<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T19:18:05+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Język migowy w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/452607,Jezyk-migowy-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/452607,Jezyk-migowy-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T04:06:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T04:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, obecnie trwają prace nad 
projektem założeń do ustawy o polskim języku migowym i ułatwieniach w 
komunikacji dla osób niesłyszących i niedosłyszących.&amp;#160;       ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Milanowski Uniwersytet Trzeciego Wieku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260754,Milanowski-Uniwersytet-Trzeciego-Wieku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260754,Milanowski-Uniwersytet-Trzeciego-Wieku.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T14:46:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T14:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Milanowski Uniwersytet Trzeciego Wieku, posiada osobowość prawną i działa w ramach obowiązującego w Rzeczypospolitej Polskiej porządku prawnego. Został założony w 2005 roku z inicjatywy pani Marii Dominiki Inkielman.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku EDUKATOR</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260741,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-EDUKATOR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260741,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-EDUKATOR.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T14:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T14:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet III Wieku  Edukator działa przy Stowarzyszeniu Rozwoju Gmin i Miast Powiatu Garwolińskiego „Wspólnota Powiatowa”. Oferuje m.in naukę języków obcych, kursy komputerowe, zajęcia sportowe oraz wycieczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku Domu Kultury &quot;Zacisze&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260732,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-Domu-Kultury-Zacisze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260732,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-Domu-Kultury-Zacisze.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T14:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T14:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studentem Uniwersytetu Trzeciego Wieku Domu Kultury „Zacisze” może być każda osoba, w wieku  55+, która pragnie poszerzać swoje zainteresowania, poszukuje najlepszych dla siebie możliwości rozwoju intelektualnego i fizycznego, jeśli zapozna się w dniu zapisu z Regulaminem i wyrazi zgodę na jego przestrzeganie, wypełni i złoży Deklarację członkostwa, dokona wpłaty uczestnictwa każdorazowo przed rozpoczęciem semestru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Bydgoszczy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260720,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Bydgoszczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260720,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Bydgoszczy.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T13:33:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T13:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet Trzeciego Wieku w Bydgoszczy jest jedną z form działalności Pracowni działań na Rzecz Seniorów , Osób Niepełnosprawnych i UTW Wojewódzkiego Ośrodka Kultury i Sztuki  „Stara Ochronka” w Bydgoszczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku SGH</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260713,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-SGH.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260713,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-SGH.html</id>
                                    <updated>2011-08-26T11:22:51+02:00</updated>
                                <published>2010-11-10T13:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stowarzyszenie pod nazwą: Uniwersytet Trzeciego Wieku Szkoły Głównej Handlowej jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem o celach niezarobkowych. Ponadto jest organizacją pozarządową, działającą non profit, nastawioną na realizację celów statutowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Międzychodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260702,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Miedzychodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260702,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Miedzychodzie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T12:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T12:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[UTW w Międzychodzie współpracuje:z instytucjami i organizacjami o pokrewnych celach, a w szczególności z krajowymi i zagranicznymi Uniwersytetami Trzeciego Wieku- ich międzynarodową federacją, oraz z innymi instytucjami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Morągu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260695,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Moragu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260695,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Moragu.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T12:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T12:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku jest stowarzyszeniem zarejestrowanym, działającym na podstawie przepisów Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o Stowarzyszeniach i ma z tego tytułu osobowość prawną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Nysie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260687,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Nysie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260687,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Nysie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T12:22:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T12:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet Trzeciego Wieku w Nysie istnieje od 2002 roku. Od marca 2006 roku jako Stowarzyszenie Rozwoju. Jest organizacją pozarządową, posiadającą osobowość prawną pożytku publicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Sosnowcu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260682,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Sosnowcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260682,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Sosnowcu.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T12:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T12:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet Trzeciego Wieku - Uniwersytet Rodzinny  istnieje w Wyższej Szkole Humanitas w Sosnowcu od 2008 r. Oferuje wykłady, warsztaty z różnych dziedzin, a także bezpłatne kluby zainteresowań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracę na wysokościach należy się dodatkowe wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T11:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie pracuję w firmie, która zajmuje się instalowaniem urządzeń na masztach. Czy w związku z tak niebezpieczną pracą, należy mi się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Świnoujściu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260673,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Swinoujsciu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260673,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Swinoujsciu.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T11:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T11:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet Trzeciego Wieku działa w strukturach Miejskiego Domu Kultury w Świnoujściu i jest programem edukacyjno - kulturalnym skierowanym do osób (emerytów i rencistów) mających potrzebę ustawicznego kształcenia, rozwoju zainteresowań, aktywizacji społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy, które pobrały z PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych bez efektu zachęty, muszą je zwrócić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/463782,Firmy-ktore-pobraly-z-PFRON-dofinansowanie-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawnych-bez-efektu-zachety-musza-je-zwrocic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/463782,Firmy-ktore-pobraly-z-PFRON-dofinansowanie-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawnych-bez-efektu-zachety-musza-je-zwrocic.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy będą musieli zwrócić dofinansowanie, jakie uzyskali z 
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń
 pracowników, którzy stali się niepełnosprawni dopiero po nawiązaniu 
stosunku pracy. Będą musieli również skorygować dokumenty, jakie złożyli
 w PFRON. Nie wiadomo jednak, jakiego okresu to dotyczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - informacja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464215,Swieto-Trzech-Kroli-informacja-Ministerstwa-Pracy-i-Polityki-Spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464215,Swieto-Trzech-Kroli-informacja-Ministerstwa-Pracy-i-Polityki-Spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej znajduje się informacja w sprawie ustawy z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (w zakresie dotyczącym zmian w Kodeksie pracy). Informacja dotyczy stanowiska Ministra Pracy ws. obliczania wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w okresie rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytet Trzeciego Wieku w Rzeszowie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260663,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Rzeszowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260663,Uniwersytet-Trzeciego-Wieku-w-Rzeszowie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T10:44:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T10:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uniwersytet Trzeciego Wieku w Rzeszowie powołano uchwałą Senatu Wyższej Szkoły Pedagogicznej  w listopadzie 1983 roku i przyjęto do dalszego funkcjonowania uchwałą Senatu Uniwersytetu Rzeszowskiego z kwietnia 2002 r. jako Studium Otwarte UR. Celem UTW jest permanentne dokształcanie i kształcenie ludzi dorosłych, nieaktywnych już zawodowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Rewizyjna Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260645,Komisja-Rewizyjna-Ogolnopolskiej-Federacji-Stowarzyszen-Uniwersytetow-Trzeciego-Wieku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260645,Komisja-Rewizyjna-Ogolnopolskiej-Federacji-Stowarzyszen-Uniwersytetow-Trzeciego-Wieku.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T10:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T10:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Rewizyjna jest wewnętrznym organem kontroli działalności Federacji. Zajmuje się m.in kontrolą wykonania budżetu oraz zgodności działalności Federacji ze Statutem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może pracować w czwartek, 11 listopada?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464433,Kto-moze-pracowac-w-czwartek-11-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464433,Kto-moze-pracowac-w-czwartek-11-listopada.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T11:26:42+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jutro, 11 listopada, w sklepach handlować mogą jedynie ich właściciele lub ewentualnie osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym dniu wolne. Zamknięte będą centra handlowe, choć czynne będą mieszczące się w nich kina czy restauracje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bielański Uniwersytet Trzeciego Wieku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260636,Bielanski-Uniwersytet-Trzeciego-Wieku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260636,Bielanski-Uniwersytet-Trzeciego-Wieku.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T09:37:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bielański Uniwersytet Trzeciego Wieku oferuje udział w wykładach w Bielańskim Ośrodku Kultury (BOK), Zamku Królewskim oraz Muzeum Literatury, spotkaniach okolicznościowych oraz zajęciach integracyjnych. Ponadto Słuchacze UTW mogą korzystać ze zniżkowych lub bezpłatnych biletów na imprezy kulturalne organizowane w BOK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akademia Trzeciego Wieku w Jarosławcu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260635,Akademia-Trzeciego-Wieku-w-Jaroslawcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260635,Akademia-Trzeciego-Wieku-w-Jaroslawcu.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T09:22:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stowarzyszenie Akademia Trzeciego Wieku w Jarosławiu zostało zorganizowane przez liczną grupę osób, która była słuchaczami Jarosławskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku przy Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej, do czasu jego likwidacji przez Senat Uczelni we wrześniu 2009r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uniwersytety Trzeciego Wieku w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260628,Uniwersytety-Trzeciego-Wieku-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/edukacja-seniora/260628,Uniwersytety-Trzeciego-Wieku-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T09:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie w Polsce działa blisko 110 Uniwersytetów Trzeciego Wieku, które łącznie zrzeszają 25 tysięcy słuchaczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inteligencja emocjonalna – fory dla karierowicza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/463781,Inteligencja-emocjonalna-fory-dla-karierowicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/463781,Inteligencja-emocjonalna-fory-dla-karierowicza.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy opieranie się na wskaźnikach inteligencji emocjonalnej podczas rekrutacji i selekcji, awansów i zwolnień promuje osoby goniące za sukcesem? Czy kult EQ nie sprawia, że lepiej być ujmującym cwaniakiem niż oschłym fachowcem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik na wyłączność?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/260622,Pracownik-na-wylacznosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/260622,Pracownik-na-wylacznosc.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T08:31:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T08:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma może podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. W pewnych przypadkach umowa taka może ograniczyć jakąkolwiek inną zawodowa działalność pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jeśli wniosek o obniżenie etatu złoży za wcześnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/462956,Od-kiedy-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego-przysluguje-ochrona-przed-zwolnieniem-jesli-wniosek-o-obnizenie-etatu-zlozy-za-wczesnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/462956,Od-kiedy-pracownicy-uprawnionej-do-urlopu-wychowawczego-przysluguje-ochrona-przed-zwolnieniem-jesli-wniosek-o-obnizenie-etatu-zlozy-za-wczesnie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła we wrześniu 2010 r. wniosek o obniżenie jej wymiaru etatu do 4/5 w związku z prawem do urlopu wychowawczego. Jednak etat chce obniżyć dopiero od 1 marca 2011 r., co określiła we wniosku. Czy w takim przypadku przysługuje jej ochrona przed zwolnieniem z pracy już od września, tj. od dnia złożenia wniosku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa praca na urlopie wypoczynkowym - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/260566,Nowa-praca-na-urlopie-wypoczynkowym-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/260566,Nowa-praca-na-urlopie-wypoczynkowym-porada.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:18:05+02:00</updated>
                                <published>2010-11-09T15:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym w firmie, w której jestem zatrudniona. Wczoraj dostałam bardzo ciekawą ofertę pracy i chciałabym ją rozpocząć od zaraz. Czy muszę czekać do zakończenia urlopu wypoczynkowego u obecnego pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narzędzia wspierające zarządzanie wiedzą w centrach usług biznesowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/463779,Narzedzia-wspierajace-zarzadzanie-wiedza-w-centrach-uslug-biznesowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/463779,Narzedzia-wspierajace-zarzadzanie-wiedza-w-centrach-uslug-biznesowych.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Profesjonalne zarządzanie wiedzą pracowników, a zwłaszcza wysoko wykwalifikowanych specjalistów z tytułem MBA czy doktora, jest wyzwaniem dla niejednego menedżera. Trudność tkwi zarówno w implementacji efektywnego systemu motywującego kadry do wymiany informacji, jak i w doborze odpowiednich narzędzi knowledge management (KM). Muszą być one dostosowane do profilu i skali działalności organizacji, ale również liczby pracowników, ich wieku czy wykształcenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola w firmie - PIP uzyskała dostęp do danych ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464117,Kontrola-w-firmie-PIP-uzyskala-dostep-do-danych-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464117,Kontrola-w-firmie-PIP-uzyskala-dostep-do-danych-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja pracy rozpoczynając kontrolę w firmie będzie uzbrojona w wiedzę, którą na temat zatrudnionych tam pracowników posiada ZUS - to jeden z elementów porozumienie, jakie podpisały Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwowa Inspekcja Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zły system kontroli zwolnień lekarskich naraża pracodawców na straty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464017,Zly-system-kontroli-zwolnien-lekarskich-naraza-pracodawcow-na-straty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464017,Zly-system-kontroli-zwolnien-lekarskich-naraza-pracodawcow-na-straty.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T10:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zły system kontroli jest winny temu, że pracownicy bezprawnie korzystają ze zwolnień lekarskich. Zdaniem Pracodawców RP potrzebne jest jak najszybsze rozwiązanie tego problemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego warto skrupulatnie prowadzić ewidencje czasu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/260482,Dlaczego-warto-skrupulatnie-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/260482,Dlaczego-warto-skrupulatnie-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T09:36:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T09:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrupulatnie prowadzona przez pracodawcę ewidencja czasu pracy może okazać się pomocnym i skutecznym narzędziem w przypadku sporu z pracownikiem o nadgodziny. Warto także wiedzieć, że pracownik będzie mógł wywalczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nawet jeżeli pracodawca nie prowadzi ewidencji czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie uprawnienia pracownicze przysługują inwalidzie wojskowemu </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/260476,Jakie-uprawnienia-pracownicze-przysluguja-inwalidzie-wojskowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/260476,Jakie-uprawnienia-pracownicze-przysluguja-inwalidzie-wojskowemu.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T09:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T09:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł 18 Ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin określa jakie uprawnienia pracownicze przysługują inwalidzie wojskowemu . ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować się do prac zimowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463937,Jak-przygotowac-sie-do-prac-zimowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463937,Jak-przygotowac-sie-do-prac-zimowych.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wykonujący swoją pracę w trudnych warunkach atmosferycznych i niskiej temperaturze narażeni są przede wszystkim na upadki będące skutkiem poślizgnięcia się na ośnieżonej lub zalodzonej powierzchni oraz na odmrożenia kończyn, uszu czy choroby będące skutkiem gwałtownych zmian temperatury. W celu maksymalnego zmniejszenia tego ryzyka należy podjąć odpowiednie kroki, z których podstawowym jest właściwie przeprowadzona ocena wszystkich możliwych zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warto dobrze przygotować się do pracy urzędnika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/463936,Warto-dobrze-przygotowac-sie-do-pracy-urzednika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/463936,Warto-dobrze-przygotowac-sie-do-pracy-urzednika.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T04:46:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T04:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba przygotowawcza jest integralnym elementem kultury organizacyjnej i systemu rozwoju zawodowego pracowników administracji publicznej. Doświadczenia z funkcjonowania tej zasady doskonale sprawdzają się w administracji samorządowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej wysokości przysługuje wcześniejsza emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/260370,W-jakiej-wysokosci-przysluguje-wczesniejsza-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/260370,W-jakiej-wysokosci-przysluguje-wczesniejsza-emerytura.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T11:19:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T11:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wcześniejsza emerytura jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym przez ZUS. Na jej wysokość wpływają trzy czynniki: kwota bazowa, podstawa wymiaru oraz przebyte okresy składkowe i nieskładkowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić ryczałt za godziny nadliczbowe i nocne dla kierowcy na etacie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/462957,Jak-ustalic-ryczalt-za-godziny-nadliczbowe-i-nocne-dla-kierowcy-na-etacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/462957,Jak-ustalic-ryczalt-za-godziny-nadliczbowe-i-nocne-dla-kierowcy-na-etacie.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W październiku br. zamierzamy zatrudnić kierowcę. Czy możemy w umowie o pracę określić miesięczne ryczałty za godziny nadliczbowe i nocne dla tego stanowiska, zamiast co miesiąc obliczać nadgodziny? W jaki sposób ustalić taki ryczałt?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wcześniejsza emerytura dla osób uprawnionych do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/260363,Kiedy-wczesniejsza-emerytura-dla-osob-uprawnionych-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/260363,Kiedy-wczesniejsza-emerytura-dla-osob-uprawnionych-do-renty.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:49:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do renty, w świetle przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, mają prawo do wcześniejszej emerytury. Muszą jednak spełnić określone warunki m.in. kryterium wieku oraz mieć udokumentowany okres składkowy i nieskładkowy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega pracujący emeryt</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/260359,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-pracujacy-emeryt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/260359,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-pracujacy-emeryt.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkowi ubezpieczenia społecznego podlegają osoby fizyczne, które są pracownikami, bez względu na rodzaj umowy i wymiar czasu pracy. Oznacza to, że również pracujący emeryt bądź rencista musi opłacać składki na ubezpieczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty należy złożyć by uzyskać zasiłek przedemerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/260355,Jakie-dokumenty-nalezy-zlozyc-by-uzyskac-zasilek-przedemerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/260355,Jakie-dokumenty-nalezy-zlozyc-by-uzyskac-zasilek-przedemerytalny.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:25:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek przedemerytalny jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym przez ZUS. Aby go uzyskać należy złożyć wniosek wraz z odpowiednimi dokumentami do organu rentowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura pomostowa a rozwiązanie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/260350,Emerytura-pomostowa-a-rozwiazanie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/260350,Emerytura-pomostowa-a-rozwiazanie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:15:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do emerytury pomostowej nie są objęte ochroną trwałości stosunku pracy przewidzianą w Kodeksie pracy. Wieku, w którym powstaje prawo do emerytury pomostowej, nie można bowiem uznać za „normalny” wiek emerytalny, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest zasiłek przedemerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/260348,Czym-jest-zasilek-przedemerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/260348,Czym-jest-zasilek-przedemerytalny.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek przedemerytalny jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy. Jego wypłatą zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunki nabywania i utraty prawa do zasiłku reguluje ustawa o świadczeniach przedemerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/462946,Jak-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-po-uznaniu-zdarzenia-za-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/462946,Jak-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-po-uznaniu-zdarzenia-za-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik miał wypadek drogowy, gdy jechał służbowym samochodem. Wracał wówczas ze spotkania z klientem już po godzinach pracy, ale do siedziby firmy. W wyniku wypadku przebywał na zwolnieniu lekarskim przez cały sierpień. Analiza okoliczności i oględziny miejsca wypadku zajęły tyle czasu, że zanim został sporządzony protokół powypadkowy uznający zdarzenie za wypadek przy pracy, wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%, a potem zasiłek z ubezpieczenia chorobowego zamiast z wypadkowego. Jak prawidłowo skorygować dokumenty do ZUS, przeliczyć świadczenia i co z podatkiem dochodowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie w administracji publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/462708,Zatrudnianie-w-administracji-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/462708,Zatrudnianie-w-administracji-publicznej.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z zatrudnieniem w administracji publicznej związany jest obowiązek ochrony interesu państwa i pośrednie uczestnictwo w wykonywaniu władzy publicznej. Dlatego w tym przypadku nie ma zastosowania unijna zasada swobody przepływu pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrzymać talenty w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/461844,Jak-zatrzymac-talenty-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/461844,Jak-zatrzymac-talenty-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z
 poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec 
odchodzeniu z firmy najcenniejszych specjalistów w czasach, gdy każdy z 
nich jest na wagę złota. Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie 
talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odpowiadać za mobbing na zasadach prawa cywilnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/461548,Czy-pracodawca-moze-odpowiadac-za-mobbing-na-zasadach-prawa-cywilnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/461548,Czy-pracodawca-moze-odpowiadac-za-mobbing-na-zasadach-prawa-cywilnego.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca powinien pamiętać, że pracownik, który stał się ofiarą mobbingu, może dochodzić roszczeń majątkowych nie tylko na podstawie art. 943&amp;#160; k.p.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Instytucje powalczą z nielegalnym zatrudnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/260357,Instytucje-powalcza-z-nielegalnym-zatrudnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/260357,Instytucje-powalcza-z-nielegalnym-zatrudnieniem.html</id>
                                    <updated>2010-11-07T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-07T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą razem tropić nielegalnych pracowników. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - wydłużenie czasu pracy jest uzasadnione</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463541,Swieto-Trzech-Kroli-wydluzenie-czasu-pracy-jest-uzasadnione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463541,Swieto-Trzech-Kroli-wydluzenie-czasu-pracy-jest-uzasadnione.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy Jolanta Fedak odniosła się do apelu KPP Lewiatan o niepodpisywanie przez prezydenta Bronisława Komorowskiego nowelizacji Kodeksu pracy. Chodzi o dzień wolny w Święto Trzech Króli, tj. 6 stycznia.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463431,Pracownicy-powinni-miec-prawo-do-4-dni-urlopu-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463431,Pracownicy-powinni-miec-prawo-do-4-dni-urlopu-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie, tak jak dotychczas. Dobrze jednak byłoby, gdyby mieli obowiązek wcześniej informować pracodawcę, że chcą z nich korzystać - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenia przyznane z zfśs zawsze są zwolnione ze składek i podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/462753,Czy-swiadczenia-przyznane-z-zfss-zawsze-sa-zwolnione-ze-skladek-i-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/462753,Czy-swiadczenia-przyznane-z-zfss-zawsze-sa-zwolnione-ze-skladek-i-podatku.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T10:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T10:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2007 r. i 2008 r. przekazaliśmy pracownikom bony towarowe w całości sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, od których odprowadziliśmy zaliczkę na podatek. W 2009 r. również z zfśs wypłaciliśmy pracownikom świadczenia pieniężne, od których nie odprowadziliśmy podatku. Zarówno od bonów, jak i świadczeń pieniężnych wypłaconych z zfśs w latach 2007–2009 nie naliczaliśmy składek. W 2007 r. każdy z pracowników otrzymał bony w różnej wysokości, natomiast bony w 2008 r. i świadczenia pieniężne w 2009 r. pracownicy otrzymali w tej samej wysokości. Przyznając pracownikom świadczenia z zfśs w latach 2007–2009 nie braliśmy pod uwagę ich sytuacji socjalnej, nie wymagaliśmy od nich oświadczeń w tym zakresie. Podczas kontroli ZUS zarzucił nam, że wysokość przyznanych pracownikom świadczeń z zfśs nie zależała od spełnienia kryteriów socjalnych, w związku z czym powinniśmy uwzględnić je w całości w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Problem dotyczy nie tylko osób aktualnie zatrudnionych, ale również tych, które już nie są naszymi pracownikami. Ponadto byłym pracownikom wystawiliśmy na ich wniosek zaświadczenia ZUS Rp-7. Jak w tej sytuacji dokonać korekt deklaracji ZUS i podatku? Czy powinniśmy również skorygować wydane zaświadczenia ZUS Rp-7?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja - przywrócenie do pracy w razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463400,Nowelizacja-przywrocenie-do-pracy-w-razie-nieuzasadnionego-wypowiedzenia-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463400,Nowelizacja-przywrocenie-do-pracy-w-razie-nieuzasadnionego-wypowiedzenia-umowy.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T09:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T09:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony pracownik ma prawo wyłącznie do odszkodowania. Projekt nowelizacji kodeksu pracy przewiduje, że w takiej sytuacji sąd, na żądanie pracownika, będzie mógł przywrócić go do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/462707,Doreczenie-oswiadczenia-o-rozwiazaniu-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/462707,Doreczenie-oswiadczenia-o-rozwiazaniu-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązałem umowę o pracę z pracownikiem w trybie art. 52 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracownik jest nieobecny w pracy i chciałbym oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę wysłać pocztą. Kiedy będę mógł uznać, że wysłane listem poleconym oświadczenie zostało doręczone? Jaką datę mam umieścić w świadectwie pracy? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowisko pracownika samorządowego a prowadzenie innej działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/463402,Stanowisko-pracownika-samorzadowego-a-prowadzenie-innej-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/463402,Stanowisko-pracownika-samorzadowego-a-prowadzenie-innej-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T05:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T05:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pokazuje praktyka, pracownicy samorządowi, którzy jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą, często nie wiedzą, że obejmując urzędnicze stanowisko, podlegają rygorom ograniczającym swobodę wykonywania dodatkowych zajęć. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693398,Odszkodowanie-za-niesluszne-zwolnienie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693398,Odszkodowanie-za-niesluszne-zwolnienie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-05T04:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-05T04:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Między jednostką a byłym pracownikiem została zawarta ugoda w sprawie wypłaty odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy. Czy takie odszkodowanie będzie zwolnione z podatku dochodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>