<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T18:24:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>O ile wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli w 2019 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2881221,O-ile-wzrosnie-wynagrodzenie-nauczycieli-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2881221,O-ile-wzrosnie-wynagrodzenie-nauczycieli-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-29T12:06:18+01:00</updated>
                                <published>2019-01-29T12:06:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O ile wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli w 2019 r.? Nauczyciele już w styczniu 2019 r. mieli zarabiać więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Luka płacowa maleje - różnica w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2879389,Luka-placowa-maleje-roznica-w-wynagradzaniu-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2879389,Luka-placowa-maleje-roznica-w-wynagradzaniu-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2019-01-28T15:02:16+01:00</updated>
                                <published>2019-01-28T15:02:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luka płacowa w Polsce jest coraz mniejsza. Różnica w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest jedną z najniższych w Europie. Kobiety zarabiają o 7,2% mniej od mężczyzn, przy czym średnia unijna to 16,2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozwy o odszkodowanie za smog coraz popularniejsze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2874103,Pozwy-o-odszkodowanie-za-smog-coraz-popularniejsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2874103,Pozwy-o-odszkodowanie-za-smog-coraz-popularniejsze.html</id>
                                    <updated>2019-01-25T08:20:41+01:00</updated>
                                <published>2019-01-25T08:20:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób decyduje się na pozew o odszkodowanie od Skarbu Państwa i samorządów za smog. Czy złożenie pozwu grupowego to dobre rozwiązanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych od 1 września 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2869236,Zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-zasilkow-dla-pielegniarek-i-poloznych-od-1-wrzesnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2869236,Zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-zasilkow-dla-pielegniarek-i-poloznych-od-1-wrzesnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-21T13:31:05+01:00</updated>
                                <published>2019-01-21T13:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku przysługującego od 1 września 2018 r. pielęgniarkom i położnym, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed 1 września 2018 r. i trwa po tej dacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za ustanowienie służebności przesyłu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2869211,Wynagrodzenie-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2869211,Wynagrodzenie-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu.html</id>
                                    <updated>2019-01-21T09:11:13+01:00</updated>
                                <published>2019-01-21T09:11:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyjrzyjmy się kwestii procesowej w postępowaniach dotyczących ustanowienia służebności przesyłu. Dla przeciętnego właściciela nieruchomości obciążonej urządzeniami przesyłowymi istotna jest sprawa wynagrodzenia za obciążenie działki ograniczonym prawem rzeczowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja dla pracownika o wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy do 22 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2868821,Informacja-dla-pracownika-o-wyplacie-wynagrodzenia-na-rachunek-platniczy-do-22-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2868821,Informacja-dla-pracownika-o-wyplacie-wynagrodzenia-na-rachunek-platniczy-do-22-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-18T16:03:43+01:00</updated>
                                <published>2019-01-18T16:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły zmianę w zasadach wypłacania wynagrodzenia. Od tej pory regułą jest wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy. Pracodawca musi poinformować pracownika o zmianie formy wypłaty wynagrodzenia do 22 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenia w Polsce będą jawne?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868793,Czy-wynagrodzenia-w-Polsce-beda-jawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868793,Czy-wynagrodzenia-w-Polsce-beda-jawne.html</id>
                                    <updated>2019-01-18T12:38:17+01:00</updated>
                                <published>2019-01-18T12:38:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ofercie pracy pracodawca będzie musiał zamieścić dokładną kwotę brutto zasadniczego wynagrodzenia (wynagrodzenia podstawowego) lub widełki płacy na danym stanowisku. Takie rozwiązanie zakłada projekt ustawy, który trafił do Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie pracowników w Polsce 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868792,Przecietne-wynagrodzenie-pracownikow-w-Polsce-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868792,Przecietne-wynagrodzenie-pracownikow-w-Polsce-20182019.html</id>
                                    <updated>2019-01-18T12:30:28+01:00</updated>
                                <published>2019-01-18T12:30:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rosną wynagrodzenia pracowników polskich przedsiębiorstw. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2018 wyniosło 5275 złotych brutto. To jednak tylko średnia statystyczna. Jak wynika z szacunków Open Finance, większość pracowników firm zarabia mniej, a najczęściej wypłacana miesięczne pensja to około 2,5 tys. zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia pracownikom w 2019 roku – zasady, terminy, rachunki płatnicze</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868419,Wyplata-wynagrodzenia-pracownikom-w-2019-roku-zasady-terminy-rachunki-platnicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2868419,Wyplata-wynagrodzenia-pracownikom-w-2019-roku-zasady-terminy-rachunki-platnicze.html</id>
                                    <updated>2019-01-17T13:55:25+01:00</updated>
                                <published>2019-01-17T13:55:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2019 roku zasadą jest wypłacanie wynagrodzenie za pracę na rachunek płatniczy pracownika. Możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia w gotówce ale wymaga to złożenia przez pracownika pracodawcy stosownego oświadczenia  (wniosku) w tej sprawie. Do 22 stycznia 2019 r. pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników, którzy dotąd otrzymywali wypłaty w gotówce o tym, że muszą (w ciągu 7 dni) podać nr rachunku płatniczego albo złożyć wniosek o dalszej wypłacie wynagrodzenia do rąk własnych. Trzeba też wiedzieć, że nie każdy rachunek bankowy jest rachunkiem płatniczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy otrzymywania wynagrodzenia przez wspólnika spółki z o.o.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/2867356,Formy-otrzymywania-wynagrodzenia-przez-wspolnika-spolki-z-oo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/2867356,Formy-otrzymywania-wynagrodzenia-przez-wspolnika-spolki-z-oo.html</id>
                                    <updated>2019-01-11T13:41:47+01:00</updated>
                                <published>2019-01-11T13:41:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokonanie wyboru optymalnej formy otrzymywania wynagrodzenia przez wspólnika spółki z o.o. powinno być poprzedzony gruntowną analizą. W szczególności należy brać pod uwagę relacje pomiędzy wspólnikiem a spółką, m.in. to, czy wspólnik zamierza na rzecz spółki świadczyć usługi lub dostarczać rzeczy, czy chce być objęty systemem ubezpieczeń społecznych, a także czy wspólnikowi bardziej zależy na stałości własnych dochodów, czy na rozwoju spółki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2866731,Jaka-kwota-wolna-od-potracen-obowiazuje-w-przypadku-dwoch-wyplat-w-tym-samym-miesiacu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2866731,Jaka-kwota-wolna-od-potracen-obowiazuje-w-przypadku-dwoch-wyplat-w-tym-samym-miesiacu.html</id>
                                    <updated>2019-01-09T16:07:02+01:00</updated>
                                <published>2019-01-09T16:07:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę jednego z naszych pracowników jest zajęte przez komornika z tytułu zobowiązań niealimentacyjnych. Osoba ta otrzymała 24 grudnia 2018 r. wynagrodzenie za pracę i ostatniego dnia tego miesiąca ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Czy powinniśmy ustalić dwie granice i dwie kwoty wolne od potrąceń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy - 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2865246,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2865246,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-07T09:57:09+01:00</updated>
                                <published>2019-01-07T09:57:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w sposób elektroniczny. Ponadto podstawową formą wypłaty wynagrodzenia staje się przelew na konto pracownika. Jeśli pracownik chciałby otrzymywać pensję do rąk własnych, musi złożyć w tym celu stosowny wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tworzenie projektów, ekspertyz, opinii budowlanych a 50% koszty uzyskania przychodu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/2865232,Tworzenie-projektow-ekspertyz-opinii-budowlanych-a-50-koszty-uzyskania-przychodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/2865232,Tworzenie-projektow-ekspertyz-opinii-budowlanych-a-50-koszty-uzyskania-przychodu.html</id>
                                    <updated>2019-01-07T08:40:32+01:00</updated>
                                <published>2019-01-07T08:40:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do świadczenia pracy twórczej, która polega na wykonywaniu, opracowywaniu oraz tworzeniu projektów, koncepcji obliczeniowej i inżynierskiej dotyczącej tych projektów, ekspertyz i opinii można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew o zapłatę 2019 – WZÓR</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/2860043,Pozew-o-zaplate-2019-WZOR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/2860043,Pozew-o-zaplate-2019-WZOR.html</id>
                                    <updated>2019-01-03T11:47:29+01:00</updated>
                                <published>2019-01-03T11:47:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji, gdy wezwanie do zapłaty okazało się nieskuteczne, w celu odzyskania należności konieczne może okazać się wniesienie do sądu pozwu o zapłatę. Aby pozew został dopuszczony do rozpoznania przez sąd, musi spełniać wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek specjalny dla burmistrza</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2858699,Dodatek-specjalny-dla-burmistrza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2858699,Dodatek-specjalny-dla-burmistrza.html</id>
                                    <updated>2019-01-02T10:13:39+01:00</updated>
                                <published>2019-01-02T10:13:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy burmistrzowi może zostać przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań? Na ten temat wypowiedział się Wojewódzki Sąd Administracyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wypłacaniu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2838760,Zmiany-w-wyplacaniu-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2838760,Zmiany-w-wyplacaniu-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-12-20T11:06:07+01:00</updated>
                                <published>2018-12-20T11:06:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie - jak jest obecnie - do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia urzędników 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2841791,Wynagrodzenia-urzednikow-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2841791,Wynagrodzenia-urzednikow-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-19T08:50:04+01:00</updated>
                                <published>2018-12-19T08:50:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędnik zarobi więcej już w 2019 r. Jakie podwyżki dostanie ta grupa zawodowa? O ile ma wzrosnąć kwota bazowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwykłe wynagrodzenie za minimalny okres urlopu wypoczynkowego - wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/2837778,Zwykle-wynagrodzenie-za-minimalny-okres-urlopu-wypoczynkowego-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/2837778,Zwykle-wynagrodzenie-za-minimalny-okres-urlopu-wypoczynkowego-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2018-12-14T11:29:49+01:00</updated>
                                <published>2018-12-14T11:29:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas minimalnego okresu urlopu wypoczynkowego, gwarantowanego na mocy prawa Unii, pracownik ma prawo do zwykłego wynagrodzenia, pomimo wcześniejszych okresów pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jednakże czas trwania tego minimalnego urlopu wypoczynkowego zależy od faktycznie wykonanej pracy podczas okresu rozliczeniowego, a tym samym okresy pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy mogą skutkować tym, że ten minimalny urlop jest krótszy niż cztery tygodnie. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 grudnia 2018 r. w sprawie C-385/17.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenia dla nauczycieli od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2836101,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-nauczycieli-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2836101,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-nauczycieli-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T11:40:14+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T11:40:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia nauczycieli od 1 stycznia 2019 r. powinny wzrosnąć o 5 procent. Ministerstwo Edukacji Narodowej podaje, iż od 1 kwietnia 2018 r. do 1 stycznia 2019 r. pensje nauczycieli wzrosną o 10,35 procent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty wolne od potrąceń z umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T11:01:30+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T11:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy i inne osoby fizyczne będące dłużnikami, uzyskujące świadczenia okresowe, które zapewniają im utrzymanie lub stanowią dla nich jedyne źródło przychodów, zostaną objęte od 1 stycznia 2019 r. ochroną przed nadmiernymi potrąceniami. Ta ochrona będzie bardzo zbliżona do tej przysługującej pracownikom. W zakresie granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń należy bowiem stosować zasady wynikające z przepisów Kodeksu pracy (art. 261 pkt 18 lit. b ustawy o komornikach sądowych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma przekazywania wynagrodzenia pracownikom po 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836090,Forma-przekazywania-wynagrodzenia-pracownikom-po-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836090,Forma-przekazywania-wynagrodzenia-pracownikom-po-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T10:46:57+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T10:46:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. obowiązującą formą wypłaty wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom będzie forma bezgotówkowa. Od tej daty pracodawcy mogą żądać od pracowników podania numeru rachunku płatniczego, na który zostanie dokonany przelew ich wynagrodzenia. Pracownicy nadal jednak będą mogli pobierać wynagrodzenie do rąk własnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O ile wzrosną wynagrodzenia w 2019 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2818378,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2818378,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T10:18:57+01:00</updated>
                                <published>2018-11-30T10:18:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z prognozą NBP wzrost wynagrodzeń w naszym kraju w 2019 roku wyniesie 6,8%. Ministerstwo Finansów zakłada, że wynagrodzenia w gospodarce narodowej wzrosną w przyszłym roku o 5,6% przy wzroście 6,1% w sektorze przedsiębiorstw. Natomiast według prognoz Komisji Europejskiej pensje w 2019 roku wzrosną w ujęciu nominalnym o 7%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie skarbnikowi gminy?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2818359,W-jaki-sposob-mozna-obnizyc-wynagrodzenie-skarbnikowi-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2818359,W-jaki-sposob-mozna-obnizyc-wynagrodzenie-skarbnikowi-gminy.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T08:41:13+01:00</updated>
                                <published>2018-11-30T08:41:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy skarbnikowi gminy można zmienić wynagrodzenie na niższe na podstawie porozumienia stron?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice w wynagrodzeniu na tym samym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2816435,Roznice-w-wynagrodzeniu-na-tym-samym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2816435,Roznice-w-wynagrodzeniu-na-tym-samym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2018-11-29T12:42:39+01:00</updated>
                                <published>2018-11-29T12:42:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do równego traktowania w zakresie wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracownicy są nierówno traktowani w zakresie płac.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T12:04:49+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T12:04:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który zgodnie z zapisami umowy o pracę, jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, powinien pracować po 8 godzin dziennie. Co w przypadku, gdy pracownikowi skrócono wymiar czasu pracy do 7 godzin dziennie, a pracownik zostaje w pracy o 1 godzinę dłużej? Czy za taką pracę należy mu się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2811016,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2811016,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T08:30:21+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T08:30:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiadomo, że nie tylko praca jest w życiu najważniejsza, ale także odpoczynek! W naszym artykule przedstawiamy, jak można obliczyć wynagrodzenie, jakie przysługuje pracownikowi za urlop okolicznościowy. Oblicza się go w podobny sposób jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Warto pamiętać o tym, że istnieją jednak pewne drobne różnice.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa pensja, większe mieszkanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/2807326,Wyzsza-pensja-wieksze-mieszkanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/2807326,Wyzsza-pensja-wieksze-mieszkanie.html</id>
                                    <updated>2018-11-20T14:36:46+01:00</updated>
                                <published>2018-11-20T14:36:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach w Polsce miał miejsce systematyczny wzrost wynagrodzeń. Średnia płaca notowana w Krakowie, Wrocławiu czy Katowicach między III kwartałem 2006, a II kwartałem 2018 uległa podwojeniu. Pytanie, czy fakt, że zarabiamy trochę więcej sprawił, że możemy też kupić większe mieszkanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie podróży służbowej a dostarczenie faktury z opóźnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/2802240,Rozliczenie-podrozy-sluzbowej-a-dostarczenie-faktury-z-opoznieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/2802240,Rozliczenie-podrozy-sluzbowej-a-dostarczenie-faktury-z-opoznieniem.html</id>
                                    <updated>2018-11-16T09:54:56+01:00</updated>
                                <published>2018-11-16T09:54:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownikowi, który rozliczył się z podróży służbowej po dwóch miesiącach od jej odbycia należy wypłacić zwrot kosztów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2800915,Przecietne-wynagrodzenie-w-III-kwartale-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2800915,Przecietne-wynagrodzenie-w-III-kwartale-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-11-13T12:36:04+01:00</updated>
                                <published>2018-11-13T12:36:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes GUS ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w minionym kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2018 r.  wzrosło o 7,6 proc. rdr i o 1,3 proc w ujęciu kwartalnym wynosząc 4 580,20 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1000 zł nagrody dla policjantów za pracę w 11 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/2795422,1000-zl-nagrody-dla-policjantow-za-prace-w-11-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/2795422,1000-zl-nagrody-dla-policjantow-za-prace-w-11-listopada.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T14:47:03+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T14:47:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tysiące policjantów udało się na zwolnienia lekarskie - mówi się nawet o co piątym funkcjonariuszu. Z uwagi na nadchodzące Święto Niepodległości i liczne wydarzenia kulturalne z nim związane, Komendant Główny Policji kusi mundurowych nagrodą za pracę w dniu 11 listopada. KGP oferuje policjantom jednorazową nagrodę w wysokości 1000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne 12 listopada w branży transportowej - wynagrodzenie, skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T10:11:12+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T10:11:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie skutki dla branży transportowej będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, tj. 12 listopada 2018 r.? Jaki wpływ będzie to miało na pracę i wynagrodzenie kierowców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie kary za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych na czarno w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2791251,Wysokie-kary-za-zatrudnianie-dluznikow-alimentacyjnych-na-czarno-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2791251,Wysokie-kary-za-zatrudnianie-dluznikow-alimentacyjnych-na-czarno-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-31T11:23:53+01:00</updated>
                                <published>2018-10-31T11:23:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kary grzywny wobec nieuczciwych pracodawców, którzy zatrudniają dłużników alimentacyjnych &quot;na czarno&quot; a także wypłacają im wynagrodzenie pod stołem bez potrącania alimentów - to jedna ze zmian w przepisach kodeksu postępowania cywilnego. Kara może wynieść nawet 45 tys. zł. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty pracy w Polsce na tle Unii Europejskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2789874,Koszty-pracy-w-Polsce-na-tle-Unii-Europejskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2789874,Koszty-pracy-w-Polsce-na-tle-Unii-Europejskiej.html</id>
                                    <updated>2018-10-30T11:16:22+01:00</updated>
                                <published>2018-10-30T11:16:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niskie koszty pracy zwiększają konkurencyjność danego kraju na rynku międzynarodowym, natomiast wysokie koszty często są poważną barierę dla przyciągania inwestorów i tworzenia nowych miejsc pracy. Przyjrzyjmy się zatem, jak wygląda sytuacja, jeżeli chodzi o wysokość kosztów pracy w Polsce i Unii Europejskiej w ostatnich latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika tymczasowego za przepracowaną część miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2789788,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego-za-przepracowana-czesc-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2789788,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego-za-przepracowana-czesc-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T14:44:16+01:00</updated>
                                <published>2018-10-29T14:44:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi mogą być wynagradzani za wykonaną pracę w różny sposób, np. stawką miesięczną lub godzinową. Jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia takiego pracownika, jeżeli przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie wypoczynkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KE: duże różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789713,KE-duze-roznice-w-zarobkach-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789713,KE-duze-roznice-w-zarobkach-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T09:07:49+01:00</updated>
                                <published>2018-10-29T09:07:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zwróciła uwagę na nierówność w zarobkach kobiet i mężczyzn. Kobiety zarabiają średnio o ponad 16 proc. mniej niż mężczyźni. Największe nierówności występują w Estonii, Czechach i Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:24:25+02:00</updated>
                                <published>2018-10-26T11:17:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Sprawdź szczegóły, jak ustalić wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Magazynier - zarobki 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2780407,Magazynier-zarobki-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2780407,Magazynier-zarobki-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-23T15:31:19+02:00</updated>
                                <published>2018-10-23T15:31:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Magazynier jest jednym z najczęściej poszukiwanych pracowników. Co robi? Ile zarabia początkujący, a ile doświadczony magazynier w 2018 roku? Od czego uzależniona jest jego pensja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2774143,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-stanowia-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2774143,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-stanowia-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2018-10-19T11:14:07+02:00</updated>
                                <published>2018-10-19T11:14:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pojęciem zasiłku chorobowego wiąże się przede wszystkim pytanie, jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta, ponieważ ZUS stosuje różne modele wykładni. Powstaje również pytanie dotyczące tego, komu (nie) przysługuje zasiłek chorobowy, jaka jest jego wysokość i na podstawie jakiego dokumentu wypłacany jest wspomniany zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew o alimenty – jak napisać uzasadnienie (przykładowy wzór)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/2770514,Pozew-o-alimenty-jak-napisac-uzasadnienie-przykladowy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/2770514,Pozew-o-alimenty-jak-napisac-uzasadnienie-przykladowy-wzor.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T14:55:28+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T14:55:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pozew o alimenty jest inny, dlatego trudno wypracować jednolity przykładowy wzór uzasadnienia. O czym należy pamiętać, pisząc uzasadnienie pozwu o alimenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady zatrudniania działaczy związkowych 2019 - uwagi Pracodawców RP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2770425,Nowe-zasady-zatrudniania-dzialaczy-zwiazkowych-2019-uwagi-Pracodawcow-RP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2770425,Nowe-zasady-zatrudniania-dzialaczy-zwiazkowych-2019-uwagi-Pracodawcow-RP.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Na podstawie znowelizowanej ustawy Rada Ministrów sporządziła projekt rozporządzenia dotyczący zasad zatrudniania działaczy związkowych. Jakie uwagi do projektu zgłaszają Pracodawcy RP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarobić więcej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T08:26:24+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T08:26:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarabiać więcej niż przed okresem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Przykładem może być osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło będąca działaczem związkowym. Pracodawcy RP proponują inne rozwiązanie kwestii wysokości wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski w 2019 r. – ile trwa, wzór wniosku, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html</id>
                                    <updated>2020-06-17T15:31:33+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T12:31:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady udzielania urlopu ojcowskiego nie uległy żadnym zmianom. W 2019 roku pracownik-ojciec nadal będzie mógł skorzystać z dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Zapoznaj się z najważniejszymi zasadami udzielania urlopu ojcowskiego. Pobierz wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć przychód z umowy poręczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/faq/2768848,Jak-rozliczyc-przychod-z-umowy-poreczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/faq/2768848,Jak-rozliczyc-przychod-z-umowy-poreczenia.html</id>
                                    <updated>2018-10-15T11:02:43+02:00</updated>
                                <published>2018-10-15T11:02:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa poręczenia stanowi jeden ze sposobów zabezpieczenia długu. Kiedy można mówić o tym, że została zawarta umowa poręczenia? Jeśli poręczenie zostało udzielone odpłatnie, jak podatkowo rozliczyć otrzymywany z niego przychód? Czy wypłacone wynagrodzenie może stanowić koszt uzyskania przychodów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-sąd nie tak łatwy i szybki?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/e-sad/2767752,Esad-nie-tak-latwy-i-szybki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/e-sad/2767752,Esad-nie-tak-latwy-i-szybki.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T14:53:59+02:00</updated>
                                <published>2018-10-12T14:53:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie pozwu za pośrednictwem e-sądu powinno być łatwe i szybkie. Eksperci wskazują jednak na wiele problemów, z jakimi styka się tzw. zwykły Kowalski. &quot;Elektroniczne składanie pozwu wymaga bardzo skrupulatnego podejścia. Trzeba uważać na to, co się wpisuje, na stosowanie spacji i przecinków&quot;- wyjaśnia radca prawny Marek Niczyporuk z Kancelarii MSDS Legal.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew o alimenty na dziecko 2019 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/2765631,Pozew-o-alimenty-na-dziecko-2019-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/2765631,Pozew-o-alimenty-na-dziecko-2019-wzor.html</id>
                                    <updated>2018-10-10T14:04:14+02:00</updated>
                                <published>2018-10-10T14:04:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozew o alimenty na dziecko wnosimy do sądu rejonowego. Pomocny może okazać się nasz wzór. Co warto wiedzieć o takim piśmie? Ile powinny wynosić alimenty na dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia 2019 - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2018-10-09T08:24:03+02:00</updated>
                                <published>2018-10-09T08:24:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 roku zmienią się zasady dokonywania wypłat wynagrodzeń. Podstawową formą będzie wypłata na konto bankowe pracownika. Na pracodawcy będą spoczywać nowe obowiązki informacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w służbie zdrowia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2759445,Minimalne-wynagrodzenie-w-sluzbie-zdrowia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2759445,Minimalne-wynagrodzenie-w-sluzbie-zdrowia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-01T14:47:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-01T14:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia przyjęte przez Senat. Dyspozytor medyczny oraz opiekun otrzyma wyższe wynagrodzenie już w 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2753210,Przecietne-wynagrodzenie-w-II-kwartale-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2753210,Przecietne-wynagrodzenie-w-II-kwartale-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-20T12:54:41+02:00</updated>
                                <published>2018-09-20T12:54:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego opublikował dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2018 r. Z komunikatu wynika, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2018 r. wyniosło 4521,08 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dodatkowe otrzymywane przez menedżerów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2751962,Swiadczenia-dodatkowe-otrzymywane-przez-menedzerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2751962,Swiadczenia-dodatkowe-otrzymywane-przez-menedzerow.html</id>
                                    <updated>2018-09-19T10:18:22+02:00</updated>
                                <published>2018-09-19T10:18:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie oraz motywowanie najlepszych menedżerów w przedsiębiorstwie to obecnie poważne wyzwanie dla właścicieli firm. Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem podstawowym coraz bardziej istotne stają się świadczenia dodatkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za dzień opieki nad dzieckiem nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/2751428,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dzien-opieki-nad-dzieckiem-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/2751428,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dzien-opieki-nad-dzieckiem-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2018-09-17T07:02:21+02:00</updated>
                                <published>2018-09-17T07:02:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pytanie: Na jakich zasadach oblicza się wynagrodzenie za dzień zwolnienia od pracy z tytułu art. 67e Karty Nauczyciela? Czy sposób obliczania jest taki sam, jak przy obliczaniu wynagrodzenia z art. 188 Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>