<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Jubileuszówka</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-05-07T13:10:20+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie nie wzrośnie drugi raz w 2026 roku, ale będzie nowa premia stażowa? Dokument leży w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513648,gigantyczna-premia-za-50-lat-pracy-do-sejmu-trafil-przelomowy-projekt-to-moga-byc-ogromne-pieniadze-nagroda-jubileuszowa-jubileuszowka-dla-wszystkich-staz-pracy-50-lat-premia-dla-seniora.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513648,gigantyczna-premia-za-50-lat-pracy-do-sejmu-trafil-przelomowy-projekt-to-moga-byc-ogromne-pieniadze-nagroda-jubileuszowa-jubileuszowka-dla-wszystkich-staz-pracy-50-lat-premia-dla-seniora.html</id>
                                    <updated>2026-03-06T20:54:03+01:00</updated>
                                <published>2026-03-06T20:54:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po 50 latach pracy należy się dodatkowa wypłata z mocy ustawy? W Sejmie czeka petycja w sprawie nowej nagrody jubileuszowej za 50-letni staż, która miałaby być obowiązkowa - niezależnie od tego, czy pracodawca przewidział ją w swoich zasadach. Pomysł rozgrzewa seniorów, ale budzi obawy firm. Sprawdzamy, komu i na jakich warunkach przysługiwałaby jubileuszówka oraz jakie kwoty są w grze.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>