<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona danych osobowych, RODO</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T15:45:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Windykacja dzwoni i dzwoni? Ale nie może przejąć danych poprzedniego abonenta, to narusza RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-telekomunikacja/7593136,cesja-wierzytelnosci-dane-osobowe-rodo-wyrok-nsa-2026-sprzedane-dlugi-windykacja-numer-telefonu-dane-osobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-telekomunikacja/7593136,cesja-wierzytelnosci-dane-osobowe-rodo-wyrok-nsa-2026-sprzedane-dlugi-windykacja-numer-telefonu-dane-osobowe.html</id>
                                    <updated>2026-05-29T10:07:40+02:00</updated>
                                <published>2026-05-29T10:07:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naczelny Sąd Administracyjny orzekł: firma, która sprzedaje swoje wierzytelności funduszowi windykacyjnemu, nie może przekazywać danych osób niebędących dłużnikami – nawet jeśli figurują w dokumentacji. Chodzi np. o poprzedniego abonenta, który przeniósł numer na kogoś innego. To przełomowy wyrok dla ochrony danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe obywateli ujawnione przez burmistrza Myślenic. Prezes UODO ukarał go karą pieniężną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7592822,dane-osobowe-obywateli-ujawnione-przez-burmistrza-myslenic-prezes-uodo-ukaral-go-kara-pieniezna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7592822,dane-osobowe-obywateli-ujawnione-przez-burmistrza-myslenic-prezes-uodo-ukaral-go-kara-pieniezna.html</id>
                                    <updated>2026-05-28T15:45:11+02:00</updated>
                                <published>2026-05-28T15:37:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) po przeprowadzonym postępowaniu stwierdził naruszenie ochrony danych osobowych przez administratora danych – Burmistrza Miasta i Gminy Myślenice. Sprawa dotyczy udostępnienia danych osobowych obywateli, którzy poparli petycję opublikowaną następnie przez Urząd Miasta i Gminy Myślenice w Biuletynie Informacji Publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kamery monitoringu sąsiada są skierowane na mój dom i ogród. Czy to legalne? Co z prawem do prywatności?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7474422,kamery-monitoringu-sasiada-sa-skierowane-na-moj-dom-i-ogrod-czy-to-legalne-co-z-prawem-do-prywatnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7474422,kamery-monitoringu-sasiada-sa-skierowane-na-moj-dom-i-ogrod-czy-to-legalne-co-z-prawem-do-prywatnosci.html</id>
                                    <updated>2026-05-13T10:04:22+02:00</updated>
                                <published>2026-05-13T10:04:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował na początku grudnia zeszłego roku, że Prezes UODO nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja mObywatel chroni przed kradzieżą tożsamości. Najważniejsze narzędzia do ochrony danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7570976,aplikacja-mobywatel-chroni-przed-kradzieza-tozsamosci-najwazniejsze-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7570976,aplikacja-mobywatel-chroni-przed-kradzieza-tozsamosci-najwazniejsze-n.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T14:31:14+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T14:31:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kradzieże danych zdarzają się coraz częściej. Choć firmy i instytucje mają obowiązek je chronić, wycieki nadal się zdarzają. W aplikacji mObywatel znajdują się narzędzia, które pomagają szybko zareagować i zabezpieczyć się przed skutkami wycieku danych osobowych użytkownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wierzyciel nie może cię ścigać za długi zmarłego, gdy nie było stwierdzenia nabycia spadku - RODO mu zabrania przetwarzać Twoje dane, w tym numer telefonu czy adres</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/7564784,windykacja-nie-moze-przetwarzac-danych-dluznikaspadkobiercy-bo-samo-oswiadczenie-o-przyjeciu-spadku-to-za-malo-spadek-dlugi-odzyskiwanie-naleznosci-stwierdzenie-nabycia-spadku-sad-sprawy-rodzinne-spadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/7564784,windykacja-nie-moze-przetwarzac-danych-dluznikaspadkobiercy-bo-samo-oswiadczenie-o-przyjeciu-spadku-to-za-malo-spadek-dlugi-odzyskiwanie-naleznosci-stwierdzenie-nabycia-spadku-sad-sprawy-rodzinne-spadkowe.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T14:04:30+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T14:04:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest nowy wyrok NSA, który może zatrzymać falę nękających telefonów i pism. Naczelny Sąd Administracyjny jasno stwierdził: samo przyjęcie spadku nie czyni jeszcze spadkobiercy dłużnikiem w oczach firmy windykacyjnej. Dopóki sąd nie potwierdzi nabycia spadku, windykator nie ma prawa przetwarzać twoich danych ani domagać się zapłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrywać innych można tylko wtedy, inaczej kamera narusza prawo do prywatności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7527537,co-wysypiska-smieci-poczna-z-taka-iloscia-kamer-monitoringi-wlasnie-laduja-w-koszu-przez-prawo-do-prywatnosci-monitoring-cctv-nagrywanie-bez-zgody-wykorzystanie-nagrania-w-internecie-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7527537,co-wysypiska-smieci-poczna-z-taka-iloscia-kamer-monitoringi-wlasnie-laduja-w-koszu-przez-prawo-do-prywatnosci-monitoring-cctv-nagrywanie-bez-zgody-wykorzystanie-nagrania-w-internecie-gov.html</id>
                                    <updated>2026-03-17T16:29:02+01:00</updated>
                                <published>2026-03-17T16:29:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wszyscy mogą Cię nagrywać powołując się na względy bezpieczeństwa? Otóż nie: Twoja wolność i prywatność są ważniejsze niż uzasadniony interes z RODO tego, kto nagrywa. W większości przypadków kamery nagrywają nielegalnie, a to powinna być ostateczność. Czy to koniec monitoringu? NSA wyraził na ten temat ostatnio swoje zdanie i jest ono bardzo wyraźnym głosem przeciw wszędobylskim kamerom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawne PESELe i adresy? Bo spis wyborców to informacja publiczna</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7535895,przelomowy-wyrok-nsa-spis-wyborcow-jest-jawny-dane-osobowe-milionow-polakow-poza-pelna-ochrona-rodo-pesel-ochrona-imie-nazwisko-adres-gmina-miasto-lista-wyborcow-wyrok-nsa-informacja-publiczna-dostep-jawnosc-zycia-publicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7535895,przelomowy-wyrok-nsa-spis-wyborcow-jest-jawny-dane-osobowe-milionow-polakow-poza-pelna-ochrona-rodo-pesel-ochrona-imie-nazwisko-adres-gmina-miasto-lista-wyborcow-wyrok-nsa-informacja-publiczna-dostep-jawnosc-zycia-publicznego.html</id>
                                    <updated>2026-03-17T16:15:05+01:00</updated>
                                <published>2026-03-17T16:15:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 4 lutego 2026 r. (III OSK 1257/25) orzekł, że informacje dotyczące spisu wyborców stanowią informację publiczną. Oznacza to, że organy gmin nie mogą odmówić ich udostępnienia, powołując się wyłącznie na ochronę danych osobowych. Wyrok budzi pytania o granicę między jawnością życia publicznego a prawem do prywatności wyborców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezes e-Izby dla Infor.pl: „Dostosowanie firm do OMNIBUS, RODO, DSA kosztuje średnio 159 tys. zł&quot; i to jeszcze nie koniec</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/7538721,prezes-eizby-dla-inforpl-dostosowanie-firm-do-omnibus-rodo-dsa-kosztuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/7538721,prezes-eizby-dla-inforpl-dostosowanie-firm-do-omnibus-rodo-dsa-kosztuje.html</id>
                                    <updated>2026-03-15T15:26:59+01:00</updated>
                                <published>2026-03-15T07:39:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z nadchodząca publikacją &quot;Białej Księgi Regulacji Cyfrowych&quot; redakcja Infor.pl zadała pytania Patrycji Sass-Staniszewskiej, prezes Izby Gospodarki Elektronicznej. Rozmowa dotyczy tego, czy europejskie i krajowe prawo nadąża za tempem zmian technologicznych, jak nowe regulacje uderzają w przedsiębiorców zwłaszcza z sektora MSP oraz co w praktyce oznaczają dla konsumentów. Poniżej prezentujemy pełne odpowiedzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największe ryzyko dla danych zaczyna się wewnątrz firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/7535833,najwieksze-ryzyko-dla-danych-zaczyna-sie-wewnatrz-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/7535833,najwieksze-ryzyko-dla-danych-zaczyna-sie-wewnatrz-firmy.html</id>
                                    <updated>2026-03-10T10:22:59+01:00</updated>
                                <published>2026-03-10T10:22:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naruszenie zasad bezpieczeństwa organizacji nie zawsze pochodzi z zewnątrz. Przyczyną może być były pracownik, który postanawia wykorzystać przeciwko byłemu pracodawcy posiadane informacje. Przykład to ostatni wyciek danych wszystkich użytkowników komunikacji miejskiej w województwie pomorskim, spowodowany najprawdopodobniej właśnie działaniami byłego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd otworzył furtkę do danych, które miały nie być jawne. Sprawdź, czy Ciebie też to dotyczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/7527605,sad-otworzyl-furtke-do-danych-ktore-mialy-nie-byc-jawne-sprawdz-czy-ciebie-tez-to-dotyczy-wynagrodzenia-jawnosc-dane-osobowe-rodo-zarobki-lekarze-pielegniarki-szpital-informacja-publiczna-kontrakty-b2b-zatrudnienie-cywilnoprawne-faktury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/7527605,sad-otworzyl-furtke-do-danych-ktore-mialy-nie-byc-jawne-sprawdz-czy-ciebie-tez-to-dotyczy-wynagrodzenia-jawnosc-dane-osobowe-rodo-zarobki-lekarze-pielegniarki-szpital-informacja-publiczna-kontrakty-b2b-zatrudnienie-cywilnoprawne-faktury.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T13:06:24+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T13:06:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Publiczna instytucja odmówiła ujawnienia dokumentów, powołując się na ochronę prywatności. Sąd miał inne zdanie - i wydał wyrok, który może zmienić zasady dla tysięcy osób współpracujących z państwem i jego instytucjami. Czy Twoje dane też są zagrożone ujawnieniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgody marketingowe po 10 listopada 2024 r. Co zmienia Prawo komunikacji elektronicznej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7518377,zgody-marketingowe-po-10-listopada-2024-r-co-zmienia-prawo-komunikacji-elektronicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7518377,zgody-marketingowe-po-10-listopada-2024-r-co-zmienia-prawo-komunikacji-elektronicznej.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T14:40:43+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T14:40:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo komunikacji elektronicznej (PKE), obowiązujące od 10 listopada 2024 r., porządkuje zasady prowadzenia marketingu bezpośredniego z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dla wielu organizacji oznacza to konieczność przeglądu dotychczasowych zgód, formularzy, procesów sprzedażowych oraz narzędzi (CRM, marketing automation, call center) – zwłaszcza tam, gdzie praktyką był kontakt inicjowany bez wcześniejszej zgody odbiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alarmujące badanie: Młodsze pokolenie nie chroni swojego PESEL</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7518322,alarmujace-badanie-mlodsze-pokolenie-nie-chroni-swojego-pesel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7518322,alarmujace-badanie-mlodsze-pokolenie-nie-chroni-swojego-pesel.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T13:41:09+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T13:41:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko 2 proc. osób w wieku 18-24 lata monitoruje swój PESEL w sieci - wynika z analizy serwisu ChronPESEL.pl. Jednocześnie 36 proc. osób z tej grupy wiekowej doświadczyło kradzieży lub próby wyłudzenia danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kalendarz przypomina: zrób to teraz, by twoje dane osobowe stały się bardziej bezpieczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7509424,kalendarz-przypomina-zrob-to-teraz-by-twoje-dane-osobowe-staly-sie-b.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7509424,kalendarz-przypomina-zrob-to-teraz-by-twoje-dane-osobowe-staly-sie-b.html</id>
                                    <updated>2026-01-29T10:44:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-29T10:44:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczne dane osobowe. Jedno się nie zmienia w bezpieczeństwie danych w Internecie -  fundamentem bezpieczeństwa w cyfrowym świecie pozostaje kontrola użytkownika nad własnymi danymi. Eksperci Sophos na podstawie doświadczeń ostatnich lat dowodzą iż osłabianie mechanizmów ochrony prywatności prowadzi do skutków odwrotnych od zamierzonych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Telemarketerzy mogą dzwonić bezkarnie? NSA wydał zaskakujący wyrok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-telekomunikacja/7501658,numer-telefonu-dane-osobowe-wyrok-nsa-telemarketing-rodo-2026-niechciany-numer-polaczenia-telemarketing-co-to-za-numer-nekajace-telefony-prawo-prywatnosc-prawo-do-zapomnienia-nieznany-numer-zastrzezony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-telekomunikacja/7501658,numer-telefonu-dane-osobowe-wyrok-nsa-telemarketing-rodo-2026-niechciany-numer-polaczenia-telemarketing-co-to-za-numer-nekajace-telefony-prawo-prywatnosc-prawo-do-zapomnienia-nieznany-numer-zastrzezony.html</id>
                                    <updated>2026-01-19T19:14:09+01:00</updated>
                                <published>2026-01-19T19:14:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że sam numer telefonu – bez imienia i nazwiska – nie jest daną osobową w rozumieniu RODO. Co to oznacza? Telemarketerzy dzwoniący z niechcianymi ofertami mogą nie podlegać przepisom o ochronie danych. Kontrowersyjny wyrok wzbudza emocje wśród odbiorców uciążliwych połączeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdjęcia z treningów na Instagramie i TikToku a RODO. Czy na pewno masz zgodę na publikację wizerunku swoich klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/7500841,zdjecia-z-treningow-na-instagramie-i-tiktoku-a-rodo-czy-na-pewno-masz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/7500841,zdjecia-z-treningow-na-instagramie-i-tiktoku-a-rodo-czy-na-pewno-masz.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T14:25:48+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T14:17:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobie Instagrama i TikToka, branża fitness sprzedaje już nie tylko karnety i obietnicę poprawy kondycji i stanu zdrowie, ale przede wszystkim promuje szczególny styl życia. Zdjęcia typu „metamorfoza”, relacje live z zajęć grupowych czy nagrania z treningów personalnych to bardzo skuteczne narzędzia marketingowe każdego trenera i instruktora. Jednak to, co dla trenera jest „contentem”, dla prawnika jest przetwarzaniem danych osobowych. Czy wiesz, że brak profesjonalnej dokumentacji w tym zakresie może Cię kosztować znacznie więcej niż utratę zasięgów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498718,tsue-reklamy-i-ogloszenia-w-internecie-z-danymi-wrazliwymi-musza-byc-weryfikowane-przez-operatorow-stron-www.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498718,tsue-reklamy-i-ogloszenia-w-internecie-z-danymi-wrazliwymi-musza-byc-weryfikowane-przez-operatorow-stron-www.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T15:25:08+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T15:25:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasady zawarte w Konstytucji RP chronią jednostkę przed stosowaniem sztucznej inteligencji?</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/7480661,sztuczna-inteligencja-ai-a-konstytucja-rp-ochrona-danych-osobowych-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/7480661,sztuczna-inteligencja-ai-a-konstytucja-rp-ochrona-danych-osobowych-zasady.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T15:01:38+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T15:01:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie SI do dziedzin życia, ma możliwości poprawy bezpieczeństwa i jakości życia jednostki. Jednak istniejące ryzyko naruszenia prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych, zmusza do zapewnienia zgodności z prawem, przejrzystości działania systemów AI oraz ochrony wrażliwych danych, takich jak dane biometryczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7474911,po-latach-przyzwyczailiscie-sie-juz-do-rodo-och-nie-trzeba-bylo-unia-europejska-szykuje-potezne-zmiany-bedzie-rodo-20-i-trzeba-sie-go-nauczyc-od-nowa-rodo-gdpr-ochrona-danych-osobowych-uodo-giodo-ue-prawo-do-zapomnienia-wizerunek-ochrona-gov-eu-pl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7474911,po-latach-przyzwyczailiscie-sie-juz-do-rodo-och-nie-trzeba-bylo-unia-europejska-szykuje-potezne-zmiany-bedzie-rodo-20-i-trzeba-sie-go-nauczyc-od-nowa-rodo-gdpr-ochrona-danych-osobowych-uodo-giodo-ue-prawo-do-zapomnienia-wizerunek-ochrona-gov-eu-pl.html</id>
                                    <updated>2025-12-13T08:16:15+01:00</updated>
                                <published>2025-12-13T08:16:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7300121,monitoring-wizyjny-w-firmach-w-polsce-prawo-a-praktyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/7300121,monitoring-wizyjny-w-firmach-w-polsce-prawo-a-praktyka.html</id>
                                    <updated>2025-10-07T10:27:27+02:00</updated>
                                <published>2025-10-07T10:27:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja pod kontrolą. Czyli  pozyskiwanie pracowników zgodnie z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7059289,rekrutacja-pod-kontrola-czyli-pozyskiwanie-pracownikow-zgodnie-z-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7059289,rekrutacja-pod-kontrola-czyli-pozyskiwanie-pracownikow-zgodnie-z-pra.html</id>
                                    <updated>2025-09-26T07:44:55+02:00</updated>
                                <published>2025-09-25T12:41:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja to skomplikowany i wieloaspektowy proces, który spędza sen z powiek nie tylko kandydatom do pracy, lecz także doświadczonym rekruterom. Wyobraźmy sobie, że w rekrutacji wszystkie chwyty są dozwolone. O ile kreatywne (czasem nieuczciwe) zagrywki kandydata łatwo wykryć, o tyle nadużycia po stronie pracodawcy potrafią pozostać w cieniu: niepodawanie widełek płacowych, selekcja pod pozorem obiektywnych kryteriów, manipulowanie zakresem obowiązków czy pozorowane ogłoszenia zbierające dane. Pole do nadużyć jest szerokie. Jak im zapobiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w JST warto przyjąć wewnętrzną politykę AI?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7042351,czy-w-jst-warto-przyjac-wewnetrzna-polityke-ai.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/7042351,czy-w-jst-warto-przyjac-wewnetrzna-polityke-ai.html</id>
                                    <updated>2025-09-04T11:54:05+02:00</updated>
                                <published>2025-09-04T11:54:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej samorządów w Polsce rozważa przyjęcie dokumentu określającego zasady korzystania ze sztucznej inteligencji – tzw. wewnętrznej polityki AI. Czy to dobre rozwiązanie? Co powinien zawierać taki dokument?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Milczenie nie jest obroną, lecz obciążeniem: prawie 20 000 kary dla pracodawcy za brak odpowiedzi do UODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/7023567,milczenie-nie-jest-obrona-lecz-obciazeniem-prawie-20-000-kary-dla-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/7023567,milczenie-nie-jest-obrona-lecz-obciazeniem-prawie-20-000-kary-dla-pr.html</id>
                                    <updated>2025-08-11T10:42:37+02:00</updated>
                                <published>2025-08-11T10:42:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Można powiedzieć, że milczenie kosztuje. Poniżej przedstawiamy analizę ciekawej sprawy, która zakończyła się ukaraniem przez UODO za ignorowanie przez przedsiębiorcę obowiązków informacyjnych i braku współpracy z urzędem - a wszystko to w kontekście przetwarzania danych biometrycznych. Karę można więc otrzymać nie tylko za działanie ale i za bierność - brak działania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6966511,wyrok-nsa-email-pracodawcy-o-zakonczeniu-pracy-przez-pracownika-czy-to-dozwolone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6966511,wyrok-nsa-email-pracodawcy-o-zakonczeniu-pracy-przez-pracownika-czy-to-dozwolone.html</id>
                                    <updated>2025-06-09T08:42:24+02:00</updated>
                                <published>2025-06-09T08:42:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6927209,kamery-nasobne-dla-ratownikow-medycznych-a-rodo-ochrona-danych-osobow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6927209,kamery-nasobne-dla-ratownikow-medycznych-a-rodo-ochrona-danych-osobow.html</id>
                                    <updated>2025-04-30T12:52:50+02:00</updated>
                                <published>2025-04-30T12:52:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6839924,transfer-danych-osobowych-do-kanady-czy-to-bezpieczne-co-na-to-rodo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6839924,transfer-danych-osobowych-do-kanady-czy-to-bezpieczne-co-na-to-rodo.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T19:00:37+01:00</updated>
                                <published>2025-01-27T19:00:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kanada to kraj, który kojarzy się nam z piękną przyrodą, syropem klonowym i piżamowym shoppingiem. Jednak z punktu widzenia RODO Kanada to „państwo trzecie” – miejsce, które nie podlega bezpośrednio unijnym regulacjom ochrony danych osobowych. Czy oznacza to, że przesyłanie danych na drugi brzeg Atlantyku jest ryzykowne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie usłyszysz już w przychodni, sklepie czy pociągu „proszę Pani”/”proszę Pana”. Komunikacja nie powinna być personalizowana ze względu na płeć. Zapadł ważny wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828818,nie-uslyszysz-juz-w-przychodni-sklepie-czy-pociagu-prosze-pani-czy-prosze-pana-komunikacja-nie-powinna-byc-personalizowana-ze-wzgledu-na-plec-tsue-wydal-wazny-wyrok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828818,nie-uslyszysz-juz-w-przychodni-sklepie-czy-pociagu-prosze-pani-czy-prosze-pana-komunikacja-nie-powinna-byc-personalizowana-ze-wzgledu-na-plec-tsue-wydal-wazny-wyrok.html</id>
                                    <updated>2025-01-18T18:06:47+01:00</updated>
                                <published>2025-01-18T18:06:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 9 stycznia 2025 r., w sprawie C-394/23 – Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozstrzygnął kwestię – czy w celu świadczenia usług (w tym przypadku przewozowych, bo sprawa dotyczyła przejazdu koleją) – mogą być przez przewoźnika zbierane dane dotyczące płci pasażerów, w celu personalizacji komunikacji z klientami ze względu na płeć. Okazuje się, że przetwarzanie danych dotyczących płci klientów w tym celu – nie może być to uznane za niezbędne do wykonania umowy i ponadto może stanowić dyskryminację ze względu na tożsamość płciową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aspekty prawne biometrii. Komentarz ekspercki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/nowosci/6778216,aspekty-prawne-biometrii-komentarz-ekspercki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/nowosci/6778216,aspekty-prawne-biometrii-komentarz-ekspercki.html</id>
                                    <updated>2024-11-19T15:36:56+01:00</updated>
                                <published>2024-11-19T14:50:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aspekty prawne biometrii. Komentarz ekspercki. Dane biometryczne stanowią głęboką ingerencję w prywatność, a ich przetwarzanie może stanowić poważne zagrożenie dla podstawowych praw osób, których dane dotyczą. Kiedy można je przetwarzać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrolerzy biletów w komunikacji miejskiej mogą nagrywać pasażerów, ale muszą ich o tym uprzedzić. Jest stanowisko Prezesa UODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6724307,nagrywanie-pasazerow-przez-kontrolerow-biletow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6724307,nagrywanie-pasazerow-przez-kontrolerow-biletow.html</id>
                                    <updated>2024-10-09T06:48:42+02:00</updated>
                                <published>2024-10-09T06:48:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolerzy biletów w publicznym transporcie zbiorowym mogą nagrywać kontrolowanych pasażerów z wykorzystaniem kamer nasobnych, tj. niewielkich rejestratorów obrazu i dźwięku, które można umieścić np. na odzieży – wynika z najnowszego stanowiska Prezesa UODO. Muszą oni jednak uprzedzić o tym pasażera (tj. wywiązać się z wymagań RODO w zakresie obowiązku informacyjnego) – choćby w formie odpowiedniego oznakowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zabezpieczyć dane w biurze rachunkowym? Jakie kary za naruszenie RODO?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/6352712,jak-zabezpieczyc-dane-w-biurze-rachunkowym-jakie-kary-za-naruszenie-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/6352712,jak-zabezpieczyc-dane-w-biurze-rachunkowym-jakie-kary-za-naruszenie-r.html</id>
                                    <updated>2024-10-05T12:11:20+02:00</updated>
                                <published>2024-10-05T12:11:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla biur rachunkowych, które przetwarzają nie tylko liczby, ale również czułe informacje finansowe swoich klientów, zapewnienie bezpieczeństwa danych to priorytet. Samo naruszenie zasad RODO przez administratora może skutkować karą finansową do 20 000 000 EUR. Październik jest Europejskim Miesiącem Cyberbezpieczeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zabezpieczenie danych osobowych ciąży na administratorze, a nie pracowniku - NSA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6717438,zabezpieczenie-danych-osobowych-ciazy-na-administratorze-a-nie-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6717438,zabezpieczenie-danych-osobowych-ciazy-na-administratorze-a-nie-pracow.html</id>
                                    <updated>2024-09-30T12:58:37+02:00</updated>
                                <published>2024-09-30T12:58:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Administrator danych nie może wyręczać się pracownikiem w ustalaniu sposobów zabezpieczenia danych - NSA oddalił skargę kasacyjną Prezesa Sądu Rejonowego w Zgierzu od wyroku WSA w Warszawie. Tym samym podtrzymał decyzję Prezesa UODO w sprawie nałożenia kary za brak odpowiednich zabezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Jak rozwój sztucznej inteligencji wpływa na ochronę danych osobowych? Co zmienią nowe unijne przepisy - Dyrektywa NIS 2?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/6714208,zus-jak-rozwoj-sztucznej-inteligencji-wplywa-na-ochrone-danych-osobow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/6714208,zus-jak-rozwoj-sztucznej-inteligencji-wplywa-na-ochrone-danych-osobow.html</id>
                                    <updated>2024-09-26T09:06:45+02:00</updated>
                                <published>2024-09-26T08:46:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób instytucje chronią się przed cyberatakami, jak wykorzystują sztuczną inteligencję i co zmieniają nowe unijne przepisy w zakresie cyberbezpieczeństwa? Te zagadnienia będą poruszane podczas seminarium „Czas wyzwań – projektowanie systemów AI oraz wdrożenie NIS2 w organizacji”.Konferencja odbędzie się 9 października 2024 r., w godz. od 10.00 do 14.00, w Oddziale ZUS w Chorzowie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 zaawansowanych praktyk ochrony danych w HR [Poradnik]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6709545,6-zaawansowanych-praktyk-ochrony-danych-w-hr-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6709545,6-zaawansowanych-praktyk-ochrony-danych-w-hr-poradnik.html</id>
                                    <updated>2024-09-23T12:03:24+02:00</updated>
                                <published>2024-09-23T12:03:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaawansowane praktyki ochrony danych w HR można wymienić w 6 punktach. Poradnik omawia następujące tematy: zasadę minimalizacji danych, silne mechanizmy uwierzytelniania i autoryzacji, regularne szkolenia i budowanie świadomości wśród pracowników, audyt i monitorowanie systemów, plany awaryjne i odzyskiwanie danych po incydencie, znaczenie wyboru dostawcy rozwiązań IT. Jak kompleksowo zarządzać ryzykiem w erze transformacji cyfrowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Compliance a ochrona danych - co przedsiębiorcy muszą wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/6679811,compliance-a-ochrona-danych-co-przedsiebiorcy-musza-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/6679811,compliance-a-ochrona-danych-co-przedsiebiorcy-musza-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2024-08-21T09:50:29+02:00</updated>
                                <published>2024-08-21T09:50:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie prawnym, przedsiębiorcy muszą być na bieżąco z otoczeniem prawnym firmy, w tym regulacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Compliance, czyli zgodność z przepisami prawa, staje się kluczowym elementem w działalności każdej firmy, niezależnie od jej wielkości. W obliczu surowych kar finansowych i rosnącej świadomości konsumentów, ochrona danych osobowych przestała być jedynie formalnością, a stała się fundamentem odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowość w związkach zawodowych! Powstanie poradnik dotyczący ochrony danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/6668466,nowosc-w-zwiazkach-zawodowych-powstanie-poradnik-dotyczacy-ochrony-da.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/6668466,nowosc-w-zwiazkach-zawodowych-powstanie-poradnik-dotyczacy-ochrony-da.html</id>
                                    <updated>2024-08-01T10:40:26+02:00</updated>
                                <published>2024-08-01T10:40:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowość w związkach zawodowych! Powstanie osobny poradnik dotyczący ochrony danych osobowych &quot;Prowadzenie działalności związkowej zgodnie z RODO&quot;. Inspiracją do jego powstania były konsultacje poradnika „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sygnalista a RODO. Nowe przepisy i obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6637952,sygnalista-a-rodo-nowe-przepisy-i-obowiazki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6637952,sygnalista-a-rodo-nowe-przepisy-i-obowiazki.html</id>
                                    <updated>2024-06-27T14:07:56+02:00</updated>
                                <published>2024-06-27T14:07:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot przetwarzający powinien z najwyższą starannością chronić dane osobowe osób, których dane przetwarza w systemie zgłaszania naruszeń, a w szczególności dane osobowe sygnalisty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krajowy Rejestr Osób Pełniących Niektóre Funkcje Publiczne - projekt niezgodny z RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6591425,krajowy-rejestr-osob-pelniacych-niektore-funkcje-publiczne-projekt-niezgodny-z-rodo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6591425,krajowy-rejestr-osob-pelniacych-niektore-funkcje-publiczne-projekt-niezgodny-z-rodo.html</id>
                                    <updated>2024-04-24T17:55:04+02:00</updated>
                                <published>2024-04-24T17:55:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby eksponowane politycznie tj. m.in. premier, członkowie Rady Ministrów, posłowie, senatorowie, sędziowie, prokuratorzy, wojewodowie, członkowie kolegiów samorządowych kolegiów odwoławczych i regionalnych izb obrachunkowych, radni JST, członkowie zarządów związków samorządowych, Dyrektor Generalny Lasów Państwowych, członkowie zarządów i rad nadzorczych spółek handlowych JST - mają znaleźć się w Krajowym Rejestrze Osób Pełniących Niektóre Funkcje Publiczne. Założenia projektu są jednak niezgodne z RODO i mogą naruszać dane osobowe ww. osób jak ich rodziny. Dlaczego? W rejestrze mają się też znaleźć takie dane jak: imię (imiona) nazwisko i numer PESEL małżonka, rodziców, dziadków i innych wstępnych jak i pełnoletnich dzieci pierwszego stopnia oraz pełnoletniego rodzeństwa. Takie stanowisko przedstawił Prezes Urzędu Ochrony danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyciek danych pacjentów wrocławskiej kliniki. Prezes UODO monitoruje sprawę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6568486,wyciek-danych-pacjentow-wroclawskiej-kliniki-prezes-uodo-monitoruje-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6568486,wyciek-danych-pacjentow-wroclawskiej-kliniki-prezes-uodo-monitoruje-s.html</id>
                                    <updated>2024-03-28T19:07:40+01:00</updated>
                                <published>2024-03-28T19:07:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyciekły dane pacjentów jednej z wrocławskich klinik. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zna sprawę i podejmie odpowiednie działania w ramach przysługujących mu uprawnień i zadań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZFŚS: Ochrona danych osobowych przy prowadzeniu działalności socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6559981,zfss-ochrona-danych-osobowych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6559981,zfss-ochrona-danych-osobowych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2024-03-22T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2024-03-22T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych finansuje działalność socjalną na rzecz uprawnionych osób. Dostęp do ich danych osobowych jest niezbędny do przyznania świadczeń socjalnych. W jaki sposób osoby korzystające z zfśs udostępniają swoje dane osobowe? Jak pracodawca chroni dane osób korzystających z zfśs?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po kontroli NIK. Ogromne zaniedbania samorządów związane z ochroną danych. NIK przeprowadzi kontrole w całym kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6527235,po-kontroli-nik-ogromne-zaniedbania-samorzadow-zwiazane-z-ochrona-dan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6527235,po-kontroli-nik-ogromne-zaniedbania-samorzadow-zwiazane-z-ochrona-dan.html</id>
                                    <updated>2024-03-12T13:37:55+01:00</updated>
                                <published>2024-03-12T13:37:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższa Izba Kontroli (NIK) przeprowadzi w całym kraju kontrole dotyczące ochrony danych. Kontrola obejmie zarówno jednostki samorządu terytorialnego, jak i jednostki administracji publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola NIK w samorządach wykazała wieloletnie zaniedbania. Konieczne jest zwiększenie ochrony danych osobowych zgodnie z RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6488397,kontrola-nik-w-samorzadach-wykazala-wieloletnie-zaniedbania-konieczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6488397,kontrola-nik-w-samorzadach-wykazala-wieloletnie-zaniedbania-konieczne.html</id>
                                    <updated>2024-02-23T07:06:35+01:00</updated>
                                <published>2024-02-23T07:06:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po kontroli przeprowadzonej w województwie podlaskim kontrolerzy NIK stwierdzili nieprawidłowości w dziedzinie ochrony i przetwarzania danych naruszające RODO. W wielu samorządach korzystano z adresów mailowych utworzonych w domenach komercyjnych. Nie zawierano przy tym umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. W niektórych Biuletynach Informacji Publicznej stwierdzono publikowanie oświadczeń majątkowych ponad wymagany prawem okres. Ze względu na systemowy charakter nieprawidłowości NIK rozszerzy kontrole na wszystkie jednostki samorządu terytorialnego w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Używasz smartfona? Twoje wrażliwe dane są jak na dłoni. Technologia pozbawia nas prywatności</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6488035,uzywasz-smartfona-twoje-wrazliwe-dane-sa-jak-na-dloni-technologia-po.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6488035,uzywasz-smartfona-twoje-wrazliwe-dane-sa-jak-na-dloni-technologia-po.html</id>
                                    <updated>2024-02-22T16:06:31+01:00</updated>
                                <published>2024-02-22T16:06:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Użytkownicy różnych urządzeń, aplikacji czy systemów często nie są świadomi, przez kogo i do jakich celów są gromadzone i wykorzystywane dane na ich temat. Rozwój technologii rzadko idzie w parze ze świadomością użytkowników i regulacjami prawnymi. To stanowi zagrożenie dla ochrony danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane biometryczne pracowników. Czy pracodawca może poprosić o odciski palców pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6442060,dane-biometryczne-pracownikow-czy-pracodawca-moze-poprosic-o-odciski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6442060,dane-biometryczne-pracownikow-czy-pracodawca-moze-poprosic-o-odciski.html</id>
                                    <updated>2024-01-22T18:58:28+01:00</updated>
                                <published>2024-01-22T18:58:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane biometryczne stanowią szczególny rodzaj danych osobowych. Dotyczą one cech fizycznych człowieka i umożliwiają jednoznaczną jego identyfikację. Dane biometryczne to na przykład odciski palca, obraz siatkówki oka, a także – wizerunek twarzy. Przepisy unijnego Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (tzw. RODO) oraz krajowego Kodeksu pracy regulują przypadki, w których pracodawca ma prawo przetwarzać dane biometryczne pracowników. Określają także zasady przetwarzania tego rodzaju danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Prezes UODO. Sejm powołał Mirosława Wróblewskiego. Potrzebna jeszcze zgoda Senatu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6436575,nowy-prezes-uodo-sejm-powolal-miroslawa-wroblewskiego-potrzebna-jesz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6436575,nowy-prezes-uodo-sejm-powolal-miroslawa-wroblewskiego-potrzebna-jesz.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T11:59:06+01:00</updated>
                                <published>2024-01-16T20:31:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mirosław Wróblewski został we wtorek 16 stycznia 2024 r. powołany przez Sejm na Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Nowo powołany Prezes UODO zastąpi Jana Nowaka, który pełni tę funkcję od 2019 r. Na powołanie Wróblewskiego musi jeszcze wyrazić zgodę Senat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe pracowników. Czy pracownik musi odpowiadać na pytania o stan zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6426685,dane-osobowe-pracownikow-czy-pracownik-musi-odpowiadac-na-pytania-o-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6426685,dane-osobowe-pracownikow-czy-pracownik-musi-odpowiadac-na-pytania-o-s.html</id>
                                    <updated>2024-01-04T14:16:43+01:00</updated>
                                <published>2024-01-04T14:16:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane osobowe pracowników chronią przepisy unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (tzw. RODO) oraz krajowego Kodeksu pracy. Ochroną objęte są wszelkie informacje o pracowniku, nie tylko imię, nazwisko i adres zamieszkania. Szczególnej ochronie prawnej podlegają dane wrażliwe, obejmujące w szczególności informacje dotyczące zdrowia pracowników. W jakich wobec tego sytuacjach pracodawca może pozyskać i przetwarzać dane dotyczące zdrowia pracowników. Przepisy ściśle to określają.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe pracownika. Czy pracodawca może pytać o religię i światopogląd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6416647,dane-osobowe-pracownika-czy-pracodawca-moze-pytac-o-religie-i-swiatop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6416647,dane-osobowe-pracownika-czy-pracodawca-moze-pytac-o-religie-i-swiatop.html</id>
                                    <updated>2023-12-21T07:23:23+01:00</updated>
                                <published>2023-12-21T07:23:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane osobowe to wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej – tak stanowi unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (tzw. RODO). Danymi osobowymi są także informacje na temat przekonań religijnych lub światopoglądowych. Tego rodzaju dane osobowe podlegają szczególnej ochronie prawnej, także na gruncie przepisów Kodeksu pracy. Czy zatem pracodawca ma prawo pozyskiwać informacje dotyczące przekonań religijnych pracowników? A gdyby do tego doszło, jak pracownik powinien zareagować na próbę pozyskania takich danych? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja. Czy w CV trzeba umieścić numer PESEL</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6414428,rekrutacja-czy-w-cv-trzeba-umiescic-numer-pesel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6414428,rekrutacja-czy-w-cv-trzeba-umiescic-numer-pesel.html</id>
                                    <updated>2023-12-18T16:34:34+01:00</updated>
                                <published>2023-12-18T16:34:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Życiorys zawodowy, znany powszechnie jako „CV” (łac. curriculum vitae, bieg życia) to podstawowy dokument, jaki osoba poszukująca pracy przesyła w odpowiedzi na ofertę zatrudnienia. CV służy do prezentacji historii zatrudnienia, doświadczeń zawodowych, kwalifikacji kandydata. Jakie dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie powinno zawierać CV? Czy konieczne jest podanie numeru PESEL potencjalnemu pracodawcy? Odpowiedzi na te pytania zawierają przepisy prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberatak a RODO. Nowe orzeczenie TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6411059,cyberatak-a-rodo-nowe-orzeczenie-tsue.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6411059,cyberatak-a-rodo-nowe-orzeczenie-tsue.html</id>
                                    <updated>2023-12-14T12:27:47+01:00</updated>
                                <published>2023-12-14T12:27:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obawa przed ewentualnym wykorzystaniem przez osoby trzecie danych osobowych może sama w sobie stanowić szkodę niemajątkową - orzekł w czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie dotyczącej wycieku danych osobowych milionów obywateli Bułgarii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych pacjentów. Prezes UODO zatwierdził Kodeks postępowania dla sektora ochrony zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/nowosci/6408045,ochrona-danych-osobowych-pacjentow-prezes-uodo-zatwierdzil-kodeks-pos.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/nowosci/6408045,ochrona-danych-osobowych-pacjentow-prezes-uodo-zatwierdzil-kodeks-pos.html</id>
                                    <updated>2023-12-11T14:04:23+01:00</updated>
                                <published>2023-12-11T14:04:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokument ma być narzędziem dla administratorów i podmiotów przetwarzających dane osobowe z branży ochrony zdrowia. To pierwszy w Europie kodeks obejmujący podmioty publiczne i prywatne z sektora medycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO będzie można potwierdzić certyfikatem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6406995,przetwarzanie-danych-osobowych-zgodnie-z-rodo-bedzie-mozna-potwierdzic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6406995,przetwarzanie-danych-osobowych-zgodnie-z-rodo-bedzie-mozna-potwierdzic.html</id>
                                    <updated>2023-12-08T16:29:03+01:00</updated>
                                <published>2023-12-08T16:29:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zatwierdził Dodatkowe wymogi akredytacji podmiotów certyfikujących. W oparciu o ten dokument będzie dokonywana akredytacja podmiotów certyfikujących, które będą weryfikować zgodność operacji przetwarzania danych osobowych prowadzonych przez administratorów i podmioty przetwarzające” – poinformował Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>TSUE: jedynie zawinione naruszenie RODO może prowadzić do nałożenia administracyjnej kary pieniężnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6402956,tsue-jedynie-zawinione-naruszenie-rodo-moze-prowadzic-do-nalozenia-ad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6402956,tsue-jedynie-zawinione-naruszenie-rodo-moze-prowadzic-do-nalozenia-ad.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T14:44:26+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T14:44:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Sprawiedliwości UE wyjaśnił we wtorkowym wyroku warunki, na jakich krajowe organy nadzorcze mogą nałożyć administracyjną karę pieniężną na jednego lub więcej administratorów danych za naruszenie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Zgodnie z orzeczeniem, nałożenie takiej kary zakłada zawinione zachowanie, co znaczy, że naruszenie zostało popełnione umyślnie lub nieumyślnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>