<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Niepełnosprawni, Orzeczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T16:13:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o nakazie zapłaty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/685590,Co-warto-wiedziec-o-nakazie-zaplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/685590,Co-warto-wiedziec-o-nakazie-zaplaty.html</id>
                                    <updated>2009-04-17T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-17T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nakaz zapłaty to jedno z orzeczeń sądu. Prawomocny nakaz zapłaty jest tytułem egzekucyjnym a zaopatrzony w klauzulę wykonalności stanowi podstawę egzekucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki stosowania telepracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/310264,Warunki-stosowania-telepracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/310264,Warunki-stosowania-telepracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, zatrudniając telepracownika, nie musi przekazywać firmowego sprzętu. Wystarczy, że podpisze z pracownikiem umowę dotyczącą wykorzystania sprzętu pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady dofinansowania zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T22:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T22:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania pomocy publicznej z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dotychczasowe formy pomocy polegające na wypłacie pracodawcom dofinansowań do wynagrodzeń oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych zostały zastąpione wyłącznie dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pasażerowie niepełnosprawni w samolocie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/98264,Pasazerowie-niepelnosprawni-w-samolocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/98264,Pasazerowie-niepelnosprawni-w-samolocie.html</id>
                                    <updated>2009-02-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo otrzymania pomocy podczas podróży lotniczej mają wszyscy pasażerowie. Szczególnie dotyczy to osób niepełnosprawnych oraz o ograniczonej  sprawności ruchowej.  Tutaj sprawdzisz  jakie przepisy obowiązująca terenie Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/111524,Dodatkowy-urlop-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/111524,Dodatkowy-urlop-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2009-01-29T20:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-29T20:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która legitymowała się do października 2008 r. umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Od listopada 2008 r. ma&amp;#160; przyznany tylko lekki stopień niepełnosprawności. Jak w związku z tym obliczyć dodatkowy urlop, który przysługuje osobie z umiarkowanym bądź znacznym stopniem niepełnosprawności? Czy należy go rozbić i obliczyć tylko do wysokości miesięcy, w których występował umiarkowany stopień niepełnosprawności? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wznowić postępowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/97799,Jak-wznowic-postepowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/97799,Jak-wznowic-postepowanie.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre z prawomocnie zakończonych postępowań można wznowić. Ma to na celu wyeliminowanie wyroków zapadłych z pogwałceniem prawa. Nigdy jednak z urzędu sąd nie wznawia postępowania - potrzebna jest do tego skarga strony. &amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2009-01-12T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-12T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z przyczyn zmiany przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych było dostosowanie ich do wyroku Trybunału Konstystucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrok a postanowienie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/94492,Wyrok-a-postanowienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/94492,Wyrok-a-postanowienie.html</id>
                                    <updated>2008-12-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam sprawę w sądzie. Przyszedł do mnie ostatnio list a w nim było postanowienie. Czy sprawa już się skończyła? Czy wyrok i postanowienie to to samo? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy są przepisy regulujące podróż samolotem przez osoby niepełnosprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-turystyka/685574,Czy-sa-przepisy-regulujace-podroz-samolotem-przez-osoby-niepelnosprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-turystyka/685574,Czy-sa-przepisy-regulujace-podroz-samolotem-przez-osoby-niepelnosprawne.html</id>
                                    <updated>2008-11-05T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-05T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pragnę wybrać się w odwiedziny do mojej córki, która mieszka w USA. Podróż muszę odbyć samolotem. Ponieważ jestem osobą niepełnosprawną, to chciałabym wiedzieć czy istnieją jakieś specjalne przepisy w tej kwestii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu PFRON wypłaca dofinansowanie, jeśli pracownik niepełnosprawny pracuje w dwóch firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na pół etatu niepełnosprawnego pracownika. Moglibyśmy ubiegać się w PFRON o dofinansowanie wynagrodzenia i refundację składek na jego ubezpieczenia, ale wiemy, że równocześnie pracuje w innym zakładzie (też na pół etatu). Czy zatrudniając takiego pracownika powinniśmy ustalić, czy inny zakład korzysta z dofinansowania, czy od razu wystąpić do PFRON o refundację licząc się z tym, że dostaniemy odmowę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownikowi niepełnosprawnemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87300,Naliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownikowi-niepelnosprawnemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87300,Naliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownikowi-niepelnosprawnemu.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynagradzanemu według stawki godzinowej wypłacamy dodatek wyrównawczy, tak aby z uwagi na 7-godzinną normę czasu pracy nie był poszkodowany względem innych pracowników. Czy w takiej sytuacji powinniśmy uwzględniać dodatek wyrównawczy w podstawie naliczenia wynagrodzenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można wnieść kasację od wyroku w sprawie karnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/nadzwyczajne-srodki-zaskarzenia/87247,Kiedy-mozna-wniesc-kasacje-od-wyroku-w-sprawie-karnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/nadzwyczajne-srodki-zaskarzenia/87247,Kiedy-mozna-wniesc-kasacje-od-wyroku-w-sprawie-karnej.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kasacja jest nadzwyczajnym środkiem zaskarżania orzeczeń sądowych, co oznacza, że przysługuje jedynie od orzeczeń prawomocnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o refundację składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87160,Wniosek-o-refundacje-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87160,Wniosek-o-refundacje-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianie regulaminu wynagradzania, od kwietnia 2008 r. nasza firma wypłaca wynagrodzenie w dwóch terminach. Pracownicy umysłowi otrzymują wynagrodzenie za dany miesiąc do końca tego miesiąca, natomiast pracownicy fizyczni w terminie do 10. dnia następnego miesiąca - po rozliczeniu wykonanej pracy. W obydwu grupach pracowników są osoby niepełnosprawne. Do tej pory otrzymywaliśmy za tych pracowników refundację składek na ubezpieczenia społeczne. Czy to oznacza, że będziemy musieli składać 2 wnioski o refundację - jeden dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie do końca miesiąca, a drugi dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w następnym miesiącu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy PFRON zrefunduje składki od wynagrodzenia za 2007 r. wypłaconego w 2008 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86943,Czy-PFRON-zrefunduje-skladki-od-wynagrodzenia-za-2007-r-wyplaconego-w-2008-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86943,Czy-PFRON-zrefunduje-skladki-od-wynagrodzenia-za-2007-r-wyplaconego-w-2008-r.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przez PFRON. Zmiany dotyczą również dotychczasowego systemu finansowania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niepełnosprawnych przez budżet państwa i PFRON. PFRON refunduje składki po zapłaceniu ich w terminie i w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić pierwszy wniosek o refundację składek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86722,Jak-wypelnic-pierwszy-wniosek-o-refundacje-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86722,Jak-wypelnic-pierwszy-wniosek-o-refundacje-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T16:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T16:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę produkcyjną. Nie jest to zakład pracy chronionej. Zatrudniam 30 pracowników, w tym 3 pracowników o znacznym stopniu niepełnosprawności i 4 o lekkim stopniu niepełnosprawności. Osiągam 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w miesiącu, za który przysługuje. Chcę wystąpić o refundację składek za pracowników niepełnosprawnych. Zgłosiłem się w PFRON przed 31 stycznia 2008 r. Czy będę mógł uzyskać zwrot opłaconych składek? Jakie dokumenty powinienem złożyć w PFRON, aby uzyskać refundację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników przez PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:09:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym. Przysługuje mu prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W 2007 r. pracownik ten nie wykorzystał w ogóle dodatkowego urlopu. Czy przechodzi on na następny rok, tak jak zwykły urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje urzędowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianą od 1 stycznia 2008 r. zasad finansowania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych - z dofinansowania na refundację - zmianie uległy również zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. ZUS opublikował na swojej stronie internetowej informację o zmianach, które mają zastosowanie od 1 stycznia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83890,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83890,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia br. zaczęły obowiązywać przepisy, które w radykalny sposób zmieniły dotychczas obowiązujące zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne niektórych osób niepełnosprawnych ze środków budżetu państwa i PFRON.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą składać jeden wniosek, aby otrzymać dofinansowanie pensji niepełnosprawnych i refundację ich składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe wypłacone na zfśs na pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/83025,Swiadczenie-urlopowe-wyplacone-na-zfss-na-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/83025,Swiadczenie-urlopowe-wyplacone-na-zfss-na-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od stycznia br. zatrudniam na 1/2 etatu pracownika, który ma umiarkowany stopień niepełnosprawności. We wrześniu br. pracownik będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Wypłacam swoim pracownikom świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości powinienem wypłacić to świadczenie pracownikowi niepełnosprawnemu, aby było zwolnione ze składek? Czy powinna to być kwota odpowiadająca wysokości podstawowego odpisu na zfśs (37,5% przeciętnego wynagrodzenia), czy odpisu zwiększonego z tytułu niepełnosprawności (43,75% przeciętnego wynagrodzenia)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/prawo/82914,Sad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/prawo/82914,Sad.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T08:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T08:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy Konstytucji każdy ma prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82914,Sad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82914,Sad.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T08:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T08:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy Konstytucji każdy ma prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postanowienie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/prawo/82843,Postanowienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/prawo/82843,Postanowienie.html</id>
                                    <updated>2008-08-08T15:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-08T15:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;
Postanowienie, w zależności od jego rodzaju może dotyczyć sprawy w toku postępowania, lub orzekać co do istoty sprawy (kończąc postępowanie).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postanowienie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82843,Postanowienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82843,Postanowienie.html</id>
                                    <updated>2008-08-08T15:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-08T15:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;
Postanowienie, w zależności od jego rodzaju może dotyczyć sprawy w toku postępowania, lub orzekać co do istoty sprawy (kończąc postępowanie).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/prawo/82842,Wyrok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/prawo/82842,Wyrok.html</id>
                                    <updated>2008-08-08T15:35:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-08T15:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie wyroku jest celem procesu cywilnego. W wyroku sąd decyduje o zasadności &amp;#160;powództwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82842,Wyrok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/slownik/82842,Wyrok.html</id>
                                    <updated>2008-08-08T15:35:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-08T15:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie wyroku jest celem procesu cywilnego. W wyroku sąd decyduje o zasadności &amp;#160;powództwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop dodatkowy niepełnosprawnego a rozwiązanie stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/76937,Urlop-dodatkowy-niepelnosprawnego-a-rozwiazanie-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/76937,Urlop-dodatkowy-niepelnosprawnego-a-rozwiazanie-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-06-05T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-05T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewykorzystany dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego przy rozwiązywaniu umowy o pracę jest rozliczany jak „zwykły” urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/74592,Pracownik-niepelnosprawny-w-stopniu-umiarkowanym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/74592,Pracownik-niepelnosprawny-w-stopniu-umiarkowanym.html</id>
                                    <updated>2008-05-05T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-05T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma umiarkowany stopień niepełnosprawności, powinien więc pracować po 7 godzin dziennie. Czasami jednak pracuje po 8 godzin dziennie, ponieważ ma zaświadczenie od lekarza, że może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Czy za każdą godzinę pracy powyżej 7 godzin należy mu się rekompensata w formie czasu wolnego lub dodatku za godziny nadliczbowe? Czy ta rekompensata należy się tylko wtedy, gdy pracownik będzie pracował powyżej 8 godzin dziennie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2007-11-05T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-05T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przekazywania środków ZFRON na rachunek bankowy w terminie 7 dni od daty ich uzyskania. Przekroczenie tego terminu skutkuje sankcjami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>