<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2019-03-11T10:05:55+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pracodawców stać by dopłacać do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2936830,Czy-pracodawcow-stac-by-doplacac-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2936830,Czy-pracodawcow-stac-by-doplacac-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T13:11:34+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T13:11:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Bartosza Marczuka, wiceprezesa Polskiego Funduszu Rozwoju, polskich pracodawców stać na to, żeby dopłacić do rachunków pracowniczych PPK. Podkreślił, że podczas konsultacji ustawy o PPK firmy nie sygnalizowały gremialnie, że będą miały z tym problem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - jak wdrożyć nowe przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2936803,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-jak-wdrozyc-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2936803,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-jak-wdrozyc-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T10:52:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T10:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinno przebiegać przygotowanie wewnętrzne do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w przedsiębiorstwie? Na jakie najważniejsze elementy należy zwrócić uwagę planując aktualizację programu kadrowo-płacowego do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc superwizora - obowiązek czy uprawnienie pracownika socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2936789,Pomoc-superwizora-obowiazek-czy-uprawnienie-pracownika-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2936789,Pomoc-superwizora-obowiazek-czy-uprawnienie-pracownika-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:30:03+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:30:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kierownik domu pomocy społecznej może pracownikowi socjalnemu narzucić obowiązek korzystania ze wsparcia superwizora? Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać superwizorem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zatrudnienia pracownika socjalnego w innym miejscu pracy na niższym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:27:41+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:27:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik socjalny posiadający stopień zawodowy specjalisty uzyskany u innego pracodawcy, zachowuje go? Czy kolejny pracodawca może zatrudnić go na niższym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - jak ustalić liczbę zatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2935114,PPK-2019-jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2935114,PPK-2019-jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T12:13:53+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T12:13:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin utworzenia PPK zależy od liczby zatrudnionych. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK mają najwięksi pracodawcy, zatrudniający co najmniej 250 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejski Urząd Pracy ma chronić prawa mobilnych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2935110,Europejski-Urzad-Pracy-ma-chronic-prawa-mobilnych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2935110,Europejski-Urzad-Pracy-ma-chronic-prawa-mobilnych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T10:27:57+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T10:27:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejski Urząd ds. Pracy (ELA - European Labour Authority), to nowa instytucja unijna, której celem jest pomoc obywatelom, przedsiębiorstwom i krajowym organom administracji w maksymalnym wykorzystywaniu możliwości związanych ze swobodą przemieszczania się i podejmowania zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Europejski Urząd ds. Pracy ma zacząć działać w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - ile zapłaci pracownik, a ile pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T10:20:10+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T10:20:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty do PPK od 1 lipca 2019 r. będą dokonywane zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Ile wynoszą wpłaty podstawowe i dobrowolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring pracowników w firmie a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2931262,Monitoring-pracownikow-w-firmie-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2931262,Monitoring-pracownikow-w-firmie-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T10:50:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T10:50:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami, pracodawca może  stosować monitoring wizyjny jeśli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub  zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Wykazanie niezbędności stosowania monitoringu dla co najmniej jednego z wyżej wymienionych celów, jest bezwzględną przesłanką legalności tej formy kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważny wyrok w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2931253,Wazny-wyrok-w-sprawie-swiadczenia-pielegnacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2931253,Wazny-wyrok-w-sprawie-swiadczenia-pielegnacyjnego.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T10:30:12+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T10:30:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które na emeryturze zajmują się niepełnosprawnym dzieckiem, powinny mieć prawo do świadczenia pielęgnacyjnego - orzekł sąd. To przełomowy wyrok w tej sprawie. Obecnie świadczenie wynosi 1583 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T10:09:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T10:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni, którzy zdobyli już niezbędne doświadczenie do pracy na swoim stanowisku mogą liczyć na 3 600 PLN. Nieco wyższe wynagrodzenie, czyli 4 300 PLN, otrzymują starsi pracownicy fizyczni. Wysokość wynagrodzeń pracowników fizycznych różni się jedna w zależności od regionu, w którym działa firma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura matczyna 2019 - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2927178,Emerytura-matczyna-2019-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2927178,Emerytura-matczyna-2019-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T07:33:22+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T07:33:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tzw. emerytury matczyne weszły w życie 1 marca 2019 r. Jak udokumentować swoją sytuację materialną w ZUS-ie? Czy Mama 4+ to stała kwota, czy będzie waloryzowana? Resort pracy odpowiada na najczęściej pojawiające się wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura plus od 1 maja 2019 r. w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2926715,Emerytura-plus-od-1-maja-2019-r-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2926715,Emerytura-plus-od-1-maja-2019-r-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2019-03-14T13:52:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-14T13:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura plus ma zostać wypłacona w maju 2019 roku. Kto otrzyma świadczenie? Ile będzie wynosić emerytura plus? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto i jak długo pobiera emeryturę - raport ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2925859,Kto-i-jak-dlugo-pobiera-emeryture-raport-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2925859,Kto-i-jak-dlugo-pobiera-emeryture-raport-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-03-12T14:41:34+01:00</updated>
                                <published>2019-03-12T14:41:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętny emeryt pobiera świadczenie przez ponad 18 lat - wynika z raportu przedstawionego przez ZUS. Emeryturę najdłużej pobierają nauczyciele.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent 2019 - ZUS wysyła listy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2925841,Waloryzacja-emerytur-i-rent-2019-ZUS-wysyla-listy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2925841,Waloryzacja-emerytur-i-rent-2019-ZUS-wysyla-listy.html</id>
                                    <updated>2019-03-12T12:15:04+01:00</updated>
                                <published>2019-03-12T12:15:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 8,5 mln listów z informacją o nowej wysokości świadczenia trafi do emerytów i rencistów -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Waloryzacja emerytur i rent miała miejsce w marcu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2925341,PPK-2019-jak-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-po-przystapieniu-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2925341,PPK-2019-jak-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-po-przystapieniu-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-03-11T09:59:52+01:00</updated>
                                <published>2019-03-11T09:59:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, co do zasady, są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Jak zatem prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Sprawdź kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. uwzględniające 2% składkę podstawową na PPK finansowaną przez pracownika i zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2925341,PPK-2019-jak-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-po-przystapieniu-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2925341,PPK-2019-jak-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-po-przystapieniu-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-03-11T09:59:52+01:00</updated>
                                <published>2019-03-11T09:59:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, co do zasady, są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Jak zatem prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Sprawdź kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. uwzględniające 2% składkę podstawową na PPK finansowaną przez pracownika i zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konkurs &quot;Pracownik roku&quot; - podziękuj swoim pracownikom!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906455,konkurs-pracownik-roku-podziekuj-swoim-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906455,konkurs-pracownik-roku-podziekuj-swoim-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2019-03-11T10:05:55+01:00</updated>
                                <published>2019-03-11T09:33:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możesz podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji zgłaszając ich do udziału w Konkursie &quot;Pracownik Roku&quot;, po jednym w każdej z trzech kategorii: Mentor, Długodystansowiec, Inicjator. Celem Konkursu jest docenienie pracy najlepszych pracowników oraz promocja motywowania pozapłacowego. Patronat medialny nad konkursem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynasta emerytura co roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2924460,Trzynasta-emerytura-co-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2924460,Trzynasta-emerytura-co-roku.html</id>
                                    <updated>2019-03-08T10:31:35+01:00</updated>
                                <published>2019-03-08T10:31:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzynasta emerytura ma być wypłacana co roku. Premier Mateusz Morawiecki zapewnia o kontynuacji programu &quot;Emerytura plus&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura plus od maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923055,Emerytura-plus-od-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923055,Emerytura-plus-od-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T13:54:20+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T13:54:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt dotyczący &quot;Emerytury plus&quot; trafił właśnie do konsultacji społecznych. Emeryci mają otrzymać 1100 zł brutto, czyli ok. 888 zł netto. Pierwsze wypłaty mają być wypłacane już w maju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>TK: ponowne przeliczenie emerytury dla kobiet z rocznika 1953</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923018,TK-ponowne-przeliczenie-emerytury-dla-kobiet-z-rocznika-1953.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923018,TK-ponowne-przeliczenie-emerytury-dla-kobiet-z-rocznika-1953.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T12:25:38+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T12:25:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 112,5 tys. kobiet urodzonych w 1953 roku może otrzymać wyższe świadczenia emerytalne. To skutek orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura przed 1 stycznia 2013 r. a prawo do emerytury - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/2922981,Wczesniejsza-emerytura-przed-1-stycznia-2013-r-a-prawo-do-emerytury-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/2922981,Wczesniejsza-emerytura-przed-1-stycznia-2013-r-a-prawo-do-emerytury-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T09:25:08+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T09:25:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 6 marca 2019 r. Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność z Konstytucją art. 25 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach z FUS (stan prawny na dzień 30 września 2017 r.) w zakresie, w jakim dotyczy kobiet urodzonych w 1953 r., a które przed 1 stycznia 2013 r. nabyły prawo do emerytury na podstawie art. 46 tej ustawy. Takim osobom przysługuje prawo tzw. sanacji konstytucyjności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2916997,Rodzicielskie-swiadczenie-uzupelniajace-od-1-marca-2019-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2916997,Rodzicielskie-swiadczenie-uzupelniajace-od-1-marca-2019-poradnik.html</id>
                                    <updated>2019-03-01T08:18:42+01:00</updated>
                                <published>2019-03-01T08:18:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 r., jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku, jaka jest wysokość rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego - odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poradniku ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ustala godzinowy rozkład pracy radnych pracowników gminnych jednostek organizacyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2917000,Kto-ustala-godzinowy-rozklad-pracy-radnych-pracownikow-gminnych-jednostek-organizacyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2917000,Kto-ustala-godzinowy-rozklad-pracy-radnych-pracownikow-gminnych-jednostek-organizacyjnych.html</id>
                                    <updated>2019-03-01T08:13:10+01:00</updated>
                                <published>2019-03-01T08:13:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w ramach tzw. kontroli zarządczej wójt (burmistrz, prezydent miasta) może ustalić zasady rozliczania godzin pracy pracowników zatrudnionych w gminnych jednostkach organizacyjnych (np. nauczycieli), będących jednocześnie radnymi rady gminy, w sytuacji uczestniczenia takiego pracownika w komisjach i sesjach rady gminy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2916769,Zasady-prowadzenia-i-przechowywania-akt-osobowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2916769,Zasady-prowadzenia-i-przechowywania-akt-osobowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T14:05:10+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T14:05:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i skrócenie okresu archiwizacji akt osobowych to zmiany, które były bardzo oczekiwane przez pracodawców. Wprowadzenie tych rozwiązań powinno w sposób istotny wpłynąć na obniżenie kosztów przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rada może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T11:13:38+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T11:13:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Celem przepisów ustawy o samorządzie gminnym nie jest udzielenie bezwarunkowej ochrony w sferę uprawnień radnego w płaszczyźnie regulowanej przepisami prawa pracy, pozbawiając pracodawcę możliwości rozwiązania stosunku pracy z radnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne na rzecz emerytowanych strażaków a zwolnienie z PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/2916733,Swiadczenia-socjalne-na-rzecz-emerytowanych-strazakow-a-zwolnienie-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/2916733,Swiadczenia-socjalne-na-rzecz-emerytowanych-strazakow-a-zwolnienie-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T09:35:18+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T09:35:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryt lub rencista, który odszedł ze służby z odpowiedniej komendy miejskiej (powiatowej) Państwowej Straży Pożarnej, jest osobą, o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 38 updof, a tym samym wypłacone mu świadczenia korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej obowiązków bhp dla pracodawców zatrudniających do 50 osób</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2916723,Mniej-obowiazkow-bhp-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-do-50-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2916723,Mniej-obowiazkow-bhp-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-do-50-osob.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T07:29:30+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T07:29:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie istotna nowelizacja przepisów bhp, która zwalnia pracodawców z obowiązku zapewnienia okresowych szkoleń w dziedzinie bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych w niektórych przedsiębiorstwach, a także umożliwia pracodawcom zatrudniającym do 50 pracowników samodzielne wykonywanie zadań służby bhp przy zachowaniu odpowiednich wymogów. Nie jest to jedyna zmiana w obszarze służby bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka dla emerytów już w maju 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2916031,Trzynastka-dla-emerytow-juz-w-maju-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2916031,Trzynastka-dla-emerytow-juz-w-maju-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T14:14:08+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T14:14:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzynaste świadczenie zostanie wypłacone zarówno emerytom, jak i rencistom już w maju br. Wypłata &quot;trzynastki&quot; dla emerytów tylko w 2019 roku będzie kosztowała budżet państwa od 8 do 9 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady waloryzacji świadczeń emerytalnych od 1 marca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2915951,Zasady-waloryzacji-swiadczen-emerytalnych-od-1-marca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2915951,Zasady-waloryzacji-swiadczen-emerytalnych-od-1-marca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T07:23:25+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T07:23:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu 2019 r. ZUS zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe. Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna będzie wynosić 1100 zł (dla porównania w 2018 r. wynosiła 1029,80 zł).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury matczyne na wniosek od 1 marca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2915074,Emerytury-matczyne-na-wniosek-od-1-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2915074,Emerytury-matczyne-na-wniosek-od-1-marca.html</id>
                                    <updated>2019-02-26T13:29:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-26T13:29:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do ZUS wpłynęło już ok. 2 tys. wniosków o przyznanie emerytury matczynej. Decyzja w kwestii przyznania świadczenia ma charakter uznaniowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta - obowiązek poinformowania ZUS o dodatkowych przychodach do 28 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2911577,Emerytura-i-renta-obowiazek-poinformowania-ZUS-o-dodatkowych-przychodach-do-28-lutego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2911577,Emerytura-i-renta-obowiazek-poinformowania-ZUS-o-dodatkowych-przychodach-do-28-lutego.html</id>
                                    <updated>2019-02-22T12:29:38+01:00</updated>
                                <published>2019-02-22T12:29:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 28 lutego 2019 r. emeryci pobierający wcześniejszą emeryturę powinni dostarczyć do ZUS zaświadczenia o przychodach osiągniętych w ubiegłym roku. Brak poinformowania, może oznaczać utratę świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytur i rent rolniczych od 1 marca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2019/2911554,Wysokosc-emerytur-i-rent-rolniczych-od-1-marca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2019/2911554,Wysokosc-emerytur-i-rent-rolniczych-od-1-marca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-22T10:58:48+01:00</updated>
                                <published>2019-02-22T10:58:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość emerytur i rent rolniczych w 2019 r. wrośnie minimalnie o 70 zł. Ile od 1 marca wynosi wskaźnik waloryzacji? Jaka jest najniższa emerytura? Ile wynoszą dodatki do emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stałe godziny pracy pasują tylko 1/5 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2906631,Stale-godziny-pracy-pasuja-tylko-15-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2906631,Stale-godziny-pracy-pasuja-tylko-15-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T15:29:01+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T15:29:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca do 31 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2906612,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-marca-do-31-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2906612,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-marca-do-31-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T13:26:34+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T13:26:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość dorabiania na emeryturze to jeden ze sposobów podwyższenia emerytury. Od 1 marca zmieniły się limity dorabiania na emeryturze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymarzona praca dla informatyka - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2906599,Wymarzona-praca-dla-informatyka-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2906599,Wymarzona-praca-dla-informatyka-raport.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T12:00:34+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T12:00:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy z branży IT są poszukiwani przez wielu pracodawców. Jak zachęcić ich do pracy w swoim zespole? Raport &quot;Cztery osobowości, jeden rynek pracy&quot; podpowiada jak wygląda wymarzona praca dla informatyka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>VAT od obiadów dla pracowników jeszcze nierozstrzygnięty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/2906591,VAT-od-obiadow-dla-pracownikow-jeszcze-nierozstrzygniety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/2906591,VAT-od-obiadow-dla-pracownikow-jeszcze-nierozstrzygniety.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T11:21:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T11:21:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa samorządowa batalia dotycząca zasad rozliczania dochodów dla potrzeb VAT. Tym razem przyszedł czas na opłaty wnoszone przez pracowników jednostek z tytułu zapewnienia wyżywienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura Polaków - sposoby oszczędzania i plany na przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906590,Emerytura-Polakow-sposoby-oszczedzania-i-plany-na-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906590,Emerytura-Polakow-sposoby-oszczedzania-i-plany-na-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T11:20:11+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T11:20:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania &quot;Życie na emeryturze - wyobrażenia i postawy Polaków&quot; można dowiedzieć się jakie są najczęstsze sposoby oszczędzania na emeryturę w Polsce. Zgodnie z wynikami ankiety 1/4 Polaków zamierza pracować na emeryturze. Sprawdź, jaka wysokość emerytury satysfakcjonowałaby Polaków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia i warunki pracy w działach IT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2906582,Wynagrodzenia-i-warunki-pracy-w-dzialach-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2906582,Wynagrodzenia-i-warunki-pracy-w-dzialach-IT.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T11:01:55+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T11:01:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie warunki pracy trzeba obecnie stworzyć i jakie wynagrodzenie zaproponować dla pracowników IT, by chcieli dla nas pracować. Ekspertka ds. rekrutacji Monika Kiliańska, Team Leader IT Tech w Antal wyjaśnia jak &quot;zaprogramować&quot; miejsce pracy, aby przyciągnąć najlepszych specjalistów IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T09:35:55+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T09:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Transformacja rynku pracy podyktowana jest starzeniem się społeczeństwa oraz wpływem technologii na pracę. Konieczne jest czerpanie wzorców z innych państw stosujących dobre praktyki. Uwidacznia się potrzeba podnoszenia i zmiany kwalifikacji zawodowych, zwiększenie swobody w relacji pracownik-pracodawca oraz modyfikacja systemu edukacji w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2906464,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-obowiazki-i-odpowiedzialnosc-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2906464,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-obowiazki-i-odpowiedzialnosc-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2019-02-18T14:18:20+01:00</updated>
                                <published>2019-02-18T14:18:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 r. weszła w życie większość przepisów ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych – dalej PPK. Już od 1 lipca 2019 roku największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób, rozpoczną stosowanie nowych przepisów. Docelowo, z początkiem 2021 roku wszyscy pracodawcy mają być objęci nowymi regulacjami. Ustawa ma na celu propagowanie długofalowego oszczędzania i stanowi odpowiedź ustawodawcy na palący problem niskich emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2906464,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-obowiazki-i-odpowiedzialnosc-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2906464,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-obowiazki-i-odpowiedzialnosc-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2019-02-18T14:18:20+01:00</updated>
                                <published>2019-02-18T14:18:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 r. weszła w życie większość przepisów ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych – dalej PPK. Już od 1 lipca 2019 roku największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób, rozpoczną stosowanie nowych przepisów. Docelowo, z początkiem 2021 roku wszyscy pracodawcy mają być objęci nowymi regulacjami. Ustawa ma na celu propagowanie długofalowego oszczędzania i stanowi odpowiedź ustawodawcy na palący problem niskich emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfrowy nomadyzm, czyli elastyczna praca na krańcu świata</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/2904153,Cyfrowy-nomadyzm-czyli-elastyczna-praca-na-krancu-swiata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/2904153,Cyfrowy-nomadyzm-czyli-elastyczna-praca-na-krancu-swiata.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T15:52:58+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T15:52:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych jest praca zdalna, która z roku na rok zyskuje coraz większą popularność. Jej kreatywnym rozwinięciem jest cyfrowy nomadyzm (ang. digital nomadism). Okazuje się, że naszą przyszłością jest nie praca z domu, ale… skądkolwiek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne artysty - projekt ustawy w przygotowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2904139,Ubezpieczenie-spoleczne-artysty-projekt-ustawy-w-przygotowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2904139,Ubezpieczenie-spoleczne-artysty-projekt-ustawy-w-przygotowaniu.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T14:51:10+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T14:51:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad projektem ustawy o statusie artysty, która ma uregulować kwestie ubezpieczenia społecznego i emerytur twórców. Artyści mieliby odprowadzać składki jak przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W przypadku przychodu niższego od przeciętnego wynagrodzenia, korzystaliby z dopłat do składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2903766,Renta-z-tytulu-calkowitej-i-czesciowej-niezdolnosci-do-pracy-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2903766,Renta-z-tytulu-calkowitej-i-czesciowej-niezdolnosci-do-pracy-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T12:10:31+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T12:10:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku corocznej waloryzacji, od 1 marca 2019 r. podwyższeniu ulegnie najniższa renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią podpisana</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2903748,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Bialorusia-podpisana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2903748,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Bialorusia-podpisana.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T10:35:27+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T10:35:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią została podpisana. Postanowienia umowy dotyczą między innymi świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, emerytur, rent rodzinnych czy zasiłków dla bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba w okresie przyjmowanym do obliczenia wynagrodzenia urlopowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2903496,Choroba-w-okresie-przyjmowanym-do-obliczenia-wynagrodzenia-urlopowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2903496,Choroba-w-okresie-przyjmowanym-do-obliczenia-wynagrodzenia-urlopowego.html</id>
                                    <updated>2019-02-13T14:29:21+01:00</updated>
                                <published>2019-02-13T14:29:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinny wyglądać przykładowe obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracownika samorządowego, który w ubiegłym miesiącu chorował? Pracownik ten otrzymuje premię regulaminową (zmienną we wszystkich 12 miesiącach) oraz dodatek za pracę w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2903465,Zmiany-w-wynagradzaniu-pracownikow-samorzadowych-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2903465,Zmiany-w-wynagradzaniu-pracownikow-samorzadowych-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-13T12:41:03+01:00</updated>
                                <published>2019-02-13T12:41:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych weszły w życie już 1 stycznia 2019 r. Co się zmieniło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury i renty 2019 - wskaźnik waloryzacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2903426,Emerytury-i-renty-2019-wskaznik-waloryzacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2903426,Emerytury-i-renty-2019-wskaznik-waloryzacji.html</id>
                                    <updated>2019-02-13T08:41:58+01:00</updated>
                                <published>2019-02-13T08:41:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury i renty od 1 marca 2019 r. wzrosną o wskaźnik waloryzacji równy 102,86 proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka świadczeń nie może być niższa niż 70 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>