<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Opieka nad chorym członkiem rodziny, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T21:06:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwrot nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/541568,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/541568,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-08-31T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-31T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[20 lipca 2011 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie opłaconych składek na rzecz ZUS. Najważniejszą zmianą jest możliwość przerwania biegu przedawnienia należności, dotychczas zarezerwowana tylko dla ZUS, a niemożliwa do zastosowania przez płatników składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542611,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542611,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-08-31T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-31T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców na szkolenia z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby pobierające rentę socjalną więcej zarobią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542707,Osoby-pobierajace-rente-socjalna-wiecej-zarobia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542707,Osoby-pobierajace-rente-socjalna-wiecej-zarobia.html</id>
                                    <updated>2011-08-30T06:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-30T06:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia będą mogły zarobić bez utraty świadczenia osoby pobierające rentę socjalną - przewiduje projekt, który w poniedziałek, 29 sierpnia, poparły wszystkie kluby. Dotychczas przepisy ustalały ten próg na poziomie 30 proc. średniej płacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować i pobierać emeryturę pomostową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/540434,Czy-mozna-pracowac-i-pobierac-emeryture-pomostowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/540434,Czy-mozna-pracowac-i-pobierac-emeryture-pomostowa.html</id>
                                    <updated>2011-08-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik (urodzony w sierpniu 1950 r.) jest zatrudniony w naszej firmie od 20 lat. Do końca 2009 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach, które są obecnie wymienione w pkt 33 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych (prace garbarskie bezpośrednio przy obróbce mokrych skór), a od 1 stycznia 2010 r. pracuje jako portier. Przed zatrudnieniem prowadził własną działalność. Jakie warunki musi spełnić, aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej? Czy po przyznaniu takiej emerytury będzie mógł dorabiać w naszej firmie i pobierać jednocześnie emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych dla ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/540789,Zasady-korygowania-dokumentow-rozliczeniowych-dla-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/540789,Zasady-korygowania-dokumentow-rozliczeniowych-dla-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników wiąże się z koniecznością skorygowania dokumentów przekazanych do ZUS. Korekty trzeba dokonać w terminie 7 dni od daty stwierdzenia nieprawidłowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541515,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541515,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-08-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzenie zaległości wobec ZUS - nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-08-26T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-26T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał w czwartek, 25 sierpnia, nowelizację m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Pozwala ona umarzać zaległości wobec ZUS kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS kontroluje zwolnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/289438,ZUS-kontroluje-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/289438,ZUS-kontroluje-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2011-08-25T08:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-25T08:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do czerwca 2011 r. ZUS podjął decyzję o wstrzymaniu lub zawieszeniu wypłaty świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln zł. Jest to wynik prowadzonej od lat kontroli zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541219,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541219,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-08-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców z sektorów: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe na bezpłatne szkolenia z zakresu bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co grozi przedsiębiorcy za nieopłacanie składek ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/214169,Co-grozi-przedsiebiorcy-za-nieoplacanie-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/214169,Co-grozi-przedsiebiorcy-za-nieoplacanie-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-25T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-25T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą musi pamiętać o swoich  obowiązkach z tytułu składek ZUS, nałożonych na niego przez przepisy  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nie wypełniając tych  obowiązków powinien liczyć się z dotkliwymi dla siebie konsekwencjami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS skontrował zwolnienia lekarskie i wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540803,ZUS-skontrowal-zwolnienia-lekarskie-i-wstrzymal-wyplate-swiadczen-chorobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540803,ZUS-skontrowal-zwolnienia-lekarskie-i-wstrzymal-wyplate-swiadczen-chorobowych.html</id>
                                    <updated>2011-08-24T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-24T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo absolwentki do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/539291,Prawo-absolwentki-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/539291,Prawo-absolwentki-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-08-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownicę na stanowisku kierownika działu. Po przepracowaniu 10 dni pracownica zachorowała i przebywała 12 dni na zwolnieniu lekarskim. Było to jej pierwsze zatrudnienie po ukończeniu studiów, które podjęła 2 miesiące po otrzymaniu dyplomu. Czy w tej sytuacji za okres choroby przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weryfikacja danych zawartych w zaświadczeniu o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/539506,Weryfikacja-danych-zawartych-w-zaswiadczeniu-o-niezaleganiu-z-platnosciami-na-rzecz-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/539506,Weryfikacja-danych-zawartych-w-zaswiadczeniu-o-niezaleganiu-z-platnosciami-na-rzecz-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T09:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T09:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy średniej wielkości firmą produkcyjno-usługową. Mamy zamiar podpisać umowę o świadczenie usług z nowym, nieznanym nam dotychczas kontrahentem. Na potwierdzenie swojej wiarygodności i wypłacalności przedstawia on m.in. zaświadczenia o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS. Czy mogę w jakikolwiek sposób sprawdzić autentyczność takiego zaświadczenia? Czy mogę w ZUS uzyskać informację, czy mój kontrahent nadal nie jest zadłużony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy termin na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego - Sejm przyjął ustawę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540136,Dluzszy-termin-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-Sejm-przyjal-ustawe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540136,Dluzszy-termin-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-Sejm-przyjal-ustawe.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął w piątek, 19 sierpnia, ustawę o redukcji obowiązków informacyjnych. Ustawa m.in. umożliwia wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września następnego roku i likwiduje obowiązki wystawiania niektórych druków np. RMUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539922,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539922,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia z prewencji wypadkowej w sektorze budownictwa, ochrony zdrowia oraz transportu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta dokumentów rozliczeniowych do ZUS po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/538012,Korekta-dokumentow-rozliczeniowych-do-ZUS-po-uznaniu-zdarzenia-za-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/538012,Korekta-dokumentow-rozliczeniowych-do-ZUS-po-uznaniu-zdarzenia-za-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-08-19T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-19T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w czasie przerwy w pracy wyszedł na polecenie kierownika do apteki kupić środki przeciwbólowe do apteczki. Po drodze złamał nogę. Jest na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca ma wątpliwości, czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy. W związku z tym ciągle trwają ustalenia z powołanym zespołem powypadkowym. W międzyczasie nadszedł termin wypłaty wynagrodzeń. Wypłaciłam więc pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% i zasiłek z ubezpieczenia chorobowego (zamiast z wypadkowego). Jak prawidłowo skorygować dokumenty do ZUS i przeliczyć świadczenia, jeżeli pracodawca zatwierdzi protokół powypadkowy i zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak opłacenia składki w ZUS to brak prawa do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539270,Brak-oplacenia-skladki-w-ZUS-to-brak-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539270,Brak-oplacenia-skladki-w-ZUS-to-brak-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-08-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak opłacenia składki na ubezpieczenia społeczne za dany okres wykonywania pracy zarobkowej, nieobjęty obowiązkiem ubezpieczenia, skutkuje wyłączeniem tego okresu ze stażu emerytalnego, od którego zależy prawo do świadczenia przedemerytalnego (wyrok Sądu Najwyższego z 15 kwietnia 2011 r., sygn. akt I UK 375/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie zabraknie pieniędzy na wypłaty emerytur - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-08-17T08:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-17T08:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął rozporządzenie, zakładające przekazanie 4 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej do dyspozycji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pieniądze mają być przeznaczone na wypłatę bieżących świadczeń. Dokument przygotował resort pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej osób potwierdza w ZUS Profil Zaufany ePUAP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/538345,Coraz-wiecej-osob-potwierdza-w-ZUS-Profil-Zaufany-ePUAP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/538345,Coraz-wiecej-osob-potwierdza-w-ZUS-Profil-Zaufany-ePUAP.html</id>
                                    <updated>2011-08-16T08:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-16T08:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Profil Zaufany ePUAP jest odpowiednikiem podpisu elektronicznego, umożliwiającego korzystanie z e-administracji, m.in. składanie wniosków do ZUS za pomocą Internetu. Do ZUS zgłasza się coraz więcej osób, aby bezpłatnie potwierdzić Profil Zaufany. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek z umowy na zastępstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html</id>
                                    <updated>2011-08-12T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-12T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic poszła na urlop wychowawczy. Na jej miejsce chcemy zatrudnić na zastępstwo inną naszą pracownicę, która obecnie pracuje na 1/2 etatu. Czy możemy podpisać z nią taką umowę? Jeśli tak, to czy należy pracownicę zgłosić odrębnie do ubezpieczeń z tytułu pracy na podstawie umowy na zastępstwo i jak wykazywać ją w raportach do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna za okres wakacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535881,Renta-rodzinna-za-okres-wakacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535881,Renta-rodzinna-za-okres-wakacji.html</id>
                                    <updated>2011-08-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczeń lub student może pobierać rentę rodzinną nie tylko w czasie nauki, ale również w miesiącach wakacyjnych. Jeśli udowodni, że od października rozpoczyna kształcenie na studiach wyższych, świadczenie przysługuje mu również za wrzesień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuowanie zatrudnienia przez pracownika młodocianego - zgłoszenie w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy należy na nowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, który wcześniej pracował w naszej firmie jako pracownik młodociany? Obecnie uzyska już status zwykłego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które świadczenia pracownicze podlegają zwolnieniu od podatku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/288210,Ktore-swiadczenia-pracownicze-podlegaja-zwolnieniu-od-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/288210,Ktore-swiadczenia-pracownicze-podlegaja-zwolnieniu-od-podatku.html</id>
                                    <updated>2011-08-08T11:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-08T11:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz funduszu związków zawodowych (FZZ) podlegają limitowanemu zwolnieniu przedmiotowemu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT. Od 2009 r. poszerzeniu uległ zakres wskazanego zwolnienia także na świadczenia pieniężne. Uprzednio zwolnieniu podlegały wyłącznie świadczenia rzeczowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prawo do umorzenia zaległości wobec ZUS zostanie przywrócone?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536617,Czy-prawo-do-umorzenia-zaleglosci-wobec-ZUS-zostanie-przywrocone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536617,Czy-prawo-do-umorzenia-zaleglosci-wobec-ZUS-zostanie-przywrocone.html</id>
                                    <updated>2011-08-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat nie wprowadził poprawek do nowelizacji m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, umożliwiającej złożenie wniosku o umorzenie zaległości wobec ZUS przez kobiety prowadzące działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/535583,Podstawa-wymiaru-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/535583,Podstawa-wymiaru-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2011-08-05T09:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-05T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą i dobrowolnie podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Obecnie jestem w ciąży. Czy mogę podwyższyć podstawę wymiaru składek, aby po urodzeniu dziecka otrzymywać wyższy zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/535576,Wniosek-o-ponowne-rozpatrzenie-sprawy-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/535576,Wniosek-o-ponowne-rozpatrzenie-sprawy-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-04T09:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-04T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od większości decyzji wydawanych przez ZUS przysługuje odwołanie do sądów powszechnych. W przypadku decyzji w sprawach o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne należy najpierw dochodzić swoich praw, składając wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będzie można przeliczyć emerytury - nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/535626,Bedzie-mozna-przeliczyc-emerytury-nowelizacja-ustawy-o-emeryturach-i-rentach-z-FUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/535626,Bedzie-mozna-przeliczyc-emerytury-nowelizacja-ustawy-o-emeryturach-i-rentach-z-FUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-03T05:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-03T05:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski podpisał wczoraj, 2 sierpnia, nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jest ona adresowana do osób, które uzyskały świadczenia emerytalne, ale kontynuują pracę na etacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spada liczba emerytów i rencistów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534844,Spada-liczba-emerytow-i-rencistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534844,Spada-liczba-emerytow-i-rencistow.html</id>
                                    <updated>2011-08-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czerwcu spadła liczba emerytów i rencistów - podał ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola ZUS u pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535327,Kontrola-ZUS-u-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535327,Kontrola-ZUS-u-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-08-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmioty prowadzące działalność gospodarczą podlegają okresowej kontroli upoważnionych do tego organów. Jednym z nich jest ZUS, który przeprowadza kontrole planowe albo doraźne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Losowanie członków OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534840,Losowanie-czlonkow-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534840,Losowanie-czlonkow-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-08-01T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-01T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W siedzibie Centrali ZUS odbyło się losowanie przydziału do otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Przydział otrzymało 109 275 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy u innego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524826,Zasilek-dla-pracownika-ktory-ulegl-wypadkowi-przy-pracy-u-innego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524826,Zasilek-dla-pracownika-ktory-ulegl-wypadkowi-przy-pracy-u-innego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika na pół etatu od 1 czerwca 2011 r. Jest to jego drugie zatrudnienie, gdyż pracuje on już w innej firmie także na pół etatu. W tamtym zakładzie pracy pracownik uległ 3 czerwca br. wypadkowi, który został uznany za wypadek przy pracy. Z tego powodu od 3 czerwca br. pozostaje on na zwolnieniu lekarskim. Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem powstała w czasie, gdy jeszcze nie zgłosiliśmy pracownika do ubezpieczeń społecznych (zrobiliśmy to 7 czerwca 2011 r. z datą od 1 czerwca br.). Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty jakiegokolwiek świadczenia w sytuacji, gdy pracownik ten nie ma u nas wystarczająco długiego okresu ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który nie dostarczył zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był nieobecny w pracy przez cały czerwiec br. Poinformował firmę, że jest chory, ale zgubił zwolnienie lekarskie. Nie dostał w czerwcu żadnego wynagrodzenia. Poinformowaliśmy go, że wynagrodzenie chorobowe otrzyma dopiero po dostarczeniu odpisu zwolnienia. Co zrobić, jeśli nie mamy jeszcze oryginału zaświadczenia? Jak rozliczyć składki, jeśli odpis zwolnienia lekarskiego pracownik przysłał faksem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady przedawnienia należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca obowiązuje poszerzony katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Od tego dnia zaczęły też obowiązywać nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadczeniach dla ZUS 2011  </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/287321,Zmiany-w-swiadczeniach-dla-ZUS-2011.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/287321,Zmiany-w-swiadczeniach-dla-ZUS-2011.html</id>
                                    <updated>2011-07-28T10:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T10:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca zmienił się katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Obowiązują także nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Należności firm dla ZUS przedawnią się później</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/287317,Naleznosci-firm-dla-ZUS-przedawnia-sie-pozniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/287317,Naleznosci-firm-dla-ZUS-przedawnia-sie-pozniej.html</id>
                                    <updated>2011-07-28T09:53:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T09:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie biegu terminu przedawnienia oraz nowe zasady zwrotu to efekt zmian w Ustawie o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy dotyczą bezpośrednio przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oszczędzanie na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata środków zgromadzonych na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) w zależności od wniosku oszczędzającego albo osoby uprawnionej będzie dokonywana jednorazowo albo w ratach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o umorzenie składek na Fundusz Pracy tylko do 1 sierpnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 sierpnia 2011 r. upływa termin składania w ZUS wniosków o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy. O umorzenie mogą występować kobiety, które prowadziły działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu, a jednocześnie przebywały na urlopie wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-07-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie, którego tematyka obejmuje ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń - rozliczenie pracownika na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532485,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-rozliczenie-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532485,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-rozliczenie-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2011-07-22T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-22T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że płatnik rozlicza w ZUS osobę łączącą pracę na etacie z dodatkową działalnością zarobkową. Rozliczenia takie sprawiają trudność, gdy pracownik przechodzi na urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma korekty dokumentacji rozliczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wspólnikiem prowadzimy zakład usługowy – obecnie zatrudniamy 26 osób. ZUS wezwał nas do złożenia korekt raportów i deklaracji za 2007 r. Problem w tym, że w 2007 r. firma dopiero zaczynała działalność i zgłaszaliśmy w ZUS w sumie tylko 4 osoby, a zatrudnienie zaczęło rosnąć od 2008 r. W 2007 r. nie mieliśmy jeszcze obowiązku składania dokumentów w formie elektronicznej – składaliśmy po prostu wydruki z programu Płatnik w formie papierowej. Czy korekty należy złożyć w formie obecnie nas obowiązującej (przekaz elektroniczny) czy w formie papierowej, tak jak były złożone w 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532155,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532155,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie z zakresu bhp pracodawców z sektorów: budownictwa, ochrony zdrowia, transportu i przetwórstwa przemysłowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny i becikowe - zmiana zasad ustalania prawa do świadczeń rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/531922,Zasilek-rodzinny-i-becikowe-zmiana-zasad-ustalania-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/531922,Zasilek-rodzinny-i-becikowe-zmiana-zasad-ustalania-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienią się zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych związanych z urodzeniem dziecka. Niezbędne będzie przedstawienie zaświadczenia o pozostawaniu pod opieką medyczną. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana zasad zwrotu przez ZUS nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, którzy nienależnie opłacili składki, mogą dochodzić zwrotu nadpłaty w ciągu 10 lat od dnia otrzymania zawiadomienia o nadpłacie z ZUS. ZUS musi zawiadomić płatnika składek o kwocie nadpłaty, jeżeli jej wysokość jest większa niż 8,80 zł.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za osobę wykonującą kilka zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html</id>
                                    <updated>2011-07-15T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-15T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy podpisać z naszym zleceniobiorcą drugą umowę zlecenia, w ramach której będzie on wykonywał inną pracę niż dotychczas. Z pierwszej umowy zlecenia jest zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy z drugiej umowy też trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? W jaki sposób mamy go rozliczać z ZUS z tytułu drugiej umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia a prawo do renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2011-07-14T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-14T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia osobę pobierającą rentę socjalną. Jakie składki będziemy płacić od tej umowy zlecenia? Ile może zarobić taka osoba, aby nie utracić prawa do renty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja w płaceniu składek dla przedsiębiorczych matek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/285599,Abolicja-w-placeniu-skladek-dla-przedsiebiorczych-matek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/285599,Abolicja-w-placeniu-skladek-dla-przedsiebiorczych-matek.html</id>
                                    <updated>2011-07-11T08:19:04+02:00</updated>
                                <published>2011-07-11T08:19:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z abolicji w płaceniu składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/285185,Zasilek-pielegnacyjny-a-dodatek-pielegnacyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/285185,Zasilek-pielegnacyjny-a-dodatek-pielegnacyjny.html</id>
                                    <updated>2011-07-06T09:41:49+02:00</updated>
                                <published>2011-07-06T09:41:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny to pomimo mylącej nazwy zupełnie różne świadczenia.  Osoby uprawnione do dodatku pielęgnacyjnego nie mogą otrzymywać zasiłku pielęgnacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki i podatek od dofinansowania kosztów pobytu w sanatorium</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524610,Skladki-i-podatek-od-dofinansowania-kosztow-pobytu-w-sanatorium.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524610,Skladki-i-podatek-od-dofinansowania-kosztow-pobytu-w-sanatorium.html</id>
                                    <updated>2011-07-01T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-01T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postanowiliśmy dofinansować ze środków obrotowych byłemu pracownikowi, który obecnie przebywa na emeryturze, pobyt w sanatorium. Kwota dofinansowania wyniosła 2500 zł. Czy to świadczenie powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz w podstawie opodatkowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaskarżenie do sądu decyzji interpretacyjnej ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520156,Zaskarzenie-do-sadu-decyzji-interpretacyjnej-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520156,Zaskarzenie-do-sadu-decyzji-interpretacyjnej-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-30T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-30T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyroku z 6 kwietnia 2011 roku (II UK 331/10) Sąd Najwyższy orzekł, że każda decyzja ZUS – także dotycząca interpretacji przepisów – może podlegać zaskarżeniu do sądu powszechnego, jeżeli jej rozpoznanie przez sąd w trybie określonym w Kodeksie postępowania cywilnego nie jest ustawowo wyłączone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób można zaoszczędzić na składkach ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowe i stałe koszty utrzymania pracownika to przede wszystkim wynagrodzenie oraz składki na jego ubezpieczenia w części finansowanej przez płatnika. Można jednak tak dobrać współpracowników lub wybrać taką formę zatrudnienia, aby zmniejszyć ciężar opłacania tych składek i zminimalizować koszty zatrudnienia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>