<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2024-08-17T09:49:37+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Gdzie można znaleźć pracę w Warszawie? Brakuje 12 tys. pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6338571,gdzie-mozna-znalezc-prace-w-warszawie-brakuje-12-tys-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6338571,gdzie-mozna-znalezc-prace-w-warszawie-brakuje-12-tys-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-10-16T08:27:38+02:00</updated>
                                <published>2023-10-16T08:27:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Warszawie poszukiwanych jest ponad 12 tysięcy pracowników – wynika z danych popularnego serwisu z ogłoszeniami . Najwięcej ofert jest dla pracowników średniego szczebla, czyli specjalistów oraz dla młodszych specjalistów. W jakich branżach można znaleźć pracę? Jakie metody wykorzystują firmy, by zachęcić do pracowania u siebie? Sprawdziliśmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wycieczka integracyjno-wypoczynkowa dofinansowana z ZFŚS to przychód pracownika podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6337024,czy-wycieczka-integracyjnowypoczynkowa-dofinansowana-z-zfss-to-przych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6337024,czy-wycieczka-integracyjnowypoczynkowa-dofinansowana-z-zfss-to-przych.html</id>
                                    <updated>2023-10-13T15:27:48+02:00</updated>
                                <published>2023-10-13T15:27:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) do wycieczki integracyjno-wypoczynkowej nie stanowi przychodu pracownika w postaci nieodpłatnego świadczenia, które podlega opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik uczestniczący w wycieczce osiąga przychód ze stosunku pracy - interpretacja MF</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6337016,czy-pracownik-uczestniczacy-w-wycieczce-osiaga-przychod-ze-stosunku-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6337016,czy-pracownik-uczestniczacy-w-wycieczce-osiaga-przychod-ze-stosunku-pr.html</id>
                                    <updated>2023-10-13T15:19:21+02:00</updated>
                                <published>2023-10-13T15:19:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wziął udział w wycieczce integracyjno-wypoczynkowej, sfinansowanej częściowo ze środków ZFŚS, nie osiąga przychodu ze stosunku pracy.Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bożonarodzeniowe i wielkanocne bonifikaty pracownicze na kartach przedpłaconych podlegają podatkowi PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6337013,czy-bozonarodzeniowe-i-wielkanocne-bonifikaty-pracownicze-na-kartach-przedplaconych-podlegaja-podatkowi-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6337013,czy-bozonarodzeniowe-i-wielkanocne-bonifikaty-pracownicze-na-kartach-przedplaconych-podlegaja-podatkowi-pit.html</id>
                                    <updated>2023-10-13T15:03:18+02:00</updated>
                                <published>2023-10-13T15:03:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że świadczenie w postaci Kart przedpłaconych mających postać kart debetowych [płatniczych] oraz Kart przedpłaconych mających postać kart zasilanych pieniądzem elektronicznym, stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dodatkowo, wartość świadczenia wpostaci Kart przedpłaconych - przekazanych pracownikom - których źródłem finansowania będą środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych korzysta zezwolnienia z podatku określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwoty obowiązującego w roku podatkowym limitu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy vouchery jubileuszowe dla pracowników są opodatkowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6336649,Czy-vouchery-jubileuszowe-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6336649,Czy-vouchery-jubileuszowe-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2023-10-13T08:56:21+02:00</updated>
                                <published>2023-10-13T08:56:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że vouchery na pobyt w hotelu SPA, oferowane pracownikom jako nagrody jubileuszowe, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ponieważ nie stanowią dodatkowej formy gratyfikacji za pracę i nie przynoszą pracownikom bezpośredniej korzyści majątkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odraczanie emerytury i ulga dla seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6333431,odraczanie-emerytury-i-ulga-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6333431,odraczanie-emerytury-i-ulga-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2024-08-17T09:49:37+02:00</updated>
                                <published>2023-10-10T20:17:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS podaje, że wiele osób skorzystało już na odraczaniu emerytury. Co to w praktyce oznacza? Tak zwaną ulgę dla seniora, której celem jest zachęta do wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym. Dodatkowe składki na koncie emerytalnym i późniejsze przejście na emeryturę skutkują wyższym świadczeniem pobieranym do końca życia. Można powiedzieć: dłuższa praca, wyższa płaca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Pracodawca Przyjazny Pracownikom&quot;. Konkurs rozstrzygnięty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6333341,pracodawca-przyjazny-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6333341,pracodawca-przyjazny-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2023-10-10T19:20:33+02:00</updated>
                                <published>2023-10-10T19:20:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca Przyjazny Pracownikom - rozstrzygnięto konkurs, a Prezydent Andrzej Duda w Pałacu Prezydenckim wręczył przedstawicielom siedemnastu przedsiębiorstw statuetki i certyfikaty laureatów XV edycji. Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma na celu promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy orazprawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Co ważne kandydatów do nagrody zgłaszają pracownicy zrzeszeni w Związku Zawodowym „Solidarność”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik – kto nim jest, a kto nie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6330410,pracownik-kto-nim-jest-a-kto-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6330410,pracownik-kto-nim-jest-a-kto-nie.html</id>
                                    <updated>2023-10-09T08:01:54+02:00</updated>
                                <published>2023-10-09T08:01:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każde świadczenie pracy, na podstawie podpisanej umowy, sprawia, że mamy do czynienia z pracownikiem. Przepisy określają, kto w świetle prawa nim jest pracownikiem, a kto nie jest.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szef MEiN P. Czarnek: Od stycznia 2024 roku o 20 proc. wzrosną  wynagrodzenia minimalne wszystkich grup pracowników naukowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6330075,szef-mein-p-czarnek-od-stycznia-2024-roku-o-20-proc-wzrosna-wynagr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6330075,szef-mein-p-czarnek-od-stycznia-2024-roku-o-20-proc-wzrosna-wynagr.html</id>
                                    <updated>2023-10-08T15:57:15+02:00</updated>
                                <published>2023-10-08T15:57:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń minimalnych pracowników naukowych zapowiedział szef resortu edukacji. Pensje wzrosnąć mają od stycznia 2024 r. o 20 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca musi wskazać kryterium wyboru pracownika do zwolnienia z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/6328983,pracodawca-musi-wskazac-kryterium-wyboru-pracownika-do-zwolnienia-z-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/6328983,pracodawca-musi-wskazac-kryterium-wyboru-pracownika-do-zwolnienia-z-pr.html</id>
                                    <updated>2023-10-06T10:06:22+02:00</updated>
                                <published>2023-10-06T10:06:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi wskazać przyczynę wyboru pracownika do zwolnienia z pracy - tak stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z 3 sierpnia 2023 r., sygn. akt III PSK 90/22. Dotyczy to sytuacji tzw. zwolnień grupowych, gdzie do rozwiązania umowy o pracę są typowani pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku, według pewnych kryteriów, a pracodawca rozwiązuje umowę tylko z wybranymi. Te kryteria muszą być dla pracowników jasne, konkretne i zrozumiałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe opłaty sądowe dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/6328712,nizsze-oplaty-sadowe-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/6328712,nizsze-oplaty-sadowe-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-10-05T15:29:48+02:00</updated>
                                <published>2023-10-05T15:29:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady pracownik wnoszący powództwo albo składający wniosek o wszczęcie postępowania nieprocesowego jest zwolniony z obowiązku uiszczania kosztów sądowych. Wyjątkiem od powyższej zasady są sprawy, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000,00 złotych. Jedynie w tych sprawach, pracownik ma obowiązek ponoszenia opłaty sądowej. Wprowadzone od 28 września 2023 roku zmiany w ustawie z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych zmieniają zasady ponoszenia opłat sądowych przez pracowników, czyniąc je jeszcze bardziej korzystnymi, niż dotychczas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne polskich pracowników pogorszyło się znacznie w ciągu ostatnich 3 lat. Czy pracodawcy dają im wsparcie psychologiczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6328518,zdrowie-psychiczne-polskich-pracownikow-pogorszylo-sie-znacznie-w-ciagu-ostatnich-3-lat-czy-pracodawcy-daja-im-wsparcie-psychologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6328518,zdrowie-psychiczne-polskich-pracownikow-pogorszylo-sie-znacznie-w-ciagu-ostatnich-3-lat-czy-pracodawcy-daja-im-wsparcie-psychologiczne.html</id>
                                    <updated>2023-10-05T10:28:12+02:00</updated>
                                <published>2023-10-05T10:28:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie ⅔ pracowników zauważyło pogorszenie kondycji psychicznej na przestrzeni ostatnich 3 lat. Co piąty aktywny zawodowo Polak korzystał ze wsparcia psychologicznego w ciągu ostatniego roku, a 62% z nich deklaruje potrzebę zapewnienia takiej możliwości przez pracodawców. To tylko niektóre dane z najnowszego raportu Wellbee&quot;Kondycja psychiczna polskich pracowników&quot;, powstałego we współpracy z ICAN Institute.Wyniki badań nie pozostawiają złudzeń – kondycja psychiczna polskich pracowników wymaga wsparcia, również – a być może przede wszystkim – ze strony pracodawców. Choć wiele firm deklaruje włączenie tej formy pomocy do strategii wellbeingowej organizacji, jej realne wdrożenie wciąż pozostawia wiele do życzenia. Dane zawarte w raporcie oraz realny obraz kondycji polskich pracowników to problem, o którym warto mówić głośno - zwłaszcza w świetle obchodzonego 10 października Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniasz młodocianych pracowników? Sprawdź, co zmienia najnowsze rozporządzenie!</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6327705,zatrudniasz-mlodocianych-pracownikow-sprawdz-co-zmienia-najnowsze-ro.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6327705,zatrudniasz-mlodocianych-pracownikow-sprawdz-co-zmienia-najnowsze-ro.html</id>
                                    <updated>2023-10-04T11:24:06+02:00</updated>
                                <published>2023-10-04T11:24:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobre zmiany dla pracowników w sądach pracy od września 2023 r. Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem z pracy. Bez opłaty sądowej także od pozwów ponad 50 tys. zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/6326926,dobre-zmiany-dla-pracownikow-w-sadach-pracy-od-wrzesnia-2023-r-dodatkowa-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-bez-oplaty-sadowej-takze-od-pozwow-ponad-50-tys-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/6326926,dobre-zmiany-dla-pracownikow-w-sadach-pracy-od-wrzesnia-2023-r-dodatkowa-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-bez-oplaty-sadowej-takze-od-pozwow-ponad-50-tys-zl.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T16:43:34+02:00</updated>
                                <published>2023-10-03T16:43:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 22 września 2023 r. weszły w życie przepisy wzmacniające pozycję zwolnionych pracowników, którzy wystąpią do sądu pracy z odwołaniem od wypowiedzenia umowy o pracę. Nowelizacja przepisów Kodeksu postępowania cywilnego gwarantuje szybszy powrót do pracy pracownikowi, którego Sąd I instancji przywrócił do pracy lub uznał wypowiedzenie mu umowy o pracę za bezskuteczne. W przypadku pracowników szczególnie chronionych powrót do pracy może nastąpić jeszcze nawet przed rozpoczęciem faktycznych czynności procesowych, jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o zabezpieczenie swojego roszczenia do sądu. Zmiana ta jest konsekwencją porozumienia zawartego pomiędzy rządem a NSZZ „Solidarność” w czerwcu tego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T10:42:05+02:00</updated>
                                <published>2023-10-03T10:42:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie? Pracodawco sprawdź o czym musisz pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja za sprzęt do pracy zdalnej jest zwolniona od opodatkowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html</id>
                                    <updated>2023-10-02T11:49:22+02:00</updated>
                                <published>2023-10-02T11:49:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wypłata ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi za zakup sprzętu do pracy zdalnej jest uznawana za przychód ze stosunku pracy, ale może być zwolniona z opodatkowania, o ile spełnione zostaną określone warunki, w tym równoważność wypłaconego ekwiwalentu i wydatków pracownika na zakup sprzętu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-09-30T10:42:47+02:00</updated>
                                <published>2023-09-30T10:42:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika - może okazać się dużym problem, szczególnie jeżeli chodzi o zwolnione osoby, które podlegały szczególnej ochronie. W grę wchodzi nawet egzekucja. To rewolucyjne zmiany w prawie pracy, które obowiązują od 22 września 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emerytura z Francji podlega opodatkowaniu w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322796,czy-emerytura-z-francji-podlega-opodatkowaniu-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322796,czy-emerytura-z-francji-podlega-opodatkowaniu-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-09-28T11:00:28+02:00</updated>
                                <published>2023-09-28T11:00:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że emerytura otrzymywana przez wnioskodawcę z Francji, obywatela tego kraju z rezydencją podatkową w Polsce, nie podlega opodatkowaniu w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bony żywnościowe dla pracowników podlegają opodatkowaniu PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322579,czy-bony-zywnosciowe-dla-pracownikow-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322579,czy-bony-zywnosciowe-dla-pracownikow-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-28T09:32:04+02:00</updated>
                                <published>2023-09-28T09:32:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że bony żywnościowe przekazane pracownikom parku narodowego, w celu zapewnienia posiłków profilaktycznych, będą stanowić dla nich przychód ze stosunku pracy, zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sfinansowanie szczepień pracowników MON jest opodatkowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6321170,czy-sfinansowanie-szczepien-pracownikow-mon-jest-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6321170,czy-sfinansowanie-szczepien-pracownikow-mon-jest-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T12:31:18+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T12:31:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że sfinansowanie przez jednostkę budżetową podlegającą pod Ministerstwo Obrony Narodowej (MON) szczepienia ochronnego przeciwko grypie oraz kleszczowemu zapaleniu mózgu dla pracowników i żołnierzy nie generuje przychodu podlegającemu opodatkowaniu PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika - czy zawsze możliwe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6321133,potracenie-z-wynagrodzenia-za-zgoda-pracownika-czy-zawsze-mozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6321133,potracenie-z-wynagrodzenia-za-zgoda-pracownika-czy-zawsze-mozliwe.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T11:50:22+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T11:50:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrącenie z wynagrodzenia niepewnej należności pracodawcy - czy w takiej sytuacji możliwa jest zgoda pracownika? Jaka jest wolna od potrąceń kwota przy potrąceniu dobrowolnym? W jakiej formie potrącenie z wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>7 października 2023 koniec z telepracą!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6321095,7-pazdziernika-2023-koniec-z-telepraca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6321095,7-pazdziernika-2023-koniec-z-telepraca.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T10:52:10+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T10:52:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 października 2023 koniec z telepracą - tak, ale nie z pracą zdalną. W dniu 7 kwietnia 2023 r. telepraca została całkowicie uchylona z Kodeksu pracy, ale został dodany rozdział IIc regulujący pracę zdalną. Mija właśnie 6. miesięczny okres przejściowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy vouchery z okazji jubileuszu pracy podlegają opodatkowaniu PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320790,czy-vouchery-z-okazji-jubileuszu-pracy-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320790,czy-vouchery-z-okazji-jubileuszu-pracy-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T08:00:37+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T08:00:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że voucher na pobyt w hotelu SPA przekazywany pracownikom jako nagroda jubileuszowa, mający charakter darowizny, nie podlega opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Faktura wystawiona na pracownika przez unijnego przewoźnika. Czy to jest import usług?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/transakcje-zagraniczne/6320768,faktura-wystawiona-na-pracownika-przez-unijnego-przewoznika-czy-to-jest-import-uslug.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/transakcje-zagraniczne/6320768,faktura-wystawiona-na-pracownika-przez-unijnego-przewoznika-czy-to-jest-import-uslug.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T07:21:04+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T07:21:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy fakturę za przelot pracownika na trasie Warszawa-Paryż. Dokument wystawił unijny przewoźnik, który wskazał na fakturze swój francuski numer VAT UE. Czy w tej sytuacji musimy rozliczyć import usług, jeśli faktura jest wystawiona na naszego pracownika, który nie prowadzi działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pakiet medyczny dla pracowników stanowi przychód podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319821,czy-pakiet-medyczny-dla-pracownikow-stanowi-przychod-podlegajacy-opoda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319821,czy-pakiet-medyczny-dla-pracownikow-stanowi-przychod-podlegajacy-opoda.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T15:11:25+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T15:11:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że koszty pakietu medycznego związane z medycyną pracy i profilaktyką zdrowotną nie stanowią dla pracowników przychodu, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeżeli są związane z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop do 30 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T12:27:33+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T12:27:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop do 30 września 2023. Trzeba wiedzieć, że już 30 września 2023 r. ulegnie przedawnieniu niewykorzystany urlop pracownika, który przysługiwał mu za 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejska emerytura w Polsce już od 26 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6319542,europejska-emerytura-w-polsce-juz-od-26-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6319542,europejska-emerytura-w-polsce-juz-od-26-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T10:59:18+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T10:59:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejska emerytura w Polsce już od 26 września 2023 - wtedy wchodzi w życie ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (Dz.U. 2023 poz. 1843). Czy emerytury Polaków się zwiększą dzięki możliwości dodatkowego oszczędzania w ramach OIPE?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Sprawdź jak skutecznie złożyć skargę, żeby pracodawca nie wiedział kto ją złożył</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6317961,twoj-pracodawca-naruszyl-przepisy-prawa-pracy-sprawdz-jak-skutecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6317961,twoj-pracodawca-naruszyl-przepisy-prawa-pracy-sprawdz-jak-skutecznie.html</id>
                                    <updated>2023-09-23T14:03:51+02:00</updated>
                                <published>2023-09-23T14:03:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej emerytów i rencistów - dane ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6317101,coraz-wiecej-emerytow-i-rencistow-dane-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6317101,coraz-wiecej-emerytow-i-rencistow-dane-zus.html</id>
                                    <updated>2023-09-22T11:24:25+02:00</updated>
                                <published>2023-09-22T11:24:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziesięć lat temu było ich niecałe 5 mln, dzisiaj ponad 6 mln osób dostaje co miesiąc emeryturę z ZUS. Liczba osób, które zakończyły aktywność zawodową z roku na rok wzrasta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot kosztów za podróże lokalne pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6315387,Czy-zwrot-kosztow-za-podroze-lokalne-pracownikow-stanowi-koszt-uzyskania-przychodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6315387,Czy-zwrot-kosztow-za-podroze-lokalne-pracownikow-stanowi-koszt-uzyskania-przychodow.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T21:06:34+02:00</updated>
                                <published>2023-09-20T21:06:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS), w swojej interpretacji wyjaśniła, że kwoty zwrotów dla pracowników, którzy przemieszczają się na obszarze województwa w ramach wykonywania obowiązków służbowych będą traktowane jako koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna 2024. Utrzymanie jednego pracownika będzie kosztować ok. 5181 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6313553,placa-minimalna-2024-utrzymanie-jednego-pracownika-bedzie-kosztowac-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6313553,placa-minimalna-2024-utrzymanie-jednego-pracownika-bedzie-kosztowac-o.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T05:25:42+02:00</updated>
                                <published>2023-09-20T05:25:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawców czeka zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna niewiadoma to koszty pracodawców. Eksperci są jednak zgodni, że kwota, która pozwoli firmom na utrzymanie obecnego personelu, znacznie wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ugoda sądowa dotycząca odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zwalnia z PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6312829,czy-ugoda-sadowa-dotyczaca-odszkodowania-za-rozwiazanie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6312829,czy-ugoda-sadowa-dotyczaca-odszkodowania-za-rozwiazanie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T23:25:40+02:00</updated>
                                <published>2023-09-18T23:25:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że w przypadku odszkodowania wypłaconego pracownikowi w wyniku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie jest uznawane za przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z przepisami prawa podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NSA: Używasz swojego samochodu w pracy dla interesów pracodawcy? Zwrot kosztów od pracodawcy nie podlega PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/6312051,nsa-pracowniku-uzywasz-swojego-samochodu-w-pracy-dla-interesow-pracodawcy-zwrot-kosztow-od-pracodawcy-nie-podlega-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/6312051,nsa-pracowniku-uzywasz-swojego-samochodu-w-pracy-dla-interesow-pracodawcy-zwrot-kosztow-od-pracodawcy-nie-podlega-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T14:42:21+02:00</updated>
                                <published>2023-09-18T14:42:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przełomowy wyrok NSA o prywatnych samochodach pracowników w firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe prawa pracowników w spółkach - od 15 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6311372,nowe-prawa-pracownikow-w-spolkach-od-15-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6311372,nowe-prawa-pracownikow-w-spolkach-od-15-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T08:58:12+02:00</updated>
                                <published>2023-09-18T08:58:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 września 2023 r. obowiązują nowe zasady uczestnictwa pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Wszystko za sprawą dyrektywy, które należało implementować do polskiego porządku prawnego. Co zyskają a co stracą pracownicy na skutek zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy i kiedy pracodawca powinien wydawać obuwie i odzież roboczą?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6311287,czy-i-kiedy-pracodawca-powinien-wydawac-obuwie-i-odziez-robocza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6311287,czy-i-kiedy-pracodawca-powinien-wydawac-obuwie-i-odziez-robocza.html</id>
                                    <updated>2023-09-17T09:46:54+02:00</updated>
                                <published>2023-09-17T09:46:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy i kiedy pracodawca powinien wydawać obuwie i odzież roboczą? Czy trzeba płacić za odzież i obuwie robocze? Co jeżeli pracownik zniszczy odzież lub obuwie robocze? Czy pracownik może używać odzieży i obuwia własnego jako roboczych? Ile wynosi ekwiwalent za odzież roboczą? Pytań jest wiele, ale przepisy nie dają odpowiedzi na wszystko. Warto ustalić więc z pracodawcą podstawowe zasady w zakresie używania odzieży i obuwia roboczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynajem domków letniskowych może być opodatkowany ryczałtem 8,5%?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6310423,czy-wynajem-domkow-letniskowych-moze-byc-opodatkowany-ryczaltem-85.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6310423,czy-wynajem-domkow-letniskowych-moze-byc-opodatkowany-ryczaltem-85.html</id>
                                    <updated>2023-09-15T01:15:38+02:00</updated>
                                <published>2023-09-15T01:15:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że wynajem domków letniskowych może podlegać opodatkowaniu ryczałtem ewidencjonowanym według stawki 8,5%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfrowe platformy pracy - UE chce regulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T09:18:32+02:00</updated>
                                <published>2023-09-13T09:18:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfrowe platformy pracy - w UE działa ich około 500. To sposób łączenia podaży z popytem i pracą. UE chce regulacji i poprawienia warunków pracy, płacy i praw socjalnych pracowników platformowych czy tzw. gigersów. Do 2025 r. ma ich być aż 43 mln.!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podniesienie wieku emerytalnego to konieczność. K.Bosak: niezależnie kto będzie w Polsce rządził, to nas to niestety nie ominie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/6306455,podniesienie-wieku-emerytalnego-to-koniecznosc-kbosak-niezaleznie-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/6306455,podniesienie-wieku-emerytalnego-to-koniecznosc-kbosak-niezaleznie-k.html</id>
                                    <updated>2023-09-11T13:48:44+02:00</updated>
                                <published>2023-09-11T13:48:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[K.Bosak: niezależnie kto będzie w Polsce rządził, to podniesienie wieku emerytalnego nas nie ominie. Co z wiekiem emerytalnym w Polsce? Jak długo będziemy pracować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najpierw miało być 1125 zł nagrody, potem 900 zł (netto nr 1), a teraz 750 zł (netto nr 2). Ile tak naprawdę będzie na koncie 14 października 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T21:28:11+02:00</updated>
                                <published>2023-09-10T21:14:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zamiast podwyżek w wakacje 2023 r., otrzymali od rządu obietnicę nagrody z okazji 250-lecia powstania Komisji Edukacji Narodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3500 zł świadczenia dla nauczycielek 55+ i nauczycieli 60+. Wiek uprawniający z każdym rokiem jest podwyższany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html</id>
                                    <updated>2023-09-09T12:38:15+02:00</updated>
                                <published>2023-09-08T09:42:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel w latach 2021-2022 mógł otrzymać świadczenie, jeśli ukończył 55 lat (kobieta) i 59 lat (mężczyzna). W latach 2023-2024 może je otrzymać jeśli ukończy 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna). Wiek uprawniający do świadczenia stale rośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba BHP - czym jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T15:25:24+02:00</updated>
                                <published>2023-09-07T15:25:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba BHP - czym jest? Na czym polega ochrona służby BHP? Co należy do zadań służby BHP? Kto wchodzi w skład służby BHP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T10:12:19+02:00</updated>
                                <published>2023-09-07T10:12:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca. Często jest to nazywane niewidzialną pracą kobiet czy też mężczyzn. Czy za taką pracę w gospodarstwie domowym powinno przysługiwać wynagrodzenie? Czy opieka nad starzejącymi się członkami rodziny, ale i dziećmi oraz osobami niepełnosprawnymi powinna być uregulowana w ramach stosunku pracy? Jakie prawa powinni mieć pracownicy domowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe? Jaka kara za brak zezwolenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T14:07:33+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T14:07:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę to dokument wydawany cudzoziemcom spoza UE, EOG oraz Szwajcarii. Jak się okazuje, nie zawsze jest jednak niezbędny. Kto nie potrzebuje zezwolenia na pracę oraz czy praca cudzoziemca bez zezwolenia w Polsce jest w pełni legalna? Rozwiewamy wątpliwości!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy parkowanie samochodu służbowego pod domem pracownika uniemożliwia odliczenie 100% VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T12:30:53+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T12:30:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że samo parkowanie samochodu służbowego pod miejscem zamieszkania pracownika nie oznacza użycia go w celach niezwiązanych z działalnością gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe dotyczy coraz większej liczby pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T10:34:26+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T10:34:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wakacjach wiele osób ma problem zpowrotem donielubianej, często stresującej pracy. Pojawia się unich wypalenie zawodowe – zjawisko, które dotyczy coraz większej liczby pracowników. Otym, jakie są jego objawy idlaczego ucieczka nie jest najlepszym wyjściem, mówią prof. Katarzyna Januszkiewicz idr Agnieszka Golińska, psycholożki zUniwersytetu SWPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prezent za 10-letni staż pracy jest opodatkowany?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html</id>
                                    <updated>2023-09-04T00:00:55+02:00</updated>
                                <published>2023-09-04T00:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu. Pracownik nie ma prawa polemizować z pracodawcą w zakresie zasadności lub braku zasadności odwołania go z urlopu.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html</id>
                                    <updated>2023-09-02T12:48:57+02:00</updated>
                                <published>2023-09-02T12:48:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy można odwołać pracownika z urlopu? Jak to zrobić? Jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspert prawa pracy Sebastian Kryczka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje rąk do pracy na budowach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html</id>
                                    <updated>2023-09-01T05:35:13+02:00</updated>
                                <published>2023-09-01T05:35:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaka jest skala zapotrzebowania na pracowników budowlanych? Które regiony potrzebują ich najpilniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe, przepracowanie, przewlekły stres. Jak zadbać o pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T10:26:44+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T10:26:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego, a 75% wskazuje na wzrost stresu w życiu codziennym . Dużą rolę w narastaniu problemów psychicznych związanych z pracą odegrała zmiana jej modelu i czasu trwania, a w konsekwencji zaburzenie równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi, a życiem prywatnym. Te niepokojące statystyki wskazują na konieczność działania, w szczególności ze strony pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który wykonuje pracę zdalną, ma prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T00:45:19+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T00:45:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wykonujący pracę zdalną w miejscu zamieszkania mają prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych - potwierdził Dyrektor KIS. Nowe przepisy Kodeksu pracy, obowiązujące od kwietnia 2023 r., otworzyły możliwość wykonywania pracy zdalnej w miejscu zamieszkania pracownika. Zapytanie wnioskodawcy dotyczyło tego, czy pracownicy będą mieli prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>