<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona przed wypowiedzeniem, Prawa pracownicy w ciąży</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-11-21T12:37:39+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748783,Kiedy-pracodawca-nie-moze-wypowiedziec-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748783,Kiedy-pracodawca-nie-moze-wypowiedziec-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-11-21T11:58:58+01:00</updated>
                                <published>2016-11-16T15:35:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórych pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy, nie można zwolnić. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy chociażby osób w wieku przedemerytalnym. Pracodawca nie może wypowiedzieć także umowy o pracę podczas urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748767,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748767,Okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-11-21T12:37:39+01:00</updated>
                                <published>2016-11-16T11:11:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony jest od czasu, na który umowa została zawarta. Uzależniony jest także od tego czy umowa o pracę zawarta jest na okres próbny, czy na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/747997,Jak-wreczyc-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/747997,Jak-wreczyc-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T09:05:09+02:00</updated>
                                <published>2016-10-26T09:05:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę wiąże się z wieloma kwestiami, o których powinien pamiętać pracodawca. Przede wszystkim, dla rozwiązania umowy o pracę, skutecznego i zgodnego z prawem, należy dochować szeregu wymogów. Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną, zawierać wymagane przez przepisy prawa elementy, w tym – przyczynę wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 k.p.)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/747366,Natychmiastowe-rozwiazanie-umowy-o-prace-z-przyczyn-niezawinionych-przez-pracownika-art-53-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/747366,Natychmiastowe-rozwiazanie-umowy-o-prace-z-przyczyn-niezawinionych-przez-pracownika-art-53-kp.html</id>
                                    <updated>2016-10-14T10:13:42+02:00</updated>
                                <published>2016-10-14T10:13:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę (zob. art. 41 k.p.). Należy jednak pamiętać, że ochrona pracownika przed wypowiedzeniem nie trwa bez końca. Kiedy zatem pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym z pracownikiem, który z przyczyn niezawinionych nie pojawia się w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z urlopu wychowawczego - wzór oświadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/747058,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego-wzor-oswiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/747058,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego-wzor-oswiadczenia.html</id>
                                    <updated>2016-10-05T14:56:11+02:00</updated>
                                <published>2016-10-05T14:56:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik-rodzic, który jest w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego i chciałby wrócić do pracy, powinien złożyć pracodawcy stosowne oświadczenie. Przedstawiamy wzór oświadczenia o rezygnacji z urlopu wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa ojca w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-22T07:47:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-22T07:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący ojciec może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka. Kodeks pracy przewiduje dla ojców, m.in. urlop ojcowski, tzw. tacierzyński, rodzicielski czy wychowawczy.  
Jakie inne przywileje przysługują ojcom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według sądu katechetka w ciąży zwolniona zgodnie z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732337,Wedlug-sadu-katechetka-w-ciazy-zwolniona-zgodnie-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732337,Wedlug-sadu-katechetka-w-ciazy-zwolniona-zgodnie-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2015-10-22T09:21:00+02:00</updated>
                                <published>2015-10-22T09:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd Rejonowy w Krakowie orzekł, że szkoła miała prawo zwolnić katechetkę w ciąży, której cofnięto skierowanie do nauczania zawodu z powodu życia w konkubinacie. Wyrok jest nieprawomocny. Sprawa objęta została programem antydyskryminacyjnym Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/732299,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/732299,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2015-10-21T09:42:22+02:00</updated>
                                <published>2015-10-21T09:42:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, co do zasady nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Od tej ogólnej zasady są jednak wyjątki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski i ojcowski - zmiany od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/728439,Urlop-rodzicielski-i-ojcowski-zmiany-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/728439,Urlop-rodzicielski-i-ojcowski-zmiany-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:42:22+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T12:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 r. więcej osób uzyska prawo do urlopu rodzicielskiego, co oznacza że rodzice będą mogli łatwiej godzić obowiązki zawodowe i opiekuńcze. Ponadto pracujący opiekunowie będą bardziej chronieni przed zwolnieniem. To główny cel nowelizacji Kodeksu pracy z 24 lipca 2015 r., która wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy terminowe a ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/726914,Umowy-terminowe-a-ochrona-przed-zwolnieniem-pracownicy-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/726914,Umowy-terminowe-a-ochrona-przed-zwolnieniem-pracownicy-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2015-11-23T13:59:33+01:00</updated>
                                <published>2015-08-07T10:32:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przez wypowiadaniem i rozwiązywaniem umów o pracę z pracownicami będącymi w ciąży. Czy ta wyjątkowa ochrona dotyczy także umów terminowych? Kiedy umowa na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed osiągnięciem wieku emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/724690,Ochrona-przed-osiagnieciem-wieku-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/724690,Ochrona-przed-osiagnieciem-wieku-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T10:32:01+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T10:32:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy chroni przed zwolnieniem pracowników, którym do przejścia na emeryturę (osiągnięcia wieku emerytalnego) zostały tylko 4 lata pracy.  Warunkiem ochrony przedemerytalnej jest osiągnięcie do tego czasu okresu zatrudnienia uprawniającego do uzyskania emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/716701,Powrot-do-pracy-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/716701,Powrot-do-pracy-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2015-04-16T10:37:02+02:00</updated>
                                <published>2015-04-16T10:37:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy po urlopie wychowawczym został uregulowany przepisami Kodeksu pracy o charakterze ochronnym. Kobieta wracająca do pracy powinna zostać przyjęta na dotychczasowe stanowisko i otrzymać wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu w dniu podjęcia pracy na stanowisku, które zajmowała przed urlopem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczenie okresów wypowiedzenia umów - szczególne przypadki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/700823,Liczenie-okresow-wypowiedzenia-umow-szczegolne-przypadki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/700823,Liczenie-okresow-wypowiedzenia-umow-szczegolne-przypadki.html</id>
                                    <updated>2014-10-20T12:49:55+02:00</updated>
                                <published>2014-10-14T12:54:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie, ochrona przedemerytalna czy też zmiana stażu pracy w okresie wypowiedzenia mają znaczący wpływ na sposób liczenia okresów wypowiedzenia. W jakich przypadkach pracodawca nie ma prawa wręczać pracownikowi wypowiedzenia? Kiedy pracodawca powinien wydłużyć okres wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady liczenia okresów wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/700766,Zasady-liczenia-okresow-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/700766,Zasady-liczenia-okresow-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T11:47:28+02:00</updated>
                                <published>2014-10-13T11:47:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czego zależy okres wypowiedzenia? Ile dni musimy przepracować po otrzymaniu wypowiedzenia od pracodawcy? Sprawdź zasady liczenia okresów wypowiedzenia w przypadku poszczególnych umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/699993,Szczegolna-ochrona-przed-wypowiedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/699993,Szczegolna-ochrona-przed-wypowiedzeniem.html</id>
                                    <updated>2014-09-22T12:50:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-22T12:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy obejmuje szczególną ochroną pewne kategorie pracowników i wprowadza wobec nich zakaz zwalniania. Jakie grupy pracowników podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/696453,Ochrona-przed-zwolnieniem-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/696453,Ochrona-przed-zwolnieniem-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2014-08-01T09:53:12+02:00</updated>
                                <published>2014-07-29T09:59:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi w wieku przedemerytalnym przysługuje prawo do szczególnej ochrony przed zwolnieniem. Pracownik podlega ochronie stosunku pracy, jeśli w ciągu nie więcej niż 4 lat osiągnie wiek emerytalny i jednocześnie gdy okres zatrudnienia umożliwi mu uzyskania prawa do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika z powodu choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/695837,Zwolnienie-pracownika-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/695837,Zwolnienie-pracownika-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T14:12:52+02:00</updated>
                                <published>2014-07-14T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy w czasie choroby. Są jednak okoliczności,  w których przedłużająca się choroba pracownika może poskutkować utrata zatrudnienia. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu choroby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres ochronny przed emeryturą a zmiana stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/694649,Okres-ochronny-przed-emerytura-a-zmiana-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/694649,Okres-ochronny-przed-emerytura-a-zmiana-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-05-21T14:40:56+02:00</updated>
                                <published>2014-05-21T14:40:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy oraz orzecznictwem Sądu Najwyższego zmiana stanowiska pracy nie jest możliwa wobec pracownika będącego w okresie ochronnym. Okres ochronny to 4 lata poprzedzające osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/325849,Porozumienie-zmieniajace-czy-wypowiedzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/325849,Porozumienie-zmieniajace-czy-wypowiedzenie.html</id>
                                    <updated>2014-03-10T14:52:39+01:00</updated>
                                <published>2014-03-10T14:52:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno porozumienie zmieniające jak i wypowiedzenie to dwie, przewidziane przez ustawodawcę, możliwości modyfikacji istniejącego już stosunku pracy. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może zastosować konstrukcję porozumienia zmieniającego a kiedy wypowiedzenia zmieniającego? Czym porozumienie zmieniające różni się od wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/325848,Wypowiedzenie-zmieniajace-warunki-pracy-i-placy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/325848,Wypowiedzenie-zmieniajace-warunki-pracy-i-placy.html</id>
                                    <updated>2014-03-10T14:39:35+01:00</updated>
                                <published>2014-03-10T14:39:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy uregulowane zostało w art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141). Stanowi możliwość jednostronnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy, uzgodnionych wcześniej pomiędzy stronami stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/313249,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-przebywajacego-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/313249,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-przebywajacego-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2012-11-29T21:11:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-29T21:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Taka ochrona przysługuje od chwili złożenia wniosku o taki urlop. Istnieją jednak przypadki, w których taka ochrona nie obowiązuje. Jakie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/312362,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/312362,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2012-11-08T12:34:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-08T12:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jest możliwe mimo ochrony uprawnień związanych z rodzicielstwem? W pewnych sytuacjach, tak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużony wiek emerytalny a ochrona stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/312073,Wydluzony-wiek-emerytalny-a-ochrona-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/312073,Wydluzony-wiek-emerytalny-a-ochrona-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-10-31T10:46:25+01:00</updated>
                                <published>2012-10-31T10:46:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie wieku emerytalnego wprowadziło niepewność co do ochrony przed zwolnieniem pracowników będących w wieku przedemerytalnym. W jaki sposób wydłużenie wieku emerytalnego wpłynęło na moment rozpoczęcia ochrony przed zwolnieniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie powszechne wieku emerytalnego a zwiększenie ochrony przed wypowiedzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/podwyzszenie-wieku-emerytalnego/302932,Wydluzenie-powszechne-wieku-emerytalnego-a-zwiekszenie-ochrony-przed-wypowiedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/podwyzszenie-wieku-emerytalnego/302932,Wydluzenie-powszechne-wieku-emerytalnego-a-zwiekszenie-ochrony-przed-wypowiedzeniem.html</id>
                                    <updated>2012-02-29T21:34:00+01:00</updated>
                                <published>2012-02-29T21:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyższenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat będzie miało wpływ na zmianę w okresie przedemerytalnym, który chroni pracownika przed wypowiedzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak niemieckie prawo pracy chroni pracownika przed wypowiedzeniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/274093,Jak-niemieckie-prawo-pracy-chroni-pracownika-przed-wypowiedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/274093,Jak-niemieckie-prawo-pracy-chroni-pracownika-przed-wypowiedzeniem.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T07:22:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T07:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem ma zastosowanie tylko do wypowiedzeń pracodawcy, które nastąpiły z zachowaniem formy i terminu wypowiedzenia (tzw. ordentliche Kündigung).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo obejmuje ochrona w okresie przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/225800,Kogo-obejmuje-ochrona-w-okresie-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/225800,Kogo-obejmuje-ochrona-w-okresie-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2010-05-07T12:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-07T12:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy w wieku przedemerytalnym zostali objęci szczególną ochroną
przed wypowiedzeniem. Ustawodawca zagwarantował im w ten sposób stałość
zatrudnienia w okresie, kiedy ich szanse na zdobycie nowej pracy są
ograniczone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy na urlopie można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/684262,Czy-na-urlopie-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/684262,Czy-na-urlopie-mozna-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Czy jednak zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiek przedemerytalny a ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/686536,Wiek-przedemerytalny-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/686536,Wiek-przedemerytalny-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T08:59:52+01:00</updated>
                                <published>2009-04-22T15:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w wieku przedemerytalnym podlega ochronie. Nie może z nim być rozwiązana umowa o pracę. Kogo dokładnie obowiązuje szczególna ochrona?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo obejmuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686068,Kogo-obejmuje-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686068,Kogo-obejmuje-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-22T15:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-22T15:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określone grupy pracowników, nie muszą obawiać się zwolnień z pracy. Są chronienie przez prawo, które zakazuje rozwiązywanie ich umów pracę. Kto może liczyć na taką ochronę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć umowę w czasie urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79272,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79272,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-09-18T11:19:32+02:00</updated>
                                <published>2009-01-23T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Ochrona przysługuje pracownikowi niezależnie od czasu trwania urlopu. Niestety istnieją pewne wyjątki od tej zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/93753,Wypowiedzenie-umowy-w-czasie-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/93753,Wypowiedzenie-umowy-w-czasie-urlopu.html</id>
                                    <updated>2008-12-08T15:17:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-08T15:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. Nie jesteśmy zadowoleni z jego osiągnięć w pracy. Czy możemy w czasie urlopu pracownika wypowiedzieć mu umowę. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie uprawnienia ma kobieta w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/89680,Jakie-uprawnienia-ma-kobieta-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/89680,Jakie-uprawnienia-ma-kobieta-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2008-10-19T19:10:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-19T19:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy w sposób szczególny traktuje kobietę w ciąży. Przykładami specjalnego traktowania jest m.in. zakaz rozwiązania stosunku pracy, czy urlop macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka ochrona przysługuje pracownicy na urlopie macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/80309,Jaka-ochrona-przysluguje-pracownicy-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/80309,Jaka-ochrona-przysluguje-pracownicy-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2008-07-10T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-10T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobieta jako pracownik podlega szczególnej ochronie. Ochrona ta najbardziej przejawia się w okresie ciąży oraz w okresie po urodzeniu dziecka.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>