Tematy - Kwarantanna, Wynagrodzenie chorobowe

Korzystanie ze zwolnienia chorobowego w nieprawidłowy sposób może mieć skutki finansowe. ZUS ma prawo wstrzymać wypłatę, a nawet żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego. Kontrole ZUS pokazują, że większość ubezpieczonych w ZUS stosuje się do zaleceń lekarzy i prawidłowo korzysta ze zwolnień lekarskich, jednak część z pracowników, których zwolnienia chorobowe zostały sprawdzone musiała oddać pieniądze.

Podczas posiedzenia rządu w dniu 9 stycznia 2024 r. zapowiedziano przejęcie przez ZUS obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Planowana zmiana przeniesie obciążenie finansowaniem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w całości na ZUS.

Czy jeżeli pracownik przerwie drogę z pracy do domu wyjściem do restauracji czy knajpy, np. na drinka i dojdzie w tym miejscu do wypadku, to czy będzie to mogło być zakwalifikowane jako wypadek w drodze z pracy? Czy pracownikowi należą się świadczenia pieniężne, a jeśli tak to w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe 80% czy 100%? Poniżej opis konkretnej sytuacji.

Naliczamy pracownikom premię za frekwencję. Premia przysługuje za każdy miesiąc, w którym pracownik miał 100% obecności w pracy. Jest ona naliczana za każdy dzień roboczy miesiąca, który pracownik przepracował w całości, jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Czy tak przyznawana premia będzie podlegała wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.

Od listopada 2022 roku zachorowalność na grypę w Polsce stale rośnie. Z najnowszych danych Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego wynika, że w pierwszym tygodniu stycznia 2023 r. liczba zachorowań wyniosła 306,6 tys. w porównaniu do 60,8 tys. w 2022 r. Jak wiemy z absencją chorobową wiążą się koszty, które ponosi zarówno państwo, jak i przedsiębiorcy – czy mogą się przed nimi zabezpieczyć?

Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Czy zwolnienie lekarskie pozostaje w związku z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem chorobowym? Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń chorobowych i jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Sposób obliczenia wynagrodzenia określonego w umowie o pracę stałą stawką miesięczną, należnego za przepracowaną część miesiąca, jeśli przez pozostałą jego część pracownik był nieobecny w pracy, jest zróżnicowany. Obowiązujące przepisy definiują dwie metodologie, których zastosowanie w danym przypadku jest uwarunkowane przyczyną nieobecności.

W Dzienniku Ustaw opublikowano trzy rozporządzenia dotyczące małpiej ospy: wprowadzające obowiązek raportowania do stacji sanitarno-epidemiologicznych każdego podejrzanego przypadku, który może być małpią ospą, a także obowiązku izolacji i hospitalizacji osób zakażonych.

Czy chorobowe należy się pracownikowi za czas trwania kwarantanny, który jest dniem wolnym od pracy?

W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Pracy podczas izolacji lub kwarantanny doświadczyło aż 48% respondentów, którzy je przechodzili. Jakie były przyczyny wykonywania obowiązków w tym trudnym okresie? Przedstawiamy kolejne ustalenia raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.

Udostępniamy treść rozporządzenia o końcu maseczek, izolacji kwarantanny w formacie PDF.

Koniec maseczek i kwarantanny od 28 marca 2022 r. to ważne zmiany zapowiedziane przez ministra zdrowia Adama Niedzielskiego. Co warto o nich wiedzieć?

Infor.pl udostępnia fragmenty ujednoliconego rozporządzenia ministra zdrowia regulującego zasady kwarantanny i izolacji w związku z COVID-19. Rozporządzenie było wielokrotnie nowelizowane. Stąd wersja jednolita pozwala łatwiej zorientować się w obecnych zasadach.

5 miesięcy temu przechorowałem COVID-19. Wczoraj zachorowała moja żona. Sanepid nałożył na mnie kwarantannę. Czy słusznie, skoro jestem ozdrowieńcem?

Pracodawcy nie chcą testów pracowników na covid. Wysyłają ich na pracę zdalną. Izolacje zakażonych oznaczają bowiem utrudnienia dla firmy.

Od 15 lutego 2022 r. izolacja domowa osób, u których wykryto zakażenie wirusem SARS-CoV-2 skrócona została do 7 dni.

Rozporządzenie zmieniające zasady kwarantanny i izolacji zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Od 11 lutego 2022 r. nie będzie tzw. kwarantanny z kontaktu. Co jeszcze się zmieni?

Od 15 lutego 2022 r. zasadą jest 7-dniowa kwarantanna – zarówno dla osoby mającej kontakt z osobą zakażoną, jak i członków jej rodziny. Pielęgniarka, lekarz, policjant mogą skrócić kwarantannę do 5 dni, a w niektórych sytuacjach nie mieć kwarantanny w ogóle (pod warunkiem robienia przed pracą testu antygenowego przez 5 dni). Na końcu artykułu - zasady otrzymywania świadczeń pieniężnych w związku z kwarantanną.

Ile trwa izolacja domowa covid w 2022 roku po pozytywnym wyniku testu? Co zmienia się w lutym? Izolacja a kwarantanna - jakie są różnice?

Kwarantanna dla osób, które miały kontakt z zakażonym zostanie zlikwidowana. Zmiany będą też dotyczyły m.in. kwarantanny przyjazdowej.

Nowe zasady dotyczące kwarantanny i izolacji od 15 lutego 2022 r. zapowiedział minister zdrowia Adam Niedzielski. Co się zmieni?

Pytanie: Zwolnienie z kwarantanny. Jaki rodzaj test? Odpowiedź: Zwolnienie z kwarantanny zazwyczaj wymaga testu molekularnego RT-PCR.

Kwarantanna dla lekarzy, pielęgniarek i innych osób wykonujących zawody medyczne oraz służb mundurowych wynosi 7 dni, ale może być skrócona do 5 dni w przypadku wyniku testu potwierdzającego brak stanu zakażenia.

Opieka na dziecko zdrowe w 2022 roku – ile dni wynosi? Do ilu lat dziecka można korzystać? Co w przypadku opieki nad dzieckiem na kwarantannie, nauce zdalnej i nad dzieckiem chorym?

Coraz więcej pracowników przebywa na kwarantannie. Omikron dziesiątkuje kadry. Firmom grozi paraliż. Przedsiębiorcy apelują o pilne wdrożenie weryfikacji covidowej i innego wsparcia dla polskich firm.

Skrócony do siedmiu dni czas odbywania kwarantanny dla osób narażonych na zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zakłada rozporządzenie, które wchodzi w życie 25 stycznia 2022 r.

Do kwietnia praktycznie wszyscy Polacy nabędą odporność przeciw wirusowi SARS-CoV-2, dlatego że się zaszczepią, lub przechorują, lub będą poddani okresowemu niewielkiemu narażeniu na wirusa i też się uodpornią. Ten proces nazywany jest wariolizacją.

Niemcy: Zgodnie z nowymi zasadami pracownicy objęci kwarantanną, którzy byli zaszczepieni raz lub których drugie szczepienie odbyło się ponad trzy miesiące wcześniej, nie będą już uprawnieni do otrzymywania rekompensaty.

Pracownik był na kwarantannie, potem bezpośrednio na izolacji, a następnie bezpośrednio na zwolnieniu chorobowym. Czy okres kwarantanny, okres izolacji należy doliczyć do 30 dni, po których należy skierować pracownika na badania kontrolne do medycyny pracy?

Formularz zapisu na test dla współdomownika osoby zakażonej został uruchomiony na stronie Domowej Opieki Medycznej. Jest on przeznaczony zarówno dla osób dorosłych, jak i dzieci.

Ile trwa kwarantanna domowa w związku z covid w 2022 roku? Ile czasu trwa kwarantanna dziecka? Co zmieniło się w lutym 2022 roku? Czy osoby zaszczepione kierowane są na kwarantannę?

Zasiłek opiekuńczy z ZUS można otrzymać na dziecko chore, zdrowe do 8. roku życia, na izolacji lub kwarantannie. Przysługuje również, gdy dochodzi do nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola czy żłobka.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje także, gdy z powodu covid zamknięta jest klasa lub grupa przedszkolna. Dziecko nie musi więc być na kwarantannie.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? Czy covid, a więc kwarantanna lub izolacja dziecka, uprawniają do pobierania zasiłku opiekuńczego z ZUS? Opieka nad dzieckiem jest wtedy konieczna. Co mogą zrobić rodzice?

Kwarantanna domowa w przypadku covid - jakie są rodzaje? Ile czasu trwa kwarantanna? Czy zaszczepieni i ozdrowieńcy są zwolnieni z odbycia obowiązkowej kwarantanny?

Czy zdalne nauczanie uprawnia do zasiłku opiekuńczego dla rodziców? Zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko na kwarantannie - to jest pewne. Co z zasiłkiem w czasie hybrydowego funkcjonowania szkoły lub przedszkola? Co wtedy, jeśli dziecko nie jest formalnie na kwarantannie?

Skrócenie kwarantanny dziecka jest możliwe. Jak to zrobić?

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? ZUS przyzna zasiłek zarówno gdy dziecko jest chore na COVID-19 (izolacja) oraz gdy dziecko przebywa na kwarantannie. Czy zamknięcie szkoły, przedszkola czy żłobka z powodu covid daje prawo do zasiłku opiekuńczego?

Czy kwarantanna przerywa urlop wypoczynkowy? Co na to Kodeks pracy? Czy można pracować na kwarantannie?

Niezaszczepieni nie otrzymają rekompensaty za czas kwarantanny. Nowe przepisy w Niemczech zaczną obowiązywać od 1 listopada 2021 r.

Ministerstwo Sprawiedliwości uznało za zasadny postulat zwolnienia z kwarantanny osób realizujących kontakty z dziećmi poza granicami kraju.

Wjazd do Słowacji - czy obowiązuje kwarantanna? 9 lipca 2021 roku weszły w życie obostrzenia ws. COVID-19 dotyczące wjazdu na Słowację. Zakwestionował je Słowacki Sąd Konstytucyjny.

Wjazd do Polski - od 10 lipca 2021 roku obowiązują nowe zasady. Kogo obowiązuje kwarantanna? O czym muszą pamiętać turyści i podróżni wracający do kraju z wakacji?

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy - jak wykazać? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w czasie kwarantanny lub izolacji?

Wariant Delta w Polsce - czy osoby zaszczepione na koronawirusa będą kierowane na kwarantannę? Rzecznik Ministerstwa Zdrowia Wojciech Andrusiewicz odpowiada.

Zmienią się zasady 10-dniowej kwarantanny dla przyjeżdżających do Polski spoza strefy Schengen. Od kiedy?

Przekraczanie polskiej granicy przez Ukraińców - jakie są aktualne zasady? Czy obowiązuje kwarantanna?

Składka zdrowotna pracownika przebywającego za granicą więcej niż 183 dni - jak ją obliczyć? Jak obniżyć składkę zdrowotną?

Granica polsko-ukraińska to granica z państwem spoza strefy Schengen. Obowiązuje więc kwarantanna po jej przekroczeniu. Ile trwa kwarantanna dla Ukraińca? Czy test na COVID zwalnia z kwarantanny?

Negatywny wynik testu na COVID zwalnia z kwarantanny? Wszystko zależy od tego, w jaki sposób kwarantanna została nałożona. Wymienia się 3 przypadki: kwarantanna graniczna, kwarantanna po skierowaniu na test, kwarantanna domownika osoby chorej na COVID-19.

Kwarantanna, Wynagrodzenie chorobowe

Kiedy ZUS może zabrać świadczenia chorobowe (np. zasiłek)? Przykłady z życia wzięte

Świadczenia chorobowe. ZUS sfinansuje świadczenia dla pracowników od pierwszego dnia choroby

Przerwanie drogi z pracy do domu letnią imprezą a wypadek

Czy premia za frekwencję podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej

Choroba pracownika, koszty pracodawcy. Jak firma może minimalizować koszty grypowych nieobecności pracowników?

Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe

Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Choroba, urlop, inne nieobecności

Małpia ospa: 21 dni obowiązkowej kwarantanny i przymusowy pobyt w szpitalu [Trzy rozporządzenia]

Chorobowe za kwarantannę a dzień wolny od pracy

Praca w izolacji i kwarantannie

Rozporządzenie: maseczki, izolacja, kwarantanna [KONIEC]

Koniec maseczek i kwarantanny – ważne zmiany od 28 marca 2022 r.

Kiedy 5 dni, 7 dni, zwolnienie z kwarantanny i izolacji – ujednolicone rozporządzenie [stan na 23 lutego 2022 r.]

Czy od 15 lutego 2022 r. ozdrowieniec musi odbyć kwarantannę?

Pracodawcy nie chcą testów pracowników na covid

Izolacja domowa skrócona do 7 dni

Zmiana zasad dotyczących kwarantanny i izolacji - rozporządzenie

Kwarantanna - kto ma 7 dni, 5 dni, a kto zwolnienie z odbycia? Zmiany od 15 II 2022 r.

Ile trwa izolacja?

Kwarantanna z kontaktu zlikwidowana [ZMIANY]

Kwarantanna i izolacja – nowe zasady od 15 lutego 2022 r.

Rodzaj testu a zwolnienie z kwarantanny na 6 lutego 2022 r.

Pielęgniarka może uniknąć kwarantanny przeprowadzając codziennie test antygenowy przed pracą

Opieka na dziecko 2022

Pracownicy na kwarantannie - paraliż firm

Kwarantanna skrócona do siedmiu dni

Prof. Kuna: są leki na wczesną fazę COVID-19., a do kwietnia praktycznie wszyscy Polacy nabędą odporność przeciw wirusowi SARS-CoV-2

Pracownik po dwóch szczepieniach nie otrzyma wynagrodzenia za kwarantannę

Badania kontrolne po chorobie dłuższej niż 30 dni a kwarantanna i izolacja z powodu COVID-19

Testy dla domowników - jak się zapisać?

Ile trwa kwarantanna?

Zasiłek opiekuńczy ZUS na dziecko - wszystko co musisz wiedzieć

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - zamknięta klasa

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - covid

Kwarantanna domowa - 4 rodzaje

Dziecko na zdalnym nauczaniu a zasiłek opiekuńczy

Jak skrócić kwarantanne dziecka

Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko?

Czy kwarantanna przerywa urlop?

Niemcy: niezaszczepieni bez rekompensaty za czas kwarantanny

Kontakty z dzieckiem a kwarantanna – MS chce zmiany przepisów

Wjazd do Słowacji - czy obowiązuje kwarantanna?

Zasady wjazdu do Polski - kwarantanna, karta lokalizacji

Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy

Wariant Delta - kwarantanna dla zaszczepionych?

Kwarantanna dla osób przybywających spoza strefy Schengen - zmiany

Przekraczanie polskiej granicy przez Ukraińców - zasady

Składka zdrowotna - pracownik za granicą ponad 183 dni

Granica polsko-ukraińska - czy otwarta, kwarantanna

Negatywny wynik testu a kwarantanna - 3 przypadki