<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Emerytury, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2020-06-29T08:39:57+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy (cz.1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 14 czerwca 2008 r. osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, mają prawo do zasiłku opiekuńczego na takich samych zasadach jak ubezpieczeni podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ryczałt za używanie samochodu i koszty przeglądu technicznego a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-07-25T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-25T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy handlowca, który ze względu na charakter pracy wykorzystuje własny samochód do celów służbowych. Podjęliśmy w związku z tym decyzję o zwrocie kosztów ponoszonych przez pracownika. Czy ryczałt za używanie prywatnego auta, a także zwracane przez firmę koszty przeglądu technicznego samochodu są oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka podpisała z niektórymi pracownikami umowy o dzieło. Na podstawie tego rodzaju umowy zatrudniono również kilka osób z zewnątrz. Jak prawidłowo wyliczyć i zaksięgować wynagrodzenia zarówno pracowników, jak i pozostałych osób? Czy w przypadku pracowników przychody z umowy o pracę i umowy o dzieło należy zsumować? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można uzyskać zwrot składek za zleceniobiorcę, który nieprawidłowo został zgłoszony do ubezpieczeń w dwóch państwach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie nieobecności jednej z doświadczonych pracownic działu kadr zastępujący ją pracownik zgłosił do ZUS jednego z naszych zleceniobiorców, który świadczy pracę dla naszej firmy w Portugalii i tam został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W rezultacie zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w dwóch krajach. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Czy musimy w dalszym ciągu opłacać podwójne składki, czy możemy odzyskać nadpłacone kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-15T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-15T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 182 dni zwolnienia lekarskiego minęło 25 czerwca 2008 r. Stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Wskaźnik świadczenia od lipca jest wyższy niż w czerwcu. Dlatego wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pracownik w ZUS złożył 1 lipca 2008 r. Czy w tym przypadku liczy się data złożenia wniosku, tak jak przy wniosku o emeryturę? Jeżeli pracownik uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, to czy podstawę wymiaru powinniśmy zwaloryzować wskaźnikiem, który obowiązuje w lipcu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje renta?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczonemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje renta. Renta wypłacana jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do odprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/80406,Kto-ma-prawo-do-odprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/80406,Kto-ma-prawo-do-odprawy.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdemu pracownikowi, który spełnia warunki przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, przysługuje odprawa. Stosunek pracy musi ustać w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja składek z PFRON przysługuje również za niepełnosprawnych zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy starać się o refundację składek za niepełnosprawnych pracowników. Z powodu specyfiki naszej działalności zatrudniamy również niepełnosprawne osoby na umowę zlecenia. Czy za te osoby przysługuje nam refundacja? Czy ma znaczenie to, że niepełnosprawny zleceniobiorca jest już zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę? Czy otrzymamy refundację za tego zleceniobiorcę, jeżeli jego pracodawca nie zgłosił go w PFRON i nie otrzymuje refundacji składek za tego pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przy komputerze a emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80088,Praca-przy-komputerze-a-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80088,Praca-przy-komputerze-a-emerytura.html</id>
                                    <updated>2008-07-08T16:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-08T16:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostaję dodatek szkodliwy za pracę przy komputerze, czy będzie to miało w przyszłości (za 4 lata) jakiś wpływ na moja emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru skladek w 2008 r. (cz.3)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zawiadamia płatnika o kwocie nienależnie opłaconych składek, chyba że nie stanowią one więcej niż 5% minimalnego wynagrodzenia. Płatnik nie może dochodzić zwrotu składek, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego po 182. dniu wypłacania świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78095,Czy-mozna-wstrzymac-wyplate-zasilku-chorobowego-po-182-dniu-wyplacania-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78095,Czy-mozna-wstrzymac-wyplate-zasilku-chorobowego-po-182-dniu-wyplacania-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-06-18T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-18T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik chorował nieprzerwanie do 3 czerwca 2008 r. przez 182 dni. Wypłaciliśmy mu za ten okres wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Nie mogliśmy go skierować na badania kontrolne, gdyż 4 czerwca nie wrócił do pracy. Dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie na okres od 4 do 13 czerwca 2008 r. Pracownik nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w tej sytuacji ma prawo do zasiłku chorobowego? Jak potraktować okres nieobecności od 4 do 13 czerwca 2008 r.? Czy możemy sami wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego od 183. dnia, czy powinniśmy zwrócić się o wydanie decyzji przez ZUS? Nie jest to gruźlica, raczej różne choroby, ponieważ zwolnienia wydawali lekarze różnych specjalności. Co robić takiej sytuacji? W zasadzie pracownik nie otrzymuje żadnych świadczeń, nie wiemy, czy jest zdolny do pracy i nie możemy z nim również rozwiązać umowy o pracę na podstawie art. 53 Kodeksu pracy (pracuje od 2004 r.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba pouczyć pracownika o prawie wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-06-12T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-12T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mojemu pracownikowi ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Jest on przyznany na maksymalny okres. Dowiedziałem się, że on wciąż źle się czuje. Czy moim obowiązkiem jest poinformowanie go o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, czy zrobi to lekarz prowadzący leczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przysługują dwa zasiłki macierzyńskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html</id>
                                    <updated>2008-06-04T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-04T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica od dwóch lat przebywa na urlopie wychowawczym. Będzie z niego korzystała do końca tego roku. Od października 2007 r. pracuje w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia. Z umowy tej została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Kobieta ta 26 maja urodziła kolejne dziecko. Jakie dokumenty powinny być za nią złożone do ZUS, gdy w maju wypłacimy jej wynagrodzenie z umowy zlecenia, a w czerwcu zasiłek? Czy w takiej sytuacji przysługują jej dwa zasiłki macierzyńskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd nie może przyznać prawa do renty wbrew opinii biegłych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76703,Sad-nie-moze-przyznac-prawa-do-renty-wbrew-opinii-bieglych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76703,Sad-nie-moze-przyznac-prawa-do-renty-wbrew-opinii-bieglych.html</id>
                                    <updated>2008-05-30T11:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-30T11:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opinia biegłych dostarcza sądowi wiedzy specjalistycznej koniecznej do dokonania oceny stanu zdrowia osoby ubiegającej się o świadczenie rentowe, w tym rodzaju występujących schorzeń, stopnia ich zaawansowania i nasilenia związanych z nimi dolegliwości, stanowiących łącznie o zdolności do wykonywania zatrudnienia lub jej braku. Sąd nie może - wbrew opinii biegłych - oprzeć ustaleń w tym zakresie na własnym przekonaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoba, która zawarła fikcyjną umowę, nie podlega ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-05-19T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-19T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dążenie do uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego jako cel podjęcia zatrudnienia nie świadczy o zamiarze obejścia prawa, jeżeli umowa o pracę jest faktycznie realizowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z nieoprocentowanej pożyczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html</id>
                                    <updated>2008-05-16T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-16T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy niewielką rodzinną firmę. Pożyczyliśmy naszemu długoletniemu pracownikowi na kilka miesięcy 5000 zł bez procentów z tytułu odsetek. Pracownik odda dług w 10 ratach po 500 zł. Wyraził pisemną zgodę na potrącanie rat ze swoich poborów. Wiemy, że z tytułu nieoprocentowanej pożyczki uzyskał przychód w postaci tego oprocentowania. Jak doliczyć mu ten przychód do pozostałych przychodów ze stosunku pracy? Czy całą wartość oprocentowania doliczyć mu do przychodu w miesiącu udzielenia pożyczki i w tym miesiącu potrącić od tego podatek i składki, czy doliczać mu odpowiednią miesięczną wartość oprocentowania i potrącać od niej podatek i składki przy każdej pensji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wniosek o emeryturę trzeba złożyć do końca 2008 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76706,Czy-wniosek-o-emeryture-trzeba-zlozyc-do-konca-2008-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76706,Czy-wniosek-o-emeryture-trzeba-zlozyc-do-konca-2008-roku.html</id>
                                    <updated>2008-05-05T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-05T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem. Już w 2007 roku spełniłam warunki do skorzystania z wcześniejszej emerytury na podstawie Karty Nauczyciela. Obecnie mam 52 lata i 31 lat pracy. Z wcześniejszej emerytury chciałabym skorzystać, ale dopiero za trzy - cztery lata. Niestety należę do OFE. W OFE twierdza, że mogę się z niego wypisać tylko za pośrednictwem ZUS, składając wniosek o przyznanie emerytury do końca 2008 r. Czy to prawda, że muszę w tym roku przejść na wcześniejszą emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od odsetek za zwłokę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html</id>
                                    <updated>2008-05-02T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-02T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyrokiem sądu pracodawca został zobowiązany do wypłacenia byłemu prezesowi nagrody z zysku za 2006 rok wraz z odsetkami za zwłokę. Prezes był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a w roku, którego wypłata dotyczy, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przekroczyła roczny limit. Czy możemy odstąpić od opłacenia składek od nagrody w przypadku wypłacenia jej w kwietniu tego roku? Czy trzeba naliczać składki od odsetek za zwłokę? W jaki sposób wypłata ta powinna być wykazana w dokumentach składanych do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie zagranicznych wczasów z zfśs jest wolne od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74594,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74594,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-04-29T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-29T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wyjeżdża na „weekend majowy” do Kijowa, złożył wniosek o dofinansowanie wypoczynku ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W ustawie o zfśs cały czas jest zapis o możliwości dofinansowania tylko krajowego wypoczynku, mimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że jest to niezgodne z Konstytucją RP. Czy w związku z brakiem zmiany ustawy, jeśli wypłacimy to dofinansowanie i nie odprowadzimy od niego składek, możemy się narazić na kary ze strony ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca zapłaci za skutki wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73907,Pracodawca-zaplaci-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73907,Pracodawca-zaplaci-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-04-21T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-21T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie i renta. Może on również dochodzić od pracodawcy roszczeń uzupełniających, m.in. zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo emerytura z urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/73960,Dla-kogo-emerytura-z-urzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/73960,Dla-kogo-emerytura-z-urzedu.html</id>
                                    <updated>2008-04-18T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-18T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom pobierającym rentę z tytułu niezdolności do pracy po ukończeniu 60 lat kobieta, a 65 lat mężczyzna Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna emeryturę z urzędu. Aby otrzymać to świadczenie, nie muszą oni składać wniosku ani w żaden inny sposób o nie zabiegać. Emerytura taka przysługuje niezależnie od długości stażu ubezpieczeniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nietrzeźwy pracownik może otrzymać odszkodowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73061,Nietrzezwy-pracownik-moze-otrzymac-odszkodowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73061,Nietrzezwy-pracownik-moze-otrzymac-odszkodowanie.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stan nietrzeźwości pracownika nie przesądza automatycznie o tym, że odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy mu się nie należy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszystkie świadczenia i zasiłki przedemerytalne ZUS zwaloryzował wyższym wskaźnikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/73072,Wszystkie-swiadczenia-i-zasilki-przedemerytalne-ZUS-zwaloryzowal-wyzszym-wskaznikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/73072,Wszystkie-swiadczenia-i-zasilki-przedemerytalne-ZUS-zwaloryzowal-wyzszym-wskaznikiem.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Waloryzacji podlegają zasiłki i świadczenia przyznane przed 1 marca 2008 r. Podwyższeniu od 1 marca uległa również wysokość dopuszczalnej i granicznej kwoty przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie albo zawieszenie świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/73043,Kto-ma-prawo-do-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/73043,Kto-ma-prawo-do-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T21:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T21:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik odchodzący na emeryturę albo rentę ma prawo do świadczenia pieniężnego z tego tytułu. Świadczeniem takim jest odprawa emerytalna lub rentowa. Wypłata odprawy jest obowiązkiem pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Polak pracujący we Francji może korzystać z usług medycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/72683,Jak-Polak-pracujacy-we-Francji-moze-korzystac-z-uslug-medycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/72683,Jak-Polak-pracujacy-we-Francji-moze-korzystac-z-uslug-medycznych.html</id>
                                    <updated>2008-04-04T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-04T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który opłaca składki zdrowotne w Polsce, ale pracuje we Francji, ma prawo do korzystania na koszt NFZ ze świadczeń zdrowotnych w czasie pobytu w tym kraju. Fundusz nie pokrywa jednak wydatków, które są objęte dopłatami ze strony pacjentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustala kwotę zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/72021,Jak-ZUS-ustala-kwote-zmniejszenia-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/72021,Jak-ZUS-ustala-kwote-zmniejszenia-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2008-03-25T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-25T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieram świadczenie przedemerytalne, które od marca 2008 r. wynosi 757,79 zł. Od września 2007 r. pracuję na podstawie umowy o pracę. Do końca lutego br. pracowałem na 1/4 etatu i zarabiałem 470 zł, dlatego pobierałem świadczenie w pełnej wysokości. Od marca br. pracuję na pełny etat i zarabiam 1126 zł. Czy z tego powodu ZUS zawiesi wypłacane mi świadczenie przedemerytalne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona w innym państwie Unii może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2008-03-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium Polski i będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium innego państwa UE podlega, co do zasady, tylko ustawodawstwu innego państwa UE - czyli nie podlega polskim przepisom (wyrok Sądu Najwyższego z 23 sierpnia 2007 r., I UK 68/07).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70910,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70910,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-03-06T11:19:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-06T11:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niekorzystnej decyzji ZUS dotyczącej emerytury lub renty przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu. Zakwestionować można odmowę przyznania świadczenia, jak i ustaloną jego wysokość. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można dowolnie obliczać renty wyrównawczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/70869,Nie-mozna-dowolnie-obliczac-renty-wyrownawczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/70869,Nie-mozna-dowolnie-obliczac-renty-wyrownawczej.html</id>
                                    <updated>2008-03-06T09:23:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-06T09:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odpowiednia renta wyrównawcza to taka, która rekompensuje faktyczną utratę możliwości zarobkowych poszkodowanego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS powinien wydać zaświadczenie o długach z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70430,Czy-ZUS-powinien-wydac-zaswiadczenie-o-dlugach-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70430,Czy-ZUS-powinien-wydac-zaswiadczenie-o-dlugach-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-02-29T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-29T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna spółka zamierza od drugiej nabyć prawo użytkowania wieczystego nieruchomości. Aby nie odpowiadać za długi z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, wystąpiliśmy do ZUS na podstawie art. 31 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 112 i 306g Ordynacji podatkowej, z wnioskiem o wydanie zaświadczenia. Czy ZUS powinien nam takie zaświadczenie wydać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie do innej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/70093,Przeniesienie-do-innej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/70093,Przeniesienie-do-innej-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-02-26T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-26T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje m.in. prawo do zwiększonego wynagrodzenia chorobowego i jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Ponadto pracodawca jest zobowiązany przenieść go na inne stanowisko pracy, jeżeli nie jest on w stanie wykonywać swoich dotychczasowych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organ rentowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683933,Organ-rentowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683933,Organ-rentowy.html</id>
                                    <updated>2008-02-25T12:57:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-25T12:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To instytucja odpowiadająca przede wszystkim za wypłatę emerytur, rent i innych świadczeń oraz ściąganie składek od ubezpieczonych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organ rentowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/683933,Organ-rentowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/683933,Organ-rentowy.html</id>
                                    <updated>2008-02-25T12:57:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-25T12:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To instytucja odpowiadająca przede wszystkim za wypłatę emerytur, rent i innych świadczeń oraz ściąganie składek od ubezpieczonych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakład Ubezpieczeń Społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683930,Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683930,Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html</id>
                                    <updated>2008-02-21T15:35:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-21T15:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS to państwowa instytucja publicznoprawna realizująca zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można zaskarżyć odmowę wydania zaświadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/69744,Mozna-zaskarzyc-odmowe-wydania-zaswiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/69744,Mozna-zaskarzyc-odmowe-wydania-zaswiadczenia.html</id>
                                    <updated>2008-02-21T11:59:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-21T11:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odmowa wydania zaświadczenia przez ZUS musi mieć formę decyzji. Ubezpieczony może wówczas odwołać się do sądu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/69475,Czym-sa-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/69475,Czym-sa-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2008-02-19T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-19T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia społeczne to rozwiązania prawne, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy, niemożności zarobkowania lub też ograniczenia tej zdolności. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprowadzanie przez emeryta składek ZUS od umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/69380,Odprowadzanie-przez-emeryta-skladek-ZUS-od-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/69380,Odprowadzanie-przez-emeryta-skladek-ZUS-od-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-02-19T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-19T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jako emerytka muszę odprowadzać wszystkie składki ZUS od umowy zlecenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS rozliczy rentę rodzinną na podstawie zaświadczenia jednego uprawnionego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/69175,Czy-ZUS-rozliczy-rente-rodzinna-na-podstawie-zaswiadczenia-jednego-uprawnionego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/69175,Czy-ZUS-rozliczy-rente-rodzinna-na-podstawie-zaswiadczenia-jednego-uprawnionego.html</id>
                                    <updated>2008-02-14T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-14T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z bratem jesteśmy uprawnieni do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. W marcu 2007 r. podjąłem zatrudnienie, osiągając z tego tytułu przychód w miesięcznej wysokości 2,6 tys. zł. Czy aby rozliczyć się z ZUS, wystarczy, że prześlę zaświadczenia od mojego pracodawcy, czy również mój brat, który nigdzie nie pracuje, musi złożyć jakieś oświadczenie? Czy ustalając maksymalną kwotę zmniejszenia renty, ZUS uwzględni 50 proc. ogólnie obowiązującej kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak osoba pracująca może leczyć się w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/68183,Jak-osoba-pracujaca-moze-leczyc-sie-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/68183,Jak-osoba-pracujaca-moze-leczyc-sie-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2008-02-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego na terenie Niemiec jest obowiązkowe. Bez potwierdzenia jego posiadania polski pracownik może mieć problem z uzyskaniem pozwolenia na pracę i dostępem do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS może przyznać prawo do kilku świadczeń, ale zwykle wypłaca jedno z nich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html</id>
                                    <updated>2008-02-05T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-05T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od zasady, że można pobierać tylko jedno świadczenie emerytalno-rentowe, są wyjątki. Dotyczą one emerytów uprawnionych do renty wypadkowej oraz osób mających prawo do renty rodzinnej i socjalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie ulega przedawnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/68341,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy-nie-ulega-przedawnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/68341,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy-nie-ulega-przedawnieniu.html</id>
                                    <updated>2008-02-04T12:22:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-04T12:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie ulega przedawnieniu. Ma ono bowiem charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po obniżeniu składki rentowej kwota zmniejszenia jest wyższa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/67578,Po-obnizeniu-skladki-rentowej-kwota-zmniejszenia-jest-wyzsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/67578,Po-obnizeniu-skladki-rentowej-kwota-zmniejszenia-jest-wyzsza.html</id>
                                    <updated>2008-02-04T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-04T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnieni do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych osiągający przychód powodujący ich zmniejszenie otrzymają w lutym 2008 r. decyzje z ZUS ustalające nowe kwoty zmniejszenia. Konieczność ponownego ich obliczenia wynika z obniżenia od 1 stycznia 2008 r. składki rentowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON refunduje składki na ZUS niepełnosprawnych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67653,PFRON-refunduje-skladki-na-ZUS-niepelnosprawnych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67653,PFRON-refunduje-skladki-na-ZUS-niepelnosprawnych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-01-28T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-28T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec ZUS po rozstaniu się z pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66252,Obowiazki-pracodawcy-wobec-ZUS-po-rozstaniu-sie-z-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66252,Obowiazki-pracodawcy-wobec-ZUS-po-rozstaniu-sie-z-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2008-01-23T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-23T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie współpracy między pracodawcą a pracownikiem może przybierać różne formy. Bez względu na przyczynę i formę rozwiązania umowy o pracę każdy pracownik powinien zostać wyrejestrowany z ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) i z ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zmiana liczby ubezpieczonych w trakcie roku ma wpływ na składkę wypadkową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67286,Czy-zmiana-liczby-ubezpieczonych-w-trakcie-roku-ma-wplyw-na-skladke-wypadkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67286,Czy-zmiana-liczby-ubezpieczonych-w-trakcie-roku-ma-wplyw-na-skladke-wypadkowa.html</id>
                                    <updated>2008-01-23T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-23T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaką składkę wypadkową powinien płacić w 2008 roku płatnik, który prowadzi działalność gospodarczą od stycznia 2006 r. i w 2006 roku zatrudniał średnio 15 osób. Następnie stan zatrudnienia został zmniejszony. Płatnik opłacał za rok składkowy od 1 kwietnia 2007 r. składkę w wysokości 1,20 proc., zgodnie z przynależnością do sekcji K. Czy płatnik postąpił prawidłowo, opłacając składkę w wysokości 1,20 proc. pomimo zmniejszenia stanu zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/66251,Stopa-procentowa-skladki-na-ubezpieczenie-wypadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/66251,Stopa-procentowa-skladki-na-ubezpieczenie-wypadkowe.html</id>
                                    <updated>2008-01-16T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-16T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z końcem stycznia 2008 r. mija termin na złożenie informacji ZUS IWA za 2007 r., w której pracodawcy powinni wykazać informacje pozwalające na ustalenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. W tekście udzielamy instrukcji, jak wypełnić ZUS IWA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emeryt zleceniobiorca może być zwolniony od opłacania składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-01-11T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-11T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie umowy zlecenia od 1 czerwca 2007 r. zatrudniamy emeryta. Został on przez nas zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W grudniu poinformował nas, iż od 1 października wykonuje równocześnie umowę o pracę na pół etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł miesięcznie. Czy fakt zatrudnienia emeryta także na podstawie umowy o pracę wpływa na podleganie ubezpieczeniom z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może żądać od pracodawcy dodatkowych świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65756,Czy-pracownik-moze-zadac-od-pracodawcy-dodatkowych-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65756,Czy-pracownik-moze-zadac-od-pracodawcy-dodatkowych-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-01-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowałem w zakładach górniczych jako operator ciężkich maszyn. Konsekwencją kilku lat pracy jest choroba zawodowa - zespół wibracyjny postać kostno-stawowa. Mam decyzję powiatowego inspektora sanitarnego stwierdzającego istnienie tej choroby. Otrzymałem już od ZUS jednorazowe odszkodowanie. Po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego wystąpiłem o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS jednak odmówił mi jego przyznania, stwierdzając, że stan mojego zdrowia nie rokuje poprawy. Przyznano mi natomiast rentę z tytułu choroby zawodowej, ponieważ stwierdzono u mnie częściową niezdolność do pracy. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Czy przysługują mi jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy w związku z moją chorobą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki ZUS musi płacić właściciel spółki z o.o., który równocześnie jest jednoosobowym zarządem spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/65290,Jakie-skladki-ZUS-musi-placic-wlasciciel-spolki-z-oo-ktory-rownoczesnie-jest-jednoosobowym-zarzadem-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/65290,Jakie-skladki-ZUS-musi-placic-wlasciciel-spolki-z-oo-ktory-rownoczesnie-jest-jednoosobowym-zarzadem-spolki.html</id>
                                    <updated>2020-06-29T08:39:57+02:00</updated>
                                <published>2007-12-28T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem właścicielem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Moje udziały w tej spółce wynoszą 100%. Jestem równocześnie jednoosobowym zarządem spółki (bez umowy o pracę). Nie jestem nigdzie zatrudniony ani też nie prowadzę działalności gospodarczej. Czy jestem zobowiązany płacić składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i od jakiej podstawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>