<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Dziecko, Niepełnosprawni</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-10T20:04:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/74592,Pracownik-niepelnosprawny-w-stopniu-umiarkowanym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/74592,Pracownik-niepelnosprawny-w-stopniu-umiarkowanym.html</id>
                                    <updated>2008-05-05T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-05T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma umiarkowany stopień niepełnosprawności, powinien więc pracować po 7 godzin dziennie. Czasami jednak pracuje po 8 godzin dziennie, ponieważ ma zaświadczenie od lekarza, że może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Czy za każdą godzinę pracy powyżej 7 godzin należy mu się rekompensata w formie czasu wolnego lub dodatku za godziny nadliczbowe? Czy ta rekompensata należy się tylko wtedy, gdy pracownik będzie pracował powyżej 8 godzin dziennie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba jeszcze utrzymywać dziecko?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/89931,Czy-trzeba-jeszcze-utrzymywac-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/89931,Czy-trzeba-jeszcze-utrzymywac-dziecko.html</id>
                                    <updated>2008-04-23T18:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-23T18:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja syn skończył studia licencjackie i kończy 24 lata. Ostatnio stwierdził, że chce jeszcze ukończyć studia magisterskie. Studia te są bardzo czasochłonne i nie będzie miał możliwości podjąć pracy. Czy będę musiał nadal go utrzymywać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2007-11-05T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-05T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przekazywania środków ZFRON na rachunek bankowy w terminie 7 dni od daty ich uzyskania. Przekroczenie tego terminu skutkuje sankcjami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>