Tematy - Dzień wolny od pracy, święto wypadające w niedzielę

Wniosek z obserwacji przez ekspertów obecnego rynku pracy jest jednoznaczna: coraz bardziej rozbieżne są oczekiwania pracowników i chęci przedsiębiorców w zakresie oferowania benefitów będących uzupełnieniem wynagrodzenia. – Ponad 70% pracowników oczekuje, że poza standardowym wynagrodzeniem będzie otrzymywać od pracodawcy także benefity motywacyjne oraz nagrody np. w trybie kwartalnym. Widzimy jednak w tym zakresie zdecydowaną zmianę tendencji. Jeszcze kilka lat temu najważniejsze były pieniądze lub ew. pakiet sportowy czy ubezpieczeniowy. Teraz najbardziej oczekiwany benefit jest zupełnie inny – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy, prokurent IDEA HR Group.

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Najczęstszy wariant czasu pracy, to pięciodniowy tydzień pracy z wolną sobotą i niedzielą. W takim wariancie pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny od pracy tylko za święta wypadające w soboty. Z tego powodu (co do zasady) pracodawca nie ma obowiązku dawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy za święta wypadające w niedziele – np. w niedzielę 31 marca (Wielkanoc), czy 19 maja (Zielone Świątki) 2024 roku. Ale nie dotyczy to tych wyjątkowych przypadków, w których praca jest świadczona w niedziele i święta zgodnie z art. 151(10) Kodeksu pracy. Bo w takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić (wyznaczyć) pracownikom inny dzień wolny od pracy.

Święto Trzech Króli – 6 stycznia – przypada w 2024 r. w sobotę. Czy za ten dzień przysługuje pracownikowi dodatkowy dzień wolny? Co ze świętami, które wypadną w niedzielę? Podpowiadamy.

Wtorek, 2 stycznia 2024 r., jest dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

Święto Trzech Króli obchodzone jest 6 stycznia. W 2024 r. będzie to sobota. Pracownicy mają wobec tego praco do dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawca powinien wyznaczyć taki dzień w okresie rozliczeniowym, w którym występuje dzień Trzech Króli.

Narodowe Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.

W 2023 r. Narodowe Święto Niepodległości wypada w sobotę. Oznacza to tyle, że pracodawca musi oddać pracownikom dzień wolny. Kara grzywny za niewywiązanie się z tego obowiązku to nawet 30 tys. zł.

Urzędy skarbowe, urzędy celno-skarbowe, izby administracji skarbowej oraz Krajowa Informacja Skarbowa będą nieczynne 2 listopada – podało MF w komunikacie.

Zostało opublikowane ZARZĄDZENIE NR 524 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 24 października 2023 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy.

Listopad to miesiąc, w którym przypadają dwa dni ustawowo wolne od pracy: Wszystkich Świętych oraz Narodowe Święto Niepodległości. W 2023 r. to ostatnie wypada w sobotę. W jaki sposób wpłynie to na czas pracy? Wyjaśniamy.

Boże Ciało to jedno z czerwcowych świąt ruchomych i bardzo ważny dzień w Kościele katolickim. W tym roku wypada 8 czerwca, czyli już jutro. Jaką tradycję ma Boże Ciało? Czy jest dniem wolnym od pracy?

Praca w dniu wolnym - wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, przy stałych dniach pracy poniedziałek-piątek - powinna być co do zasady zrekompensowana dniem wolnym, udzielonym w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Ta forma rozliczenia obejmuje również pracowników samorządowych.

Które święto w 2023 r. wypada w sobotę? Czy pracownik może otrzymać z tego tytułu inny dzień wolny?

„Niedziela wolna czy pracująca – dla kogo to prawo?” - pod takim tytułem odbyła się konferencja naukowa w Collegium Iuridicum Novum Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w dniu 28 września 2022 roku. Jej organizatorami byli OIP w Poznaniu oraz dziekan Wydziału Prawa i Administracji UAM. Honorowy patronat objęli rektor uczelni i Główny Inspektor Pracy.

1 maja i 3 maja to dni wolne od pracy, w których obowiązuje zakaz handlu. Sprawdź kogo ten zakaz nie obejmuje. Kto będzie pracował 1 i 3 maja?

Pracownikowi, który wybiera się oddać krew, przysługuje czas wolny od pracy. Jego ilość (1 dzień czy 2 dni) zależy od sytuacji epidemicznej w kraju. Sprawdź co o honorowym oddawaniu krwi przez pracownika mówią przepisy.

Czy święta innych religii dają pracownikom dzień wolny od pracy? Czy pracownik musi odpracować zwolnienie od pracy na obchodzenie święta innego wyznania niż katolicyzm?

Dzień wolny z art. 188 KP (tzw. opieka na dziecko) czyli zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko do 14 roku życia - czy pracodawca może odmówić?

Czy chorobowe należy się pracownikowi za czas trwania kwarantanny, który jest dniem wolnym od pracy?

Czy Wielki Piątek w 2024 roku jest wolny od pracy? W tym roku wypada 29 marca. Jak to jest w Polsce, a jak w innych państwach?

Polecenie wykonywania pracy w dniu wolnym opiera się na kierowniczej roli pracodawcy i może być uzasadnione potrzebami jednostki samorządowej. Pracownik jest co do zasady zobligowany do jego zrealizowania.

Czy będzie dzień wolny za święto w niedzielę? Obecnie oddanie innego dnia wolnego następuje w przypadku święta występującego w dniu innym niż niedziela.

Dzień wolny na szczepienie dla pracowników PGG, którzy zdecydują się zaszczepić do 11 marca 2022 roku.

Wynagrodzenie za pracę w święta to oprócz zwykłego wynagrodzenia także dodatek w wysokości 100%. Kiedy dozwolona jest praca w święto? Jak ją rozliczać?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r., które wypada w sobotę - czy się należy? Dlaczego pracodawcy "oddają" inny dzień wolny od pracy? Kiedy ustala się wolne za święto wypadające w sobotę?

Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę. W grudniu 2021 r. święta Bożego Narodzenia przypadają w sobotę i niedzielę. W jaki sposób należy ustalić i rozliczyć czas pracy?

7 stycznia 2022 roku - czy to dzień wolny od pracy? Dnia 6 stycznia (czwartek) wypada Święto Trzech Króli i mamy wolne. Czy piątek 7 stycznia jest również wolny?

Czy pracownikowi zatrudnionemu w środku miesiąca należy się dzień wolny za święto wypadające w sobotę w miesiącu zatrudnienia? Oto odpowiedź PIP.

Oddanie krwi w czasie urlopu wypoczynkowego daje prawo do dnia wolnego? Co na to prawo?

Dzień wolny za święto w sobotę w 2022 roku wypada tylko raz. Czy za Nowy Rok przysługuje dzień wolny? Co w przypadku wystąpienia zwolnienia lekarskiego lub urlopu pracownika w terminie dnia wolnego?

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r. ustanawia Prezydent RP. Święto będzie w grudniu. Czy oznacza to kolejny dzień wolny od pracy?

Nadgodziny w niedzielę - jak prawidłowo rozliczyć pracę w wolną niedzielę?

Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?

Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19 - czy przysługuje? Co z projektem ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi?

Szczepienia w zakładach pracy - zapisy ruszyły 4 maja 2021 r. Jakie są zasady organizowania szczepień przez pracodawców?

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19 - czy prawo przewiduje zwolnienie od pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy jeśli święto państwowe przypada w sobotę pracownik otrzymuje w zamian dzień wolny od pracy. Czy zasada ta dotyczy także nauczycieli?

W 2021 r. przysługuje dzień wolny od pracy za święto 25 grudnia, które wypada w sobotę. Jest to pierwszy dzień Bożego Narodzenia, który jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jeśli wypada w sobotę, należy pracownikom, dla których jest to zgodnie z rozkładem czasu pracy dzień wolny od pracy, oddać inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym.

Jak ewidencjonować dzień wolny udzielany w zamian za święto wypadające w sobotę? II dzień Świąt Bożego Narodzenia czyli 26 grudnia 2020 r. wypada właśnie w sobotę. W związku z tym pracodawca musi oddać niektórym grupom pracowników inny dzień wolny od pracy. Jak odnotować to w ewidencji czasu pracy?

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. to dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę. W 2021 r. Święto Pracy wypada właśnie w sobotę.

Dodatkowy dzień wolny od pracy może ustanowić Prezes Rady Ministrów mocą rozporządzenia. Takie upoważnienie zawiera ustawa o dniach wolnych od pracy. Warunkiem jest występowanie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego.

Dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2021 r. to wolne za 1 maja (Święto Pracy) oraz 25 grudnia (Boże Narodzenie). Kiedy oddać dni wolne?

W związku z sytuacją epidemiczną w Polsce, w inspekcjach sanitarnych zaistniała potrzeba pełnienia całodobowych dyżurów telefonicznych. W jednej z inspekcji na dyżur wyznaczono między innymi głównego księgowego, któremu dyżur przypadł w święta i dyżur się odbył. Jak należy rozliczyć w takim przypadku czas pracy głównego księgowego? Czy należy mu się wolny dzień za taki dyżur?

W 2020 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2024 godziny. Jego wielkość uzależniona jest od tego, na jakie dni przypadają święta w poszczególnych miesiącach. W 2020 r. - inaczej niż w 2019 r. - wystąpią święta przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego z nich. Będzie to 15 sierpnia i 26 grudnia.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego ogłosiła, że dnia 27 grudnia 2019 r. jest dniem wolnym od pracy dla pracowników KRUS. Czy pracownicy odpracują wolne w innym dniu? Czy ZUS także będzie zamknięty w piątek po Świętach Bożego Narodzenia?

Nie wszyscy wiedzą, że oddanie krwi wiąże się z dniem wolnym od pracy. Krwiodawca zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy może liczyć na zwolnienie od pracy w wymiarze oznaczonym przez stację krwiodawstwa.

Często zdarza się, iż strona składa pismo procesowe ostatniego dnia określonego terminu. Co jeśli termin ten upływa w sobotę? Czy Kodeks postępowania karnego reguluje tę kwestię tak samo jak w przypadku niedziel i świąt?

Dzień wolny od pracy, święto wypadające w niedzielę

Dzień wolny w urodziny i krótsza praca w piątek lepsze niż premia? Jakie benefity od pracodawcy lubimy najbardziej?

Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

Święto w niedzielę (np. Wielkanoc 31 marca, Zielone Świątki 19 maja 2024 r.) a święto w sobotę. Komu pracodawca powinien dać dodatkowy dzień wolny od pracy?

Święto wypada w sobotę – kiedy należy się dodatkowy dzień wolny

Służba cywilna. 2 stycznia 2024 r. dniem wolnym od pracy

Trzech Króli przypada w 2024 r. w sobotę. Pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Jak pracodawca powinien go wyznaczyć

Święto Niepodległości 11 listopada przypada w tym roku w sobotę. Trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny. W jaki sposób to zrobić?

Do 30 tys. zł kary grzywny zapłaci pracodawca za niewywiązanie się z obowiązku oddania dnia wolnego za 11 listopada 2023 r.

MF: urzędy skarbowe będą nieczynne 2 listopada

1 listopada 2023 r. i 2 stycznia 2024 r. w niektórych urzędach [Zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 października 2023 r.]

Listopad 2023. Jak Święto Niepodległości wpłynie na czas pracy. Będziemy mieli dodatkowy dzień wolny!

Boże Ciało 2023: Ołtarze, procesje i dywany kwietne. Co to za święto i kiedy wypada?

Rekompensata za pracę w dzień wolny

Dzień wolny za święto w sobotę w 2023 r.

Niedziela wolna czy pracująca – dla kogo to prawo?

Kto będzie pracował 1 i 3 maja

Praca a krwiodawstwo

Święta innych religii a dzień wolny od pracy

Dzień wolny z art. 188 KP - czy pracodawca może odmówić?

Chorobowe za kwarantannę a dzień wolny od pracy

Czy Wielki Piątek jest wolny od pracy?

Praca w sobotę pracownika samorządowego

Dzień wolny za święto w niedzielę?

Dzień wolny na szczepienie dla pracowników PGG

Wynagrodzenie za pracę w święta - jak rozliczać?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r.

Odbiór dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w różnych systemach czasu pracy

7 stycznia 2022 - czy to dzień wolny od pracy?

Dzień wolny za święto w sobotę a zatrudnienie w trakcie miesiąca

Oddanie krwi w czasie urlopu wypoczynkowego

Dzień wolny za święto w sobotę 2022

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r.

Nadgodziny w niedzielę - jak rozliczyć?

Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?

Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?

Dzień wolny na szczepienie COVID-19

Szczepienia w zakładach pracy - jakie zasady?

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

Czy nauczycielowi należy się dzień wolny za święto przypadające w sobotę?

Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r.

Jak ewidencjonować dzień wolny za sobotę?

Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r.

Dzień wolny od pracy z powodu epidemii

Dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2021 r.

Dyżur głównego księgowego w dzień ustawowo wolny od pracy

Jak ustalać wymiar czasu pracy w 2020 r.

27 grudnia 2019 r. - praca w KRUS i ZUS

Oddanie krwi a dzień wolny od pracy

KPK: termin upływający w sobotę, niedzielę i święto