<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Lekarz, Poszukiwanie pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/lekarz/poszukiwanie-pracy,10/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/lekarz/poszukiwanie-pracy,10.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/lekarz/poszukiwanie-pracy,10/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-10-11T09:24:30+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jakie są metody poszukiwania pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685370,Jakie-sa-metody-poszukiwania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685370,Jakie-sa-metody-poszukiwania-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T14:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T14:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawową zasadą w poszukiwaniu pracy jest niezałamywanie się. Nawet jeżeli szukasz od dłuższego czasu nie należy zwalniać tempa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Techniki i metody rekrutowania pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98145,Techniki-i-metody-rekrutowania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/98145,Techniki-i-metody-rekrutowania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T13:15:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T13:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i predyspozycje kandydata do pracy, często nie wystarczą tylko dokumenty aplikacyjne i rozmowa kwalifikacyjna.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór listu motywacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98124,Wzor-listu-motywacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/98124,Wzor-listu-motywacyjnego.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T12:12:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T12:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List motywacyjny powinien być napisany na białym papierze, na jednej stronie formatu A4. Powinien być czytelny, staranny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/90905,Jaki-obowiazuje-mnie-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/90905,Jaki-obowiazuje-mnie-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2008-11-03T15:26:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-03T15:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam zawartą umowę na okres próbny. Jednak nie jestem zainteresowany pracą w tej firmie. Chciałbym wypowiedzieć umowę, nie czekając aż minie okres wypowiedzenia. Jaki jest termin wypowiedzenie umowy na okres próbny zawartej na 2 miesiące. Słyszałem też coś o dniach wolnych na poszukiwanie pracy, czy mi się należą? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak poszukiwać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685371,Jak-poszukiwac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/685371,Jak-poszukiwac-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-07T11:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-07T11:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem utraty pracy dotyka coraz większej grupy osób. Chcemy państwu podpowiedzieć w jaki sposób skutecznie poszukiwać pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685341,Rejestracja-osob-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/685341,Rejestracja-osob-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-06T15:42:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-06T15:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powiatowe urzędy pracy rejestrują bezrobotnych i poszukujących pracy oraz prowadzą rejestr tych osób. Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy następuje po przedstawieniu przez te osoby dokumentów niezbędnych do ustalenia ich statusu i uprawnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>