<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Obowiązek informacyjny, RODO</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-08-24T15:51:50+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Audyt przygotowawczy - RODO 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757884,Audyt-przygotowawczy-RODO-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757884,Audyt-przygotowawczy-RODO-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-03T08:17:08+02:00</updated>
                                <published>2017-06-06T12:07:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) będziemy stosować od 25 maja 2018 roku. Oznacza to, że wszystkie materialne przepisy RODO, od podanej w zdaniu poprzednim daty, będą bezpośrednio obowiązywać oraz będą miały bezpośredni skutek. GIODO przygotował zestaw 17 pytań, które mają pozwolić administratorowi danych ocenić stan swojego przygotowania do RODO. GIODO publikuje także odpowiedzi. Niniejszy artykuł dotyczy audytu przygotowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada rozliczalności - RODO 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757880,Zasada-rozliczalnosci-RODO-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757880,Zasada-rozliczalnosci-RODO-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-03T08:17:33+02:00</updated>
                                <published>2017-06-06T11:49:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) będziemy stosować od 25 maja 2018 roku. Oznacza to, że wszystkie materialne przepisy RODO, od podanej w zdaniu poprzednim daty, będą bezpośrednio obowiązywać oraz będą miały bezpośredni skutek. GIODO przygotował zestaw 17 pytań, które mają pozwolić administratorowi danych ocenić stan swojego przygotowania do RODO. GIODO publikuje także odpowiedzi. W niniejszym artykule przedstawiamy informacje o zasadzie rozliczalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co administrator danych powinien wiedzieć o RODO 2018?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757869,Co-administrator-danych-powinien-wiedziec-o-RODO-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757869,Co-administrator-danych-powinien-wiedziec-o-RODO-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-17T10:31:46+02:00</updated>
                                <published>2017-06-06T11:25:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) będziemy stosować od 25 maja 2018 roku. Oznacza to, że wszystkie materialne przepisy RODO, od podanej w zdaniu poprzednim daty, będą bezpośrednio obowiązywać oraz będą miały bezpośredni skutek. GIODO przygotował zestaw 17 pytań, które mają pozwolić administratorowi danych ocenić stan swojego przygotowania do RODO. GIODO publikuje także odpowiedzi. W niniejszym artykule przedstawiamy listę pytań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych według ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych - RODO 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757683,Zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-wedlug-ogolnego-rozporzadzenia-o-ochronie-danych-osobowych-RODO-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/757683,Zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-wedlug-ogolnego-rozporzadzenia-o-ochronie-danych-osobowych-RODO-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-17T10:32:02+02:00</updated>
                                <published>2017-06-02T10:54:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO)[1] kładzie duży nacisk na prawa osób, których dane dotyczą (podmiotów danych). Przede wszystkim wymaga rozszerzenia obowiązku informacyjnego, w taki sposób, aby było od razu wiadomo jak długo będą przetwarzane dane, komu przekazywane i jakie prawa przysługują podmiotowi danych. Obowiązek informacyjny omówiłam w tym artykule[2], więc teraz skupię się na samym obowiązku i sposobie pozyskiwania zgody na przetwarzanie danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - ocena skutków przetwarzania</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/756888,RODO-ocena-skutkow-przetwarzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/756888,RODO-ocena-skutkow-przetwarzania.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:16:28+01:00</updated>
                                <published>2017-05-18T10:42:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej &quot;RODO&quot; wprowadza szereg zmian w zakresie bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:53:03+01:00</updated>
                                <published>2014-12-04T14:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia monitoringu pracownika w miejscu pracy nie została uregulowana ani w przepisach kodeksu pracy ani w ustawach szczególnych. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może więc kontrolować zachowanie zatrudnianych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Programy współfinansowane z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/290817,Programy-wspolfinansowane-z-Europejskiego-Funduszu-Rozwoju-Regionalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/290817,Programy-wspolfinansowane-z-Europejskiego-Funduszu-Rozwoju-Regionalnego.html</id>
                                    <updated>2011-09-13T10:02:37+02:00</updated>
                                <published>2011-09-13T10:02:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z EFRR współfinansuje projekty realizowane w ramach tzw. programów operacyjnych. Do programów tych należą: Zintegrowany Program Rozwoju Regionalnego, Sektorowy Program Operacyjny Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw, Sektorowy Program Operacyjny Transport, Program Operacyjny Pomoc Techniczna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udostępnianie akt osobowych pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206640,Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206640,Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-08-24T15:51:50+02:00</updated>
                                <published>2007-09-21T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek udostępniania akt osobowych pracownikowi, którego one dotyczą. Ich treść musi ujawnić również sądom, inspektorom PIP, społecznym inspektorom pracy, pracownikom urzędów pracy, pracownikom ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>