<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona danych osobowych, RODO</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T01:27:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kserokopie dowodów osobistych – legalne czy nie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3006134,Kserokopie-dowodow-osobistych-legalne-czy-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3006134,Kserokopie-dowodow-osobistych-legalne-czy-nie.html</id>
                                    <updated>2019-07-09T11:44:54+02:00</updated>
                                <published>2019-07-09T11:44:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym tygodniu lipca Polskę obiegła informacja o tym, że kopiowanie dowodów osobistych stanie się nielegalne.  Ma to związek z wchodzącą w życie ustawą o dokumentach publicznych. Czy faktycznie, jak donosi prasa, za kserowanie dowodu osobistego przez pracodawcę ma grozić kara dwóch lat pozbawienia wolności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrywanie prywatnych rozmów a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3004438,Nagrywanie-prywatnych-rozmow-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/3004438,Nagrywanie-prywatnych-rozmow-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-07-04T09:44:15+02:00</updated>
                                <published>2019-07-04T09:44:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nagrywanie prywatnych rozmów podlega przepisom RODO? Kiedy należy poinformować drugą stronę o nagrywaniu rozmowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może wymagać udokumentowania niekaralności przez kandydatów do pracy i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002497,Kiedy-pracodawca-moze-wymagac-udokumentowania-niekaralnosci-przez-kandydatow-do-pracy-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002497,Kiedy-pracodawca-moze-wymagac-udokumentowania-niekaralnosci-przez-kandydatow-do-pracy-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-07-02T14:19:56+02:00</updated>
                                <published>2019-07-02T14:19:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może żądać udokumentowania niekaralności od kandydata do pracy wyłącznie wtedy, gdy ustawa regulująca zasady zatrudniania danej kategorii pracowników zawiera wymóg niekaralności na stanowisku pracy, o które ubiega się kandydat. Dane dotyczące niekaralności można uzyskać bezpośrednio od kandydata do pracy lub z Krajowego Rejestru Karnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie danych osobowych z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracodawcę po 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3002490,Przetwarzanie-danych-osobowych-z-orzeczenia-o-stopniu-niepelnosprawnosci-przez-pracodawce-po-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3002490,Przetwarzanie-danych-osobowych-z-orzeczenia-o-stopniu-niepelnosprawnosci-przez-pracodawce-po-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-02T13:27:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-02T13:27:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ROK od RODO - podsumowanie zmian w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002117,ROK-od-RODO-podsumowanie-zmian-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002117,ROK-od-RODO-podsumowanie-zmian-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T12:57:23+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T12:57:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie rok od wejścia w życie RODO, wprowadzono zmiany w 160 ustawach. Zmiany w Kodeksie Pracy dotyczą większości przedsiębiorstw i organizacji. Co każdy pracodawca powinien wziąć pod uwagę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy katalog danych wymaganych od kandydata do pracy i pracownika od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002112,Nowy-katalog-danych-wymaganych-od-kandydata-do-pracy-ipracownika-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002112,Nowy-katalog-danych-wymaganych-od-kandydata-do-pracy-ipracownika-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T12:02:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T12:02:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące danych osobowych, jakich może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie i od pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak samorządy radzą sobie z RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3002086,Jak-samorzady-radza-sobie-z-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3002086,Jak-samorzady-radza-sobie-z-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T09:27:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T09:27:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minęło ponad 13 miesięcy od wejścia w życie RODO. Ponieważ samorządy przetwarzają bardzo dużo naszych danych osobowych, często należących do szczególnych kategorii (dawnej zwanych danymi wrażliwymi lub sensytywnymi) pojawia się pytanie jak samorządy radzą sobie z RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zadania instytucji publicznych administrujących danymi</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001775,Nowe-zadania-instytucji-publicznych-administrujacych-danymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001775,Nowe-zadania-instytucji-publicznych-administrujacych-danymi.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T11:56:53+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T11:56:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wprowadza wiele istotnych obowiązków i ograniczeń dla procesora. Sprawdź nowe zadania instytucji publicznych administrujących danymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Koncepcja one stop shop w kodyfikacji europejskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001768,RODO-Koncepcjaone-stop-shopwkodyfikacji-europejskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001768,RODO-Koncepcjaone-stop-shopwkodyfikacji-europejskiej.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T10:34:19+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T10:34:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[One stop shop to zasada, zgodnie z którą administrator danych powinien podlegać nadzorowi tylko jednego krajowego organu ochrony danych, nawet gdy prowadzi działalność w wielu państwach UE. Instytucja ta bez wątpienia będzie korzystna m.in. dla grup kapitałowych czy też przedsiębiorstw prowadzących biznes międzynarodowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Administrator danych osobowych w sektorze publicznym</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001763,Administrator-danych-osobowych-wsektorze-publicznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/3001763,Administrator-danych-osobowych-wsektorze-publicznym.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T10:01:26+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T10:01:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Administratorem danych osobowych jest zawsze sam organ administracji, nie zaś obsługujący go urząd. Sprawdź kto może być administratorem danych w jednostkach samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola alkomatem w pracy a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3001752,Kontrola-alkomatem-w-pracy-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3001752,Kontrola-alkomatem-w-pracy-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:12:07+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:12:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawcy mogą samodzielnie prowadzić kontrolę stanu trzeźwości pracowników, w tym przeprowadzić kontrolę wyrywkową alkomatem w miejscu pracy? - wyjaśnia Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zmieniło się w przyznawaniu świadczeń z zfśs od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3001263,Co-zmienilo-sie-w-przyznawaniu-swiadczen-z-zfss-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3001263,Co-zmienilo-sie-w-przyznawaniu-swiadczen-z-zfss-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T14:00:52+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T14:00:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z zfśs następuje w formie oświadczenia. Zmiana ta jest efektem wdrożenia przepisów RODO. Nowe regulacje mają zapewnić właściwą ochronę danych osobowych przy przyznawaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podróże służbowe a ochrona danych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2991793,Podroze-sluzbowe-a-ochrona-danych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2991793,Podroze-sluzbowe-a-ochrona-danych.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T15:18:28+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T15:18:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zabezpieczać dane podczas podróży służbowych? Nasza praca coraz częściej wiąże się z wyjazdami. Wartość rynku podróży służbowych z roku na rok rośnie (wzrost o 4,1%) - wynika z raportu „Podróże służbowe. Raport 2019”. Eksperci z ODO 24 przypominają, że podczas takich wyjazdów należy chronić firmowe informacje i posiadane dane osobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa wdrażająca RODO – o czym powinien wiedzieć dział kadr? Rekrutacja i zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2991792,Ustawa-wdrazajaca-RODO-o-czym-powinien-wiedziec-dzial-kadr-Rekrutacja-i-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2991792,Ustawa-wdrazajaca-RODO-o-czym-powinien-wiedziec-dzial-kadr-Rekrutacja-i-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T15:15:51+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T15:15:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy wdrażające RODO w aż 162 ustawach doprecyzowały, a niekiedy dodały nowe wymogi związane z ochroną danych osobowych. Dla działu kadr oznacza to konieczność weryfikacji zakresu przetwarzanych danych, podstaw prawnych i klauzul informacyjnych, kierowanych do kandydatów do pracy, pracowników i członków ich rodzin. Szczegóły omówiono poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - zmiany w zakresie badań lekarskich od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2991755,RODO-zmiany-w-zakresie-badan-lekarskich-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2991755,RODO-zmiany-w-zakresie-badan-lekarskich-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T11:45:30+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T11:45:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wprowadza także zmiany w Kodeksie pracy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Jakie zmiany weszły w życie 4 maja 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy po 4 maja 2019 r. - wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2989734,Swiadectwo-pracy-po-4-maja-2019-r-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2989734,Swiadectwo-pracy-po-4-maja-2019-r-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T13:49:56+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T13:49:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. pracodawcy nie mogą pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie, a tym samym również od pracowników, danych osobowych w postaci imion ich rodziców. W rezultacie pracodawcy nie mogą również wpisywać tych danych do wydawanego świadectwa pracy. Pobierz aktualny wzór świadectwa pracy zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy po 4 maja 2019 r. - wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2989734,Swiadectwo-pracy-po-4-maja-2019-r-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2989734,Swiadectwo-pracy-po-4-maja-2019-r-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T13:49:56+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T13:49:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. pracodawcy nie mogą pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie, a tym samym również od pracowników, danych osobowych w postaci imion ich rodziców. W rezultacie pracodawcy nie mogą również wpisywać tych danych do wydawanego świadectwa pracy. Pobierz aktualny wzór świadectwa pracy zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę po 4 maja 2019 r. - aktualny wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989249,Umowa-o-prace-po-4-maja-2019-r-aktualny-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2989249,Umowa-o-prace-po-4-maja-2019-r-aktualny-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T11:37:36+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T11:37:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy wskazują na kategorie danych osobowych, które są niezbędne do pozyskania przez pracodawcę, w związku z podejmowaniem przez niego działań przed zawarciem umowy o pracę oraz po jej zawarciu. Przedstawiamy aktualny wzór umowy o pracę zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy dostosowujące RODO – 3 ważne zmiany dla mikroprzedsiębiorców od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2991257,Przepisy-dostosowujace-RODO-3-wazne-zmiany-dla-mikroprzedsiebiorcow-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2991257,Przepisy-dostosowujace-RODO-3-wazne-zmiany-dla-mikroprzedsiebiorcow-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-17T15:21:14+02:00</updated>
                                <published>2019-06-17T15:21:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wejście w życie przepisów tzw. ustawy wdrażającej RODO (ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  ) oznacza kolejne modyfikacje w obszarze ochrony danych osobowych. Przygotowany przez Ministerstwo Cyfryzacji dokument ma na celu dostosowanie przepisów sektorowych do standardów wyznaczonych przez RODO, efektem czego jest zmiana aż 168 ustaw. Większość przepisów weszła w życie z dniem 4 maja 2019r. Z punktu widzenia miko- i małych przedsiębiorców, warto zwrócić szczególną uwagę na nowelizację trzech aktów prawnych: Kodeksu pracy, ustawy o prawach konsumenta oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Poniżej – w dużym skrócie – przedstawiamy zestawienie wprowadzonych zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie administratorów z sektora publicznego w przypadku naruszeń ochrony danych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2990074,Postepowanie-administratorow-z-sektora-publicznego-w-przypadku-naruszen-ochrony-danych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2990074,Postepowanie-administratorow-z-sektora-publicznego-w-przypadku-naruszen-ochrony-danych.html</id>
                                    <updated>2019-06-13T12:28:48+02:00</updated>
                                <published>2019-06-13T12:28:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych odpowiedział na pytanie jak administratorzy powinni postępować w przypadku naruszeń ochrony danych. Publikujemy informator &quot;Obowiązki administratorów związane z naruszeniami ochrony danych osobowych&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak jednostki samorządu terytorialnego radzą sobie z RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2990073,Jak-jednostki-samorzadu-terytorialnego-radza-sobie-z-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2990073,Jak-jednostki-samorzadu-terytorialnego-radza-sobie-z-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-06-13T12:20:49+02:00</updated>
                                <published>2019-06-13T12:20:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie ochrony danych osobowych (RODO) obowiązuje od 25 maja 2018 r. Jak  jednostki samorządu terytorialnego radzą sobie z nowymi przepisami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej zgód na przetwarzanie danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2990061,Coraz-wiecej-zgod-na-przetwarzanie-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2990061,Coraz-wiecej-zgod-na-przetwarzanie-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-06-13T11:00:16+02:00</updated>
                                <published>2019-06-13T11:00:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prośby o kolejne zgody na przetwarzanie danych osobowych i zmiany w procedurach wewnętrznych podmiotów świadczących usługi on-line, to wynik nowelizacji ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną i Prawa telekomunikacyjnego. Wiele firm musi ponownie przeprowadzić analizę zgodności swoich działań z obowiązującym prawem oraz zmienić zasady przyjęte przy wdrażaniu RODO. Większość przepisów tej nowelizacji weszło w życie 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak RODO zmieniło polskie firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2990053,Jak-RODO-zmienilo-polskie-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2990053,Jak-RODO-zmienilo-polskie-firmy.html</id>
                                    <updated>2019-06-13T09:32:46+02:00</updated>
                                <published>2019-06-13T09:32:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wejście w życie nowych przepisów w zakresie ochrony danych osobowych (RODO) skutkowało istotnymi zmianami w 89% polskich firm – tak wynika z przygotowanego przez EY Polska raportu „Rok z RODO. Stosowanie RODO w firmach – szanse i zagrożenia”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektor Ochrony Danych w sądach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/sady/2989760,Inspektor-Ochrony-Danych-w-sadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/sady/2989760,Inspektor-Ochrony-Danych-w-sadach.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T11:39:44+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T11:39:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 25 maja 2018 r. akty prawne regulujące kwestie związane z ochroną danych osobowych określają zasady wyznaczania, kompetencje i zadania oraz status inspektora ochrony danych (dalej jako IOD). Osoba wyznaczona do pełnienia tej roli ma szczególny obowiązek czuwania nad przestrzeganiem w organizacji przepisów o ochronie danych oraz udzielania zaleceń co do oceny skutków danych. W przypadkach wskazanych w poszczególnych aktach normatywnych określone podmioty są zobligowane do wyznaczenia IOD z uwagi na charakter wykonywanych zadań oraz zakres i rodzaj przetwarzanych danych. Wśród tych podmiotów wskazać należy na sądy, przy czym regulacje prawne związane z obowiązkiem wyznaczenia IOD i jego zadaniami rozproszone są w kilku aktach prawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja RODO na fakturze – czy jest konieczna?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/faktura/2987581,Informacja-RODO-na-fakturze-czy-jest-konieczna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/faktura/2987581,Informacja-RODO-na-fakturze-czy-jest-konieczna.html</id>
                                    <updated>2019-06-06T11:55:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-06T11:55:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) wymaga, by przedsiębiorcy przetwarzający dane wypełniali obowiązek informacyjny. Niektórzy postanowili zamieścić go na fakturach. Czy to oznacza, że obowiązek informacyjny RODO na fakturze jest obowiązkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO zmieniło świadomość konsumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/2986761,RODO-zmienilo-swiadomosc-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/2986761,RODO-zmienilo-swiadomosc-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2019-06-06T09:02:34+02:00</updated>
                                <published>2019-06-06T09:02:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unijna regulacja RODO spowodowała wzrost świadomości konsumentów na temat w zakresie ochrony danych osobowych. Dwukrotnie wzrosła liczba skarg do PUODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - podsumowanie pierwszego roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2983591,RODO-podsumowanie-pierwszego-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2983591,RODO-podsumowanie-pierwszego-roku.html</id>
                                    <updated>2019-06-04T15:55:44+02:00</updated>
                                <published>2019-06-04T15:55:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO weszło w życie w maju 2018 r. Jak nowe przepisy uregulowane w Rozporządzeniu o ochronie danych osobowych stosuje się w Polsce? Poniżej znajduje się podsumowanie pierwszego roku funkcjonowania RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola RODO w firmie - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2983551,Kontrola-RODO-w-firmie-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2983551,Kontrola-RODO-w-firmie-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2019-06-04T13:17:46+02:00</updated>
                                <published>2019-06-04T13:17:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie unijne RODO obowiązuje już od roku. Prezes UODO zapowiedział kontrole firm. Czego powinni spodziewać się przedsiębiorcy? Jakie ewentualne działania mogą podjąć? Jakie mają uprawnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki informacyjne w art. 13 RODO a zamówienia publiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/2983234,Obowiazki-informacyjne-w-art-13-RODO-a-zamowienia-publiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/2983234,Obowiazki-informacyjne-w-art-13-RODO-a-zamowienia-publiczne.html</id>
                                    <updated>2019-06-03T15:30:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-03T15:30:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamawiający obowiązany jest w treści dokumentacji przetargowej zawrzeć informacje wymagane przez przepisy RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych dla dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/2983213,Ochrona-danych-dla-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/2983213,Ochrona-danych-dla-dzieci.html</id>
                                    <updated>2019-06-03T12:05:45+02:00</updated>
                                <published>2019-06-03T12:05:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak dzieci i młodzież powinny dbać o ochronę, gdy korzystają z komputera czy telefonu? W jaki sposób wytłumaczyć, czym są dane i jak je chronić, aby było to zrozumiale?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w placówkach medycznych a RODO - zmiany od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/2981798,Monitoring-w-placowkach-medycznych-a-RODO-zmiany-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/2981798,Monitoring-w-placowkach-medycznych-a-RODO-zmiany-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-30T13:22:04+02:00</updated>
                                <published>2019-05-30T13:22:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie coraz więcej placówek medycznych stosuje monitoring swoich pomieszczeń, najczęściej w celu zapewnienia bezpieczeństwa. Brak było regulacji prawnych w tym zakresie. Obowiązujące od 4 maja 2019 r. nowe przepisy w ustawie o działalności leczniczej wprowadziła ustawa dostosowująca polskie przepisy do RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2981546,Kontrola-trzezwosci-pracownikow-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2981546,Kontrola-trzezwosci-pracownikow-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T11:37:35+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T11:37:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość prowadzenia wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników po wejściu w życie przepisów RODO jest kwestią sporną. Warto zatem bliżej przyjrzeć się uprawnieniom pracodawcy w zakresie takich badań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok od wprowadzenia RODO - wnioski 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2981268,Rok-od-wprowadzenia-RODO-wnioski-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2981268,Rok-od-wprowadzenia-RODO-wnioski-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-28T12:13:50+02:00</updated>
                                <published>2019-05-28T12:13:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minął rok, odkąd 25 maja 2018 r. w UE rozpoczęto stosowanie RODO. Budziło to wiele obaw, niepewności i wątpliwości. Jakie po roku stosowania możemy wyciągnąć wnioski na temat tych przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych po 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980893,RODO-Zmiany-w-ustawie-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych-po-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980893,RODO-Zmiany-w-ustawie-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych-po-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T10:29:16+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T10:29:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO obowiązuje już ponad rok. Sprawdź co się zmieniło w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Zmiany w Kodeksie pracy po 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980890,RODO-Zmiany-w-Kodeksie-pracy-po-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980890,RODO-Zmiany-w-Kodeksie-pracy-po-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T10:14:20+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T10:14:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik udostępnia pracodawcy dane osobowe w formie oświadczenia. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, których mowa powyżej, w zakresie  niezbędnym do ich potwierdzenia. Co RODO zmieniło w Kodeksie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Zmiany w zamówieniach publicznych 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980883,RODO-Zmiany-w-zamowieniach-publicznych-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980883,RODO-Zmiany-w-zamowieniach-publicznych-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T09:15:06+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T09:15:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wymusiło zmiany w udzielaniu zamówień publicznych. Sprawdź co zmieniło się w zamówieniach po 4 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić świadectwo pracy zgodnie z RODO po zmianach 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2980878,Jak-wypelnic-swiadectwo-pracy-zgodnie-z-RODO-po-zmianach-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2980878,Jak-wypelnic-swiadectwo-pracy-zgodnie-z-RODO-po-zmianach-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T08:05:33+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T08:05:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce występuje szereg wątpliwości dotyczących umieszczania w świadectwie pracy niektórych informacji. Jak zatem prawidłowo wypełniać świadectwo pracy zgodnie z przepisami RODO? Jakich błędów należy unikać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek informacyjny z art. 13 RODO w świetle wykładni Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2980623,Obowiazek-informacyjny-z-art-13-RODO-w-swietle-wykladni-Prezesa-Urzedu-Ochrony-Danych-Osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2980623,Obowiazek-informacyjny-z-art-13-RODO-w-swietle-wykladni-Prezesa-Urzedu-Ochrony-Danych-Osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T11:44:11+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T11:44:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy przedsiębiorca powinien rozeznać, w jakim momencie pozyskuje dane i odpowiednio przygotować klauzulę z art. 13 RODO. Warto zapoznać się z decyzjami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ponieważ w nich znajduje się wykładnia przepisów, która może się różnić od wykładni zawartej w dostępnych komentarzach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich a ochrona danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2979592,Kontrola-zwolnien-lekarskich-a-ochrona-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2979592,Kontrola-zwolnien-lekarskich-a-ochrona-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-22T08:41:50+02:00</updated>
                                <published>2019-05-22T08:41:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może polegać na ustaleniu, czy w okresie niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje innej pracy zarobkowej lub też nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędniku – czego możesz dowiedzieć się z poradnika ministerstwa cyfryzacji?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2979392,Urzedniku-czego-mozesz-dowiedziec-sie-z-poradnika-ministerstwa-cyfryzacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2979392,Urzedniku-czego-mozesz-dowiedziec-sie-z-poradnika-ministerstwa-cyfryzacji.html</id>
                                    <updated>2019-05-21T15:38:20+02:00</updated>
                                <published>2019-05-21T15:38:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wychodząc naprzeciw najbardziej palącym, praktycznym problemom administracji publicznej, związanym ze stosowaniem ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 679/2016 (RODO), a także innych przepisów dotyczących tej materii, Ministerstwo Cyfryzacji wydało przewodnik RODO dla administracji, mający za zadanie rozwiać wątpliwości urzędników. Czego możemy się z niego dowiedzieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w RODO od 4 maja 2019 r. istotne dla banków i ich klientów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2979178,Zmiany-w-RODO-od-4-maja-2019-r-istotne-dla-bankow-i-ich-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2979178,Zmiany-w-RODO-od-4-maja-2019-r-istotne-dla-bankow-i-ich-klientow.html</id>
                                    <updated>2019-05-20T09:54:58+02:00</updated>
                                <published>2019-05-20T09:54:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 maja wszedł w życie pakiet zmian legislacyjnych dostosowujących polskie prawo do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) tzw. RODO. Jedną z istotniejszych zmian ustawodawca wprowadził w obszarze prawa bankowego, precyzując warunki oceny zdolności kredytowej klientów przez banki (oraz inne instytucje pożyczkowe) przy udzielaniu kredytów i pożyczek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych - nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2979170,Upowaznienia-do-przetwarzania-danych-osobowych-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2979170,Upowaznienia-do-przetwarzania-danych-osobowych-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2019-05-20T09:06:17+02:00</updated>
                                <published>2019-05-20T09:06:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady dotyczące nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych wprowadziła ustawa wdrażająca RODO. Czy w związku ze zmianą przepisów administratorzy będą musieli zmienić dotychczasowy sposób zarządzania upoważnieniami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w usługach on-line na nowych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2978897,Zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-w-uslugach-online-na-nowych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2978897,Zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-w-uslugach-online-na-nowych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T11:37:46+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T11:37:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważne zmiany, dotyczące udzielania zgody na przetwarzanie danych osobowych przez podmioty świadczące usługi on-line wynikają z nowelizacji ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną i Prawa telekomunikacyjnego. Co warto wiedzieć o nowych przepisach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co RODO zmieniło w Kodeksie postępowania administracyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978891,Co-RODO-zmienilo-w-Kodeksie-postepowania-administracyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978891,Co-RODO-zmienilo-w-Kodeksie-postepowania-administracyjnego.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T10:55:07+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T10:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa  o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO dodała do Kodeksu postępowania administracyjnego przepisy normujące sposób wykonywania obowiązku informacyjnego (z art. 13 RODO) w postępowaniach regulowanych przez KPA (art. 2a § 1 kpa). Przy czym wykonywanie powyższego obowiązku informacyjnego odbywa się niezależnie od obowiązków organów administracji publicznej przewidzianych w KPA i nie wpływa na tok i wynik postępowania (art. 2a § 2 kpa).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co RODO zmieniło w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978883,Co-RODO-zmienilo-w-ustawie-o-postepowaniu-egzekucyjnym-w-administracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978883,Co-RODO-zmienilo-w-ustawie-o-postepowaniu-egzekucyjnym-w-administracji.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T10:34:17+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T10:34:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO obowiązuje w Polsce już prawie rok. Ten akt prawny zmienił wiele w ochronie danych osobowych. Wymusił również zmiany w ponad 160 ustawach. Co RODO zmieniło w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co RODO zmieniło w Ordynacji podatkowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978873,Co-RODO-zmienilo-w-Ordynacji-podatkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978873,Co-RODO-zmienilo-w-Ordynacji-podatkowej.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T09:33:54+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T09:33:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa  o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO dodała do Ordynacji Podatkowej przepisy normujące sposób wykonywania obowiązku informacyjnego (z art. 13 RODO)
w postępowaniach regulowanych przez Ordynację Podatkową (art. 1a § 1 OP). Przy czym wykonywanie powyższego obowiązku informacyjnego odbywa się niezależnie od obowiązków organów podatkowych przewidzianych w Ordynacji Podatkowej i nie wpływa na tok i wynik procedur podatkowych (art. 1a § 2 OP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejna kara UODO dla administratora za upublicznienie zbyt szerokiego zakresu danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2978867,Kolejna-kara-UODO-dla-administratora-za-upublicznienie-zbyt-szerokiego-zakresu-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2978867,Kolejna-kara-UODO-dla-administratora-za-upublicznienie-zbyt-szerokiego-zakresu-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T08:27:25+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T08:27:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes UODO nałożył kolejną karę finansową. Powodem były nieskuteczne próby usunięcia przez administratora naruszenia, polegającego na upublicznieniu zbyt szerokiego zakresu danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy oświadczenie do celów socjalnych narusza przepisy o ochronie danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2978861,Czy-oswiadczenie-do-celow-socjalnych-narusza-przepisy-o-ochronie-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2978861,Czy-oswiadczenie-do-celow-socjalnych-narusza-przepisy-o-ochronie-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T08:09:11+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T08:09:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników odmawia złożenia oświadczenia do celów ustalenia wysokości świadczeń przysługujących z ZFŚS, tłumacząc, że taki wymóg narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Regulamin ZFŚS naszej jednostki zawiera zapisy o konieczności złożenia oświadczenia. Czy nie naruszają one przepisów? Jakie konsekwencje ponosi pracownik, który nie złożył oświadczenia, i jak postąpić w razie stwierdzenia, że wykazał w nim nieprawdziwe dane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok z RODO – wywiad z mec. Pawłem Ludwiczakiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978446,Rok-z-RODO-wywiad-z-mec-Pawlem-Ludwiczakiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2978446,Rok-z-RODO-wywiad-z-mec-Pawlem-Ludwiczakiem.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T13:55:32+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T13:55:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO obowiązuje od 25 maja 2018 r. Ten akt prawny zmienił filozofię ochrony danych osobowych. Dostosować do niego musiały się samorządy, firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli UODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2978426,Upowaznienie-do-przeprowadzenia-kontroli-UODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2978426,Upowaznienie-do-przeprowadzenia-kontroli-UODO.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T11:47:00+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T11:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do warunków formalnych wszczęcia kontroli w świetle ustawy o ochronie danych osobowych należy upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Kto wystawia upoważnienie i co powinno zawierać?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>