<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-22T07:20:10+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwrot środków pracownika z tytułu poniesionych przez niego wydatków - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/279777,Zwrot-srodkow-pracownika-z-tytulu-poniesionych-przez-niego-wydatkow-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/279777,Zwrot-srodkow-pracownika-z-tytulu-poniesionych-przez-niego-wydatkow-porada.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwrot środków na prywatne konto pracownika z tytułu poniesionych przez niego uprzednio wydatków służbowych, nie może być kwalifikowany jako przychód po stronie pracownika. Jak została uregulowana prawnie ta kwestia? Co w sytuacji gdy transakcja dokonywana jest w walucie obcej? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w składkach OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279775,Zmiany-w-skladkach-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279775,Zmiany-w-skladkach-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T08:37:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T08:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustaw związanych z systemem zabezpieczenia społecznego zakłada, że do OFE będzie trafiało 2,3% składki, zaś pozostała część zostanie przekazana na subkonta w ZUS. Zmiany te pozwolą do 2020 roku obniżyć dług publiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w działalności akwizycyjnej OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279768,Zmiany-w-dzialalnosci-akwizycyjnej-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279768,Zmiany-w-dzialalnosci-akwizycyjnej-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T07:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T07:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2012 r. z ustawy o otwartych funduszach inwestycyjnych zostanie skreślona większość przepisów z działu dotyczącego działalności akwizycyjnej. Nie wolno będzie prowadzić działalności akwizycyjnej polegającej na działaniach mających na celu skłonienie kogokolwiek, aby przystąpił do otwartego funduszu lub pozostawał jego członkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OFE po raz pierwszy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279767,OFE-po-raz-pierwszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279767,OFE-po-raz-pierwszy.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T07:42:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T07:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[OFE czyli otwarty fundusz emerytalny stanowi III filar systemu emerytalnego. Członkowstwo w nim jest obowiązkowe dla osób objętych obowiązkiem ubezpieczenia emerytalnego. Wybierając OFE po raz pierwszy warto wiedzieć jakie obowiązują zasady członkowstwa w funduszu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpisy na zfśs za 2011 r. - przekazanie pierwszej raty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/511301,Odpisy-na-zfss-za-2011-r-przekazanie-pierwszej-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/511301,Odpisy-na-zfss-za-2011-r-przekazanie-pierwszej-raty.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, którzy obowiązkowo utworzyli w 2011 r. zfśs, powinni przekazać do 31 maja br. na wyodrębniony rachunek funduszu co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalonego na cały rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W kwietniu spadło bezrobocie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511771,W-kwietniu-spadlo-bezrobocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511771,W-kwietniu-spadlo-bezrobocie.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T05:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T05:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) szacuje, że stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w kwietniu br. 12,6 proc. i w porównaniu do marca spadła o 0,5 pkt proc. Bezrobocie najbardziej bezrobocie obniżyło się w woj. warmińsko-mazurskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Racjonalizacja zatrudnienia w administracji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/475618,Racjonalizacja-zatrudnienia-w-administracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/475618,Racjonalizacja-zatrudnienia-w-administracji.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T04:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T04:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 lutego 2011 r. miała wejść w życie ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i
 niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 
2011–2013. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowa zmiana miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/279755,Czasowa-zmiana-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/279755,Czasowa-zmiana-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T21:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T21:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm otwiera swoje oddziały w kilku miastach, a pracodawcy przenoszą część załogi do nowego miejsca pracy. Powstaje więc pytanie czy czasowa zmiana miejsca pracy wymaga zmiany umowy o pracę czy wystarczy polecenie pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będzie jedna ustawa dotycząca usuwania skutków powodzi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/abc-gminy/279626,Bedzie-jedna-ustawa-dotyczaca-usuwania-skutkow-powodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/gmina/abc-gminy/279626,Bedzie-jedna-ustawa-dotyczaca-usuwania-skutkow-powodzi.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T09:35:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T09:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt ustawy dotyczący skutków usuwania powodzi. Do tej pory przyznawanie pomocy, specjalne procedury, były uchwalane każdorazowo po ataku żywiołu za pomocą specustawy. Obecny projekt ma być uniwersalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie wysokości stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy, który zaczął się 1 kwietnia 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510444,Ustalanie-wysokosci-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-na-rok-skladkowy-ktory-zaczal-sie-1-kwietnia-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510444,Ustalanie-wysokosci-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-na-rok-skladkowy-ktory-zaczal-sie-1-kwietnia-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. będzie trwał nowy rok składkowy ustalony na potrzeby opłacania składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, jaka będzie ich obowiązywała w okresie rozpoczętego roku składkowego. Mimo że zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie zmieniły się, w nowym roku składkowym część płatników będzie opłacać tę składkę w innej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badania profilaktyczne - pracownik powinien stosować się do wskazań lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511284,Badania-profilaktyczne-pracownik-powinien-stosowac-sie-do-wskazan-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511284,Badania-profilaktyczne-pracownik-powinien-stosowac-sie-do-wskazan-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek skierować kandydata do pracy na badania wstępne. Dopuszczenie do pracy nowego pracownika bez przeprowadzenia obowiązkowych badań może kosztować pracodawcę nawet 30 tys. zł kary. Z kolei pracownik powinien stosować się do wskazań lekarskich - w przeciwnym razie może stracić pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osobom z rentą socjalną łatwiej o zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/279605,Osobom-z-renta-socjalna-latwiej-o-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/279605,Osobom-z-renta-socjalna-latwiej-o-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T08:33:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T08:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianach renciści socjalni mogliby pracować na ogólnych zasadach, jak pozostali emeryci i renciści. W praktyce więc takie osoby będą mogły zarobić do 2406,80 zł, bez groźby zmniejszenia świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury lub renty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279608,Wniosek-o-ponowne-przeliczenie-emerytury-lub-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279608,Wniosek-o-ponowne-przeliczenie-emerytury-lub-renty.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T08:29:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T08:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury lub renty może być zgłoszony przez osobę, która pracowała po przyznaniu świadczenia. Jakie warunki muszą być spełnione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zabezpieczenia roszczeń podwykonawcy robót budowlanych w Niemczech?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/279598,Jakie-sa-zabezpieczenia-roszczen-podwykonawcy-robot-budowlanych-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/279598,Jakie-sa-zabezpieczenia-roszczen-podwykonawcy-robot-budowlanych-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zabezpieczenie roszczeń za roboty budowlane ma duże znaczenie dla osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą w budownictwie. Problem ten jest ważny także dla polskich tzw. „firm jednoosobowych”, których egzystencja zależna jest od wypłacalności głównego wykonawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek zawarcia przez ubezpieczonego umowy z Otwartym Funduszem </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279590,Obowiazek-zawarcia-przez-ubezpieczonego-umowy-z-Otwartym-Funduszem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279590,Obowiazek-zawarcia-przez-ubezpieczonego-umowy-z-Otwartym-Funduszem.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo ważny jest wybór odpowiedniego funduszu emerytalnego. Ubezpieczony, który podejmie decyzję, do którego OFE przystąpi, ma obowiązek zawarcia z nim umowy. Poniżej znajduje się kilka informacji, które pomogą prawidłowo podpisać umowę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto musi wybrać OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279589,Kto-musi-wybrac-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279589,Kto-musi-wybrac-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T06:50:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T06:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór OFE jest obowiązkowy dla osób, które urodziły się po 31 grudnia 1968 roku i rozpoczęły działalność zarobkową, z tytułu której odprowadzana jest do ZUS składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie uprawnienia przysługują nauczycielom podnoszącym kwalifikacje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/511650,Jakie-uprawnienia-przysluguja-nauczycielom-podnoszacym-kwalifikacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/511650,Jakie-uprawnienia-przysluguja-nauczycielom-podnoszacym-kwalifikacje.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T06:33:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T06:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel, który otrzymał skierowanie od dyrektora placówki na dokształcanie, posiada z tego tytułu pewne uprawnienia. Przysługują mu m.in. płatny urlop szkoleniowy, płatne zwolnienie od pracy, zwrot kosztów przejazdu. Nauczyciel uczący się bez skierowania może liczyć jedynie na urlop bezpłatny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy następuje losowanie do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279581,Kiedy-nastepuje-losowanie-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279581,Kiedy-nastepuje-losowanie-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-05-08T23:11:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-08T23:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba rozpoczynająca pracę, za którą odprowadzane są składki do ZUS zobowiązana jest zawrzeć umowę z Otwartym Funduszem Emerytalnych. Jeśli tego nie uczyni - OFE jest przydzielane w drodze losowania. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienić OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279578,Jak-zmienic-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/279578,Jak-zmienic-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-05-08T22:35:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-08T22:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy dopuszczają możliwość zmiany OFE. Konieczne jest przy tym zawiadomienie dotychczasowego OFE o zawarciu umowy o członkowstwo z innym OFE. Warto również wiedzieć, że zmiana OFE czasami wiąże się kosztami – 160 zł lub 80 zł. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie ubezpieczenie dla pracownika wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/279511,Jakie-ubezpieczenie-dla-pracownika-wybrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/279511,Jakie-ubezpieczenie-dla-pracownika-wybrac.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T14:07:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T14:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie pracownika to dla przedsiębiorcy nie lada wyzwanie. Szereg ofert dostępnych na rynku utrudnia wybór właściwej. Jakimi kryteriami się kierować? Na co zwracać szczególną uwagę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy emeryt nie musi rezygnować z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/279461,Kiedy-emeryt-nie-musi-rezygnowac-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/279461,Kiedy-emeryt-nie-musi-rezygnowac-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T10:47:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T10:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracownik nie rozwiąże z pracodawcą stosunku pracy chociażby na jeden dzień, jego prawo do emerytury ulega zawieszeniu. Nie dotyczy to jednak wszystkich emerytów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie nowych rynków pracy – szansa czy zagrożenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/510662,Otwarcie-nowych-rynkow-pracy-szansa-czy-zagrozenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/510662,Otwarcie-nowych-rynkow-pracy-szansa-czy-zagrozenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracownicy od 1 maja 2011 roku mogą w pełni korzystać z jednej z fundamentalnych zasad i wartości w Unii Europejskiej, jaką jest swobodny przepływ pracowników. Niemcy, Szwajcaria, Austria otwierają, po siedmiu latach ograniczeń, swoje rynki pracy. Co to oznacza dla Polski i dla polskich pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwrócone hipoteki będą korzystniejsze dla seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/279427,Odwrocone-hipoteki-beda-korzystniejsze-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/279427,Odwrocone-hipoteki-beda-korzystniejsze-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T08:31:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T08:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o odwróconym kredycie hipotecznym zakłada, że odwróconą hipotekę będą mogły oferować banki, oddziały banków zagranicznych i oddziały instytucji kredytowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wszyscy emeryci muszą rezygnować z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510845,Czy-wszyscy-emeryci-musza-rezygnowac-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510845,Czy-wszyscy-emeryci-musza-rezygnowac-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 1 stycznia 2011 r. przepisy nakazują emerytom, którzy nabywają prawo do emerytury, rozwiązanie stosunku pracy z obecnym pracodawcą przed uzyskaniem świadczenia. W przeciwnym razie ZUS zawiesi emeryturę. Są jednak sytuacje, gdy świadczenie nie zostanie zawieszone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za okres urlopu wychowawczego, w przypadku gdy pracownica wykonuje umowę o dzieło dla swojego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510426,Rozliczanie-skladek-za-okres-urlopu-wychowawczego-w-przypadku-gdy-pracownica-wykonuje-umowe-o-dzielo-dla-swojego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510426,Rozliczanie-skladek-za-okres-urlopu-wychowawczego-w-przypadku-gdy-pracownica-wykonuje-umowe-o-dzielo-dla-swojego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T08:29:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T08:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic od roku przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca rozlicza za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Od kwietnia br. podpisał z tą pracownicą umowę o dzieło na 3 miesiące. Czy z tytułu tej umowy powinien rozliczać składki? Czy nadal rozliczać składki z tytułu urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/510664,Kiedy-mozna-wyplacic-pracownikowi-ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/510664,Kiedy-mozna-wyplacic-pracownikowi-ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca i pracownik rozwiązali umowę o pracę za porozumieniem stron. Strony ustaliły na piśmie, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony pracownikowi dopiero za rok. Po dwóch miesiącach pracownik zmienił jednak zdanie i domaga się od pracodawcy wypłaty ekwiwalentu wraz z odsetkami. Czy należy wypłacić mu to świadczenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Pracownik ma bowiem niespłacone kredyty i jego wynagrodzenie zajął komornik. Czy pracodawca powinien przekazać cały ekwiwalent komornikowi na pokrycie niespłaconych kredytów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak określić zasady współpracy związku zawodowego i pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/507434,Jak-okreslic-zasady-wspolpracy-zwiazku-zawodowego-i-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/507434,Jak-okreslic-zasady-wspolpracy-zwiazku-zawodowego-i-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce coraz popularniejsze staje się zawieranie porozumień, które są uszczegółowieniem przepisów ustawy związkowej. Takie porozumienie powinno jasno określać zasady współpracy pracodawcy i związku zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwy dalszy okresowy wzrost bezrobocia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510779,Mozliwy-dalszy-okresowy-wzrost-bezrobocia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510779,Mozliwy-dalszy-okresowy-wzrost-bezrobocia.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T05:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T05:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wartości Wskaźnika Rynku Pracy w kwietniu był wolniejszy od marcowego - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Od listopada ub.r. Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia, wykazuje nieznaczną tendencję rosnącą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ocena kompetencji przy wykorzystaniu metody Situational Judgment Test</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/510661,Ocena-kompetencji-przy-wykorzystaniu-metody-Situational-Judgment-Test.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/510661,Ocena-kompetencji-przy-wykorzystaniu-metody-Situational-Judgment-Test.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiar kompetencji u kandydatów do pracy oraz audyt i ocena przyrostu kompetencji u pracowników wymagają posłużenia się trafną i efektywną metodą szacowania poziomu kompetencji. Na szczególną uwagę zasługuje metoda Situational Judgment Test (SJT), popularnie określana mianem „testu kompetencyjnego”. Stanowi ona optymalny kompromis między trafnością i efektywnością pomiaru. Jej atutem jest ponadto szeroki zakres stosowalności – od selekcji zawodowej, poprzez audyt kompetencyjny, aż po identyfikację potrzeb szkoleniowych i ocenę efektywności zastosowanych oddziaływań rozwojowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnieni do korzystania z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/510659,Uprawnieni-do-korzystania-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/510659,Uprawnieni-do-korzystania-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nasz emeryt ma prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, gdy jednocześnie pracuje na część etatu w innym miejscu, oraz czy pracodawca może przyznać świadczenia renciście, który utracił prawo do tego świadczenia, a jest w bardzo trudnej sytuacji życiowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509415,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509415,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie pracodawców branży budownictwa. Szkolenie obejmuje m.in. wypadki przy pracy, ochronę przeciwpożarową, zagrożenie czynnikami szkodliwymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zatrudnienie telepracownika jest korzystne dla pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508668,Czy-zatrudnienie-telepracownika-jest-korzystne-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508668,Czy-zatrudnienie-telepracownika-jest-korzystne-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracownik wykonujący taką pracę i przekazujący jej wyniki pracodawcy jest telepracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie wypłaty emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/509453,Zawieszenie-wyplaty-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/509453,Zawieszenie-wyplaty-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu 2009 r. nabyłam prawo do wcześniejszej emerytury, którą otrzymuję z ZUS. Równocześnie pracuję w zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniona od 11 lat i pobieram wynagrodzenie. Czy w związku z nowymi przepisami stracę prawo do pobierania mojej emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy okres pracy w USA można zaliczyć do stażu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/509445,Czy-okres-pracy-w-USA-mozna-zaliczyc-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/509445,Czy-okres-pracy-w-USA-mozna-zaliczyc-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez 4 lata byłem zatrudniony na kontrakcie w USA. W Polsce mam 17-letni staż pracy. Od 1 stycznia 2011 r. pracuję w urzędzie gminy w B. Słyszałem, że okres pracy za granicą może być wliczony do uprawnień pracowniczych, np. dodatku stażowego itp. Czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy tzw. &quot;godziny karciane&quot; podwyższają pensum nauczyciela?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/509001,Czy-tzw-godziny-karciane-podwyzszaja-pensum-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/509001,Czy-tzw-godziny-karciane-podwyzszaja-pensum-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku szkolnym na polecenie dyrektora nauczyciele naszej szkoły realizują z uczniami dodatkowo 2 godziny. W naszej ocenie godziny te zwiększają nasze pensum. Czy z tego tytułu nie należy nam się dodatkowe wynagrodzenie? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne formy zatrudnienia nie dla kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510267,Elastyczne-formy-zatrudnienia-nie-dla-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510267,Elastyczne-formy-zatrudnienia-nie-dla-kobiet.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek jest niechętna niestandardowym formom zatrudnienia - jak wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich - pomimo że według ekspertów elastyczne formy organizacji pracy pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty faktycznie poniesione na dojazdy do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693395,Koszty-faktycznie-poniesione-na-dojazdy-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693395,Koszty-faktycznie-poniesione-na-dojazdy-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T06:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T06:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, mając zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości odpłatności za bilety na dojazdy do pracy, które zostały potrącone i doliczone do jego przychodów opodatkowanych, będzie mógł zastosować w rozliczeniu rocznym za 2010 r. koszty faktycznie poniesione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty faktycznie poniesione na dojazdy do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/456869,Koszty-faktycznie-poniesione-na-dojazdy-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/456869,Koszty-faktycznie-poniesione-na-dojazdy-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T06:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T06:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, mając zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości odpłatności za bilety na dojazdy do pracy, które zostały potrącone i doliczone do jego przychodów opodatkowanych, będzie mógł zastosować w rozliczeniu rocznym za 2010 r. koszty faktycznie poniesione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o pomocy społecznej 2011</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/509088,Zmiany-w-ustawie-o-pomocy-spolecznej-2011.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/509088,Zmiany-w-ustawie-o-pomocy-spolecznej-2011.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T04:04:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T04:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3 maja 2011 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o 
pomocy społecznej oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych 
ze środków publicznych. Zmieniają się m.in. zasady wstrzymywania wypłat świadczeń pieniężnych osobom 
bezrobotnym, zasady wypłat zasiłku okresowego i celowego na realizację 
postanowień kontraktu socjalnego oraz normy regulujące status pracowników socjalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zmienić warunki zatrudnienia w czasie choroby pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/279034,Czy-mozna-zmienic-warunki-zatrudnienia-w-czasie-choroby-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/279034,Czy-mozna-zmienic-warunki-zatrudnienia-w-czasie-choroby-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który chce zmienić istotne warunki łączącej go z pracownikiem umowy, takie jak rodzaj pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy, powinien tego dokonać w formie porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Co w przypadku, gdy pracownik, któremu chcemy zmienić warunki zatrudnienia przebywa na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę - vademecum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/279025,Wynagrodzenie-za-prace-vademecum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/279025,Wynagrodzenie-za-prace-vademecum.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T08:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T08:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym świadczeniem, jakie przysługuje nam za wykonaną pracę. Pozwala ono na zaspokajanie potrzeb życiowych, zarówno swoich, jak i swoich bliskich. Z reguły za niskie, ale zawsze potrzebne, daje nam swobodę w spełnianiu życiowych planów. W niniejszym poradniku omówimy zatem podstawowe zasady jego wypłacania, do jakich musi stosować się pracodawca, dotyczące nie tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale także dodatkowego, jak wynagrodzenie za podróż służbową, czy za pracę w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowa zmiana miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/279022,Czasowa-zmiana-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/279022,Czasowa-zmiana-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm otwiera swoje oddziały w kilku miastach, a pracodawcy przenoszą część załogi do nowego miejsca pracy. Powstaje więc pytanie czy czasowa zmiana miejsca pracy wymaga zmiany umowy o pracę czy wystarczy polecenie pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/508634,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-z-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/508634,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-z-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zwrotu do ZUS nienależnie pobranego świadczenia obciąża osobę, która pobrała to świadczenie. ZUS może odstąpić od żądania zwrotu tego świadczenia w całości lub w części, jeżeli zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności. Może to być np. wyjątkowo trudna sytuacja rodzinna lub bytowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty kadrowe - czy powinny posiadać komparycję?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/508656,Dokumenty-kadrowe-czy-powinny-posiadac-komparycje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/508656,Dokumenty-kadrowe-czy-powinny-posiadac-komparycje.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy należy zamieszczać komparycję w dokumentach kadrowych, np. w umowie o pracę, w świadectwie pracy, w wypowiedzeniu umowy o pracę, w umowie zlecenia lub w umowie o dzieło? Dotychczas nie we wszystkich wymienionych dokumentach to robiłam, ale dowiedziałam się, że moje postępowanie było nieprawidłowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa nie jest obowiązkowa w każdym zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/508612,Nagroda-jubileuszowa-nie-jest-obowiazkowa-w-kazdym-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/508612,Nagroda-jubileuszowa-nie-jest-obowiazkowa-w-kazdym-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem właścicielem sklepu i od 2 lat zatrudniam pracownicę na stanowisku kasjera. Jest to osoba posiadająca 25-letni staż pracy w różnych sklepach. Gdy pracowała w domu handlowym „Społem” otrzymała nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Na początku 2011 r. pracownicy minęło 25 lat pracy zawodowej, więc złożyła wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej. Odmówiłem wypłaty tej nagrody, uzasadniając to tym, że przepisy płacowe nie przewidują wypłaty tego świadczenia. Czy w tej sytuacji pracownica powinna otrzymać nagrodę jubileuszową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzależnienie wypłaty części wynagrodzenia od osiągniętego zysku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/508934,Uzaleznienie-wyplaty-czesci-wynagrodzenia-od-osiagnietego-zysku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/508934,Uzaleznienie-wyplaty-czesci-wynagrodzenia-od-osiagnietego-zysku.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T09:15:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T09:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma ma kłopoty finansowe więc pracodawca postanowił zmienić pracownikom warunki wynagradzania. Od następnego miesiąca mają otrzymywać wynagrodzenie składające się z 70% dotychczasowej płacy zasadniczej, a wypłata pozostałych 30% ma być uzależniona od dodatniego wyniku finansowego firmy. Czy nowe warunki wynagradzania są zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie rynków pracy w RFN i Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T08:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T08:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja Niemcy i Austria otwierają rynek pracy dla obywateli ośmiu wschodnioeuropejskich państw Unii Europejskiej (UE), w tym Polski. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagrożenia i korzyści wdrożenia programów dla utalentowanych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/508929,Zagrozenia-i-korzysci-wdrozenia-programow-dla-utalentowanych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/508929,Zagrozenia-i-korzysci-wdrozenia-programow-dla-utalentowanych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pewnej średniej wielkości organizacji kilka lat temu prowadzono program dla tak zwanych talentów. Charakterystyczną cechą tego programu była poufność posunięta tak daleko, że nawet talenty nie mogły wiedzieć, że są talentami. Nie trzeba wyjaśniać, jakiej ekwilibrystyki dokonywano w tej firmie, aby rozwijać podopiecznych programu, pozostawiając ich jednocześnie w nieświadomości co do swojego statusu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana miejsca pracy pracownika w wieku przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/508841,Zmiana-miejsca-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/508841,Zmiana-miejsca-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2011-04-28T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-28T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika podlegającego ochronie przedemerytalnej. Nasza firma zmienia siedzibę. Pracownik podlegający ochronie przed zwolnieniem nie zgodził się na zmianę miejsca pracy w drodze porozumienia stron. Wykonywanie pracy przez pracownika w dotychczasowym miejscu jest niemożliwe. Jak w takiej sytuacji możemy zmienić jego miejsce pracy? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/508618,Nabycie-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/508618,Nabycie-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-04-28T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-28T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica 13 października 2011 r. kończy 55 lat, ma już udokumentowany 30-letni okres zatrudnienia. W naszym zakładzie prowadzone są zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Kiedy należy rozwiązać z nią stosunek pracy, żeby mogła skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>