Tematy - Dodatkowy urlop macierzyński, Urlop dla ojców

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powstał zespół, który ma przygotować rozwiązania w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz dzieci hospitalizowanych po urodzeniu. Chodzi o wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Urlop dla ojca już niedługo będzie dłuższy. W 2022 roku mają wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy wydłużające m.in. urlop rodzicielski. Ojciec będzie miał dodatkowe 2 miesiące na opiekę nad dzieckiem.

Urlop rodzicielski w 2022 roku - ile trwa i ile jest płatny? Jakie zmiany w 2022 roku wprowadzi Kodeks pracy? Po zmianach 9 tygodni urlopu rodzicielskiego ma być tylko dla ojca dziecka.

Urlop rodzicielski - do 2 sierpnia 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich dla ojców. Co się zmieni?

Urlopy rodzicielskie w 2022 r. czekają ważne zmiany. Urlop rodzicielski dla ojca będą określać nowe zasady. Polska musi dostosować Kodeks pracy do unijnej dyrektywy work-life balance.

Urlop macierzyński dla ojca dziecka to tylko jeden z urlopów, z którego może skorzystać w przypadku opieki nad dzieckiem. Kiedy ojciec może przejść na macierzyński? W pierwszej części poradnika omówiony został wymiar urlopu macierzyńskiego oraz sposób przejęcia urlopu przez ojca. Pobierz wzory wniosków.

Urlop rodzicielski w 2022 r. czekają duże zmiany. 2 miesiące urlopu będzie mógł wykorzystać tylko ojciec dziecka. Celem Dyrektywy work-life balance ma na celu zapewnienie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym rodziców oraz wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

"Roczny urlop macierzyński" obejmuje dwa urlopy: macierzyński i rodzicielski. Jakie są zasady jego udzielenia? Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie "rocznego urlopu macierzyńskiego".

Wymiar urlopu tacierzyńskiego jest uzależniony od tego w jakim zakresie matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Oznacza to, że jeśli matka dziecka postanowi wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze, ojciec dziecka nie będzie mógł skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Jakie są zasady udzielania urlopu tacierzyńskiego w 2018 r.?

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego. W celu skorzystania z urlopu należy spełnić przewidziane przez ustawę wymagania formalne. Na jaki wymiar urlopu ojcowskiego może liczyć pracownik-ojciec w 2018 roku?

Po narodzinach dziecka ojciec może skorzystać nie tylko z urlopu ojcowskiego, ale również z urlopu okolicznościowego i rodzicielskiego. Ponadto przysługuje mu opieka nad żoną po urodzeniu dziecka.

W 2017 roku nie zmieniają się zasady, na jakich przyznaje się urlop ojcowski. Z urlopu ojcowskiego może skorzystać ojciec w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Ile wynosi wynagrodzenie na urlopie ojcowskim?

Pracujący ojciec może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka. Kodeks pracy przewiduje dla ojców, m.in. urlop ojcowski, tzw. tacierzyński, rodzicielski czy wychowawczy. Jakie inne przywileje przysługują ojcom?

Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka?

Nowe uprawnienia rodzicielskie, które wejdą w życie 2 stycznia 2016 roku to przede wszystkim korzyści dla pracowników. Pracodawców czeka natomiast więcej problemów, będących efektem nadmiernego skomplikowania zasad korzystania z uprawnień rodzicielskich przez zatrudnionych.

Weszły w życie zmiany dające prawo samotnym ojcom na skorzystanie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego.

Samotni ojcowie, na których spada nie tylko obowiązek utrzymania rodziny, ale również objęcia samodzielnej opieki nad dziećmi, będą mogli w końcu skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku macierzyńskiego - przewiduje znowelizowana ustawa o świadczeniach pieniężnych, która weszła w życie 14 sierpnia.

Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw uchwaloną przez Sejm 24 lipca 2015 r., która ma na celu ułatwienie pracującym rodzicom łączenia życia zawodowego z prywatnym. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.

Nowe przepisy dla pracujących rodziców mogą zacząć obowiązywać od początku 2016 r. Senackie komisje nie zaproponowały żadnych poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, która pomaga pracującym rodzicom łączyć pracę z życiem rodzinnym.

Ustawa rodzinna wprowadzająca duże zmiany dla pracujących rodziców w Kodeksie pracy była przedmiotem drugiego czytania podczas 97. posiedzenia Sejmu. Przewiduje m.in. wydłużenie terminów na skorzystanie z urlopów dla rodziców, dłuższy termin na złożenie wniosku o urlop, połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z urlopem rodzicielskim i podział urlopu ojcowskiego na 2 części.

Urlop i zasiłek z tytułu urodzenia się dziecka będzie przysługiwał także samotnym ojcom. Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa została podpisana przez Prezydenta.

Urlop macierzyńskim w podstawowym wymiarze wynosi 20 tygodni, a w dodatkowym 6 tygodni. Czy podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego można pracować? Kobieta musi wykorzystać pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli kolejne tygodnie ojciec zaopiekuje się dzieckiem, wówczas matka może wrócić do pracy. A co w przypadku chęci łączenia urlopu z pracą?

Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego powinien być złożony na piśmie w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Jakie informacje powinny znajdować się we wniosku? Przedstawiamy wzór dokumentu.

Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Do zasiłku macierzyńskiego uprawniony będzie ojciec dziecka w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub sytuacji, gdy nie może ona sprawować opieki.

Urlop wypoczynkowy może być wykorzystany przez pracownika bezpośrednio po zakończonym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego zarówno pracownicy oraz pracownikowi jeśli zwrócą się do niego z odpowiednim wnioskiem.

Komisja zakończyła prace nad zmianami dotyczącymi wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez ojca w przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka oraz przysługiwania mu w takich sytuacjach zasiłku macierzyńskiego. Projekt reguluje również zasady obliczania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców. Nowa regulacja ma na celu zlikwidowanie możliwości nadużyć.

Zapowiadają się duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich. Przewiduje się połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z urlopem rodzicielskim. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać w 4 częściach. Projekt nowelizacji zakłada również możliwość skorzystania z 16 tygodni w późniejszym okresie. Jakie jeszcze zmiany mogą zostać wprowadzone?

Prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje ojcu dziecka do ukończenia przez nie 12 miesiąca życia. Urlop przysługuje wyłącznie ojcowi wychowującemu dziecko. Kiedy mężczyzna spełnia wymogi uprawniające do urlopu ojcowskiego?

Urlop ojcowski pojawił się w polskim Kodeksie pracy i zaczął obowiązywać od 1 stycznia 2010 r. Na początku ojciec dziecka mógł skorzystać z 7 dni wolnego. Obecnie urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie. Za czas urlopu należy się zasiłek macierzyński. Czy zasiłek będzie przysługiwał także prowadzącym działalność gospodarczą?

Pojęcie "roczny urlop macierzyński" jako uprawnienie pracownicy-matki nie istnieje w przepisach prawa pracy. Kobieta może przez 364 dni pobierać zasiłek macierzyński, jeśli po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego zdecyduje się na dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te trzy rodzaje urlopu po zsumowaniu wynoszą prawie rok.

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy, ale ojciec-pracownik może przejąć jego wykorzystywanie. Wymiar urlopu zależny jest od liczby urodzonych dzieci i może być przedłużony o dodatkowy urlop macierzyński. Jakie zasady obowiązują w 2015 roku?

Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od tego, ile dzieci urodzi kobieta przy jednym porodzie. Jeżeli kobieta po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego chce dalej opiekować się dzieckiem, może ubiegać się o dodatkowy urlop. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego mają także rodzice, którzy adoptowali dziecko.

Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. Zazwyczaj długość urlopu macierzyńskiego utożsamiają z 12 miesiącami. Wszystko to za sprawą szeroko omawianych zmian o rocznym urlopie rodzicielskim, przez niektórych nazywanym rocznym urlopem macierzyńskim. W rzeczywistości macierzyński w podstawowym wymiarze trwa 20 tygodni, a mianem roczny można określać nie urlop a zasiłek macierzyński.

Władysław Kosiniak-Kamysz apeluje, aby nie bać się o zły wpływ rocznych urlopów dla matek na ich sytuację na rynku pracy. Bez bezpieczeństwa demograficznego nie ma bowiem szans na rozwój gospodarczy.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ubezpieczony może złożyć wniosek o udzielnie wszystkich urlopów w ciągu 14 dni po porodzie. Wówczas zasiłek macierzyński zostanie wypłacony w wysokości 80%.

Kobiety zatrudnione na umowę o pracę, po urodzeniu dziecka, mają możliwość skorzystania z kilku rodzajów urlopów – macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, z czego jedynie wychowawczy jest bezpłatny. Urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym rodzice mogą się podzielić. Poza tym ojcu przysługuje urlop tacierzyński i urlop ojcowski. Ile trwają poszczególne urlopy i kiedy z nich skorzystać?

Od momentu złożenia wniosku o urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z urodzeniem dziecka zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Może również wynosić 80%. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Z tytułu urodzenia dziecka jego rodzicom przysługują dodatkowe uprawnienia urlopowe. Kodeks pracy przewiduje, że rodzice dziecka mogą skorzystać z urlopów takich jak m. in.: podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński, urlop wychowawczy, rodzicielski i ojcowski. Za czas przebywania na urlopie dla rodziców przysługuje zazwyczaj prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Urlop macierzyński uregulowany jest w art. 182 kodeksu pracy. Po zmianach zaproponowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej urlop macierzyński będzie przysługiwał także ojcu dziecka. Zgodnie z planami resortu pracy uprawnienia pracownika-ojca do urlopu macierzyńskiego mają być niezależne od praw przysługujących matce.

Po ostatniej nowelizacji wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem oraz zasady ich wykorzystania uległy zmianom. Poniższy artykuł wyjaśnia ile dni urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie oraz jaka jego część będzie mogła wykorzystać przed porodem.

17 czerwca minął rok od wprowadzenia urlopów rodzicielskich. Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice mogą przebywać na urlopach uprawniających do zasiłku macierzyńskiego po narodzinach dziecka do 52 tygodni. Wcześniej urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński łącznie wynosiły jedynie 26 tygodni.

17 czerwca 2014 r. minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Najbardziej znacząca zmiana dotyczyła wydłużenia urlopu z 26 do 52 tygodni. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie dla rodziców w 2014 r.?

Urlopy dla rodziców, w tym roczne urlopy macierzyńskie, funkcjonują od 17 czerwca ubiegłego roku. Do kwietnia 2014 skorzystało z nich już 128 tys. rodziców. Jak rodzice radzą sobie po powrocie z urlopów, czy dłuższy urlop rodzicielski zmienia sytuację w ich rodzinie oraz co jeszcze należy zrobić, aby zachęcić Polaków do rodzenia dzieci?

Jak i kiedy skorzystać z urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego, wychowawczego? Jakie inne urlopy i uprawnienia przysługują każdemu ojcu? Poniżej najważniejsze informacje dotyczące uprawnień pracownika ojca związanych z rodzicielstwem.

„Narada rodzinna” jest rządowym programem wsparcia dla rodziny. W miesiącu kwietniu „Narada rodzinna” koncentruje się wokół tematyki uprawnień związanych z rodzicielstwem. Internauci mają możliwość uzyskania praktycznych informacji o uprawnieniach, z jakich może skorzystać rodzic, tj. o urlopie macierzyńskim, rodzicielskim oraz wychowawczym.

Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.

Urlop ojcowski to instytucja wprowadzona do polskiego porządku prawnego nowelizacją kodeksu pracy z 1 stycznia 2010 roku. Od 5 grudnia 2013 roku także żołnierze zawodowi mają możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego.

Jakie warunki należy spełnić, aby ubiegać się urlop tacierzyński i ojcowski we Włoszech? Gdzie złożyć odpowiedni wniosek?

Regulująca zmiany w urlopie macierzyńskim oraz wprowadzająca urlop rodzicielski ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675), weszła w życie 17 czerwca 2013 r. Jakie zmiany wprowadziła?

Zasiłek macierzyński przysługuje za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego? Jaki jest okres wypłaty?

Dodatkowy urlop macierzyński, Urlop dla ojców

Dodatkowy urlop macierzyński – zespół roboczy rozpoczął pracę w MRPiPS

Dłuższy urlop dla ojca 2022

Urlop rodzicielski 2022

Urlop rodzicielski - rewolucyjne zmiany w 2022 r.

Urlopy rodzicielskie 2022 - ważne zmiany

Urlop macierzyński dla ojca dziecka - poradnik (cz. 1)

Urlop rodzicielski w 2022 r. - 2 miesiące tylko dla ojca

Wniosek o roczny urlop macierzyński i rodzicielski 2019 - wzór

Urlop tacierzyński w 2018 r.

Urlop ojcowski 2018

Ile dni urlopu przysługuje ojcu po narodzinach dziecka?

Urlop ojcowski 2017

Prawa ojca w Kodeksie pracy

Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca

Nowe uprawnienia dla rodziców w 2016 roku

Urlop macierzyński dla samotnego ojca

Urlop macierzyński dla samotnych ojców

Ułatwienia dla pracujących rodziców od 2 stycznia 2016 r.

Nowe przepisy dla pracujących rodziców od 2016 r.

Ustawa rodzinna - duże zmiany dla pracujących rodziców

Urlop i zasiłek dla samotnych ojców podpisany przez Prezydenta

Czy podczas urlopu macierzyńskiego można pracować?

Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego - wzór

Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

Zmiany dot. urlopów i zasiłków dla ojców oraz zasiłków dla przedsiębiorców

Duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich

Kiedy można skorzystać z urlopu ojcowskiego

Urlop ojcowski i zasiłek za czas urlopu ojcowskiego

Roczny urlop macierzyński - uprawnienie pracownicy-matki

Urlop macierzyński 2015

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Ile najdłużej może trwać urlop macierzyński?

Roczne urlopy dla matek źle wpłyną na ich sytuację na rynku pracy?

Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński

Urodzenie dziecka – jaki urlop?

Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Urlopy dla rodziców z tytułu urodzenia dziecka

Kiedy należy się urlop macierzyński ojcu dziecka?

Urlop macierzyński przed porodem

Urlopy dla rodziców - najważniejsze informacje

Urlop dla rodziców 2014

Urlopy dla rodziców 2014

Urlop ojcowski, rodzicielski, wychowawczy – uprawnienia pracownika ojca

Uprawnienia związane z rodzicielstwem tematem kwietniowej „Narady rodzinnej”

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Urlop ojcowski żołnierza zawodowego

Urlop ojcowski i tacierzyński we Włoszech

Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku

Zasiłek macierzyński za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego