<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Obowiązek pracodawcy, Prawa pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/obowiazek-pracodawcy/prawa-pracownika,20/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/obowiazek-pracodawcy/prawa-pracownika,20.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/obowiazek-pracodawcy/prawa-pracownika,20/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                            
    <updated>2014-09-12T11:52:53+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy pracodawca wypowie pracownikowi umowę terminową?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72665,Kiedy-pracodawca-wypowie-pracownikowi-umowe-terminowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72665,Kiedy-pracodawca-wypowie-pracownikowi-umowe-terminowa.html</id>
                                    <updated>2008-04-01T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-01T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do wypowiedzenia umowy o pracę posiada zarówno pracownik jak i pracodawca. Pracownik znajduje się w znacznie trudniejszej sytuacji, gdy umowę wypowie mu pracodawca. Tym bardziej, że wypowiedzenia umowy terminowej, pracodawca nie musi uzasadniać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowe oddelegowanie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/208010,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/208010,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T11:52:53+02:00</updated>
                                <published>2008-03-19T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na część etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/65370,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-przy-zatrudnieniu-na-czesc-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/65370,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-przy-zatrudnieniu-na-czesc-etatu.html</id>
                                    <updated>2007-12-31T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-31T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który ma staż pracy powyżej 10 lat, a 23 września 2007 r. dostarczył zaświadczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Od 1 października poprosił o zmianę zatrudnienia z etatu na 3/4 etatu. Jak mam wykazać urlop przeliczony na godziny w informacji o zatrudnieniu 3/4 z 7 godzin czy 3/4 z 8 godzin? Pracownik do końca września wykorzystał urlop za stary rok 10 dni, a za bieżący rok też 10 dni. Jak wykazać pozostałe 16 dni - czy proporcjonalnie do zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć staż pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/53977,Jak-obliczyc-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>