<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2017-06-12T08:45:46+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Mobbing – uporczywość i długotrwałość nękania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757514,Mobbing-uporczywosc-i-dlugotrwalosc-nekania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757514,Mobbing-uporczywosc-i-dlugotrwalosc-nekania.html</id>
                                    <updated>2017-06-01T15:50:32+02:00</updated>
                                <published>2017-05-30T12:25:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 94(3) § 2 kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Kiedy można więc uznać, iż dane działania lub zachowania były uporczywe i długotrwałe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielkie zmiany na rynku pracy - zabraknie pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757501,Wielkie-zmiany-na-rynku-pracy-zabraknie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757501,Wielkie-zmiany-na-rynku-pracy-zabraknie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-05-30T10:41:16+02:00</updated>
                                <published>2017-05-30T10:41:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie spada. Na koniec 2017 r. może spaść nawet poniżej 7,5%. Warto zwrócić uwagę na obniżony wiek emerytalny oraz niż demograficzny . Mogą one doprowadzić do niedoboru pracowników w gospodarce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będzie łatwiej o umowę o pracę na czas nieokreślony?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757498,Czy-bedzie-latwiej-o-umowe-o-prace-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757498,Czy-bedzie-latwiej-o-umowe-o-prace-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2017-05-30T10:15:37+02:00</updated>
                                <published>2017-05-30T10:15:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osobom starszym, kobietom i pracownikom o niskich kwalifikacjach będzie łatwiej o umowę o pracę na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu - czy pracownik musi przekazać dane do kontaktu?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/757044,Odwolanie-z-urlopu-czy-pracownik-musi-przekazac-dane-do-kontaktu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/757044,Odwolanie-z-urlopu-czy-pracownik-musi-przekazac-dane-do-kontaktu.html</id>
                                    <updated>2017-05-22T10:43:51+02:00</updated>
                                <published>2017-05-22T10:43:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie z urlopu może nastąpić w szczególnych przypadkach i wiąże się z koniecznością pokrycia przez pracodawcę kosztów, które pracownik poniesie w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Jak jednak dotrzeć do pracownika z informacją o potrzebie przerwania urlopu? Czy pracodawca ma prawo zobowiązać go do podania informacji umożliwiających nawiązanie kontaktu w celu przerwania urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Luka płacowa - pracodawca zbada różnicę w wynagrodzeniach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757042,Luka-placowa-pracodawca-zbada-roznice-w-wynagrodzeniach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757042,Luka-placowa-pracodawca-zbada-roznice-w-wynagrodzeniach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-05-22T10:33:12+02:00</updated>
                                <published>2017-05-22T10:33:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. Jest to tzw. luka płacowa. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniło bezpłatną aplikację do pomiaru luki płacowej. Obliczeń płacowych można dokonać anonimowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzenia minimalnego już w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757029,Wzrost-wynagrodzenia-minimalnego-juz-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/757029,Wzrost-wynagrodzenia-minimalnego-juz-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-05-22T09:28:39+02:00</updated>
                                <published>2017-05-22T09:28:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne w 2018 r. wzrośnie. Ma ono wynosić 2100 zł. Należy pamiętać, że wzrośnie także stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie pracownika za granicę - podatki i ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/756969,Oddelegowanie-pracownika-za-granice-podatki-i-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/756969,Oddelegowanie-pracownika-za-granice-podatki-i-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2017-05-22T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2017-05-19T12:13:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Różnice między podróżą służbową a oddelegowaniem, warunki oddelegowania, w tym w szczególności zasady dotyczące odprowadzania składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy omawiają eksperci z Accace Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/756795,Okresowe-powierzenie-pracownikowi-wykonywania-innej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/756795,Okresowe-powierzenie-pracownikowi-wykonywania-innej-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-05-17T10:48:35+02:00</updated>
                                <published>2017-05-17T10:48:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy dopuszczają możliwość czasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę. W przypadku gdy pracodawca zdecyduje się na czasowe powierzenie innej pracy z pominięciem zasad wynikających z prawa pracy, pracownik ma prawo powstrzymać się z podjęciem nowych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieważność zakazu konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/756736,Niewaznosc-zakazu-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/756736,Niewaznosc-zakazu-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2017-05-16T12:10:20+02:00</updated>
                                <published>2017-05-16T12:10:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie najczęstsze wady umów o zakazie konkurencji skutkują nieważnością takich umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma ratownictwa medycznego - działania Ministerstwa Zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/756726,Reforma-ratownictwa-medycznego-dzialania-Ministerstwa-Zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/756726,Reforma-ratownictwa-medycznego-dzialania-Ministerstwa-Zdrowia.html</id>
                                    <updated>2017-05-16T11:25:11+02:00</updated>
                                <published>2017-05-16T11:25:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ratownicy medyczni żądają m.in. wzrostu płac oraz upaństwowienia systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne. Resort Zdrowia poinformował, że zwiększy wynagrodzenia ratowników w sumie o 800 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/756488,Umowa-zlecenie-a-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/756488,Umowa-zlecenie-a-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2017-06-12T08:45:46+02:00</updated>
                                <published>2017-05-12T08:39:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym może podjąć pracę zarobkową. Warunkiem jest jedynie to, że praca zarobkowa nie może kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych – bezpieczniej dla pracowników i przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/756376,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych-bezpieczniej-dla-pracownikow-i-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/756376,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych-bezpieczniej-dla-pracownikow-i-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2017-05-10T14:03:31+02:00</updated>
                                <published>2017-05-10T14:03:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 10 maja br. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o pracownikach tymczasowych. Nowe regulacje w wielu obszarach wyrównują ochronę pracowników tymczasowych i osób zatrudnionych na umowę o pracę. Część zmian ma wejść w życie od 1 czerwca 2017 r. Jak nowelizacja wpłynie na rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większa ochrona pracowników tymczasowych 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/756147,Wieksza-ochrona-pracownikow-tymczasowych-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/756147,Wieksza-ochrona-pracownikow-tymczasowych-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-05-09T08:25:31+02:00</updated>
                                <published>2017-05-09T08:25:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększona ochrona dotyczy kobiet ciężarnych. Ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych nałożyła na agencje pracy tymczasowej obowiązek przedłużania umów do dnia porodu. Dzięki temu zasiłek macierzyński będzie wypłacany pracownicom tymczasowym. Jedynym warunkiem jest dwumiesięczny łączny okres skierowania pracownicy do wykonywania pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie więźniów coraz bardziej opłacalne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/756145,Zatrudnianie-wiezniow-coraz-bardziej-oplacalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/756145,Zatrudnianie-wiezniow-coraz-bardziej-oplacalne.html</id>
                                    <updated>2017-05-09T08:11:35+02:00</updated>
                                <published>2017-05-09T08:11:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał kolejną nowelę będącą realizacją programu &quot;Praca dla więźniów&quot;. Tym razem podniesiona została kwota ryczałtu przysługującego przedsiębiorcy z tytułu zatrudnienia więźnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawco zwolnij się z podatku od nieruchomości</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755783,Pracodawco-zwolnij-sie-z-podatku-od-nieruchomosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755783,Pracodawco-zwolnij-sie-z-podatku-od-nieruchomosci.html</id>
                                    <updated>2017-04-27T11:41:30+02:00</updated>
                                <published>2017-04-27T11:41:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który zaoferuje nowo przyjętym pracownikom min. 150 proc. minimalnej płacy może starać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości. Taką uchwałę podjęli radni z Częstochowy. Uchwała opublikowana będzie w Dzienniku Urzędowym woj. śląskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Istotne zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755696,Istotne-zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755696,Istotne-zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2017-04-26T09:23:59+02:00</updated>
                                <published>2017-04-26T09:23:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi mają mieć lepsze warunki pracy. Zmiana przepisów dotyczących ich zatrudniania ma także na celu podniesieniu standardów pracy. Co się zmieni dla pracowników tymczasowych? Jak pracodawcy będą musieli się do tego przygotować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryci bez prawa do świadczenia rehabilitacyjnego - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/755667,Emeryci-bez-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/755667,Emeryci-bez-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T16:00:03+02:00</updated>
                                <published>2017-04-25T16:00:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy, pozbawiające świadczenia rehabilitacyjnego ubezpieczonych, którzy zawiesili prawo do emerytury w związku z pracą są zgodne z Konstytucją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprzeciw pracodawców wobec zmian wprowadzonych przez Senat w ustawie Prawo farmaceutyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/755640,Sprzeciw-pracodawcow-wobec-zmian-wprowadzonych-przez-Senat-w-ustawie-Prawo-farmaceutyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/755640,Sprzeciw-pracodawcow-wobec-zmian-wprowadzonych-przez-Senat-w-ustawie-Prawo-farmaceutyczne.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T14:17:10+02:00</updated>
                                <published>2017-04-25T14:17:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET, Komisja ds. Rynku Aptecznego Business Centre Club oraz Konfederacja Lewiatan, stanowczo sprzeciwiają się zmianom, które wprowadził Senat w poselskim projekcie zmiany ustawy – Prawo farmaceutyczne. Chodzi o przywrócenie przez Senat zasady „aptek dla aptekarzy&quot; co zdaniem pracodawców znacząco ograniczy swobodę prowadzenia działalności gospodarczej oraz konkurencje na rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo wypełnić raport ZUS RCA za osobę współpracującą?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/755617,Jak-prawidlowo-wypelnic-raport-ZUS-RCA-za-osobe-wspolpracujaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/755617,Jak-prawidlowo-wypelnic-raport-ZUS-RCA-za-osobe-wspolpracujaca.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T12:44:00+02:00</updated>
                                <published>2017-04-25T12:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od roku prowadzę działalność gospodarczą. Po raz pierwszy wypełniam formularz ZUS RCA za siebie i swojego męża – jako osobę współpracującą. Jak w raporcie należy rozpisać finansowanie składek w przypadku osoby prowadzącej działalność oraz w przypadku osoby współpracującej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Francja wymaga zaświadczenia A1</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755329,Francja-wymaga-zaswiadczenia-A1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/755329,Francja-wymaga-zaswiadczenia-A1.html</id>
                                    <updated>2017-04-19T14:50:58+02:00</updated>
                                <published>2017-04-19T14:50:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2017 r. do francuskiego Kodeksu zabezpieczenia społecznego wprowadzono przepis o dostarczeniu, przez pracownika lub osobę pracującą na własny rachunek, formularza dotyczącego właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wady i zalety ruchomego czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/755284,Wady-i-zalety-ruchomego-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/755284,Wady-i-zalety-ruchomego-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-04-19T09:47:38+02:00</updated>
                                <published>2017-04-19T09:47:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu ostatnich kilku lat mamy do czynienia ze zmianami w prawie pracy, które mają na celu coraz większe uelastycznienie czasu pracy. Jedną z instytucji temu służących jest tzw. ruchomy czas pracy. Zobaczmy jakie wady oraz jakie zalety wiążą się z tą instytucją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia sfinansowane z ZFŚS - składki i podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/755277,Swiadczenia-sfinansowane-z-ZFSS-skladki-i-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/755277,Swiadczenia-sfinansowane-z-ZFSS-skladki-i-podatek.html</id>
                                    <updated>2017-04-19T08:29:09+02:00</updated>
                                <published>2017-04-19T08:29:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy oferują swoim pracownikom, najczęściej w okresie przedświątecznym, dodatkowe świadczenia pieniężne lub rzeczowe. Jakie są podstawowe zasady, dotyczące opłacania składek i odprowadzania podatków od świadczeń dla pracowników finansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczyciele bez wyższego wykształcenia mogą jeszcze nauczać?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/reforma-oswiaty/755220,Czy-nauczyciele-bez-wyzszego-wyksztalcenia-moga-jeszcze-nauczac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/reforma-oswiaty/755220,Czy-nauczyciele-bez-wyzszego-wyksztalcenia-moga-jeszcze-nauczac.html</id>
                                    <updated>2017-04-18T13:19:37+02:00</updated>
                                <published>2017-04-18T13:19:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nauczyciele bez wyższego wykształcenia stracą pracę? Dyrektor szkoły będzie musiał ocenić czy nauczyciel ma odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje do nauki przedmiotu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek specjalny dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/755204,Dodatek-specjalny-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/755204,Dodatek-specjalny-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2017-04-18T12:14:10+02:00</updated>
                                <published>2017-04-18T12:14:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszystkim urzędnikom przysługuje dodatek specjalny. O świadczenie, o którym mowa w zdaniu poprzednim może starać się pracownik samorządowy pochodzący z wyboru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe miejsca pracy dla nauczycieli już w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/755202,Dodatkowe-miejsca-pracy-dla-nauczycieli-juz-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/755202,Dodatkowe-miejsca-pracy-dla-nauczycieli-juz-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-18T12:09:18+02:00</updated>
                                <published>2017-04-18T12:09:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele przez reformę oświaty mieli tracić pracę. Resort edukacji zapewnia jednak, że powstaną dodatkowe miejsca pracy. Dyrektorzy nie mogą już zwiększać liczby godzin ponadwymiarowych. Od roku szkolnego 2017/2018 będą mieli obowiązek tworzyć nowe miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki w handlu detalicznym 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/755106,Zarobki-w-handlu-detalicznym-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/755106,Zarobki-w-handlu-detalicznym-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-04-13T13:17:50+02:00</updated>
                                <published>2017-04-13T13:17:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rosną wynagrodzenia pracowników w sieciach handlowych. Eksperci rynku pracy szacują, że ekspertów zarobki w handlu detalicznym wzrosną w najbliższych latach nawet o jedną trzecią. Przyczyniają się do tego rekordowo niskie i nadal spadające bezrobocie, presja płacowa i niedobory pracowników na rynku pracy. W tej sytuacji sieci handlowe (jak np. Biedronka) regularnie podnoszą wynagrodzenia i oferują coraz bogatsze pakiety świadczeń pozapłacowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można znaleźć pracę lub pracownika na Facebooku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/755103,Czy-mozna-znalezc-prace-lub-pracownika-na-Facebooku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/755103,Czy-mozna-znalezc-prace-lub-pracownika-na-Facebooku.html</id>
                                    <updated>2017-04-13T13:05:23+02:00</updated>
                                <published>2017-04-13T13:05:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów rynku pracy serwisy społecznościowe coraz częściej wspomagają procesy rekrutacyjne i kontakt pracowników z pracodawcami. Serwisy społecznościowe jak np. Facebook pomagają pracodawcom i rekruterom poznać kandydata do pracy od innej strony niż zawodowa. Jeżeli potrafimy świadomie i umiejętnie zarządzać swoim wizerunkiem w sieci, to zwiększamy prawdopodobieństwo, że wymarzona praca sama nas znajdzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie miesięcznego ryczałtu samochodowego dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/samochod-w-firmie/samochod-a-pracownik/755023,Rozliczanie-miesiecznego-ryczaltu-samochodowego-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/samochod-w-firmie/samochod-a-pracownik/755023,Rozliczanie-miesiecznego-ryczaltu-samochodowego-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-04-12T12:12:26+02:00</updated>
                                <published>2017-04-12T12:12:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre prace wymagają użytkowania przez pracownika samochodu lub innego środka transportu. Nie zawsze dysponuje nimi pracodawca. Trudne może być zapewnienie pojazdu pracownikowi, zwłaszcza w sytuacji regularnego przemieszczania się podczas wykonywania przez niego codziennych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakres zakazu aktywności zawodowej w umowie o zakazie konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/754907,Zakres-zakazu-aktywnosci-zawodowej-w-umowie-o-zakazie-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/754907,Zakres-zakazu-aktywnosci-zawodowej-w-umowie-o-zakazie-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T09:16:42+02:00</updated>
                                <published>2017-04-11T10:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Art. 101(1) § 1 kodeksu pracy stanowiąc, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność, ogranicza możliwość umownego zakazania aktywności zawodowej pracownika wyłącznie w zakresie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek wyrównawczy 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/754901,Zasilek-wyrownawczy-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/754901,Zasilek-wyrownawczy-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-11T10:01:39+02:00</updated>
                                <published>2017-04-11T10:01:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Celem zasiłku wyrównawczego jest wynagrodzenie osobie, która poddaje się rehabilitacji zawodowej, występującego w jej trakcie zmniejszenia zarobków. Zasiłek wyrównawczy może być wypłacany w ramach ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, przez okres trwania rehabilitacji. Wysokość zależy od wynagrodzenia uzyskiwanego przez daną osobę w czasie poprzedzającym rehabilitacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrównanie pensji do wysokości minimalnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/754869,Wyrownanie-pensji-do-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/754869,Wyrownanie-pensji-do-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2017-04-10T15:26:45+02:00</updated>
                                <published>2017-04-10T15:26:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. wynosi 2000 zł. Pracodawca ma obowiązek podnieść każdemu pracownikowi wynagrodzenie do tej właśnie kwoty. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/754666,BHP-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/754666,BHP-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2017-04-06T12:27:01+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T12:27:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy nie tylko urzędów, ale również innych instytucji i firm muszą przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedzialne za przestrzeganie tych zasad są przede wszystkim osoby kierujące pracownikami. Kto jest kierującym pracownikami? Jak powinny wyglądać szkolenia bhp oraz instruktaż stanowiskowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie pytania zadać pracodawcy podczas rozmowy rekrutacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/754658,Jakie-pytania-zadac-pracodawcy-podczas-rozmowy-rekrutacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/754658,Jakie-pytania-zadac-pracodawcy-podczas-rozmowy-rekrutacyjnej.html</id>
                                    <updated>2017-04-06T11:18:07+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T11:18:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zadanie właściwych pytań przyszłemu pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej może pomóc w podjęciu decyzji w sprawie wyboru danej firmy. O co zatem warto zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sytuacja prawna Polaków w Wielkiej Brytanii w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/754551,Sytuacja-prawna-Polakow-w-Wielkiej-Brytanii-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/754551,Sytuacja-prawna-Polakow-w-Wielkiej-Brytanii-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-11T10:38:03+02:00</updated>
                                <published>2017-04-05T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brytyjczycy zadecydowali się na wystąpienie z Unii Europejskiej. Czy sytuacja prawna Polaków przebywających na stałe w Wielkiej Brytanii ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie dla byłego pracownika – rozliczenie PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/754527,Odszkodowanie-dla-bylego-pracownika-rozliczenie-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/754527,Odszkodowanie-dla-bylego-pracownika-rozliczenie-PIT.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T15:49:37+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T15:49:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu oceny możliwości zastosowania zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT do otrzymanego przez podatnika odszkodowania konieczna jest analiza podstawy jego otrzymania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Indeks szklanego sufitu” 2017 The Economist – 5. miejsce Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/754494,Indeks-szklanego-sufitu-2017-The-Economist-5-miejsce-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/754494,Indeks-szklanego-sufitu-2017-The-Economist-5-miejsce-Polski.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T11:18:15+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T11:18:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątej odsłonie „Indeksu szklanego sufitu”, badającego równouprawnienie kobiet na rynku pracy – Polska została sklasyfikowana na wysokim 5. miejscu na świecie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym różni się podróż służbowa od delegowania pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/754484,Czym-rozni-sie-podroz-sluzbowa-od-delegowania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/754484,Czym-rozni-sie-podroz-sluzbowa-od-delegowania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T10:26:52+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T10:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miejsce wykonywania pracy należy wskazać w umowie o pracę. Przy czym, poza tzw. pracownikami mobilnymi, którzy pracę świadczą na wyznaczonym obszarze geograficznym, miejsce pracy określa się najczęściej punktowo poprzez wskazanie siedziby pracodawcy. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w innym miejscu. Jeśli pracownik świadczy pracę za granicą, w jednym z krajów Unii Europejskiej, pojawia się pytanie, czy takie wykonywanie obowiązków za granicą odbywa się w ramach zagranicznej podróży służbowej, czy może stanowi delegowanie celem świadczenia usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy udział pracowników w szkoleniach wlicza się do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/754479,Czy-udzial-pracownikow-w-szkoleniach-wlicza-sie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/754479,Czy-udzial-pracownikow-w-szkoleniach-wlicza-sie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T09:15:15+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T09:15:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Biorąc to pod uwagę, pojawia się pytanie, jak zakwalifikować udział pracowników w szkoleniach – czy czas ten należy uwzględniać w czasie pracy, czy też nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozszerzenie prawa koalicji związkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754380,Rozszerzenie-prawa-koalicji-zwiazkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754380,Rozszerzenie-prawa-koalicji-zwiazkowej.html</id>
                                    <updated>2017-04-03T09:03:40+02:00</updated>
                                <published>2017-04-03T09:03:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jego głównym celem ma być rozszerzenie prawa koalicji związkowej na osoby samozatrudnione oraz pracujące na umowach cywilnoprawnych. Nowela zawiera jednak szereg regulacji, które już teraz budzą wątpliwości, a ich wejście w życie może wprowadzić chaos i konflikty w zakładach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy będą inwestować w jakość pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754319,Pracodawcy-beda-inwestowac-w-jakosc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/754319,Pracodawcy-beda-inwestowac-w-jakosc-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-03-31T08:01:40+02:00</updated>
                                <published>2017-03-31T08:01:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce praca wymaga jeszcze wielu inwestycji - w jakość, demokratyzację stosunków pracy, jakość kultury organizacyjnej, humanizację. Wśród krajów OECD nie wypadamy pod tym względem najlepiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto poświadczy zgodność odpisów dokumentów z oryginałem?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/754264,Kto-poswiadczy-zgodnosc-odpisow-dokumentow-z-oryginalem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/754264,Kto-poswiadczy-zgodnosc-odpisow-dokumentow-z-oryginalem.html</id>
                                    <updated>2017-03-30T10:03:56+02:00</updated>
                                <published>2017-03-30T10:03:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z proponowanych zmian w KPA jest upoważnienie pracowników organu prowadzącego postępowanie do poświadczenia za zgodność odpisu dokumentu z oryginałem. Upoważniony pracownik na żądanie strony i po okazaniu oryginału dokumentu wraz z odpisem poświadczy za zgodność. Rozwiązanie ma na celu odciążenie strony postępowania administracyjnego od ponoszenia dodatkowych kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki profilaktyczne dla pracowników tylko do 31 marca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/754254,Posilki-profilaktyczne-dla-pracownikow-tylko-do-31-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/754254,Posilki-profilaktyczne-dla-pracownikow-tylko-do-31-marca.html</id>
                                    <updated>2017-03-30T08:18:03+02:00</updated>
                                <published>2017-03-30T08:18:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko do końca marca pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym na otwartej przestrzeni w okresie zimowym. Za okres zimowy uważa się bowiem tylko czas od 1 listopada do 31 marca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weryfikacja nakładów na środki trwałe w budowie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/754230,Weryfikacja-nakladow-na-srodki-trwale-w-budowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/754230,Weryfikacja-nakladow-na-srodki-trwale-w-budowie.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T14:30:51+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T14:30:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola po raz kolejny zarzuciła jednostce niewłaściwe przeprowadzenie inwentaryzacji salda konta 080 „Środki trwałe w budowie (inwestycje)”. Jak powinna być prawidłowo przeprowadzona i rozliczona ta inwentaryzacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy w Wielkiej Brytanii - statystyki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/754219,Polacy-w-Wielkiej-Brytanii-statystyki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/754219,Polacy-w-Wielkiej-Brytanii-statystyki.html</id>
                                    <updated>2017-04-18T09:03:06+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T13:19:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Wielkiej Brytanii mieszka niemal milion Polaków, a 650 tysięcy z nich jest aktywnych zawodowo. Zgodnie z badaniami ośrodka badawczego IBRIS, 80% Polaków chce pozostać na Wyspach i nie myślą o powrocie do kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy górniczej podpisana</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754202,Nowelizacja-ustawy-gorniczej-podpisana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/754202,Nowelizacja-ustawy-gorniczej-podpisana.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T11:39:26+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T11:39:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielkie zmiany dla ok. 10 tys. pracowników kopalń. Ustawa reguluje zasady korzystania z osłon socjalnych. Nowelizacja ustawy górniczej umożliwiła także związkowcom korzystanie z urlopów górniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie konsekwencje powoduje naruszenie przepisów o płacy minimalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754143,Jakie-konsekwencje-powoduje-naruszenie-przepisow-o-placy-minimalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754143,Jakie-konsekwencje-powoduje-naruszenie-przepisow-o-placy-minimalnej.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę utraciła charakter aktu prawnego obejmującego sprawy wyłącznie z zakresu prawa pracy i weszła w obszar dotychczas regulowany przez przepisy Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian na podmioty zatrudniające zleceniobiorców i samozatrudnionych został nałożony przede wszystkim obowiązek zapewnienia tym osobom minimalnej stawki godzinowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podwyższyć zasiłek macierzyński do wysokości świadczenia rodzicielskiego, jeżeli jest wypłacany za część miesiąca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754140,Jak-podwyzszyc-zasilek-macierzynski-do-wysokosci-swiadczenia-rodzicielskiego-jezeli-jest-wyplacany-za-czesc-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754140,Jak-podwyzszyc-zasilek-macierzynski-do-wysokosci-swiadczenia-rodzicielskiego-jezeli-jest-wyplacany-za-czesc-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zatrudniona na pół etatu urodziła dziecko 12 marca 2017 r. Z tego tytułu jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego od 12 marca do 29 lipca 2017 r. (140 dni). Przed porodem od 3 miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim i była uprawniona do zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 1040 zł. Jak mamy wyliczyć kwotę podwyższenia do wysokości świadczenia rodzicielskiego, jeżeli zasiłek macierzyński jest wypłacany za część miesiąca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pieniężne i rzeczowe nagrody dla pracowników - rozliczenia podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/754138,Pieniezne-i-rzeczowe-nagrody-dla-pracownikow-rozliczenia-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/754138,Pieniezne-i-rzeczowe-nagrody-dla-pracownikow-rozliczenia-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T11:01:15+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T11:01:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy chcąc podziękować swoim pracownikom za wytężoną pracę przyznają im nagrody – zarówno pieniężne, jak i rzeczowe. W takiej sytuacji pojawiają się jednak wątpliwości związane z kwalifikacją podatkową takich świadczeń, a w szczególności, czy podlegają one opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych czy raczej na podstawie przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>START-UP - Co zrobić, kiedy współzałożyciel odchodzi z firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754069,STARTUP-Co-zrobic-kiedy-wspolzalozyciel-odchodzi-z-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/754069,STARTUP-Co-zrobic-kiedy-wspolzalozyciel-odchodzi-z-firmy.html</id>
                                    <updated>2017-03-27T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2017-03-27T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Startupom zawsze trudno jest pogodzić się z utratą pracowników, dlatego tym bardziej pożegnanie jednego z założycieli jest jednym z najtrudniejszych testów dla zespołu. Jak było w przypadku ukraińskiego startupu Preply.com i czego możemy się nauczyć na błędach innych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Śmierć dziecka a zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/754026,Smierc-dziecka-a-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/754026,Smierc-dziecka-a-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2017-03-24T11:54:00+01:00</updated>
                                <published>2017-03-24T11:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica 1 stycznia 2017 r. urodziła bliźnięta, ale 10 lutego 2017 r. jedno z dzieci zmarło. W jakim wymiarze powinniśmy wypłacić zasiłek macierzyński za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>