<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Orzeczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy, RODO</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2018-12-02T19:43:42+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji - trwają konsultacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2841827,Kodeks-Ochrony-Danych-Osobowych-w-Rekrutacji-trwaja-konsultacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2841827,Kodeks-Ochrony-Danych-Osobowych-w-Rekrutacji-trwaja-konsultacje.html</id>
                                    <updated>2018-12-19T12:35:59+01:00</updated>
                                <published>2018-12-19T12:35:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku wdrożenia Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych w działach HR wskazać można kilka, dość często występujących problemów, związanych z procedurami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Od 27 listopada 2018 r. trwają konsultacje projektu Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2841826,Czym-jest-Kodeks-Ochrony-Danych-Osobowych-w-Rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2841826,Czym-jest-Kodeks-Ochrony-Danych-Osobowych-w-Rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2018-12-19T12:15:28+01:00</updated>
                                <published>2018-12-19T12:15:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomimo tego, że Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych obowiązuje już ponad pół roku, jego interpretacja nadal budzi szereg wątpliwości, zwłaszcza w tych obszarach, które związane są z gromadzeniem i przetwarzaniem dużej ilości danych osobowych. A do takich niewątpliwie należą procesy rekrutacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberustawa a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2837759,Cyberustawa-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2837759,Cyberustawa-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-12-14T10:16:51+01:00</updated>
                                <published>2018-12-14T10:16:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po RODO przyszedł czas na cyberustawę - ustawę o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Jakie nowe rozwiązania muszą zostać wdrożone przez firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja ZUS od 2019 r. - e-akta i obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2837749,Dokumentacja-ZUS-od-2019-r-eakta-i-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2837749,Dokumentacja-ZUS-od-2019-r-eakta-i-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-12-14T09:42:19+01:00</updated>
                                <published>2018-12-14T09:42:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS zaczną obowiązywać już na początku 2019 r. Skróceniu ulegnie obowiązkowy czas ich przechowywania. Pracodawcy chcący prowadzić dokumentację za pomocą e-akt będą zobowiązani co miesiąc dostarczać do ZUS nowy zakres danych, uwzględniając przy tym zasady ochrony danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO – kiedy i jak należy stosować przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2837677,RODO-kiedy-i-jak-nalezy-stosowac-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2837677,RODO-kiedy-i-jak-nalezy-stosowac-przepisy.html</id>
                                    <updated>2018-12-13T21:06:46+01:00</updated>
                                <published>2018-12-13T21:06:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO, czyli inaczej rozporządzenie o ochronie danych osobowych, (ang. General Data Protection Regulation, GDPR) – to rozporządzenie Unii Europejskiej, zawierające przepisy o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz przepisy o swobodnym przepływie danych osobowych. RODO obowiązuje od dnia 25 maja 2018 roku, nakładając tym samym na firmy i instytucje szczególne obowiązki w dziedzinie ochrony poufnych danych swoich klientów, kontrahentów czy pacjentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa – jak się do niej przygotować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/2836058,Ustawa-o-krajowym-systemie-cyberbezpieczenstwa-jak-sie-do-niej-przygotowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/2836058,Ustawa-o-krajowym-systemie-cyberbezpieczenstwa-jak-sie-do-niej-przygotowac.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T08:52:07+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T08:52:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 28 sierpnia 2018 r. weszła w życie ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, której celem jest zapewnienie niezakłóconego świadczenia usług kluczowych i cyfrowych. Cyberustawa wprowadza nowe wymagania w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem i zgłaszania incydentów. Kto jest jej adresatem , na czym polegają obowiązki m.in. operatorów usług kluczowych i dostawców usług cyfrowych, a także jak je realizować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w rekrutacji - powstanie nowy kodeks</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2825962,RODO-w-rekrutacji-powstanie-nowy-kodeks.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2825962,RODO-w-rekrutacji-powstanie-nowy-kodeks.html</id>
                                    <updated>2018-12-04T14:06:01+01:00</updated>
                                <published>2018-12-04T14:06:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo że RODO jest stosowane od pół roku, pracodawcy, agencje zatrudnienia oraz organizacje związane z rekrutacją i bezpieczeństwem danych osobowych mają kłopot z interpretacją niektórych przepisów. Z myślą o nich powstaje Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji. Od 27 listopada 2018 r. trwają konsultacje projektu. Patronat medialny nad inicjatywą objął portal Infor.pl. Serdecznie zapraszamy do zgłaszania uwag i opinii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakupy a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/sprzedaz-towarow/2818384,Zakupy-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/sprzedaz-towarow/2818384,Zakupy-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T10:36:42+01:00</updated>
                                <published>2018-11-30T10:36:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak RODO chroni nasze dane osobowe podczas zakupów? Kiedy musimy wyrazić zgodę na wykorzystanie danych? Czy prawo do bycia zapomnianym działa w każdej sytuacji? Przeczytaj, aby nie dać się nabrać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: informowanie o wycieku i innych naruszeniach ochrony danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2814492,RODO-informowanie-o-wycieku-i-innych-naruszeniach-ochrony-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2814492,RODO-informowanie-o-wycieku-i-innych-naruszeniach-ochrony-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2018-11-28T08:24:43+01:00</updated>
                                <published>2018-11-28T08:24:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed RODO przepisy nie regulowały zasad powiadamiania osób, których dane dotyczą o wycieku (lub innym groźnym zdarzeniu) jej danych.  Obecnie jeżeli zostanie naruszona ochrona danych, w wyniku której istnieje duże ryzyko dla praw i wolności osób, których dane dotyczą, to administrator ma obowiązek dokonać zawiadomienia tych osób (art. 34 RODO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w pracy, dane wrażliwe pracowników - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2811659,Monitoring-w-pracy-dane-wrazliwe-pracownikow-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2811659,Monitoring-w-pracy-dane-wrazliwe-pracownikow-zmiany.html</id>
                                    <updated>2018-11-27T08:41:10+01:00</updated>
                                <published>2018-11-27T08:41:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą mogły prowadzić monitoring toalet i pomieszczeń zajmowanych przez zakładowe organizacje, jeżeli zgodę na to wyrażą związki zawodowe - wynika z ostatniej wersji projektu zmian w kodeksie pracy spowodowanej RODO. Ponadto zmiany obejmą możliwości przetwarzania informacji wrażliwych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO 2018: dane osobowe i ochrona prywatności</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2811356,RODO-2018-dane-osobowe-i-ochrona-prywatnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2811356,RODO-2018-dane-osobowe-i-ochrona-prywatnosci.html</id>
                                    <updated>2018-11-26T07:44:42+01:00</updated>
                                <published>2018-11-26T07:44:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych podsumował funkcjonujące pół roku w Polsce przepisy o ochronie danych. Na co należy uważać? Co jest &quot;absurdem&quot; RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Podsumowanie roku 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2811097,RODO-Podsumowanie-roku-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2811097,RODO-Podsumowanie-roku-2018.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T15:04:13+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T15:04:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował bilans półrocza RODO 2018 r. Co zmieniło się w ochronie danych osobowych? Jakie korzyści płyną z przepisów RODO? Jak lepiej stosować RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stosować RODO - wskazówki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2811087,Jak-stosowac-RODO-wskazowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2811087,Jak-stosowac-RODO-wskazowki.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T13:59:14+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T13:59:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) przygotował 10 wskazówek dla administratorów na podstawie doświadczeń z pierwszego półrocza stosowania RODO. Przedstawiamy na co zwraca uwagę UODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 rad, jak korzystać z RODO w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2811083,10-rad-jak-korzystac-z-RODO-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2811083,10-rad-jak-korzystac-z-RODO-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T13:30:35+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T13:30:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych przygotował 10 wskazówek, dotyczących tego, jak korzystać z praw, które gwarantuje nam RODO. 25 listopada 2018 r. minie pół roku stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Zestawienie powstało w oparciu o doświadczenia z tego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa DODO - od kiedy w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2811009,Dyrektywa-DODO-od-kiedy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2811009,Dyrektywa-DODO-od-kiedy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T07:46:29+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T07:46:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm nadal pracuje nad projektem ustawy wprowadzającej przepisy unijnej dyrektywy DODO. Czy DODO zapewnia większe bezpieczeństwo danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO a rekrutacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2810444,RODO-a-rekrutacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2810444,RODO-a-rekrutacja.html</id>
                                    <updated>2018-11-22T08:04:10+01:00</updated>
                                <published>2018-11-22T08:04:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może wykorzystywać informacje o danej osobie zamieszczone w mediach społecznościowych w procesie rekrutacyjnym? Czy pracodawca może żądać potwierdzenia prawdziwości dyplomu ukończenia studiów wyższych kandydata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do sprzeciwu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2802314,Prawo-do-sprzeciwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2802314,Prawo-do-sprzeciwu.html</id>
                                    <updated>2018-11-16T12:04:27+01:00</updated>
                                <published>2018-11-16T12:04:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania ich przez administratora danych. W następstwie skutecznie wniesionego sprzeciwu administrator powinien zaprzestać korzystania z przetwarzanych przez siebie danych w zakresie, w jakim sprzeciw został wniesiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich danych osobowych można żądać od kandydata do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2801211,Jakich-danych-osobowych-mozna-zadac-od-kandydata-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2801211,Jakich-danych-osobowych-mozna-zadac-od-kandydata-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-11-14T09:26:42+01:00</updated>
                                <published>2018-11-14T09:26:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potencjalny pracodawca może żądać od kandydata do pracy w toku rekrutacji tylko takich danych, które są niezbędne do realizacji celów zatrudnienia. Jakich danych osobowych kandydata do pracy można wymagać zgodnie z Kodeksem pracy i RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych kandydata do pracy w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2799870,Ochrona-danych-osobowych-kandydata-do-pracy-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2799870,Ochrona-danych-osobowych-kandydata-do-pracy-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-11-09T12:33:09+01:00</updated>
                                <published>2018-11-09T12:33:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z wejściem w życie przepisów Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) zmieniły się niektóre zasady dotyczące przetwarzania danych osób starających się o pracę oraz osób już zatrudnionych. Jakich danych pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Zmiany w ochronie danych osobowych 2018 i 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2797932,RODO-Zmiany-w-ochronie-danych-osobowych-2018-i-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2797932,RODO-Zmiany-w-ochronie-danych-osobowych-2018-i-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-11-08T12:25:23+01:00</updated>
                                <published>2018-11-08T12:25:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniający 168 innych ustaw, dostosowując je tym samym do zapisów RODO. Proces legislacyjny trwał aż dwa lata. Czy coś zmieni się do końca roku 2018 w tym zakresie? Czy dopiero rok 2019 przyniesie zmiany w ochronie danych osobowych? Publikujemy rozmowę z Mec. Pawłem Ludwiczakiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badania lekarskie pracowników – zmiany RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2795693,Badania-lekarskie-pracownikow-zmiany-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2795693,Badania-lekarskie-pracownikow-zmiany-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:42:41+01:00</updated>
                                <published>2018-11-07T14:25:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wynikające ze stosowania RODO odnoszą się do badań lekarskich pracowników. Zmiany dotyczą głównie zakresu orzeczeń lekarskich oraz skierowań na wstępne i okresowe badania lekarskie, których może żądać pracodawca. Nakłada się również obowiązek przechowywania oprócz orzeczeń lekarskich także skierowań na badania pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomieszczenia zakładowej organizacji związkowej bez monitoringu – zmiany RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2795440,Pomieszczenia-zakladowej-organizacji-zwiazkowej-bez-monitoringu-zmiany-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2795440,Pomieszczenia-zakladowej-organizacji-zwiazkowej-bez-monitoringu-zmiany-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:43:42+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T15:42:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitoring w pracy reguluje RODO. Obecnie trwają prace nad projektem ustawy wprowadzającej zmiany dotyczące monitoringu w miejscu pracy. Pracodawca nie umieści kamer w pomieszczeniach udostępnianych zakładowej organizacji związkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: projekt ustawy zmieniający 168 ustaw w zakresie ochrony danych osobowych przyjęty przez Radę Ministrów</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2795435,RODO-projekt-ustawy-zmieniajacy-168-ustaw-w-zakresie-ochrony-danych-osobowych-przyjety-przez-Rade-Ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2795435,RODO-projekt-ustawy-zmieniajacy-168-ustaw-w-zakresie-ochrony-danych-osobowych-przyjety-przez-Rade-Ministrow.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T15:14:15+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T15:14:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska, jako jeden z pierwszych krajów, dostosuje swoje zapisy do RODO. Rząd przyjął projekt ustawy zmieniający chociażby ustawy regulujące sektor usług finansowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga na wyłudzenia pieniędzy z wykorzystaniem RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2795420,Uwaga-na-wyludzenia-pieniedzy-z-wykorzystaniem-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2795420,Uwaga-na-wyludzenia-pieniedzy-z-wykorzystaniem-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T14:41:12+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T14:41:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych ostrzega przed oszustami, którzy wykorzystują RODO dla wyłudzenia pieniędzy. O otrzymanej korespondencji należy powiadomić organy ścigania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe pracownika a RODO – zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2795415,Dane-osobowe-pracownika-a-RODO-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2795415,Dane-osobowe-pracownika-a-RODO-zmiany.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:14:45+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T14:22:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wymusza zmiany w Kodeksie pracy. Zmienią się przepisy dotyczące danych osobowych osób chętnych do pracy i pracowników. Które dane osobowe mogą być pozyskiwane i przetwarzane przez pracodawcę? Czy wymagana jest zgoda pracownika? Kto jest uprawniony do przetwarzania tych informacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet przepisów związanych z wdrożeniem RODO przyjęty przez rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2795400,Pakiet-przepisow-zwiazanych-z-wdrozeniem-RODO-przyjety-przez-rzad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2795400,Pakiet-przepisow-zwiazanych-z-wdrozeniem-RODO-przyjety-przez-rzad.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T13:55:50+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T13:55:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji 168 ustaw dostosowujących je do przepisów RODO zawiera m.in. rozwiązania w zakresie dostępu do dokumentacji medycznej czy karalności usiłowania wyłudzeń pod pretekstem ochrony danych osobowych. Nowe przepisy mają wejść w życie 14 dni od dnia ogłoszenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/2795378,RODO-w-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/2795378,RODO-w-BHP.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T12:26:25+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T12:26:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 25 maja 2018 roku regulacje RODO mają zastosowanie w działach personalnych i służby BHP. Stosowanie tych przepisów nadal budzi wiele wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawna ochrona danych osobowych w sieci - przepisy RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2795137,Prawna-ochrona-danych-osobowych-w-sieci-przepisy-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2795137,Prawna-ochrona-danych-osobowych-w-sieci-przepisy-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-11-05T10:56:41+01:00</updated>
                                <published>2018-11-05T10:56:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z wejściem w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) klienci przedsiębiorstw zostali wręcz zasypani wiadomościami mailowymi o tym, jakie posiadają prawa i dlaczego ich dane są gromadzone przez poszczególne firmy. Widać jednak wyraźnie, że to co piszą prywatne firmy nie zawsze jest zgodne z tym, co miał na myśli ustawodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kopiowanie dowodu osobistego a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/umowy/2792731,Kopiowanie-dowodu-osobistego-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/umowy/2792731,Kopiowanie-dowodu-osobistego-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-31T13:11:29+01:00</updated>
                                <published>2018-10-31T13:11:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli administrator kopiuje dowody osobiste, to musi przeprowadzić dla tej czynności ocenę skutków zgodnie z RODO oraz zastosować środki ochrony danych. Kiedy kopiowanie i przechowywanie dowodów osobistych jest zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring pojazdów służbowych i korespondencji pracownika a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2780232,Monitoring-pojazdow-sluzbowych-i-korespondencji-pracownika-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2780232,Monitoring-pojazdow-sluzbowych-i-korespondencji-pracownika-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-23T09:43:11+02:00</updated>
                                <published>2018-10-23T09:43:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób pracodawca może prowadzić monitoring pojazdów służbowych zgodnie z RODO? Czy pracodawca może kontrolować korespondencję pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Anonimowość ucznia a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2780213,Anonimowosc-ucznia-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2780213,Anonimowosc-ucznia-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-23T07:49:25+02:00</updated>
                                <published>2018-10-23T07:49:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyczytywanie dzieci w szkole po numerach z dziennika jest niedopuszczalne. Jak powinna wyglądać anonimowość ucznia? Co RODO zmieniło w szkołach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV Konferencja Prawa Pracy 2018/2019 - podsumowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2774147,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019-podsumowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2774147,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019-podsumowanie.html</id>
                                    <updated>2018-10-19T10:58:39+02:00</updated>
                                <published>2018-10-19T10:58:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 17-18 października odbyła się IV edycja Konferencji Prawa Pracy, organizowana przez firmę Russel Bedford. Konferencja poświęcona była przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe a wybory samorządowe 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2772177,Dane-osobowe-a-wybory-samorzadowe-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2772177,Dane-osobowe-a-wybory-samorzadowe-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-18T14:34:22+02:00</updated>
                                <published>2018-10-18T14:34:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) stosowane jest w Polsce od 25 maja 2018 r. Czy i jaki wpływ ma RODO na wybory samorządowe 2018? Prezentujemy opinię Państwowej Komisji Wyborczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostosowanie monitoringu do wymogów RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2770474,Dostosowanie-monitoringu-do-wymogow-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2770474,Dostosowanie-monitoringu-do-wymogow-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T12:22:56+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T12:22:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o stosowaniu monitoringu w swoim zakładzie pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Dodatkowo, należy przeprowadzić inwentaryzację kamer oraz analizę ich ustawienia pod kątem zgodności z celami stosowania monitoringu, a także zasadami wynikającymi z przepisów RODO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Outsourcing IOD-a – konieczność czy zbyteczność?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2769081,Outsourcing-IODa-koniecznosc-czy-zbytecznosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2769081,Outsourcing-IODa-koniecznosc-czy-zbytecznosc.html</id>
                                    <updated>2018-10-16T15:38:11+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T15:38:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze statystyki mówią o tym, że aż połowa polskich organizacji nie poradziła sobie z wdrożeniem przepisów RODO. Co więcej Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Edyta Bielak-Jomaa z początkiem września 2018 roku zapowiedziała, że kontrole już się rozpoczęły, a w pierwszej kolejności mogą się ich spodziewać przede wszystkim podmioty medyczne i stosujące monitoring, a także oświata i rejestry publiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy RODO sparaliżuje wybory samorządowe 2018 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/2769080,Czy-RODO-sparalizuje-wybory-samorzadowe-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/2769080,Czy-RODO-sparalizuje-wybory-samorzadowe-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-16T15:35:01+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T15:35:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO mogłoby sparaliżować wybory, gdyby w ostatniej chwili okazało się, że cały system głosowania w poważny sposób narusza przepisy o ochronie danych osobowych, a instytucjom publicznym grożą poważne sankcje. Publikujemy rozmowę z dr Pawłem Mielniczkiem, ekspertem ds. ochrony danych w firmie ODO 24.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO 2018 i 2019: Najważniejsze zmiany w ochronie danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2769069,RODO-2018-i-2019-Najwazniejsze-zmiany-w-ochronie-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2769069,RODO-2018-i-2019-Najwazniejsze-zmiany-w-ochronie-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2018-10-16T15:01:18+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T15:01:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od maja 2018 r. obowiązują przepisy RODO. W roku 2018 w ochronie danych osobowych zmieniło się bardzo dużo. Co się zmieni w roku 2019 r.? Publikujemy wywiad z Mec. Pawłem Ludwiczakiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - dane wymagane od kandydata w toku rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2768851,RODO-dane-wymagane-od-kandydata-w-toku-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2768851,RODO-dane-wymagane-od-kandydata-w-toku-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2018-10-15T11:18:29+02:00</updated>
                                <published>2018-10-15T11:18:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakich informacji może żądać pracodawca podczas procesu rekrutacji? Czy pracodawca może oczekiwać przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi RODO w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbiór dziecka z przedszkola a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/2767754,Odbior-dziecka-z-przedszkola-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/przedszkolak/2767754,Odbior-dziecka-z-przedszkola-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-12T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wychowawca powinien mieć pewność, że osoba odbierająca dziecko jest upoważniona przez jego prawnych opiekunów. Jednak na fali RODO-paniki, która wybuchła na początku roku szkolnego, wiele przedszkoli i szkół staje na głowie, by zdobyć papierową podkładkę na wszystkie dane osobowe, które przetwarzają. Czy słusznie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wybory samorządowe 2018 r.: ochrona danych osobowych (RODO)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2766292,Wybory-samorzadowe-2018-r-ochrona-danych-osobowych-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2766292,Wybory-samorzadowe-2018-r-ochrona-danych-osobowych-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-11T14:35:29+02:00</updated>
                                <published>2018-10-11T14:35:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO obowiązuje już od 25 maja 2018 r. Na wybory również ma wpływ. Do przepisów RODO muszą stosować się komitety wyborcze oraz administracja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w miejscu pracy - poradnik dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2761575,RODO-w-miejscu-pracy-poradnik-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2761575,RODO-w-miejscu-pracy-poradnik-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-10-08T10:04:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-08T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał specjalną publikację „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców”. Zawiera on przydatne informacje zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Zapoznaj się z poradnikiem!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wybory samorządowe 2018: dane osobowe zgodnie z RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/wybory-samorzadowe-2018/2764443,Wybory-samorzadowe-2018-dane-osobowe-zgodnie-z-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/wybory/wybory-samorzadowe-2018/2764443,Wybory-samorzadowe-2018-dane-osobowe-zgodnie-z-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-08T08:22:13+02:00</updated>
                                <published>2018-10-08T08:22:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie wyborów samorządowych w 2018 r. dochodzi do przetwarzania zarówno zwykłych, jak i szczególnych kategorii danych osobowych. Jak chronić dane osobowe zgodnie z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absurdy RODO 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2761592,Absurdy-RODO-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2761592,Absurdy-RODO-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-05T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-05T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 maja 2018 r. zaczęto stosować unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Wywołało to wiele absurdów. Z czego wynikają oraz jak sobie z nimi radzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo – nowe obowiązki przedsiębiorców nie tylko z powodu RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2761548,Cyberbezpieczenstwo-nowe-obowiazki-przedsiebiorcow-nie-tylko-z-powodu-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2761548,Cyberbezpieczenstwo-nowe-obowiazki-przedsiebiorcow-nie-tylko-z-powodu-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T10:56:06+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T10:56:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo to w ostatnim czasie coraz poważniejsze zagadnienie. Nie tylko RODO nakłada na przedsiębiorców nowe, istotne obowiązki. Od końca sierpnia 2018 r. obowiązuje Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ordynacja podatkowa 2020 – banki będą przekazywać adresy IP podatników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ordynacja-podatkowa/2760576,Ordynacja-podatkowa-2020-banki-beda-przekazywac-adresy-IP-podatnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ordynacja-podatkowa/2760576,Ordynacja-podatkowa-2020-banki-beda-przekazywac-adresy-IP-podatnikow.html</id>
                                    <updated>2018-10-03T10:47:39+02:00</updated>
                                <published>2018-10-03T10:47:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowej Ordynacji podatkowej, która ma zacząć obowiązywać od 2020 r., zakłada szereg istotnych dla podatników zmian. Jedna z propozycji zakłada, że banki będą przekazywały organom podatkowym adresy IP swoich klientów. Problem w tym, że od tego roku w Polsce obowiązuje RODO, a adres IP należy do danych osobowych, które podlegają ochronie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ordynacja podatkowa 2020 - wykorzystanie danych biometrycznych podatnika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ordynacja-podatkowa/2759755,Ordynacja-podatkowa-2020-wykorzystanie-danych-biometrycznych-podatnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ordynacja-podatkowa/2759755,Ordynacja-podatkowa-2020-wykorzystanie-danych-biometrycznych-podatnika.html</id>
                                    <updated>2018-10-02T07:14:05+02:00</updated>
                                <published>2018-10-02T07:14:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W nowej Ordynacji podatkowej, która ma wejść w życie od początku 2020 r., zakłada się, że system rozpoznawałby głos dzwoniącego na podatkową infolinię Krajowej Informacji Skarbowej. Fiskus uzyskałby więc możliwość przetwarzania danych biometrycznych podatników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki dla firm wynikające z ustawy o cyberbezpieczeństwie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2759460,Nowe-obowiazki-dla-firm-wynikajace-z-ustawy-o-cyberbezpieczenstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2759460,Nowe-obowiazki-dla-firm-wynikajace-z-ustawy-o-cyberbezpieczenstwie.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T12:11:20+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T12:11:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 28 sierpnia 2018 r. weszła w życie ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, wprowadzająca środki na rzecz wysokiego wspólnego poziomu bezpieczeństwa sieci i systemów informatycznych na terytorium Unii Europejskiej. Ustawa wdraża unijną dyrektywę NIS, tworząc w Polsce krajowy system cyberbezpieczeństwa. To kolejna po RODO ustawa mająca zapewnić zwiększone bezpieczeństwo danych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe dłużnika w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/finanse/2758920,Dane-osobowe-dluznika-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/finanse/2758920,Dane-osobowe-dluznika-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2018-09-26T09:10:46+02:00</updated>
                                <published>2018-09-26T09:10:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki wpływ na przetwarzanie danych osobowych dłużnika mają przepisy RODO? Jakie dane może przetwarzać wierzyciel?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO 2018: IOD – gdzie go znaleźć?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2758812,RODO-2018-IOD-gdzie-go-znalezc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/rodo-w-firmie/2758812,RODO-2018-IOD-gdzie-go-znalezc.html</id>
                                    <updated>2018-09-25T13:33:42+02:00</updated>
                                <published>2018-09-25T13:33:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO powołało nowe stanowisko - Inspektora Danych Osobowych (IOD). Zastępuje on dotychczasowego ABI, ale ma znacznie większą niż on rolę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przewodnik RODO dla służby zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2758384,Przewodnik-RODO-dla-sluzby-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2758384,Przewodnik-RODO-dla-sluzby-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2018-09-24T15:24:10+02:00</updated>
                                <published>2018-09-24T15:24:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na stronach Ministerstwa Zdrowia opublikowano Przewodnik po RODO dla służby zdrowia. Przewodnik, o którym mowa w zdaniu poprzednim został stworzony we współpracy z Ministerstwem Cyfryzacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>