<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Danina solidarnościowa, Niepełnosprawni</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2022-04-27T16:27:14+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowelizacja przepisów o wykorzystywaniu środków zfron</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422173,Nowelizacja-przepisow-o-wykorzystywaniu-srodkow-zfron.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422173,Nowelizacja-przepisow-o-wykorzystywaniu-srodkow-zfron.html</id>
                                    <updated>2010-05-19T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-19T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znowelizowane przepisy rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) ograniczają możliwości nieracjonalnego wykorzystywania środków zgromadzonych w funduszu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuacja zatrudnienia pracownika po orzeczeniu o niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/420133,Kontynuacja-zatrudnienia-pracownika-po-orzeczeniu-o-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/420133,Kontynuacja-zatrudnienia-pracownika-po-orzeczeniu-o-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2010-05-17T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-17T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy pełnosprawny dotychczas pracownik przedkłada w firmie orzeczenie ustalające stopień jego niepełnosprawności, zatrudniający go pracodawca musi dostosować warunki pracy tego pracownika do jego stanu zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc publiczna dla osób niepełnosprawnych na działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/417168,Pomoc-publiczna-dla-osob-niepelnosprawnych-na-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/417168,Pomoc-publiczna-dla-osob-niepelnosprawnych-na-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2010-05-12T11:31:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-12T11:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne, które rozpoczynają własną działalność gospodarczą, mogą skorzystać ze wsparcia publicznego udzielanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub organy samorządu powiatowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Giełda Pracy dla Osób Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/419781,Gielda-Pracy-dla-Osob-Niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/419781,Gielda-Pracy-dla-Osob-Niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 maja 2010 r. odbędzie się Giełda Pracy dla Osób Niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – zmiany prawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/419337,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych-zmiany-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/419337,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych-zmiany-prawa.html</id>
                                    <updated>2010-05-07T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-07T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 maja 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Społecznej z 30 marca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 64, poz. 398).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie zatrudniania osób niepełnosprawnych - dyskusja nad zmianami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416851,Wsparcie-zatrudniania-osob-niepelnosprawnych-dyskusja-nad-zmianami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416851,Wsparcie-zatrudniania-osob-niepelnosprawnych-dyskusja-nad-zmianami.html</id>
                                    <updated>2010-04-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) prowadzi ogólnopolską kampanię konsultacyjną w sprawie zmian w systemie wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie wsparcia zatrudnienia niepełnosprawnych - kampania konsultacyjna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416749,Zmiany-w-systemie-wsparcia-zatrudnienia-niepelnosprawnych-kampania-konsultacyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416749,Zmiany-w-systemie-wsparcia-zatrudnienia-niepelnosprawnych-kampania-konsultacyjna.html</id>
                                    <updated>2010-04-27T09:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-27T09:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilka nowelizacji rocznie, sprzeczne ze sobą rozporządzenia wykonawcze i interpretacje przepisów zmieniające się jak pory roku - któż z nas, zajmujących się problematyką rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych nie spotyka się z tym na co dzień… Dotychczasowa praktyka legislacyjna polegająca na wprowadzaniu doraźnych i cząstkowych zmian prowadziła w efekcie do psucia całego systemu, przyjmowania nieprzemyślanych rozwiązań oraz tworzenia prawa na przysłowiowym „kolanie”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>LODOŁAMACZE 2010 - Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/415213,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/415213,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html</id>
                                    <updated>2010-04-21T05:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-21T05:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z katastrofą samolotu z Prezydencką Parą na pokładzie, termin przyjmowania zgłoszeń do tegorocznej edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE 2010 został wydłużony do dnia 23 kwietnia br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/414835,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/414835,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2010-04-20T10:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-20T10:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisje sejmowe pracują nad projektem nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Zmiany mają dotyczyć procedury zatrudniania osób niepełnosprawnych na stanowiska urzędnicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje przedstawiane przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413872,Informacje-przedstawiane-przez-podmiot-ubiegajacy-sie-o-pomoc-de-minimis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413872,Informacje-przedstawiane-przez-podmiot-ubiegajacy-sie-o-pomoc-de-minimis.html</id>
                                    <updated>2010-04-16T09:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-16T09:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PFRON informuje, iż z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis bądź pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność w świetle przepisów UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/407475,Dyskryminacja-ze-wzgledu-na-niepelnosprawnosc-w-swietle-przepisow-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/407475,Dyskryminacja-ze-wzgledu-na-niepelnosprawnosc-w-swietle-przepisow-UE.html</id>
                                    <updated>2010-04-06T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-06T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie ma obowiązku dalszego zatrudniania pracownika, który stał się niepełnosprawny, gdy kontynuowanie zatrudnienia wiązałoby się dla pracodawcy z ogromnymi kosztami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>LODOŁAMACZE 2010 - Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405523,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405523,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html</id>
                                    <updated>2010-04-06T04:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-06T04:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) zaprasza do udziału w Kampanii na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych – LODOŁAMACZE 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/220067,Pelnomocnik-Rzadu-do-Spraw-Osob-Niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/220067,Pelnomocnik-Rzadu-do-Spraw-Osob-Niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T11:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T11:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych jest od listopada 2007 Jarosław Duda. Sprawuje on bezpośredni nadzór nad orzekaniem o niepełnosprawności oraz jej stopniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/220061,panstwowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/220061,panstwowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T10:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T10:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych został utworzony w 1991 r. PFRON jest specjalnym państwowym funduszem celowym, którego podstawowym celem jest wspieranie inicjatyw na rzecz rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje rekompensata za niewykorzystywane uprawnienia przysługujące z tytułu niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/406748,Czy-pracownikowi-niepelnosprawnemu-przysluguje-rekompensata-za-niewykorzystywane-uprawnienia-przyslugujace-z-tytulu-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/406748,Czy-pracownikowi-niepelnosprawnemu-przysluguje-rekompensata-za-niewykorzystywane-uprawnienia-przyslugujace-z-tytulu-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników dostarczył nam w lutym 2010 r. orzeczenie o niepełnosprawności, otrzymane przez niego 12 lutego 2007 r. (umiarkowany stopień niepełnosprawności). Pracownik w okresie posiadania orzeczenia, czyli przez 2 lata, pracował na zasadach ogólnych, dotyczących sprawnych pracowników, w szczególności w zakresie czasu pracy (pracował także w godzinach nadliczbowych). Czy za czas niekorzystania z uprawnień przysługujących pracownikom niepełnosprawnym pracownikowi należy się jakaś rekompensata (np. za niewykorzystane przerwy na gimnastykę)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/405603,Koszty-wyposazenia-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/405603,Koszty-wyposazenia-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2010-03-19T10:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-19T10:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca w art. 26e ust. 8 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o 
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób 
niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92, ze zm.) zawarł 
delegację ustawową do wydania przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej
 rozporządzenia określającego:]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/218406,Dodatkowy-urlop-dla-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/218406,Dodatkowy-urlop-dla-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2010-03-18T10:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-18T10:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przepracowaniu jednego roku przez osobę niepełnosprawną przysługuje jej dodatkowy urlop wypoczynkowy. Urlop ten wynosi 10 dni roboczych w przeciągu roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>LODOŁAMACZE 2010 - Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397580,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397580,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html</id>
                                    <updated>2010-03-12T10:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-12T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) zaprasza do udziału w Kampanii na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych – LODOŁAMACZE 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy członek zarządu spółki będący osobą niepełnosprawną ma prawo do nadgodzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402989,Czy-czlonek-zarzadu-spolki-bedacy-osoba-niepelnosprawna-ma-prawo-do-nadgodzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402989,Czy-czlonek-zarzadu-spolki-bedacy-osoba-niepelnosprawna-ma-prawo-do-nadgodzin.html</id>
                                    <updated>2010-03-12T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-12T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zarządzający zakładem pracy, mający orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub znacznym, który świadczy pracę ponad normy skrócone (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), pracuje w nadgodzinach i ma prawo do wynagrodzenia lub czasu wolnego za pracę nadliczbową (wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2008 r., I PK 64/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakłady pracy chronionej są w czasie kryzysu w trudniejszej sytuacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405244,Zaklady-pracy-chronionej-sa-w-czasie-kryzysu-w-trudniejszej-sytuacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405244,Zaklady-pracy-chronionej-sa-w-czasie-kryzysu-w-trudniejszej-sytuacji.html</id>
                                    <updated>2010-03-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko połowa zakładów pracy chronionej w woj. warmińsko-mazurskim źle ocenia swoją sytuację finansową. Pracodawcy niepełnosprawnych skarżą się, że produkowane przez nich przedmioty nie są w stanie konkurować z tanimi chińskimi odpowiednikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych przy wzroście zatrudnienia netto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402688,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-niepelnosprawnych-przy-wzroscie-zatrudnienia-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402688,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-niepelnosprawnych-przy-wzroscie-zatrudnienia-netto.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń nowo zatrudnionych
pracowników niepełnosprawnych konieczne jest uzyskanie przez pracodawcę
wzrostu zatrudnienia netto zarówno pracowników niepełnosprawnych, jak i
wzrostu zatrudnienia netto pracowników ogółem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się zmieniło w dofinansowaniu wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402670,Co-sie-zmienilo-w-dofinansowaniu-wynagrodzenia-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/402670,Co-sie-zmienilo-w-dofinansowaniu-wynagrodzenia-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-09T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2010 r. pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników i otrzymują z PFRON dofinansowanie do ich wynagrodzeń, wniosek o pomoc składają na druku INF-D-P (niezmienionym), ale muszą uwzględnić zmiany w sposobie jego wypełniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie zatrudniania osób niepełnosprawnych - kampania konsultacyjna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404532,Wsparcie-zatrudniania-osob-niepelnosprawnych-kampania-konsultacyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404532,Wsparcie-zatrudniania-osob-niepelnosprawnych-kampania-konsultacyjna.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-09T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) inicjuje ogólnopolską kampanię konsultacyjną w sprawie zmian w systemie wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik niepełnosprawny może odmówić wyjazdu w podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/401908,Czy-pracownik-niepelnosprawny-moze-odmowic-wyjazdu-w-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/401908,Czy-pracownik-niepelnosprawny-moze-odmowic-wyjazdu-w-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2010-03-08T10:16:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-08T10:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zatrudniamy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności na stanowisku księgowego. Osoba ta otrzymała polecenie wyjazdu służbowego, ale odmówiła twierdząc, że jako osoba niepełnosprawna nie musi wyjeżdżać w delegacje, a w czasie, w którym miałby nastąpić wyjazd, ma zaplanowane badania. Czy w stosunku do pracowników niepełnosprawnych występują ograniczenia w możliwości zlecania wyjazdu w podróż służbową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagrożone dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403670,Zagrozone-dofinansowanie-do-wynagrodzen-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403670,Zagrozone-dofinansowanie-do-wynagrodzen-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T09:14:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T09:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) jest przeciwna wszelkim próbom ograniczenia wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakłady aktywności zawodowej sposobem na zatrudnienie niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/402591,Zaklady-aktywnosci-zawodowej-sposobem-na-zatrudnienie-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/402591,Zaklady-aktywnosci-zawodowej-sposobem-na-zatrudnienie-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-03-02T10:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-02T10:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko sto niepełnosprawnych osób znalazło już zatrudnienie w działających w Rudzie Śląskiej dwóch Zakładach Aktywności Zawodowej. Tamtejszy samorząd do ich prowadzenia wykorzystuje m.in. środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne nie tylko dla opiekującego się dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/217226,Swiadczenie-pielegnacyjne-nie-tylko-dla-opiekujacego-sie-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/217226,Swiadczenie-pielegnacyjne-nie-tylko-dla-opiekujacego-sie-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-02-26T12:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-26T12:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O świadczenie pielęgnacyjne będzie mogła się ubiegać osoba opiekująca się dorosłym niepełnosprawnym, a nie jak do tej pory tylko niepełnosprawnym dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trening pracy osób niepełnosprawnych – drogą do integracji zawodowej i społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401636,Trening-pracy-osob-niepelnosprawnych-droga-do-integracji-zawodowej-i-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401636,Trening-pracy-osob-niepelnosprawnych-droga-do-integracji-zawodowej-i-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-02-26T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-26T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), wychodzi naprzeciw potrzebom osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. Dlatego rozpoczęła realizację projektu, skierowanego do tej grupy odbiorców. Projekt realizowany jest na terenie województwa mazowieckiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie z PFRON wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398819,Dofinansowanie-z-PFRON-wynagrodzenia-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398819,Dofinansowanie-z-PFRON-wynagrodzenia-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wystąpiła do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z prośbą o interpretację art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pytanie dotyczyło dofinansowania z PFRON wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o zatrudnianiu niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-12T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm odrzucił poprawkę Senatu do noweli ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, nakładającą na pracodawcę obowiązek zgłoszenia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej do Państwowej Inspekcji Pracy w terminie siedmiu dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>LODOŁAMACZE 2010 - Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405509,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405509,LODOLAMACZE-2010-Konkurs-dla-Pracodawcow-Wrazliwych-Spolecznie.html</id>
                                    <updated>2010-02-11T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-11T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) zainaugurowała Kampanię na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych – LODOŁAMACZE 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost świadczenia pielęgnacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/685755,Wzrost-swiadczenia-pielegnacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/685755,Wzrost-swiadczenia-pielegnacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-01-18T12:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-18T12:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. osoby, które opiekują się niepełnosprawnym członkiem rodziny, rezygnując przy tym z wykonywania pracy zarobkowej mają prawo do świadczeń pielęgnacyjnych w wysokości 520 zł bez względu na osiągane dochody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wysokości wpłat na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/385398,Obnizenie-wysokosci-wplat-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/385398,Obnizenie-wysokosci-wplat-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2010-01-18T08:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-18T08:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warto wiedzieć, jaka jest struktura zatrudnienia osób niepełnosprawnych u naszego kontrahenta, szczególnie jeśli płacimy wysokie kary na PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uproszczone zatrudnianie osób niepełnosprawnych - zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389576,Uproszczone-zatrudnianie-osob-niepelnosprawnych-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389576,Uproszczone-zatrudnianie-osob-niepelnosprawnych-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2010-01-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych upraszcza zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Osiągnięto to rezygnując z zapisu o obowiązkowym uzyskaniu opinii Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/381308,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/381308,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić w naszej firmie kilka osób niepełnosprawnych. W jaki sposób powinien być określony czas pracy takich pracowników i gdzie należy określić wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej, jeżeli zatrudnię ją np. na 1/2 etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja przepisów o zatrudnieniu i rehabilitacji niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/384328,Nowelizacja-przepisow-o-zatrudnieniu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/384328,Nowelizacja-przepisow-o-zatrudnieniu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T10:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-07T10:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zatrudniania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy bez konieczności uprzedniego uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola wpłat pracodawców na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/378476,Kontrola-wplat-pracodawcow-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/378476,Kontrola-wplat-pracodawcow-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-12-16T10:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-16T10:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z wpłat na PFRON zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 proc., jednak w przypadku m.in. państwowych i niepaństwowych szkół wyższych jest to tylko poziom 2 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowisko pracy niepełnosprawnego - rezygnacja z opinii PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-16T09:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-16T09:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezygnację z obowiązku uzyskania opinii Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych przewiduje projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pierwsze czytanie projektu odbędzie się dzisiaj na posiedzeniu Komisji Polityki Społecznej w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych art. 26-30p</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ustawa-pit/684774,Ustawa-o-PIT-2022-Rozdzialy-66b-art-2630p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ustawa-pit/684774,Ustawa-o-PIT-2022-Rozdzialy-66b-art-2630p.html</id>
                                    <updated>2022-04-27T16:27:14+02:00</updated>
                                <published>2009-12-08T12:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o PIT 2022 - Rozdział 6: Podstawa obliczenia i wysokość podatku. Rozdział 6a: Danina solidarnościowa. Rozdział 6b Ryczałt od przychodów zagranicznych osób przenoszących miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Tekst jednolity - stan prawny na 1 kwietnia 2022 roku]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON - brak dopłat dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376460,PFRON-brak-doplat-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-osoby-niepelnosprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376460,PFRON-brak-doplat-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-osoby-niepelnosprawne.html</id>
                                    <updated>2009-12-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) planuje w przyszłości wyłączenie osób z najlżejszą niepełnosprawnością z systemu wspierania zatrudnienia. Oznacza to brak dopłat dla zatrudniających takie osoby pracodawców; w zamian większe środki mają dostać samorządy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Centra Pracy i Punkty Poradnictwa - wsparcie dla osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375158,Centra-Pracy-i-Punkty-Poradnictwa-wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375158,Centra-Pracy-i-Punkty-Poradnictwa-wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-12-02T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-02T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni są często postrzegani jako pracownicy mniej efektywni. Takie myślenie podcina skrzydła tym, którzy poszukują zatrudnienia. Aby zyskali oni poczucie, że są cennymi osobami na rynku pracy i nie wątpiły w swoje możliwości Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stworzyła Centra Pracy oraz Punkty Poradnictwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/372527,Dofinansowanie-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/372527,Dofinansowanie-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2009-11-30T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-30T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną, może skorzystać z wielu form wsparcia. Najważniejszą z nich jest częściowa dopłata do wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać pomoc finansową na zakup sprzętu stanowiącego wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/371017,Jak-uzyskac-pomoc-finansowa-na-zakup-sprzetu-stanowiacego-wyposazenie-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/371017,Jak-uzyskac-pomoc-finansowa-na-zakup-sprzetu-stanowiacego-wyposazenie-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2009-11-24T05:49:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-24T05:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy, zatrudniając osobę niepełnosprawną, mogę uzyskać pomoc finansową na zakup sprzętu stanowiącego wyposażenie stanowiska pracy tej osoby i gdzie mogę o taką pomoc się ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy bez wsparcia powiatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/373195,Pracodawcy-bez-wsparcia-powiatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/373195,Pracodawcy-bez-wsparcia-powiatow.html</id>
                                    <updated>2009-11-24T05:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-24T05:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) w okresie od lipca do października 2009 r. przeprowadziła badanie dotyczące realizacji przez samorządy powiatowe zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Badanie polegało na skierowaniu zapytania do starostów lub prezydentów miast w sprawie wysokości środków przeznaczonych w danym powiecie na rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych i objęto nim wszystkie powiaty w kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudniej będzie wyłudzić orzeczenie o niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/371097,Trudniej-bedzie-wyludzic-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/371097,Trudniej-bedzie-wyludzic-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2009-11-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce uszczelnić system orzekania o stopniu niepełnosprawności. Trudniej będzie uzyskać takie orzeczenie bez badania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprzywilejowane zatrudnienie osób niepełnosprawnych - projekt zmian przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/371241,Uprzywilejowane-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych-projekt-zmian-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/371241,Uprzywilejowane-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych-projekt-zmian-przepisow.html</id>
                                    <updated>2009-11-17T09:24:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-17T09:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) z satysfakcją przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych wprowadzający pewne uprzywilejowanie w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez pracodawców sektora państwowego i samorządowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON nie uruchomił programu wspierającego niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/370064,PFRON-nie-uruchomil-programu-wspierajacego-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/370064,PFRON-nie-uruchomil-programu-wspierajacego-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-11-13T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-13T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie uruchomił w bieżącym roku programu pod nazwą „Telepraca oraz inne elastyczne formy zatrudniania osób niepełnosprawnych”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy powstaje obowiązek opłacania składek na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/366161,Kiedy-powstaje-obowiazek-oplacania-skladek-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/366161,Kiedy-powstaje-obowiazek-oplacania-skladek-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2014-09-18T15:55:10+02:00</updated>
                                <published>2009-11-05T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do tej pory zatrudnialiśmy 16 pracowników na pełny etat, 3 pracowników na 1/2 etatu i 12 zleceniobiorców. Od 1 września br. pięciu z wymienionych zleceniobiorców zatrudnimy na umowę o pracę (dwóch na pełny etat, trzech na 1/2 etatu). Od kiedy będziemy mieć obowiązek dokonywania wpłat na PFRON i jak ustalić wysokość wpłaty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finansowanie składek ze środków Funduszu Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/366806,Finansowanie-skladek-ze-srodkow-Funduszu-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/366806,Finansowanie-skladek-ze-srodkow-Funduszu-Pracy.html</id>
                                    <updated>2009-11-03T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-03T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy między spółdzielnią socjalną a jej członkiem, nawiązany na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, daje podstawę do ubiegania się o finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe świadczenie dla opiekunów niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365779,Wyzsze-swiadczenie-dla-opiekunow-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365779,Wyzsze-swiadczenie-dla-opiekunow-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-10-29T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-29T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada świadczenie pielęgnacyjne dla osób o niskich dochodach, opiekujących się niepełnosprawnymi członkami swoich rodzin wzrośnie o 100 zł i wyniesie 520 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>