REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Z założenia jest to sposób bezkonfliktowy, z którego strony umowy korzystają w przypadku zbieżności interesów.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z założenia jest sposobem zakończenia stosunku pracy opartym na zbieżności interesów pracownika i pracodawcy oraz na ich zgodnych ustaleniach. Bywa jednak, że decyzja w tej sprawie zostaje podjęta pochopnie. Jak wówczas uchronić się przed jej konsekwencjami?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z założenia powinno opierać się na ich zgodnej woli. Jednak w praktyce zdarza się, że pracodawca lub pracownik pod wpływem emocji oraz braku wiedzy podejmują w tym zakresie pochopne decyzje, z których konsekwencjami muszą się później długo mierzyć.
Faksymile jest to dokładna kopia lub reprodukcja jakiegoś dokumentu, często używana w odniesieniu do starodruków, rękopisów czy dzieł sztuki. Faksymile takiego dokumentu stara się oddać jego oryginalny wygląd, kolory, teksturę papieru i inne cechy charakterystyczne. Wykorzystywane jest często w celach badawczych, edukacyjnych lub kolekcjonerskich, zwłaszcza wtedy, gdy dostęp do oryginału jest ograniczony lub niemożliwy.
REKLAMA
Spółka komandytowa może być uczestnikiem obrotu gospodarczego i w tym celu staje się stroną umowy gospodarczej. Jednak, podpisanie umowy w imieniu spółki komandytowej przez niewłaściwą osobę może skutkować nawet jej nieważnością.
REKLAMA
REKLAMA