<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Niepełnosprawni, Wniosek</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T17:00:15+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363953,Nowelizacja-ustawy-o-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363953,Nowelizacja-ustawy-o-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2009-10-23T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-23T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd planuje zmienić przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych. W rezultacie zwiekszy się liczba osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt zmian przepisów o osobach niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363950,Projekt-zmian-przepisow-o-osobach-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363950,Projekt-zmian-przepisow-o-osobach-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-10-23T08:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-23T08:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją wydatków budżetowych przewiduje zmianę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla rodziców dzieci niepełnosprawnych niezależnie od wysokości dochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363732,Zasilek-dla-rodzicow-dzieci-niepelnosprawnych-niezaleznie-od-wysokosci-dochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363732,Zasilek-dla-rodzicow-dzieci-niepelnosprawnych-niezaleznie-od-wysokosci-dochodu.html</id>
                                    <updated>2009-10-22T12:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-22T12:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, by rodzice dzieci niepełnosprawnych otrzymywali zasiłek pielęgnacyjny niezależnie od wysokości dochodów - powiedział wiceminister w tym resorcie Marek Bucior.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po uzyskaniu przez pracownika niepełnosprawnego umiarkowanego stopnia niepełnosprawności trzeba zmienić rozkład czasu pracy obowiązujący w zakładzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/362813,Czy-po-uzyskaniu-przez-pracownika-niepelnosprawnego-umiarkowanego-stopnia-niepelnosprawnosci-trzeba-zmienic-rozklad-czasu-pracy-obowiazujacy-w-zakladzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/362813,Czy-po-uzyskaniu-przez-pracownika-niepelnosprawnego-umiarkowanego-stopnia-niepelnosprawnosci-trzeba-zmienic-rozklad-czasu-pracy-obowiazujacy-w-zakladzie.html</id>
                                    <updated>2009-10-21T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-21T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego. We wrześniu br. dostarczył do działu kadr orzeczenie lekarza orzecznika ZUS kwalifikujące go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wcześniej był niepełnosprawny w stopniu lekkim. Wiemy, że musimy mu zmniejszyć czas pracy do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Czy musimy również zmieniać rozkład czasu pracy podany w regulaminie pracy, gdzie jest określone, że pracownicy pracują od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00? Jeśli tak, to jaki zapis należy zawrzeć w regulaminie pracy? Pracownik będzie pracował w godz. od 8.00 do 15.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po uzyskaniu przez pracownika niepełnosprawnego umiarkowanego stopnia niepełnosprawności trzeba zmienić rozkład czasu pracy obowiązujący w zakładzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/362814,Czy-po-uzyskaniu-przez-pracownika-niepelnosprawnego-umiarkowanego-stopnia-niepelnosprawnosci-trzeba-zmienic-rozklad-czasu-pracy-obowiazujacy-w-zakladzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/362814,Czy-po-uzyskaniu-przez-pracownika-niepelnosprawnego-umiarkowanego-stopnia-niepelnosprawnosci-trzeba-zmienic-rozklad-czasu-pracy-obowiazujacy-w-zakladzie.html</id>
                                    <updated>2009-10-21T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-21T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego. We wrześniu br. dostarczył do działu kadr orzeczenie lekarza orzecznika ZUS kwalifikujące go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wcześniej był niepełnosprawny w stopniu lekkim. Wiemy, że musimy mu zmniejszyć czas pracy do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Czy musimy również zmieniać rozkład czasu pracy podany w regulaminie pracy, gdzie jest określone, że pracownicy pracują od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00? Jeśli tak, to jaki zapis należy zawrzeć w regulaminie pracy? Pracownik będzie pracował w godz. od 8.00 do 15.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozytywnie o dotacjach do KRUS i PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363232,Pozytywnie-o-dotacjach-do-KRUS-i-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/363232,Pozytywnie-o-dotacjach-do-KRUS-i-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-10-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny pozytywnie zaopiniowała projekty budżetu na 2010 r. w częściach dotyczących KRUS i PFRON-u. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja pracownicy opiekującej się niepełnosprawnym dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/353986,Dyskryminacja-pracownicy-opiekujacej-sie-niepelnosprawnym-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/353986,Dyskryminacja-pracownicy-opiekujacej-sie-niepelnosprawnym-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za przejaw dyskryminacji bezpośredniej może zostać uznane nie tylko nieodpowiednie zachowanie w stosunku do samej osoby niepełnosprawnej. Sytuacja ta może mieć także miejsce, gdy przyczyną gorszego traktowania pracownika jest niepełnosprawność osoby, z którą pozostaje związany, np. dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla osoby zajmującej się dzieckiem niepełnosprawnym - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355319,Zasilek-dla-osoby-zajmujacej-sie-dzieckiem-niepelnosprawnym-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355319,Zasilek-dla-osoby-zajmujacej-sie-dzieckiem-niepelnosprawnym-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2009-09-28T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-28T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które przed 1 maja 2004 roku - gdy obowiązywała poprzednia ustawa o pomocy społecznej - złożyły wniosek o zasiłek stały, lecz nie został on rozpatrzony, będą miały prawo ubiegać się o ten zasiłek - przewiduje nowelizacja ustawy o pomocy społecznej, którą przyjął Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiejsze zatrudnienie osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355140,Latwiejsze-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355140,Latwiejsze-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-09-24T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-24T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[23 września br. odbyło się spotkanie Komisji Przyjazne Państwo. Omówiony został projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Zadecydowano, że Komisja skieruje projekt nowelizacji do Marszałka Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zawiera orzeczenie o niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685602,Co-zawiera-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685602,Co-zawiera-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O niepełnosprawności orzekają powiatowe i wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. O czym dokładnie decydują zespoły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do czego służy orzeczenie o niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685603,Do-czego-sluzy-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685603,Do-czego-sluzy-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T10:42:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T10:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która posiada status osoby niepełnosprawnej może skorzystać z wielu przywilejów w życiu codzienny, w pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie mamy stopnie niepełnosprawności?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685604,Jakie-mamy-stopnie-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685604,Jakie-mamy-stopnie-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T09:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T09:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możemy wyróżnić trzy stopnie niepełnosprawności. Osoba niepełnosprawna może się legitymować znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685617,Panstwowy-Fundusz-Rehabilitacji-Osob-Niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685617,Panstwowy-Fundusz-Rehabilitacji-Osob-Niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest funduszem celowym, którego środki przeznaczane są na rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685618,Pelnomocnik-Rzadu-do-Spraw-Osob-Niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685618,Pelnomocnik-Rzadu-do-Spraw-Osob-Niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:10:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych sprawuje nadzór nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Związek Niewidomych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685619,Polski-Zwiazek-Niewidomych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685619,Polski-Zwiazek-Niewidomych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest największą organizacją działającą na rzecz ludzi niewidomych i słabowidzących. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Związek Głuchych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685620,Polski-Zwiazek-Gluchych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685620,Polski-Zwiazek-Gluchych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Związek Głuchych to organizacja powołana w celu zrzeszania osób niesłyszących i innych osób z wadą słuchu dla zapewnienia im pomocy we wszystkich sprawach życiowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólnopolska Federacja Organizacji Osób Niepełnosprawnych Ruchowo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685621,Ogolnopolska-Federacja-Organizacji-Osob-Niepelnosprawnych-Ruchowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685621,Ogolnopolska-Federacja-Organizacji-Osob-Niepelnosprawnych-Ruchowo.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnopolska Federacja Organizacji Osób Niepełnosprawnych Ruchowo skupia  organizacje z terenu całego kraju zrzeszające osoby niesprawne ruchowo i osoby działające na ich rzecz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Związek Sportu Niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/686028,Polski-Zwiazek-Sportu-Niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/686028,Polski-Zwiazek-Sportu-Niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Związek Sportu Niepełnosprawnych &quot;Start&quot; jest ogólnopolskim związkiem sportowym – związkiem stowarzyszeń kultury fizycznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa mają osoby niepełnosprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685605,Jakie-prawa-maja-osoby-niepelnosprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685605,Jakie-prawa-maja-osoby-niepelnosprawne.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T15:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T15:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym aktem prawnym regulującym prawa osób niepełnosprawnych jest Karta Praw Osób Niepełnosprawnych. Najważniejszym prawem niepełnosprawnych bez wątpienia jest prawo do normalnego życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak niepełnosprawny radzi sobie na poczcie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685606,Jak-niepelnosprawny-radzi-sobie-na-poczcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685606,Jak-niepelnosprawny-radzi-sobie-na-poczcie.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T15:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T15:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Ludzie listy piszą”. Piszący to także osoby niepełnosprawne. Jednak wysłanie listu przez osobę niepełnosprawną jest znacznie trudniejsze. Dlatego prawo wprowadza wiele udogodnień w placówkach dla niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepełnosprawny w bibliotece i muzeum</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685607,Niepelnosprawny-w-bibliotece-i-muzeum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685607,Niepelnosprawny-w-bibliotece-i-muzeum.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T15:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T15:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo dużą część osób uczących się i studiujących stanowią osoby niepełnosprawne. Często muszą korzystać z bibliotek. Niepełnosprawni mogą korzystać ze specjalnie przygotowanych dla nich bibliotek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie może wejść niepełnosprawny z psem asystującym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685608,Gdzie-moze-wejsc-niepelnosprawny-z-psem-asystujacym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685608,Gdzie-moze-wejsc-niepelnosprawny-z-psem-asystujacym.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T15:01:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T15:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez wiele lat kontrowersje wzbudzały zakazy wprowadzania psów do urzędów, banków i innych budynków. Utrudniało to niepełnosprawnym załatwienie ich wielu życiowych spraw. Na szczęście obecnie niepełnosprawni i ich psi przyjaciele są mile widziani wszędzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pies asystujący dla osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685609,Pies-asystujacy-dla-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685609,Pies-asystujacy-dla-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T14:47:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T14:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pies jest najlepszym przyjacielem człowieka. Na pewno słowa te potwierdzą osoby niepełnosprawne korzystające z pomocy psów asystujących.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepełnosprawni nie płacą opłaty za posiadanie psa asystującego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685615,Niepelnosprawni-nie-placa-oplaty-za-posiadanie-psa-asystujacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685615,Niepelnosprawni-nie-placa-oplaty-za-posiadanie-psa-asystujacego.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T14:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T14:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pies asystujący ułatwia życie wielu niepełnosprawnym osobom. Dodatkową pomocą dla osób niepełnosprawnych jest zwolnienie ich z opłaty za posiadanie psa asystującego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc dla niepełnosprawnych przy głosowaniu w wyborach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685610,Pomoc-dla-niepelnosprawnych-przy-glosowaniu-w-wyborach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685610,Pomoc-dla-niepelnosprawnych-przy-glosowaniu-w-wyborach.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne mają takie same prawo do wybierania przedstawicieli władzy w państwie, jak osoby pełnosprawne. Osobom niepełnosprawnym należy pomoc w czasie wyborów, aby mogły skorzystać z głosownia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinna zawierać karta parkingowa osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685611,Co-powinna-zawierac-karta-parkingowa-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685611,Co-powinna-zawierac-karta-parkingowa-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2009-07-17T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-17T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Karta parkingowa daje osobom niepełnosprawnym prawo do parkowania i postoju w miejscach uprzywilejowanych. Niepełnosprawny bez takiej karty nie będzie mógł zaparkować na „kopercie”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miejsce parkingowe dla niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685612,Miejsce-parkingowe-dla-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/prawa-czlowieka/685612,Miejsce-parkingowe-dla-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2009-07-17T09:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-17T09:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koperta na miejscu parkingowym oznacza miejsce, na którym zaparkować może tylko niepełnosprawny. Miejsca mają ułatwić niepełnosprawnym szybsze i sprawniejsze dotarcie do urzędu, szkoły, sklepu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z wpłat na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/692991,Zwolnienie-z-wplat-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/692991,Zwolnienie-z-wplat-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-06-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, zatrudniając pracownika niepełnosprawnego, może uzyskać dodatkową pomoc z PFRON. Musi jednak pamiętać o tym, że tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę uprawnia do uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady dofinansowania z PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/321944,Zasady-dofinansowania-z-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/321944,Zasady-dofinansowania-z-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-06-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, chcąc wykorzystać dodatkowe środki z PFRON, musi wywiązać się z obowiązków wobec funduszu, np. składania comiesięcznego raportu o zatrudnianiu niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/318038,Korzysci-z-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/318038,Korzysci-z-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-05-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, zatrudniając pracownika niepełnosprawnego, może zyskać dodatkowe środki, np. na dostosowanie zakładu pracy do wymagań takiego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki stosowania telepracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/310264,Warunki-stosowania-telepracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/310264,Warunki-stosowania-telepracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, zatrudniając telepracownika, nie musi przekazywać firmowego sprzętu. Wystarczy, że podpisze z pracownikiem umowę dotyczącą wykorzystania sprzętu pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady dofinansowania zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T22:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T22:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania pomocy publicznej z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dotychczasowe formy pomocy polegające na wypłacie pracodawcom dofinansowań do wynagrodzeń oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych zostały zastąpione wyłącznie dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pasażerowie niepełnosprawni w samolocie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/98264,Pasazerowie-niepelnosprawni-w-samolocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/98264,Pasazerowie-niepelnosprawni-w-samolocie.html</id>
                                    <updated>2009-02-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo otrzymania pomocy podczas podróży lotniczej mają wszyscy pasażerowie. Szczególnie dotyczy to osób niepełnosprawnych oraz o ograniczonej  sprawności ruchowej.  Tutaj sprawdzisz  jakie przepisy obowiązująca terenie Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/111524,Dodatkowy-urlop-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/111524,Dodatkowy-urlop-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2009-01-29T20:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-29T20:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która legitymowała się do października 2008 r. umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Od listopada 2008 r. ma&amp;#160; przyznany tylko lekki stopień niepełnosprawności. Jak w związku z tym obliczyć dodatkowy urlop, który przysługuje osobie z umiarkowanym bądź znacznym stopniem niepełnosprawności? Czy należy go rozbić i obliczyć tylko do wysokości miesięcy, w których występował umiarkowany stopień niepełnosprawności? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2009-01-12T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-12T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z przyczyn zmiany przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych było dostosowanie ich do wyroku Trybunału Konstystucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stwierdzenie nabycia spadku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/wnioski/95770,Stwierdzenie-nabycia-spadku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/wnioski/95770,Stwierdzenie-nabycia-spadku.html</id>
                                    <updated>2008-12-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stwierdzenie nabycia spadku to postępowanie, którego celem jest stwierdzenie, kto nabył prawa do spadku po określonym spadkodawcy. Sprowadza się ono do tego, że sąd określa krąg podmiotów uprawnionych do dziedziczenia majątku po zmarłej osobie, w drodze spadku. Jak uzyskać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy są przepisy regulujące podróż samolotem przez osoby niepełnosprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-turystyka/685574,Czy-sa-przepisy-regulujace-podroz-samolotem-przez-osoby-niepelnosprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-turystyka/685574,Czy-sa-przepisy-regulujace-podroz-samolotem-przez-osoby-niepelnosprawne.html</id>
                                    <updated>2008-11-05T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-05T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pragnę wybrać się w odwiedziny do mojej córki, która mieszka w USA. Podróż muszę odbyć samolotem. Ponieważ jestem osobą niepełnosprawną, to chciałabym wiedzieć czy istnieją jakieś specjalne przepisy w tej kwestii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2008-09-29T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-29T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która spełnia warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego, aby je otrzymać musi dopełnić pewnych formalności. Uzyskanie świadczenia nie jest bardzo skomplikowane. Warto jednak poznać podstawowe zasady dotyczące wypełniania wniosku o świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu PFRON wypłaca dofinansowanie, jeśli pracownik niepełnosprawny pracuje w dwóch firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na pół etatu niepełnosprawnego pracownika. Moglibyśmy ubiegać się w PFRON o dofinansowanie wynagrodzenia i refundację składek na jego ubezpieczenia, ale wiemy, że równocześnie pracuje w innym zakładzie (też na pół etatu). Czy zatrudniając takiego pracownika powinniśmy ustalić, czy inny zakład korzysta z dofinansowania, czy od razu wystąpić do PFRON o refundację licząc się z tym, że dostaniemy odmowę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownikowi niepełnosprawnemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87300,Naliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownikowi-niepelnosprawnemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87300,Naliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownikowi-niepelnosprawnemu.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynagradzanemu według stawki godzinowej wypłacamy dodatek wyrównawczy, tak aby z uwagi na 7-godzinną normę czasu pracy nie był poszkodowany względem innych pracowników. Czy w takiej sytuacji powinniśmy uwzględniać dodatek wyrównawczy w podstawie naliczenia wynagrodzenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o refundację składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87160,Wniosek-o-refundacje-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87160,Wniosek-o-refundacje-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianie regulaminu wynagradzania, od kwietnia 2008 r. nasza firma wypłaca wynagrodzenie w dwóch terminach. Pracownicy umysłowi otrzymują wynagrodzenie za dany miesiąc do końca tego miesiąca, natomiast pracownicy fizyczni w terminie do 10. dnia następnego miesiąca - po rozliczeniu wykonanej pracy. W obydwu grupach pracowników są osoby niepełnosprawne. Do tej pory otrzymywaliśmy za tych pracowników refundację składek na ubezpieczenia społeczne. Czy to oznacza, że będziemy musieli składać 2 wnioski o refundację - jeden dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie do końca miesiąca, a drugi dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w następnym miesiącu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy PFRON zrefunduje składki od wynagrodzenia za 2007 r. wypłaconego w 2008 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86943,Czy-PFRON-zrefunduje-skladki-od-wynagrodzenia-za-2007-r-wyplaconego-w-2008-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86943,Czy-PFRON-zrefunduje-skladki-od-wynagrodzenia-za-2007-r-wyplaconego-w-2008-r.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przez PFRON. Zmiany dotyczą również dotychczasowego systemu finansowania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niepełnosprawnych przez budżet państwa i PFRON. PFRON refunduje składki po zapłaceniu ich w terminie i w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić pierwszy wniosek o refundację składek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86722,Jak-wypelnic-pierwszy-wniosek-o-refundacje-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/86722,Jak-wypelnic-pierwszy-wniosek-o-refundacje-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T16:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T16:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę produkcyjną. Nie jest to zakład pracy chronionej. Zatrudniam 30 pracowników, w tym 3 pracowników o znacznym stopniu niepełnosprawności i 4 o lekkim stopniu niepełnosprawności. Osiągam 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w miesiącu, za który przysługuje. Chcę wystąpić o refundację składek za pracowników niepełnosprawnych. Zgłosiłem się w PFRON przed 31 stycznia 2008 r. Czy będę mógł uzyskać zwrot opłaconych składek? Jakie dokumenty powinienem złożyć w PFRON, aby uzyskać refundację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników przez PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:09:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym. Przysługuje mu prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W 2007 r. pracownik ten nie wykorzystał w ogóle dodatkowego urlopu. Czy przechodzi on na następny rok, tak jak zwykły urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje urzędowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianą od 1 stycznia 2008 r. zasad finansowania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych - z dofinansowania na refundację - zmianie uległy również zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. ZUS opublikował na swojej stronie internetowej informację o zmianach, które mają zastosowanie od 1 stycznia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83890,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83890,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia br. zaczęły obowiązywać przepisy, które w radykalny sposób zmieniły dotychczas obowiązujące zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne niektórych osób niepełnosprawnych ze środków budżetu państwa i PFRON.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą składać jeden wniosek, aby otrzymać dofinansowanie pensji niepełnosprawnych i refundację ich składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe wypłacone na zfśs na pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/83025,Swiadczenie-urlopowe-wyplacone-na-zfss-na-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/83025,Swiadczenie-urlopowe-wyplacone-na-zfss-na-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od stycznia br. zatrudniam na 1/2 etatu pracownika, który ma umiarkowany stopień niepełnosprawności. We wrześniu br. pracownik będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Wypłacam swoim pracownikom świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości powinienem wypłacić to świadczenie pracownikowi niepełnosprawnemu, aby było zwolnione ze składek? Czy powinna to być kwota odpowiadająca wysokości podstawowego odpisu na zfśs (37,5% przeciętnego wynagrodzenia), czy odpisu zwiększonego z tytułu niepełnosprawności (43,75% przeciętnego wynagrodzenia)?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>