<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Niepełnosprawny pracownik, Niepełnosprawni</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/niepelnosprawny-pracownik/niepelnosprawni,25/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/niepelnosprawny-pracownik/niepelnosprawni,25.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/niepelnosprawny-pracownik/niepelnosprawni,25/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-11-13T07:35:27+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/56503,Jak-wyliczyc-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/56503,Jak-wyliczyc-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2007-09-03T03:04:00+00:00</updated>
                                <published>2007-09-03T03:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zachorował w lutym 2007 r. Początkowo pobierał wynagrodzenie chorobowe (przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy), następnie zasiłek chorobowy (łącznie z okresem pobierania wynagrodzenia chorobowego przez 182 dni). Niezdolność do pracy tego pracownika będzie trwać nadal po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Przed upływem tego okresu pracownik wystąpił do ZUS z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne, które zacznie otrzymywać w sierpniu 2007 r. Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego była kwota 2500 zł (przed pomniejszeniem o 18,71% z tytułu składek). Jak ustalić wysokość świadczenia rehabilitacyjnego od sierpnia 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>