<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-16T12:57:03+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak zrezygnować z ZFŚS w małej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/753147,Jak-zrezygnowac-z-ZFSS-w-malej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/753147,Jak-zrezygnowac-z-ZFSS-w-malej-firmie.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T09:14:15+01:00</updated>
                                <published>2017-03-06T09:14:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jeśli u pracodawcy zatrudniającego na 1 stycznia 2017 r. mniej niż 50 pracowników pracownicy ci są objęci regulaminem wynagradzania, powinien on zawierać postanowienia o nietworzeniu funduszu oraz o niewypłacaniu świadczenia urlopowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/753113,Jak-dokonywac-potracen-z-wynagrodzen-i-zasilkow-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/753113,Jak-dokonywac-potracen-z-wynagrodzen-i-zasilkow-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T14:34:25+01:00</updated>
                                <published>2017-03-03T09:42:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń stosowane do wynagrodzeń pracowników dłużników. Są one konsekwencją podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2000 zł. Ponadto 1 marca i 1 lipca 2017 r. wejdą w życie przepisy zmieniające zasady potrącania z zasiłków przysługujących pracownikom i zleceniobiorcom, polegające na zwiększeniu kwoty wolnej od potrąceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłata skarbowa od pełnomocnictwa nie zawsze jest wymagana</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/pelnomocnictwo/753085,Oplata-skarbowa-od-pelnomocnictwa-nie-zawsze-jest-wymagana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/pelnomocnictwo/753085,Oplata-skarbowa-od-pelnomocnictwa-nie-zawsze-jest-wymagana.html</id>
                                    <updated>2017-03-07T14:43:26+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T15:01:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak załączenia do pozwu dowodu uiszczenia opłaty skarbowej od pełnomocnictwa skutkuje wezwaniem do usunięcia braków formalnych i w konsekwencji przedłużeniem postępowania. Warto pamiętać o tym, że nie zawsze jesteśmy zobowiązani płacić opłatę skarbową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kierowcy ucierpią na nowych przepisach o delegowaniu pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753059,Kierowcy-ucierpia-na-nowych-przepisach-o-delegowaniu-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/753059,Kierowcy-ucierpia-na-nowych-przepisach-o-delegowaniu-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-03-02T10:24:48+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T10:24:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy transportowe i logistyczne stracą na planowanych przez Komisję Europejską zmianach w przepisach o delegowaniu pracowników. Jeśli branża nie zostanie wyłączona z tych przepisów, to kierowca przejeżdżający przez dany kraj będzie traktowany jak pracownik oddelegowany. Oznacza to, że będą mu przysługiwać takie same stawki wynagrodzenia czy urlopy jak osobom pracującym w danym kraju. To zwiększy obowiązki administracyjne firm i wprowadzi duże zamieszanie w rozliczaniu pracy kierowców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzynastka zostanie zlikwidowana?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/753012,Czy-trzynastka-zostanie-zlikwidowana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/753012,Czy-trzynastka-zostanie-zlikwidowana.html</id>
                                    <updated>2017-03-01T09:48:05+01:00</updated>
                                <published>2017-03-01T09:48:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomysł likwidacji trzynastej pensji pojawia się już od dawna.  Z likwidacją dodatkowego wynagrodzenia nie zgadzają się szefowie urzędów. Przeciwnicy trzynastki uważają, że te środki powinny iść na premie dla najlepszych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć i wypłacić wynagrodzenie pracownika ustalone w walucie obcej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/752968,Jak-obliczyc-i-wyplacic-wynagrodzenie-pracownika-ustalone-w-walucie-obcej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/752968,Jak-obliczyc-i-wyplacic-wynagrodzenie-pracownika-ustalone-w-walucie-obcej.html</id>
                                    <updated>2017-02-28T14:16:35+01:00</updated>
                                <published>2017-02-28T14:16:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie pracownika może być ustalone w umowie o pracę w innej walucie niż polska (bez względu na rodzaj zawartej umowy lub miejsce wykonywania pracy). Pensja wyrażona w walucie obcej może być również w niej wypłacana, ale powinno to być wyraźnie zastrzeżone w umowie o pracę. W przypadku wynagrodzenia płatnego w innej walucie niż złote szczególnie istotny z punktu widzenia rozliczeń podatkowo-składkowych jest kurs waluty oraz termin wypłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla pracownika, który korzystał z urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/752665,Wynagrodzenie-dla-pracownika-ktory-korzystal-z-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/752665,Wynagrodzenie-dla-pracownika-ktory-korzystal-z-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2017-02-20T12:32:07+01:00</updated>
                                <published>2017-02-20T12:32:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie dla pracownika, który korzystał z urlopu bezpłatnego? Zależy od tego, czy jest on wynagradzany stawką godzinową czy stałą stawką miesięczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobra sytuacja na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/752662,Dobra-sytuacja-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/752662,Dobra-sytuacja-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-02-20T11:23:41+01:00</updated>
                                <published>2017-02-20T11:23:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy jest dobra - tak wynika z danych GUS. Polacy zarabiają też coraz lepiej. Przedsiębiorcy zaś muszą dbać i konkurować o pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z tytułu wypożyczeń bibliotecznych na kontach autorów</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/752207,Wynagrodzenie-z-tytulu-wypozyczen-bibliotecznych-na-kontach-autorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/752207,Wynagrodzenie-z-tytulu-wypozyczen-bibliotecznych-na-kontach-autorow.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T11:33:49+01:00</updated>
                                <published>2017-02-09T11:33:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po raz pierwszy autorzy otrzymali wynagrodzenia z tytułu wypożyczeń bibliotecznych. To z Funduszu Promocji Kultury, czyli z opłat od gier hazardowych, pochodzą środki na wypłaty wynagrodzeń z tytułu wypożyczeń bibliotecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektor dostanie niższą trzynastkę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/752200,Dyrektor-dostanie-nizsza-trzynastke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/752200,Dyrektor-dostanie-nizsza-trzynastke.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T10:53:26+01:00</updated>
                                <published>2017-02-09T10:53:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z nowelizacją ustawy o służbie cywilnej w 2017 roku mogą powstać problemy w ustaleniu jej wysokości. Jak zmieniły się przepisy? Na co trzeba uważać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawki wynagrodzeń w poszczególnych branżach - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/752194,Stawki-wynagrodzen-w-poszczegolnych-branzach-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/752194,Stawki-wynagrodzen-w-poszczegolnych-branzach-raport.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T10:05:42+01:00</updated>
                                <published>2017-02-09T10:05:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonych badań wynagrodzeń wynika, że w ubiegłym roku najwyżej opłacaną była branża IT, w której średnie miesięczne zarobki wynosiły 5 650 zł. Natomiast najniżej opłacane były usługi dla ludności, gdzie średnia wysokość zarobków była równa 3 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę 2017 - koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751992,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2017-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751992,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2017-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T15:11:45+01:00</updated>
                                <published>2017-02-06T15:11:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadpłata trzynastki za 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/751959,Nadplata-trzynastki-za-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/751959,Nadplata-trzynastki-za-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T09:48:13+01:00</updated>
                                <published>2017-02-06T09:48:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa zwrotu nadpłaty musi zostać uzgodniona z pracownikiem. Może to nastąpić w drodze potrącenia z bieżącego wynagrodzenia. Pracownik może nadpłatę zwracać także w ratach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zaliczać w koszty wynagrodzenia pracowników po przekształceniu działalności w spółkę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-zoo/751794,Kiedy-zaliczac-w-koszty-wynagrodzenia-pracownikow-po-przeksztalceniu-dzialalnosci-w-spolke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-zoo/751794,Kiedy-zaliczac-w-koszty-wynagrodzenia-pracownikow-po-przeksztalceniu-dzialalnosci-w-spolke.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T10:46:18+01:00</updated>
                                <published>2017-02-01T14:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę przedsiębiorstwo i zatrudniam pracowników. W styczniu 2017 r. planuję przekształcenie mojej jednoosobowej działalności w spółkę z o.o. Jak rozliczać wynagrodzenia za grudzień dla pracowników wypłacone przez spółkę w terminie ich wypłaty, który został określony w styczniu (miesiącu przekształcenia)? Czyim kosztem są wynagrodzenia i składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona praw artysty przez Stowarzyszenie Autorów ZAiKS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/751742,Ochrona-praw-artysty-przez-Stowarzyszenie-Autorow-ZAiKS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/751742,Ochrona-praw-artysty-przez-Stowarzyszenie-Autorow-ZAiKS.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T08:18:01+01:00</updated>
                                <published>2017-01-31T12:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stowarzyszenie Autorów ZAiKS (Związek Autorów i Kompozytorów Scenicznych) jest to polska organizacja zrzeszająca twórców oraz reprezentująca ich interesy. Została powołana na podstawie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Organizacja ta opiekuje się polskimi artystami i dba o to, aby ich interes prawny nie został naruszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konferencja &quot;Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751704,Konferencja-Kadry-i-Place-2017-najwazniejsze-zmiany-oraz-aktualne-problemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751704,Konferencja-Kadry-i-Place-2017-najwazniejsze-zmiany-oraz-aktualne-problemy.html</id>
                                    <updated>2017-01-31T09:32:08+01:00</updated>
                                <published>2017-01-31T09:32:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do uczestnictwa w konferencji &quot;Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy&quot;, która odbędzie się w dniach 16-17 marca w Warszawie. Patronat medialny nad konferencją objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia uznaniowa i premia regulaminowa - podobieństwa i różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751643,Premia-uznaniowa-i-premia-regulaminowa-podobienstwa-i-roznice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751643,Premia-uznaniowa-i-premia-regulaminowa-podobienstwa-i-roznice.html</id>
                                    <updated>2017-01-30T10:52:14+01:00</updated>
                                <published>2017-01-30T10:52:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, wynagrodzenie to świadczenie pracy jakie pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi okresowo w zamian za wykonaną przez niego pracę. W powyższym artykule zostanie omówiony jeden ze składników wynagrodzenia, a mianowicie premia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieodpłatne sprawowanie funkcji prezesa a przychód spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/przychody-i-dochod/751606,Nieodplatne-sprawowanie-funkcji-prezesa-a-przychod-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/przychody-i-dochod/751606,Nieodplatne-sprawowanie-funkcji-prezesa-a-przychod-spolki.html</id>
                                    <updated>2017-01-27T11:44:28+01:00</updated>
                                <published>2017-01-27T11:44:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieodpłatne pełnienie funkcji prezesa zarządu nie skutkuje po stronie spółki zależnej powstaniem przychodu podatkowego z tytułu nieodpłatnych świadczeń, jeśli pełniący tę funkcję uzyska w przyszłości świadczenie ekwiwalentne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za naruszenie praw autorskich – wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/751536,Odszkodowanie-za-naruszenie-praw-autorskich-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/751536,Odszkodowanie-za-naruszenie-praw-autorskich-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2017-01-26T11:15:25+01:00</updated>
                                <published>2017-01-26T11:15:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długo oczekiwanym wyrokiem z dnia 25 stycznia 2017 r. w sprawie C‑367/15 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że przepis polskiej ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych przyznający uprawnionemu, którego autorskie prawa majątkowe zostały naruszone prawo żądania od osoby, która naruszyła to prawo domagania się zapłaty sumy pieniężnej w wysokości odpowiadającej dwukrotności stosownego wynagrodzenia, które byłoby należne tytułem udzielenia zgody na korzystanie z danego utworu jest zgodny z prawem unijnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższe wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/751329,Najnizsze-wynagrodzenie-minimalne-wynagrodzenie-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/751329,Najnizsze-wynagrodzenie-minimalne-wynagrodzenie-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-01-23T11:06:23+01:00</updated>
                                <published>2017-01-23T11:06:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najniższe wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, minimalna stawka godzinowa są to trzy niezwykle ważne pojęcia, których znaczenie powinien znać każdy pracodawca i pracownik. Niestety bardzo często można się spotkać z ich niewłaściwym rozumieniem i pomyłkami. W szczególności mylone są pojęcia najniższego wynagrodzenia i minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zaprzestać naliczania kwoty zmniejszającej podatek w PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/751265,Kiedy-zaprzestac-naliczania-kwoty-zmniejszajacej-podatek-w-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/751265,Kiedy-zaprzestac-naliczania-kwoty-zmniejszajacej-podatek-w-PIT.html</id>
                                    <updated>2017-01-20T09:24:33+01:00</updated>
                                <published>2017-01-20T09:24:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, których dochody przekroczą w 2017 r. I próg podatkowy, tj. 85 528 zł, stracą prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawcy powinni zaprzestać jej naliczania od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochody pracownika przekroczyły I próg podatkowy. Taką wykładnię przepisów potwierdziło Ministerstwo Finansów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym może skutkować wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/751053,Czym-moze-skutkowac-wykonywanie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/751053,Czym-moze-skutkowac-wykonywanie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2017-01-17T08:06:52+01:00</updated>
                                <published>2017-01-17T08:06:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas choroby pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Zwolnienie lekarskie służy jak najszybszemu powrotowi do zdrowia, w związku z tym nie należy wówczas podejmować żadnej pracy. Wykonywanie pracy podczas zwolnienia stanowi podstawę do odebrania zasiłku, jak również może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawody przyszłości - prognozy na najbliższe lata</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/751012,Zawody-przyszlosci-prognozy-na-najblizsze-lata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/751012,Zawody-przyszlosci-prognozy-na-najblizsze-lata.html</id>
                                    <updated>2017-01-16T10:17:48+01:00</updated>
                                <published>2017-01-16T10:17:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Robotyk, programista stron internetowych, projektant interfejsów, project manager, serwisant sprzętu elektronicznego czy też trener personalny - są to zawody przyszłości, w których będzie można zrobić karierę w najbliższych latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/750954,Zmiany-w-prawie-pracy-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/750954,Zmiany-w-prawie-pracy-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-13T10:05:01+01:00</updated>
                                <published>2017-01-13T10:05:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 roku zmieniły się nie tylko akty prawne związane z prawem pracy, ale także takie, które w sposób ogólny odnoszą się do sfery zatrudniania pracowników oraz innych osób. Niewielkie modyfikacje czekają na pracodawców również w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata pieniężna za pracę w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750869,Rekompensata-pieniezna-za-prace-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750869,Rekompensata-pieniezna-za-prace-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T10:54:43+01:00</updated>
                                <published>2017-01-11T10:43:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie i dodatek w wysokości 50% lub 100%. Jego wysokość zależy od tego, kiedy taka praca była wykonywana. Pracownicy wynagradzani stawką prowizyjną otrzymują rekompensatę pieniężną za nadgodziny w postaci wynagrodzenia w wysokości wynikającej z umówionej prowizji. Ponadto przysługuje im dodatek obliczony według zasad właściwych do ustalenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, którego podstawę stanowi 60% wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaty trzynastki za 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750867,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-trzynastki-za-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750867,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-trzynastki-za-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-11T10:42:11+01:00</updated>
                                <published>2017-01-11T10:42:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że wypłacona trzynastka na skutek różnych okoliczności okazuje się świadczeniem nienależnym. W artykule przedstawiony został sposób rozliczenia zwrotu nadpłaconej kwoty świadczenia dokonanego przez pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O ile wzrosną wynagrodzenia w 2017 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/750652,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/750652,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-04T15:08:32+01:00</updated>
                                <published>2017-01-04T15:08:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z prognoz Komisji Europejskiej na rok 2017 wynika, że dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku ubiegłego. Ekonomiści zakładają wzrost wynagrodzeń na poziomie 2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek dochodowy od spotkań wigilijnych i prezentów dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/750646,Podatek-dochodowy-od-spotkan-wigilijnych-i-prezentow-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/750646,Podatek-dochodowy-od-spotkan-wigilijnych-i-prezentow-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-07-12T13:15:43+02:00</updated>
                                <published>2017-01-04T14:59:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej przedsiębiorcy zastanawiają się, czy prezenty dla pracowników podlegają opodatkowaniu i czy powinny zostać objęte składkami ZUS? Czy udział w spotkaniu wigilijnym będzie generował dla pracownika przychód?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew dotyczący ubezpieczenia sprzedawanego przez oddział firmy z UE</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/auto/ubezpieczenie-pojazdu/750555,Pozew-dotyczacy-ubezpieczenia-sprzedawanego-przez-oddzial-firmy-z-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/auto/ubezpieczenie-pojazdu/750555,Pozew-dotyczacy-ubezpieczenia-sprzedawanego-przez-oddzial-firmy-z-UE.html</id>
                                    <updated>2017-01-03T09:44:10+01:00</updated>
                                <published>2017-01-03T09:44:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność ubezpieczycieli z terenu UE, niewątpliwie wzbogaca rynek i zwiększa konkurencję. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że pozew dotyczący ubezpieczenia sprzedawanego przez oddział firmy z UE, nie może zostać skierowany do przedstawicielstwa działającego w Polsce. Taka sytuacja nieco komplikuje dochodzenie roszczeń. Na szczęście, pozew przeciwko zagranicznemu zakładowi ubezpieczeń, można złożyć w polskim sądzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbieranie telefonów służbowych poza czasem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/750322,Odbieranie-telefonow-sluzbowych-poza-czasem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/750322,Odbieranie-telefonow-sluzbowych-poza-czasem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-12-27T07:35:16+01:00</updated>
                                <published>2016-12-27T07:35:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu służbowego oraz korzystania ze służbowej poczty elektronicznej w czasie świąt. Traktowane jest to jako praca w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto zarobi więcej w 2017 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/750064,Kto-zarobi-wiecej-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/750064,Kto-zarobi-wiecej-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:57:03+01:00</updated>
                                <published>2016-12-19T09:17:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w styczniu 2017 roku na podwyżkę mogą liczyć funkcjonariusze policji oraz BOR. Wzrost wynagrodzeń dotyczy także zawodowych strażaków i pograniczników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek potwierdzania godzin pracy przy umowach zlecenia od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749954,Obowiazek-potwierdzania-godzin-pracy-przy-umowach-zlecenia-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749954,Obowiazek-potwierdzania-godzin-pracy-przy-umowach-zlecenia-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-15T07:50:08+01:00</updated>
                                <published>2016-12-15T07:50:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa dla pracujących na umowach zlecenia, obowiązkowe będzie również potwierdzanie godzin pracy dla osób zatrudnionych na podstawie tych umowy. Zasady potwierdzania liczby przepracowanych godzin mogą być określony w umowie. W przeciwnym wypadku przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi powinien taką informację składać regularnie w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej. W przypadku braku dokumentacji na pracodawcę może zostać nałożona kara do 3 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontroluje wypłatę wynagrodzenia zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749890,PIP-skontroluje-wyplate-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749890,PIP-skontroluje-wyplate-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T17:23:48+01:00</updated>
                                <published>2016-12-13T17:23:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy w zakresie minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących umowy zlecenia lub świadczących usługi. Kwestie wypłacania gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia godzinowego będą podlegały kontroli PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe odpisy na zfśs w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749776,Wyzsze-odpisy-na-zfss-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749776,Wyzsze-odpisy-na-zfss-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-12T08:54:39+01:00</updated>
                                <published>2016-12-12T08:54:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 r. odpisu na zfśs należy dokonywać od podstawy wynoszącej  3161,77 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r.).  Jest to maksymalna podstawa wymiaru odpisu, którą  określa ustawa o zfśs. Pracodawcy prywatni mają możliwość dokonywania odpisu na niższym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podsumowanie zmian w prawie w listopadzie 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/749752,Podsumowanie-zmian-w-prawie-w-listopadzie-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/749752,Podsumowanie-zmian-w-prawie-w-listopadzie-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-09T15:04:00+01:00</updated>
                                <published>2016-12-09T15:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które miały miejsce w listopadzie 2016 r. Zmiany dotyczą regulacji z zakresu usług turystycznych oraz ochrony zabytków. Ponadto prezentujemy wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczący kwoty wolnej od podatku, którego postanowienia weszły w życie z końcem miesiąca, a także istotny wyrok Sądu Apelacyjnego dotyczący wysokości wynagrodzenia w kontekście ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas urlopu rodzicielskiego a dodatki do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/749728,Praca-podczas-urlopu-rodzicielskiego-a-dodatki-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/749728,Praca-podczas-urlopu-rodzicielskiego-a-dodatki-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T13:52:43+01:00</updated>
                                <published>2016-12-09T09:18:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. rodzic może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Czy w razie pracy podczas urlopu rodzicielskiego dodatki do wynagrodzenia przysługują w pełnej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa płaca minimalna nie spowoduje utraty świadczenia alimentacyjnego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/749684,Wyzsza-placa-minimalna-nie-spowoduje-utraty-swiadczenia-alimentacyjnego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/749684,Wyzsza-placa-minimalna-nie-spowoduje-utraty-swiadczenia-alimentacyjnego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T09:44:38+01:00</updated>
                                <published>2016-12-08T09:44:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka pensji minimalnej, która nastąpi od nowego roku, nie jest uznawana za uzyskanie dochodu w przypadku osób, którym przyznano świadczenie z funduszu alimentacyjnego. W związku z tym, od stycznia 2017 r. sytuacja tych osób nie ulegnie zmianie i nie utracą prawa do tych świadczeń z uwagi na podwyższenie otrzymywanej pensji minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim paragrafie ująć wydatek na tłumacza przysięgłego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/749610,W-jakim-paragrafie-ujac-wydatek-na-tlumacza-przysieglego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/749610,W-jakim-paragrafie-ujac-wydatek-na-tlumacza-przysieglego.html</id>
                                    <updated>2016-12-07T09:34:56+01:00</updated>
                                <published>2016-12-07T09:34:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka działająca w formie jednostki budżetowej zawarła z tłumaczem przysięgłym umowę o dzieło na tłumaczenie tekstu wykorzystywanego w bieżącej działalności jednostki. Jak ująć w księgach rachunkowych jednostki operacje wynikające z wystawionego rachunku przez tłumacza? Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaklasyfikować ten wydatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorcy w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749472,Potracenia-z-minimalnego-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749472,Potracenia-z-minimalnego-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-02T09:18:27+01:00</updated>
                                <published>2016-12-02T09:18:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokonując potrącenia z przychodu zleceniobiorcy, nie stosuje się kwoty wolnej od potrąceń wynikającej z minimalnej stawki godzinowej. Niczego nie zmienią w tym zakresie przepisy o konieczności zapewnienia zleceniobiorcom minimalnej stawki godzinowej, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z pracy a odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/749410,Zwolnienie-z-pracy-a-odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/749410,Zwolnienie-z-pracy-a-odprawa.html</id>
                                    <updated>2016-12-01T08:45:37+01:00</updated>
                                <published>2016-12-01T08:45:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość odprawy nie jest jednakowa dla wszystkich zwalnianych, bowiem uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy oraz wysokości wynagrodzenia zwalnianego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawniejsza praca organów spółek Skarbu Państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/749300,Sprawniejsza-praca-organow-spolek-Skarbu-Panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/749300,Sprawniejsza-praca-organow-spolek-Skarbu-Panstwa.html</id>
                                    <updated>2016-11-29T11:58:38+01:00</updated>
                                <published>2016-11-29T11:58:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca organów spółek Skarbu Państwa ma się stać sprawniejsza dzięki wprowadzeniu tzw. &quot;Dobrych praktyk w zakresie stosowania ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami&quot;.  W &quot;Dobrych praktykach...&quot; uregulowane zostały m.in. kwestie zakazu konkurencji oraz odpraw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa o pracownikach delegowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749253,Dyrektywa-o-pracownikach-delegowanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749253,Dyrektywa-o-pracownikach-delegowanych.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T14:39:11+01:00</updated>
                                <published>2016-11-28T14:39:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na skutek kolejnego pomysłu europejskich urzędników nad głowami przedsiębiorców z Polski i innych państw Europy Środkowo–Wschodniej zawisło groźne niebezpieczeństwo! Ma ono postać nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych, która zakłada, że pracownik konkretnej firmy zarejestrowanej na terenie Unii Europejskiej, wysłany do pracy w innym kraju Wspólnoty, będzie miał prawo do takich samych zarobków jak pracownik lokalny, a nie tylko tak jak dotychczas, do obowiązującej w tymże kraju płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana minimalnej pensji wpłynie na wynagrodzenie urlopowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749212,Zmiana-minimalnej-pensji-wplynie-na-wynagrodzenie-urlopowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749212,Zmiana-minimalnej-pensji-wplynie-na-wynagrodzenie-urlopowe.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T07:35:07+01:00</updated>
                                <published>2016-11-28T07:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy wynagradzający swoich pracowników składnikami zmiennymi uzależnionymi od minimalnego wynagrodzenia muszą na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, do których prawo powstanie, począwszy od stycznia 2017 r. (tj. od kwoty 2000 zł). Przeliczenie służy wyłącznie prawidłowemu ustaleniu kwoty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop. W okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik nie może bowiem stracić finansowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w październiku 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749211,Przecietne-wynagrodzenie-w-pazdzierniku-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749211,Przecietne-wynagrodzenie-w-pazdzierniku-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T07:34:47+01:00</updated>
                                <published>2016-11-28T07:34:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2016 r. Ile wynosiło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie płatnika z tytułu terminowego wpłacania PIT to dochód jednostki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/749065,Wynagrodzenie-platnika-z-tytulu-terminowego-wplacania-PIT-to-dochod-jednostki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/749065,Wynagrodzenie-platnika-z-tytulu-terminowego-wplacania-PIT-to-dochod-jednostki.html</id>
                                    <updated>2016-11-23T10:13:18+01:00</updated>
                                <published>2016-11-23T10:13:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie przysługujące płatnikowi z tytułu terminowego wpłacania PIT jest dochodem jednostki, w związku z czym jednostka zobowiązana jest je przekazać na rachunek budżetu jednostki samorządu terytorialnego. Jak prawidłowo ująć to wynagrodzenie w księgach rachunkowych jednostki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia za zlecenie - zmiany od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749060,Wyplata-wynagrodzenia-za-zlecenie-zmiany-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749060,Wyplata-wynagrodzenia-za-zlecenie-zmiany-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-23T08:51:13+01:00</updated>
                                <published>2016-11-23T08:51:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie strony umowy zlecenia mają pełną swobodę w określaniu terminu wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę. Po 31 grudnia 2016 r. to się zmieni. W przypadku umów zlecenia i umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż 1 miesiąc wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej ze stawki minimalnej trzeba będzie dokonywać co najmniej raz w miesiącu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2017 - wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/748806,Umowa-zlecenia-2017-wyplata-wynagrodzenia-za-wykonanie-zlecenia-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/748806,Umowa-zlecenia-2017-wyplata-wynagrodzenia-za-wykonanie-zlecenia-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2016-11-17T11:15:53+01:00</updated>
                                <published>2016-11-17T11:15:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. w przypadku umów zlecenia i umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż 1 miesiąc wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej ze stawki minimalnej trzeba będzie dokonywać co najmniej raz w miesiącu. Minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 13 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z pensji bez zgody pracownika - wysokość, kwota wolna od potrąceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/748800,Potracenia-z-pensji-bez-zgody-pracownika-wysokosc-kwota-wolna-od-potracen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/748800,Potracenia-z-pensji-bez-zgody-pracownika-wysokosc-kwota-wolna-od-potracen.html</id>
                                    <updated>2016-11-17T08:11:05+01:00</updated>
                                <published>2016-11-17T08:11:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy regulują sytuacje, w których pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzeń bez zgody pracownika. Jakie należności może potrącić pracodawca oraz w jakiej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwód cywilny krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/sprawa-rozwodowa/748269,Rozwod-cywilny-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/rozwody/sprawa-rozwodowa/748269,Rozwod-cywilny-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2016-11-16T18:47:00+01:00</updated>
                                <published>2016-11-16T18:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwód cywilny można orzec, jeżeli nastąpi trwały i zupełny rozkład pożycia małżeńskiego. Sprawa o rozwód rozstrzygana będzie przez właściwy sąd okręgowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w formie wypłaty wynagrodzenia w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/748732,Zmiany-w-formie-wyplaty-wynagrodzenia-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/748732,Zmiany-w-formie-wyplaty-wynagrodzenia-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-15T13:48:56+01:00</updated>
                                <published>2016-11-15T13:48:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady wypłata wynagrodzenia jest dokonywana w formie pieniężnej &quot;do ręki&quot;. Jednak ma się to zmienić, bowiem wynagrodzenie będzie wypłacane na konto pracownika. Tym samym wynagrodzenie &quot;do ręki&quot; będzie wypłacane tylko na żądanie pracownika. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>