<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytura, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2026-06-14T12:50:27+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS potwierdza: Ci seniorzy otrzymają wyższą 14. emeryturę, jeżeli złożą wniosek EPD-21</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7528086,zus-potwierdza-ci-seniorzy-otrzymaja-wyzsza-14-emeryture-jezeli-zloza-wniosek-epd21.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7528086,zus-potwierdza-ci-seniorzy-otrzymaja-wyzsza-14-emeryture-jezeli-zloza-wniosek-epd21.html</id>
                                    <updated>2026-06-14T21:57:41+02:00</updated>
                                <published>2026-06-14T21:57:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje, że emeryci i renciści, których roczne dochody nie przekraczają 30 tys. zł, mogą uniknąć potrącania zaliczek na podatek od dodatkowych świadczeń. Złożenie odpowiedniego formularza w ZUS sprawi, że 13. i 14. emerytura wpłyną na konto w wyższej kwocie netto. Jednak dla części seniorów takie rozwiązanie może oznaczać konieczność dopłaty podatku w rozliczeniu rocznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: tym seniorom przeliczymy (i ew. podwyższymy) emeryturę obliczoną wg starych i nowych zasad oraz rentę. Wniosek ERPO można złożyć do ZUS przez internet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/7540283,zus-tym-seniorom-przeliczymy-i-ew-podwyzszymy-emeryture-obliczona-wg-starych-i-nowych-zasad-oraz-rente-wniosek-erpo-mozna-zlozyc-do-zus-przez-internet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/7540283,zus-tym-seniorom-przeliczymy-i-ew-podwyzszymy-emeryture-obliczona-wg-starych-i-nowych-zasad-oraz-rente-wniosek-erpo-mozna-zlozyc-do-zus-przez-internet.html</id>
                                    <updated>2026-06-14T09:35:49+02:00</updated>
                                <published>2026-06-14T09:35:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje, że osoba, która już ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, może w pewnych przypadkach złożyć do ZUS wniosek (na druku ERPO) o przeliczenie wysokości świadczenia. W takim przypadku ZUS sprawdzi, czy może emeryturę lub rentę podwyższyć. Po złożeniu wniosku ERPO ZUS na pewno nie może świadczenia zmniejszyć - może tylko podwyższyć. W komunikacie z 17 marca 2026 r. ZUS poinformował, że w portalu eZUS pojawiła się elektroniczna wersja wniosku ERPO o przeliczenie emerytury lub renty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w 2026 roku [aktualne zasady] - kiedy i komu przysługuje. Wymiar, udzielanie, odwoływanie, staż pracy a urlop i inne przypadki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7587486,urlop-wypoczynkowy-w-2026-roku-aktualne-zasady-kiedy-i-komu-przysluguje-wymiar-udzielanie-odwolywanie-staz-pracy-a-urlop-i-inne-przypadki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7587486,urlop-wypoczynkowy-w-2026-roku-aktualne-zasady-kiedy-i-komu-przysluguje-wymiar-udzielanie-odwolywanie-staz-pracy-a-urlop-i-inne-przypadki.html</id>
                                    <updated>2026-06-13T09:32:53+02:00</updated>
                                <published>2026-06-13T09:32:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Ma on charakter coroczny, płatny i niezbywalny, co oznacza, że pracownik nie może się go zrzec, a pracodawca ma obowiązek prawidłowo go udzielać. Naruszenie przepisów urlopowych, w szczególności nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu, może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową pracodawcy i karą grzywny. Jakie zasady udzielania i wykorzystywania urlopu wypoczynkowego obowiązują w 2026 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: dłuższa praca to wyższa emerytura o 8-12% za każdy rok płacenia składek po osiągnięciu wieku emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/7585524,zus-dluzsza-praca-to-wyzsza-emerytura-o-812-za-kazdy-rok-placenia-skladek-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/7585524,zus-dluzsza-praca-to-wyzsza-emerytura-o-812-za-kazdy-rok-placenia-skladek-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2026-06-13T09:22:04+02:00</updated>
                                <published>2026-06-13T09:22:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS radzi, by zanim złoży się wniosek emerytalny - sprawdzić prognozowaną wysokość emerytury. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Jeżeli prognozowana emerytura jest dla nas za mała trzeba wiedzieć, że osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. A - jak wyjaśnia ZUS - dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego to wzrost świadczenia o 8-12 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zabiera z emerytury blisko 1000 złotych. Ta rygorystyczna zmiana weszła w życie w czerwcu. Obowiązują zupełnie nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7590494,zus-zabiera-z-emerytury-blisko-1000-zlotych-ta-rygorystyczna-zmiana-weszla-w-zycie-w-czerwcu-obowiazuja-zupelnie-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7590494,zus-zabiera-z-emerytury-blisko-1000-zlotych-ta-rygorystyczna-zmiana-weszla-w-zycie-w-czerwcu-obowiazuja-zupelnie-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2026-06-13T08:24:13+02:00</updated>
                                <published>2026-06-13T08:24:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy coraz częściej szukają dodatkowego źródła dochodu, by podreperować domowy budżet. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, że dorabianie do emerytury lub renty wiąże się z ważnymi ograniczeniami. Przekroczenie wyznaczonych przez ZUS progów może skutkować obniżeniem świadczenia o kilkaset złotych, a nawet jego zawieszeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełom w emeryturach 2027. Rząd odkrywa karty, pęknie historyczna bariera</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7604066,przelom-w-emeryturach-2027-rzad-odkrywa-karty-peknie-historyczna-bariera.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7604066,przelom-w-emeryturach-2027-rzad-odkrywa-karty-peknie-historyczna-bariera.html</id>
                                    <updated>2026-06-12T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-06-12T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła oficjalną propozycję dotyczącą przyszłorocznych podwyżek dla seniorów. Waloryzacja emerytur w 2027 roku przyniesie rewolucję w strukturze świadczeń. Po raz pierwszy w historii najniższa emerytura przekroczy barierę 2000 zł brutto. Gabinet Donalda Tuska przedstawił już konkretne liczby, wskaźniki i szacowane koszty, które mocno obciążą budżet państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodziłeś się w tych latach? ZUS przypomina o specjalnej, wcześniejszej emeryturze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6989320,urodziles-sie-w-tych-latach-zus-przypomina-o-specjalnej-wczesniejszej-emeryturze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6989320,urodziles-sie-w-tych-latach-zus-przypomina-o-specjalnej-wczesniejszej-emeryturze.html</id>
                                    <updated>2026-06-14T12:50:27+02:00</updated>
                                <published>2026-06-12T13:01:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby urodzone w latach 1949-1969 mają wyjątkową szansę na wcześniejszą emeryturę, jednak ZUS masowo odrzuca wnioski z powodu jednego błędu. Urzędnicy rygorystycznie pilnują kluczowej daty granicznej - spóźnienie choćby o jeden dzień bezpowrotnie odbiera prawo do świadczenia. Samo wykonywanie zawodu w trudnych warunkach to za mało. Wyjaśniamy, do kiedy trzeba było wypracować wymagany staż, jaki dokument decyduje o decyzji odmownej oraz które profesje znajdują się na rządowej liście.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec domysłów. Emerytura minimalna w 2027 roku po raz pierwszy przebije 2000 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602889,koniec-domyslow-emerytura-minimalna-w-2027-roku-po-raz-pierwszy-przebije-2000-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602889,koniec-domyslow-emerytura-minimalna-w-2027-roku-po-raz-pierwszy-przebije-2000-zl.html</id>
                                    <updated>2026-06-11T14:58:09+02:00</updated>
                                <published>2026-06-11T14:58:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła oficjalną propozycję dotyczącą przyszłorocznych świadczeń dla seniorów. Waloryzacja emerytur w 2027 roku przyniesie historyczną zmianę - najniższe świadczenie po raz pierwszy w historii przekroczy barierę 2000 zł brutto. Znamy już pierwsze, prognozowane stawki oraz gigantyczne koszty, jakie na tę operację przeznaczy państwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętna emerytura i renta przekroczyła 4,3 tys. zł. ZUS podał nowe dane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7603412,przecietna-emerytura-i-renta-przekroczyla-43-tys-zl-zus-podal-nowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7603412,przecietna-emerytura-i-renta-przekroczyla-43-tys-zl-zus-podal-nowe.html</id>
                                    <updated>2026-06-11T14:33:01+02:00</updated>
                                <published>2026-06-11T14:33:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu przeciętna emerytura i renta wyniosły 4381 zł. Świadczenie było wyższe o 7,5 proc. niż rok wcześniej - poinformował w czwartek ZUS. W pierwszych trzech miesiącach tego roku na emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przeznaczono 105,6 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia prezydent Polski w 2026 r.? Ile wynosi emerytura prezydencka?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/prezydenckie/7562774,ile-zarabia-prezydent-polski-w-2026-r-ile-wynosi-emerytura-prezydencka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/wybory/prezydenckie/7562774,ile-zarabia-prezydent-polski-w-2026-r-ile-wynosi-emerytura-prezydencka.html</id>
                                    <updated>2026-06-11T10:24:22+02:00</updated>
                                <published>2026-06-11T10:24:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosi pensja prezydenta Polski, obecnie Karola Nawrockiego? Ile prezydent ma lat i czy ma to znaczenie w przypadku nabycia prawa do &quot;emerytury&quot; prezydenckiej? Ile prezydent Polski otrzyma emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujesz na pół etatu? To nie może wpływać na wysokość świadczeń, które otrzymujesz z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7602989,pracujesz-na-pol-etatu-to-nie-moze-wplywac-na-wysokosc-swiadczen-ktore-otrzymujesz-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7602989,pracujesz-na-pol-etatu-to-nie-moze-wplywac-na-wysokosc-swiadczen-ktore-otrzymujesz-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2026-06-10T14:39:36+02:00</updated>
                                <published>2026-06-10T14:39:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy należy pomniejszyć świadczenie z ZFŚS przyznawane pracownikowi pracującemu na pół etatu? Wielu pracodawców to robi i nie zdają sobie sprawy z tego, że postępują niezgodnie z obowiązującymi przepisami i pozbawiają pracowników należnych im świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można dzień wcześniej złożyć wniosek o wolne z powodu siły wyższej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7602800,czy-mozna-zlozyc-wniosek-o-wolne-z-powodu-sily-wyzszej-dzien-wczesniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7602800,czy-mozna-zlozyc-wniosek-o-wolne-z-powodu-sily-wyzszej-dzien-wczesniej.html</id>
                                    <updated>2026-06-10T08:40:35+02:00</updated>
                                <published>2026-06-10T08:40:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy lepiej w ostatniej chwili postawić pracodawcę przed faktem dokonanym, czy uprzedzić z wyprzedzeniem o nieobecności i dać szansę na przygotowanie się? Zdrowy rozsądek i brzmienie przepisów nie pozostają w tym zakresie w zgodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zabierze z emerytury blisko 1000 zł. Od czerwca weszły drastyczne zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602421,zus-zabierze-z-emerytury-blisko-1000-zl-od-czerwca-weszly-drastyczne-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602421,zus-zabierze-z-emerytury-blisko-1000-zl-od-czerwca-weszly-drastyczne-zmiany.html</id>
                                    <updated>2026-06-10T09:55:51+02:00</updated>
                                <published>2026-06-09T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2026 roku obowiązują nowe, wyższe limity dorabiania do świadczeń wypłacanych przez ZUS. Choć urzędnicy informują o wyższych progach finansowych, dla tysięcy seniorów i rencistów to śmiertelna pułapka finansowa. Jeden nieostrożny krok, dodatkowe zlecenie lub nadgodziny w pracy mogą sprawić, że ZUS automatycznie potrąci z Twojej emerytury aż 989,41 zł miesięcznie. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeden miesiąc różnicy i emerytura wyższa nawet o 350 zł. Wystarczy poczekać do lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602286,jeden-miesiac-roznicy-i-emerytura-wyzsza-nawet-o-350-zl-wystarczy-poczekac-do-lipca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7602286,jeden-miesiac-roznicy-i-emerytura-wyzsza-nawet-o-350-zl-wystarczy-poczekac-do-lipca.html</id>
                                    <updated>2026-06-10T09:57:35+02:00</updated>
                                <published>2026-06-09T10:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie wniosku o emeryturę w lipcu zamiast w czerwcu gwarantuje wyższe świadczenie nawet o kilkaset złotych miesięcznie. Wynika to bezpośrednio z mechanizmu rocznej waloryzacji składek i kapitału początkowego, którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza automatycznie 1 czerwca każdego roku. Choć dawna, skrajnie niekorzystna „pułapka czerwcowa” została częściowo załatana przez przepisy ustawowe, eksperci rynku emerytalnego nie pozostawiają złudzeń: lipiec wciąż pozostaje jednym z najlepszych miesięcy na przejście na odpoczynek zawodowy. Opóźnienie decyzji zaledwie o kilkanaście dni przekłada się na potężny zysk finansowy, który będzie wypłacany do końca życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy wiek emerytalny: rząd chce by kobiety pracowały dłużej, ale czy jednocześnie obniży ustawowy wiek emerytalny mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7551805,nowy-wiek-emerytalny-rzad-chce-by-kobiety-pracowaly-dluzej-ale-czy-jednoczesnie-obnizy-ustawowy-wiek-emerytalny-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7551805,nowy-wiek-emerytalny-rzad-chce-by-kobiety-pracowaly-dluzej-ale-czy-jednoczesnie-obnizy-ustawowy-wiek-emerytalny-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2026-06-09T08:48:50+02:00</updated>
                                <published>2026-06-09T08:48:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy projekt, który w formie petycji znalazł się w polskim parlamencie zakłada obniżenie wieku emerytalnego mężczyzn i nieznaczne podwyższenie wieku kobiet, by w konsekwencji uniknąć zarzutu o dyskryminacji odnośnie wieku emerytalnego a rachunkowo zbliżyć wysokość emerytur kobiet, teraz wyraźnie niższą, do wysokość emerytur otrzymywanych przez seniorów płci męskiej. Czy to realne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wystawienia zaświadczenia o zarobkach? Albo kazać czekać na nie tygodniami?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7601315,czy-pracodawca-moze-odmowic-pracownikowi-wystawienia-zaswiadczenia-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7601315,czy-pracodawca-moze-odmowic-pracownikowi-wystawienia-zaswiadczenia-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2026-06-08T10:02:13+02:00</updated>
                                <published>2026-06-08T10:02:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków otwiera drogę do szeregu świadczeń i usług w życiu prywatnym pracownika. Jednak czy pracodawca ma obowiązek je wystawić, a jeśli tak, to jak często pracownik może się o nie ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Starzy pracownicy w firmie w końcu dostaną podwyżkę. Pracodawca musi im wyrównać płacę do oferowanej nowo zatrudnianym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7552236,starzy-pracownicy-w-firmie-w-koncu-dostana-podwyzke-pracodawca-musi-im-wyrownac-place-do-oferowanej-nowo-zatrudnianym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7552236,starzy-pracownicy-w-firmie-w-koncu-dostana-podwyzke-pracodawca-musi-im-wyrownac-place-do-oferowanej-nowo-zatrudnianym.html</id>
                                    <updated>2026-06-08T08:22:56+02:00</updated>
                                <published>2026-06-08T08:22:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teraz pracownicy pomijani przy podwyższaniu płac – czasami całymi latami – zostaną wzięci pod ochronę przez prawo, które uznaje takie postępowanie pracodawcy za praktykę dyskryminacyjną. To mało znana strona dyrektywy płacowej, na wdrożeniu której skorzystają nie tylko rekrutowani do pracy, ale i pracownicy z długim stażem w firmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy na tym tracą i nic nie mogą zrobić. Muszą respektować prawa pracowników i wymogi ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7598315,pracodawcy-na-tym-traca-i-nic-nie-moga-zrobic-musza-respektowac-prawa-pracownikow-i-wymogi-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7598315,pracodawcy-na-tym-traca-i-nic-nie-moga-zrobic-musza-respektowac-prawa-pracownikow-i-wymogi-ustawy.html</id>
                                    <updated>2026-06-05T12:34:56+02:00</updated>
                                <published>2026-06-05T12:34:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć z założenia to pracownik jest słabszą stroną stosunku pracy, to w niektórych przypadkach to pracodawcom przydałaby się ochrona przed niezgodnymi z prawem działaniami zatrudnionych. To rozwiązanie z 2023 roku budzi kontrowersje. Nic jednak nie wskazuje na to, aby miało się zmienić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tyle ZUS płaci za 5 lat pracy. Sprawdź wyliczenia dla wieku 60, 65, 70 i 75 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7596530,tyle-zus-placi-za-5-lat-pracy-sprawdz-wyliczenia-dla-wieku-60-65-70-i-75-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7596530,tyle-zus-placi-za-5-lat-pracy-sprawdz-wyliczenia-dla-wieku-60-65-70-i-75-lat.html</id>
                                    <updated>2026-06-04T12:19:54+02:00</updated>
                                <published>2026-06-04T12:19:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaledwie kilka lat zatrudnienia wystarczy, aby po osiągnięciu wieku emerytalnego ZUS zaczął wypłacać nam comiesięczne świadczenie. Wiele osób zastanawia się jednak, czy z krótkim stażem można liczyć na minimalną emeryturę. Rzeczywistość bywa bolesna. Kwoty dla osób, które przepracowały tylko 5 lat, są rażąco niskie. Ile dokładnie wynosi emerytura po 5 latach pracy w wieku 60, 65, 70 i 75 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy nawet nie próbują kryć tego, że nadużywają swoich uprawnień, a pracodawcy nic nie mogą zrobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7597003,pracownicy-nawet-nie-probuja-kryc-tego-ze-naduzywaja-swoich-uprawnien-a-pracodawcy-nic-nie-moga-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7597003,pracownicy-nawet-nie-probuja-kryc-tego-ze-naduzywaja-swoich-uprawnien-a-pracodawcy-nic-nie-moga-zrobic.html</id>
                                    <updated>2026-06-04T00:10:00+02:00</updated>
                                <published>2026-06-04T00:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczne rozwiązania, choć mają swoje uzasadnienie, często zachęcają do nadużyć. Tak stało się w przypadku zwolnienia z powodu siły wyższej, które miało zabezpieczać pracowników, a stało się narzędziem powszechnie wykorzystywanym niezgodnie z jego celem. Wszyscy o tym wiedzą, a jednak nie zanosi się na zmiany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie musi informować o tych pieniądzach. Albo zadbasz sam, albo stracisz</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7596882,pracodawca-nie-musi-informowac-o-tych-pieniadzach-albo-zadbasz-sam-albo-stracisz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7596882,pracodawca-nie-musi-informowac-o-tych-pieniadzach-albo-zadbasz-sam-albo-stracisz.html</id>
                                    <updated>2026-06-03T16:06:10+02:00</updated>
                                <published>2026-06-03T16:06:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma podstaw do tego, by pracownicy oczekiwali od pracodawców szczególnej opieki i dbałości o ich interesy. Trzeba pamiętać o tym, że choć czasami pracodawcy są wobec nich ustawowo obciążeni obowiązkiem informacyjnym, to nie zawsze tak jest. To pracownik musi dbać o swoje interesy i wykazywać się niezbędną aktywnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7596509,pracujemy-3-godziny-tygodniowo-dluzej-niz-przecietnie-w-ue-wszystko-przez-dojazdy-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7596509,pracujemy-3-godziny-tygodniowo-dluzej-niz-przecietnie-w-ue-wszystko-przez-dojazdy-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-06-03T13:01:24+02:00</updated>
                                <published>2026-06-03T13:01:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy  miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji. Jakie informacje powinien przekazać pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/7596284,przejrzystosc-wynagrodzen-w-rekrutacji-jakie-informacje-powinien-przekazac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/7596284,przejrzystosc-wynagrodzen-w-rekrutacji-jakie-informacje-powinien-przekazac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2026-06-03T09:49:13+02:00</updated>
                                <published>2026-06-03T09:49:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 24 grudnia 2025 r. ustawodawca wprowadził do Kodeksu pracy obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu już na etapie publikacji oferty. Nowelizacja ma na celu eliminację dyskryminacji płacowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna, odprawa rentowa. Komu przysługuje i od czego zależy jej wysokość?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7569716,odprawa-emerytalna-lub-rentowa-komu-przysluguje-i-od-czego-zalezy-jej-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7569716,odprawa-emerytalna-lub-rentowa-komu-przysluguje-i-od-czego-zalezy-jej-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2026-06-03T06:59:52+02:00</updated>
                                <published>2026-06-03T06:59:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej mają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, a także wyboru. Pracownik tylko raz otrzyma to świadczenie. Wysokość odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę nie jest uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy samorządowi bez pieniędzy za godziny nadliczbowe. Dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7596042,pracownicy-samorzadowi-pieniedzy-za-godziny-nadliczbowe-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7596042,pracownicy-samorzadowi-pieniedzy-za-godziny-nadliczbowe-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2026-06-03T00:05:51+02:00</updated>
                                <published>2026-06-03T00:05:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacje szczególne stosowane w odniesieniu do wybranych grup zawodowych nie muszą być bardziej korzystne od tych znajdujące zastosowanie do ogółu pracowników. I choć budzi to niezadowolenie, zasada jest prosta – przepisy szczególne wykluczają stosowanie przepisów ogólnych, nawet gdy pracownicy tracą na tym finansowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy emeryt oddaje ZUS-owi emeryturę, to brutto. Choć ZUS wypłacił mu netto</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/7594619,czasami-trzeba-do-zus-oddac-emeryture-oddaje-sie-kwote-brutto-gdy-zus-dal-kwote-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/7594619,czasami-trzeba-do-zus-oddac-emeryture-oddaje-sie-kwote-brutto-gdy-zus-dal-kwote-netto.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T15:28:45+02:00</updated>
                                <published>2026-06-02T15:31:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Może się zdarzyć, że emeryt albo rencista musi zwrócić do ZUS świadczenia. Zdarza się to stosunkowo rzadko, ale się zdarza. Pojawia się wtedy problem – „Oddaję pieniądze do ZUS w kwocie brutto czy netto?&quot; Niestety jest to kwota brutto. Dlaczego niestety? Bo jeżeli emeryturę obciążył PIT albo składka zdrowotna, to emeryt musi sam się zająć odzyskaniem tych pieniędzy. Nie zrobi za niego tego ZUS. Czyli emeryt otrzymał od ZUS np. łącznie z kilku emerytur 8271.33 zł netto, ale musi ZUS oddać 10 000 zł brutto. Różnicę między 10 000 zł a 8271.33 zł emeryt/rencista musi odzyskać sam. Jeżeli świadczenie było opodatkowane, to nadpłacony podatek PIT trzeba osobno „wyciągnąć” z Urzędu Skarbowego – skarbówka go nie odda z urzędu. To samo jest ze składką na NFZ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba złożyć wniosek, żeby dostać pieniądze z wczasów pod gruszą? Nie każdy musi robić. Dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595701,czy-trzeba-zlozyc-wniosek-zeby-dostac-pieniadze-z-wczasow-pod-grusza-nie-kazdy-musi-robic-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595701,czy-trzeba-zlozyc-wniosek-zeby-dostac-pieniadze-z-wczasow-pod-grusza-nie-kazdy-musi-robic-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T16:15:19+02:00</updated>
                                <published>2026-06-02T11:30:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który nie złożył wniosku o wczasy pod gruszą i ich nie otrzymał, został przez pracodawcę oszukany? Czy świadczenie należy wypłacić każdemu? Obowiązujące w tym zakresie przepisy są bardzo lakoniczne, co nie oznacza, że możliwa jest w tym zakresie dowolność. Trzeba przestrzegać określonych zasad, ale najpierw trzeba dołożyć starać by je poznać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzeba informować pracodawcę o świadczeniu 800 plus i o wysokości alimentów, jeśli tak przewiduje regulamin</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595186,pracodawca-moze-zadac-informacji-i-o-800-i-o-wysokosci-alimentow-bo-wplywaja-na-wysokosc-dochodu-na-czlonka-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595186,pracodawca-moze-zadac-informacji-i-o-800-i-o-wysokosci-alimentow-bo-wplywaja-na-wysokosc-dochodu-na-czlonka-rodziny.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T09:13:33+02:00</updated>
                                <published>2026-06-01T14:48:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy świadczenie 800+ należy uwzględnić przy obliczaniu dochodu na członka rodziny mającego wpływ na wysokość świadczeń socjalnych przyznawanych pracownikom z funduszu świadczeń socjalnych? Pracownicy często są zaskoczeni tym, że pracodawca wprowadził takie rozwiązanie. Pytają czy jest to zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzy proste sposoby na wydłużenie weekendu czerwcowego bez urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7595036,dlugi-weekend-czerwcowy-w-latwy-sposob-wypoczynek-wydluz-do-pieciu-dn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7595036,dlugi-weekend-czerwcowy-w-latwy-sposob-wypoczynek-wydluz-do-pieciu-dn.html</id>
                                    <updated>2026-06-01T12:36:49+02:00</updated>
                                <published>2026-06-01T12:36:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzeba jednak zacząć od tego, że pierwszy weekend czerwcowy wcale nie musi być dłuższy od innych. Z formalnego punktu widzenia piątek, choć następuje po świątecznym i ustawowo wolnym od pracy czwartku, nie jest bowiem dniem wolnym od pracy. W praktyce jednak dla zdecydowanej większości pracujących to dzień wolny, chociażby decyzją dyrektora czy właściciela firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mediacja w sprawach o mobbing. Rozwiązanie konfliktu czy elegancka iluzja sprawiedliwości?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7594838,mediacja-w-sprawach-o-mobbing-rozwiazanie-konfliktu-czy-elegancka-iluzja-sprawiedliwosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7594838,mediacja-w-sprawach-o-mobbing-rozwiazanie-konfliktu-czy-elegancka-iluzja-sprawiedliwosci.html</id>
                                    <updated>2026-06-01T10:14:28+02:00</updated>
                                <published>2026-06-01T10:14:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mediacja uchodzi za szybki i skuteczny sposób rozwiązywania sporów w miejscu pracy. Czy jednak sprawdza się również tam, gdzie problemem nie jest zwykły konflikt, lecz mobbing? W relacji naznaczonej presją i nierównowagą stron granica między realnym rozwiązaniem a pozorem sprawiedliwości bywa wyjątkowo cienka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłaciłeś za studia z własnej kieszeni? Fiskus ma złą wiadomość</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7594596,zaplaciles-za-studia-z-wlasnej-kieszeni-fiskus-ma-zla-wiadomosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7594596,zaplaciles-za-studia-z-wlasnej-kieszeni-fiskus-ma-zla-wiadomosc.html</id>
                                    <updated>2026-05-31T08:10:42+02:00</updated>
                                <published>2026-05-31T08:00:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor zatrudniony na podstawie umowy o pracę płaci z własnej kieszeni za studia związane z restrukturyzacją firmy i rozszerzeniem zakresu obowiązków. Chce zaliczyć czesne do kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy. Fiskus odmawia. Interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 19 maja 2026 r. przypomina zasadę, którą łatwo przeoczyć: pracownik i przedsiębiorca rozliczają koszty według odmiennych reguł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szykuje się prawdziwe trzęsienie ziemi w wypłatach emerytur. Ministerstwo już zdecydowało</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7592229,szykuje-sie-prawdziwe-trzesienie-ziemi-w-wyplatach-emerytur-ministerstwo-juz-zdecydowalo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7592229,szykuje-sie-prawdziwe-trzesienie-ziemi-w-wyplatach-emerytur-ministerstwo-juz-zdecydowalo.html</id>
                                    <updated>2026-05-29T09:07:09+02:00</updated>
                                <published>2026-05-29T09:07:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dłuższego czasu Zakład Ubezpieczeń Społecznych próbuje zmienić przyzwyczajenia emerytów i usiłuje ich „ubankowić”. Bo niektórzy seniorzy zamiast konta wciąż wolą listonosza, który emerycką pensję przyniesie im do domu. Czy teraz ten opór zostanie przełamany arbitralną decyzją? ZUS zaproponował, aby emerytury i renty były wypłacane wyłącznie na rachunki bankowe. Stanowisko w tej sprawie zajął resort rodziny, pracy i polityki społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy żądają informacji o dochodach rodziny. Mają do tego prawo, choć pracowników to oburza</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7592954,pracodawca-moze-zadac-informacji-o-dochodach-rodziny-pracownikow-to-oburza-choc-jest-to-zgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7592954,pracodawca-moze-zadac-informacji-o-dochodach-rodziny-pracownikow-to-oburza-choc-jest-to-zgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T08:57:05+02:00</updated>
                                <published>2026-05-29T00:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy chcą chronić swoją prywatność, ale chcą też korzystać z przysługujących im świadczeń. Nie akceptują tego, że aby uzyskać korzyść, trzeba dostosować się do wymogów wynikających z obowiązujących przepisów. Nie można oczekiwać przyznania świadczenia, do którego prawo uzależnia się od podania określonych danych, jeśli tych danych nie chce się podać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS wypłaca rekordową emeryturę. Senior ze Śląska dostaje 54 tys. zł miesięcznie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7592641,zus-wyplaca-rekordowa-emeryture-senior-ze-slaska-dostaje-54-tys-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7592641,zus-wyplaca-rekordowa-emeryture-senior-ze-slaska-dostaje-54-tys-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2026-05-28T13:38:06+02:00</updated>
                                <published>2026-05-28T13:38:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższa emerytura wypłacana mężczyźnie to 54 tys. zł brutto; osoba ta przeszła na emeryturę w wieku 86 lat. Wśród kobiet najwyższe świadczenie wynosi ponad 42 tys. zł brutto. W tym przypadku wiek przejścia na emeryturę to 81 lat - powiedział w Studiu PAP rzecznik regionalny ZUS Wojciech Ściwiarski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy odmawiają pracownikom tego zwolnienia, choć nie mają do tego prawa. Jakich argumentów użyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7498390,pracodawcy-odmawiaja-pracownikom-tego-zwolnienia-choc-nie-maja-do-tego-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7498390,pracodawcy-odmawiaja-pracownikom-tego-zwolnienia-choc-nie-maja-do-tego-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-05-28T09:39:24+02:00</updated>
                                <published>2026-05-28T09:39:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pewne zasady postępowania są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa. Dotyczy to w szczególności pracodawców, którzy często niezgodnie z przepisami odmawiają pracownikom korzystania z przysługujących im uprawnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca zwolni pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7592335,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7592335,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html</id>
                                    <updated>2026-05-28T06:32:12+02:00</updated>
                                <published>2026-05-28T06:32:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częste nieobecności pracownika dezorganizują pracę. Ale czy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy? Sądy nie mają wątpliwości co do tego, co jest celem stosunku pracy. W wydawanych wyrokach zauważają też trudności, z którymi mierzą się pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynosi przeciętna emerytura po waloryzacji? ZUS odkrył karty. Sprawdź, czy dostajesz więcej niż średnia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7591887,ile-wynosi-przecietna-emerytura-po-waloryzacji-zus-odkryl-karty-sprawdz-czy-dostajesz-wiecej-niz-srednia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7591887,ile-wynosi-przecietna-emerytura-po-waloryzacji-zus-odkryl-karty-sprawdz-czy-dostajesz-wiecej-niz-srednia.html</id>
                                    <updated>2026-05-27T16:15:00+02:00</updated>
                                <published>2026-05-27T16:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowszy raport ZUS przynosi konkretne odpowiedzi na pytania o finanse polskich seniorów. Publikacja biuletynu &quot;Miesięczna informacja o wybranych świadczeniach pieniężnych&quot; ujawniła realne skutki niedawnej waloryzacji. Liczby nie kłamią - na konta emerytów trafiają wyższe kwoty, ale ceną za to jest rekordowe obciążenie państwowej kasy. Czy Twoje świadczenie nadąża za krajową średnią?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7591782,wczasy-pod-grusza-w-2026-r-dla-jakiej-grupy-pracownikow-przysluguja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7591782,wczasy-pod-grusza-w-2026-r-dla-jakiej-grupy-pracownikow-przysluguja.html</id>
                                    <updated>2026-05-27T15:20:38+02:00</updated>
                                <published>2026-05-27T15:20:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, których pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie co najmniej 10 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego oraz złożenie wniosku wraz z oświadczeniem o sytuacji materialnej. Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub prowadzące własną działalność gospodarczą co do zasady nie są uprawnione do tego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje Ci lat do emerytury? ZUS pozwala legalnie &quot;dokupić&quot; staż w 2026 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7590085,brakuje-ci-lat-do-emerytury-zus-pozwala-legalnie-dokupic-staz-w-2026-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7590085,brakuje-ci-lat-do-emerytury-zus-pozwala-legalnie-dokupic-staz-w-2026-roku.html</id>
                                    <updated>2026-05-27T09:37:39+02:00</updated>
                                <published>2026-05-27T09:37:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliżasz się do wieku emerytalnego, ale z powodu przerw w zatrudnieniu lub umów cywilnoprawnych brakuje ci stażu pracy? W 2026 roku bez wymaganych lat składkowych ZUS nie podwyższy twojego świadczenia do kwoty minimalnej. Dla wielu osób oznacza to głodową emeryturę. Istnieją jednak w pełni legalne sposoby na doliczenie brakujących miesięcy, a nawet lat. Wyjaśniamy, jak wykorzystać ubezpieczenie dobrowolne, okresy opieki czy pracę na roli, aby uratować swoją finansową przyszłość i zyskać gwarantowane pieniądze z ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy żądają rachunków potwierdzających zakup wakacyjnych wyjazdów. Bez tego nie chcą wypłacać pieniędzy. Czy to jest zgodne z prawem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7590687,pracodawcy-zadaja-rachunkow-potwierdzajacych-zakup-wakacyjnych-wyjazdow-bez-tego-nie-chca-wyplacac-pieniedzy-czy-to-jest-zgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7590687,pracodawcy-zadaja-rachunkow-potwierdzajacych-zakup-wakacyjnych-wyjazdow-bez-tego-nie-chca-wyplacac-pieniedzy-czy-to-jest-zgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2026-05-26T09:56:08+02:00</updated>
                                <published>2026-05-26T09:56:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczeń z ZFŚS budzi wiele emocji. Uprawnieni błędnie zakładają, że należą się one każdemu po równo, a pracodawcy często próbują w uchwalanych regulaminach niezgodnie z prawem ograniczać dostęp do świadczeń. Są też kwestie, których od lat nie udaje się ostatecznie wyjaśnić. Tymczasem każdemu zależy na przysługujących mu pieniądzach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1978,49 zł z ZUS bez ani jednego dnia pracy. Wiemy, kto dostanie te pieniądze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7583786,197849-zl-z-zus-bez-ani-jednego-dnia-pracy-wiemy-kto-dostanie-te-pieniadze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7583786,197849-zl-z-zus-bez-ani-jednego-dnia-pracy-wiemy-kto-dostanie-te-pieniadze.html</id>
                                    <updated>2026-05-25T10:05:41+02:00</updated>
                                <published>2026-05-25T10:05:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS wypłaca minimalną emeryturę w kwocie 1978,49 zł brutto osobom, które nie przepracowały w swoim życiu ani jednego dnia. Choć dla wielu brzmi to nieprawdopodobnie, polskie prawo od dawna gwarantuje taką furtkę, jednak kryje się za nią twardy i bezwzględny warunek. Wyjaśniamy, kto w 2026 roku ma prawo do odebrania tych pieniędzy oraz jakie kryteria trzeba spełnić, aby urzędnicy wydali pozytywną decyzję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaciłeś KRUS przez 10 lat? Tyle wyniesie Twoja emerytura w 2026 roku. Sprawdź stawki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7584438,placiles-krus-przez-10-lat-tyle-wyniesie-twoja-emerytura-w-2026-roku-sprawdz-stawki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7584438,placiles-krus-przez-10-lat-tyle-wyniesie-twoja-emerytura-w-2026-roku-sprawdz-stawki.html</id>
                                    <updated>2026-05-27T09:39:59+02:00</updated>
                                <published>2026-05-25T09:54:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu ubezpieczonych w KRUS liczy na to, że dekada opłacania składek zagwarantuje im minimalne świadczenie rolnicze na starość. Rzeczywistość prawna okazuje się jednak brutalna i w urzędzie czeka ich spore zaskoczenie. Przepisy jasno określają minimalny staż, a 10 lat to za mało na samodzielną emeryturę z Kasy. Te pieniądze jednak nie przepadają. Sprawdź, jak ZUS i KRUS rozliczą Twoje składki w 2026 roku i co zrobić, aby odzyskać wypracowane środki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz 65 lat i 45 lat stażu pracy? Taką emeryturę wypłaci Ci ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7585585,masz-65-lat-i-45-lat-stazu-pracy-taka-emeryture-wyplaci-ci-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7585585,masz-65-lat-i-45-lat-stazu-pracy-taka-emeryture-wyplaci-ci-zus.html</id>
                                    <updated>2026-05-25T09:52:01+02:00</updated>
                                <published>2026-05-25T09:52:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejście na emeryturę w wieku 65 lat po przepracowaniu aż 45 lat gwarantuje wysokie świadczenie z ZUS. Tak długi staż i dekady odkładania składek stawiają przyszłego seniora w doskonałej sytuacji finansowej, zapewniając przelew znacznie wyższy od krajowej średniej. Ile dokładnie wynosi emerytura po niemal pół wieku aktywności zawodowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koleje Śląskie szykują dużą rekrutację. W najbliższych latach chcą zatrudnić około 600 osób</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7589831,koleje-slaskie-szykuja-duza-rekrutacje-w-najblizszych-latach-chca-zatrudnic-okolo-600-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7589831,koleje-slaskie-szykuja-duza-rekrutacje-w-najblizszych-latach-chca-zatrudnic-okolo-600-osob.html</id>
                                    <updated>2026-05-25T09:10:34+02:00</updated>
                                <published>2026-05-25T09:10:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Należące do samorządu woj. śląskiego Koleje Śląskie, które dotąd zatrudniają ok. 1,4 tys. pracowników, planują zwiększyć do końca dekady tę liczbę do ok. 2 tys. Obok bieżącej rekrutacji, m.in. maszynistów i pracowników zaplecza, współpracują pod tym kątem z trzynastoma szkołami i uczelniami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może pozbawić pracownika podwyżki z powodu częstych nieobecności. Sąd Najwyższy nie miał wątpliwości</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7589772,pracodawca-nie-moze-pozbawic-pracownika-podwyzki-z-powodu-czestych-nieobecnosci-sad-najwyzszy-nie-mial-watpliwosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7589772,pracodawca-nie-moze-pozbawic-pracownika-podwyzki-z-powodu-czestych-nieobecnosci-sad-najwyzszy-nie-mial-watpliwosci.html</id>
                                    <updated>2026-05-25T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-05-25T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częste nieobecności w pracy nie mogą podstawą do pozbawiania pracownika podwyżek wynagrodzenia i odmowy wypłaty składników dodatkowych. Owszem, nieobecność ma związek z wydajnością, ale trzeba stosować sieć obiektywnych wzorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może zmusić pracownika do wybrania zaległego urlopu? Wyroki sądów i praktyka PIP. Kiedy przedawnia się urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/7054497,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wybrania-zaleglego-urlopu-wyroki-sadow-i-praktyka-pip-kiedy-przedawnia-sie-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/7054497,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wybrania-zaleglego-urlopu-wyroki-sadow-i-praktyka-pip-kiedy-przedawnia-sie-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2026-05-22T14:08:50+02:00</updated>
                                <published>2026-05-22T14:08:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To dość częsta i wywołująca sporo wątpliwości sytuacja. Pracownik ma zaległy urlop ale nie wypełnia wniosków urlopowych i „chomikuje” ten urlop na przyszłość. Na różne nieprzewidziane sytuacje, na długie wakacje, czy z innych przyczyn. Dla pracodawcy to kłopot, bo może być w niektórych sytuacjach ukarany za to grzywną przez Państwową Inspekcję Pracy od 1 tys. do 30 tys. zł (art. 282 § 1 pkt 2 kodeksu pracy). A ponadto pracodawca może być zobowiązany do tworzenia tzw. rezerw (tak naprawdę są to bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów) w bilansie na o wynagrodzenia za czas urlopu zaległego (niewykorzystanego w terminie). Czy zatem pracodawca może zmusić (tj. skutecznie skłonić metodami zgodnymi z prawem) pracownika do wykorzystania urlopu lub zaległego urlopu z poprzedniego roku? Przecież urlop to uprawnienie pracownika i jest udzielany na wniosek pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już od czerwca 2026 r. emeryt i rencista dorobi więcej niż 6438,50 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7526812,juz-od-czerwca-2026-r-emeryt-i-rencista-dorobi-wiecej-niz-643850-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7526812,juz-od-czerwca-2026-r-emeryt-i-rencista-dorobi-wiecej-niz-643850-zl.html</id>
                                    <updated>2026-05-21T11:01:39+02:00</updated>
                                <published>2026-05-21T11:01:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile emeryt może dorobić do emerytury w 2026 roku? Będą nowe, wyższe limity od 1 czerwca. Obowiązują do końca lipca. Co dokładnie oznaczają dla emerytów i rencistów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważny apel ZUS. Seniorze, zgłoś zmiany w tych terminach, aby uniknąć opóźnień w wypłacie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7024513,wazny-apel-zus-seniorze-zglos-zmiany-w-tych-terminach-aby-uniknac-opoznien-w-wyplacie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7024513,wazny-apel-zus-seniorze-zglos-zmiany-w-tych-terminach-aby-uniknac-opoznien-w-wyplacie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2026-05-20T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2026-05-20T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Masz konto w ZUS? Jeśli planujesz zmianę numeru konta bankowego lub przeprowadzkę, musisz pilnie pilnować jednego terminu. W sieci krąży wiele nieprawdziwych informacji o tzw. &quot;zasadzie 12 dni&quot;. ZUS przypomina o ważnej zasadzie: spóźnienie o choćby jeden dzień sprawi, że Twoja emerytura lub renta wróci do urzędu, a Ty zostaniesz bez grosza na życie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla seniora od ZUS 2026. Ile trzeba mieć emerytury, żeby dostać 500 plus dla seniora? Gdzie złożyć wniosek o dodatkowe pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7576859,500-plus-dla-seniora-od-zus-2026-ile-trzeba-miec-emerytury-zeby-dostac-500-plus-dla-seniora-gdzie-zlozyc-wniosek-o-dodatkowe-pieniadze-gov-zus-warunki-wniosek-wzor-pdf.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7576859,500-plus-dla-seniora-od-zus-2026-ile-trzeba-miec-emerytury-zeby-dostac-500-plus-dla-seniora-gdzie-zlozyc-wniosek-o-dodatkowe-pieniadze-gov-zus-warunki-wniosek-wzor-pdf.html</id>
                                    <updated>2026-05-20T07:00:44+02:00</updated>
                                <published>2026-05-20T07:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy emeryt i rencista wie, że ZUS wypłaca dodatkowe świadczenie nawet do 500 zł miesięcznie. Chodzi o tzw. świadczenie uzupełniające, które wiele osób nadal nazywa po prostu „500 plus”. Do kogo i w jakiej sytuacji mogą trafić dodatkowe pieniądze? W przypadku seniorów znaczenie ma wysokość pobieranej emerytury lub renty. W 2026 roku obowiązują już nowe limity dochodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częste nieobecności pracownika z powodu choroby mogą uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7583450,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7583450,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html</id>
                                    <updated>2026-05-20T05:47:49+02:00</updated>
                                <published>2026-05-20T05:47:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częste nieobecności pracownika dezorganizują pracę. Ale czy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy? Sądy nie mają wątpliwości co do tego, co jest celem stosunku pracy. W wydawanych wyrokach zauważają też trudności, z którymi mierzą się pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>