<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Młodociany pracownik, Czas pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/mlodociany-pracownik/czas-pracy,8/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/mlodociany-pracownik/czas-pracy,8.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/mlodociany-pracownik/czas-pracy,8/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2020-02-03T13:30:20+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976653,Czy-czas-przebierania-sie-w-ubranie-robocze-wliczamy-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976653,Czy-czas-przebierania-sie-w-ubranie-robocze-wliczamy-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-10T08:21:08+00:00</updated>
                                <published>2019-05-10T08:21:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2974660,Czas-pracy-osob-niepelnosprawnych-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2974660,Czas-pracy-osob-niepelnosprawnych-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-08T07:54:28+00:00</updated>
                                <published>2019-05-08T07:54:28+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób niepełnosprawnych został ukształtowany w sposób odmienny niż w Kodeksie pracy. Jakie są normy czasu pracy osób niepełnosprawnych w 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy głównej księgowej zatrudnionej w dwóch jednostkach należy prowadzić ewidencję czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964045,Czy-glownej-ksiegowej-zatrudnionej-w-dwoch-jednostkach-nalezy-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964045,Czy-glownej-ksiegowej-zatrudnionej-w-dwoch-jednostkach-nalezy-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T06:27:11+00:00</updated>
                                <published>2019-04-26T06:27:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główna księgowa zatrudniona jest w dwóch jednostkach samorządu terytorialnego na 1/2 etatu w każdej. Ścisłe kontrolowanie pracy w poszczególnych zakładach jest praktycznie niemożliwe i nierówne w poszczególnych dniach pracy. Czy w związku ze zmianami przepisów w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy jej pracodawcy mają obowiązek prowadzenia ewidencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2949493,Obowiazki-pracodawcy-wynikajace-z-zatrudnienia-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2949493,Obowiazki-pracodawcy-wynikajace-z-zatrudnienia-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2019-04-16T06:03:08+00:00</updated>
                                <published>2019-04-16T06:03:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób niepełnosprawnych nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby niepełnosprawne nie mogą być zatrudnione w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. O jakich jeszcze obowiązkach wobec pracowników niepełnosprawnych muszą pamiętać pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie wynagrodzenia i czasu pracy w przypadku zmiany czasu z zimowego na letni</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2949471,Rozliczenie-wynagrodzenia-i-czasu-pracy-w-przypadku-zmiany-czasu-z-zimowego-na-letni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2949471,Rozliczenie-wynagrodzenia-i-czasu-pracy-w-przypadku-zmiany-czasu-z-zimowego-na-letni.html</id>
                                    <updated>2019-04-15T12:07:04+00:00</updated>
                                <published>2019-04-15T12:07:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak rozliczyć czas pracy oraz wypłacić wynagrodzenie osobie, która pracowała w nocy z dnia 30 na 31 marca 2019 r., czyli podczas zmiany czasu z zimowego na letni? Kodeks pracy nie normuje takich okoliczności wprost.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wprowadzić równoważny system czasu pracy podczas okresu rozliczeniowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2948631,Czy-mozna-wprowadzic-rownowazny-system-czasu-pracy-podczas-okresu-rozliczeniowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2948631,Czy-mozna-wprowadzic-rownowazny-system-czasu-pracy-podczas-okresu-rozliczeniowego.html</id>
                                    <updated>2019-04-12T08:08:26+00:00</updated>
                                <published>2019-04-12T08:08:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie zawierają żadnych bezpośrednich ograniczeń w zakresie momentu wprowadzenia nowego systemu czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu na letni a tachograf i czas pracy kierowcy 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2938145,Zmiana-czasu-na-letni-a-tachograf-i-czas-pracy-kierowcy-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2938145,Zmiana-czasu-na-letni-a-tachograf-i-czas-pracy-kierowcy-2019.html</id>
                                    <updated>2019-03-27T08:09:29+00:00</updated>
                                <published>2019-03-27T08:09:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana z czasu zimowego na letni w 2019 roku nastąpi 31 marca. Co powinni w takiej sytuacji zrobić kierowcy, aby ewidencja czasu pracy była prawidłowa i zgodna z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2927199,Przerwy-w-pracy-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2927199,Przerwy-w-pracy-2019.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T09:20:12+00:00</updated>
                                <published>2019-03-15T09:20:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi prawo do przerwy pod warunkiem, że pracuje co najmniej 6 godzin. Ile wynoszą przerwy? Czy pracodawca może decydować kiedy należy je wykorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Awaria tachografu – co trzeba zrobić w tej sytuacji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2924454,Awaria-tachografu-co-trzeba-zrobic-w-tej-sytuacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2924454,Awaria-tachografu-co-trzeba-zrobic-w-tej-sytuacji.html</id>
                                    <updated>2019-03-08T09:01:24+00:00</updated>
                                <published>2019-03-08T09:01:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tachograf - niezbędne w transporcie drogowym urządzenie rejestrujące m.in. czas pracy kierowców - potrafi się czasem popsuć. Co trzeba zrobić, kiedy awaria tachografu nastąpi w drodze? Jak postąpić, gdy zdarzy się to jeszcze w siedzibie firmy? Kto i jakie działania powinien podjąć? Wyjaśnia ekspert z Kancelarii Transportowej ITD-PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916735,Ewidencja-czasu-pracy-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916735,Ewidencja-czasu-pracy-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T08:47:03+00:00</updated>
                                <published>2019-02-28T08:47:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. w ewidencji czasu pracy podajemy - poza samą liczbą przepracowanego czasu - przedziały czasowe, w których pracownik świadczył pracę. Podobne zapisy dotyczą dyżurów, przy czym w odniesieniu do nich wskazujemy również miejsce ich pełnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stałe godziny pracy pasują tylko 1/5 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2906631,Stale-godziny-pracy-pasuja-tylko-15-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2906631,Stale-godziny-pracy-pasuja-tylko-15-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T14:29:01+00:00</updated>
                                <published>2019-02-19T14:29:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista obecności w pracy 2020 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2892293,Lista-obecnosci-w-pracy-2020-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2892293,Lista-obecnosci-w-pracy-2020-wzor.html</id>
                                    <updated>2020-02-03T13:30:20+00:00</updated>
                                <published>2019-02-04T10:41:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lista obecności pracownika w pracy stanowi dokument potwierdzający godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Co zmienia się w prowadzeniu ewidencji czasu pracy w 2020 r.? Czy lista obecności stanowi dokumentację pracowniczą? Pobierz wzór listy obecności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista obecności pracowników 2019 a ochrona danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2892286,Lista-obecnosci-pracownikow-2019-a-ochrona-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2892286,Lista-obecnosci-pracownikow-2019-a-ochrona-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-02-04T09:57:44+00:00</updated>
                                <published>2019-02-04T09:57:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby lista obecności pracowników w 2019 r. spełniała wymogi ochrony danych osobowych, powinna zawierać imię i nazwisko pracownika, datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, a także podpis pracownika. Lista obecności powinna znajdować się w takim miejscu, aby osoby trzecie nie miały do niej dostępu. Czy na liście mogą znajdować się symbole absencji pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-01-15T14:25:00+00:00</updated>
                                <published>2019-01-15T14:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wigilia 2018 dniem wolnym w urzędach skarbowych, w Sylwestra krótsze godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2844231,Wigilia-2018-dniem-wolnym-w-urzedach-skarbowych-w-Sylwestra-krotsze-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2844231,Wigilia-2018-dniem-wolnym-w-urzedach-skarbowych-w-Sylwestra-krotsze-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-21T11:08:26+00:00</updated>
                                <published>2018-12-21T11:08:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Wigilię 24 grudnia 2018 roku nie załatwimy żadnej sprawy w urzędzie skarbowym bowiem w tym dniu urzędy skarbowe, izby administracji skarbowej i urzędy celno-skarbowe w całym kraju będą nieczynne. Normalnymi dniami pracy są oczywiście 27 i 28 grudnia 2018 r. Natomiast 31 grudnia 2018 r. (Sylwester) wiele urzędów będzie miało skrócone godziny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r. w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2844184,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2844184,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2018-12-21T06:59:41+00:00</updated>
                                <published>2018-12-21T06:59:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec roku 2018 roku należy ustalić wymiary czasu pracy na 2019 rok, tak by zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Jak ustalić wymiary czasu pracy w poszczególne miesiące w 2019 r. we wszystkich systemach czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2840107,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/2840107,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-18T10:41:43+00:00</updated>
                                <published>2018-12-18T10:41:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym. W całym 2019 r. wymiar czasu pracy wynosi 2008 godzin. Jego wielkość uzależniona jest od tego, na jakie dni przypadają konkretne miesiące w roku kalendarzowym oraz jak umiejscowione są w nich święta. W 2019 r. nie wystąpią święta przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy. Będą zaś święta przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy oraz święta przypadające w dniach od poniedziałku do piątku, które taki wymiar pomniejszają.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie elastyczne rozkłady czasu pracy może stosować pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2837089,Jakie-elastyczne-rozklady-czasu-pracy-moze-stosowac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2837089,Jakie-elastyczne-rozklady-czasu-pracy-moze-stosowac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2018-12-13T08:49:18+00:00</updated>
                                <published>2018-12-13T08:49:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, chcąc pozyskać dobrych pracowników, mogą stosować pozafinansowe systemy motywacji, takie jak np. możliwość pracy w ramach elastycznych rozkładów czasu pracy. Pracownikom, którzy chcą łączyć życie rodzinne z pracą, można zaproponować np. wykonywanie pracy w ramach ruchomej organizacji czasu pracy lub indywidualny rozkład czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2019 - wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2829713,Dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2019-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2829713,Dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2019-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2018-12-06T14:42:54+00:00</updated>
                                <published>2018-12-06T14:42:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne na opiekę nad dzieckiem do lat 14 w 2019 r. przysługują pracującym rodzicom w niezmienionym wymiarze. Aby otrzymać dni wolne na dziecko, należy złożyć stosowny wniosek. Pracownik decyduje, czy chce wykorzystać zwolnienie w dniach, czy w godzinach. Sprawdź, jak wygląda wzór wniosku o opiekę na dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w instytucjach kultury</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/2829640,Czas-pracy-w-instytucjach-kultury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/2829640,Czas-pracy-w-instytucjach-kultury.html</id>
                                    <updated>2018-12-06T07:28:32+00:00</updated>
                                <published>2018-12-06T07:28:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wielu instytucjach kultury praca ma swoją daleko idącą specyfikę - odbywa się w różnych porach doby, w różnych dniach, często wymaga dzielenia na pracę poranną i wieczorną, związana jest z sezonem artystycznym. W konsekwencji ustawodawca objął pracowników instytucji kultury częściowo przepisami odrębnymi. Ponadto, w zakresie nieuregulowanym w sposób szczególny w tych przepisach, istnieje pełne odesłanie do Kodeksu pracy. Niezależnie więc od tego, czy mówimy o państwowej czy o samorządowej instytucji kultury, do pracowników w nich zatrudnionych nie stosujemy innych regulacji, np. ustawy o pracownikach samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy 2019 - zmiany w dokumentacji pracowniczej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2827835,Ewidencja-czasu-pracy-2019-zmiany-w-dokumentacji-pracowniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2827835,Ewidencja-czasu-pracy-2019-zmiany-w-dokumentacji-pracowniczej.html</id>
                                    <updated>2018-12-05T11:07:42+00:00</updated>
                                <published>2018-12-05T11:07:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewidencja czasu pracy od dnia 1 stycznia 2019 r. będzie odbywała się na nowych zasadach. Jakie zmiany w dokumentach związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy zaczną obowiązywać w nowym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy dla pracującego rodzica?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2825958,Krotszy-czas-pracy-dla-pracujacego-rodzica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2825958,Krotszy-czas-pracy-dla-pracujacego-rodzica.html</id>
                                    <updated>2018-12-04T07:05:01+00:00</updated>
                                <published>2018-12-04T07:05:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 15 roku życia - przewiduje poselski projekt zmian w Kodeksie pracy. Wprowadzenie takiego zapisu doprowadzi do rozregulowania organizacji pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy dla rodziców dzieci do 15 roku życia - ocena zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2824145,Krotszy-czas-pracy-dla-rodzicow-dzieci-do-15-roku-zycia-ocena-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2824145,Krotszy-czas-pracy-dla-rodzicow-dzieci-do-15-roku-zycia-ocena-zmiany.html</id>
                                    <updated>2018-12-03T08:53:49+00:00</updated>
                                <published>2018-12-03T08:53:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstał projekt zakładający krótszy czas pracy dla rodziców dzieci do 15 roku życia. Jedno z rodziców dziecka nie mogłoby pracować dłużej niż 7 godzin dziennie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za 8 godzin pracy. Jak proponowaną zmianę Kodeksu pracy ocenia Konfederacja Lewiatan?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców - dwie pory nocne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2813176,Czas-pracy-kierowcow-dwie-pory-nocne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2813176,Czas-pracy-kierowcow-dwie-pory-nocne.html</id>
                                    <updated>2018-11-27T10:43:46+00:00</updated>
                                <published>2018-11-27T10:43:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy ustawy o transporcie drogowym w szczególności te, które określają kary za przekroczenia czasu pracy w porze nocnej budzą wątpliwości, przedsiębiorców i kierowców. Okazuje się, że także Wojewódzkie Inspekcje Transportu Drogowego mają różne interpretacje tych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>7 godzin pracy dla rodziców wychowujących dziecko do 15. roku życia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2811398,7-godzin-pracy-dla-rodzicow-wychowujacych-dziecko-do-15-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2811398,7-godzin-pracy-dla-rodzicow-wychowujacych-dziecko-do-15-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2018-11-26T10:15:02+00:00</updated>
                                <published>2018-11-26T10:15:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 godzin pracy dla rodziców wychowujących dziecko do 15. roku życia przewiduje projekt PSL &quot;Godzina dla rodziny&quot;. Skraca on czas pracy pracownika z 8 na 7 godzin dziennie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za nieprzepracowaną godzinę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T11:04:49+00:00</updated>
                                <published>2018-11-23T11:04:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który zgodnie z zapisami umowy o pracę, jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, powinien pracować po 8 godzin dziennie. Co w przypadku, gdy pracownikowi skrócono wymiar czasu pracy do 7 godzin dziennie, a pracownik zostaje w pracy o 1 godzinę dłużej? Czy za taką pracę należy mu się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada – współczynnik ekwiwalentu za urlop i inne obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/2800926,12-listopada-wspolczynnik-ekwiwalentu-za-urlop-i-inne-obowiazki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/2800926,12-listopada-wspolczynnik-ekwiwalentu-za-urlop-i-inne-obowiazki.html</id>
                                    <updated>2018-11-13T11:56:50+00:00</updated>
                                <published>2018-11-13T11:56:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego a często w trakcie okresu rozliczeniowego (tak jak to było w związku z ustanowieniem 12 listopada 2018 r. świętem narodowym), oznacza dla firm konieczność wdrożenia zmian w organizacji pracy. Przedsiębiorcy muszą obliczyć na nowo wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za pracę w nocy oraz współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca oparta na realizowaniu zadań</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-czasem/2800874,Praca-oparta-na-realizowaniu-zadan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-czasem/2800874,Praca-oparta-na-realizowaniu-zadan.html</id>
                                    <updated>2018-11-13T08:23:45+00:00</updated>
                                <published>2018-11-13T08:23:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zadaniowy czas pracy zyskuje w oczach pracodawców oraz pracowników. Wybierając taki model współpracy, obie strony zyskują sporo możliwości. Pracownik jest panem swojego czasu i sam decyduje, gdzie, jak i kiedy pracuje. Pracodawca natomiast nie musi zapewniać podwładnym miejsca do pracy, zwolniony jest również z obowiązku kontrolowania kolejnych etapów realizacji zlecenia. Liczy się to, by efekt końcowy był zadowalający, a zadanie zostało wykonane w terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2795683,Dodatek-za-prace-w-nocy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2795683,Dodatek-za-prace-w-nocy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-11-07T12:37:00+00:00</updated>
                                <published>2018-11-07T12:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem płacy minimalnej w 2019 r., wzrośnie również kwota dodatków za pracę w nocy. Jak obliczyć wysokość dodatku w poszczególnych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zarządzać czasem w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2795616,Jak-zarzadzac-czasem-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2795616,Jak-zarzadzac-czasem-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-11-07T08:49:08+00:00</updated>
                                <published>2018-11-07T08:49:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja czasu to jedna z bardziej cenionych przez pracodawców umiejętności. Raczej nie umieszcza się jej w życiorysie, ponieważ wydaje się być kompetencją oczywistą. A jednak wielu, jeżeli nie większość, pracowników ma poważne problemy z zarządzaniem swoim czasem służbowym. W efekcie zaległości się piętrzą, a ludzie żyją w coraz większym stresie. Przyswojenie kilku prostych zasad pozwoli jednak lepiej zaplanować swój dzień i wywiązać się ze wszystkich powierzonych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne 12 listopada w branży transportowej - wynagrodzenie, skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T09:11:12+00:00</updated>
                                <published>2018-11-06T09:11:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie skutki dla branży transportowej będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, tj. 12 listopada 2018 r.? Jaki wpływ będzie to miało na pracę i wynagrodzenie kierowców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad po 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2791234,Dostosowanie-dokumentacji-pracowniczej-do-nowych-zasad-po-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2791234,Dostosowanie-dokumentacji-pracowniczej-do-nowych-zasad-po-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-31T08:35:47+00:00</updated>
                                <published>2018-10-31T08:35:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy będą mieli rok na dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad. Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sprawie dokumentacji pracowniczej i jej elektronizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja ze zmian czasu od 1 kwietnia 2019 roku - konsekwencje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2789721,Rezygnacja-ze-zmian-czasu-od-1-kwietnia-2019-roku-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2789721,Rezygnacja-ze-zmian-czasu-od-1-kwietnia-2019-roku-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T08:52:36+00:00</updated>
                                <published>2018-10-29T08:52:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezygnacja ze zmian czasu z letniego na zimowy i z zimowego na letni może stać się rzeczywistością. Ostatnią zmianą czasu byłoby przestawienie zegarków z dniem 1 kwietnia 2019 r. Wyrób sobie własne zdanie. Sprawdź, jakie konsekwencje niesie za sobą stosowanie czasu letniego przez cały rok, czasu zimowego przez cały rok i obecnego modelu dwukrotnej zmiany czasu w ciągu roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo 12 listopada 2018 r. będzie dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2783614,Dla-kogo-12-listopada-2018-r-bedzie-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2783614,Dla-kogo-12-listopada-2018-r-bedzie-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T08:13:48+00:00</updated>
                                <published>2018-10-25T08:13:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił ustawę o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z tą epizodyczną ustawą dzień 12 listopada będzie świętem i dniem wolnym od pracy tylko w bieżącym 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada wolny od pracy - jakie skutki dla pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T05:55:18+00:00</updated>
                                <published>2018-10-25T05:55:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy będzie miała negatywne skutki gospodarcze - uważają pracodawcy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego, czy też w trakcie okresu rozliczeniowego to duże zmiany w organizacji pracy, w ustalaniu grafików.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada wolny od pracy - co z ekwiwalentem i harmonogramem pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/2781867,12-listopada-wolny-od-pracy-co-z-ekwiwalentem-i-harmonogramem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/2781867,12-listopada-wolny-od-pracy-co-z-ekwiwalentem-i-harmonogramem-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-10-24T13:02:02+00:00</updated>
                                <published>2018-10-24T13:02:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 listopada 2018 r. jest dniem wolnym od pracy. Tak zdecydował Sejm podczas posiedzenia w dniu 23 października. Dodatkowy dzień wolny, jak podkreśla Grant Thornton, powoduje, że zmianie ulega współczynnik do wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz zatwierdzony harmonogram czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy - decyzja Sejmu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2781756,12-listopada-2018-r-dniem-wolnym-od-pracy-decyzja-Sejmu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2781756,12-listopada-2018-r-dniem-wolnym-od-pracy-decyzja-Sejmu.html</id>
                                    <updated>2018-10-24T05:16:43+00:00</updated>
                                <published>2018-10-24T05:16:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 listopada 2018 r. będzie dniem wolnym od pracy - tak zdecydował Sejm. To z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Dodatkowy dzień wolny od pracy nie będzie dotyczył szpitali oraz aptek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2769074,Zatarcie-granic-miedzy-czasem-pracy-a-czasem-prywatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2769074,Zatarcie-granic-miedzy-czasem-pracy-a-czasem-prywatnym.html</id>
                                    <updated>2018-10-16T13:12:33+00:00</updated>
                                <published>2018-10-16T13:12:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym staje się rzeczywistością, a wszystko to za sprawą technologii mobilnych. Ile czasu polscy pracownicy poświęcają na pracę z domu, a ile na pracę w drodze do miejsca pracy? Jak dane te prezentują się na tle innych narodowości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek do wynagrodzenia i czas wolny za pracę w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2768849,Dodatek-do-wynagrodzenia-i-czas-wolny-za-prace-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2768849,Dodatek-do-wynagrodzenia-i-czas-wolny-za-prace-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2018-10-15T09:04:00+00:00</updated>
                                <published>2018-10-15T09:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz stałego wynagrodzenia, przysługuje specjalny dodatek. Na co jeszcze może liczyć pracownik, który wykonuje pracę ponad obowiązujące go normy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2767732,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2767732,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T10:07:02+00:00</updated>
                                <published>2018-10-12T10:07:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za święto wypadające w sobotę pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego. W 2019 roku żadne ze świąt nie przypada na sobotę. Sprawdź, które dni są dla pracownika ustawowo wolne w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie młodocianego 2018/2019 - czas pracy, urlop, zwrot kosztów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2767710,Zatrudnienie-mlodocianego-20182019-czas-pracy-urlop-zwrot-kosztow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2767710,Zatrudnienie-mlodocianego-20182019-czas-pracy-urlop-zwrot-kosztow.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T06:35:26+00:00</updated>
                                <published>2018-10-12T06:35:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie młodocianych od 15 do 18 roku życia. Zatrudniając młodocianego można liczyć na zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Jaki jest czas pracy młodocianych? Ile trwają przerwy w pracy oraz urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci po zmianach 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T08:25:15+00:00</updated>
                                <published>2018-10-04T08:25:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 czerwca 2018 r. rodzice dzieci niepełnosprawnych zyskali nowe uprawnienia w zakresie czasu pracy, pozwalające im w łatwiejszy sposób pogodzić obowiązki pracownicze ze sprawami osobistymi, między innymi poprzez wprowadzenie elastycznych form organizacji czasu pracy na wniosek wiążący pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759419,Czas-pracy-niepelnosprawnego-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759419,Czas-pracy-niepelnosprawnego-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T06:17:46+00:00</updated>
                                <published>2018-09-28T06:17:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z ogólną zasadą, czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Czy może pracować w godzinach nadliczbowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie zarządzać swoim czasem w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2759418,Jak-efektywnie-zarzadzac-swoim-czasem-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2759418,Jak-efektywnie-zarzadzac-swoim-czasem-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T06:14:39+00:00</updated>
                                <published>2018-09-28T06:14:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby poprawić efektywność pracy, warto się stosować do zasad zarządzania czasem i zarządzania sobą w czasie. Na czym one polegają? Dlaczego tak ważne jest codzienne planowanie dla pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto w sobotę w 2019 i 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2758955,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2019-i-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/2758955,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-w-2019-i-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-16T14:27:27+00:00</updated>
                                <published>2018-09-26T11:21:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w 2019 i 2020 r. otrzymamy dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę? Kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien udzielić takiego dnia wolnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy rodziców, obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu - Sejm debatuje nad zmianami w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/2758382,Krotszy-czas-pracy-rodzicow-obowiazek-podania-wysokosci-wynagrodzenia-w-ogloszeniu-Sejm-debatuje-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/2758382,Krotszy-czas-pracy-rodzicow-obowiazek-podania-wysokosci-wynagrodzenia-w-ogloszeniu-Sejm-debatuje-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-09-24T12:42:04+00:00</updated>
                                <published>2018-09-24T12:42:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm debatuje nad ważnymi zmianami w prawie pracy. Posłowie zadecydują, czy należy skrócić czas pracy do 7 godzin rodzicom lub opiekunom dziecka do lat 15 oraz czy wprowadzić obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu, pod groźbą grzywny. Czy proponowane zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowcy w porze nocnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2750097,Czas-pracy-kierowcy-w-porze-nocnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2750097,Czas-pracy-kierowcy-w-porze-nocnej.html</id>
                                    <updated>2018-09-10T08:45:05+00:00</updated>
                                <published>2018-09-10T08:45:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe regulacje w prawie transportowym weszły w życie na początku września tego roku. Teraz należy dołożyć wszelkich starań, aby się do nich dostosować. W celu uniknięcia konsekwencji, należy w pełni zrozumieć co i w jakim stopniu uległo modyfikacjom. Jedną ze zmian jest kara za przekroczenie czasu pracy w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problemy z zatrudnianiem młodocianych po 1 września 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2740963,Problemy-z-zatrudnianiem-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2740963,Problemy-z-zatrudnianiem-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-31T05:29:51+00:00</updated>
                                <published>2018-08-31T05:29:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia. Jednocześnie przepisy Kodeksu pracy nadal będą zakazywać pracy osobom poniżej 16. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długie weekendy w 2019 roku - kalendarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2735259,Dlugie-weekendy-w-2019-roku-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2735259,Dlugie-weekendy-w-2019-roku-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T11:33:04+00:00</updated>
                                <published>2018-08-23T11:33:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 roku pracownicy będą mieli do przepracowania 2008 godzin. W nadchodzącym roku wypada 7 długich weekendów. Jak wziąć urlop, by uzyskać jeszcze dłuższy weekend w środku roku? Sprawdź szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych - wniosek, ewidencja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2733578,Zwolnienie-od-pracy-w-celu-zalatwienia-spraw-osobistych-wniosek-ewidencja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2733578,Zwolnienie-od-pracy-w-celu-zalatwienia-spraw-osobistych-wniosek-ewidencja.html</id>
                                    <updated>2018-08-17T08:03:03+00:00</updated>
                                <published>2018-08-17T08:03:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[​​​​​​​Pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wniosek pracownika powinien mieć formę pisemną. Poniżej wzór wniosku o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych i wzór ewidencji wyjść prywatnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>