<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753295,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2753295,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2018-09-21T11:24:17+02:00</updated>
                                <published>2018-09-21T11:24:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Do końca września zobowiązani jesteśmy do przekazania drugiej raty środków na ZFŚS. Czy dokonujemy przeliczeń, jeżeli w minionych miesiącach występowała w zatrudnieniu rotacja, pracownicy korzystali z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich. Jak dokonujemy tych przeliczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy: wykorzystanie, udzielanie i wypłata ekwiwalentu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2753277,Urlop-wypoczynkowy-wykorzystanie-udzielanie-i-wyplata-ekwiwalentu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2753277,Urlop-wypoczynkowy-wykorzystanie-udzielanie-i-wyplata-ekwiwalentu.html</id>
                                    <updated>2018-09-21T08:06:10+02:00</updated>
                                <published>2018-09-21T08:06:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon urlopowy już w pełni, zachęcamy zatem do zapoznania się z kilkoma przydatnymi informacji na temat wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze, ale również z zasadami wypłaty ekwiwalentu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2751937,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2751937,Wrzesniowa-wplata-odpisu-na-ZFSS-a-przecietne-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2018-09-19T08:08:58+02:00</updated>
                                <published>2018-09-19T08:08:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca września zobowiązani jesteśmy do przekazania drugiej raty środków na ZFŚS. Czy dokonujemy przeliczeń, jeżeli w minionych miesiącach występowała w zatrudnieniu rotacja, pracownicy korzystali z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich. Jak dokonujemy tych przeliczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akta pracownicze w Polsce gotowe do RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2751770,Akta-pracownicze-w-Polsce-gotowe-do-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2751770,Akta-pracownicze-w-Polsce-gotowe-do-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-09-18T14:48:27+02:00</updated>
                                <published>2018-09-18T14:48:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 25 maja 2018 r. w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej, podmioty przetwarzające dane osobowe są zobowiązane do bezpośredniego stosowania przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy - czy można się domagać odszkodowania oraz zadośćuczynienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2751467,Wypadek-przy-pracy-czy-mozna-sie-domagac-odszkodowania-oraz-zadoscuczynienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2751467,Wypadek-przy-pracy-czy-mozna-sie-domagac-odszkodowania-oraz-zadoscuczynienia.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:44:25+01:00</updated>
                                <published>2018-09-17T11:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy za wypadek przy pracy poszkodowanemu pracownikowi należy się zarówno odszkodowanie jak i zadośćuczynienie? Sąd Apelacyjny w Lublinie orzekł, że za doznane cierpienia pracownik ma prawo domagać się zadośćuczynienia, nawet jeżeli wypłacono mu już odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dodatku za trudne warunki pracy a pensum łączone</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2751430,Wysokosc-dodatku-za-trudne-warunki-pracy-a-pensum-laczone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2751430,Wysokosc-dodatku-za-trudne-warunki-pracy-a-pensum-laczone.html</id>
                                    <updated>2018-09-17T07:15:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-17T07:15:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej - młodzieżowym ośrodku socjoterapii - na stanowisku wychowawcy w wymiarze 26/26 pensum, od 1 września 2018 r. będzie miał przydzielone 3 lekcje muzyki w wymiarze 3/18. Po uśrednieniu, jego pensum wyniesie 25/25 + 4/25 godzin ponadwymiarowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV Konferencja Prawa Pracy 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2751082,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2751082,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-09-14T10:42:13+02:00</updated>
                                <published>2018-09-14T10:42:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do wzięcia udziału w IV Konferencji Prawa Pracy 2018/2019, która odbędzie się w dniach 17-18 października 2018 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie – 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2750589,Minimalne-wynagrodzenie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2750589,Minimalne-wynagrodzenie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-12T10:50:24+02:00</updated>
                                <published>2018-09-12T10:50:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 11 września 2018 r. Rada Ministrów podjęła decyzję o zwiększeniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. W nadchodzącym roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,1 proc dając 2250 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 14,70 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-teczki pracownicze już od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750583,Eteczki-pracownicze-juz-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750583,Eteczki-pracownicze-juz-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-12T10:31:20+02:00</updated>
                                <published>2018-09-12T10:31:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2019 roku w życie wejdą zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o emeryturach i rentach, które pozwolą na rezygnację z papierowych archiwów akt pracowniczych. Jakie zmiany czekają pracodawców i czy warto przejść na e-teczki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziele handlowe i wolne od handlu w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2750322,Niedziele-handlowe-i-wolne-od-handlu-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2750322,Niedziele-handlowe-i-wolne-od-handlu-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-09T11:37:55+01:00</updated>
                                <published>2018-09-11T14:20:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które niedziele w 2019 będą handlowe, a które wolne od handlu? Gdzie, pomimo zakazu handlu, zrobimy zakupy? Jakie kary przewidziane są za łamanie przepisów w tym zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem - jak wykorzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2750304,Zwolnienie-od-pracy-na-opieke-nad-dzieckiem-jak-wykorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2750304,Zwolnienie-od-pracy-na-opieke-nad-dzieckiem-jak-wykorzystac.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T18:50:29+01:00</updated>
                                <published>2018-09-11T12:30:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób można wykorzystać zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat? Czy możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia w godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne pracowników delegowanych - moc wiążąca zaświadczenia A1</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2750163,Ubezpieczenie-spoleczne-pracownikow-delegowanych-moc-wiazaca-zaswiadczenia-A1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2750163,Ubezpieczenie-spoleczne-pracownikow-delegowanych-moc-wiazaca-zaswiadczenia-A1.html</id>
                                    <updated>2018-09-10T14:43:28+02:00</updated>
                                <published>2018-09-10T14:43:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik delegowany jest objęty systemem zabezpieczenia społecznego miejsca pracy, gdy zastępuje innego pracownika delegowanego, nawet jeśli pracownicy ci nie zostali oddelegowani przez tego samego pracodawcę. Jednakże zaświadczenie A1 o przynależności pracownika do systemu zabezpieczenia społecznego państwa członkowskiego pochodzenia wiąże (dopóki nie zostanie ono wycofane lub uznane za nieważne przez to państwo) zarówno instytucje zabezpieczenia społecznego, jak i sądy państwa członkowskiego, w którym praca jest wykonywana, z wyjątkiem przypadków oszustwa lub nadużycia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudniony może zostać uznany za pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750114,Samozatrudniony-moze-zostac-uznany-za-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2750114,Samozatrudniony-moze-zostac-uznany-za-pracownika.html</id>
                                    <updated>2018-09-10T12:10:32+02:00</updated>
                                <published>2018-09-10T12:10:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sądy pracy mogą ustalać istnienie stosunku pracy w odniesieniu do osób zatrudnianych na umowach zlecania bądź o dzieło. Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego otwiera furtkę do podobnego przekształcenia umowy w odniesieniu do osób prowadzących działalność gospodarczą tj. samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zasiłek osobie zatrudnionej w innej jednostce podczas urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2749070,Kto-wyplaca-zasilek-osobie-zatrudnionej-w-innej-jednostce-podczas-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2018-09-07T09:55:52+02:00</updated>
                                <published>2018-09-07T09:55:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Pracownik powyżej 50 roku życia, zatrudniony w gminie, przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. i w tym okresie podjął pracę u innego pracodawcy - w szkole. Pracownik ten stał się niezdolny do pracy od 23 sierpnia do 15 września 2018 r. Jest to pierwsza choroba podwładnego w tym roku. Czy za okres choroby obaj pracodawcy ustalają prawo do wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Matczyne emerytury - konieczny wniosek do ZUS lub KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2748970,Matczyne-emerytury-konieczny-wniosek-do-ZUS-lub-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2748970,Matczyne-emerytury-konieczny-wniosek-do-ZUS-lub-KRUS.html</id>
                                    <updated>2018-09-06T12:16:05+02:00</updated>
                                <published>2018-09-06T12:16:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Matczyne emerytury będą przyznawane na wniosek. O wypłacie świadczenie zdecyduje ZUS lub KRUS. Nowe przepisy mają wejść w życie na początku 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2746932,Nadgodziny-pracownikow-zatrudnionych-na-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2746932,Nadgodziny-pracownikow-zatrudnionych-na-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T13:42:05+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T13:42:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister rodziny, pracy i polityki społecznej rekomenduje telepracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2746927,Minister-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-rekomenduje-teleprace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2746927,Minister-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-rekomenduje-teleprace.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T13:04:41+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T13:04:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej aktywizacja długotrwale bezrobotnych, telepraca i zatrudnienie na część etatu to elementy, które mogą pomóc w rozwiązaniu problemu braku rąk na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla matek od 1 stycznia 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2745516,Emerytura-dla-matek-od-1-stycznia-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2745516,Emerytura-dla-matek-od-1-stycznia-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T07:55:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T07:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo rodziny opublikowało projekt ustawy w sprawie tzw. emerytur matczynych. Start programu „Mama 4+ planowany jest na 1 stycznia 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla matek w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2019/2745458,Emerytura-dla-matek-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2019/2745458,Emerytura-dla-matek-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-04T08:31:48+02:00</updated>
                                <published>2018-09-04T08:31:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury dla matek, które wychowały co najmniej czworo dzieci przewiduje nowy projekt MRPiPS. Od 1 stycznia 2019 r. rodzicielskie świadczenie uzupełniające mają otrzymywać kobiety i mężczyźni, spełniający m.in. kryterium wieku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - rząd przyjął projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2745383,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-rzad-przyjal-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2745383,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-rzad-przyjal-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2018-09-03T14:30:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-03T14:30:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK umożliwią gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki zgromadzone w PPK będą stanowić prywatną własność uczestników, a pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki w sferze budżetowej w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2738946,Podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2738946,Podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T13:02:54+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T13:02:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd obiecał pracownikom budżetowym podwyżki już w 2019 r. Według propozycji rządu, w 2019 r. miałaby zostać odmrożona kwota bazowa zakładowych funduszy świadczeń pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738929,Odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738929,Odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T11:35:04+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T11:35:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy mogą dochodzić odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę w pełnej wysokości na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Przy czym pracownik chcący uzyskać odszkodowanie od pracodawcy musi udowodnić zaistniałą szkodę, winę oraz związek przyczynowy między czynem pracodawcy a szkodą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od nowicjusza do eksperta – jak wspierać rozwój pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/2738926,Od-nowicjusza-do-eksperta-jak-wspierac-rozwoj-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/2738926,Od-nowicjusza-do-eksperta-jak-wspierac-rozwoj-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T10:43:22+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T10:43:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chęci do działania ogromne, za to wiedza i umiejętności zdecydowanie mniejsze – tak wielu z nas zaczynało swoją drogę zawodową. To długi dystans, podczas którego własna motywacja, posiadane kompetencje i wiara w nie zmieniają się. Na poszczególnych etapach rozwoju pracownicy potrzebują więc różnego podejścia ze strony pracodawcy. Jak pomóc nowicjuszowi osiągnąć poziom ekspercki, a ekspertowi nie popaść w rutynę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - przepisy, formalności, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738907,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-przepisy-formalnosci-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2738907,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-przepisy-formalnosci-zasady.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T08:15:59+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T08:15:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak, formalności nie powstrzymują polskich pracodawców, przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2738904,Zatrudnianie-nauczycieli-od-1-wrzesnia-2018-r-w-szkolach-niesamorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2738904,Zatrudnianie-nauczycieli-od-1-wrzesnia-2018-r-w-szkolach-niesamorzadowych.html</id>
                                    <updated>2018-08-30T07:39:06+02:00</updated>
                                <published>2018-08-30T07:39:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Publikujemy informację Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczącą zatrudniania nauczycieli od 1 września 2018 r. w szkołach niesamorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO a zaświadczenie o zarobkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T13:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych z zaświadczenia o zarobkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>27% firm narusza przepisy o minimalnej stawce godzinowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2737173,27-firm-narusza-przepisy-o-minimalnej-stawce-godzinowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2737173,27-firm-narusza-przepisy-o-minimalnej-stawce-godzinowej.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T10:48:07+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T10:48:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w 27 proc. skontrolowanych w I półroczu 2018 r. firm stwierdzono nieprawidłowości przy wypłacie minimalnej stawki godzinowej. Naruszenia dotyczyły m.in. dokumentowania liczby przepracowanych godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) już w 2019 r. - najważniejsze zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2737150,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-juz-w-2019-r-najwazniejsze-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2737150,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-juz-w-2019-r-najwazniejsze-zasady.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T09:06:01+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T09:06:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zawierania umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) będzie wprowadzany etapami. Pierwsze grupy pracowników będą mogły rozpocząć gromadzenie oszczędności od 1 lipca 2019 r. Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe od połowy 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2736010,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-polowy-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2736010,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-polowy-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T14:08:15+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T14:08:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego gromadzenia długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. W ramach programu PPK pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy formularz ZUS ERP-7 - wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/2735999,Nowy-formularz-ZUS-ERP7-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/2735999,Nowy-formularz-ZUS-ERP7-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T13:50:11+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T13:50:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowy wzór zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS ERP-7. Zastąpił on formularz ZUS Rp-7. Przedstawiamy wzór i sposób jak krok po kroku wypełnić nowy formularz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nałożenie kary porządkowej na pracownika – wymogi prawne, terminy, sprzeciw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2735993,Nalozenie-kary-porzadkowej-na-pracownika-wymogi-prawne-terminy-sprzeciw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2735993,Nalozenie-kary-porzadkowej-na-pracownika-wymogi-prawne-terminy-sprzeciw.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T13:28:28+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T13:28:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy podlegają odpowiedzialności porządkowej m.in. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy [vide art. 108 k.p.].]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roszczenia pracownika dotyczące świadectwa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2735991,Roszczenia-pracownika-dotyczace-swiadectwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2735991,Roszczenia-pracownika-dotyczace-swiadectwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T13:02:29+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T13:02:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie budzi wątpliwości obowiązek pracodawcy do wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu lub w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie zamierza nawiązać z pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>20 mln dla pracowników administracyjnych i zarządzających szpitalami</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2735957,20-mln-dla-pracownikow-administracyjnych-i-zarzadzajacych-szpitalami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2735957,20-mln-dla-pracownikow-administracyjnych-i-zarzadzajacych-szpitalami.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T08:29:26+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T08:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Zdrowia informuje, że na szkolenia pracowników administracyjnych oraz zarządzających szpitalami przeznaczone zostanie 20 mln zł. O dofinansowanie mogą się ubiegać uczelnie wyższe kształcące na kierunkach medycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2735479,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2735479,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-24T10:33:02+02:00</updated>
                                <published>2018-08-24T10:33:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września do 30 listopada 2018 r. obowiązują nowe limity dorabiania na emeryturze i rencie. Sprawdź szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - korzyści dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735267,Praca-zdalna-korzysci-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735267,Praca-zdalna-korzysci-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T12:09:53+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T12:09:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm oferuje możliwość pracy zdalnej. Niesie to za sobą liczne korzyści dla pracodawców. Przede wszystkim pozwala to przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu zmniejszające wysokość emerytur i rent od 1 września 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735233,Kwoty-przychodu-zmniejszajace-wysokosc-emerytur-i-rent-od-1-wrzesnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735233,Kwoty-przychodu-zmniejszajace-wysokosc-emerytur-i-rent-od-1-wrzesnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T11:09:01+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T11:09:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS podał informację w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty od 1 września 2018 r. Ile wynoszą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735222,Ukraincy-na-polskim-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2735222,Ukraincy-na-polskim-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T09:26:53+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T09:26:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Z najnowszego „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 73% Ukraińców chce pracować w Polsce dłużej niż pół roku. Wydłużenia tego czasu oczekuje też 66% pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prof. Mączyńska: Biznes powinien bardziej zaangażować się w poprawę rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2734652,Prof-Maczynska-Biznes-powinien-bardziej-zaangazowac-sie-w-poprawe-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2734652,Prof-Maczynska-Biznes-powinien-bardziej-zaangazowac-sie-w-poprawe-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-08-20T13:46:44+02:00</updated>
                                <published>2018-08-20T13:46:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie, a jednocześnie w gospodarce brakuje rąk do pracy. Potrzebujemy nie tylko specjalistów z dyplomami szkół wyższych, ale przede wszystkim – absolwentów techników. A ci ostatni mogą nawet liczyć na to, że ich początkowe wynagrodzenia będą wyższe, niż magistrów. Dlatego zaniedbywane przez lata szkolnictwo zawodowe wraca do łask. W cenie jest dobry zawód, który zapewnia satysfakcjonujące wynagrodzenie. O problemach i osiągnięciach krajowego rynku pracy mówi prof. Elżbieta Mączyńska z Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH w Warszawie, a także prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze programy emerytalne (PPE) - zmiany od 7 czerwca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2733573,Pracownicze-programy-emerytalne-PPE-zmiany-od-7-czerwca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2733573,Pracownicze-programy-emerytalne-PPE-zmiany-od-7-czerwca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-17T09:02:11+02:00</updated>
                                <published>2018-08-17T09:02:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE) weszła w życie 7 czerwca br. Nakłada ona pracodawcę nowe obowiązki informacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich danych osobowych może żądać pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2733477,Jakich-danych-osobowych-moze-zadac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2733477,Jakich-danych-osobowych-moze-zadac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2018-08-16T10:31:12+02:00</updated>
                                <published>2018-08-16T10:31:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może żądać od kandydata do pracy określonych danych osobowych, które są wyraźnie wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w umowach na czas określony w listopadzie 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733470,Wazne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-listopadzie-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733470,Wazne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-listopadzie-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-16T08:10:01+02:00</updated>
                                <published>2018-08-16T08:10:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy - z mocy prawa - będą zatrudnieni na stałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę a długotrwała choroba</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks Pracy zapewnia szereg instrumentów ochrony praw pracowników, jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Należy jednak podkreślić, że nawet długotrwała choroba nie gwarantuje nieograniczonej ochrony przed zwolnieniem, a jedynie czasową. Jak długo trwa okres ochrony pracownika i w jaki sposób jest obliczany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy w 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/2732883,Urlop-okolicznosciowy-w-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/2732883,Urlop-okolicznosciowy-w-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności wskazanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jakie wydarzenia gwarantują przyznanie urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze przysługuje urlop okolicznościowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczać wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2729613,Jak-obliczac-wysokosc-odszkodowania-z-umowy-o-zakazie-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2729613,Jak-obliczac-wysokosc-odszkodowania-z-umowy-o-zakazie-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2018-08-13T14:01:44+02:00</updated>
                                <published>2018-08-13T14:01:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wysokość minimalnego odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna być obliczana na podstawie wynagrodzenia brutto czy wynagrodzenia netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryt na umowie zleceniu z własnym pracodawcą a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/2727015,Emeryt-na-umowie-zleceniu-z-wlasnym-pracodawca-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/2727015,Emeryt-na-umowie-zleceniu-z-wlasnym-pracodawca-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2018-08-10T11:43:56+02:00</updated>
                                <published>2018-08-10T11:43:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który ma ustalone prawo do emerytury, wykonujący jednocześnie na rzecz pracodawcy umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem, podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak w dokumentacji ZUS ujmować urlopy bezpłatne?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/2726940,Jak-w-dokumentacji-ZUS-ujmowac-urlopy-bezplatne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/2726940,Jak-w-dokumentacji-ZUS-ujmowac-urlopy-bezplatne.html</id>
                                    <updated>2018-08-09T14:54:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-09T14:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PROBLEM: Pracownik będzie przebywał cały miesiąc na urlopie bezpłatnym. Czy pracodawca zawsze musi się zgadzać na udzielenie urlopu? Czy okres tej nieobecności należy wykazać w imiennym raporcie ZUS RCA czy tylko w ZUS RSA? Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik, który podczas urlopu bezpłatnego zawarł umowę zlecenia? Jak długo w trakcie urlopu bezpłatnego zachowuje ważność ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć w księgach rachunkowych umorzenie pożyczki byłemu pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2724667,Jak-rozliczyc-w-ksiegach-rachunkowych-umorzenie-pozyczki-bylemu-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2724667,Jak-rozliczyc-w-ksiegach-rachunkowych-umorzenie-pozyczki-bylemu-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2018-08-08T14:29:35+02:00</updated>
                                <published>2018-08-08T14:29:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamierzamy umorzyć udzieloną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę mieszkaniową byłemu pracownikowi. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych takie umorzenie? Czy trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty umorzonej pożyczki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring służbowych maili w firmie a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2724662,Monitoring-sluzbowych-maili-w-firmie-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2724662,Monitoring-sluzbowych-maili-w-firmie-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-08-08T14:09:14+02:00</updated>
                                <published>2018-08-08T14:09:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcesz wprowadzić w firmie monitoring służbowej poczty elektronicznej? Pamiętaj od dostosowaniu wewnętrznych regulacji do aktualnych wymogów Kodeksu pracy oraz RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia – ważne zmiany od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2720093,Potracenia-alimentacyjne-z-wynagrodzenia-wazne-zmiany-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2720093,Potracenia-alimentacyjne-z-wynagrodzenia-wazne-zmiany-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-08T08:34:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-08T08:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy m.in. rozszerzają odpowiedzialność materialną pracodawcy za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych „na czarno”, ograniczona zostanie także możliwość ukrywania dochodów w kosztach podróży służbowej. Ponadto, ustawa przewiduje zacieśnienie współpracy różnych instytucji w celu zapewnienia lepszej ściągalności alimentów. Projekt jest na etapie opiniowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2720408,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2720408,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2018-08-08T08:30:27+02:00</updated>
                                <published>2018-08-08T08:30:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą miały obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>