<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Opieka nad chorym członkiem rodziny, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-12-08T13:10:33+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS udziela wsparcia finansowego i doradza przedsiębiorcom</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/734236,ZUS-udziela-wsparcia-finansowego-i-doradza-przedsiebiorcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/734236,ZUS-udziela-wsparcia-finansowego-i-doradza-przedsiebiorcom.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T18:18:51+01:00</updated>
                                <published>2015-11-20T08:29:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych inwestuje w rozwiązania korzystne dla firm. Przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie finansowe z ZUS i porady ekspertów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS dla Biznesu - Tydzień Przedsiębiorcy 23-27.11</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734231,ZUS-dla-Biznesu-Tydzien-Przedsiebiorcy-232711.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734231,ZUS-dla-Biznesu-Tydzien-Przedsiebiorcy-232711.html</id>
                                    <updated>2015-11-23T08:21:06+01:00</updated>
                                <published>2015-11-20T07:36:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 23-27 listopada br. ZUS organizuje Tydzień Przedsiębiorcy w ramach akcji „ZUS dla Biznesu”, w której przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z porad ekspertów w 43 oddziałach, 212 inspektoratach i 70 biurach terenowych. W szczególności pomoc skierowana jest do osób, które rozpoczynają własną działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie warunki musi spełniać niania by uzyskać zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T11:36:01+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T11:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niania, która stała się niezdolna do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednakże pod pewnymi warunkami. Co zrobić w sytuacji gdy niania zachoruje? Jakie dokumenty powinien złożyć rodzic – zleceniodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować się do kontroli ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/734126,Jak-przygotowac-sie-do-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/734126,Jak-przygotowac-sie-do-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T13:49:17+01:00</updated>
                                <published>2015-11-18T09:12:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada prawo do kontrolowania płatników składek, co oznacza, że pracownicy ZUS mogą złożyć wizytę w siedzibie firmy. Przedsiębiorca ma jednak na przygotowanie się na taką kontrolę co najmniej 7 dni. Warto zatem wcześniej wiedzieć, co urzędnik może zrobić, a czego mu nie wolno.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Uwaga na fałszywe maile z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/734118,IFK-poleca-Uwaga-na-falszywe-maile-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/734118,IFK-poleca-Uwaga-na-falszywe-maile-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-11-18T07:39:52+01:00</updated>
                                <published>2015-11-18T07:39:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ostrzega przed fałszywymi mailami dotyczącymi zaległości składkowych na ubezpieczenia społeczne. Zawierają one zawirusowane oprogramowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS dofinansowuje inwestycje firm w poprawę warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/734060,ZUS-dofinansowuje-inwestycje-firm-w-poprawe-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/734060,ZUS-dofinansowuje-inwestycje-firm-w-poprawe-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-11-17T10:09:58+01:00</updated>
                                <published>2015-11-17T10:09:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na dofinansowanie inwestycji przedsiębiorców w poprawę warunków pracy ZUS przeznaczy w tym roku blisko 27 mln zł, z czego do tej pory wydano 12 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 90-proc. dofinansowanie budżetu projektu, największe firmy – nawet do 500 tys. zł. Wartość najdroższego projektu dofinansowanego przez ZUS sięgnęła 300 tys. zł. Od początku roku wpłynęło ponad 2 tys. wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inwestycje w poprawę bezpieczeństwa pracy w firmie przy wsparciu ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/734044,Inwestycje-w-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-w-firmie-przy-wsparciu-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/734044,Inwestycje-w-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-w-firmie-przy-wsparciu-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-11-17T08:33:48+01:00</updated>
                                <published>2015-11-17T08:33:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przeznaczył w tym roku blisko 27 mln zł na dofinansowanie inwestycji przedsiębiorców w poprawę warunków pracy. W ramach programu mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 90-proc. dofinansowanie budżetu projektu, największe firmy – nawet do 500 tys. zł. Wartość najdroższego projektu dofinansowanego przez ZUS sięgnęła 300 tys. zł. Od początku roku wpłynęło ponad 2 tys. wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga na fałszywe e-maile z ZUS ws. zaległości składkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734037,Uwaga-na-falszywe-emaile-z-ZUS-ws-zaleglosci-skladkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734037,Uwaga-na-falszywe-emaile-z-ZUS-ws-zaleglosci-skladkowych.html</id>
                                    <updated>2015-11-17T07:34:53+01:00</updated>
                                <published>2015-11-17T07:34:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę na fałszywe e-maile dotyczące zaległości składkowych na ubezpieczenia społeczne za miniony miesiąc. E-maile zawierają zawirusowane oprogramowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Układ ratalny z ZUS korzystny dla płatnika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733958,IFK-poleca-Uklad-ratalny-z-ZUS-korzystny-dla-platnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733958,IFK-poleca-Uklad-ratalny-z-ZUS-korzystny-dla-platnika.html</id>
                                    <updated>2015-11-13T15:36:00+01:00</updated>
                                <published>2015-11-13T15:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli płatnik składek ze względu na swoją trudną sytuację, np. ekonomiczną, wie, że nie będzie w stanie opłacić składek ZUS, może skorzystać z rozłożenia należności składkowych na raty lub odroczenia terminu ich płatności. Od 1 grudnia 2015 r. zawarcie umowy z ZUS w tej sprawie będzie łatwiejsze i obejmie całość zadłużenia płatnika również w części finansowanej przez ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Błędy w dokumentach przesyłanych do ZUS zmniejszy Interaktywny Płatnik Plus</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733852,Bledy-w-dokumentach-przesylanych-do-ZUS-zmniejszy-Interaktywny-Platnik-Plus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733852,Bledy-w-dokumentach-przesylanych-do-ZUS-zmniejszy-Interaktywny-Platnik-Plus.html</id>
                                    <updated>2015-11-12T08:00:38+01:00</updated>
                                <published>2015-11-12T08:00:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co miesiąc z ZUS kontaktuje się ponad 2 mln płatników składek, którzy przesyłają dokumenty 16 mln ubezpieczonych. Tylko przez pierwsze osiem miesięcy 2015 roku drogą elektroniczną wpłynęło 210 mln dokumentów ubezpieczeniowych, z czego korekty wymagało ponad milion. Błędne dokumenty mogą przyczynić się do wszczęcia postępowanie egzekucyjne przez ZUS. Na koniec III kwartału było prowadzonych 866 tys. postępowań wyjaśniających wobec 400 tys. płatników.  Aby ograniczyć błędy, płatnicy mogą się kontaktować z Zakładem za pomocą programu Interaktywny Płatnik Plus (IPP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie ZUS powinien wypłacić zasiłek?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/733809,W-jakim-terminie-ZUS-powinien-wyplacic-zasilek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/733809,W-jakim-terminie-ZUS-powinien-wyplacic-zasilek.html</id>
                                    <updated>2015-11-10T09:10:45+01:00</updated>
                                <published>2015-11-10T09:10:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS będący płatnikiem zasiłku jest zobowiązany wypłacić zasiłek niezwłocznie po przedłożeniu dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń, nie później jednak niż w terminie 30 dni od daty ich złożenia. Niekiedy termin wypłaty może być dłuższy, np. gdy ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS dofinansuje BHP w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733798,ZUS-dofinansuje-BHP-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733798,ZUS-dofinansuje-BHP-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2015-11-10T08:00:01+01:00</updated>
                                <published>2015-11-10T08:00:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje program, który pozwala firmom skorzystać z dofinansowania na podnoszenie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wsparcie jest zaadresowane do wszystkich płatników składek, ze szczególnym uwzględnieniem sektora małych i średnich przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS utworzy stanowisko doradcy do spraw ulg i umorzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733765,ZUS-utworzy-stanowisko-doradcy-do-spraw-ulg-i-umorzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733765,ZUS-utworzy-stanowisko-doradcy-do-spraw-ulg-i-umorzen.html</id>
                                    <updated>2015-11-09T08:12:08+01:00</updated>
                                <published>2015-11-09T08:12:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do ZUS w pierwszych ośmiu miesiącach tego roku wpłynęło prawie 34 tys. wniosków przedsiębiorców o rozłożenie na raty zaległości. W ponad połowie przypadków zgoda została udzielona, tylko 2 proc. wniosków odrzucono. Pozostałe wnioski pozostawiono bez rozpoznania, z czego połowę z winy płatników składek. W związku z tym ZUS zamierza utworzyć stanowisko doradcy do spraw ulg i umorzeń. Dzięki niemu ma się zwiększyć liczba udzielanych ulg, ma się także skrócić czas rozpatrywania wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Od 1 stycznia 2016 r. e-zwolnienia umożliwią pracodawcy ich szybką kontrolę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733154,IFK-poleca-Od-1-stycznia-2016-r-ezwolnienia-umozliwia-pracodawcy-ich-szybka-kontrole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/733154,IFK-poleca-Od-1-stycznia-2016-r-ezwolnienia-umozliwia-pracodawcy-ich-szybka-kontrole.html</id>
                                    <updated>2015-11-06T08:37:57+01:00</updated>
                                <published>2015-11-06T08:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2016 roku możliwe będzie wystawianie zwolnień lekarskich w formie elektronicznej (e-ZLA). Te automatycznie będą wysyłane do ZUS, skąd trafią na profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych. To oznacza, że pacjenci nie będą musieli dostarczać pracodawcy tradycyjnego druku. Pracodawca zaś będzie mógł szybko skontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Placówki ZUS otwarte w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/733151,Placowki-ZUS-otwarte-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/733151,Placowki-ZUS-otwarte-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2015-11-06T08:02:00+01:00</updated>
                                <published>2015-11-06T08:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższą sobotę 7 listopada od godziny 9.00 do 14.00 klientów obsługiwać będą wszystkie placówki ZUS podległe oddziałom w: Płocku, Siedlcach, Radomiu, Warszawie Łodzi i Tomaszowie Mazowieckim. To pilotażowa inicjatywa zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą przez internet?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/733136,Jak-zalozyc-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-przez-internet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/733136,Jak-zalozyc-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-przez-internet.html</id>
                                    <updated>2015-11-05T13:52:56+01:00</updated>
                                <published>2015-11-05T13:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcesz założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Żeby to zrobić, wystarczy zarejestrować się online w Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Zapoznaj się z instrukcją, jak otworzyć własną firmę przez internet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korespondencja z ZUS w toku kontroli – wzory pism z komentarzem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/733051,Korespondencja-z-ZUS-w-toku-kontroli-wzory-pism-z-komentarzem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/733051,Korespondencja-z-ZUS-w-toku-kontroli-wzory-pism-z-komentarzem.html</id>
                                    <updated>2015-11-03T15:51:31+01:00</updated>
                                <published>2015-11-03T15:51:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z licznymi przypadkami nadużyć stosowania umów cywilnoprawnych przez przedsiębiorców ZUS nasilił kontrole płatników składek. Przedsiębiorcy muszą zatem liczyć się z obowiązkiem poddania się kontroli w zakresie prawidłowości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Często są to skomplikowane postępowania, w których na każdym etapie duże znaczenie ma orientacja w obowiązujących przepisach i umiejętność zgodnego z prawem reagowania na działania organu kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić okres zasiłkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/732964,Jak-ustalic-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/732964,Jak-ustalic-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2015-11-03T09:52:26+01:00</updated>
                                <published>2015-11-03T09:52:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam problem z ustaleniem właściwego okresu zasiłkowego. Pracownik do 24.04.2015 r. wykorzystał okres zasiłkowy dokładnie 182 dni. Dzisiaj przedłożył nam kolejne zwolnienie lekarskie (od 01.0715 r.do10.07.15 r.) od tego samego lekarza - domyślam się, że chodzi o tą samą chorobę (oczywiście pewności nie mam, gdyż brak kodu A). Co zrobić w takiej sytuacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje odprawa emerytalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/732951,Kiedy-przysluguje-odprawa-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/732951,Kiedy-przysluguje-odprawa-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2015-11-03T09:23:31+01:00</updated>
                                <published>2015-11-03T09:23:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nabycie prawa do odprawy jest uzależnione od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków, a mianowicie ustania stosunku pracy oraz nabycia uprawnień emerytalnych. Stanowisko to potwierdza wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 października 2004 r., w którym stwierdził, że &quot;pracownikowi samorządowemu nie przysługuje odprawa emerytalna, jeżeli wiek emerytalny osiągnął po rozwiązaniu stosunku pracy, choćby w czasie pobierania zasiłku chorobowego&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html</id>
                                    <updated>2015-11-02T09:23:04+01:00</updated>
                                <published>2015-11-02T09:23:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym półroczu 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 298 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Kwota wstrzymanych świadczeń w tym okresie wyniosła 7,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy - kiedy może zostać cofnięty przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732889,Zasilek-chorobowy-kiedy-moze-zostac-cofniety-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732889,Zasilek-chorobowy-kiedy-moze-zostac-cofniety-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-11-02T09:13:56+01:00</updated>
                                <published>2015-11-02T09:13:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku choroby pracownicy nie są pozostawieni samym sobie. Wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem mogą liczyć na zasiłek chorobowy. Jego wysokość zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Jeśli jest ona konsekwencją wypadku w pracy, choroby zawodowej lub ciąży, można liczyć na 100 proc. wynagrodzenia. Istotne jest jednak to, by okres zwolnienia wykorzystywać zgodnie z jego przeznaczeniem. Praca zarobkowa wykonywana w tym czasie może być powodem utraty zasiłku za cały okres zwolnienia. Tylko w I połowie 2015 roku ZUS wydał 12,5 tys. decyzji o cofnięciu zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za jaki okres zwrot nienależnie pobranych świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/732736,Za-jaki-okres-zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/732736,Za-jaki-okres-zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2016-08-31T15:53:24+02:00</updated>
                                <published>2015-10-28T13:38:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ma prawo żądać zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego maksymalnie za 3 lata wstecz, licząc od daty ostatniej wypłaty świadczenia. Oznacza to, że ZUS może upomnieć się o zwrot nienależnie pobranego świadczenia nawet za odległy okres.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek na ZUS osób zaginionych - skarga do TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732649,Zwrot-skladek-na-ZUS-osob-zaginionych-skarga-do-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732649,Zwrot-skladek-na-ZUS-osob-zaginionych-skarga-do-TK.html</id>
                                    <updated>2015-11-03T07:48:36+01:00</updated>
                                <published>2015-10-27T10:16:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prokurator Generalny zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego przepisy o zwrocie nienależnie opłaconych składek na ZUS w stosunku do spadkobierców osób zaginionych, które zostały uznane za zmarłe. Wskazał, że w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych przyjęto wadliwą konstrukcję obliczania biegu terminu przedawnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS przekazał do OFE 70,46 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732335,ZUS-przekazal-do-OFE-7046-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732335,ZUS-przekazal-do-OFE-7046-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2015-10-22T08:16:00+02:00</updated>
                                <published>2015-10-22T08:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o przekazaniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 10,65 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba osób delegowanych do pracy w UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732286,Rosnie-liczba-osob-delegowanych-do-pracy-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732286,Rosnie-liczba-osob-delegowanych-do-pracy-w-UE.html</id>
                                    <updated>2015-10-21T08:06:03+02:00</updated>
                                <published>2015-10-21T08:06:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska jest największym eksporterem usług na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej. Polskie firmy delegują zarówno pracowników sezonowych, jak i specjalistów. Osoba, która chce podlegać pod polski system zabezpieczenia społecznego musi spełniać określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: W 2016 r. zniknie obowiązek dostarczania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732233,IFK-poleca-W-2016-r-zniknie-obowiazek-dostarczania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/732233,IFK-poleca-W-2016-r-zniknie-obowiazek-dostarczania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2015-10-20T08:52:52+02:00</updated>
                                <published>2015-10-20T08:52:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można  stosować  do końca 2017 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od umowy zlecenia w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/732157,Skladki-od-umowy-zlecenia-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/732157,Skladki-od-umowy-zlecenia-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:56:35+02:00</updated>
                                <published>2015-10-16T18:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku ulegają zmianie zasady odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia lub posiadające inny tytuł do ubezpieczenia zostaną objęte tym obowiązkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna z ZUS 2015 / 2016 - średnio ponad 1,8 tys. zł miesięcznie pobiera ponad 1,2 mln osób</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/731794,Renta-rodzinna-z-ZUS-2015-2016-srednio-ponad-18-tys-zl-miesiecznie-pobiera-ponad-12-mln-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/731794,Renta-rodzinna-z-ZUS-2015-2016-srednio-ponad-18-tys-zl-miesiecznie-pobiera-ponad-12-mln-osob.html</id>
                                    <updated>2015-10-16T09:39:20+02:00</updated>
                                <published>2015-10-16T09:39:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rentę rodzinną pobiera obecnie (październik 2015 r.) w Polsce 1,27 mln osób, najczęściej kobiety. W 2014 roku ZUS przyznał ponad 42 tys. nowych świadczeń. Na rentę mogą liczyć członkowie rodziny zmarłego, przede wszystkim małżonkowie i dzieci, który w chwili śmierci miał ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo tylko spełniał warunki do ich przyznania. Wysokość renty uzależniona jest od liczby osób, które są uprawnione do jej pobierania i wynosi od 85 do 95 proc. świadczenia, jakie pobierał zmarły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731768,Renta-rodzinna-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731768,Renta-rodzinna-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-16T07:40:56+02:00</updated>
                                <published>2015-10-16T07:40:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ZUS wskazują, że w lipcu rentę rodzinną pobierało 1,27 mln osób, a jej średnia wysokość wyniosła 1,8 tys. zł. Ustawa wyraźnie wskazuje, którzy członkowie rodziny zmarłego mogą liczyć na rentę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Platforma Usług Elektronicznych dla ubezpieczonych i płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731645,Platforma-Uslug-Elektronicznych-dla-ubezpieczonych-i-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731645,Platforma-Uslug-Elektronicznych-dla-ubezpieczonych-i-platnikow.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:03:31+01:00</updated>
                                <published>2015-10-14T09:07:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Usług Elektronicznych (PUE) to całodobowy dostęp do informacji zapisanych na koncie w ZUS, m.in. informacji o składkach na koncie, ubezpieczeniach. Mogą z niej korzystać ubezpieczeni, płatnicy składek i świadczeniobiorcy. Profil założyło już ok. 1,3 mln osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/731255,Zadania-Zakladu-Ubezpieczen-Spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/731255,Zadania-Zakladu-Ubezpieczen-Spolecznych.html</id>
                                    <updated>2015-10-12T12:22:04+02:00</updated>
                                <published>2015-10-12T12:22:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa instytucja publicznoprawna realizują­ca zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Jakie zadani wykonuje ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/731173,Zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/731173,Zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T10:50:41+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T10:50:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpie­czenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest wydawane na wniosek płatnika składek przez oddział ZUS właściwy dla miejsca prowadzenia działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki wypłacane przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T10:29:17+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T10:29:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki są świadczeniem przysługującym za czas niezdolności do pracy z ubezpieczenia chorobo­wego lub wypadkowego osobom, które podle­gają tym ubezpieczeniom. Z ubezpieczenia chorobowego wypłacany jest: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, zasiłek wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie okresu wypowiedzenia a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/731078,Skrocenie-okresu-wypowiedzenia-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/731078,Skrocenie-okresu-wypowiedzenia-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-08T11:55:27+02:00</updated>
                                <published>2015-10-08T11:55:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może skrócić pracownikowi okres wypowiedzenia jednostronnie z 3 miesięcy mak­symalnie do 1 miesiąca. Takie skrócenie jest możliwe tylko w określonych przypadkach. Czy odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia podlega oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Członek rady nadzorczej a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/730996,Czlonek-rady-nadzorczej-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/730996,Czlonek-rady-nadzorczej-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-07T13:51:30+02:00</updated>
                                <published>2015-10-07T13:51:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada nadzorcza jako organ spółki prawa handlowe­go może wykonywać uprawnienia z zakresu prawa pracy w stosunku do członków zarządów spółek. Może m.in. powoływać lub odwoływać członków takiego zarządu. Czy członek rady nadzorczej podlega ubezpieczeniom społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie w prawie pracy i ubezpieczeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przedawnienie-roszczen/730868,Przedawnienie-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przedawnienie-roszczen/730868,Przedawnienie-w-prawie-pracy-i-ubezpieczeniach.html</id>
                                    <updated>2015-10-06T11:25:45+02:00</updated>
                                <published>2015-10-06T11:25:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Terminy przedawnienia określone w Kodeksie pracy mają charakter bezwzględnie obowiązujący i nie mogą być ani skracane, ani przedłużane postano­wieniami stron stosunku pracy. Jak wygląda kwestia przedawnienia należności w ubezpieczeniach społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy proponują podwyżkę dla pracowników w wysokości 25%</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730796,Przedsiebiorcy-proponuja-podwyzke-dla-pracownikow-w-wysokosci-25.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/730796,Przedsiebiorcy-proponuja-podwyzke-dla-pracownikow-w-wysokosci-25.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T15:40:53+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T15:40:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców zaprezentowali swoją propozycję nowego systemu podatkowego, w którym pojawiła się propozycja automatycznej, ustawowej zmiany umów o pracę, w wyniku której pracownicy otrzymaliby średnio 25% podwyżki na rękę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia woli w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/730717,Oswiadczenia-woli-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/730717,Oswiadczenia-woli-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T11:16:20+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T11:16:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie trwania stosunku pracy jego strony, tj. pra­codawca i pracownik, są uprawnione do składania sobie wzajemnych oświadczeń woli. Zarówno praco­dawca, jak i pracownik mogą składać oświadczenia dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę lub roz­wiązania umowy bez wypowiedzenia. Takie oświad­czenia woli skutkują rozwiązaniem stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osobista opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/730716,Osobista-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/730716,Osobista-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T11:06:50+01:00</updated>
                                <published>2015-10-05T11:09:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem może korzystać z uprawnień związanych z rodzi­cielstwem, tj. z urlopów macierzyńskich, ojcow­skiego, rodzicielskiego, wychowawczego. W razie niewykonywania osobistej opieki (zaprze­stania jej) w czasie urlopu wychowawczego praco­dawca wzywa pracownika do świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni ubezpieczonego w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730689,Dni-ubezpieczonego-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730689,Dni-ubezpieczonego-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-05T08:31:00+02:00</updated>
                                <published>2015-10-05T08:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Dni Ubezpieczonego&quot; to organizowana już od kilku lat akcja informacyjno-edukacyjna, skierowana do największej grupy klientów ZUS, czyli osób ubezpieczonych. Na co zwrócić uwagę w informacji o stanie swojego konta w ZUS? Co przyniesie elektroniczne zwolnienie lekarskie? Jak poruszać się po własnym profilu na Platformie Usług Elektronicznych? Tego dowiesz się na Dniach Ubezpieczonego, które odbędą się w dniach 7-9 października 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odroczenie terminu płatności składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/730015,Odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/730015,Odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T10:27:13+02:00</updated>
                                <published>2015-10-01T10:27:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek płatnika ZUS może wyrazić zgodę na odroczenie terminu płatności składek, których termin jeszcze nie upłynął. Ten rodzaj pomocy dotyczy tylko części finansowanej przez płatni­ka składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda dla pracownika a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/729798,Nagroda-dla-pracownika-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/729798,Nagroda-dla-pracownika-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagrodą jest dodatkowe, zwykle jednorazowe, wynagrodzenie pieniężne, wypłacane pracownikom za specjalne zasługi, z okazji świąt, jubileuszu firmy itp. Czy wartość nagrody pracownika podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na Platformie Usług Elektronicznych ZUS zarejestrowało się już 1,3 mln osób</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729795,Na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-ZUS-zarejestrowalo-sie-juz-13-mln-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729795,Na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-ZUS-zarejestrowalo-sie-juz-13-mln-osob.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T07:55:01+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T07:55:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Profile na Platformie Usług Elektronicznych ZUS założyło już ponad 1,3 mln osób. Pozwala im to na kontakt z ZUS drogą elektroniczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne rolników - zmiany od 1 października 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729714,Ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow-zmiany-od-1-pazdziernika-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729714,Ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow-zmiany-od-1-pazdziernika-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-09-28T08:45:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-28T08:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Dzięki nowelizacji, rolnik opiekujący się osobą niepełnosprawną będzie mógł wybrać, czy chce być ubezpieczony w ZUS, czy w KRUS. Nowe przepisy wejdą w życie od 1 października 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: ZUS DRA - będzie nowy wzór deklaracji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729702,IFK-poleca-ZUS-DRA-bedzie-nowy-wzor-deklaracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/729702,IFK-poleca-ZUS-DRA-bedzie-nowy-wzor-deklaracji.html</id>
                                    <updated>2015-09-28T07:51:23+02:00</updated>
                                <published>2015-09-28T07:51:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od nowego roku będzie obowiązywał zmodyfikowany wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Zmiana ma na celu dostosowanie formularza do nowych regulacji dotyczących świadczeń rodzinnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana Oddziału ZUS w sprawie emerytur dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729482,Zmiana-Oddzialu-ZUS-w-sprawie-emerytur-dla-osob-pracujacych-w-Wielkiej-Brytanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729482,Zmiana-Oddzialu-ZUS-w-sprawie-emerytur-dla-osob-pracujacych-w-Wielkiej-Brytanii.html</id>
                                    <updated>2015-09-24T08:34:27+02:00</updated>
                                <published>2015-09-24T08:34:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 października 2015 r. zmienia się właściwość Oddziału ZUS dla osób ubiegających się o emeryturę bądź rentę, które pracowały w Wielkiej Brytanii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/magazynowanie/729353,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/magazynowanie/729353,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-09-23T10:41:42+02:00</updated>
                                <published>2015-09-23T10:41:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za wypadek przy pracy, np. w magazynie, większość poszkodowanych pobiera z ZUS. Jednak w niektórych przypadkach, oprócz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze w ramach zadośćuczynienia powinien wypłacić także pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność wykonywana osobiście - składki ZUS, podatki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T13:10:33+01:00</updated>
                                <published>2015-09-22T13:10:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność wykonywana osobiście to wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzie­ło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadcze­nie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz na podstawie prowadzonej działalności gospodarczej. Czy osoby wykonujące działalność osobiście na pod­stawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/729126,Dofinansowanie-do-wypoczynku-z-ZFSS-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/729126,Dofinansowanie-do-wypoczynku-z-ZFSS-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T18:50:19+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T18:50:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie wypoczynku jest jedną z form działalności socjalnej świadczonej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. To, czy od dofinansowania wypoczynku płatnik składek ma obowiązek naliczyć składki, zależy od formy i źródła tego dofinansowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dług w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/729124,Dlug-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/729124,Dlug-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T18:11:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T18:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek staje się dłużnikiem wobec ZUS w przypadku nieopłacenia składek w terminie lub opłacenia ich w niepełnej wysokości. Zadłużenie powstaje również w przypadku nadpłaty świadczenia z ubezpieczenia społecznego, tj. zasił­ku, renty lub emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>