<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2026-02-03T13:42:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Te pieniądze należą się pracownikom w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7509884,te-pieniadze-naleza-sie-pracownikom-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7509884,te-pieniadze-naleza-sie-pracownikom-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T11:49:49+01:00</updated>
                                <published>2026-01-29T11:49:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ferie to okres, w którym domowe budżety zmagają się z dodatkowym obciążeniem związanym z zimowym wypoczynkiem. Każde nadprogramowe świadczenie jest w takiej sytuacji na wagę złota, a pracownicy powinni znać prawa, jakie im w tym zakresie przysługują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507586,po-50-roku-zycia-pracownicy-maja-prawo-do-tego-swiadczenia-minimum-1800-zlotych-a-przecietnie-ponad-4500-zl-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507586,po-50-roku-zycia-pracownicy-maja-prawo-do-tego-swiadczenia-minimum-1800-zlotych-a-przecietnie-ponad-4500-zl-brutto.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:26:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-29T09:26:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy świadczenie kompensacyjne to rozwiązanie, które zapewnia wpływy na konto pozwalające zainteresowanym na pokrycie niezbędnych życiowych wydatków? Jego wysokość nie jest jednolita i jest uzależniona od indywidualnej sytuacji uprawnionego. Znamy jednak jego średnią wartość, która pozwala ocenić je na tle innych dostępnych świadczeń tego rodzaju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje dla osób ubiegających się o emeryturę z zagranicznej instytucji państw UE/EFTA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7442791,druga-emerytura-w-wysokosci-niemal-1000-zl-dla-emerytow-ktorzy-przepracowali-minimum-5-lat-co-nalezy-zrobic-zeby-otrzymac-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7442791,druga-emerytura-w-wysokosci-niemal-1000-zl-dla-emerytow-ktorzy-przepracowali-minimum-5-lat-co-nalezy-zrobic-zeby-otrzymac-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2026-01-28T17:40:47+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T17:40:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu Polaków, spędziło część swojego życia zagranicą w celach zawodowych. W artykule można uzsykać informacje, w kai sposób Informacje dla osób ubiegających się o emeryturę z zagranicznej instytucji państw UE/EFTA]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy oczekują od pracodawców czegoś więcej niż motywacji finansowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7509339,pracownicy-oczekuja-od-pracodawcow-czegos-wiecej-niz-motywacji-finansowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7509339,pracownicy-oczekuja-od-pracodawcow-czegos-wiecej-niz-motywacji-finansowej.html</id>
                                    <updated>2026-01-28T13:04:01+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T13:04:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy oczekują od pracodawców czegoś więcej niż motywacji finansowej. Ważne jest poczucie sensu, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz realna troska o ich dobrostan. Jak zaprojektować nowoczesny i skuteczny system motywacyjny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura wyższa o 626 zł. Jest na to jeden prosty sposób. Zobacz, co musisz zrobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7509027,emerytura-wyzsza-o-626-zl-jest-na-to-jeden-prosty-sposob-zobacz-co-musisz-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7509027,emerytura-wyzsza-o-626-zl-jest-na-to-jeden-prosty-sposob-zobacz-co-musisz-zrobic.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:14:16+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS udostępnił dane dotyczące korzyści płynących z opóźnienia przejścia na emeryturę. Wynika z nich, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego znacząco podnosi wysokość wypłat. Co więcej, pozostanie aktywnym zawodowo przez kilka nadprogramowych lat pozwala nawet na dwukrotne zwiększenie pierwotnej kwoty świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html</id>
                                    <updated>2026-01-28T08:01:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T08:01:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które pracują od poniedziałku do piątku – w 2026 r. mogą mieć aż 42 dni wolne od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy” oraz dłuższe „zbitki” dni wolnych), wykorzystując zaledwie 12 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawę korzystnego „układu” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na 2026 r. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na początku roku warto dopilnować tych spraw, by nie tracić co miesiąc na podatku. Dotyczy każdego pracownika i zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7508800,na-poczatku-roku-warto-dopilnowac-tych-spraw-by-nie-tracic-co-miesiac-na-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7508800,na-poczatku-roku-warto-dopilnowac-tych-spraw-by-nie-tracic-co-miesiac-na-podatku.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T18:33:35+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T18:33:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy i zleceniobiorcy, mimo że w trakcie roku nie muszą sami odprowadzać zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, mogą wpłynąć na wysokość przelewu, który wpłynie na ich konta, składając niezbędne wnioski i oświadczenia podatkowe. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy etatowi znaleźli się w gorszej sytuacji niż zleceniobiorcy i stracą finansowo. Chodzi o zmiany od 1 stycznia 2026 r. dotyczące stażu pracy. Dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508605,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508605,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T16:06:22+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T16:06:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konsekwencje zmian wprowadzonych na gruncie prawa pracy od 1 stycznia 2026 r. zaskoczyły nie tylko pracowników, ale i pracodawców. Celem miała być poprawa sytuacji osób zarobkujących na innej podstawi niż umowa o pracę, a okazało się, że to etatowcy mogą stracić finansowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy na wniosek pracownika można przesunąć wypłatę nagrody jubileuszowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T13:01:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T13:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o odroczenie wypłaty nagrody jubileuszowej? Ogólna zasada stosowana na gruncie prawa pracy przewiduje, że zasady współpracy pracodawcy i pracownika mogą być odmienne od tych wynikających z przepisów, jeśli są bardziej korzystne dla pracownika. Jednak czy zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>21 czy może 31 dni dodatkowego wolnego w roku? Nie tylko nauczyciele mogą skorzystać z przerwy w pracy by zadbać o swoje zdrowie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7507762,21-czy-moze-31-dni-dodatkowego-wolnego-w-roku-kto-skorzysta-z-przerwy-w-pracy-by-zadbac-o-swoje-zdrowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7507762,21-czy-moze-31-dni-dodatkowego-wolnego-w-roku-kto-skorzysta-z-przerwy-w-pracy-by-zadbac-o-swoje-zdrowie.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:37:18+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T18:37:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop zdrowotny to szczególne uprawnienie, które przysługuje tylko niektórym pracownikom. Wbrew powszechnej opinii nie chodzi tylko o nauczycieli. Kto jeszcze ma możliwość skorzystania z przerwy w pracy by zadbać o własne zdrowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą więcej niż połowę wynagrodzenia, bo skutki widać również przy wypłacie trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/7507682,pracownicy-sa-zaskoczeni-kosztami-tego-wolnego-traca-wiecej-niz-polowe-wynagrodzenia-bo-skutki-widac-rowniez-przy-wyplacie-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/7507682,pracownicy-sa-zaskoczeni-kosztami-tego-wolnego-traca-wiecej-niz-polowe-wynagrodzenia-bo-skutki-widac-rowniez-przy-wyplacie-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T17:50:54+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T17:50:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie z powodu siły wyższej to uprawienie, z którego pracownicy chętnie korzystają w kryzysowych sytuacjach. Często przy tym zapominają, że może to mieć również długofalowe skutki, które odczują dopiero po zakończeniu roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe emerytury dla seniorów - ponad 360 zł więcej. Od kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507441,wyzsze-emerytury-dla-seniorow-ponad-360-zl-wiecej-od-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507441,wyzsze-emerytury-dla-seniorow-ponad-360-zl-wiecej-od-kiedy.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:21:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T16:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy w Polsce mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe wykraczające poza standardową emeryturę. Już teraz potwierdzono, że dodatek pielęgnacyjny w 2026 roku będzie wyższy. O ile dokładnie zwiększy się ta kwota i do kogo trafią dodatkowe pieniądze? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta rodzinna jednocześnie - czy taki zbieg świadczeń jest możliwy? Czy można pobierać jednocześnie emeryturę i rentę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507335,emerytura-i-renta-rodzinna-jednoczesnie-czy-taki-zbieg-swiadczen-jest-mozliwy-czy-mozna-pobierac-jednoczesnie-emeryture-i-rente.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507335,emerytura-i-renta-rodzinna-jednoczesnie-czy-taki-zbieg-swiadczen-jest-mozliwy-czy-mozna-pobierac-jednoczesnie-emeryture-i-rente.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:22:05+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura i renta jednocześnie? Wyjaśniamy zasady zbiegu świadczeń w ZUS. Choć standardowo pobiera się tylko jedno świadczenie, istnieją wyjątkowe sytuacje, w których ZUS wypłaca oba naraz. Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tej możliwości i jak procedura wygląda w praktyce? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy interpretują przepisy inaczej niż resort pracy i nie chcą wypłacać pracownikom nagród. O co chodzi?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T11:54:45+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T11:54:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja przepisów dotyczących stażu pracy wywołała spore zamieszanie. Dotyczy ono m.in. nagród jubileuszowych, do których pracownicy nabyli prawo przed 1 stycznia 2026 r. Skąd bierze się rozbieżna interpretacja przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Twoja emerytura może być wyższa o ponad 270 zł co miesiąc. Oto lista warunków niezbędnych do uzyskania 3276 zł rocznie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507228,twoja-emerytura-moze-byc-wyzsza-o-ponad-270-zl-co-miesiac-oto-lista-warunkow-niezbednych-do-uzyskania-3276-zl-rocznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7507228,twoja-emerytura-moze-byc-wyzsza-o-ponad-270-zl-co-miesiac-oto-lista-warunkow-niezbednych-do-uzyskania-3276-zl-rocznie.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:22:32+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy seniorzy mają prawo do stałego dodatku w wysokości 273 zł miesięcznie. Aby otrzymać to dożywotnie wsparcie, niezbędne jest dopełnienie formalności i złożenie odpowiedniego wniosku. Pieniądze są przelewane regularnie, zazwyczaj do 15. dnia miesiąca. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2026 kolejnym rokiem parkowania składek w ZUS? Mundurowi od 5 lat odbijają się od ściany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/7448594,rok-2026-kolejnym-rokiem-parkowania-skladek-w-zus-mundurowi-od-5-lat-odbijaja-sie-od-sciany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/7448594,rok-2026-kolejnym-rokiem-parkowania-skladek-w-zus-mundurowi-od-5-lat-odbijaja-sie-od-sciany.html</id>
                                    <updated>2026-01-25T16:51:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-25T16:51:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kilku lat emeryci mundurowi z poprzedniego systemu walczą o możliwość zwiększenia emerytury mundurowej poprzez dołożenie do niej emerytury cywilnej. Chodzi o osoby, które były mundurowymi przed 1999 r. - nie mogą łączyć emerytury mundurowej i cywilnej. Od kilkunastu miesięcy osoby poszkodowane ślą petycje do rządu, Sejmu i Senatu. Bezskutecznie. Dalej składki odprowadzone przez nich do ZUS są w praktyce &quot;zaparkowane&quot; w ZUS bez możliwości konsumpcji w postaci emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura za oddanie krwi? Resort zdrowia popiera zmiany w przepisach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485075,wczesniejsza-emerytura-za-oddanie-krwi-resort-zdrowia-popiera-zmiany-w-przepisach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485075,wczesniejsza-emerytura-za-oddanie-krwi-resort-zdrowia-popiera-zmiany-w-przepisach.html</id>
                                    <updated>2026-01-24T23:09:54+01:00</updated>
                                <published>2026-01-24T23:09:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort rodziny wyraził poparcie dla inicjatywy umożliwiającej krwiodawcom szybsze zakończenie aktywności zawodowej. Według zapowiedzi ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, trwają prace nad odpowiednią nowelizacją. Należy jednak podkreślić, że planowane udogodnienia będą miały charakter selektywny i zostaną ograniczone do wybranego sektora zawodowego. Jakiego? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>60. urodziny i 40 lat składek. Na jaką emeryturę z ZUS można liczyć? Oto wyliczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485072,60-urodziny-i-40-lat-skladek-na-jaka-emeryture-z-zus-mozna-liczyc-oto-wyliczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485072,60-urodziny-i-40-lat-skladek-na-jaka-emeryture-z-zus-mozna-liczyc-oto-wyliczenia.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T10:02:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-24T23:07:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wyniesie świadczenie z ZUS dla osoby w wieku 60 lat z 40-letnim stażem zawodowym? Należy pamiętać, że sam wiek emerytalny to za mało, aby ubiegać się o minimalną emeryturę (aktualnie 1878,91 zł brutto). Kluczowym czynnikiem jest tutaj odpowiednia liczba lat składkowych. Oto szczegółowe wyliczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>60 lat życia i 5 lat stażu pracy. Na jakie świadczenie z ZUS możesz liczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485069,60-lat-zycia-i-5-lat-stazu-pracy-na-jakie-swiadczenie-z-zus-mozesz-liczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485069,60-lat-zycia-i-5-lat-stazu-pracy-na-jakie-swiadczenie-z-zus-mozesz-liczyc.html</id>
                                    <updated>2026-01-24T09:40:29+01:00</updated>
                                <published>2026-01-24T09:40:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób zastanawia się, czy 5 lat pracy wystarczy, aby otrzymać emeryturę. Odpowiedź brzmi: tak, prawo do świadczenia przysługuje po osiągnięciu wieku emerytalnego. Należy jednak pamiętać, że krótki okres składkowy bezpośrednio przekłada się na bardzo niską wysokość wypłat. O jakich kwotach mowa w takich przypadkach? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T08:11:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T08:11:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz 75 lat? O taką kwotę może wzrosnąć Twoja emerytura z ZUS. Nie musisz składać wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485071,masz-75-lat-o-taka-kwote-moze-wzrosnac-twoja-emerytura-z-zus-nie-musisz-skladac-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485071,masz-75-lat-o-taka-kwote-moze-wzrosnac-twoja-emerytura-z-zus-nie-musisz-skladac-wniosku.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T14:22:55+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T14:22:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy, którzy ukończyli 75. rok życia, mogą liczyć na wyższe przelewy z ZUS. Zakład automatycznie dolicza do emerytury specjalny dodatek w wysokości 348,22 zł. Co istotne, pieniądze te są przyznawane z urzędu, więc nie trzeba wypełniać żadnych dodatkowych dokumentów. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7505395,reforma-pip-a-przyszlosc-kontraktow-b2b-w-it-miedzy-ochrona-pracownika-a-specyfika-branzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7505395,reforma-pip-a-przyszlosc-kontraktow-b2b-w-it-miedzy-ochrona-pracownika-a-specyfika-branzy.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T13:33:06+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T13:33:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy, co do których wciąż toczą się rozmowy na szczeblu rządowym, to być może jeden z najbardziej przełomowych projektów legislacyjnych dla polskiego rynku pracy w ostatnich latach, a branża IT będzie jednym z sektorów, który (jeśli projekt dojdzie do skutku odczuje je najsilniej).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieranie haków na pracownika i &quot;chomikowanie&quot; przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:05:58+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:03:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można (mówiąc kolokwialnie) zbierać haki na pracowników i wyczekiwać na dobry moment rozwiązania umowy, kumulując sobie tym samym przyczyny rozwiązania umowy i je chomikować? Warto znać aktualne orzecznictwo w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jak i przepisy dyrektywy i KP - by wiedzieć, co potencjalnie czeka nas w sądzie, gdy znajdziemy się w podobnej sytuacji. Jednym z bardziej interesujących zagadnień jest dezaktualizacja przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, a wręcz tzw. &quot;przechowywanie&quot; przyczyny potencjalnego wypowiedzenia. Co to oznacza i jak długo można czekać na złożenie pracownikowi pisma kończącego współpracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego, to dodatkowe korzyści. Jak prawidłowo korzystać z uprawnień?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7504068,dodatkowe-zatrudnienie-pracownika-niepelnosprawnego-to-dodatkowe-korzysci-jak-prawidlowo-korzystac-z-uprawnien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7504068,dodatkowe-zatrudnienie-pracownika-niepelnosprawnego-to-dodatkowe-korzysci-jak-prawidlowo-korzystac-z-uprawnien.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T18:00:05+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T18:00:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy niepełnosprawni są na gruncie prawa pracy objęci szczególną ochroną. Jednak czy to oznacza, że dotyczą ich jednocześnie ograniczenia, które mają ją równoważyć i nie mają zastosowania do pełnosprawnych pracowników? Jak prawidłowo korzystać z uprawnień przewidzianych w przepisach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kończą umowę bez podania przyczyny i nie przywracają do pracy - to legalne. Sąd ewentualnie zasądzi odszkodowanie. Co to za ustawa? Bo nie KP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7502649,rozwiazanie-umowy-bez-podania-przyczyny-to-zgodne-z-prawem-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7502649,rozwiazanie-umowy-bez-podania-przyczyny-to-zgodne-z-prawem-kiedy.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T10:52:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T10:52:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trudne do pomyślenia jest to, że mając umowę o pracę można być zwolnionym ot tak - bez podania przez pracodawcę przyczyny - nawet gdy dotyczy to sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, czy też za wypowiedzeniem. A jednak! Jest to możliwe. Ba, istnieje ustawa, która wprost przewiduje taką regulację i jest to całkowicie akceptowalne zachowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finanse publiczne w kryzysie. Ekonomiści wskazują na reformy emerytalne i cięcia wydatków socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7503689,finanse-publiczne-w-kryzysie-ekonomisci-wskazuja-na-reformy-emerytalne-i-ciecia-wydatkow-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7503689,finanse-publiczne-w-kryzysie-ekonomisci-wskazuja-na-reformy-emerytalne-i-ciecia-wydatkow-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T10:41:51+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T10:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Deficyt publiczny osiąga rekordowe poziomy, państwo musi przeprowadzić konsolidację fiskalną - uważają ekonomiści Forum Obywatelskiego Rozwoju i Warsaw Enterprise Institute. Proponują m.in. jednolity wiek emerytalny - 67 lat, ograniczenie 800+, likwidację 13. i 14. emerytur, a także prywatyzację.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie każdy pracownik ma tyle samo czasu na uzupełnienie swojego stażu pracy. Stosując nowe przepisy, trzeba zachować ostrożność by nie stracić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7503336,nie-kazdy-pracownik-ma-tyle-samo-czasu-na-uzupelnienie-swojego-stazu-pracy-stosujac-nowe-przepisy-trzeba-zachowac-ostroznosc-by-nie-stracic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7503336,nie-kazdy-pracownik-ma-tyle-samo-czasu-na-uzupelnienie-swojego-stazu-pracy-stosujac-nowe-przepisy-trzeba-zachowac-ostroznosc-by-nie-stracic.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć nowelizacja dotycząca zmian w zakresie naliczania pracowniczego stażu pracy nie wydawała się skomplikowana, to jednak z każdym dniem okazuje się, że rośnie lista pytań dotyczących zasad prawidłowego stosowania wprowadzonych regulacji. Zarówno pracownicy, jak i działy kadr muszą wykazywać się dużą uważnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T06:56:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T06:56:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Etatowcy stracą na wprowadzonych zmianach. Czy o to chodziło?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7503320,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7503320,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T06:46:20+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T06:46:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzając zmiany w zakresie obliczania pracowniczego stażu pracy ustawodawca chciał wyrównać zakres uprawnień pracowników etatowych i zleceniobiorców oraz innych osób zarobkujących w różnych formach. Niespodziewanie jednak szala się przechyliła i to etatowcy znaleźli się w gorszej sytuacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta obywatelska oraz waloryzacja kwotowa. Czy i kiedy wejdzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7501774,emerytura-i-renta-obywatelska-oraz-waloryzacja-kwotowa-czy-i-kiedy-wejdzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7501774,emerytura-i-renta-obywatelska-oraz-waloryzacja-kwotowa-czy-i-kiedy-wejdzie.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T10:58:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-20T10:58:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[150 zł kwotowa waloryzacja i świadczenia obywatelskie - tak to możliwe, ale czy w marcu 2026? Poniżej przytaczamy ważne analizy w tym opinię Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynosi emerytura z ZUS dla 60-latka lub 60-latki z 40-letnim stażem pracy? Oto kwota</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7461050,ile-wynosi-emerytura-z-zus-dla-60latka-lub-60latki-z-40letnim-stazem-pracy-oto-kwota.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7461050,ile-wynosi-emerytura-z-zus-dla-60latka-lub-60latki-z-40letnim-stazem-pracy-oto-kwota.html</id>
                                    <updated>2026-01-18T09:50:49+01:00</updated>
                                <published>2026-01-18T09:50:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu przyszłych emerytów myśli o zakończeniu pracy od razu po osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego. Warto jednak wiedzieć, że sam wiek nie gwarantuje uzyskania minimalnej emerytury z ZUS. Aby ją otrzymać, konieczny jest również odpowiednio długi staż pracy. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełomowy wyrok dla seniorów! Podwyżka emerytur to nie wszystko, bo można dostać jeszcze 30 tys. zł wyrównania. Kto ma prawo do wyższego świadczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7447711,przelomowy-wyrok-dla-seniorow-podwyzka-emerytur-to-nie-wszystko-bo-mozna-dostac-jeszcze-30-tys-zl-wyrownania-kto-ma-prawo-do-wyzszego-swiadczenia-gov-org.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7447711,przelomowy-wyrok-dla-seniorow-podwyzka-emerytur-to-nie-wszystko-bo-mozna-dostac-jeszcze-30-tys-zl-wyrownania-kto-ma-prawo-do-wyzszego-swiadczenia-gov-org.html</id>
                                    <updated>2026-01-17T19:55:15+01:00</updated>
                                <published>2026-01-17T19:55:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja Sądu Apelacyjnego, która oddaliła apelację ZUS w głośnej sprawie emerytki, może oznaczać przełom dla tysięcy polskich seniorów. Kobieta, której emerytura była zaniżona przez lata, wygrała sprawę, uzyskując znaczną podwyżkę świadczenia (nawet o ok. 700-770 zł miesięcznie) oraz jednorazowe wyrównanie sięgające niemal 30 000 zł. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja w lutym, a trzynasta emerytura po Wielkanocy. Ważne zmiany w wypłatach świadczeń w 2026 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7493495,waloryzacja-w-lutym-a-trzynasta-emerytura-po-wielkanocy-wazne-zmiany-w-wyplatach-swiadczen-w-2026-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7493495,waloryzacja-w-lutym-a-trzynasta-emerytura-po-wielkanocy-wazne-zmiany-w-wyplatach-swiadczen-w-2026-roku.html</id>
                                    <updated>2026-02-03T13:42:28+01:00</updated>
                                <published>2026-01-17T09:07:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przesunięcia terminów wypłat emerytur są zjawiskiem cyklicznym, jednak wciąż budzą niepokój, zwłaszcza u nowych świadczeniobiorców. Tegoroczny układ dni wolnych nie sprzyja wczesnym wypłatom. Podczas gdy waloryzacja częściowo dotrze do odbiorców w lutym, pierwsza w tym roku dodatkowa gratyfikacja finansowa trafi do większości seniorów dopiero po Wielkanocy. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To świadczenie wpływa na wysokość trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7493655,to-swiadczenie-wplywa-na-wysokosc-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7493655,to-swiadczenie-wplywa-na-wysokosc-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T15:08:02+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T15:08:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie z powodu siły wyższej okazało się być w praktyce problematyczne w stosowaniu. Nie tylko pracodawcy ponoszą konsekwencje korzystania z niego przez pracowników. Również ci drudzy odczuwają to finansowo. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są bowiem odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych, bo nie wynikają wprost z Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy na nowych zasadach – skorzysta 16,2 mln ubezpieczonych w ZUS. Ustawa przyjęta przez Radę Ministrów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7491147,zasilek-opiekunczy-na-nowych-zasadach-skorzysta-162-mln-ubezpieczonych-w-zus-ustawa-przyjeta-przez-rzad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7491147,zasilek-opiekunczy-na-nowych-zasadach-skorzysta-162-mln-ubezpieczonych-w-zus-ustawa-przyjeta-przez-rzad.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T07:35:28+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T07:35:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, który istotnie upraszcza zasady ubiegania się o zasiłek opiekuńczy. Na zmianie skorzystać ma ok. 16,2 mln ubezpieczonych w ZUS i ponad 2,3 mln płatników składek (czyli pracodawców).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tyle obecnie wynosi przeciętna emerytura. ZUS opublikował najnowsze dane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7499649,tyle-obecnie-wynosi-przecietna-emerytura-zus-opublikowal-najnowsze-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7499649,tyle-obecnie-wynosi-przecietna-emerytura-zus-opublikowal-najnowsze-dane.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T09:38:49+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T16:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS opublikował raport &quot;Miesięczna informacja o wybranych świadczeniach pieniężnych&quot;, w którym przedstawił aktualne statystyki dotyczące emerytur. Z dokumentu wynika nie tylko, ile wynosi obecnie średnie świadczenie, ale także, że grono świadczeniobiorców systematycznie rośnie - od stycznia do listopada 2025 roku liczba emerytów i rencistów powiększyła się o ponad 65 tysięcy osób. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7498775,mlodego-ojca-nie-mozna-zwolnic-przez-12-miesiecy-jednak-od-tej-zasady-jest-wyjatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7498775,mlodego-ojca-nie-mozna-zwolnic-przez-12-miesiecy-jednak-od-tej-zasady-jest-wyjatek.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T16:45:33+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T16:45:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ten sposób obliczysz kapitał początkowy. Sprawdź, czy Twoja emerytura z ZUS nie została zaniżona</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7498392,w-ten-sposob-obliczysz-kapital-poczatkowy-sprawdz-czy-twoja-emerytura-z-zus-nie-zostala-zanizona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7498392,w-ten-sposob-obliczysz-kapital-poczatkowy-sprawdz-czy-twoja-emerytura-z-zus-nie-zostala-zanizona.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T09:16:52+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T11:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie kapitału początkowego to jeden z najważniejszych kroków na drodze do uzyskania sprawiedliwie wyliczonej emerytury dla osób, które pracowały przed reformą systemu ubezpieczeń społecznych. Choć proces ten wydaje się skomplikowany, to nowoczesne narzędzia cyfrowe oraz jasne wytyczne ZUS pozwalają na sprawne przejście przez wszystkie procedury urzędowe. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiek emerytalny w Polsce. Czy będzie wyższy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7495742,wiek-emerytalny-w-polsce-czy-bedzie-wyzszy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7495742,wiek-emerytalny-w-polsce-czy-bedzie-wyzszy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T10:05:57+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T10:05:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiek emerytalny w Polsce w 2026 roku się nie zmienia. Kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego kobiet do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn? To wciąż temat wielu dyskusji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7496585,spoznienie-do-pracy-z-powodu-sniegu-i-mrozu-zasady-postepowania-sa-proste-i-intuicyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7496585,spoznienie-do-pracy-z-powodu-sniegu-i-mrozu-zasady-postepowania-sa-proste-i-intuicyjne.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T09:56:03+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T09:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zimą pytania o możliwe konsekwencje spóźnienia do pracy pojawiają się częściej niż w pozostałych momentach roku. Jednak przepisy w ogóle nie odnoszą się do tego zagadnienia. Jak więc postępować, gdy śnieg i mróz utrudniają dotarcie do pracy? Tak naprawdę przepisy nie są w tym wypadku odkrywcze, a zasady postępowania są intuicyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7498289,jak-czesto-mozna-korzystac-z-tego-zwolnienia-pracodawca-nie-moze-go-limitowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7498289,jak-czesto-mozna-korzystac-z-tego-zwolnienia-pracodawca-nie-moze-go-limitowac.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T08:36:11+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T08:36:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/7495718,juz-w-kwietniu-bedzie-mozna-spokojnie-wyjsc-po-chleb-wiadomo-kiedy-dokladnie-wejdzie-w-zycie-reforma-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/7495718,juz-w-kwietniu-bedzie-mozna-spokojnie-wyjsc-po-chleb-wiadomo-kiedy-dokladnie-wejdzie-w-zycie-reforma-l4.html</id>
                                    <updated>2026-01-13T08:53:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-13T08:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje. Wbrew temu, czego spodziewają się pracownicy, nie będzie to od razu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik może dostać odszkodowanie, ale podatek będzie musiał zapłacić. Dyrektor KIS nie miał wątpliwości. Dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/7494938,czy-od-odszkodowania-za-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-prace-trzeba-zaplacic-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/7494938,czy-od-odszkodowania-za-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-prace-trzeba-zaplacic-podatek.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T13:22:24+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T13:22:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od odszkodowania nie trzeba płacić podatku – takie jest powszechne przekonanie. Jednak odszkodowanie odszkodowaniu nierówne i nie każde tego rodzaju przysporzenie będzie mogło skorzystać z przewidzianego w przepisach zwolnienia podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę z &quot;trudnym&quot; pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7494755,jak-rozwiazac-umowe-z-trudnym-pracownikiem-aby-nie-spotkac-sie-w-sadzie-pracy-przyczyny-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7494755,jak-rozwiazac-umowe-z-trudnym-pracownikiem-aby-nie-spotkac-sie-w-sadzie-pracy-przyczyny-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T10:43:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T10:43:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce &quot;przyczyna&quot;? Jeśli myślisz o wpisaniu &quot;utrata zaufania&quot; lub &quot;niespełnianie oczekiwań&quot; to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html</id>
                                    <updated>2026-01-10T08:52:04+01:00</updated>
                                <published>2026-01-10T08:52:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy świadczenie kompensacyjne zostanie wygaszone?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493429,kiedy-swiadczenie-kompensacyjne-zostanie-wygaszone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493429,kiedy-swiadczenie-kompensacyjne-zostanie-wygaszone.html</id>
                                    <updated>2026-01-10T08:25:19+01:00</updated>
                                <published>2026-01-10T08:25:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to dobre rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie 15%, a 55% [lub nawet 60%] świadczenia po zmarłym współmałżonku lub współmałżonce. Dla kogo taka renta wdowia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7484942,nie-15-a-55-lub-nawet-60-swiadczenia-po-zmarlym-wspolmalzonku-lub-wspolmalzonce-dla-kogo-taka-renta-wdowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7484942,nie-15-a-55-lub-nawet-60-swiadczenia-po-zmarlym-wspolmalzonku-lub-wspolmalzonce-dla-kogo-taka-renta-wdowia.html</id>
                                    <updated>2026-01-10T07:38:26+01:00</updated>
                                <published>2026-01-10T07:38:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lipca 2025 r. rozpoczęły się wypłaty tzw. renty wdowiej, która umożliwia owdowiałym seniorkom i seniorom pobieranie jednocześnie własnego świadczenia emerytalno-rentowego i renty rodzinnej (stanowiącej część emerytury lub renty po zmarłym mężu lub żonie). W zależności od wybranej konfiguracji – jest to 15% własnego świadczenia i 100% renty rodzinnej lub 15% renty rodzinnej i 100% własnego świadczenia. Niektóre owdowiałe Polki i Polacy, mogą jednak liczyć na dużo wyższe świadczenia – sięgające nawet 60% emerytury lub renty zmarłego współmałżonka lub współmałżonki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specjalne świadczenie dla 50-latków. Wypłacają 4875 zł miesięcznie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7484947,specjalne-swiadczenie-dla-50latkow-wyplacaja-4875-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7484947,specjalne-swiadczenie-dla-50latkow-wyplacaja-4875-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T18:02:53+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T18:02:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć większość Polaków przechodzi na emeryturę dopiero po ukończeniu 60 lub 65 lat, istnieją zawody, w których uprawnienia emerytalne można zdobyć znacznie wcześniej. W wyjątkowych przypadkach świadczenie może sięgać nawet 5000 zł już około pięćdziesiątego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w harmonogramie wypłat emerytur w 2026 roku. ZUS apeluje do seniorów o rozwagę w budżetach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7494113,zmiany-w-harmonogramie-wyplat-emerytur-w-2026-roku-zus-apeluje-do-seniorow-o-rozwage-w-budzetach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7494113,zmiany-w-harmonogramie-wyplat-emerytur-w-2026-roku-zus-apeluje-do-seniorow-o-rozwage-w-budzetach.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T09:22:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T12:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przelał już styczniowe świadczenia do ponad miliona osób, a następni świadczeniobiorcy otrzymają środki w najbliższym czasie. Warto jednak zwrócić uwagę na ten rok, 2026, który przyniesie sporo nietypowych zmian w dotychczasowym harmonogramie wypłat. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494140,nizszy-wiek-emerytalny-dla-kobiet-i-mezczyzn-nie-dla-wszystkich-grup-zawodowych-senat-juz-przeglosowal-co-dalej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494140,nizszy-wiek-emerytalny-dla-kobiet-i-mezczyzn-nie-dla-wszystkich-grup-zawodowych-senat-juz-przeglosowal-co-dalej.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T12:21:03+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T12:21:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>