<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona przed wypowiedzeniem, Prawa pracownicy w ciąży</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2026-05-01T18:29:10+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przed emeryturą można otrzymać od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Co to oznacza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7052419,przed-emerytura-mozna-otrzymac-od-pracodawcy-wypowiedzenie-zmieniajace-co-to-oznacza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7052419,przed-emerytura-mozna-otrzymac-od-pracodawcy-wypowiedzenie-zmieniajace-co-to-oznacza.html</id>
                                    <updated>2026-04-14T10:43:16+02:00</updated>
                                <published>2026-04-14T10:43:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę, gdy jest w wieku przedemerytalnym, nie chroni zawsze. Przed przejściem na emeryturę pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7461933,pracownicy-50-plus-zachwyceni-uchwala-sadu-najwyzszego-takie-prawo-to-ogromny-przywilej-wreszcie-jest-jednolite-stanowisko-co-do-ochrony-przedemerytalnej-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7461933,pracownicy-50-plus-zachwyceni-uchwala-sadu-najwyzszego-takie-prawo-to-ogromny-przywilej-wreszcie-jest-jednolite-stanowisko-co-do-ochrony-przedemerytalnej-gov.html</id>
                                    <updated>2025-11-28T17:08:22+01:00</updated>
                                <published>2025-11-28T17:08:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 50. roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 lata przed emeryturą zaczyna się ochrona przedemerytalna. Kodeks pracy wymienia jeszcze 4 przypadki, kiedy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6663807,4-lata-przed-emerytura-zaczyna-sie-ochrona-przedemerytalna-kodeks-pracy-wymienia-jeszcze-4-przypadki-kiedy-pracownik-jest-chroniony-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6663807,4-lata-przed-emerytura-zaczyna-sie-ochrona-przedemerytalna-kodeks-pracy-wymienia-jeszcze-4-przypadki-kiedy-pracownik-jest-chroniony-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2026-05-01T18:29:10+02:00</updated>
                                <published>2024-07-25T18:01:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 lata przed emeryturą zaczyna się ochrona przedemerytalna. Kodeks pracy wymienia jeszcze 4 przypadki, kiedy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik może pracować, chociaż pracodawca go zwolnił? Tak, ale nie każdy. Komu przysługują specjalne uprawnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6421717,pracownik-moze-pracowac-chociaz-pracodawca-go-zwolnil-tak-ale-nie-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6421717,pracownik-moze-pracowac-chociaz-pracodawca-go-zwolnil-tak-ale-nie-k.html</id>
                                    <updated>2023-12-28T15:30:59+01:00</updated>
                                <published>2023-12-28T15:30:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę, a nawet jej rozwiązanie bez wypowiedzenia nie musi oznaczać końca zatrudnienia. Niektórzy pracownicy mogą dalej pracować, o ile tylko złożą odpowiedni wniosek do sądu pracy. Kto może skorzystać z takich uprawnień? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres ochronny po macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6402601,okres-ochronny-po-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6402601,okres-ochronny-po-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T00:20:36+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T00:20:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jest okres ochronny po macierzyńskim? Czy po powrocie z macierzyńskiego pracodawca może zwolnić pracownicę? Jak zapewnić sobie ochronę przed zwolnieniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja KPC ważna dla pracowników wchodzi w życie. Co zmienia się 22 września</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6315871,nowelizacja-kpc-wazna-dla-pracownikow-wchodzi-w-zycie-co-zmieni-sie-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6315871,nowelizacja-kpc-wazna-dla-pracownikow-wchodzi-w-zycie-co-zmieni-sie-2.html</id>
                                    <updated>2023-09-22T13:16:56+02:00</updated>
                                <published>2023-09-21T10:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego dotycząca spraw z zakresu prawa pracy wchodzi w życie 22 września 2023 r. Wprowadza ona niewielkie, ale ważne zmiany dotyczące postępowań w sprawach o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Co zmienia się w przepisach K.p.c.? Kogo dotyczą zmiany? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niektórych pracowników nie będzie można zwolnić. Kogo dotyczą zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6307805,niektorych-pracownikow-nie-bedzie-mozna-zwolnic-kogo-dotycza-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6307805,niektorych-pracownikow-nie-bedzie-mozna-zwolnic-kogo-dotycza-zmiany.html</id>
                                    <updated>2023-09-12T14:19:47+02:00</updated>
                                <published>2023-09-12T14:19:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy pracownicy będą mogli być dalej zatrudnieni chociaż pracodawca dokona wypowiedzenia umowy o pracę. Wystarczy, że złożą odpowiedni wniosek do sądu. Umożliwia to nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, która wchodzi w życie pod koniec września. Na czym polegają nowe uprawnienia pracownicze? Kto będzie mógł z nich skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6284861,ochrona-przed-zwolnieniem-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6284861,ochrona-przed-zwolnieniem-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2023-08-13T08:22:34+02:00</updated>
                                <published>2023-08-13T08:22:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia w okresie ochronnym? Czy przysługuje ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym? Czy ochrona dotyczy tylko powszechnego wieku emerytalnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/5611626,urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/5611626,urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2022-11-17T18:50:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-17T18:50:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop ojcowski? Jaki jest wymiar urlopu ojcowskiego w 2023 r.? Czy w 2023 r. będą zmiany w prawie do urlopu ojcowskiego i jakie? Czy urlop ojcowski jest płatny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed wypowiedzeniem - zmiana od 23 kwietnia 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5444627,Ochrona-przed-wypowiedzeniem-zmiana-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5444627,Ochrona-przed-wypowiedzeniem-zmiana-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T10:54:37+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T10:54:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę - jaka zmiana wchodzi w życie z dniem 23 kwietnia 2022 roku? Katalog pracowników chronionych przed zwolnieniem zostaje rozszerzony. Komu nie można wypowiedzieć umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przedemerytalna - ile lat?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5295982,Ochrona-przedemerytalna-ile-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5295982,Ochrona-przedemerytalna-ile-lat.html</id>
                                    <updated>2021-07-22T14:30:12+02:00</updated>
                                <published>2021-07-22T14:30:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strategia Demograficzna 2040 - zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278709,Strategia-Demograficzna-2040-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278709,Strategia-Demograficzna-2040-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:27:49+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:27:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strategia Demograficzna 2040 przewiduje duże zmiany w Kodeksie pracy. Rodzice będą chronieni przed zwolnieniem i zapewnia się im elastyczną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik w wieku przedemerytalnym na umowie na czas określony korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5219572,Czy-pracownik-w-wieku-przedemerytalnym-na-umowie-na-czas-okreslony-korzysta-z-ochrony-przed-wypowiedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5219572,Czy-pracownik-w-wieku-przedemerytalnym-na-umowie-na-czas-okreslony-korzysta-z-ochrony-przed-wypowiedzeniem.html</id>
                                    <updated>2021-03-17T13:28:30+01:00</updated>
                                <published>2021-03-17T13:28:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa na czas określony a ochrona przedemerytalna. Pracownik przed przejściem na emeryturę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego objęty jest szczególną ochroną stosunku pracy. Dzięki tej zasadzie, pracodawca nie może wypowiedzieć zawartej z pracownikiem umowy o pracę w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracownika. Czy ochrona ta zależna jest od długości trwania zawartej umowy o pracę? Czy istnieją wyjątki, które pozwalają na zakończenie stosunku pracy z pracownikiem w tym okresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/4592359,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-pracownikow-z-FGSP-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/4592359,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-pracownikow-z-FGSP-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2020-05-28T09:07:42+02:00</updated>
                                <published>2020-05-28T09:07:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza Antykryzysowa przewiduje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP. Z pomocy mogą skorzystać mikro, małe i średnie firmy. Artykuł zawiera odpowiedzi na najważniejsze pytania związane z tą formą wsparcia, np. czy firma może wnioskować o dopłaty tylko na część miesiąca np. w przypadku, kiedy pracodawca chce objąć pracowników przestojem tylko na dwa tygodnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz wypowiadania umów pracownikom objętym przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/4589545,zakaz-wypowiadania-umow-pracownikom-objetym-przestojem-ekonomicznym-lu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/4589545,zakaz-wypowiadania-umow-pracownikom-objetym-przestojem-ekonomicznym-lu.html</id>
                                    <updated>2020-05-25T15:22:54+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T15:22:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracodawca korzysta z dofinansowania z FGŚP w przypadku objęcia pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, nie może wypowiedzieć tym pracownikom umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania wsparcia z funduszu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza antykryzysowa - pożyczka, ochrona miejsc pracy, dofinansowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/4577688,Tarcza-antykryzysowa-pozyczka-ochrona-miejsc-pracy-dofinansowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/4577688,Tarcza-antykryzysowa-pozyczka-ochrona-miejsc-pracy-dofinansowania.html</id>
                                    <updated>2020-05-14T14:38:31+02:00</updated>
                                <published>2020-05-14T14:38:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najczęściej zadawane pytania o tarczą antykryzysową dotyczą pożyczki, ochrony miejsc pracy i dofinansowania części kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postojowe wydłużone do 3 miesięcy - zmiany w tarczy antykryzysowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3646462,Postojowe-wydluzone-do-3-miesiecy-zmiany-w-tarczy-antykryzysowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3646462,Postojowe-wydluzone-do-3-miesiecy-zmiany-w-tarczy-antykryzysowej.html</id>
                                    <updated>2020-04-09T10:34:44+02:00</updated>
                                <published>2020-04-09T10:34:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza antykryzysowa będzie rozszerzona. Poznaj 7 najważniejszych z nowych rozwiązań pomocowych. Do głównych zmian należy wydłużenie świadczenia postojowego do 3 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników (przestój ekonomiczny, obniżony wymiar czasu pracy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/3642749,Umowa-o-wyplate-swiadczen-na-rzecz-ochrony-miejsc-pracy-z-FGSP-na-dofinansowanie-wynagrodzenia-pracownikow-przestoj-ekonomiczny-obnizony-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/3642749,Umowa-o-wyplate-swiadczen-na-rzecz-ochrony-miejsc-pracy-z-FGSP-na-dofinansowanie-wynagrodzenia-pracownikow-przestoj-ekonomiczny-obnizony-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T11:13:07+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T11:13:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z epidemią koronawirusa przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z FGŚP. Dotyczy to pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy. Aby otrzymać wsparcie składa się wniosek, a następnie podpisuje poniższą umowę. Pobierz wzór umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>SURE - pożyczka na ochronę miejsc pracy i pracowników w UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3642732,SURE-pozyczka-na-ochrone-miejsc-pracy-i-pracownikow-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3642732,SURE-pozyczka-na-ochrone-miejsc-pracy-i-pracownikow-w-UE.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T10:13:46+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T10:13:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unia Europejska proponuje SURE. Jest to instrument stworzony na potrzeby ochrony miejsc pracy i pracowników w związku z epidemią koronawirusa. Zdaniem Konfederacji Lewiatan Polska powinna jak najszybciej zawnioskować o pożyczkę z UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużenie umowy do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3615659,Przedluzenie-umowy-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3615659,Przedluzenie-umowy-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2020-02-19T09:59:07+01:00</updated>
                                <published>2020-02-19T09:59:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawarta na czas określony, która miałaby zakończyć się przed porodem pracownicy będącej w ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Czy ta sama zasada dotyczy pracy na zastępstwo? Kiedy przepisy prawa pracy chronią pracownicę w ciąży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gwarancja zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3611390,Gwarancja-zatrudnienia-po-powrocie-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3611390,Gwarancja-zatrudnienia-po-powrocie-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2020-02-11T15:36:15+01:00</updated>
                                <published>2020-02-11T15:36:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi gwarancje powrotu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jak wygląda dobór odpowiedniego stanowiska, co w przypadku braku możliwości dalszego zatrudnienia, możliwe rozwiązania związane z powrotem pracownika z urlopu macierzyńskiego - o tym eksperci z Kancelarii prawnej Rakoczy i Wroński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa ma pracownica w ciąży?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3598006,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3598006,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T11:25:54+02:00</updated>
                                <published>2020-01-21T12:54:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica będąca w ciąży ma prawo do szczególnej ochrony stosunku pracy, a także liczne uprawnienia związane z byciem w ciąży. Ile wynosi czas pracy kobiety spodziewającej się dziecka? Czy może wykonywać prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe? Jakie to prace?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie ochrony przedemerytalnej w trakcie okresu wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051158,Rozpoczecie-ochrony-przedemerytalnej-w-trakcie-okresu-wypowiedzenia-pracownikowi-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051158,Rozpoczecie-ochrony-przedemerytalnej-w-trakcie-okresu-wypowiedzenia-pracownikowi-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2019-09-04T11:15:03+02:00</updated>
                                <published>2019-09-04T11:15:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca 12 sierpnia 2019 r. wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jednak od 23 sierpnia 2019 r. stosunek pracy tego pracownika podlega czteroletniej ochronie przedemerytalnej. Czy rozpoczęcie biegu okresu ochronnego w trakcie okresu wypowiedzenia ma wpływ na skuteczność złożonego oświadczenia pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po macierzyńskim - uprawnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2019-08-05T12:29:26+02:00</updated>
                                <published>2019-08-05T12:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają wiele uprawnień pracownicom powracającym z powrotu macierzyńskiego. W pierwszej kolejności, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę na dotychczasowe stanowisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy 2019 – ochrona innych członków najbliższej rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2987846,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-2019-ochrona-innych-czlonkow-najblizszej-rodziny-korzystajacych-z-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2987846,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-2019-ochrona-innych-czlonkow-najblizszej-rodziny-korzystajacych-z-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T14:37:44+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T14:37:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r. wprowadzają szczególną ochronę przed rozwiązaniem stosunku pracy innych członków najbliższej rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ochrona takich osób została zrównana z ochroną pracownika-ojca wychowującego dziecko. Które przepisy zostały znowelizowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla ojca i członków najbliższej rodziny – zmiany 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2985002,Urlop-macierzynski-dla-ojca-i-czlonkow-najblizszej-rodziny-zmiany-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2985002,Urlop-macierzynski-dla-ojca-i-czlonkow-najblizszej-rodziny-zmiany-2019.html</id>
                                    <updated>2019-06-05T10:46:58+02:00</updated>
                                <published>2019-06-05T10:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zrównanie sytuacji pracownika-innego członka najbliższej rodziny (dziadkowie, brat, siostra) korzystającego z urlopu macierzyńskiego bądź urlopu rodzicielskiego, z sytuacją pracownika-ojca wychowującego dziecko – zakłada nowelizacja Kodeksu pracy która wejdzie w życie jeszcze w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2019 – ZUS, wynagrodzenie, praca, ochrona zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947523,Urlop-wychowawczy-2019-ZUS-wynagrodzenie-praca-ochrona-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947523,Urlop-wychowawczy-2019-ZUS-wynagrodzenie-praca-ochrona-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T12:22:26+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T12:22:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2019 r. przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy (3 lat) i należy go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Można go łączyć z pracą, a pracodawca nie może zwolnić pracownika podczas trwania urlopu. Czy za czas urlopu wychowawczego pracodawca opłaca składki ZUS, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracownika po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2903056,Ochrona-pracownika-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2903056,Ochrona-pracownika-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2019-02-12T13:01:45+01:00</updated>
                                <published>2019-02-12T13:01:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę pracownika przed zwolnieniem od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu. Jak wygląda ochrona powracającego pracownika po urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona związkowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2886886,Ochrona-zwiazkowa-dla-zleceniobiorcow-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2886886,Ochrona-zwiazkowa-dla-zleceniobiorcow-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-01T09:14:28+01:00</updated>
                                <published>2019-02-01T09:14:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni mogą tworzyć i przystępować do związków zawodowych. Jeśli pracodawca naruszy ochronę związkową niepracownika (np. zleceniobiorcy), będzie musiał się liczyć z konsekwencjami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2018-12-18T11:48:01+01:00</updated>
                                <published>2018-12-18T11:48:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość żądania przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej na czas określony, której wypowiedziano umowę w okresie ochrony przedemerytalnej - to ważny wyrok dla pracowników, wydany przez Trybunał Konstytucyjny w  dniu 11 grudnia 2018 r. (sygn. P 133/15). ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym a zatrudnienie na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/2836719,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-a-zatrudnienie-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/2836719,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-a-zatrudnienie-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2018-12-12T09:50:36+01:00</updated>
                                <published>2018-12-12T09:50:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w wieku przedemerytalnym może żądać przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach w przypadku wypowiedzenia mu umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy. Dotyczy to także osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2801602,Zmiany-w-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2801602,Zmiany-w-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T18:52:38+01:00</updated>
                                <published>2018-11-15T13:20:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w związkach zawodowych wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r. Prawo do zrzeszania się w ramach związku zawodowego uzyskają osoby samozatrudnione oraz pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. Dzięki nowym przepisom związkowcem zostanie np. osoba na zleceniu i tym samym otrzyma szczególną ochronę przed wypowiedzeniem umowy. Co jeszcze zmieni się w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę a długotrwała choroba</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2733376,Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-dlugotrwala-choroba.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks Pracy zapewnia szereg instrumentów ochrony praw pracowników, jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Należy jednak podkreślić, że nawet długotrwała choroba nie gwarantuje nieograniczonej ochrony przed zwolnieniem, a jedynie czasową. Jak długo trwa okres ochrony pracownika i w jaki sposób jest obliczany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy na okres próbny w kontekście uprawnień rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777531,Charakterystyka-umowy-na-okres-probny-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777531,Charakterystyka-umowy-na-okres-probny-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-04-10T15:42:02+02:00</updated>
                                <published>2018-04-10T15:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyszłe Mamy często martwią się jak ciąża wpłynie na kontynuację ich umowy na czas próbny. To w pewien sposób szczególna umowa, zawarta po to, aby de facto umożliwić Pracownikowi i Pracodawcy poznanie się, sprawdzić czy zaproponowana praca i sposób jej wykonywania odpowiada poszczególnej stronie. Z założenia jest zawierana na krótki okres czasu - bo maksymalnie 3 miesięcy. Przyjrzyjmy się zatem czym charakteryzuje się ta umowa, zwłaszcza w kontekście uprawnień rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy: rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html</id>
                                    <updated>2018-03-20T09:56:02+01:00</updated>
                                <published>2018-03-20T09:56:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy opracowała projekt nowego Kodeksu pracy, który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i zwolnienia lekarskiego. Ochrona przed zwolnieniem będzie wyłączona również w przypadku zatrudnionych na umowę zastępstwo oraz kobiet w ciąży pracujących w małych firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie firmy a ochrona przedemerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/775082,Przejecie-firmy-a-ochrona-przedemerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/775082,Przejecie-firmy-a-ochrona-przedemerytalna.html</id>
                                    <updated>2018-03-08T12:22:38+01:00</updated>
                                <published>2018-03-08T12:22:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę, nowa firma z mocy prawa wstępuje w dotychczasowe stosunki pracy. Co w przypadku pracowników objętych ochroną przedemerytalną? Jakie uprawnienia ma pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem po obniżeniu wieku emerytalnego - przykłady, okres przejściowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/764401,Ochrona-przed-zwolnieniem-po-obnizeniu-wieku-emerytalnego-przyklady-okres-przejsciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/764401,Ochrona-przed-zwolnieniem-po-obnizeniu-wieku-emerytalnego-przyklady-okres-przejsciowy.html</id>
                                    <updated>2017-10-06T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zasady ochrony przedemerytalnej obowiązują od 1 października 2017 r.? Kogo nie można zwolnić po obniżeniu wieku emerytalnego? Kto nie podlega ochronie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy w 2018 r. - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T10:05:35+01:00</updated>
                                <published>2017-07-14T08:27:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje zwiększenie ochrony stosunku pracy pracowników oraz ich rodzin, którzy będą korzystali z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma czas do końca marca 2018 r. opracować nowy Kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracownika po złożeniu wniosku o urlop rodzicielski lub urlop ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/758329,Ochrona-pracownika-po-zlozeniu-wniosku-o-urlop-rodzicielski-lub-urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/758329,Ochrona-pracownika-po-zlozeniu-wniosku-o-urlop-rodzicielski-lub-urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2017-06-13T15:40:35+02:00</updated>
                                <published>2017-06-13T15:40:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik-rodzic, który złoży wniosek o urlop rodzicielski lub urlop ojcowski jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę od momentu złożenia wniosku o ten urlop? W przepisach istnieje luka w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawach pracownika 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/757941,Zmiany-w-prawach-pracownika-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/757941,Zmiany-w-prawach-pracownika-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-06-06T14:48:32+02:00</updated>
                                <published>2017-06-06T14:48:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z nowym projektem ustawy nowelizującej kodeks pracy, ochrona przed wypowiedzeniem zostanie poszerzona na innych członków rodziny (babcie, dziadkowie, ciocie, wujkowie), którzy korzystają z urlopu macierzyńskiego w zastępstwie matki dziecka. Rozwinięta zostanie również ochrona przed dyskryminacją oraz mobbingiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalność zmiany roszczenia przy wadliwym wypowiedzeniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/755892,Dopuszczalnosc-zmiany-roszczenia-przy-wadliwym-wypowiedzeniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/755892,Dopuszczalnosc-zmiany-roszczenia-przy-wadliwym-wypowiedzeniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T14:05:48+02:00</updated>
                                <published>2017-04-28T14:05:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy chroni pracownika w przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę, przyznając mu możliwość skorzystania z jednego z roszczeń. Wybór ten nie zawsze jest dla poszkodowanego oczywisty w momencie wnoszenia powództwa. Co zatem w sytuacji, gdy pracownik decyduje się na zmianę roszczenia w trakcie procesu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez osobę nieuprawnioną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/755755,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-dokonane-przez-osobe-nieuprawniona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/755755,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-dokonane-przez-osobe-nieuprawniona.html</id>
                                    <updated>2017-04-27T09:07:15+02:00</updated>
                                <published>2017-04-27T09:07:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Wypowiedzenie zostało podpisane przez osobę nieuprawnioną. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tej sytuacji jest ważne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/755200,Ochrona-przedemerytalna-od-1-pazdziernika-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/755200,Ochrona-przedemerytalna-od-1-pazdziernika-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:51:44+01:00</updated>
                                <published>2017-04-18T12:05:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i ma prawo do emerytury. W związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r., obniży się również wiek pracowników, w którym wchodzą oni w okres ochrony przedemerytalnej i wyniesie: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski – ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/754525,Urlop-ojcowski-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/754525,Urlop-ojcowski-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2017-04-04T15:34:59+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T15:34:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi – ojcu szczególną ochronę trwałości stosunku pracy w okresie korzystania z urlopu ojcowskiego. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego a przed jego rozpoczęciem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca-uslugi/752838,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca-uslugi/752838,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2017-02-24T11:10:56+01:00</updated>
                                <published>2017-02-24T11:10:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zlecenie może zostać, co do zasady, wypowiedziane przez zleceniodawcę, jak i zleceniobiorcę w dowolnym momencie ze skutkiem natychmiastowym. Strony mogą jednak w umowie ustanowić okres wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751712,Kiedy-pracownik-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751712,Kiedy-pracownik-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2017-02-03T15:48:05+01:00</updated>
                                <published>2017-01-31T09:50:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje uprawnienie do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym nie tylko przez pracodawcę. Takie prawo przysługuje również pracownikowi jeżeli zostanie spełniona jedna z dwóch przesłanek wskazanych w ustawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751658,Uprawnienia-pracownika-w-razie-nieuzasadnionego-lub-niezgodnego-z-prawem-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751658,Uprawnienia-pracownika-w-razie-nieuzasadnionego-lub-niezgodnego-z-prawem-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2017-02-01T15:26:07+01:00</updated>
                                <published>2017-01-30T13:03:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks Pracy określa warunki na jakich można rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W przypadku, gdy nie zostały one spełnione, pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Od 1 stycznia 2017 r. ma na to 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751656,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/751656,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T13:45:55+01:00</updated>
                                <published>2017-01-30T12:39:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. O czym przy zwalnianiu pracownika  za wypowiedzeniem powinien pamiętać pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy na czas określony w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/751137,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/751137,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:23:54+01:00</updated>
                                <published>2017-01-18T12:14:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianach, które miały miejsce na początku 2016 roku, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wieku emerytalnego a ochrona przedemerytalna od października 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/750901,Obnizenie-wieku-emerytalnego-a-ochrona-przedemerytalna-od-pazdziernika-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/750901,Obnizenie-wieku-emerytalnego-a-ochrona-przedemerytalna-od-pazdziernika-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-12T08:29:52+01:00</updated>
                                <published>2017-01-12T08:29:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny będzie obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ustawa zawiera przepisy przejściowe dotyczące okresu ochronnego w wieku przedemerytalnym w związku z obniżeniem wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>