Pogrzeb

Czy na pogrzeb babci należy się dzień wolny od pracy? Czy prawo pracy przewiduje zwolnienie dla wnuka? Jak napisać wniosek o dzień wolny na pogrzeb babci? Pobierz wzór.

ZUS informuje, że zasiłek pogrzebowy może otrzymać każdy, kto zapłacił za pogrzeb. Mają do niego prawo nie tylko członkowie rodziny zmarłego, ale także osoba obca lub instytucja, np. pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, osoba prawna kościoła lub związek wyznaniowy, o ile udokumentują poniesione koszty pogrzebu. W ubiegłym roku w całym kraju ZUS wypłacił niemal 354 tys. zasiłków pogrzebowych. W dniu 22 marca 2024 r. Centrum Informacyjne Rządu podało, że zasiłek pogrzebowy zostanie podwyższony z 4 tys. zł do 7 tys. zł. Kwota zasiłku ma być co roku waloryzowana.

Zwolnienie od pracy, które przysługuje pracownikom w przypadku śmierci najbliższych to tzw. urlop okolicznościowy. Obejmuje on swym zakresem niecodzienne zdarzenia, które mają miejsce w życiu pracownika i jego najbliższych. Jednak fakt, że ktoś jest pracownikowi bliski, nie oznacza automatycznie, że przepisy obejmują go swym zakresem. Dla przykładu, żona dziadka, nie musi być babcią pracownika.

Za zwykły pogrzeb (ale z kosztem najtańszego nagrobka) obecnie w Polsce trzeba zapłacić przynajmniej 8-10 tys. zł – to dane z największych polskich miast zebrane przez ekspertów rankomat.pl. Bardziej rozbudowana uroczystość to wydatek od 12 tys. zł wzwyż. Ceny pogrzebu wzrosły w ciągu kilku lat o 20 proc.

Urlop okolicznościowy – dodatkowe dni wolne od pracy, który przysługują pracownikowi w przypadku wystąpienia szczególnych zdarzeń dotyczących życia prywatnego pracownika lub osób mu bliskich, takich jak ślub, narodziny dziecka, czy śmierć członków rodziny.