<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2021-05-07T08:32:49+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Gartner: ponad 50% pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T14:04:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T14:04:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gartner prognozuje, że do końca 2021 roku ponad połowa pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie. Czy to jest nowoczesny model pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks Pracy. Pracodawca będzie mógł skontrolować trzeźwość pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/5285603,Kodeks-Pracy-Pracodawca-bedzie-mogl-skontrolowac-trzezwosc-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/5285603,Kodeks-Pracy-Pracodawca-bedzie-mogl-skontrolowac-trzezwosc-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T12:58:26+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T12:58:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy przedstawił długo wyczekiwany projekt zmiany kodeksu pracy umożliwiający pracodawcom przeprowadzanie badań kontroli stanu trzeźwości pracowników. Jakie prawa będzie miał pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków zamierza pracować zamiast emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-06-29T09:36:29+02:00</updated>
                                <published>2021-06-29T09:36:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury - ilu Polaków wybiera to rozwiązanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry w budownictwie - kompetencje pracowników na wagę złota</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:22:01+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:22:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry w budownictwie. Brak wykwalifikowanych pracowników budowlanych, niska renoma zawodu, dynamiczne zmiany w zakresie technologii budowlanych i ciągła konieczność doszkalania. Branżę budowlaną w najbliższych latach czeka prawdziwa rewolucja na rynku pracy, wynika z raportu PARP „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – branża budowlana”. Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co może zrobić pracodawca, kiedy pracownik jest dłużnikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5280854,Co-moze-zrobic-pracodawca-kiedy-pracownik-jest-dluznikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5280854,Co-moze-zrobic-pracodawca-kiedy-pracownik-jest-dluznikiem.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T15:21:48+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T15:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biorąc pod uwagę statystyki, co dziesiąty Polak ma długi, a większość z nich to osoby w wieku produkcyjnym, które na co dzień pracują. Pracownik dłużnik może być dla firmy dużym problemem. Jak sobie z nim poradzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2021. Oczekiwania pracowników i możliwości rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T07:09:07+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T07:09:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. respondentów z 20 dominujących na rynku pracy branż.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzucił korporację, założył start-up, wrócił do niej z płaczem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T15:28:41+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T15:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularnością cieszą się wciąż kolejne historie przedstawiające osoby, które rzuciły pracę w korporacji, założyły własny start-up i osiągnęły sukces. Statystycznie jest to jednak dość niewielki odsetek – reszta kończy na skraju depresji i wraca z podwiniętym ogonem do pracodawcy, by zacząć spłacać długi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5279983,Praca-na-magazynie-ile-zarabia-pracownik-i-kierownik-magazynu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5279983,Praca-na-magazynie-ile-zarabia-pracownik-i-kierownik-magazynu.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T10:50:17+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T10:50:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Policja nie będzie musiała już badać stanu trzeźwości pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/5279949,Czy-Policja-nie-bedzie-musiala-juz-badac-stanu-trzezwosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/5279949,Czy-Policja-nie-bedzie-musiala-juz-badac-stanu-trzezwosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T09:47:39+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T09:47:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało przepisy, które umożliwią pracodawcom - pod pewnymi warunkami - wprowadzenie prewencyjnego badania pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków, a także zasady jego przeprowadzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel hurtowy i detaliczny szuka pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5279217,Handel-hurtowy-i-detaliczny-szuka-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5279217,Handel-hurtowy-i-detaliczny-szuka-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T14:13:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T14:13:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy z sektora handlu detalicznego i hurtowego w najbliższych trzech miesiącach mają zamiar dość intensywnie rozbudowywać swoje zespoły. Kogo głównie poszukują pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:21:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi  Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:59:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:59:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:28:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5276780,Kodeks-pracy-zmiana-definicji-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5276780,Kodeks-pracy-zmiana-definicji-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:21:11+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:21:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika przewidziana jest w projekcie ustawy o zmianie ustawy kodeksowej. Jaka miałaby być nowa definicja pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Turcja - umowa o zabezpieczeniu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5276651,Turcja-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5276651,Turcja-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T09:49:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T09:49:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Turcja - umowa o zabezpieczeniu społecznym funkcjonuje od 1 czerwca 2021 r. Czego dotyczy? Kto na niej skorzysta?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją już funkcjonuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274166,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Turcja-juz-funkcjonuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274166,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Turcja-juz-funkcjonuje.html</id>
                                    <updated>2021-06-10T12:32:43+02:00</updated>
                                <published>2021-06-10T12:32:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją funkcjonuje od 1 czerwca 2021 r. Jakie kwestie reguluje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w UE - wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5269194,Rownosc-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-w-UE-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5269194,Rownosc-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-w-UE-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2021-06-07T08:57:13+02:00</updated>
                                <published>2021-06-07T08:57:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. 3 czerwca 2021 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że na zasadę równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej ustanowioną w prawie Unii można w sporach między jednostkami powołać się bezpośrednio zarówno w przypadku „takiej samej pracy”, jak i „pracy takiej samej wartości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zmieniają podejście do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-04T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-04T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wraca rynek pracownika [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T10:38:10+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T10:38:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład - emeryci stracą czy zyskają na zmianach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5265804,Polski-Lad-emeryci-straca-czy-zyskaja-na-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5265804,Polski-Lad-emeryci-straca-czy-zyskaja-na-zmianach.html</id>
                                    <updated>2021-06-01T12:37:23+02:00</updated>
                                <published>2021-06-01T12:37:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ci, którzy dziś otrzymują ponad 5 tys. zł brutto miesięcznie, stracą na nowym systemie podatkowym. Emeryci jednak jako całość to jedna z tych grup, które na Polskim Ładzie skorzystają najwięcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy 2021 - jakie nowe uprawnienia ma pracodawca i pracownik?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5265743,Urlopy-2021-jakie-nowe-uprawnienia-ma-pracodawca-i-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5265743,Urlopy-2021-jakie-nowe-uprawnienia-ma-pracodawca-i-pracownik.html</id>
                                    <updated>2021-06-01T12:01:14+02:00</updated>
                                <published>2021-06-01T12:01:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy 2021. Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T10:51:58+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T10:51:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak wykwalifikowanej kadry to jedno z kluczowych wyzwań w obszarze logistyki, z jakimi borykają się firmy. Jakie są przyczyny trudności w obsadzaniu miejsc pracy nowymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T13:26:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T13:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury i renty w większości wypłacane na konta [AUDIO]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5260773,Emerytury-i-renty-w-wiekszosci-wyplacane-na-konta-AUDIO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5260773,Emerytury-i-renty-w-wiekszosci-wyplacane-na-konta-AUDIO.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T10:31:08+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T10:31:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury i renty obecnie w większości przypadków ZUS wypłaca na konta. Sposób odbioru świadczenia można w każdej chwili zmienić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienie  w regulaminie pracy? To niezgodne z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T10:24:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T10:24:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy. Z jakimi branżami wiązać swoją przyszłość, a jakie omijać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:05:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:05:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Większość z nas spędza na obowiązkach zawodowych przynajmniej 40 godzin w tygodniu.  W związku z tym oczekujemy od naszej pracy nie tylko odpowiednich zarobków, ale również satysfakcji i możliwości rozwoju. Co zatem powinniśmy zrobić, żeby dobrze wejść na rynek pracy lub skutecznie się przebranżowić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt pracy zdalnej skierowany do konsultacji - co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2021-05-20T12:14:40+02:00</updated>
                                <published>2021-05-20T12:14:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna - to jedne z głównych założeń projektu dotyczącego pracy zdalnej. Co jeszcze ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje pracowników w czasie pandemii [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5254177,Nastroje-pracownikow-w-czasie-pandemii-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5254177,Nastroje-pracownikow-w-czasie-pandemii-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T12:16:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T12:16:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy w czasie pandemii - jakie nastroje przeważają na polskim rynku pracy? Czy zmieniła się motywacja do pracy? Jak wygląda komunikacja w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kod zawodu do ZUS - co się zmieniło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5253589,Kod-zawodu-do-ZUS-co-sie-zmienilo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5253589,Kod-zawodu-do-ZUS-co-sie-zmienilo.html</id>
                                    <updated>2021-05-17T15:31:44+02:00</updated>
                                <published>2021-05-17T15:31:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 maja w dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. &quot;Pozwoli to oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność i w jakich okresach&quot; - wskazuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura bez podatku - od kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5253442,Emerytura-bez-podatku-od-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5253442,Emerytura-bez-podatku-od-kiedy.html</id>
                                    <updated>2021-05-17T10:45:26+02:00</updated>
                                <published>2021-05-17T10:45:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura bez podatku to jedno z rozwiązań &quot;Polskiego Ładu&quot;. Od kiedy miałyby obowiązywać nowe zasady?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracownicy oceniają wsparcie pracodawców na home office? [SONDA]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5248711,Jak-pracownicy-oceniaja-wsparcie-pracodawcow-na-home-office-SONDA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5248711,Jak-pracownicy-oceniaja-wsparcie-pracodawcow-na-home-office-SONDA.html</id>
                                    <updated>2021-05-11T12:31:01+02:00</updated>
                                <published>2021-05-11T12:31:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 50% pracowników zdalnych została pozytywnie zaskoczona przez swoją firmę na home office. Co czwarty deklaruje, że podczas pracy zdalnej otrzymał benefit od pracodawcy więcej niż raz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może zająć komornik z emerytury w 2021 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5248094,Ile-moze-zajac-komornik-z-emerytury-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5248094,Ile-moze-zajac-komornik-z-emerytury-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-05-10T16:28:16+02:00</updated>
                                <published>2021-05-10T16:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile może zająć komornik z emerytury w 2021 r.? Jakie są aktualne kwoty świadczeń wolnych od egzekucji i potrąceń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brexit a ubezpieczenia i rozliczenia podatkowe pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5248003,Brexit-a-ubezpieczenia-i-rozliczenia-podatkowe-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5248003,Brexit-a-ubezpieczenia-i-rozliczenia-podatkowe-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-05-10T14:53:41+02:00</updated>
                                <published>2021-05-10T14:53:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brexit - jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników? Wszystko o zaświadczeniu A1.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O co chodzi z tym kapitałem początkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/5246580,O-co-chodzi-z-tym-kapitalem-poczatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/5246580,O-co-chodzi-z-tym-kapitalem-poczatkowym.html</id>
                                    <updated>2021-05-07T08:32:49+02:00</updated>
                                <published>2021-05-06T12:45:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kapitał początkowy ma wpływ na wysokość emerytury. Jak to się dzieje? O co w tym wszystkim chodzi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik po COVID-19 - jakiej pomocy potrzebuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5242070,Pracownik-po-COVID19-jakiej-pomocy-potrzebuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5242070,Pracownik-po-COVID19-jakiej-pomocy-potrzebuje.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T15:24:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T15:24:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik po COVID-19. Pracodawcy starają się ograniczyć emisję wirusa SARS-CoV-2 poprzez umożliwienie osobom zatrudnionym wyboru pracy w formie zdalnej, zapewnienie maseczek i środków do dezynfekcji w miejscu pracy, czy zachowanie dystansu. W jaki sposób można jednak wspomóc pracowników, którzy przeszli infekcję i zmagają się z powikłaniami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można odebrać dzień wolny za sobotę 1 maja?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5241119,Kiedy-mozna-odebrac-dzien-wolny-za-sobote-1-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5241119,Kiedy-mozna-odebrac-dzien-wolny-za-sobote-1-maja.html</id>
                                    <updated>2021-04-27T12:31:34+02:00</updated>
                                <published>2021-04-27T12:31:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień wolny za 1 maja 2021 r. Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia pracowników od 10 maja 2021 r. - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5237745,Szczepienia-pracownikow-od-10-maja-2021-r-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5237745,Szczepienia-pracownikow-od-10-maja-2021-r-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2021-04-21T15:00:17+02:00</updated>
                                <published>2021-04-21T15:00:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia pracowników na COVID-19 startują 10 maja 2021 r. Czy można wybrać szczepionkę? Ile osób musi zgłosić się na szczepienie? Czy można zgłosić członków rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy coraz częściej opóźniają przejście na emeryturę [AUDIO]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/5235953,Polacy-coraz-czesciej-opozniaja-przejscie-na-emeryture-AUDIO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/5235953,Polacy-coraz-czesciej-opozniaja-przejscie-na-emeryture-AUDIO.html</id>
                                    <updated>2021-04-19T12:42:19+02:00</updated>
                                <published>2021-04-19T12:42:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy coraz częściej dostrzegają korzyści z późniejszego przejścia na emeryturę. Na ten trend nie wpłynęła pandemia koronawirusa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne porady emerytalne dla pracujących w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5233312,Bezplatne-porady-emerytalne-dla-pracujacych-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5233312,Bezplatne-porady-emerytalne-dla-pracujacych-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2021-04-13T15:05:57+02:00</updated>
                                <published>2021-04-13T15:05:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpłatne porady emerytalne dla osób, które pracowały w Niemczech i w Polsce wracają. Porady dla mieszkańców Wrocławia i okolic odbędą się w dniach 18-20 maja 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy możliwe jest odszkodowanie za zakażenie COVID-19 w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5231710,Czy-mozliwe-jest-odszkodowanie-za-zakazenie-COVID19-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5231710,Czy-mozliwe-jest-odszkodowanie-za-zakazenie-COVID19-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-04-09T12:41:21+02:00</updated>
                                <published>2021-04-09T12:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie odszkodowania za zakażenie COVID-19 w pracy może okazać się bardzo trudne. W jakim zakresie odpowiedzialność ponosi pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców – specjalne rozwiązania w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5231673,Legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-specjalne-rozwiazania-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5231673,Legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-specjalne-rozwiazania-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-09T11:38:13+02:00</updated>
                                <published>2021-04-09T11:38:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców. Trwająca od marca 2020 roku, pandemii wirusa SARS-CoV-2 wpływa na życie społeczne i gospodarcze w Polsce. Wprowadzony reżim sanitarny i nowe obostrzenia epidemiologiczne sprawiają, że wiele firm prywatnych zawiesza działalność lub przechodzi w tryb pracy zdalnej. Także urzędy państwowe, dostosowując się do obecnie obowiązujących przepisów, działają w trybie hybrydowym lub on-line. Przekłada się to na sytuację prawną cudzoziemców, którzy zdecydowali się kontynuować zatrudnienie w naszym kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin social media dla pracowników - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5231155,Regulamin-social-media-dla-pracownikow-co-to-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5231155,Regulamin-social-media-dla-pracownikow-co-to-jest.html</id>
                                    <updated>2021-04-08T11:50:57+02:00</updated>
                                <published>2021-04-08T11:50:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin social media dla pracowników określa wewnątrzzakładową politykę mediów społecznościowych. Co to jest? Co należy uregulować? Czego pracodawca powinien unikać? Jakie mogą być konsekwencje złamania regulaminu przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak epidemia wpływa na wysokość przyszłych emerytur?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5230667,Jak-epidemia-wplywa-na-wysokosc-przyszlych-emerytur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/5230667,Jak-epidemia-wplywa-na-wysokosc-przyszlych-emerytur.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T17:15:20+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T17:15:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak epidemia wpływa na wysokość przyszłych emerytur? Co z osobami, które w poprzednich latach zdecydowały się odroczyć decyzję o przejściu na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady i koszty zwolnienia pracownika w Polsce na tle innych państw</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5229888,Zasady-i-koszty-zwolnienia-pracownika-w-Polsce-na-tle-innych-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5229888,Zasady-i-koszty-zwolnienia-pracownika-w-Polsce-na-tle-innych-panstw.html</id>
                                    <updated>2021-04-06T12:13:28+02:00</updated>
                                <published>2021-04-06T12:13:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady i koszty zwolnienia pracownika. Prawo pracy na całym świecie zmienia się dynamicznie i charakteryzuje się coraz większym poziomem złożoności. W raporcie „International Employment Law Guide” eksperci firmy doradczej Deloitte przeanalizowali prawo dotyczące zatrudnienia i zwolnień w ponad 60 państwach, w tym również w Polsce. Aż 37 z nich gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Osobne normy prawne stworzono w większości krajów na potrzeby zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia w czasie pandemii może wiązać się z dodatkowymi formalnościami, w szczególności, jeżeli pracodawca skorzystał z dofinansowania na ochronę miejsc pracy w ramach tzw. tarcz antykryzysowych. W większości przypadków wyłączona jest możliwość wypowiadania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, co najmniej w okresie otrzymywania takiego wsparcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe emerytury i renty z KRUS od 1 marca 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5229813,Wyzsze-emerytury-i-renty-z-KRUS-od-1-marca-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5229813,Wyzsze-emerytury-i-renty-z-KRUS-od-1-marca-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-04-06T09:42:49+02:00</updated>
                                <published>2021-04-06T09:42:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższe emerytury i renty z KRUS będą naliczane od 1 marca 2021 r. O ile wzrosną świadczenia? Kiedy będzie wypłata wyższych emerytur i rent?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w kodeksie pracy – założenia projektu nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5226676,Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5226676,Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T10:25:01+02:00</updated>
                                <published>2021-03-29T14:23:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna.  25 marca 2021 r. w odpowiedzi na interpelację poselską, Iwona Michałek, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiła główne założenia obecnej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy, na mocy której w kodeksie tym zostaną uregulowane zasady pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie w trakcie roku kalendarzowego wyższego stażu do wymiaru urlopu pracownika pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/5225813,Nabycie-w-trakcie-roku-kalendarzowego-wyzszego-stazu-do-wymiaru-urlopu-pracownika-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/5225813,Nabycie-w-trakcie-roku-kalendarzowego-wyzszego-stazu-do-wymiaru-urlopu-pracownika-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T15:03:06+01:00</updated>
                                <published>2021-03-26T15:03:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie roku uzyskuje 10-letni staż uprawniający do 26 dni urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon gastronomiczny - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5222421,Bon-gastronomiczny-co-to-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5222421,Bon-gastronomiczny-co-to-jest.html</id>
                                    <updated>2021-03-22T12:24:49+01:00</updated>
                                <published>2021-03-22T12:24:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon gastronomiczny - co to jest? Ile może wynosić jego kwota? Jakie firmy otrzymają bon od państwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy zyskują na  outsourcingu działów HR</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5221023,Przedsiebiorcy-zyskuja-na-outsourcingu-dzialow-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5221023,Przedsiebiorcy-zyskuja-na-outsourcingu-dzialow-HR.html</id>
                                    <updated>2021-03-19T16:02:10+01:00</updated>
                                <published>2021-03-19T16:02:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi dział HR do niedawna korzystał z tradycyjnej dokumentacji papierowej, ale 41 proc. funkcjonowało już częściowo elektronicznie. Firmy zaczynają doceniać e-HR, bo mogą na tym sporo zaoszczędzić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy IKE - co wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5219619,ZUS-czy-IKE-co-wybrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5219619,ZUS-czy-IKE-co-wybrac.html</id>
                                    <updated>2021-03-17T14:47:41+01:00</updated>
                                <published>2021-03-17T14:47:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS czy IKE - co wybrać, by jak najwięcej zyskać? Dlaczego warto przenieść środki do ZUS? Jakie korzyści przemawiają za IKE?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>