<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Minimalne wynagrodzenie, Płaca minimalna 2019</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/minimalne-wynagrodzenie/placa-minimalna-2019,5/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/minimalne-wynagrodzenie/placa-minimalna-2019,5.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/minimalne-wynagrodzenie/placa-minimalna-2019,5/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-16T10:31:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>W 2011 r. płaca minimalna wyniesie 1408 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 91 złotych. Płaca minimalna będzie zatem stanowiła 41 procent średniego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak określić wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/232593,Jak-okreslic-wysokosc-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/232593,Jak-okreslic-wysokosc-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda umowa o pracę oprócz stron umowy, jej rodzaju, daty zawarcia oraz warunków pracy i płacy w szczególności powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Kodeks pracy nie określa jednak na ile powinno to być szczegółowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co wpływa minimalne wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/218474,Na-co-wplywa-minimalne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/218474,Na-co-wplywa-minimalne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-03-18T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-18T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wpływa na wysokość zasiłki, jak również ogranicza wysokość odprawy pieniężnej. Przysługuje ono każdemu pracownikowi i jest ogłaszane w drodze obwieszczenia przez premiera.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do pracy i minimalnego wynagrodzenia (art. 10)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html</id>
                                    <updated>2009-08-25T21:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-25T21:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko Konstytucja daje człowiekowi prawo do godnej pracy, za odpowiednim wynagrodzeniem. Prawa te określone są także w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w Unii Europejskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-ue/686542,Minimalne-wynagrodzenie-w-Unii-Europejskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-ue/686542,Minimalne-wynagrodzenie-w-Unii-Europejskiej.html</id>
                                    <updated>2009-06-28T17:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-28T17:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejski Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wysokości płac minimalnych w 20 krajach UE. Krajem, który ma największą płacę minimalną jest Luksemburg, a najmniejszą – Bułgaria. Jak Polska plasuje się w tym rankingu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są godziwe zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685277,Czym-sa-godziwe-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685277,Czym-sa-godziwe-zarobki.html</id>
                                    <updated>2009-03-23T13:22:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-23T13:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często możemy się spotkać z twierdzeniem, że pracownicy mają prawo do godziwych zarobków. Co jednak w praktyce oznacza to stwierdzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się wlicza do minimalnego wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/101499,Co-sie-wlicza-do-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/101499,Co-sie-wlicza-do-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:31:28+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T19:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie jest to określona rozporządzeniem kwota, którą pracodawca musi nam wypłacać jeżeli jesteśmy zatrudnieni na cały etat. Czy jednak jest to tylko pensja zasadnicza, czy może jeszcze inne składniki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie a wysokość emerytur </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/99014,Minimalne-wynagrodzenie-a-wysokosc-emerytur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/99014,Minimalne-wynagrodzenie-a-wysokosc-emerytur.html</id>
                                    <updated>2009-02-18T13:36:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-18T13:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z&amp;#160; przepisami istnieje możliwość przyjmowania do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy  kwoty minimalnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>