<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Obowiązek pracownika, Zarządzanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-21T03:11:49+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Romans w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690430,Romans-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690430,Romans-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-12-08T12:37:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-08T12:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spora część życia prawie każdego człowieka kręci się wokół jego pracy. Nic więc dziwnego, że wielu ludzi właśnie w miejscu pracy szuka również swojej drugiej połówki, ale czy faktycznie romanse w pracy opłacają się?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyrażać krytykę i jak ją przyjmować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690429,Jak-wyrazac-krytyke-i-jak-ja-przyjmowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690429,Jak-wyrazac-krytyke-i-jak-ja-przyjmowac.html</id>
                                    <updated>2009-12-04T12:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-04T12:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno przyjmowanie słów krytyki z odpowiednią klasą jak i taktowne jej wypowiadanie jest nie lada wyzwaniem. Jak mu sprostać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmowe kartki świąteczne</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690157,Firmowe-kartki-swiateczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690157,Firmowe-kartki-swiateczne.html</id>
                                    <updated>2009-11-19T15:11:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-19T15:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W epoce Internetu wiele firm rezygnuje ze zwyczaju wysyłania tradycyjnych kartek świątecznych z ręcznie wypisanymi życzeniami. Coraz częściej wybierają kartki elektroniczne, albo kartki z wydrukowanymi już życzeniami. Czy to jednak dobre posunięcie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest savoir-vivre w biznesie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689707,Czym-jest-savoirvivre-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689707,Czym-jest-savoirvivre-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2009-09-04T08:39:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-04T08:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Codzienne relacje międzyludzkie odbywają się w formie, która kształtowana jest przez kulturę i preferencję ludzi – uczestników interakcji. Region pochodzenia, rodzaj wychowania, wykształcenie, a nawet płeć warunkują zachowania jednostek w kontaktach ze sobą. Istnieją jednak sytuacje, gdzie te „naturalne” sposoby  zachowania powinny być podporządkowane pewnym ogólnie przyjętym zasadom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komórka może stać się Twoim wrogiem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689591,Komorka-moze-stac-sie-Twoim-wrogiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689591,Komorka-moze-stac-sie-Twoim-wrogiem.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T13:37:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T13:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telefon komórkowy niezwykle ułatwia życie nam i osobom, które chcą się z nami skontaktować, jednak nieumiejętne z niego korzystanie może przysporzyć nam wielu problemów. Jak używać tego cudu techniki  zgodnie z zasadami savoir vivre’u?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niech czas będzie Twoim sprzymierzeńcem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689312,Niech-czas-bedzie-Twoim-sprzymierzencem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689312,Niech-czas-bedzie-Twoim-sprzymierzencem.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T13:19:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T13:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świecie biznesu czas to pieniądz, dlatego nic dziwnego, że umiejętność zarządzania czasem jest jednym z kluczowych założeń biznesowego savoir vivre’u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zrób dobre pierwsze wrażenie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689308,Zrob-dobre-pierwsze-wrazenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689308,Zrob-dobre-pierwsze-wrazenie.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T12:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T12:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kontaktach służbowych podobnie jak i w prywatnych ważne jest pierwsze wrażenie. Jak oczarować swoją osobą przyszłego szefa, klientów, konkurencję, kolegów i koleżanki z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uścisk dłoni oznaką profesjonalizmu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/687737,Uscisk-dloni-oznaka-profesjonalizmu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/687737,Uscisk-dloni-oznaka-profesjonalizmu.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T12:14:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T12:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest tylko niewielkim szczegółem w gąszczu różnych biznesowych zachowań, niepozorny i wielokrotnie niedoceniany, ale potrafiący zdziałać prawdziwe cuda. Uścisk dłoni - bo o nim mowa -pomoże Ci zbudować dobre relacje zawodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/686062,Kiedy-pracownik-moze-odmowic-swiadczenia-pracy-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/686062,Kiedy-pracownik-moze-odmowic-swiadczenia-pracy-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T13:13:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T13:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alkohol w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686000,Alkohol-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686000,Alkohol-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-03-19T20:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-19T20:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powszechnie wiadomo, że spożywanie alkoholu w miejscu pracy jest surowo zabronione. Niestety zakaz ten jest często łamany. Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za spożywanie alkoholu w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/685791,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/685791,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2009-02-09T10:08:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-09T10:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w godzinach nadliczbowych nie jest kodeksowym obowiązkiem pracowniczym. Niemniej jednak, pracownik musi stosować się do poleceń pracodawcy, który może nakazać pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zatem pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaką karą mogę zostać ukarana</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/98071,Jaka-kara-moge-zostac-ukarana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/98071,Jaka-kara-moge-zostac-ukarana.html</id>
                                    <updated>2009-01-26T11:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-26T11:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatnio często spóźniam się do pracy. Szef pouczył mnie, że jeśli dalej będzie się to powtarzać to zastosuje odpowiednią karę porządkową. Jakie są  możliwie kary? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/79276,Do-kiedy-pracownik-powinien-zlozyc-wniosek-o-urlop-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/79276,Do-kiedy-pracownik-powinien-zlozyc-wniosek-o-urlop-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy nie masz ochoty na alkohol?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690034,Gdy-nie-masz-ochoty-na-alkohol.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690034,Gdy-nie-masz-ochoty-na-alkohol.html</id>
                                    <updated>2008-09-07T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-07T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas służbowych spotkań często pojawia się alkohol.  Jest dodatkiem do jedzenia, rozluźnia atmosferę, sprawia przyjemność. Jeśli nie należysz do miłośników mocniejszych trunków lub nie lubisz ich w nadmiarze – nie musisz się do tego zmuszać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System zarządzania jakością w jednostkach samorządu terytorialnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387395,System-zarzadzania-jakoscia-w-jednostkach-samorzadu-terytorialnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387395,System-zarzadzania-jakoscia-w-jednostkach-samorzadu-terytorialnego.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Systemy jakości wprowadzają oprócz duzych firm urzędy administracji publicznej i samorządowej. System zarządzania jakością ma zagwarantować urzędowi i starostwu wiarygodność, status jednostki przewidywalnej w zakresie jakości, przyjaznej klientowi i działającej w sposób przejrzysty. Niezależnie od niego istnieje jednak kilkanaście innych systemów, których celem jest zarządzanie nie tylko jakością, ale również bezpieczeństwem czy ochroną środowiska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/slownik/75063,Stosunek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/slownik/75063,Stosunek-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-05-06T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-06T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to relacja prawna pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W jej ramach pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/prawo/75063,Stosunek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/prawo/75063,Stosunek-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-05-06T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-06T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to relacja prawna pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W jej ramach pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/74039,Kiedy-pracownik-powinien-zlozyc-wniosek-o-urlop-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/74039,Kiedy-pracownik-powinien-zlozyc-wniosek-o-urlop-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2008-04-21T08:59:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-21T08:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca menedżera a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/61783,Praca-menedzera-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2007-11-15T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-15T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę zatrudnienia menedżera stanowi na ogół kontrakt menedżerski. W zależności od warunków wykonywania kontraktu sytuacja prawna menedżera może przedstawiać się różnie w zakresie obowiązków ubezpieczeniowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędnicy muszą umieć zarządzać projektami</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/389255,Urzednicy-musza-umiec-zarzadzac-projektami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/389255,Urzednicy-musza-umiec-zarzadzac-projektami.html</id>
                                    <updated>2007-09-24T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-24T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W latach 2007-2013 Polska otrzyma z Unii Europejskiej blisko 68 miliardów euro. To ogromna suma, której efektywne wykorzystanie będzie wymagało profesjonalnego przygotowania, przede wszystkim specjalistów zajmujących się zarządzaniem projektami.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>