<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                    
    <updated>2026-05-22T23:04:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Odpoczynek tygodniowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50938,Odpoczynek-tygodniowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50938,Odpoczynek-tygodniowy.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T10:56:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracownika powinien być tak zaplanowany, żeby w każdym
tygodniu pracy miał on zapewnione co najmniej 35 godzin nieprzerwanego
odpoczynku od pracy, obejmującego 11 godzin odpoczynku dobowego.
Odmiennie jednak należy ustalać odpoczynek, gdy praca jest wykonana w
niepełnym tygodniu czy równoważnym systemie czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa i regulamin wykluczały nadgodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/53740,Umowa-i-regulamin-wykluczaly-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/53740,Umowa-i-regulamin-wykluczaly-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2007-02-21T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-02-21T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, czy pracownik jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, przesądza umowa i sposób jej wykonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>