<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/pip,14/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/pip,14.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/pip,14/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2015-11-24T13:10:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Państwowa Inspekcja Pracy bez kolejnych uprawnień</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705251,Panstwowa-Inspekcja-Pracy-bez-kolejnych-uprawnien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705251,Panstwowa-Inspekcja-Pracy-bez-kolejnych-uprawnien.html</id>
                                    <updated>2015-02-23T09:57:59+01:00</updated>
                                <published>2015-02-23T09:57:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna rozstrzygać, czy dane stanowisko pracy spełnia wymogi przewidziane ustawą o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie kontroli pracodawców - skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704994,Ograniczenie-kontroli-pracodawcow-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704994,Ograniczenie-kontroli-pracodawcow-skutki.html</id>
                                    <updated>2015-02-13T09:34:25+01:00</updated>
                                <published>2015-02-13T09:34:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy postuluje za zniesieniem ograniczeń kontroli pracodawców. Nowe Prawo działalności gospodarczej jest realizacją postanowień expose premier Ewy Kopacz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie na umowy na czas określony i cywilnoprawne – 8 błędów z praktyki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/704819,Zatrudnianie-na-umowy-na-czas-okreslony-i-cywilnoprawne-8-bledow-z-praktyki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/704819,Zatrudnianie-na-umowy-na-czas-okreslony-i-cywilnoprawne-8-bledow-z-praktyki.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T13:10:28+01:00</updated>
                                <published>2015-02-06T11:48:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy zatrudniający na podstawie umów o pracę na czas określony oraz umów cywilnoprawnych często naruszają przepisy prawa pracy. Tymczasem PIP zapowiedziała wzmożenie kontroli w 2015 r. W sposób szczególny będzie badana zasadność zawierania umów cywilnoprawnych oraz prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. Jakie 8 błędów najczęściej popełniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP przeprowadzi kontrolę bez uprzedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/704192,PIP-przeprowadzi-kontrole-bez-uprzedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/704192,PIP-przeprowadzi-kontrole-bez-uprzedzenia.html</id>
                                    <updated>2015-01-16T10:39:26+01:00</updated>
                                <published>2015-01-16T10:39:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniesienie obowiązku powiadomienia przedsiębiorcy przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) o planowanej kontroli – takie rozwiązanie przewiduje złożony w Sejmie projekt zmian w przepisach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolować pracowników podejrzanych o zażywanie narkotyków</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/704183,Jak-kontrolowac-pracownikow-podejrzanych-o-zazywanie-narkotykow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/704183,Jak-kontrolowac-pracownikow-podejrzanych-o-zazywanie-narkotykow.html</id>
                                    <updated>2015-01-19T15:24:03+01:00</updated>
                                <published>2015-01-16T08:12:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy podejrzewani o znajdowanie się pod wpływem narkotyków mogą być poddani badaniu narkotestem. Takie badanie może być przeprowadzone tylko za zgodą pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektor pracy jako pełnomocnik pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/703928,Inspektor-pracy-jako-pelnomocnik-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/703928,Inspektor-pracy-jako-pelnomocnik-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-01-07T08:32:51+01:00</updated>
                                <published>2015-01-07T08:32:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naruszający prawa pracownika pracodawca wie, że ten może dochodzić swoich praw przed sądem. Podwładny może liczyć w tym zakresie na pomoc inspektora pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP bez konieczności zawiadamiania o zamiarze dokonania kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703900,PIP-bez-koniecznosci-zawiadamiania-o-zamiarze-dokonania-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703900,PIP-bez-koniecznosci-zawiadamiania-o-zamiarze-dokonania-kontroli.html</id>
                                    <updated>2015-01-06T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-06T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przewiduje m.in. brak konieczności zawiadamiania o zamiarze dokonania kontroli przez PIP. Konfederacja Lewiatan zdecydowanie krytykuje ten pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zapowiada 88 tys. kontroli w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703238,PIP-zapowiada-88-tys-kontroli-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703238,PIP-zapowiada-88-tys-kontroli-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-08T14:09:29+01:00</updated>
                                <published>2014-12-05T14:59:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP zapowiada przeprowadzenie 88 tys. kontroli w 2015 r. Będzie realizowany trzeci etap długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych. Kontrolerzy będą głównie badać zasadność zawierania umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program działania PIP na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703021,Program-dzialania-PIP-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703021,Program-dzialania-PIP-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T09:54:29+01:00</updated>
                                <published>2014-12-01T09:54:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 1 grudnia 2015 r. o godz. 10:00 Rada Ochrony Pracy rozpatrzy program działania PIP na 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy planuje m.in. dbać o przestrzeganie praw pracowniczych w zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń stosunku pracy, przeciwdziałać wypadkom w budownictwie, oceniać stan bezpieczeństwa w zakresie organizacji pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP - najwięcej problemów z umowami o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700667,Kontrole-PIP-najwiecej-problemow-z-umowami-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700667,Kontrole-PIP-najwiecej-problemow-z-umowami-o-prace.html</id>
                                    <updated>2014-10-10T13:20:21+02:00</updated>
                                <published>2014-10-10T13:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas kontroli PIP w firmach najwięcej problemów dotyczy umów o pracę - mówiła w Sejmie w piątek Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. W jej ocenie należy tak zmienić prawo, by Inspekcja mogła skutecznie egzekwować zawarcie z pracownikiem umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli PIP w 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700568,Wyniki-kontroli-PIP-w-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700568,Wyniki-kontroli-PIP-w-2013-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-09T08:32:31+02:00</updated>
                                <published>2014-10-09T08:32:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na 77 posiedzeniu Sejmu posłowie zostaną poinformowani o wynikach kontroli PIP w 2013 r. Ile kontroli zostało przeprowadzonych? Jakie kary i w jakiej liczbie zostały nałożone przez inspektorów PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akademia kadrowej &quot;Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna&quot; - 24 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/697657,Akademia-kadrowej-Urzedowe-kontrole-postepowanie-administracyjne-odpowiedzialnosc-karna-i-pieniezna-24-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/697657,Akademia-kadrowej-Urzedowe-kontrole-postepowanie-administracyjne-odpowiedzialnosc-karna-i-pieniezna-24-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-02T14:04:23+02:00</updated>
                                <published>2014-09-02T14:04:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na akademię kadrowej &quot;Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna&quot;, która odbędzie się 24 września 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP u nadmorskich pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697164,Kontrole-PIP-u-nadmorskich-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697164,Kontrole-PIP-u-nadmorskich-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-08-20T07:51:19+02:00</updated>
                                <published>2014-08-20T07:51:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny powoduje wzrost zatrudnienia u nadmorskich pracodawców. Nie mogą oni jednak wykorzystywać tego okresu do nielegalnego zatrudniania pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła nad morzem 250 kontroli w branży turystycznej. Jakie były ich wyniki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole ZUS i PIP - odpowiedź na skargi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696935,Kontrole-ZUS-i-PIP-odpowiedz-na-skargi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696935,Kontrole-ZUS-i-PIP-odpowiedz-na-skargi.html</id>
                                    <updated>2014-08-12T09:46:53+02:00</updated>
                                <published>2014-08-12T09:46:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole ZUS i PIP mają charakter rutynowy i nie są wymierzone w konkretne branże. ZUS kontroluje w ten sposób rocznie około 70 tysięcy podmiotów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i obowiązki przedsiębiorcy podlegającego kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/696910,Prawa-i-obowiazki-przedsiebiorcy-podlegajacego-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/696910,Prawa-i-obowiazki-przedsiebiorcy-podlegajacego-kontroli.html</id>
                                    <updated>2014-08-11T13:16:44+02:00</updated>
                                <published>2014-08-11T13:16:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organów uprawnionych do kontroli prowadzonej przez firmę działalności gospodarczej jest wiele, najczęściej kontrolującymi organami są Urząd Skarbowy, PIP, ZUS i Inspekcja Sanitarna. Warto wiec znać swoje prawa i powinności w przypadku zaistniałej kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP i PIS - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/683187,Kontrola-PIP-i-PIS-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/683187,Kontrola-PIP-i-PIS-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2014-06-13T11:05:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-13T11:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola PIP i PIS może spotkać każdą firmę. Większość pracodawców przewiduje możliwość skontrolowania ich przez Państwową Inspekcję Pracy, a Państwową Inspekcję Sanitarną kojarzą jedynie ze szpitalami czy stołówkami. To podstawowy błąd, gdyż PIS tak samo dociekliwie sprawdza przestrzeganie przepisów BHP jak PIP. Co warto wiedzieć o kontrolach w firmach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/682707,PIP-ostrzega-przed-naduzyciami-przy-rozliczaniu-ruchomego-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/682707,PIP-ostrzega-przed-naduzyciami-przy-rozliczaniu-ruchomego-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-05-29T08:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-29T08:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?&quot; - 22 maja 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/682287,Szkolenie-Jak-przygotowac-sie-do-kontroli-PIP-GIODO-i-ZUS-w-dziale-kadr-22-maja-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/682287,Szkolenie-Jak-przygotowac-sie-do-kontroli-PIP-GIODO-i-ZUS-w-dziale-kadr-22-maja-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-16T06:23:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-16T06:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?&quot;, które odbędzie się 22 maja 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy indywidualny rozkład czasu pracy zgłasza się w PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/694340,Czy-indywidualny-rozklad-czasu-pracy-zglasza-sie-w-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/694340,Czy-indywidualny-rozklad-czasu-pracy-zglasza-sie-w-PIP.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T14:34:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-12T14:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy z pracowników ma prawo złożyć u pracodawcy wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach obowiązującego go czasu pracy. Czy wówczas pracodawca musi zgłaszać ten fakt w PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej” - 16 maja 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694114,Szkolenie-Praktyczne-aspekty-stosowania-przepisow-dotyczacych-dzialania-agencji-zatrudnienia-w-szczegolnosci-agencji-pracy-tymczasowej-16-maja-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694114,Szkolenie-Praktyczne-aspekty-stosowania-przepisow-dotyczacych-dzialania-agencji-zatrudnienia-w-szczegolnosci-agencji-pracy-tymczasowej-16-maja-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-06T15:27:20+02:00</updated>
                                <published>2014-05-06T15:27:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej”, które odbędzie się 16 maja 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP - kampania „Zanim Podejmiesz Pracę”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/681811,PIP-kampania-Zanim-Podejmiesz-Prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/681811,PIP-kampania-Zanim-Podejmiesz-Prace.html</id>
                                    <updated>2014-05-05T06:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-05T06:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Zanim podejmiesz pracę&quot; to hasło rozpoczynającej się dzisiaj (5 maja) kampanii organizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Jej głównym celem jest poszerzenie wiedzy zarówno zatrudnianych jak i zatrudniających o obowiązujących przepisach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole legalności zatrudnienia przeprowadzane przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144035,Kontrole-legalnosci-zatrudnienia-przeprowadzane-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144035,Kontrole-legalnosci-zatrudnienia-przeprowadzane-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2014-04-25T09:14:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-25T09:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Państwowej Inspekcji Pracy (PIT) rośnie liczba zatrudnionych, w tym pracowników uprawnionych do kontroli. Statystyki przeprowadzanych kontroli pokazują jednak, że jest ich coraz mniej. Czy w związku z tym należy uznać, że maleje liczba naruszeń przepisów prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większa dostępność do specjalistycznych porad PIP na Małopolsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/679837,Wieksza-dostepnosc-do-specjalistycznych-porad-PIP-na-Malopolsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/679837,Wieksza-dostepnosc-do-specjalistycznych-porad-PIP-na-Malopolsce.html</id>
                                    <updated>2014-03-10T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-10T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ma być większa dostępność do specjalistycznych porad Państwowej Inspekcji Pracy na Małopolsce. PIP uruchamia specjalną infolinię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem”</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323711,XVII-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-PRAWO-PRACY-a-skuteczne-zarzadzanie-personelem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323711,XVII-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-PRAWO-PRACY-a-skuteczne-zarzadzanie-personelem.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem” odbędzie się dnia 25 listopada 2013 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/674270,Kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/674270,Kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-08-19T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-19T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola PIP ma na celu zbadanie przestrzegania przepisów 
prawa pracy u pracodawców (przedsiębiorców), w szczególności przepisów 
bhp. Pracodawca ma natomiast obowiązek współdziałania z inspekcją pracy w 
trakcie kontroli. Jakie uprawnienia przysługują inspektorowi i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP przypomina o obowiązkach pracodawców w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/673989,PIP-przypomina-o-obowiazkach-pracodawcow-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/673989,PIP-przypomina-o-obowiazkach-pracodawcow-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2013-08-05T15:35:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-05T15:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja pracy przypomina pracodawcom o ich szczególnych obowiązkach wobec pracowników, w czasie wysokich temperatur. Do obowiązków tych należy między innymi zapewnienie wody pitnej oraz dbanie o sprawność i czystość urządzeń klimatyzacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezapowiedziana kontrola PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216271,Niezapowiedziana-kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216271,Niezapowiedziana-kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-08-02T08:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-02T08:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezapowiedziana kontrola zatrudnienia jest nowym pomysłem Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy mają nie wiedzieć z wyprzedzeniem o kontroli legalności zatrudnienia w ich firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/673407,Kontrola-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/673407,Kontrola-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html</id>
                                    <updated>2013-07-11T13:12:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-11T13:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, będącej organem, którego zadaniem jest egzekwowanie przepisów prawa pracy, poprzez nadzór i kontrolę ich przestrzegania, w tym w szczególności przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej, została uregulowana w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole w przedsiębiorstwie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/216017,Kontrole-w-przedsiebiorstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/216017,Kontrole-w-przedsiebiorstwie.html</id>
                                    <updated>2014-01-31T13:31:50+01:00</updated>
                                <published>2013-06-03T06:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z polskimi przepisami, przedsiębiorca podlega wielu ograniczeniom oraz kontrolom. Jakim kontrolom może zostać poddany przedsiębiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>19 maja sklepy są zamknięte - informuje PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/672251,19-maja-sklepy-sa-zamkniete-informuje-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/672251,19-maja-sklepy-sa-zamkniete-informuje-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-05-18T06:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-18T06:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Zielone Świątki, niedziela 19 maja 2013 r., w dużych sieciach handlowych zakupów nie zrobimy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontroluje umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215880,PIP-skontroluje-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215880,PIP-skontroluje-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2013-04-10T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-10T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa ogólnopolska kampania &amp;quot;Zanim podejmiesz pracę&amp;quot;. Jej głównym celem jest upowszechnienie wiedzy o obowiązujących przy zatrudnieniu przepisach prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspólne kontrole GIODO I PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/139963,Wspolne-kontrole-GIODO-I-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/139963,Wspolne-kontrole-GIODO-I-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-02-28T07:04:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-28T07:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych i Państwowa Inspekcja Pracy zawarły porozumienie o współpracy, w efekcie którego obie te instytucje będą przeprowadzały łączone kontrole w firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/215735,Kontrola-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/215735,Kontrola-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-07-23T15:08:15+02:00</updated>
                                <published>2013-02-14T05:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wykryciu nieprawidłowości przez inspektora pracy możliwe jest wyciągnięcie konsekwencji wobec pracodawcy. Co grozi pracodawcy za łamanie przepisów prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole ZUS i PIP w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/670069,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/670069,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-02-07T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-07T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organów, które mogą kontrolować przedsiębiorcę, jak również pracodawcę, jest wiele. Należą do nich m.in. Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ogólne zasady przeprowadzania tych kontroli zostały zawarte w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole ZUS i PIP w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/215680,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/215680,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-01-28T05:45:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-28T05:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organów, które mogą kontrolować przedsiębiorcę, jak również pracodawcę, jest wiele. Należą do nich m.in. Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ogólne zasady przeprowadzania tych kontroli zostały zawarte w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspólne kontrole PIP i GIODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/670050,Wspolne-kontrole-PIP-i-GIODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/670050,Wspolne-kontrole-PIP-i-GIODO.html</id>
                                    <updated>2013-01-28T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-28T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy i Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych 
Osobowych zawarły porozumienie o współpracy. Dokument został podpisany 
14 grudnia 2012 r. przez szefów obu urzędów: Iwonę Hickiewicz, Głównego 
Inspektora Pracy i dr. Wojciecha Rafała Wiewiórowskiego, Generalnego 
Inspektora Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP kontroluje firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215675,PIP-kontroluje-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215675,PIP-kontroluje-firmy.html</id>
                                    <updated>2013-01-25T05:24:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-25T05:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzą w tym roku aż 88  tys. kontroli. Głównym celem będzie sprawdzenie, czy prawo pracy jest  przestrzegane tam, gdzie pracownicy są zatrudniani na umowach  cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop uzupełniający - wyjaśnienia PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/670049,Urlop-uzupelniajacy-wyjasnienia-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/670049,Urlop-uzupelniajacy-wyjasnienia-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-01-25T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-25T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób należy interpretować art. 158 Kodeksu pracy dotyczące urlopu uzupełniającego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla przedsiębiorców - mniej obowiązków wobec Inspekcji Sanitarnej i PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/139391,Ulatwienia-dla-przedsiebiorcow-mniej-obowiazkow-wobec-Inspekcji-Sanitarnej-i-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/139391,Ulatwienia-dla-przedsiebiorcow-mniej-obowiazkow-wobec-Inspekcji-Sanitarnej-i-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-01-19T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-19T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność, a także przedsiębiorcy zmieniający zakres swojej działalności, nie mają już obowiązku zgłaszania danych do Państwowej Inspekcji Sanitarnej(PIS) Państwowej  Inspekcji Pracy(PIP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec obowiązku informowania PIP i PIS - zmiany w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/314847,Koniec-obowiazku-informowania-PIP-i-PIS-zmiany-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/314847,Koniec-obowiazku-informowania-PIP-i-PIS-zmiany-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-01-17T08:08:40+01:00</updated>
                                <published>2013-01-17T08:08:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 stycznia 2013 roku wchodzi w życie zmiana w Kodeksie pracy i innych ustawach. Zmiany te znoszą obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o nowo zakładanej działalności gospodarczej. Zmiana ta ułatwia zakładanie działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwestionowane przez inspektora PIP odbycie szkolenia bhp przez pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/669695,Kwestionowane-przez-inspektora-PIP-odbycie-szkolenia-bhp-przez-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/669695,Kwestionowane-przez-inspektora-PIP-odbycie-szkolenia-bhp-przez-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2013-01-10T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-10T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca przedstawił zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego z zakresu bhp 10 pracowników. Organizatorem szkolenia był pracodawca. Inspektor pracy zażądał przedstawienia programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń. Pracodawca nie przedstawił inspektorowi żądanych dokumentów. Ponadto na podstawie imiennej karty ewidencji czasu pracy poddanych szkoleniu pracowników inspektor pracy ustalił, że w dniach przeprowadzania szkolenia jeden pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, drugi przebywał w podróży służbowej, a trzeci był nieobecny w pracy z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego. Inspektor pracy opisał stan faktyczny w protokole z kontroli, wydał nakaz poddania szkoleniom z zakresu bhp pracowników oraz skierował do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa polegającego na fałszowaniu dokumentacji. Czy inspektorzy pracy mogą kwestionować przedstawione przez pracodawcę szkolenia bhp i w jakich przypadkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zniesienie obowiązku informacyjnego PIP – zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/313768,Zniesienie-obowiazku-informacyjnego-PIP-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/313768,Zniesienie-obowiazku-informacyjnego-PIP-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-12-13T13:34:57+01:00</updated>
                                <published>2012-12-13T13:34:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynając działalność pracodawcy muszą zawiadomić o tym okręgowego inspektora pracy oraz państwowego inspektora sanitarnego. Zgodnie z uchwaloną przez Senat nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązki te zostają zniesione.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co najczęściej kontrolują inspektorzy PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/653546,Co-najczesciej-kontroluja-inspektorzy-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/653546,Co-najczesciej-kontroluja-inspektorzy-PIP.html</id>
                                    <updated>2012-10-11T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-11T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy nadzoruje przestrzeganie przepisów prawa pracy. Pracodawca za naruszenia przepisów prawa pracy może być ukarany mandatem w wysokości do 2 tys. zł przez inspektora pracy. Jeżeli inspektor wystąpi o ukaranie pracodawcy do sądu, to kara grzywny za wykroczenia w zakresie prawa pracy wynosi od 1 tys. zł do 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych wobec PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/651208,Zmiany-w-zakresie-obowiazkow-informacyjnych-wobec-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/651208,Zmiany-w-zakresie-obowiazkow-informacyjnych-wobec-PIP.html</id>
                                    <updated>2012-10-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[9 września 2012 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Dotyczy on m.in. zwolnienia pracodawców z obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy informacji o miejscu i rodzaju wykonywanej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP w zakładzie, który nie zatrudnia na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/638360,Kontrola-PIP-w-zakladzie-ktory-nie-zatrudnia-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/638360,Kontrola-PIP-w-zakladzie-ktory-nie-zatrudnia-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2012-09-11T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-11T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na terenie hurtowni pracę wykonuje 8 osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Właściciel hurtowni nie zatrudnia nikogo na podstawie umowy o pracę. Czy Państwowa Inspekcja Pracy może objąć kontrolą hurtownię, jeżeli właściciel nie jest pracodawcą w rozumieniu prawa pracy? Kto w obecnym stanie prawnym podlega kontroli PIP (podmioty samozatrudniające się, umowy cywilnoprawne, przedsiębiorcy niebędący pracodawcą) i w jakim zakresie? Kto nie podlega kontroli PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/310063,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-pierwszej-pomocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/310063,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-pierwszej-pomocy.html</id>
                                    <updated>2012-09-01T15:07:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-01T15:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. Każdy pracownik powinien mieć dostęp do odpowiednio wyposażonej apteczki oraz pierwszej pomocy przedlekarskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Startuje kampania PIP na rzecz bezpieczeństwa na budowach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/643879,Startuje-kampania-PIP-na-rzecz-bezpieczenstwa-na-budowach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/643879,Startuje-kampania-PIP-na-rzecz-bezpieczenstwa-na-budowach.html</id>
                                    <updated>2012-08-31T11:20:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-31T11:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3 września rozpocznie się czwarta edycja kampanii społecznej Państwowej 
Inspekcji Pracy (PIP) na rzecz przeciwdziałania wypadkom w budownictwie.
 Informacje ukażą się w telewizji, radiu i internecie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki utrudniania kontroli PIP przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/628052,Skutki-utrudniania-kontroli-PIP-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/628052,Skutki-utrudniania-kontroli-PIP-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2012-07-24T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-24T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca został telefonicznie poinformowany przez inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy o rozpoczęciu kontroli wraz z podaniem daty i godziny wizyty inspektora pracy na terenie zakładu pracy. Pracodawca nie wpuścił inspektora pracy na teren zakładu pracy. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem, czy może ono wywołać jakiekolwiek negatywne skutki dla pracodawcy? Czy opisane powyżej zachowanie może być uznane przez inspektora pracy za utrudnianie działalności? Czy jest to wykroczenie czy przestępstwo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NIP w trzy dni oraz usunięcie obowiązku informowania sanepidu i PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/307942,NIP-w-trzy-dni-oraz-usuniecie-obowiazku-informowania-sanepidu-i-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/307942,NIP-w-trzy-dni-oraz-usuniecie-obowiazku-informowania-sanepidu-i-PIP.html</id>
                                    <updated>2012-06-21T13:00:56+02:00</updated>
                                <published>2012-06-21T13:00:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w Kodeksie pracy przygotowany przez resort sprawiedliwości. Przedsiębiorcy szybciej uzyskają NIP oraz nie będą musieli informować sanepidu oraz Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: problemy z zapłatą i czasem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215064,PIP-problemy-z-zaplata-i-czasem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215064,PIP-problemy-z-zaplata-i-czasem-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-06-15T05:07:00+02:00</updated>
                                <published>2012-06-15T05:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze  problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy, która we  wtorek przedstawiła wynik swojej ubiegłorocznej działalności działającej  przy Sejmie Radzie Ochrony Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>