<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Działalność gospodarcza, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-08-19T16:08:33+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ubezpieczenie przedsiębiorcy na rencie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83769,Ubezpieczenie-przedsiebiorcy-na-rencie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83769,Ubezpieczenie-przedsiebiorcy-na-rencie.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy, które wykonują działalność gospodarczą, od 1 stycznia 2008 r. zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O jakich przychodach powiadamiać ZUS (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83757,O-jakich-przychodach-powiadamiac-ZUS-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83757,O-jakich-przychodach-powiadamiac-ZUS-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ma obowiązek poinformowania ZUS o wysokości przychodu osiąganego przez osobę uprawnioną do świadczeń z tytułu m.in. wykonywania zatrudnienia, pozarolniczej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O jakich przychodach powiadomić ZUS (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83731,O-jakich-przychodach-powiadomic-ZUS-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83731,O-jakich-przychodach-powiadomic-ZUS-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno płatnik, jak i świadczeniobiorca mają obowiązek powiadomienia ZUS o podjęciu pracy zarobkowej i wysokości osiąganego przychodu przez emeryta lub rencistę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas na rady pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83711,Czas-na-rady-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83711,Czas-na-rady-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T13:34:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T13:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już niedługo skończy się vacatio legis dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. 24 marca 2008 r. powinna rozpocząć się procedura wyboru rady pracowników u tych pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 3)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83695,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83695,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-3.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T13:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T13:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby podlegające zarówno obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jak i dobrowolnie są zobowiązane zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83676,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83676,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za członka rodziny nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Stąd też zgłoszenie takiej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego nie powoduje żadnych obciążeń finansowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83654,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83654,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczeń zdrowotnych w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego mają m.in. członkowie rodzin osób opłacających składkę na ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel emerytem (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83634,Nauczyciel-emerytem-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83634,Nauczyciel-emerytem-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decydujące znaczenie przy ustalaniu emerytury ma długość stażu ubezpieczeniowego i wysokość osiąganych zarobków w latach, które zostały przyjęte do ustalenia emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel emerytem (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83603,Nauczyciel-emerytem-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83603,Nauczyciel-emerytem-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2008 to ostatni rok, który daje możliwość skorzystania z przejścia na wcześniejszą emeryturę, obliczaną według dotychczasowych zasad, zapewne znacznie korzystniejszych od nowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za pranie odzieży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83478,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83478,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T14:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T14:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnić pranie i konserwację odzieży roboczej. Jeżeli nie jest w stanie tego zrobić - może obarczyć tym obowiązkiem pracownika. Musi wówczas wypłacić stosowny ekwiwalent pieniężny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek tworzenia rad pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83474,Obowiazek-tworzenia-rad-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83474,Obowiazek-tworzenia-rad-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T14:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T14:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w mojej firmie waha się. W niektórych miesiącach na początku miesiąca zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników, a pod koniec tego miesiąca już tylko niespełna 50 osób. Obecnie mamy zatrudnionych 53 pracowników. Jak mam w takim przypadku obliczyć liczbę zatrudnionych z danego miesiąca, aby ocenić, czy mam obowiązek przekazać pracownikom informację o możliwości utworzenia rady pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie prawa do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83462,Przywrocenie-prawa-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83462,Przywrocenie-prawa-do-renty.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T14:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T14:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczony, który utracił prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu poprawy stanu zdrowia, może ponownie uzyskać do niej prawo, jeśli w ciągu 18 miesięcy znów stał się niezdolny do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83437,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83437,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T13:07:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T13:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego przedsiębiorcy powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, a wygasa z dniem zaprzestania jej wykonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cele i zkres działania dyrektywy usługowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/83429,Cele-i-zkres-dzialania-dyrektywy-uslugowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/83429,Cele-i-zkres-dzialania-dyrektywy-uslugowej.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 28 grudnia 2009 r. kraje Unii mają czas na przyjęcie dyrektywy dotyczącej świadczenia usług na rynku wewnątrzwspólnotowym, której głównym celem jest ujednolicenie rynku usług w UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83427,Kontrola-zwolnienia-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83427,Kontrola-zwolnienia-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji gdy pracodawca powziął wątpliwości co do wiarygodności
zaświadczeń lekarskich przedstawionych przez pracownika, ma możliwość
zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie
prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu
choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności - to składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić odrębnie od każdego z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Druki ubezpieczeniowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/83193,Druki-ubezpieczeniowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/83193,Druki-ubezpieczeniowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęłam prowadzenie działalności gospodarczej. Dokonałam zgłoszenia siebie jako osoby ubezpieczonej i jako płatnika składek. Proszę o informację na temat druków rozliczeniowych, które mnie obowiązują - pyta Czytelniczka z Grudziądza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>II filar-obowiązkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczestnictwo w otwartych funduszach emerytalnych jest obowiązkowe, a obowiązek ten jest zgodny z konstytucją - tak orzekł Sąd Najwyższy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wyczekiwania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w macierzystym zakładzie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2008 r. U nas jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia od 28 kwietnia 2008 r. Zachorowała 5 maja 2008 r. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy z umowy zlecenia? Do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona od samego początku pracy u nas. Czy do 180 dni ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorczyni należy wliczyć okres ubezpieczenia na podstawie umowy o pracę przed urlopem wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Myślenic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą składać jeden wniosek, aby otrzymać dofinansowanie pensji niepełnosprawnych i refundację ich składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsultacje z pracownikami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/83017,Konsultacje-z-pracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/83017,Konsultacje-z-pracownikami.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T14:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem prezesem związku zawodowego działającego na Politechnice Wrocławskiej. Od dłuższego czasu mamy wątpliwości, czy do naszej uczelni mają zastosowanie przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płacy minimalnej w 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 1276 zł brutto - takie ustalenia zapadły na posiedzeniu Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T16:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T16:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury górniczej, bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 25 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie-obowiązki rejestracyjne i podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki wynikające z rejestracji działalności gospodarczej, ale również pewne przywileje, jak np. możliwość wyboru podatku liniowego czy uwzględnienia w pełnej wysokości kosztów poniesionych w celu uzyskania przychodu, związane są z samozatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2007 r. zostały zmienione zasady przyznawania prawa do emerytur z tytułu wykonywania pracy górniczej. Na starych zasadach można przejść na emeryturę górniczą do 31 grudnia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy (cz.1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 14 czerwca 2008 r. osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, mają prawo do zasiłku opiekuńczego na takich samych zasadach jak ubezpieczeni podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ryczałt za używanie samochodu i koszty przeglądu technicznego a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-07-25T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-25T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy handlowca, który ze względu na charakter pracy wykorzystuje własny samochód do celów służbowych. Podjęliśmy w związku z tym decyzję o zwrocie kosztów ponoszonych przez pracownika. Czy ryczałt za używanie prywatnego auta, a także zwracane przez firmę koszty przeglądu technicznego samochodu są oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto sprawuje nadzór nad fundacjami i stowarzyszeniami</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/81114,Kto-sprawuje-nadzor-nad-fundacjami-i-stowarzyszeniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/81114,Kto-sprawuje-nadzor-nad-fundacjami-i-stowarzyszeniami.html</id>
                                    <updated>2008-07-23T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-23T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność stowarzyszeń i fundacji podlega dość szeroko określonemu nadzorowi. Zakres nadzoru, organy nadzorujące oraz metody i podstawy sprawowania nadzoru są różne dla obu rodzajów jednostek. Ustawa o fundacjach nie posługuje się, co prawda, wprost pojęciem kontroli lub nadzoru, jednak na podstawie treści jej poszczególnych postanowień można ustalić organy kontroli i nadzoru oraz ich uprawnienia w tym zakresie. W ustawie Prawo o stowarzyszeniach wprost określono zarówno zakres, jak i organy sprawujące nadzór. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka podpisała z niektórymi pracownikami umowy o dzieło. Na podstawie tego rodzaju umowy zatrudniono również kilka osób z zewnątrz. Jak prawidłowo wyliczyć i zaksięgować wynagrodzenia zarówno pracowników, jak i pozostałych osób? Czy w przypadku pracowników przychody z umowy o pracę i umowy o dzieło należy zsumować? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można uzyskać zwrot składek za zleceniobiorcę, który nieprawidłowo został zgłoszony do ubezpieczeń w dwóch państwach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie nieobecności jednej z doświadczonych pracownic działu kadr zastępujący ją pracownik zgłosił do ZUS jednego z naszych zleceniobiorców, który świadczy pracę dla naszej firmy w Portugalii i tam został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W rezultacie zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w dwóch krajach. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Czy musimy w dalszym ciągu opłacać podwójne składki, czy możemy odzyskać nadpłacone kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-15T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-15T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 182 dni zwolnienia lekarskiego minęło 25 czerwca 2008 r. Stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Wskaźnik świadczenia od lipca jest wyższy niż w czerwcu. Dlatego wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pracownik w ZUS złożył 1 lipca 2008 r. Czy w tym przypadku liczy się data złożenia wniosku, tak jak przy wniosku o emeryturę? Jeżeli pracownik uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, to czy podstawę wymiaru powinniśmy zwaloryzować wskaźnikiem, który obowiązuje w lipcu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje renta?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczonemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje renta. Renta wypłacana jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja składek z PFRON przysługuje również za niepełnosprawnych zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy starać się o refundację składek za niepełnosprawnych pracowników. Z powodu specyfiki naszej działalności zatrudniamy również niepełnosprawne osoby na umowę zlecenia. Czy za te osoby przysługuje nam refundacja? Czy ma znaczenie to, że niepełnosprawny zleceniobiorca jest już zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę? Czy otrzymamy refundację za tego zleceniobiorcę, jeżeli jego pracodawca nie zgłosił go w PFRON i nie otrzymuje refundacji składek za tego pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/80248,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/80248,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-BHP.html</id>
                                    <updated>2008-07-10T08:22:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-10T08:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezentujemy Kalendarz obowiązkowych działań pracodawcy w zakresie BHP autorstwa Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru skladek w 2008 r. (cz.3)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zawiadamia płatnika o kwocie nienależnie opłaconych składek, chyba że nie stanowią one więcej niż 5% minimalnego wynagrodzenia. Płatnik nie może dochodzić zwrotu składek, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku osobie, która prowadzi działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/79659,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-osobie-ktora-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/79659,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-osobie-ktora-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 lat prowadzę zakład krawiecki. Od początku prowadzenia działalności podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Od 23 kwietnia do 30 maja br. otrzymałam zasiłek opiekuńczy w związku z chorobą 5-letniego syna. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu jest przewidziany na początek października br. Jak ZUS ustali mi podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzę w terminie? Czy ZUS weźmie pod uwagę okres pobierania zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczynamy własną działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79147,Rozpoczynamy-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79147,Rozpoczynamy-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2008-06-29T08:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-29T08:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Masz już pomysł na własną działalność gospodarczą i trochę pieniędzy na start? Możesz założyć jakąś spółkę z przyjaciółmi albo wybrać indywidualną działalność.Poradnik ten jest przeznaczony dla tych indywidualistów, którzy chcą być sami sobie sterem, żeglarzem i okrętem na szerokim morzu przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak bronić się przed nakazem zapłaty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79094,Jak-bronic-sie-przed-nakazem-zaplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79094,Jak-bronic-sie-przed-nakazem-zaplaty.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T08:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-27T08:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nakaz zapłaty wydany w postępowaniu nakazowym to silna broń w rękach wierzyciela. Na jej podstawie wierzyciel może ustanowić zabezpieczenie jak również po uprawomocnieniu się wszcząć egzekucję. Jak zatem przedsiębiorca może się bronić przed nakazem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinieneś wiedzieć o sądowym postępowaniu gospodarczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79034,Co-powinienes-wiedziec-o-sadowym-postepowaniu-gospodarczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/79034,Co-powinienes-wiedziec-o-sadowym-postepowaniu-gospodarczym.html</id>
                                    <updated>2008-06-26T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-26T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego (kpc) przewiduje specjalny tryb rozwiązywania sporów pomiędzy przedsiębiorcami. Postępowanie w sprawach gospodarczych jest obwarowane wieloma rygorami, a wszystkie pomyłki są bezwzględnie wychwytywane zarówno przez przeciwników procesowych jak i sądy. Dlatego też przy sporach sądowych z innymi przedsiębiorcami warto korzystać z profesjonalnej pomocy prawnej. Podstawowe kwestie trzeba jednak znać samemu, choćby po to, by umieć rozmawiać z radcą prawnym lub adwokatem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać formę opodatkowania dochodów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/79029,Jak-wybrac-forme-opodatkowania-dochodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/79029,Jak-wybrac-forme-opodatkowania-dochodow.html</id>
                                    <updated>2008-06-26T11:59:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-26T11:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decydując się na prowadzenie działalności gospodarczej można i trzeba nie tylko dokonać wyboru formy jej prowadzenia, ale również zasad rozliczania podatku dochodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pożyczamy od znajomych i rodziny na rozruch firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/78954,Pozyczamy-od-znajomych-i-rodziny-na-rozruch-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/78954,Pozyczamy-od-znajomych-i-rodziny-na-rozruch-firmy.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T15:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T15:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trudno jest zebrać środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W takich sytuacjach często zwracam się o pożyczkę do rodziny i znajomych. Jak rozliczyć podatkowo taką pożyczkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może handlować w święta?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78952,Kto-moze-handlowac-w-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78952,Kto-moze-handlowac-w-swieta.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:17:18+01:00</updated>
                                <published>2008-06-25T15:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy zabrania handlu w święta, także wtedy, gdy święto przypada w niedzielę. Zakaz dotyczy jednak tylko pracowników. Handlować zatem mogą zarówno sami właściciele, jak i osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawnych (np. na umowę zlecenia).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mała firma w Internecie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78806,Mala-firma-w-Internecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78806,Mala-firma-w-Internecie.html</id>
                                    <updated>2008-06-24T11:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-24T11:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W XX wieku w dobrym tonie było posiadanie przez przedsiębiorcę wizytówki, ogłaszanie się w lokalnej prasie. Dziś co najmniej taką samą funkcję pełni firmowa strona www.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie jest dobrowolne od daty nabycia prawa do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/78672,Ubezpieczenie-jest-dobrowolne-od-daty-nabycia-prawa-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/78672,Ubezpieczenie-jest-dobrowolne-od-daty-nabycia-prawa-do-renty.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T11:13:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T11:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O obowiązkowym lub dobrowolnym charakterze ubezpieczenia osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie decyduje spełnienie przez nią warunków do renty lub emerytury, lecz ustalenie prawa do jednego z tych świadczeń. Dlatego osoba prowadząca działalność gospodarczą do dnia wydania decyzji lub wyroku o ustaleniu tego prawa podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu (art. 9 ust. 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych)]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy otrzymają zasiłek opiekuńczy na takich samych zasadach jak pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie nie tylko w razie choroby dziecka albo innego członka rodziny, ale także, gdy konieczne będzie zapewnienie opieki dziecku zdrowemu do ośmiu lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sprawdzić klienta?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/79160,Jak-sprawdzic-klienta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/79160,Jak-sprawdzic-klienta.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie kupisz telefonu komórkowego, nie dostaniesz kredytu, a jeśli jesteś przedsiębiorcą, nie będzie chętnych do współpracy z tobą - to sankcje za zaleganie z opłatami i wpis do rejestru Biura Informacji Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jest VAT od działalności sezonowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/79177,Czy-jest-VAT-od-dzialalnosci-sezonowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/79177,Czy-jest-VAT-od-dzialalnosci-sezonowej.html</id>
                                    <updated>2008-06-22T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-22T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam zamiar otworzyć w wakacje bar nad morzem. Czy obejmie mnie obowiązek rozliczania VAT ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak legalnie odtwarzać muzykę w lokalu przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78629,Jak-legalnie-odtwarzac-muzyke-w-lokalu-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/78629,Jak-legalnie-odtwarzac-muzyke-w-lokalu-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2020-08-19T16:08:33+02:00</updated>
                                <published>2008-06-21T15:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy odtwarzający publicznie muzykę, filmy, czy mecze muszą za to płacić. Za brak pozwolenia na odtwarzanie może grozić kara do dwóch lat więzienia. Nie muszą płacić tylko ci, którzy wykażą, że z tego odtwarzania utworów nie czerpią korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>