<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kodeks pracy, Przelew</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2024-10-31T14:22:56+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/133621,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-netto-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/133621,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-netto-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-01-13T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-01-13T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie w kwocie brutto. Zanim jednak pracodawca wypłaci pracownikowi pensję, kwotę określoną w umowie należy pomniejszyć m.in. o składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie zdrowotne, podatek dochodowy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częstsze badania okresowe</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/551939,Czestsze-badania-okresowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/551939,Czestsze-badania-okresowe.html</id>
                                    <updated>2011-10-03T02:43:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-03T02:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dopuszczalne jest poddawanie pracownika biurowego jednostki samorządowej częstszym badaniom okresowym, niż jest to przewidziane dla pozostałych pracowników? Czy pracodawca może skierować takiego pracownika na badania okresowe bez jego zgody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bilety dla pracowników jako narzędzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693414,Bilety-dla-pracownikow-jako-narzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693414,Bilety-dla-pracownikow-jako-narzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-07-07T02:41:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-07T02:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy gminy, realizując zadania służbowe, poruszają się komunikacją miejską. Czy należy pobrać podatek dochodowy od wartości zakupionych przez gminę imiennych, miesięcznych biletów dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bilety dla pracowników jako narzędzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/528620,Bilety-dla-pracownikow-jako-narzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/528620,Bilety-dla-pracownikow-jako-narzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T14:57:20+02:00</updated>
                                <published>2011-07-07T02:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy gminy, realizując zadania służbowe, poruszają się komunikacją miejską. Czy należy pobrać podatek dochodowy od wartości zakupionych przez gminę imiennych, miesięcznych biletów dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny a pracownicy samorządowi</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/500562,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/500562,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html</id>
                                    <updated>2011-06-29T07:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-29T07:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych regulują w art. 16 rodzaje umów o pracę, jakie zawiera się z pracownikami samorządowymi. Czy w związku z tym, w przypadku takich pracowników można zastosować formułę umowy o pracę na okres próbny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny a pracownicy samorządowi</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693407,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693407,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html</id>
                                    <updated>2011-06-29T07:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-29T07:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych regulują w art. 16 rodzaje umów o pracę, jakie zawiera się z pracownikami samorządowymi. Czy w związku z tym, w przypadku takich pracowników można zastosować formułę umowy o pracę na okres próbny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/279747,Czy-mozliwe-jest-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/279747,Czy-mozliwe-jest-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T13:04:06+01:00</updated>
                                <published>2011-05-09T16:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi uprawnienie stron stosunku pracy. Polega na złożeniu oświadczenia w formie pisemnej, w którym jedna strona wyraża wolę natychmiastowego rozwiązania umowy i wskazuje przyczyny jej rozwiązania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny a pracownicy samorządowi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/501315,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/501315,Umowa-na-okres-probny-a-pracownicy-samorzadowi.html</id>
                                    <updated>2011-04-01T07:15:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-01T07:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych regulują w art. 16 rodzaje umów o pracę, jakie zawiera się z pracownikami samorządowymi. Czy w związku z tym, w przypadku takich pracowników można zastosować formułę umowy o pracę na okres próbny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie netto czy brutto w umowie o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/128301,Wynagrodzenie-netto-czy-brutto-w-umowie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/128301,Wynagrodzenie-netto-czy-brutto-w-umowie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-03-30T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-30T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie wynagrodzenia za pracę jest obok rodzaju pracy, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy i terminu rozpoczęcia pracy elementem obowiązkowym każdej zawieranej umowy o pracę. Często w praktyce pojawia się pytanie: czy wynagrodzenie określone w umowie o pracę powinno być podawane w kwocie brutto czy netto? Wielu pracowników umawiając się z przyszłym pracodawcą na określoną kwotę wynagrodzenia za świadczoną pracę rozważa kwotę, jaką otrzyma w dniu wypłaty &amp;bdquo;na rękę&amp;rdquo;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy i wstępne badania lekarskie - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/496870,Swiadectwo-pracy-i-wstepne-badania-lekarskie-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/496870,Swiadectwo-pracy-i-wstepne-badania-lekarskie-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2011-03-21T04:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-21T04:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[21 marca wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców nowe obowiązki dotyczące wydawania świadectw pracy. Zmieniają się także zasady kierowania na wstępne badania lekarskie pracowników ponownie przyjmowanych do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/k/273411,kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/k/273411,kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-10-31T14:22:56+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T08:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy to najważniejszy akt normatywny regulujący sprawy z zakresu prawa pracy. Obecny Kodeks pracy, wielokrotnie nowelizowany, obowiązuje od 1975 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/123973,Zasilek-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/123973,Zasilek-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2020-07-09T13:02:04+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T08:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszej firmy wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego. Czy przysługujący pracownikowi zasiłek macierzyński mamy wypłacić tylko za dni robocze? Jakie są zasady wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku za urlop ojcowski, tzn. czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczyć premię miesięczną, którą wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz nagrodę roczną? Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – stanowisko Ministerstwa Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/453897,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/453897,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T04:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T04:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące obowiązków pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników wzbudzają uzasadnione kontrowersje. Dlatego Ministerstwo Pracy na swojej stronie internetowej opublikowało wskazówki, jak należy prawidłowo interpretować nowe zapisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – stanowisko Ministerstwa Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693392,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693392,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-stanowisko-Ministerstwa-Pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T04:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T04:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące obowiązków pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników wzbudzają uzasadnione kontrowersje. Dlatego Ministerstwo Pracy na swojej stronie internetowej opublikowało wskazówki, jak należy prawidłowo interpretować nowe zapisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe urlopy szkoleniowe – w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/441805,Nowe-urlopy-szkoleniowe-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/441805,Nowe-urlopy-szkoleniowe-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T04:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T04:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 lipca br. obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy dotyczące 
podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz urlopów szkoleniowych. Jak większość nowych przepisów - i te budzą sporo wątpliwości w praktyce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji, urlopy szkoleniowe - nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/438112,Podnoszenie-kwalifikacji-urlopy-szkoleniowe-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/438112,Podnoszenie-kwalifikacji-urlopy-szkoleniowe-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T05:29:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T05:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie z pracy oraz urlop szkoleniowy przysługuje obecnie tylko pracownikom, którzy podnoszą kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Nowe zasady dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji i prawa do urlopów szkoleniowych wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa w przypadku zmiany etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/437902,Nagroda-jubileuszowa-w-przypadku-zmiany-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/437902,Nagroda-jubileuszowa-w-przypadku-zmiany-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-07-23T05:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-23T05:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy pracownika samorządowego, nagrodę
 jubileuszową należy ustalić od wynagrodzenia przysługującego 
pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może nas zwolnic kiedy przebywamy na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/237593,Czy-pracodawca-moze-nas-zwolnic-kiedy-przebywamy-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/237593,Czy-pracodawca-moze-nas-zwolnic-kiedy-przebywamy-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2017-02-15T14:43:41+01:00</updated>
                                <published>2010-07-22T12:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze usprawiedliwiona nieobecność w pracy oznacza trwałą ochronę przed zwolnieniem. Przepisy dają pracodawcy możliwość rozstania się z pracownikiem który długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownik korzysta bowiem w takiej sytuacji tylko z czasowej ochrony przed zwolnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy negatywną ocenę pracownika samorządowego można zaskarżyć do sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/398847,Czy-negatywna-ocene-pracownika-samorzadowego-mozna-zaskarzyc-do-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/398847,Czy-negatywna-ocene-pracownika-samorzadowego-mozna-zaskarzyc-do-sadu.html</id>
                                    <updated>2010-06-21T04:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-21T04:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od ponad roku sprawy pracownicze pracowników samorządowych regulowane są przez nową ustawę. Przez ten czas powstało wiele niejasności i trudnych do wyjaśnienia wątpliwości. Jedną z nich jest kwestia zaskarżenia oceny pracowniczej do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie stażu w nowej pracy po zwolnieniu policjanta ze służby w policji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/428433,Ustalenie-stazu-w-nowej-pracy-po-zwolnieniu-policjanta-ze-sluzby-w-policji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/428433,Ustalenie-stazu-w-nowej-pracy-po-zwolnieniu-policjanta-ze-sluzby-w-policji.html</id>
                                    <updated>2010-06-16T04:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-16T04:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy – w związku z brzmieniem art. 80 ust. 1 ustawy o Policji – do stażu pracy pracownika służby cywilnej, uprawniającego do wysługi lat i nagrody jubileuszowej, należy wliczać wcześniejsze okresy pracy w Policji, jeśli między okresem pracy w Policji a obecnym okresem zatrudnienia wystąpiła przerwa dłuższa niż rok?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/427062,Kryteria-przyznawania-wylaczenie-prawa-oraz-wymiar-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/427062,Kryteria-przyznawania-wylaczenie-prawa-oraz-wymiar-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-06-09T04:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-09T04:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem czy członkiem rodziny należy się zasiłek z tego tytułu. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby pracodawca mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryteria przyznawania, wyłączenie prawa oraz wymiar zasiłku opiekuńczego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693382,Kryteria-przyznawania-wylaczenie-prawa-oraz-wymiar-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693382,Kryteria-przyznawania-wylaczenie-prawa-oraz-wymiar-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-06-09T04:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-09T04:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem czy członkiem rodziny należy się zasiłek z tego tytułu. Sprawdź, jakie warunki powinny być spełnione, aby pracodawca mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika za dyżur</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387794,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387794,Wynagrodzenie-pracownika-za-dyzur.html</id>
                                    <updated>2010-06-04T05:29:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-04T05:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyżur to pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w wyznaczonym miejscu i czasie, w stałej gotowości do świadczenia pracy. Wynagrodzenie za dyżur zależy od tego, czy w tym czasie pracownik rzeczywiście wykonywał pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/386431,Jak-prawidlowo-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/386431,Jak-prawidlowo-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-03-23T04:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-23T04:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakiej formie należy prowadzić ewidencję czasu pracy? Czy trzeba ją drukować co miesiąc i kto powinien taką ewidencję podpisać? Czy jest obowiązek prowadzenia list obecności? Jeżeli go nie ma, to czy ewidencję czasu pracy powinien w jakiś sposób potwierdzić pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia w wynagrodzeniach w bibliotekach samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386503,Ograniczenia-w-wynagrodzeniach-w-bibliotekach-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/386503,Ograniczenia-w-wynagrodzeniach-w-bibliotekach-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-11-03T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-03T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bibliotece będącej samorządową instytucją kultury wypłaca się świadczenia urlopowe. W bibliotece tej na podstawie aktu powołania zatrudniony jest dyrektor oraz na podstawie umowy o pracę – główny księgowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia w wynagrodzeniach w bibliotekach samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693338,Ograniczenia-w-wynagrodzeniach-w-bibliotekach-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693338,Ograniczenia-w-wynagrodzeniach-w-bibliotekach-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-11-03T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-03T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bibliotece będącej samorządową instytucją kultury wypłaca się świadczenia urlopowe. W bibliotece tej na podstawie aktu powołania zatrudniony jest dyrektor oraz na podstawie umowy o pracę – główny księgowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387786,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387786,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Kodeksu pracy zostaną dodane przepisy dotyczące obowiązku podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Nowe przepisy będą normować m.in. długość płatnego urlopu szkoleniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693331,Jak-obliczyc-odprawy-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693331,Jak-obliczyc-odprawy-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-07T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-07T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakresie uprawnień do odpraw pracownicy samorządowi są w korzystniejszej sytuacji niż pracownicy, których obowiązują tylko przepisy prawa pracy. Obliczanie wysokości takich świadczeń przysługujących samorządowcom, bywa jednak nieco trudniejsze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/386460,Jak-obliczyc-odprawy-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/386460,Jak-obliczyc-odprawy-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-07T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-07T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakresie uprawnień do odpraw pracownicy samorządowi są w korzystniejszej sytuacji niż pracownicy, których obowiązują tylko przepisy prawa pracy. Obliczanie wysokości takich świadczeń przysługujących samorządowcom, bywa jednak nieco trudniejsze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T21:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-26T21:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, a także inne akty regulujące prawa i obowiązki pracownika są normami bezwzględnie obowiązującymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe dodatki do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/684463,Kodeksowe-dodatki-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/684463,Kodeksowe-dodatki-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T14:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T14:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik za swoją prace otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie. Dodatki do wynagrodzeń stanowią często dużą cześć wynagrodzenia. Niektóre z nich pracodawca musi obowiązkowo wypłacać pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop proporcjonalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79503,Urlop-proporcjonalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79503,Urlop-proporcjonalny.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T12:07:35+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T09:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/polskie-kodeksy/78000,Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/polskie-kodeksy/78000,Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-06-13T14:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-13T14:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy- k.p.- jest jednym z 8 polskich kodeksów materialnych. Jest to ustawa z dnia z 26 czerwca 1974 r., która weszła w życie 1 stycznia 1975 r.. Została opublikowana w Dzienniku Ustaw z roku 1974 r. w numerze 21 na pozycji 94 (Dz. U. 74 Nr 21 poz. 94).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-05-20T12:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-20T12:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie jest jednym z największych problemów współczesnego społeczeństwa polskiego. Duża część osób zarejestrowanych jako bezrobotni to osoby zatrudniane &quot;na czarno&quot; w gospodarstwach domowych, rolnych i małych przedsiębiorstwach. W celu likwidacji tej szarej strefy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało niezwykle kontrowersyjny projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy staż jest wliczany do okresu, od którego nalicza się wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/54127,Czy-staz-jest-wliczany-do-okresu-od-ktorego-nalicza-sie-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T08:12:59+01:00</updated>
                                <published>2007-07-27T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres pobierania przez bezrobotnego stypendium przyznanego w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>