<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona danych osobowych, RODO</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2020-10-28T16:34:31+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przekazanie danych wyborców Poczcie Polskiej przez wójtów, burmistrzów i prezydentów miast a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4563084,Przekazanie-danych-wyborcow-Poczcie-Polskiej-przez-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4563084,Przekazanie-danych-wyborcow-Poczcie-Polskiej-przez-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-04-28T11:25:38+02:00</updated>
                                <published>2020-04-28T11:25:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Walka z epidemią wirusa SARS-CoV-2 czyli tzw. koronawirusa, który wywołuje COVID-19 jest bardzo ważna. Uzasadnia często czasowe ograniczenie naszych praw i wolności (temat ten omawiałem w artykule „Czy przepisy RODO utrudniają walkę z epidemią koronawirusa?”). Ale nie uzasadnia wszystkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój e-mediacji w czasach koronawirusa a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4558197,Rozwoj-emediacji-w-czasach-koronawirusa-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4558197,Rozwoj-emediacji-w-czasach-koronawirusa-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T11:34:44+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T11:34:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tak jak pisaliśmy w artykule „Czy mediacja może być lekiem dla sądów powszechnych w trakcie i po epidemii koronawirusa?” oraz w artykule „E-mediacja to najlepsze rozwiązanie na czas epidemii koronawirusa” w ostatnim czasie widać wyraźny wzrost zainteresowania e-mediacją przez prawników oraz ich Klientów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedury compliance, czyli sposób na ograniczenie ryzyk w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4557261,Procedury-compliance-czyli-sposob-na-ograniczenie-ryzyk-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4557261,Procedury-compliance-czyli-sposob-na-ograniczenie-ryzyk-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2020-04-23T11:53:11+02:00</updated>
                                <published>2020-04-23T11:53:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytucja compliance (określana też jako procedura, system) staje się coraz bardziej popularna, a przedsiębiorcy mający świadomość ryzyk chcą wprowadzać ją u siebie. Jednak tylko faktyczne postępowanie według modelu dostosowanego indywidualnie do specyfiki przedsiębiorstwa może realnie ograniczyć zagrożenia, z którymi przedsiębiorca musi mierzyć się w obecnych czasach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osób badanych na obecność koronawirusa</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4553491,Ochrona-danych-osob-badanych-na-obecnosc-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4553491,Ochrona-danych-osob-badanych-na-obecnosc-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-04-22T10:50:28+02:00</updated>
                                <published>2020-04-22T10:50:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinien być zabezpieczony system informatyczny w którym przetwarzane są dane osób badanych na obecność koronawirusa? Przedstawiamy wskazówki UODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Walka z koronawirusem - z perspektywy RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4552624,Walka-z-koronawirusem-z-perspektywy-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4552624,Walka-z-koronawirusem-z-perspektywy-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T14:27:50+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T14:27:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Największym wyzwaniem z jakim mierzą się dziś rządy całego świata jest powstrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 czyli tzw. koronawirusa, który wywołuje COVID-19, a jedynym naprawdę skutecznym sposobem w warunkach, gdy nie wynaleziono jeszcze leku i szczepionki jest izolacja osób chorych i będących nosicielami wirusa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Głosowanie korespondencyjne a ochrona danych osobowych (RODO)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4551975,Glosowanie-korespondencyjne-a-ochrona-danych-osobowych-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4551975,Glosowanie-korespondencyjne-a-ochrona-danych-osobowych-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-04-20T21:10:30+02:00</updated>
                                <published>2020-04-20T21:10:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele wskazuje na to, że wybory prezydenckie, jeśli odbędą się w maju, ze względu na epidemię koronawirusa, będą przeprowadzone w formie głosowania korespondencyjnego. Czy powinniśmy w takiej sytuacji obawiać się o nasze dane osobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie danych osobowych podczas rekrutacji do przedszkoli i szkół 2020/2021</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4551435,Przetwarzanie-danych-osobowych-podczas-rekrutacji-do-przedszkoli-iszkol-20202021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/4551435,Przetwarzanie-danych-osobowych-podczas-rekrutacji-do-przedszkoli-iszkol-20202021.html</id>
                                    <updated>2020-04-20T15:14:28+02:00</updated>
                                <published>2020-04-20T15:14:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki zakres danych powinien zawierać wniosek rekrutacyjny? Przez jaki okres można przechowywać dane osobowe kandydatów? Na te i inne pytania związane z rekrutacją do szkół i przedszkoli na rok szkolny 2020/2021 odpowiada Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>20 zasad bezpiecznych lekcji online</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3643692,20-zasad-bezpiecznych-lekcji-online.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3643692,20-zasad-bezpiecznych-lekcji-online.html</id>
                                    <updated>2020-04-06T11:11:51+02:00</updated>
                                <published>2020-04-06T11:11:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[UODO przygotował poradnik zawierający 20 zasad pomagających zachować bezpieczeństwo danych podczas lekcji online. O czym powinni pamiętać zarówno szkolni administratorzy,
jak i nauczyciele oraz uczniowie, przygotowując się do lekcji online?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauka zdalna a dane osobowe - poradnik dla szkół</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3642985,Nauka-zdalna-a-dane-osobowe-poradnik-dla-szkol.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3642985,Nauka-zdalna-a-dane-osobowe-poradnik-dla-szkol.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T18:36:09+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T18:36:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak prawidłowo chronić i przetwarzać dane osobowe w związku ze zdalnym nauczaniem? Urząd Ochrony Danych Osobowych przygotował poradnik dla dyrektorów szkół, nauczycieli i rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przepisy RODO utrudniają walkę z epidemią koronawirusa?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3642969,Czy-przepisy-RODO-utrudniaja-walke-z-epidemia-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3642969,Czy-przepisy-RODO-utrudniaja-walke-z-epidemia-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T16:33:38+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T16:33:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stan epidemii powoduje, że ochrona prywatności i danych osobowych ustępuje przed ochroną życia i zdrowia oraz dostępnością do usług publicznych. Dla Infor.pl rolę RODO podczas epidemii komentuje mec. Paweł Ludwiczak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działania pracodawcy w walce z koronawirusem a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3635148,Dzialania-pracodawcy-w-walce-z-koronawirusem-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3635148,Dzialania-pracodawcy-w-walce-z-koronawirusem-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-03-27T13:51:48+01:00</updated>
                                <published>2020-03-27T13:51:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie działania w walce z koronawirusem może podejmować pracodawca? Czy przepisy RODO zezwalają na badanie temperatury ciała pracownika czy żądanie przez niego informacji o poddaniu kwarantannie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - procedury, regulaminy i zabezpieczenia RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3635074,Praca-zdalna-procedury-regulaminy-i-zabezpieczenia-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3635074,Praca-zdalna-procedury-regulaminy-i-zabezpieczenia-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-03-27T09:53:57+01:00</updated>
                                <published>2020-03-27T09:53:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, którzy wysłali pracowników do pracy zdalnej powinni pamiętać o odpowiednich procedurach, regulaminach i zabezpieczeniach RODO. Przyjmowane rozwiązania pracy zdalnej już w fazie projektowania muszą być zgodne z rozporządzeniem RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych podczas pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3630826,Ochrona-danych-osobowych-podczas-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3630826,Ochrona-danych-osobowych-podczas-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2020-03-18T08:23:38+01:00</updated>
                                <published>2020-03-18T08:23:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O podstawowych zasadach bezpieczeństwa danych osobowych podczas pracy zdalnej informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obsługa PPK w zgodzie z RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3624567,Obsluga-PPK-w-zgodzie-z-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3624567,Obsluga-PPK-w-zgodzie-z-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-03-06T13:30:59+01:00</updated>
                                <published>2020-03-06T13:30:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2020 r. druga transza pracodawców dołączyła do programu PPK. Mimo że największe firmy musiały zmierzyć się z PPK już pół roku wcześniej, praktyka w dalszym ciągu nie wypracowała rozwiązań wyjaśniających wątpliwości, które powstają w związku z koniecznością pogodzenia nowych przepisów nie tylko z RODO, lecz także z Kodeksem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie trendy, kompetencje i metody weryfikacji Inspektora Ochrony Danych Osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3621175,Europejskie-trendy-kompetencje-i-metody-weryfikacji-Inspektora-Ochrony-Danych-Osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3621175,Europejskie-trendy-kompetencje-i-metody-weryfikacji-Inspektora-Ochrony-Danych-Osobowych.html</id>
                                    <updated>2020-03-03T11:19:42+01:00</updated>
                                <published>2020-03-03T11:19:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor Ochrony Danych Osobowych od wejścia RODO zajmuje coraz istotniejszą rolę w organizacjach. Zapotrzebowanie na specjalistów IOD wciąż rośnie, ponieważ RODO wprowadziło szereg zupełnie nowych obowiązków i nadal trwa wdrażanie kolejnych przepisów, rozwiązań, nakładanie kar. Większość urzędów i podmiotów publicznych w UE mianuje jednego z pracowników na tzw. JODE, zaś firmy częściej zamawiają usługi firm doradczych. Po prawie dwóch latach francuski urząd ds. ochrony danych określił szczegółowe kryteria, według których powinniśmy szkolić i badać kompetencje IOD.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikaty w sprawie koronawirusa a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3619759,Komunikaty-wsprawie-koronawirusa-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3619759,Komunikaty-wsprawie-koronawirusa-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-02-28T15:15:09+01:00</updated>
                                <published>2020-02-28T15:15:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes UODO wyjaśnia, że przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) nie stoją w sprzeczności z przesyłaniem do użytkowników telefonów komórkowych wjeżdżających do Polski komunikatów związanych z rozprzestrzenianiem się koronawirusa 2019-nCoV.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe w rekrutacji – jak nie naruszać przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3619168,Dane-osobowe-w-rekrutacji-jak-nie-naruszac-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3619168,Dane-osobowe-w-rekrutacji-jak-nie-naruszac-przepisow.html</id>
                                    <updated>2020-02-27T12:31:16+01:00</updated>
                                <published>2020-02-27T12:31:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obawy przed RODO doprowadziły w niektórych firmach do zabawnych, ale czasem i kosztownych sytuacji. Kupowanie szaf dostosowanych do wymagań RODO czy usuwanie wszystkich kandydatów z bazy to tylko dwa przykłady nadinterpretacji przepisów. Są jednak też przypadki firm, które do tej pory nie spełniają części z wymogów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzecznik MŚP proponuje zmiany w przepisach dotyczących RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3618052,Rzecznik-MSP-proponuje-zmiany-w-przepisach-dotyczacych-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3618052,Rzecznik-MSP-proponuje-zmiany-w-przepisach-dotyczacych-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-02-25T14:12:45+01:00</updated>
                                <published>2020-02-25T14:12:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycje Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców byłyby sporym ułatwieniem. Dotyczą one wyłączenia przedsiębiorców w jak najszerszym zakresie z obowiązków informacyjnych wynikających z RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza za pośrednictwem internetu – wymogi prawne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3616030,Dzialalnosc-gospodarcza-za-posrednictwem-internetu-wymogi-prawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3616030,Dzialalnosc-gospodarcza-za-posrednictwem-internetu-wymogi-prawne.html</id>
                                    <updated>2020-02-20T09:45:22+01:00</updated>
                                <published>2020-02-20T09:45:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie działalności gospodarczej za pośrednictwem internetu wymaga spełnienia wielu obowiązków wynikających z przepisów prawa. Choć w powszechnej świadomości kluczowym aktem prawnym, który nakłada obowiązki w tym obszarze, jest RODO, to jednak nie należy zapominać o pozostałych regulacjach mających istotny wpływ na kształt procesów w przedsiębiorstwie internetowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1% dla OPP a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3614768,1-dla-OPP-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3614768,1-dla-OPP-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2020-02-17T14:45:21+01:00</updated>
                                <published>2020-02-17T14:45:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczął się okres rozliczeniowy podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) za rok 2019. Wielu podatników PIT przekaże kwotę 1% należnego podatku na organizację pożytku publicznego (OPP). Przy tej okazji Prezes UODO przypomina, że jeżeli podatnik w rozliczeniu rocznym wyraził zgodę na przekazanie jego danych organizacji, to może ona je przetwarzać np. po to, by np. podziękować darczyńcy w imieniu obdarowanego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO 2020 - wytyczne EROD dot.  przetwarzania danych osobowych przy pomocy urządzeń wideo</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3614759,RODO-2020-wytyczne-EROD-dot-przetwarzania-danych-osobowych-przy-pomocy-urzadzen-wideo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3614759,RODO-2020-wytyczne-EROD-dot-przetwarzania-danych-osobowych-przy-pomocy-urzadzen-wideo.html</id>
                                    <updated>2020-02-17T14:19:15+01:00</updated>
                                <published>2020-02-17T14:19:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[29 stycznia 2020 r., podczas 17. posiedzenia plenarnego, Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) przyjęła m.in.: ostateczną wersję wytycznych dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem urządzeń wideo (po publicznych konsultacjach), wytyczne w sprawie pojazdów połączonych, opinie w sprawie wymogów akredytacji podmiotów monitorujących przestrzeganie kodeksów postępowania oraz opinie na temat projektu wymogów akredytacji podmiotów certyfikujących, które są pierwszymi opiniami na ten temat przyjętymi przez Radę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) a RODO - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3609896,Zakladowy-Fundusz-Swiadczen-Socjalnych-ZFSS-a-RODO-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3609896,Zakladowy-Fundusz-Swiadczen-Socjalnych-ZFSS-a-RODO-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-02-07T07:54:42+01:00</updated>
                                <published>2020-02-07T07:54:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. przepisy nakładają obowiązek dokonywania przez pracodawcę przeglądu danych osobowych zawartych w dokumentacji wytworzonej w ramach prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych - strategie biznesowe i informatyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3602389,Ochrona-danych-osobowych-strategie-biznesowe-i-informatyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3602389,Ochrona-danych-osobowych-strategie-biznesowe-i-informatyczne.html</id>
                                    <updated>2020-01-30T09:57:34+01:00</updated>
                                <published>2020-01-30T09:57:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestie ochrony danych osobowych i prywatności do niedawna zajmowały jedynie wąską grupę specjalistów w przedsiębiorstwach i instytucjach. Jeśli ktoś nie był konsultantem ds. informatyki albo prawnikiem, nie interesował się zgodnością procedur z zasadami ochrony prywatności. W jaki sposób zatem udało się osiągnąć stan, w którym wiele organizacji jest prawnie zobowiązanych do zatrudnienia inspektora ochrony danych? Dlaczego menedżerowie tak bardzo interesują się strategią ochrony danych i polityką prywatności swoich przedsiębiorstw?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie wizerunku pracownika – czy zgoda jest niezbędna?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3600713,Przetwarzanie-wizerunku-pracownika-czy-zgoda-jest-niezbedna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3600713,Przetwarzanie-wizerunku-pracownika-czy-zgoda-jest-niezbedna.html</id>
                                    <updated>2020-01-27T14:01:26+01:00</updated>
                                <published>2020-01-27T14:01:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W firmach często konieczne jest wykorzystanie wizerunku pracownika. W sieci zdjęcia osób zatrudnionych używane są do celów marketingowych i komunikacyjnych. Co więcej, zamieszczane są na stronach internetowych czy w stopkach wiadomości e-mail. Warto jednak pamiętać, że wizerunek osoby utrwalony na zdjęciu należy do katalogu danych osobowych, a one podlegają ochronie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porady prawne w siedzibie UODO 28 stycznia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3599551,Porady-prawne-w-siedzibie-UODO-28-stycznia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3599551,Porady-prawne-w-siedzibie-UODO-28-stycznia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-24T08:26:50+01:00</updated>
                                <published>2020-01-24T08:26:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach głównych obchodów XIV Dnia Ochrony Danych Osobowych 28 stycznia 2020 r. odbędzie się Dzień Otwarty w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. Eksperci udzielą osobom zainteresowanym porad w zakresie ochrony danych osobowych. UODO do skorzystania z porad zachęca wszystkie osoby, które chcą uzyskać informacje związane ze stosowaniem prawa ochrony danych osobowych, w tym zwłaszcza realizacji w praktyce praw gwarantowanych przez ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityka ochrony danych osobowych - czy można ją aktualizować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3596345,Polityka-ochrony-danych-osobowych-czy-mozna-ja-aktualizowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3596345,Polityka-ochrony-danych-osobowych-czy-mozna-ja-aktualizowac.html</id>
                                    <updated>2020-01-17T15:17:14+01:00</updated>
                                <published>2020-01-17T15:17:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu administratorów boi się dokonywania aktualizacji polityki ochrony danych osobowych. Czy słusznie? Czy przepisy RODO dają konkretne wytyczne dotyczące tworzenia i aktualizowania dokumentacji ochrony danych osobowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naruszenia ochrony danych osobowych w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/3594733,Naruszenia-ochrony-danych-osobowych-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/3594733,Naruszenia-ochrony-danych-osobowych-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2020-01-14T15:24:44+01:00</updated>
                                <published>2020-01-14T15:24:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naruszenia przepisów unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), w świetle wysokich kar administracyjnych, budzą wiele emocji. Czym rzeczywiście jest naruszenie ochrony danych osobowych i w jaki sposób przedsiębiorca powinien na nie zareagować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na 2020 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3594050,Plan-kontroli-Prezesa-Urzedu-Ochrony-Danych-Osobowych-na-2020-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3594050,Plan-kontroli-Prezesa-Urzedu-Ochrony-Danych-Osobowych-na-2020-rok.html</id>
                                    <updated>2020-01-13T09:51:31+01:00</updated>
                                <published>2020-01-13T09:51:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ogłosił plan kontroli sektorowych na 2020 rok. W najbliższych miesiącach pod lupą znajdą się m.in. instytucje finansowe wykonujące kopie dowodów osobistych. Z czego wynikają kontrole w tym zakresie i kto jeszcze może spodziewać się wizyty kontrolerów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3593257,RODO-w-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3593257,RODO-w-BHP.html</id>
                                    <updated>2020-01-10T16:32:16+01:00</updated>
                                <published>2020-01-10T16:32:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy analizujemy kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, bardzo często skupiamy się na właściwym przeprowadzaniu rekrutacji (zwłaszcza w kontekście stosunkowo niedawnych zmian w Kodeksie pracy) i na pułapkach, w które można wpaść w trakcie procesu zatrudnienia. Poświęcamy więc czas i uwagę odpowiedniej konstrukcji klauzul informacyjnych, uregulowaniu monitoringu pracowników czy dostosowaniu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wymagań ustawy. Możemy jednak przeoczyć z pozoru nieistotne, wąskie zagadnienia związane z zapewnieniem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować procesy przetwarzania danych osobowych do kontroli Prezesa UODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3593255,Jak-przygotowac-procesy-przetwarzania-danych-osobowych-do-kontroli-Prezesa-UODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3593255,Jak-przygotowac-procesy-przetwarzania-danych-osobowych-do-kontroli-Prezesa-UODO.html</id>
                                    <updated>2020-01-10T16:31:02+01:00</updated>
                                <published>2020-01-10T16:31:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ferworze wszystkich działań związanych z przygotowaniem do kontroli nie można zapomnieć o tym, co jest głównym przedmiotem zainteresowania pracowników Urzędu Ochrony Danych Osobowych, czyli o procesach przetwarzania danych osobowych realizowanych przez administratorów. Kluczowymi zagadnieniami spośród najważniejszych procesów, które zazwyczaj występują w organizacjach są: rekrutacja, zatrudnienie, marketing, ofertowanie i przetwarzanie danych kontrahentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola Prezesa UODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3591533,Kontrola-Prezesa-UODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/3591533,Kontrola-Prezesa-UODO.html</id>
                                    <updated>2020-01-09T16:12:33+01:00</updated>
                                <published>2020-01-09T16:12:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w 2018 roku przeprowadzono łącznie 72 kontrole przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych – wynika ze sprawozdania UODO. Do sierpnia 2019 r. ta liczba wzrosła do 113. Co więcej, Prezes UODO wydał ponad 130 decyzji administracyjnych, w tym trzy o nałożeniu administracyjnych kar pieniężnych na: spółkę Bisnode, za niespełnienie obowiązku informacyjnego z art. 14 RODO w sytuacji, w której zdaniem organu spółka nie mogła powołać się na wyłączenie z art. 14 ust. 5 lit. b (niewspółmiernie duży wysiłek), na Dolnośląski Związek Piłki Nożnej za upublicznienie imion, nazwisk, adresów zamieszkania i numerów PESEL sędziów na stronie WWW i w końcu na Morele.net za naruszenie zasady poufności danych (art. 5 ust. 1 lit. f RODO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie zostawiaj dowodu osobistego w zastaw!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3591444,Nie-zostawiaj-dowodu-osobistego-w-zastaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3591444,Nie-zostawiaj-dowodu-osobistego-w-zastaw.html</id>
                                    <updated>2020-01-09T12:20:14+01:00</updated>
                                <published>2020-01-09T12:20:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozostawianie w zastaw dowodu osobistego przy wypożyczaniu sprzętu narciarskiego jest nadal częstą praktyką. Przed zostawianiem w zastaw dowodów osobistych i innych dokumentów potwierdzających tożsamość przestrzega Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o przyznanie dodatku energetycznego bez numeru PESEL</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/3591428,Wniosek-o-przyznanie-dodatku-energetycznego-bez-numeru-PESEL.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/3591428,Wniosek-o-przyznanie-dodatku-energetycznego-bez-numeru-PESEL.html</id>
                                    <updated>2020-01-09T11:19:26+01:00</updated>
                                <published>2020-01-09T11:19:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w określanym przez radę gminy wzorze wniosku o przyznanie dodatku energetycznego można żądać podania numeru PESEL osoby, która taki wniosek składa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę 2020 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590092,Umowa-o-prace-2020-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3590092,Umowa-o-prace-2020-wzor.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:34:31+01:00</updated>
                                <published>2020-01-08T12:58:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę to podstawowy dokument regulujący stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Jakie są rodzaje umów o pracę? Co powinna zawierać każda umowa o pracę? Przedstawiamy wzór umowy o pracę zgodny z przepisami w 2020 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dostosować regulamin pracy do zmian przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3589969,Jak-dostosowac-regulamin-pracy-do-zmian-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3589969,Jak-dostosowac-regulamin-pracy-do-zmian-przepisow.html</id>
                                    <updated>2020-01-08T08:31:39+01:00</updated>
                                <published>2020-01-08T08:31:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzone w 2018 i 2019 roku zmiany w przepisach prawa pracy dotyczące m.in. mobbingu i dyskryminacji, monitoringu pracowników czy ochrony danych osobowych powodują konieczność weryfikacji aktualności regulaminu pracy. Niektóre zawarte w regulaminie pracy zapisy mogą być bowiem niezgodne z nowymi przepisami. Natomiast postanowienia regulaminu pracy mniej korzystne niż przepisy prawa pracy nie obowiązują. W ich miejsce stosujemy ogólnie obowiązujące regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Compliance: Przywództwo - rola i odpowiedzialność organu nadzoru i najwyższego kierownictwa</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/3586297,Compliance-Przywodztwo-rola-i-odpowiedzialnosc-organu-nadzoru-i-najwyzszego-kierownictwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/3586297,Compliance-Przywodztwo-rola-i-odpowiedzialnosc-organu-nadzoru-i-najwyzszego-kierownictwa.html</id>
                                    <updated>2020-01-03T08:30:46+01:00</updated>
                                <published>2020-01-03T08:30:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czego zależy udane wdrożenie i utrzymanie systemów Compliance, systemów przyjmowania i reagowania na zgłoszenia Sygnalistów, systemów antykorupcyjnych lub  systemów Zarządzania Bezpieczeństwem Danych Osobowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - podsumowanie 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3584779,RODO-podsumowanie-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3584779,RODO-podsumowanie-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-12-30T12:32:53+01:00</updated>
                                <published>2019-12-30T12:32:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sklepy przetwarzają dane osobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3583097,Jak-sklepy-przetwarzaja-dane-osobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3583097,Jak-sklepy-przetwarzaja-dane-osobowe.html</id>
                                    <updated>2019-12-23T10:01:10+01:00</updated>
                                <published>2019-12-23T10:01:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele wątpliwości konsumentów dotyczy przetwarzania danych osobowych przez sprzedawców. Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez sklepy? Jakie działania wymagają zgody klienta?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Adres zamieszkania kandydata do pracy w skierowaniu na badania lekarskie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3582546,Adres-zamieszkania-kandydata-do-pracy-w-skierowaniu-na-badania-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3582546,Adres-zamieszkania-kandydata-do-pracy-w-skierowaniu-na-badania-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2019-12-20T11:27:05+01:00</updated>
                                <published>2019-12-20T11:27:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. obowiązuje nowy katalog danych, których może żądać pracodawca od kandydata do pracy oraz pracownika. Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2019 w prawie pracy - przepisy antymobbingowe, zmiany związane z RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/3581990,Rok-2019-w-prawie-pracy-przepisy-antymobbingowe-zmiany-zwiazane-z-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/3581990,Rok-2019-w-prawie-pracy-przepisy-antymobbingowe-zmiany-zwiazane-z-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-12-19T12:24:59+01:00</updated>
                                <published>2019-12-19T12:24:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kartka świąteczna a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-swieta/3581306,Kartka-swiateczna-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-swieta/3581306,Kartka-swiateczna-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-12-18T08:44:19+01:00</updated>
                                <published>2019-12-18T08:44:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przesyłanie życzeń świątecznych pomiędzy członkami rodziny bądź znajomymi ma charakter osobisty i domowy. W takim przypadku przepisy RODO nie mają zastosowania. Co jednak z wysyłaniem kartek do kontrahentów czy klientów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do usunięcia danych na podstawie RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/3578688,Prawo-do-usuniecia-danych-na-podstawie-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/3578688,Prawo-do-usuniecia-danych-na-podstawie-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-12-12T09:31:29+01:00</updated>
                                <published>2019-12-12T09:31:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom fizycznym przysługuje na podstawie RODO prawo do żądania usunięcia przez administratora, dotyczących ich danych osobowych. Uprawnienie to musi być respektowane w momencie, gdy zachodzą przewidziane prawem okoliczności. Jednakże zarówno osoby fizyczne, jak i administratorzy powinni być świadomi wyjątków, które mogą wyłączyć konieczność zadośćuczynienia przedmiotowemu żądaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w HR - o czym warto pamiętać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/3572090,RODO-w-HR-o-czym-warto-pamietac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/3572090,RODO-w-HR-o-czym-warto-pamietac.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T14:32:28+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T14:32:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wyznacza granice przetwarzania danych osobowych przez działy HR. Czy można zamieścić prywatny e-mail pracownika, jego numer telefonu czy zdjęcie w bazie osobowej? Jakie rejestry należy prowadzić? Jak długo można przetwarzać dane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Compliance – ocena wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń i procedur na potrzeby zgłoszeń następczych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/3569700,Compliance-ocena-wewnetrznych-kanalow-dokonywania-zgloszen-i-procedur-na-potrzeby-zgloszen-nastepczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/3569700,Compliance-ocena-wewnetrznych-kanalow-dokonywania-zgloszen-i-procedur-na-potrzeby-zgloszen-nastepczych.html</id>
                                    <updated>2019-11-26T13:07:28+01:00</updated>
                                <published>2019-11-26T13:07:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy audytor lub organ jeżeli będzie oceniał wewnętrzne kanały dokonywania zgłoszeń i procedury na potrzeby zgłoszeń następczych zada sobie 3 główne pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Publikacja wizerunku dziecka - pomyśl o konsekwencjach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/prawa-dziecka/3569656,Publikacja-wizerunku-dziecka-pomysl-o-konsekwencjach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/prawa-dziecka/3569656,Publikacja-wizerunku-dziecka-pomysl-o-konsekwencjach.html</id>
                                    <updated>2019-11-26T09:01:02+01:00</updated>
                                <published>2019-11-26T09:01:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed publikacją wizerunku dziecka w mediach społecznościowych warto pomyśleć o konsekwencjach. Treści udostępniane w Internecie pozostają tam na zawsze. Dziecko zaś ma prawo do prywatności oraz ochrony dóbr osobistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dane pracownika pracodawca może udostępnić instytucji finansowej prowadzącej PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/3567777,Jakie-dane-pracownika-pracodawca-moze-udostepnic-instytucji-finansowej-prowadzacej-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/3567777,Jakie-dane-pracownika-pracodawca-moze-udostepnic-instytucji-finansowej-prowadzacej-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-11-22T12:47:10+01:00</updated>
                                <published>2019-11-22T12:47:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstają pytania o zakres danych pracownika jakie pracodawca może przekazać instytucji finansowej prowadzącej PPK. Czy pracodawca musi posiadać zgodę pracownika na przekazanie jego danych wybranej instytucji? Sprawdźmy, co na to Kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy firmy windykacyjne mogą przetwarzać dane osobowe dłużników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3566467,Kiedy-firmy-windykacyjne-moga-przetwarzac-dane-osobowe-dluznikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3566467,Kiedy-firmy-windykacyjne-moga-przetwarzac-dane-osobowe-dluznikow.html</id>
                                    <updated>2019-11-21T14:46:42+01:00</updated>
                                <published>2019-11-21T14:46:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[UODO tłumaczy, kiedy firmy windykacyjne, wierzyciele, komornicy sądowi mogą legalnie przetwarzać dane osobowe dłużników. Czy wierzyciele mają prawo sprzedać dług innemu podmiotowi bez zgody dłużnika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek zabezpieczenia danych osobowych posiadanych przez biuro rachunkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3566459,Obowiazek-zabezpieczenia-danych-osobowych-posiadanych-przez-biuro-rachunkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3566459,Obowiazek-zabezpieczenia-danych-osobowych-posiadanych-przez-biuro-rachunkowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-21T14:26:39+01:00</updated>
                                <published>2019-11-21T14:26:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przetwarzający dane osobowe mają obowiązek ich zabezpieczenia. Biura rachunkowe powinny jednak zwrócić uwagę, że RODO wymaga więcej od zabezpieczającego niż wcześniej obowiązujące krajowe regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek zabezpieczenia danych osobowych posiadanych przez biuro rachunkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/akademiaksiegowego/3566459,Obowiazek-zabezpieczenia-danych-osobowych-posiadanych-przez-biuro-rachunkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/akademiaksiegowego/3566459,Obowiazek-zabezpieczenia-danych-osobowych-posiadanych-przez-biuro-rachunkowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-21T14:26:39+01:00</updated>
                                <published>2019-11-21T14:26:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przetwarzający dane osobowe mają obowiązek ich zabezpieczenia. Biura rachunkowe powinny jednak zwrócić uwagę, że RODO wymaga więcej od zabezpieczającego niż wcześniej obowiązujące krajowe regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie danych osobowych przez wierzycieli, firmy windykacyjne i komorników sądowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3566240,Przetwarzanie-danych-osobowych-przez-wierzycieli-firmy-windykacyjne-i-komornikow-sadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3566240,Przetwarzanie-danych-osobowych-przez-wierzycieli-firmy-windykacyjne-i-komornikow-sadowych.html</id>
                                    <updated>2019-11-21T08:12:19+01:00</updated>
                                <published>2019-11-21T08:12:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku sprzedaży wierzytelności, firma windykacyjna, która nabyła wierzytelność, staje się administratorem danych osobowych dłużników i zobowiązana jest do przestrzegania obowiązków wynikających z RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>