<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Opieka nad chorym członkiem rodziny, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T18:24:48+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy rząd zlikwiduje zasiłek chorobowy i obniży emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk przestrzega, że alternatywą dla rządowego pomysłu reformy systemu emerytur jest likwidacja zasiłków chorobowych i ulgi prorodzinnej, zniesienie waloryzacji rent i emerytur oraz być może ich obniżenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka ZUS większa o prawie 600 zł!</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/267418,skladka-zus-wieksza-o-prawie-600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/267418,skladka-zus-wieksza-o-prawie-600-zl.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T10:57:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T10:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku osoby prowadzące własną firmę będą musiały zapłacić ZUS-owi kilkaset złotych więcej. To prawie tyle, ile wynosi jedna miesięczna składka. Już od lutego w portfelach przedsiębiorców zostanie miesięcznie kilkadziesiąt złotych mniej. W tym bowiem miesiącu należy opłacić pierwszą tegoroczną składkę ZUS – za styczeń. Niestety, sporo wyższą niż do tej pory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia prawa ubezpieczonego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa składka rentowa nie rozwiąże problemów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475831,Wyzsza-skladka-rentowa-nie-rozwiaze-problemow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475831,Wyzsza-skladka-rentowa-nie-rozwiaze-problemow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy negatywnie odnoszą się do rządowego pomysłu ewentualnego podniesienia składki rentowej. Takie rozwiązanie zaproponował minister Michał Boni w liście otwartym o reformie OFE. Pracodawcy boją się, że wywoła to wzrost bezrobocia i szarej strefy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - dziedziczenie składki na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475649,Reforma-emerytalna-dziedziczenie-skladki-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475649,Reforma-emerytalna-dziedziczenie-skladki-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T09:45:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T09:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister finansów Jacek Rostowski opowiedział się za dziedziczeniem składki na emeryturę w tzw. części ZUS-owskiej drugiego filaru lub wprowadzeniem równoważnego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nasze emerytury - czy OFE upadną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Michał Boni zapewnia w liście otwartym, że OFE nie upadną. Trzeba jednak dokończyć reformę emerytalną, zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn i być może ponieść składkę rentową oraz zmodyfikować KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przekazania druku ZUS RMUA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niedawna pracuję w niewielkiej firmie, gdzie prowadzę wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniem pracowników (zgłaszanie do ubezpieczeń, rozliczanie składek). Moje pytanie dotyczy druku ZUS RMUA, który zawiera informacje o wysokości płaconych przez pracodawcę składek. Czy pracodawca ma obowiązek doręczać go co miesiąc pracownikowi, czy to pracownik powinien o niego występować? Jak informacja ta ma być przekazana, czy w formie pisemnej, czy może w jakiejś innej formie? Jakie istotne dla pracownika informacje zawiera druk ZUS RMUA? Co w sytuacji, gdy dane na druku nie zgadzają się ze stanem faktycznym? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia niepełnosprawnych w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475395,Zmiany-w-dofinansowaniu-zatrudnienia-niepelnosprawnych-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475395,Zmiany-w-dofinansowaniu-zatrudnienia-niepelnosprawnych-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmniejszenie od lipca dofinansowania zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, a zwiększenie - niepełnosprawnych w stopniu znacznym przewiduje nowelizacja ustawy o niepełnosprawnych, która weszła w życie w sobotę, 1 stycznia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procentowa waloryzacja rent i emerytur w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475239,Procentowa-waloryzacja-rent-i-emerytur-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475239,Procentowa-waloryzacja-rent-i-emerytur-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. nie zmieni się sposób waloryzacji rent i emerytur. Zostanie utrzymana procentowa waloryzacja tych świadczeń - zapowiedział w czwartek, 30 grudnia, po posiedzeniu rządu premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowa składka emerytalna wolna od podatku - na OFE lub TFI</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475241,Dodatkowa-skladka-emerytalna-wolna-od-podatku-na-OFE-lub-TFI.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475241,Dodatkowa-skladka-emerytalna-wolna-od-podatku-na-OFE-lub-TFI.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T07:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T07:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowa składka emerytalna, która byłaby wolna od podatku, będzie mogła trafiać nie tylko do otwartych funduszy emerytalnych (OFE), ale również do towarzystw funduszy inwestycyjnych (TFI) - powiedział szef Rady Gospodarczej przy premierze Jan Krzysztof Bielecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2010 w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku mijającego roku trwała dyskusja nad reformą systemu emerytalnego. Własne pomysły zgłaszali ministrowie pracy i finansów, minister Michał Boni, Rada Gospodarcza przy premierze, eksperci Komisji Trójstronnej. Ostateczne decyzje jeszcze nie zapadły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do OFE trafi 2,3 proc. składki, 5 proc. na konta osobiste w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475235,Do-OFE-trafi-23-proc-skladki-5-proc-na-konta-osobiste-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475235,Do-OFE-trafi-23-proc-skladki-5-proc-na-konta-osobiste-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T18:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T18:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarte fundusze emerytalne (OFE) będą otrzymywać 2,3 proc. składek zamiast 7,3 proc. Pozostałe 5 proc. trafi na indywidualne konta osobiste zarządzane przez ZUS. Dzięki temu OFE nie będą zwiększać długu państwa - zapowiedział w czwartek, 30 grudnia, premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko 2,3 proc. do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/266889,Tylko-23-proc-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/266889,Tylko-23-proc-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T17:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T17:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O 5 proc. zmniejszą się składki, które idą do OFE. Już nie 7,3 proc., ale tylko 2,3 proc. będzie odprowadzane do Otwartego Funsuszu Emerytalnego. 5 proc. uzyskane z obniżki pójdzie bezpośrednio do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pieniądze zgromadzone w OFE są nienaruszalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475002,Pieniadze-zgromadzone-w-OFE-sa-nienaruszalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475002,Pieniadze-zgromadzone-w-OFE-sa-nienaruszalne.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przewodniczący Rady Gospodarczej przy prezesie Rady Ministrów Jan Krzysztof Bielecki uważa, że pieniądze zgromadzone w otwartych funduszach emerytalnych (OFE) są nienaruszalne i jest przekonany, że rząd utrzyma tę zasadę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przechowywanie dokumentacji ubezpieczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sporządzenie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie ZUS Rp-7 potwierdza osiągnięte przez pracownika zarobki w poszczególnych latach. W razie wszczęcia postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego zaświadczenie to może wystawić likwidator lub syndyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie prawa do emerytury dla osób kontynuujących zatrudnienie - informacja ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474648,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-dla-osob-kontynuujacych-zatrudnienie-informacja-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474648,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-dla-osob-kontynuujacych-zatrudnienie-informacja-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2011 r. zaczną obowiązywać przepisy nowelizujące ustawę o finansach publicznych. Przepisy te będą miały duże znaczenie dla emerytów kontynuujących zatrudnienie. ZUS informuje o tym na swojej stronie internetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w ZUS Z-3 wykazać składniki wynagrodzenia, które nie były wliczane do podstawy zasiłku w czasie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawarta z pracownikiem, który choruje nieprzerwanie od października, została rozwiązana 30 listopada 2010 r. Jakie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, na podstawie którego ZUS naliczy zasiłek za okres po ustaniu zatrudnienia pracownika? Czy należy wykazywać składniki, które przysługiwały za okres pobierania zasiłków, np. abonamenty medyczne, składniki przyznane pracownikom za pracę grupową, składniki niepomniejszane proporcjonalnie za czas choroby, ekwiwalenty pieniężne za urlop, których nie wliczyliśmy do podstawy wymiaru zasiłku w czasie trwania zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość łączenia emerytury z pracą - inicjatywa ustawodawcza prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474632,Mozliwosc-laczenia-emerytury-z-praca-inicjatywa-ustawodawcza-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474632,Mozliwosc-laczenia-emerytury-z-praca-inicjatywa-ustawodawcza-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski wystąpi z inicjatywą ustawodawczą, której celem będzie ponowne umożliwienie łączenia emerytury z zatrudnieniem bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić stopę procentową przy ubezpieczeniu wypadkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/266309,Jak-ustalic-stope-procentowa-przy-ubezpieczeniu-wypadkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/266309,Jak-ustalic-stope-procentowa-przy-ubezpieczeniu-wypadkowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T09:37:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T09:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniony jest od liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez danego płatnika do ubezpieczenia wypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzyskanie prawa do renty szkoleniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania jakiegokolwiek przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. A zatem prawa do renty nie ma m.in. osoba pobierająca zasiłek macierzyński, chorobowy czy wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwrócić się do ZUS o zwrot nadpłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473328,Jak-zwrocic-sie-do-ZUS-o-zwrot-nadplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473328,Jak-zwrocic-sie-do-ZUS-o-zwrot-nadplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T05:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T05:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników poinformował nas, że powinniśmy przestać opłacać za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bo w lutym pracował na zlecenie i osiągnął z tego tytułu dość wysoki przychód. Okazało się, że już w raporcie za październik br. powinniśmy naliczyć te składki od części wynagrodzenia. Czy ZUS zwróci nam te składki? Czy pracownik ma prawo do zwrotu, skoro nie poinformował w odpowiednim czasie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie pracowników w trybie art. 23(1) k.p. - dokumenty ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Planuję przejąć całą firmę mojego brata, tzn. cały jej majątek oraz zobowiązania. Moja spółka ma również przejąć pracowników zatrudnionych w firmie brata, w trybie art. 231 kodeksu pracy – bez rozwiązywania i ponownego nawiązania stosunku pracy. Jakie druki powinienem w związku z tym złożyć do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby powyżej 50. roku życia otrzymają wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownika, który ukończył 50 lat. Zasiłek chorobowy będzie wówczas wynosił 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak dotychczas 70 proc. podstawy wymiaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z budżetem na 2011 r. waloryzacja rent i emerytur z ZUS w 2011 r. będzie procentowa i wyniesie 2,46 proc. Jak na razie rząd nie podjął decyzji o zmianie sposobu waloryzacji na kwotową - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki bieżące lub przyszłe, ale nie przeszłe – jest to podstawowa zasada odnosząca się do przedmiotu wniosku o odroczenie terminu płatności składek do ZUS. O czym jeszcze należy wiedzieć, decydując się na negocjacje z ZUS-em?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ZUS ma w określonych okolicznościach prawo do ubiegania 
się o odroczenie terminu ich płatności. Podstawową przesłanką są 
chwilowe problemy płatnicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres przez jaki wypłacany jest zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy 
uzależniony jest m.in. od stanu zdrowia podopiecznego. Przeczytaj jak 
warunkuje on długość świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują przedsiębiorcy składającemu wniosek o odroczenie płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie do ZUS-u z wnioskiem o odroczenie płatności powoduje rozpoczęcie procedury, która kończy się w momencie podpisania umowy cywilnoprawnej. Warto jednak pamiętać, że określone uprawnienia przysługują zarówno stronie decydującej, jak i przedsiębiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego 
jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem 
jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie 
zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich 
przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według jakich zasad wypłacany jest zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego przewidują wymogi dotyczące dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia. Co należy przygotować ubiegając się o jego wypłatę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy firma może ubiegać się o ratalną spłatę należności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do ubiegania się o ratalną spłatę należności do ZUS mają co do 
zasady dłużnicy. W jakich przypadkach?  Jakie świadczenia mogą oni 
spłacać w wydłużonym okresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266733,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266733,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia 
rehabilitacyjnego przysługującego z ubezpieczenia wypadkowego 
przedsiębiorcom odbywa się na tych samych zasadach, które obowiązują 
przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są przedsiębiorcom świadczenia z ZUS? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, tak jak pracownicy, 
podlegają systemowi ubezpieczeń. Kiedy przedsiębiorca uzyskuje wypłatę 
zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczeń 
rehabilitacyjnych? Kto je wypłaca?  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakiej podstawie wypłacany jest przedsiębiorcy zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy dokonywana jest na podstawie zaświadczenia lekarskiego o
 czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (formularz ZUS ZLA). Dodatkowo konieczne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego,
 jak również zasiłku opiekuńczego, ustalana jest w oparciu o podstawę 
wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego nie może być wyższa od 100% przeciętnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma może rozłożyć należności wobec ZUS na raty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spłata zobowiązań firm wobec ZUS uzależniona jest od możliwości 
płatniczych przedsiębiorcy. Jeżeli firma ma problemy z finansami możliwe
 jest złożenie wniosku o rozłożenie spłaty zadłużenia na raty. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje na zasadach takich, jak ubezpieczonym obowiązkowo podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Jakie warunki muszą jednak spełnić, aby uprawnienie uzyskać? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie przychodów ubezpieczonego.
 Jego wysokość uzależniona jest także, pośrednio, od okresu trwania 
ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinien zrobić przedsiębiorca jeżeli nienależnie pobierze świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca musi zwrócić świadczenia, które pobrał 
nienależnie. Dodatkowo zobowiązany jest także do zapłaty odsetek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne do odroczenia terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek płatnika, dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową – stanowią podstawę do ubiegania się o
 odroczenia terminu płatności składek do ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcy w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uprawnia 
ubezpieczonego przedsiębiorcę do świadczenia pieniężnego. Na 
jakich zasadach? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalany jest okres zasiłkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność pozarolniczą oraz podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego. Jak zatem w praktyce przedsiębiorca może obliczyć okres zasiłkowy? Przeczytaj. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacane są przedsiębiorcy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezbędne dokumenty przewidziane dla ubezpieczenia chorobowego oraz potwierdzające wypadek lub chorobę – to podstawa do wypłaty przysługujących przedsiębiorcy świadczeń. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wyczekiwania przedsiębiorcy na prawo do chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, to nie jedyne wymogi, których spełnienie jest niezbędne do uzyskania przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego. Istnieje jeszcze bowiem tzw. okres wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o rozłożenie na raty płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie wniosku przez dłużnika może nastąpić w formie elektronicznej 
lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS. Wystąpienie z dokumentami nie 
gwarantuje udzielenia ulgi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca nie ma prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie osoby prowadzącej działalność gospodarczą do świadczeń wynikających z ubezpieczenia wypadkowego, może zostać ograniczone. W jakich przypadkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>