<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2019-10-30T19:18:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kształcenie kompetencji przyszłych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443226,Ksztalcenie-kompetencji-przyszlych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443226,Ksztalcenie-kompetencji-przyszlych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-08-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 2020 r. liczba polskich studentów ma zmniejszyć się o 40 proc., czyli o około 700 tysięcy1. O specjalistów będzie coraz trudniej. Dlatego już teraz warto pomyśleć o narzędziach kształcenia kompetencyjnego przyszłych pracowników i budowaniu lojalności studentów wobec marki pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczanie dodatku za nadgodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/443257,Obliczanie-dodatku-za-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/443257,Obliczanie-dodatku-za-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość dodatku za nadgodziny jest uzależniona od pory dnia, w której pracownik świadczy pracę oraz od tego, czy jest on wynagradzany stawką stałą czy zmienną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Niewypłacenie wynagrodzenia pracownikowi stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie warunki muszą być spełnione przy transporcie osób w koszu unoszonym przez dźwig?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/442677,Jakie-warunki-musza-byc-spelnione-przy-transporcie-osob-w-koszu-unoszonym-przez-dzwig.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/442677,Jakie-warunki-musza-byc-spelnione-przy-transporcie-osob-w-koszu-unoszonym-przez-dzwig.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na niektórych budowach najwygodniejszą formą transportu ludzi jest przewożenie ich w koszu unoszonym przez dźwig. Czy mając kosz do transportu ludzi oznaczony znakiem CE oraz używając sprawnego dźwigu, możemy taki zespół wykorzystać do pracy na wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich zasadach i w jakim wymiarze ojciec dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński. Czy pracodawca może nie udzielić urlopu? Jakie obowiązki z zakresu bhp będą ciążyły na pracodawcy po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjujemy podwyżkę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T04:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T04:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapobiec przejściu pracowników do konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443811,Jak-zapobiec-przejsciu-pracownikow-do-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443811,Jak-zapobiec-przejsciu-pracownikow-do-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T01:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T01:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec fluktuacji najcenniejszych specjalistów w czasach gdy każdy z nich jest na wagę złota? Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będzie bezwzględny zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej ustawę o pracownikach urzędów państwowych. Nowelizacja dotyczy m.in. zniesienia bezwzględnego zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych kobiet opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy korzystania z leczenia uzdrowiskowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/249891,Formy-korzystania-z-leczenia-uzdrowiskowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/249891,Formy-korzystania-z-leczenia-uzdrowiskowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T14:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T14:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieją różne formy leczenia uzdrowiskowego. W zależności od tego jakie schorzenie dolega pacjentowi, zostanie on skierowany do sanatorium, szpitala, prewentorium bądź przychodni uzdrowiskowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla osób opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250113,Emerytura-dla-osob-opiekujacych-sie-dziecmi-wymagajacymi-stalej-opieki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250113,Emerytura-dla-osob-opiekujacych-sie-dziecmi-wymagajacymi-stalej-opieki.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T12:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek dla osób opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki mają te osoby, które nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego i które do 31 grudnia 1998 r. spełniły wszystkie warunki wymagane do nabycia prawa do tego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja funduszy emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250107,Organizacja-funduszy-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250107,Organizacja-funduszy-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T12:06:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T12:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych określa zasady tworzenia i działania funduszy emerytalnych. Warto podkreślić, że ustawa ta  nie narusza przepisów innych ustaw, które przewidują wypłatę świadczeń pieniężnych w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość okresowej emerytury kapitałowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250097,Wysokosc-okresowej-emerytury-kapitalowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250097,Wysokosc-okresowej-emerytury-kapitalowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury kapitałowej i jej wysokość ustala Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w drodze decyzji, na podstawie wniosku o ustalenie prawa do emerytury złożonego przez członka otwartego funduszu emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie prawa do emerytury kapitałowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250091,Nabycie-prawa-do-emerytury-kapitalowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250091,Nabycie-prawa-do-emerytury-kapitalowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T11:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T11:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury kapitałowe przysługują w ramach ubezpieczenia emerytalnego, o którym mowa w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dożywotniej emerytury kapitałowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250089,Wysokosc-dozywotniej-emerytury-kapitalowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250089,Wysokosc-dozywotniej-emerytury-kapitalowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury kapitałowe są wypłacane za pośrednictwem jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która jest właściwa do wypłaty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresowa emerytura kapitałowa (II filar)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250088,Okresowa-emerytura-kapitalowa-II-filar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250088,Okresowa-emerytura-kapitalowa-II-filar.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:47:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura kapitałowa w postaci okresowej emerytury kapitałowej przysługuje członkowi otwartego funduszu emerytalnego do ukończenia 65. roku życia ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura według nowych zasad z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I filar)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250085,Emerytura-wedlug-nowych-zasad-z-Funduszu-Ubezpieczen-Spolecznych-I-filar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250085,Emerytura-wedlug-nowych-zasad-z-Funduszu-Ubezpieczen-Spolecznych-I-filar.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:35:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura według nowych zasad z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do niej i jej wysokość są ustalane na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach FUS.
Warto wiedzieć komu i kiedy ona przysługuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu. Tak więc odejście od tej zasady może nastąpić jedynie na rzecz ustalenia częstszych wypłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250081,Wczesniejsza-emerytura-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-lub-w-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250081,Wczesniejsza-emerytura-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-lub-w-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest uwarunkowane osiągnięciem odpowiedniego wieku oraz wymaganego okresu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie odbioru wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób wypłaty wynagrodzenia pracownikom może normować układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzenia bądź indywidualnie umowa o pracę. Jeżeli takie uregulowania obowiązują u danego pracodawcy to nimi w pierwszej kolejności należy się kierować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie do rąk współmałżonka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy pracownik nie może przenieść prawa do wynagrodzenia na inną osobę, a ewentualną umowę, za pomocą której pracownik rozporządził prawem do wynagrodzenia należy uznać za nieważną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik zgłoszony do ubezpieczeń po dniu wypadku w pracy ma prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/442683,Czy-pracownik-zgloszony-do-ubezpieczen-po-dniu-wypadku-w-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/442683,Czy-pracownik-zgloszony-do-ubezpieczen-po-dniu-wypadku-w-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracowników do robót budowlanych przy ocieplaniu budynków. 26 lipca br. podpisaliśmy kilka umów na okres 3 miesięcy, wskazując 28 lipca 2010 r. jako datę rozpoczęcia pracy. Tego dnia jeden z pracowników spadł z rusztowania. W dniu wypadku pracownik nie był jeszcze zgłoszony do ubezpieczeń. Zgłoszenia dokonaliśmy już po wypadku 30 lipca br. Czy w tym przypadku pracownik otrzyma zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Jeśli tak, to jaką dokumentację należy sporządzić i przekazać do ZUS? Nadmieniam, że nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fałszywe zwolnienia lekarskie nadal popularne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik korzysta lub nie widzi nic złego w korzystaniu z „lewego” zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad nowelizacja kodeksu pracy, dzięki której pracownik - ojciec adopcyjny dziecka będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszechstronny opis potencjału pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/442124,Wszechstronny-opis-potencjalu-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/442124,Wszechstronny-opis-potencjalu-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z perspektywy psychologii organizacji stanowisko pracy to zespół wymagań stawianych pracownikowi. Mogą dotyczyć zarówno tego, co zatrudniony powinien wiedzieć i umieć, jak i do czego musi być predysponowany. Kompletna ocena potencjału oznacza nie tyle, że badamy kandydata wszystkimi dostępnymi narzędziami, ile że oceniamy rzetelnie, czy spełnia on wszystkie kluczowe wymagania stawiane mu przez stanowisko, o które się ubiega.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny nadliczbowe w podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441830,Godziny-nadliczbowe-w-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441830,Godziny-nadliczbowe-w-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie obowiązuje czas pracy od 8.00 do 16.00, a pora nocna trwa od 23.00 do 7.00 rano. Pracownik wyjechał w podróż służbową samochodem służbowym i wiózł 2 pracowników. Podróż trwała 4 godziny (od 6.00 do 10.00). Następnie wszyscy pracowali całą noc. Wracali natomiast od 5.00 do 9.00 rano. Czy temu pracownikowi należy się dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli tak, to jaki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy czwartek jest dla pracownika dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z harmonogramu czasu pracy pracownika wynika, że jego dzień wolny przypada w dzień powszechnie wolny od pracy, np. w Boże Ciało. Czy należy oddać pracownikowi dzień wolny za taki dzień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie działacza związkowego bez zgody związku zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo naruszenia zakazu rozwiązania umowy z działaczem związkowym bez zgody zakładowej organizacji związkowej sąd może zamiast przywrócenia zainteresowanego do pracy zasądzić odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prace zaliczymy do prac o szczególnym charakterze?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T07:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T07:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do Ustawy o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza - od 2007 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki nabywania emerytury górniczej są określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość i podstawa wymiaru emerytury na dotychczasowych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249824,Wysokosc-i-podstawa-wymiaru-emerytury-na-dotychczasowych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249824,Wysokosc-i-podstawa-wymiaru-emerytury-na-dotychczasowych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość emerytury ustalanej według dotychczasowych zasad uzależniona jest od wysokości podstawy wymiaru, uwzględnionego okresu składkowego i nieskładkowego oraz kwoty bazowej, obowiązującej w dacie powstania prawa do świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura górnicza w wieku obniżonym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249819,Wczesniejsza-emerytura-gornicza-w-wieku-obnizonym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249819,Wczesniejsza-emerytura-gornicza-w-wieku-obnizonym.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo przejścia na emeryturę górniczą w obniżonym wieku przysługuje zarówno osobom urodzonym przed, jak i po dniu 1 stycznia 1949r. Przepisy art. 39 i 46  Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu 
Ubezpieczeń Społecznych przewidują możliwość przejścia na emeryturę górniczą osobom&#039; które nie spełniają warunków do przyznania emerytury górniczej, ale mają pięcioletni okres pracy górniczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki otrzymania wcześniejszej emerytury dla nauczyciela akademickiego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249817,Warunki-otrzymania-wczesniejszej-emerytury-dla-nauczyciela-akademickiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249817,Warunki-otrzymania-wczesniejszej-emerytury-dla-nauczyciela-akademickiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel akademicki w celu otrzymania wcześniejszej emerytury musi spełnić warunki uregulowane w art. 267 Ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie okresy uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245461,Jakie-okresy-uwzglednia-sie-przy-ustalaniu-prawa-do-emerytury-lub-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245461,Jakie-okresy-uwzglednia-sie-przy-ustalaniu-prawa-do-emerytury-lub-renty.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli okresy przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty zbiegają się w czasie, uwzględnia się tylko jeden okres, ten najbardziej korzystny]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury pomostowej powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Warto również zaznaczyć, że kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jaki czas orzeka się niezdolność do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezdolność do pracy jest orzekana tylko na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat. Jej orzeczenie na dłużej jest możliwe tylko gdy według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy powstaje i ustaje prawo do emerytury pomostowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249802,Kiedy-powstaje-i-ustaje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249802,Kiedy-powstaje-i-ustaje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury pomostowej, przysługuje pracownikowi, który urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn, ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy nieskładkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245474,Okresy-nieskladkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245474,Okresy-nieskladkowe.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okresy nieskładkowe są uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i renty. Wyszczególnia je Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla ubezpieczonych, urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249792,Emerytura-dla-ubezpieczonych-urodzonych-przed-1-stycznia-1949-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249792,Emerytura-dla-ubezpieczonych-urodzonych-przed-1-stycznia-1949-r.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych określają warunki, jakie musi spełnić osoba urodzona przed 1 stycznia 1949r. aby mogła uzyskać prawo do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy składkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245475,Okresy-skladkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245475,Okresy-skladkowe.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T12:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T12:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty, i obliczaniu ich wysokości, uwzględnia się m.in. okresy składkowe i nieskładkowe, o którym mowa w przepisach Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o niezdolności do pracy, na wniosek właściwej komórki organizacyjnej oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w sprawach świadczeń wypłacanych przez Zakład oraz innych podmiotów w sprawach należących do ich właściwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od orzeczenia lekarza orzecznika można się odwołać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245448,Czy-od-orzeczenia-lekarza-orzecznika-mozna-sie-odwolac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245448,Czy-od-orzeczenia-lekarza-orzecznika-mozna-sie-odwolac.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie orzecznicze jest dwuinstancyjne. Organem orzekającym w I instancji jest lekarz orzecznik ZUS, zaś w II instancji orzekają komisje lekarskie Zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest niezdolność do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie niezdolności do pracy zostało uregulowane w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nadzór nad wykonywaniem orzecznictwa o niezdolności do pracy sprawuje Prezes Zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są warunki uzyskania emerytury mieszanej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249696,Jakie-sa-warunki-uzyskania-emerytury-mieszanej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249696,Jakie-sa-warunki-uzyskania-emerytury-mieszanej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryturę mieszaną ustala się częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad. Otrzymać ją mogą osoby urodzone po 1948 roku, które wiek emerytalny osiągną w latach 2009–2013.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty należy złożyć aby otrzymać emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249674,Jakie-dokumenty-nalezy-zlozyc-aby-otrzymac-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249674,Jakie-dokumenty-nalezy-zlozyc-aby-otrzymac-emeryture.html</id>
                                    <updated>2019-10-30T19:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o emeryturę stanowi podstawę do wszczęcia postępowania w ZUS, rozpatrzenia uprawnień i wydania decyzji w sprawie emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura z urzędu dla osób pobierających renty z tytułu niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249665,Emerytura-z-urzedu-dla-osob-pobierajacych-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249665,Emerytura-z-urzedu-dla-osob-pobierajacych-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryturę z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy mogą otrzymać wyłącznie osoby pobierający rentę z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zakwalifikować wypadek podczas dyżuru?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/441178,Jak-zakwalifikowac-wypadek-podczas-dyzuru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/441178,Jak-zakwalifikowac-wypadek-podczas-dyzuru.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przedsiębiorstwa pogrzebowego pełnił nocny dyżur w siedzibie przedsiębiorstwa. Ponieważ nie było żadnych zgłoszeń, pracownik spał w pomieszczeniu przeznaczonym do wypoczynku, znajdującym się na terenie zakładu pracy. W tym czasie w wyniku zwarcia instalacji elektrycznej doszło do pożaru, podczas którego pracownik zatruł się dymem i doznał poważnych poparzeń. Czy wypadek, jakiemu pracownik uległ podczas pełnienia dyżuru, jest wypadkiem przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249627,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249627,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych możemy powiedzieć w sytuacji gdy, dana osoba spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym z kilku tytułów i z jednego z nich ubezpieczenia mają charakter obowiązkowy, a z pozostałych tytułów dobrowolny, oraz w przypadkach wymienionych w art. 7 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249612,Obowiazkowe-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249612,Obowiazkowe-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia społeczne w Polsce obejmują ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, zwane ubezpieczeniem chorobowym, oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwane ubezpieczeniem wypadkowym. Kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można kontynuować ubezpieczenie emerytalne i rentowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249568,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/249568,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontynuowanie ubezpieczenia emerytalnego i rentowego możliwe jest w przypadku, gdy dana osoba utraciła dotychczasowy tytuł do ubezpieczeń i nie ma żadnych innych tytułów do ich objęcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przygotowania i przeprowadzenia rozmowy okresowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/441173,Zasady-przygotowania-i-przeprowadzenia-rozmowy-okresowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/441173,Zasady-przygotowania-i-przeprowadzenia-rozmowy-okresowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa okresowa to kluczowy punkt całego systemu ocen okresowych pracowników. Sposób jej przeprowadzenia decyduje w dużej mierze o jakości i rzetelności dokonanej oceny pracownika, a tym samym determinuje zasadność opierania na wynikach oceny okresowej różnych decyzji związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacji. Jednocześnie rozmowa okresowa bardzo często budzi niechęć i obawę zarówno ocenianych, jak i oceniających i jest postrzegana jako sytuacja trudna dla obu stron. Można jednak zbudować pozytywne podejście do procesu dokonywania oceny okresowej, jeżeli będziemy pamiętać o stosowaniu pewnych zasad i dobrych praktyk oceniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>