<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kandydat do pracy, Zatrudnienie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/kandydat-do-pracy/zatrudnienie,19/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/kandydat-do-pracy/zatrudnienie,19.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/kandydat-do-pracy/zatrudnienie,19/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2010-04-30T12:43:23+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudnianie elastyczne zamiast zwalniania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686203,Zatrudnianie-elastyczne-zamiast-zwalniania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/686203,Zatrudnianie-elastyczne-zamiast-zwalniania.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepewna sytuacja ekonomiczna w Polsce mobilizuje przedsiębiorców do coraz większej kreatywności w zakresie szukania możliwych oszczędności. Pierwszym pomysłem, który naturalnie się pojawił były po prostu zwolnienia pracowników w obszarach, które przestały generować wystarczające zyski. Jednak okazuje się, że redukcja kosztów niekoniecznie musi oznaczać zwolnienia a jedynie pewną reorganizację czasu pracy i form zatrudnienia w ramach firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzasadnić chęć ubiegania się o określoną pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686514,Jak-uzasadnic-chec-ubiegania-sie-o-okreslona-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686514,Jak-uzasadnic-chec-ubiegania-sie-o-okreslona-prace.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na ofertę zatrudnienia jaką proponuje pracodawca, kandydat zazwyczaj powinien wystosować list motywacyjny, w którym wyjaśni pracodawcy dlaczego chce pracować właśnie w tej firmie i na tym stanowisku. Jak najlepiej umotywować swoją chęć aplikacji na konkretne stanowisko pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę w Irlandii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/685801,Umowa-o-prace-w-Irlandii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/685801,Umowa-o-prace-w-Irlandii.html</id>
                                    <updated>2009-03-05T10:53:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-05T10:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy legalnie pracujący Polak ma w Irlandii takie same prawa jak każdy Irlandczyk. Prawa te wynikają z irlandzkiego kodeksu pracy i warto się z nimi zapoznać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie pytania może zadawać kandydat do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98150,Jakie-pytania-moze-zadawac-kandydat-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98150,Jakie-pytania-moze-zadawac-kandydat-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T13:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T13:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba pojawiająca się na rozmowie kwalifikacyjnej często przyjmuje rolę podwładnego do tego stopnia, że myśli, że  powinna być tylko wypytywana, a nie może sama zadać pytania. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób przekazywać informacje, aby zaciekawić pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98144,W-jaki-sposob-przekazywac-informacje-aby-zaciekawic-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98144,W-jaki-sposob-przekazywac-informacje-aby-zaciekawic-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T13:15:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T13:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nikt by nie chciał, aby pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazywał oznaki znudzenia, zniechęcenia, a już na pewno irytacji lub zdenerwowania.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie informacje umieszczać w CV, aby były atrakcyjne dla pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/100001,Jakie-informacje-umieszczac-w-CV-aby-byly-atrakcyjne-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/100001,Jakie-informacje-umieszczac-w-CV-aby-byly-atrakcyjne-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T11:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T11:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Należy pamiętać, ż CV jest pierwszym krokiem w kontakcie z pracodawcą. Jest to forma przedstawienia swojej sylwetki zawodowej, swojego doświadczenia, osiągnięć                      i predyspozycji do wykonywania określonego typu zawodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czego unikać w rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685363,Czego-unikac-w-rozmowie-kwalifikacyjnej-z-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685363,Czego-unikac-w-rozmowie-kwalifikacyjnej-z-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobisty kontakt z pracodawcą, to dobry moment, aby pokazać się z najlepszej strony. Rekruter może wtedy zobaczyć w jaki sposób się komunikujemy, czy mamy predyspozycje do pracy zespołowej czy jesteśmy mili itp. Jednak jest to również chwila, kiedy nasz obraz stworzony w dokumentach aplikacyjnych może, z pewnych powodów, obiegać         od wyobrażenia pracodawcy o idealnych kandydacie na dane stanowisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozmawiać z pracodawcą w czasie rozmowy kwalifikacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98116,Jak-rozmawiac-z-pracodawca-w-czasie-rozmowy-kwalifikacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98116,Jak-rozmawiac-z-pracodawca-w-czasie-rozmowy-kwalifikacyjnej.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa kwalifikacyjna jest doskonałą metodą rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na dane stanowisko, ponieważ pozwala rekruterowi odpowiedzieć na szereg interesujących go pytań. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak być asertywnym w czasie rozmowy kwalifikacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685362,Jak-byc-asertywnym-w-czasie-rozmowy-kwalifikacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685362,Jak-byc-asertywnym-w-czasie-rozmowy-kwalifikacyjnej.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T10:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T10:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Asertywność jest często utożsamiana z umiejętnością mówienia „nie”. Owszem, jest to jeden z aspektów zachowań asertywnych, aczkolwiek nie jedyny. Asertywność jest to postawa, która pozwala dbać o swoje interesy, ale także szanuje prawa innych osób.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać mianowanie na urzędnika Służby Cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387355,Jak-uzyskac-mianowanie-na-urzednika-Sluzby-Cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387355,Jak-uzyskac-mianowanie-na-urzednika-Sluzby-Cywilnej.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T12:43:23+02:00</updated>
                                <published>2008-05-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tegoroczny egzamin na urzędnika mianowanego odbędzie się już 21 czerwca. Termin składania zgłoszeń upływa 31 maja. Przyjmuje je Krajowa Szkoła Administracji Publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić i rozliczyć opiekunkę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/57320,Jak-zatrudnic-i-rozliczyc-opiekunke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/57320,Jak-zatrudnic-i-rozliczyc-opiekunke.html</id>
                                    <updated>2007-09-13T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-13T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starsza, niepełnosprawna osoba fizyczna chce zatrudnić legalnie opiekunkę. Jakich formalności musi dokonać w celu jej zatrudnienia? Ile wynosiłaby składka ZUS, czy musi przekazywać zaliczki na podatek dochodowy i czy nadal istnieje możliwość uzyskania ulgi podatkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabór na stanowiska urzędnicze w gminach i powiatach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387075,Nabor-na-stanowiska-urzednicze-w-gminach-i-powiatach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387075,Nabor-na-stanowiska-urzednicze-w-gminach-i-powiatach.html</id>
                                    <updated>2010-03-25T11:30:59+01:00</updated>
                                <published>2007-09-13T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników bez wymaganego stażu pracy oraz pomijanie procedur konkursowych przy obsadzaniu stanowisk urzędniczych - to główne wnioski pokontrolne sformułowane w raporcie NIK na temat prawidłowości zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w administracji samorządowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady przyznawania dodatków dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387070,Nowe-zasady-przyznawania-dodatkow-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387070,Nowe-zasady-przyznawania-dodatkow-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2007-09-08T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-08T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 21 lipca 2007 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 20 czerwca 2007 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać certyfikat księgowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/doskonalenie-zawodu/53578,Jak-uzyskac-certyfikat-ksiegowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/doskonalenie-zawodu/53578,Jak-uzyskac-certyfikat-ksiegowy.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T13:09:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T13:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych? Czy osoba ze średnim wykształceniem może zdobyć taki certyfikat bez konieczności zdawania egzaminu organizowanego przez Ministerstwo Finansów? Czy można uniknąć konieczności zdawania egzaminu odpowiednio uzupełniając wykształcenie? Jak długi staż pracy w księgowości konieczny jest do uzyskania certyfikatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>