<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/pip,18/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/pip,18.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/pip,18/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2014-06-05T15:22:51+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kontrola legalności zatrudnienia przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/210432,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/210432,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T04:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T04:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia i przestrzegania ustawy o instytucjach rynku pracy Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ponad połowie z blisko 36 tys. firm skontrolowanych w drugiej połowie roku 2007 i 2008.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co grozi pracodawcy za odmowę wykonania wyroku sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/168016,Co-grozi-pracodawcy-za-odmowe-wykonania-wyroku-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/168016,Co-grozi-pracodawcy-za-odmowe-wykonania-wyroku-sadu.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T07:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T07:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który uchyla się od dobrowolnego wykonania wyroku sądu pracy, naraża się na dodatkowe koszty związane z postępowaniem egzekucyjnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola legalności zatrudnienia przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/119406,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/119406,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-03-19T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-19T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia i przestrzegania ustawy o instytucjach rynku pracy Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ponad połowie z blisko 36 tys. firm, skontrolowanych w drugiej połowie roku 2007 i 2008 - poinformowała Inspekcja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za wykroczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/117981,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/117981,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia.html</id>
                                    <updated>2009-03-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do najczęstszych wykroczeń przeciwko prawom pracownika należy zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Grzywna za wykroczenia przeciwko prawom pracownika wynosi od 1000 do 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP nie sprawdza zatrudniania inspektorów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/210120,PIP-nie-sprawdza-zatrudniania-inspektorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/210120,PIP-nie-sprawdza-zatrudniania-inspektorow.html</id>
                                    <updated>2009-02-05T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-05T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja pracy nie będzie sprawdzać, czy firmy wyznaczyły pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: 3,5 tys. wniosków o ukaranie firm za zatrudnianie na czarno</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/209411,PIP-35-tys-wnioskow-o-ukaranie-firm-za-zatrudnianie-na-czarno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/209411,PIP-35-tys-wnioskow-o-ukaranie-firm-za-zatrudnianie-na-czarno.html</id>
                                    <updated>2008-10-15T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-15T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lipca 2007 r. pracodawcy zapłacili już     prawie mln zł za nielegalne zatrudnianie pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zawsze kwoty wolne od potrąceń są takie same</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/89161,Czy-zawsze-kwoty-wolne-od-potracen-sa-takie-same.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/89161,Czy-zawsze-kwoty-wolne-od-potracen-sa-takie-same.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 900,80 zł (jest to 80% wynagrodzenia minimalnego, które wypłacamy w pierwszym roku pracy). Osoba ta nie rozliczyła się z udzielonej jej zaliczki. Chcemy więc dokonać potrącenia z wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji powinniśmy liczyć kwotę wolną od potrąceń od wysokości wynagrodzenia netto tego pracownika, czy od wysokości netto ogólnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP u przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/209302,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/209302,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-30T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-30T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentem upoważniającym inspektora do przeprowadzenia kontroli może być legitymacja służbowa. O swojej obecności na terenie zakładu pracy inspektor nie musi informować pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP u przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87726,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87726,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-26T09:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-26T09:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentem upoważniającym inspektora do przeprowadzenia kontroli może być legitymacja służbowa. O swojej obecności na terenie kontrolowanego zakładu pracy inspektor nie musi informować pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze posiedzenie rady pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/87356,Pierwsze-posiedzenie-rady-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/87356,Pierwsze-posiedzenie-rady-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:12:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 4 miesiące temu reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa wskazała członków rady pracowników. Do chwili obecnej nie zwołaliśmy pierwszego posiedzenia tej rady, ponieważ nie zgadzamy się z dokonanym wyborem. Czy rada pracowników może w tej sytuacji sama zwołać swoje pierwsze posiedzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86640,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86640,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:56:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy ścigają wykroczenia przeciwko prawom pracowników. Pracodawcy muszą pamiętać, że za większość z nich grożą surowe kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola inspekcji pracy - obowiazki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85634,Kontrola-inspekcji-pracy-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85634,Kontrola-inspekcji-pracy-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy pracy kontrolują pracodawców w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, a także legalności zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP ustali, dlaczego firmy notorycznie łamią te same przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/209089,PIP-ustali-dlaczego-firmy-notorycznie-lamia-te-same-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/209089,PIP-ustali-dlaczego-firmy-notorycznie-lamia-te-same-przepisy.html</id>
                                    <updated>2008-08-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jako nowy główny inspektor pracy będzie pan kładł większy nacisk na karanie pracodawców łamiących prawo pracy. A może większe znaczenie nadal będzie miała prewencja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli PIP w budownictwie w I półroczu 2008 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/83366,Wyniki-kontroli-PIP-w-budownictwie-w-I-polroczu-2008-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/83366,Wyniki-kontroli-PIP-w-budownictwie-w-I-polroczu-2008-r.html</id>
                                    <updated>2008-08-13T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-13T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy pracy przeprowadzili w całym kraju w I półroczu 2008 r.&amp;#160; 6132 kontrole w ponad 5 tys. zakładów branży budowlanej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82203,Uprawnienia-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82203,Uprawnienia-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T16:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T16:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy inspektor pracy może kontrolować wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych? Czy odbywająca się już w firmie kontrola, np. podatkowa, uniemożliwia rozpoczęcie kontroli przez PIP? - pyta Czytelniczka ze Słomczyna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wnieść skargę do Państwowej Inspekcji Pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/80062,Jak-wniesc-skarge-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/80062,Jak-wniesc-skarge-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-08T15:30:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-08T15:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych np. związanych z bhp? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP sprawdzi budowy związane z Euro 2012</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/208331,PIP-sprawdzi-budowy-zwiazane-z-Euro-2012.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/208331,PIP-sprawdzi-budowy-zwiazane-z-Euro-2012.html</id>
                                    <updated>2008-05-06T05:59:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-06T05:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy będzie szczegółowo kontrolować inwestycje budowlane związane z organizacją Euro 2012. Najczęściej sprawdzane będzie przestrzeganie zasad bhp oraz legalność zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: firmy usuwają azbest nielegalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/208288,PIP-firmy-usuwaja-azbest-nielegalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/208288,PIP-firmy-usuwaja-azbest-nielegalnie.html</id>
                                    <updated>2008-04-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co trzecia firma nie oznakowuje obszaru, z którego usuwa azbest, a co piąta działa bezprawnie. Od 2000 roku ponad 1 tys. pracowników usuwających azbest zachorowało na pylicę, raka płuc i inne choroby zawodowe. Firmy usuwające asbest robią to w przestrzeni publicznej co zagraża zdrowiu i życiu postronnych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP najczęściej karze firmy budowlane i handlowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/208118,PIP-najczesciej-karze-firmy-budowlane-i-handlowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/208118,PIP-najczesciej-karze-firmy-budowlane-i-handlowe.html</id>
                                    <updated>2008-04-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W drugiej połowie 2007 r. mandaty nakładane przez PIP wzrosły średnio o 429 zł. Najczęściej karane są firmy budowlane, sklepy i zakłady przemysłowe. Sąd może uchylić mandat, jeśli uzna, że pracodawca nie popełnił wykroczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca z chemikaliami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html</id>
                                    <updated>2008-03-26T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-26T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy w niedostateczny&amp;#160; sposób realizują ciążący na nich obowiązek
eliminowania lub minimalizowania zagrożeń związanych z użytkowaniem
niebezpiecznych czynników chemicznych, a w szczególności oceny
prawidłowości identyfikacji tych zagrożeń, co prowadzi niejednokrotnie
do bardzo ciężkich wypadków przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontrolowała legalność zatrudnienia w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/207701,PIP-skontrolowala-legalnosc-zatrudnienia-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/207701,PIP-skontrolowala-legalnosc-zatrudnienia-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2008-02-05T13:31:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-05T13:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy w 53 proc. kontrolowanych firm wykazała nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia. Od 1 lipca do końca grudnia 2007 r. PIP przeprowadziła ponad 12 tys. kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Druga rata odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - do 30 września br.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57514,Druga-rata-odpisu-na-zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-do-30-wrzesnia-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57514,Druga-rata-odpisu-na-zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-do-30-wrzesnia-br.html</id>
                                    <updated>2007-09-17T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-17T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się termin wpłaty drugiej raty odpisu na ZFŚS. Mija on 30 września, a opóźnienie może zostać uznane za niewykonywanie przepisów ustawy o ZFŚS zagrożone karą grzywny do wysokości 5000 zł. O grzywnie orzeka sąd, na podstawie wniosku pochodzącego od właściwego organu Państwowej Inspekcji Pracy, w trybie określonym przepisami Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O czym pracodawca informuje PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206464,O-czym-pracodawca-informuje-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206464,O-czym-pracodawca-informuje-PIP.html</id>
                                    <updated>2007-08-31T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-31T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcę obciążają obowiązki w zakresie przekazywania organom Państwowej Inspekcji Pracy różnego rodzaju informacji. Wynikają one z wielu przepisów rangi ustawowej i podustawowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o PIP zmienia kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/205431,Ustawa-o-PIP-zmienia-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/205431,Ustawa-o-PIP-zmienia-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-02-20T08:26:00+01:00</updated>
                                <published>2007-02-20T08:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania, które mają znaleźć się w nowej ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, wymuszają zmiany w innych aktach prawnych, m.in. w przepisach kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektorzy PIP walczą z patologią</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/205019,Inspektorzy-PIP-walcza-z-patologia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/205019,Inspektorzy-PIP-walcza-z-patologia.html</id>
                                    <updated>2006-11-20T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2006-11-20T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według głównego inspektora pracy Bożeny Borys-Szopy, najpoważniejszym naruszeniem prawa pracy jest niewypłacanie wynagrodzeń lub wypłata ich ze znacznym opóźnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP. Będą masowe kontrole na budowach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204970,PIP-Beda-masowe-kontrole-na-budowach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204970,PIP-Beda-masowe-kontrole-na-budowach.html</id>
                                    <updated>2006-11-09T11:31:00+01:00</updated>
                                <published>2006-11-09T11:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja pracy zapowiada masowe kontrole na placach budowy i ostre sankcje dla pracodawców łamiących przepisy bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP w hipermarketach. Duże sklepy nadal łamią prawo</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204758,Kontrole-PIP-w-hipermarketach-Duze-sklepy-nadal-lamia-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204758,Kontrole-PIP-w-hipermarketach-Duze-sklepy-nadal-lamia-prawo.html</id>
                                    <updated>2006-09-25T07:37:00+02:00</updated>
                                <published>2006-09-25T07:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole PIP w hipermarketach wskazują na niewielką poprawę stanu przestrzegania prawa pracy w stosunku do 2005 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Optymistycznie po kontrolach PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204534,Optymistycznie-po-kontrolach-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204534,Optymistycznie-po-kontrolach-PIP.html</id>
                                    <updated>2006-07-24T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2006-07-24T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ujawnionych przez Państwową Inspekcję Pracy wykroczeń przeciwko prawom pracownika nie odbiega w znaczący sposób od liczby naruszeń prawa pracy w latach ubiegłych. Są jednak pewne pozytywne dla pracowników dane wynikające z dorocznego raportu Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP w spółkach związanych z TP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204127,Kontrole-PIP-w-spolkach-zwiazanych-z-TP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/204127,Kontrole-PIP-w-spolkach-zwiazanych-z-TP.html</id>
                                    <updated>2006-04-19T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2006-04-19T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy kontrolują przestrzeganie praw pracowniczych w bielskim oddziale K- Telu, gdzie od kilkunastu dni trwa protest pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Banki pod lupą PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/finanse/329561,Banki-pod-lupa-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/finanse/329561,Banki-pod-lupa-PIP.html</id>
                                    <updated>2005-07-15T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-07-15T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wielu oddziałach banków w całej Polsce trwają kontrole prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy. Sprawdzanie poziomu przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp w sektorze bankowym jest priorytetowym zadaniem zapisanym w programie działań inspekcji na 2005 r. Pierwsze wyniki kontroli będą dostępne jesienią br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP. Wyższe kary dla nieuczciwych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201972,PIP-Wyzsze-kary-dla-nieuczciwych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201972,PIP-Wyzsze-kary-dla-nieuczciwych.html</id>
                                    <updated>2005-07-11T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-07-11T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 67 proc. skontrolowanych w ub.r. przez Państwową Inspekcję Pracy super- i hipermarketów nie udzieliło pracownikom należnych urlopów - wynika z raportu przedstawionego przez PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziś wchodzi w życie: zmiany w ustawie o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201946,Dzis-wchodzi-w-zycie-zmiany-w-ustawie-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201946,Dzis-wchodzi-w-zycie-zmiany-w-ustawie-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2005-07-07T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-07-07T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dziś inspektor pracy kontrolujący np. filię banku będzie mógł przesłać decyzję lub skierować inne środki prawne bezpośrednio do jego centrali, bez pośrednictwa swojego kolegi właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm uchwalił zmiany ustawy o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201198,Sejm-uchwalil-zmiany-ustawy-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201198,Sejm-uchwalil-zmiany-ustawy-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2005-04-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-04-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydawanie pracownikom odzieży i obuwia roboczego - jaki jest zakres kontroli PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/328437,Wydawanie-pracownikom-odziezy-i-obuwia-roboczego-jaki-jest-zakres-kontroli-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/328437,Wydawanie-pracownikom-odziezy-i-obuwia-roboczego-jaki-jest-zakres-kontroli-PIP.html</id>
                                    <updated>2005-04-15T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-04-15T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dostarczenia pracownikom nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, jeżeli jest to konieczne ze względu na warunki wykonywania pracy. Wypełnianie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak PIP kontroluje wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/328432,Jak-PIP-kontroluje-wykonywanie-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/328432,Jak-PIP-kontroluje-wykonywanie-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2005-04-04T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-04-04T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie czasu pracy często zwracają uwagę na to, czy pracodawca nie naruszył przepisów dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych. Sprawdzeniu podlega głównie prawidłowość prowadzonej ewidencji czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat. Nowelizacja ustawy o PIP bez poprawek</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201004,Senat-Nowelizacja-ustawy-o-PIP-bez-poprawek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201004,Senat-Nowelizacja-ustawy-o-PIP-bez-poprawek.html</id>
                                    <updated>2005-03-22T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2005-03-22T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP o dzikim kapitalizmie w przedsiębiorstwach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200939,PIP-o-dzikim-kapitalizmie-w-przedsiebiorstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200939,PIP-o-dzikim-kapitalizmie-w-przedsiebiorstwach.html</id>
                                    <updated>2005-03-08T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2005-03-08T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku przedsiębiorstwa zarobiły rekordowo dużo, a liczba bankructw spadła o 43 proc., to aż 58 proc. skontrolowanych pracodawców nie wypłacało wynagrodzeń lub innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP postuluje: konieczne zmiany w przepisach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200842,PIP-postuluje-konieczne-zmiany-w-przepisach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200842,PIP-postuluje-konieczne-zmiany-w-przepisach.html</id>
                                    <updated>2005-02-17T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2005-02-17T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacanie pracownikom pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku przejściowych kłopotów firmy i zakaz wyciągania konsekwencji przez pracodawcę w stosunku do pracownika, który zwrócił się do Państwowej Inspekcji Pracy o pomoc lub interwencję to część postulowanych przez głównego inspektora pracy zmian w przepisach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm. Komisja chce nowelizacji ustawy o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200611,Sejm-Komisja-chce-nowelizacji-ustawy-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/200611,Sejm-Komisja-chce-nowelizacji-ustawy-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2005-01-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2005-01-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy przeprowadzający kontrolę w oddziale firmy nie może obecnie przekazać decyzji pokontrolnych osobie kierującej tą placówką, a jedynie pracodawcy, którego siedziba mieści się zazwyczaj w innej miejscowości. To znacznie wydłuża procedurę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak PIP kontroluje działalność socjalną pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/328366,Jak-PIP-kontroluje-dzialalnosc-socjalna-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/328366,Jak-PIP-kontroluje-dzialalnosc-socjalna-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2004-10-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2004-10-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wielu pracodawcach ciąży obowiązek utworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Przestrzeganie przepisów związanych z działalnością socjalną może być kontrolowane przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne - jaki zakres kontroli PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/328357,umowy-cywilnoprawne-jaki-zakres-kontroli-pip.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/328357,umowy-cywilnoprawne-jaki-zakres-kontroli-pip.html</id>
                                    <updated>2014-06-05T15:22:51+02:00</updated>
                                <published>2004-09-24T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają umowy cywilnoprawne (zwłaszcza umowy zlecenia i o dzieło). Inspektor pracy może sprawdzić, czy łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej umowie, nie nosi cech stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>