<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-20T17:43:32+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>W 2023 roku średni wzrost płac nie nadąży za inflacją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:41:51+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku średni wzrost płac nadal nie będzie nadążał za inflacją - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Dodała, że jeśli gospodarstwa domowe będą biedniały, to odbije się to negatywnie kondycji kolejnych sektorów, co z kolei opóźni wejście gospodarki na ścieżkę szybkiego wzrostu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T21:19:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T21:19:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności - wynika z raportu portalu pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/5642028,urlop-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/5642028,urlop-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T13:39:02+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T13:39:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop na żądanie – część przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze do 4 dni w roku kalendarzowym, której wykorzystanie następuje na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie: 53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5641984,Ilu-Polakow-chce-zmienic-prace-w-2023-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5641984,Ilu-Polakow-chce-zmienic-prace-w-2023-roku.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w umowach o pracę na okres próbny w 2023 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5641974,zmiany-w-umowach-o-prace-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5641974,zmiany-w-umowach-o-prace-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T12:37:29+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T12:37:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany w umowach o pracę na okres próbny w 2023 roku? Co jest celem umowy na okres próbny? Czy można zawrzeć po 3 miesiącach ponownie umowę o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem? Czy możliwe jest przedłużenie umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/5641934,ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/5641934,ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T11:23:55+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T11:23:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy – świadczenie pieniężne należne pracownikowi w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznanie w Polsce stażu pracy z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T06:55:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T06:55:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uznanie stażu pracy w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) regulują unijne przepisy o koordynacji świadczeń społecznych. Co w przypadku, jeśli praca była wykonywana w kraju trzecim? Czy ten okres zatrudnienia może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premier: drodzy seniorzy, my was nigdy nie zostawimy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5641816,premier-drodzy-seniorzy-my-was-nigdy-nie-zostawimy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5641816,premier-drodzy-seniorzy-my-was-nigdy-nie-zostawimy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T06:46:18+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T06:46:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Drodzy seniorzy, my was nigdy nie zostawimy&quot;, Prawo i Sprawiedliwości jest gwarantem wypłat 13. i 14. emerytury i gwarantem najwyższych waloryzacji emerytur - podkreślał w poniedziałek premier Mateusz Morawiecki. Przypomniał, że 10 lat temu rząd PO-PSL podwyższył wiek emerytalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dolnośląskie - najwyższą emeryturę w regionie pobiera lekarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5640726,Dolnoslaskie-najwyzsza-emeryture-w-regionie-pobiera-lekarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5640726,Dolnoslaskie-najwyzsza-emeryture-w-regionie-pobiera-lekarz.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T05:55:59+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T05:55:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższą emeryturę w regionie pobiera lekarz - to 26 tys. zł. Z kolei pracujący ponad 50 lat kierowca również wypracował wysokie świadczenie - 15,8 tys. zł. Absurdem są emerytury wypłacane za udokumentowany tylko jeden dzień pracy, bo wynoszą po kilkanaście złotych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop z powodu siły wyższej  - zmiana w KP od 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/5639471,urlop-sila-wyzsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/5639471,urlop-sila-wyzsza.html</id>
                                    <updated>2022-12-31T18:45:36+01:00</updated>
                                <published>2022-12-31T18:45:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w 2023 roku zostanie dodany do Kodeksu Pracy kolejny urlop - a raczej zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej, w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika? Po nowym roku ruszą prace legislacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kary porządkowe dla pracowników w 2023 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5638960,kary-porzadkowe-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5638960,kary-porzadkowe-pracownik.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T16:24:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T16:24:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie kary porządkowe dla pracowników w 2023 roku? Jak zastosować karę? Ile wynosi kara pieniężna? Jak pracownik może odwołać się od kary?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca sposobem na wyższą emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T09:44:37+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T09:44:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekordowo wysokie i bardzo niskie emerytury z ZUS to dowód na to, że warto długo pracować i płacić składki. Dłuższa praca sprawia, że wypłacana na starość emerytura jest wysoka z racji tego, że środki gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym są dłużej odkładane, a statystyczna średnia długość życia się skraca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura rolnika z KRUS nie niższa niż emerytura z ZUS – zmiany na 2023 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/5638518,emerytura-rolnika-krus-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/5638518,emerytura-rolnika-krus-zus.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T18:18:22+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T18:18:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura rolnika nie będzie niższa niż najniższa emerytura z ZUS – zmiany na 2023 rok – kiedy wejdą w życie? Jakie rolnikom, domownikom, jak i pomocnikom rolnika przysługują z KRUS świadczenia z tytułu ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 nowych trendów na rynku pracy w 2023 r. [galeria]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T14:27:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T14:27:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2023. Presja płacowa, inflacja i „quiet quitting” – to główne tematy, o których było głośno w 2022 r. A co przyniesie rok 2023? O pewnych trendach mówi się już dziś. Zobacz galerię!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2022 roku. Priorytetem zapewnienie stabilizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T09:56:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T09:56:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wstrząsach wywołanych pandemią, rynek pracy w 2022 roku narażony był na turbulencje spowodowane rosyjską agresją na Ukrainę. W kończącym się roku wyzwaniem było nie tylko przygotowanie odpowiednich przepisów, które będą wpływały na stabilizację na rynku pracy. – To się udało – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT-2 w 2023 roku [Kompendium]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/5636516,PIT2-w-2023-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/5636516,PIT2-w-2023-roku.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T10:17:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T10:17:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. formularz PIT-2 (9) pozwala na przekazanie szkole, urzędowi gminy albo zakładowi komunalnemu aż ośmiu rodzajów wniosków i oświadczeń. Nowością jest możliwość złożenia przez pracownika formularza PIT-2 np. trzem szkołom-płatnikom. W rezultacie każda z nich będzie potrącała nauczycielowi część kwoty wolnej od podatku na bieżąco w trakcie roku podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636473,sprawowanie-opieki-nad-chorym-dzieckiem-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636473,sprawowanie-opieki-nad-chorym-dzieckiem-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:56:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:56:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, dochodzi do przerwania urlopu. Zwolnienie lekarskie jest bowiem nadrzędne. Co w sytuacji, jeśli podczas urlopu wypoczynkowego zachoruje dziecko pracownika? Czy urlop również zostaje przerwany? Podpowiadamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 2 mln zł przekazano w br. pracownikom niewypłacalnych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:52:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:52:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Podkarpaciu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłacono w tym roku 2,05 mln zł na rzecz pracowników i byłych pracowników niewypłacalnych podmiotów gospodarczych – poinformował PAP dyr. Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Tomasz Czop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci o rynku pracy: 2022 pełen wyzwań, nowy rok dużą niewiadomą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:41:20+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:41:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojna, zachwianie łańcuchów dostaw, wysoka inflacja: mijający rok był pełen wyzwań, nowy rok jest dużą niewiadomą - komentują agencje zatrudnienia. Ich zdaniem, kluczowy będzie pierwszy kwartał, który pokaże, w jakim kierunku zmierza rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista płac 2023 - przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5634387,lista-plac-2023-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5634387,lista-plac-2023-zus.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T12:43:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T12:43:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS, z przykładem listy płac na 2023 rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszane nastroje na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:57:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:57:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu poprawiła się ocena sytuacji w zakładach pracy, nieznacznie gorsze są natomiast przewidywania co do najbliższego roku, odczucia dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia i oceny możliwości znalezienia nowej pracy w pobliżu miejsca zamieszkania - wynika z opublikowanego w środę badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2023 r. na rynku pracy pod znakiem inflacji i zmian w zakresie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:47:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:47:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podbić serca 85 proc. globalnych konsumentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:42:57+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:42:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 9 na 10 konsumentów na całym świecie uważa zrównoważony rozwój za ważny przy wyborze marki . Jak na to „wyzwanie” odpowiadają globalni gracze i czego możemy się od nich nauczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista płac 2023 r.: Pracownik i zleceniobiorca otrzymują świadczenie z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5634330,lista-plac-2023-r-pracownik-i-zleceniobiorca-otrzymujacy-swiadczenie-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5634330,lista-plac-2023-r-pracownik-i-zleceniobiorca-otrzymujacy-swiadczenie-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:42:14+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:42:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lista płac 2023 r.: Pracownik i zleceniobiorca otrzymujący świadczenie z ZFŚS]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5633342,pip-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5633342,pip-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T15:43:45+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T15:43:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, które odbyło się w dniu 20 grudnia 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przedstawiła program działania na 2023 r. Jakie są plany i cele do osiągnięcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tym roku bez firmowych wigilii i spotkań integracyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5633223,W-2022-r-bez-firmowych-wigilii-i-spotkan-integracyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5633223,W-2022-r-bez-firmowych-wigilii-i-spotkan-integracyjnych.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T12:03:51+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T12:03:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy w ramach szukania wolnych środków w wielu przypadkach rezygnowali z wigilijnych spotkań, a często nawet ze świątecznych premii czy prezentów. Pracownicy za to twierdzą wprost, że od wymyślnych gadżetów czy firmowych spotkań wolą gotówkę na święta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy a praca za granią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:46:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:46:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że trend wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia się odwróci i Polacy będą raczej wracać i pracować w ojczyźnie. Wskazywały na to coraz lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce, a później pandemia, która uniemożliwiła swobodne przemieszczanie się. Jednak inflacja, niepewność, wojna na Ukrainie sprawiły, że obecnie, znowu, wielu Polaków szuka pracy za granicą, głównie w krajach UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kultura hybrydowa jest kluczem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:33:45+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:33:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tworzenie nowego sposobu myślenia, definiowanie głównych wyzwań i analiza pojawiających się możliwości wokół pracy hybrydowej to spore wyzwanie. Jednak to właśnie strategiczne łączenie ludzi, przestrzeni i technologii pozwala dojść do satysfakcjonującego obie strony porozumienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KRUS: Rząd podniesie emeryturę rolniczą z 1080 zł na 1588 zł? [zrównanie KRUS i ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rolnictwo/5632261,emerytury-rolnicze-2023-r-krus-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/rolnictwo/5632261,emerytury-rolnicze-2023-r-krus-zus.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T09:04:19+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T09:04:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Müller: Być może zrównamy minimalne emerytury rolnicze i ZUSowskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KFS - priorytety wydatkowania 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:48:23+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:48:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KFS. Pracodawcy, którzy w 2023 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników, już teraz mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Zostały one ustalone przez ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Łączna kwota, jaką urzędy przekażą do dyspozycji pracodawcom to ok 219 750 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:23:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:23:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko 30 osadzonych dostało pracę w tzw. ruchu Jankowice w Rybniku – części należącej do Polskiej Grupy Górniczej kopalni ROW. Zostali zatrudnieni w ramach rządowego programu &quot;Praca dla więźniów&quot;. Niewykluczone, że liczba pracujących w kopalniach pod ziemią skazanych wkrótce się zwiększy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie jest źle na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:11:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:11:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoka inflacja i kryzys gospodarczy wymusza cięcia etatów. Blisko co druga firma na świecie wstrzymała rekrutacje lub rozpoczęła redukcję etatów. W Polsce tylko 20 proc. wstrzymało zatrudnienie, a to oznacza, że w dalszym ciągu więcej pracodawców boryka się z problemem jak skutecznie zatrudnić niż czy zwalniać. Jak dzięki voicebotom można zwiększyć aż czterokrotnie liczbę przetwarzanych aplikacji w rekrutacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W grudniu wypłaty emerytur i rent jeszcze przed świętami</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5631685,wyplaty-emerytur-rent-grudzien-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5631685,wyplaty-emerytur-rent-grudzien-2022.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T15:25:47+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T15:25:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryci i renciści, którym ZUS wypłaca świadczenia 25. każdego miesiąca, w grudniu otrzymają je przed świętami. Dotyczy to zarówno wypłat przekazywanych przez listonosza, jak i przelewów, które trafiają na rachunki bankowe – poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynoszą najwyższe emerytury? ZUS podał kwoty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5630493,najwyzsza-emerytura-kobieta-mezczyzna-dane-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5630493,najwyzsza-emerytura-kobieta-mezczyzna-dane-zus.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T19:59:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T19:59:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższa emerytura, jaką ZUS wypłaca kobiecie to ponad 26 tys. zł; osoba ta przeszła na emeryturę w wieku 81 lat. Wśród mężczyzn najwyższe świadczenie wynosi 37,8 tys. zł. W tym przypadku wiek przejścia na emeryturę to 85 lat - poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona prawna funkcjonariusza publicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T17:07:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T17:07:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniewaga podczas służby oraz naruszenie nietykalności to najczęściej wymieniane przewinienia przeciwko funkcjonariuszom publicznym. Zakres ochrony prawnej funkcjonariuszy publicznych określają przepisy Kodeksu karnego. Podpowiadamy, jakie podmioty wpisują się w definicję funkcjonariusza publicznego i jaki jest zakres ich ochrony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r. [tabela]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5630345,kwoty-wolne-od-potracen-2023-tabela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5630345,kwoty-wolne-od-potracen-2023-tabela.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T15:34:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T15:34:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwoty wolne od potrąceń 2023. Tabele zawierają wysokości kwoty wolnej od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. oraz kwoty wolnej od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inflacja zbiera niepokojące żniwo. Ponad 50 proc. Polaków skarży się na pogorszenie zdrowia psychicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T13:47:05+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T13:47:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem inflacji już ponad połowa Polaków doświadcza pogorszenia zdrowia psychicznego. Grupa ta powiększyła się w ciągu czterech miesięcy o przeszło 7 p.p. Obecnie zmagają się z tym problemem głównie młodzi ludzie z niewielkich miejscowości. Najczęstszym objawem jest ciągły niepokój, który dotyka aż 60% ankietowanych. Tak wynika z cyklicznego badania opinii publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wręczono nagrody 48. edycji konkursu poprawy warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T16:53:10+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T16:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na co dzień w wirze pracy nie zastanawiamy się, jak ważne jest to by w miejscu pracy były odpowiednie bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników - mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas gali 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje ataku zimy to też spora odpowiedzialność po stronie firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T10:44:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T10:44:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima to piękny czas, który zarazem stwarza dodatkowe zagrożenia dla pracowników i osób korzystających z terenów przedsiębiorstwa. Podstawowym zagrożeniem jest śliska nawierzchnia. Nie można również zapominać o naciekach lodu na krawędziach dachów czy klasycznych soplach. Ostatnim czynnikiem, ale mogącym powodować największe szkody w infrastrukturze, jest zalegający na dachu śnieg. Pracodawca, jak również administrator obiektu, muszą przeciwdziałać każdemu z tych zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mimo niepewności gospodarczej, polskie startupy nadal aktywnie rekrutują</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5628896,mimo-niepewnosci-gospodarczej-polskie-startupy-nadal-aktywnie-rekrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5628896,mimo-niepewnosci-gospodarczej-polskie-startupy-nadal-aktywnie-rekrutuja.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T15:39:52+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T15:39:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak polskie startupy reagują na dzisiejsze trudne warunki prowadzenia biznesu? Co dzieje się na rynku rekrutacji IT w polskich startupach? Jakich specjalistów poszukują i jakie stawki im proponują? Aktualne odpowiedzi daje nowa edycja raportu „Zarobki IT w polskich startupach w Q3 2022” bValue oraz Just Join IT, który diagnozuje wyzwania polskich startupów w pozyskiwaniu programistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej wakatów dla osób z zawodami ścisłymi; więcej dla pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T12:55:34+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T12:55:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Listopad to pierwszy miesiąc, w którym liczba ogłoszeń o pracy znalazła się na poziomie niższym niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Ubyło wakatów dla przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług; a dla pracowników fizycznych ofert było więcej niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html</id>
                                    <updated>2022-12-13T09:55:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-13T09:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warszawa jako stolica naszego kraju i zarazem największe miasto w Polsce, może pochwalić się wyjątkowo rozbudowanym rynkiem pracy. Liczni przedsiębiorcy zatrudniają tutaj na szeroką skalę, zarówno fachowców, jak i osoby bez większego doświadczenia zawodowego. Do Warszawy zjeżdżają ludzie z całej Polski, poszukując lepszego życia i wyższych zarobków. Czy w stolicy faktycznie są w stanie znaleźć to, czego szukają? Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie? GoWork zaprasza do lektury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5627089,przylapuj-ludzi-na-tym-co-robia-dobrze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5627089,przylapuj-ludzi-na-tym-co-robia-dobrze.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T16:34:34+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T16:34:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Michałem Erykiem Południokiem, prezesem zarządu BRAD Consulting, o tym, jak nowoczesne technologie mogą wzmacniać menedżerów w udzielaniu informacji zwrotnej pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy w mniejszych miejscowościach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5626878,praca-dla-uchodzcow-z-ukrainy-w-mniejszych-miejscowosciach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5626878,praca-dla-uchodzcow-z-ukrainy-w-mniejszych-miejscowosciach.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T10:15:26+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T10:15:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 tysięcy uchodźców wojennych z Ukrainy na mocy specustawy znalazło już pracę na Pomorzu Zachodnim. W opinii ekspertów rynek pracy bardzo dobrze przyjął nowych pracowników. Pojawia się jednak kilka problemów np. stłoczenie osób z Ukrainy w dużych miastach, gdy dochodowa praca czeka na nich w mniejszych miejscowościach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca się opłaca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T08:35:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T08:35:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz system emerytalny opiera się na założeniu, że im później przejdziemy na emeryturę, tym świadczenie będzie wyższe. Między innymi dlatego ZUS wypłaca niektórym osobom świadczenia w wysokości kilkudziesięciu tysięcy złotych – podkreśliła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezes PiS: nie stać nas na emerytury stażowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625479,prezes-pis-nie-stac-nas-na-emerytury-stazowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625479,prezes-pis-nie-stac-nas-na-emerytury-stazowe.html</id>
                                    <updated>2022-12-09T08:38:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-09T08:38:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie stać nas na emerytury stażowe, bo ich wprowadzenie oznaczałoby, że na emerytury przechodziłyby kobiety niewiele po pięćdziesiątce, czyli po prostu młódki - mówił w Chojnicach prezes PiS Jarosław Kaczyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji z udziałem KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:34:04+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:34:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 grudnia 2022 r. w Dreźnie odbyło się posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister Maląg weźmie udział w posiedzeniu Rady EPSCO w Brukseli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:27:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:27:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny Marlena Maląg weźmie w czwartek udział w Posiedzeniu Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich (EPSCO) w Brukseli. Tematem obrad będzie m.in. projekt dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityka HR nowym złotem dla pracodawców - jak wprowadzić ją w życie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:35:36+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:35:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z głównych celów zarządzania zasobami ludzkimi jest zwiększenie wydajności organizacji. W przyszłości HR będzie nie tylko odgrywał znaczącą rolę w krytycznych decyzjach biznesowych, ale i je napędzał. Będzie to przyszłość oparta na danych. Nowym złotem dla pracodawców jest analityka HR. Jak rozpocząć pracę z analityką HR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 - dla pracowników i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:02:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:02:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne 2023 - ile będzie wynosiło od 1 stycznia 2023 roku, a ile od 1 lipca 2023 r.? Co powinien wiedzieć pracownik i zleceniobiorca? Jak się przygotować?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>