<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2015-05-25T14:36:56+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Utrata pracy a sytuacja finansowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:18:14+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T12:18:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szybszy spadek bezrobocia - kwiecień 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723124,Szybszy-spadek-bezrobocia-kwiecien-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723124,Szybszy-spadek-bezrobocia-kwiecien-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odnotowano szybszy spadek bezrobocia niż się spodziewano. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewidywało bezrobocie w kwietniu 2015 r. na poziomie 11,3%. Tymczasem jego wysokość wynosi 11,2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kierownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych należy się czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kadrze kierowniczej i kadrze zarządzającej zakładem w imieniu pracodawcy, za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721215,Wzrost-wynagrodzen-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721215,Wzrost-wynagrodzen-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-26T08:21:56+02:00</updated>
                                <published>2015-05-26T08:21:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2016 r. nie powinien wynieść mniej niż 5,9%, a w sektorze budżetowym nie mniej niż 10,5%.  Z kolei wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. powinna zwiększyć się o  co najmniej 7,4%. To propozycja związków zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota wolna od potrąceń w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/721197,Kwota-wolna-od-potracen-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/721197,Kwota-wolna-od-potracen-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T14:36:56+02:00</updated>
                                <published>2015-05-23T13:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota wolna od potrąceń w 2015 r. uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1750 zł. Na jaką wysokość opiewa kwota wolna od potrąceń? Wyróżnia się trzy przypadki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płac realnych w Polsce od 2004 r. do 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717875,Wzrost-plac-realnych-w-Polsce-od-2004-r-do-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717875,Wzrost-plac-realnych-w-Polsce-od-2004-r-do-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost płac realnych w Polsce od 2004 r. do 2015 r. wyniósł 48%.  W 2004 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 2385 zł, a w marcu 2015 r. kwota ta przedstawia wartość 4124 zł. Jak Polska wypada na tle innych państw Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Śmierć pracownika - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717900,Smierc-pracownika-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717900,Smierc-pracownika-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-05-21T13:12:07+02:00</updated>
                                <published>2015-05-21T13:12:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Śmierć pracownika wiąże się z powstaniem licznych obowiązków po stronie pracodawcy. Wygaśnięcie stosunku pracy rodzi konieczność rozliczenia się z należności przysługujących pracownikowi do dnia śmierci. W określonych przypadkach pracodawca wypłaca także odprawę pośmiertną. Kto otrzyma należne świadczenia? O jakie dokumenty i inne formalności musi zadbać pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolniejszy wzrost wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717831,Wolniejszy-wzrost-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717831,Wolniejszy-wzrost-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2015-05-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze dane GUS ukazują wolniejszy wzrost wynagrodzeń w stosunku do poprzedniego miesiąca. W kwietniu 2015 r. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,7% w porównaniu do kwietnia 2014 r. Jaka jest przyczyna spowolnienia tempa wzrostu płac?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uregulowanie zawodu dziennikarza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717642,Uregulowanie-zawodu-dziennikarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717642,Uregulowanie-zawodu-dziennikarza.html</id>
                                    <updated>2015-05-15T13:41:30+02:00</updated>
                                <published>2015-05-15T13:41:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zawód dziennikarza powinien zostać uregulowany? Czy przyczyni się to do podniesienia poziomu dziennikarstwa w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: 24 maja wolny w handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/717623,IFK-poleca-24-maja-wolny-w-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/717623,IFK-poleca-24-maja-wolny-w-handlu.html</id>
                                    <updated>2015-05-15T09:15:51+02:00</updated>
                                <published>2015-05-15T09:15:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta. Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie otrzymuje prezydent Polski?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717589,Jakie-wynagrodzenie-otrzymuje-prezydent-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717589,Jakie-wynagrodzenie-otrzymuje-prezydent-Polski.html</id>
                                    <updated>2015-05-14T10:35:22+02:00</updated>
                                <published>2015-05-14T10:35:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady naliczania wynagrodzenia dla głowy państwa precyzuje ustawa z 31 lipca 1981 roku „O wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe”. Zgodnie z tą ustawą obecny prezydent otrzymuje pensję zasadniczą w wysokości 12 365 PLN brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny – 5 299 PLN oraz dodatek za wysługę lat. W sumie jest to 20 138 PLN brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyki absolwenckie - umowa i zaświadczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717556,Praktyki-absolwenckie-umowa-i-zaswiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717556,Praktyki-absolwenckie-umowa-i-zaswiadczenie.html</id>
                                    <updated>2015-05-13T11:27:27+02:00</updated>
                                <published>2015-05-13T11:27:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot przyjmujący na praktyki absolwenckie powinien zawrzeć na piśmie z praktykantem umowę o praktykę absolwencką. Po odbyciu praktyk, które maksymalnie mogą trwać 3 miesiące, na wniosek praktykanta wydaje się zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich. Przedstawiamy wzór umowy o praktyki oraz zaświadczenia o ich odbyciu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o praktykę absolwencką - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717554,Umowa-o-praktyke-absolwencka-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717554,Umowa-o-praktyke-absolwencka-wzor.html</id>
                                    <updated>2015-05-13T10:54:42+02:00</updated>
                                <published>2015-05-13T10:54:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o praktykę absolwencką powinna zostać zawarta w formie pisemnej oraz zawierać kilka istotnych informacji według podanego wzoru: rodzaj pracy, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki i wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na udział w komisji wyborczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/717475,Zwolnienie-od-pracy-na-udzial-w-komisji-wyborczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/717475,Zwolnienie-od-pracy-na-udzial-w-komisji-wyborczej.html</id>
                                    <updated>2015-05-11T13:19:18+02:00</updated>
                                <published>2015-05-11T13:19:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członkowie obwodowych komisji wyborczych w wyborach na Prezydenta RP mają prawo do 5 dni wolnych od pracy w związku z realizacją zadań związanych z wykonywaniem prac w komisjach. Na jakich dokładnie warunkach pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy na udział w komisji wyborczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płacę minimalną dla kierowców wprowadza również Francja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717441,Place-minimalna-dla-kierowcow-wprowadza-rowniez-Francja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717441,Place-minimalna-dla-kierowcow-wprowadza-rowniez-Francja.html</id>
                                    <updated>2015-05-11T11:52:11+02:00</updated>
                                <published>2015-05-11T11:52:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już nie tylko Niemcy, ale także Francja chce płacy minimalnej dla kierowców. Niemiecki pomysł stosowania płacy minimalnej dla kierowców ciężarówek w tranzycie międzynarodowym szybko znalazł naśladowców. Swoją wersję MiLoGu przygotowuje już Francja, która w porównaniu z Niemcami nie tylko podwyższyła wysokość minimalnej stawki godzinowej, ale i wybiórczo ograniczyła konieczność jej stosowania. Czy również inne państwa pójdą w ślady Francji i Niemiec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za pracę w komisji wyborczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717398,Dzien-wolny-za-prace-w-komisji-wyborczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717398,Dzien-wolny-za-prace-w-komisji-wyborczej.html</id>
                                    <updated>2015-05-08T11:01:31+02:00</updated>
                                <published>2015-05-08T11:01:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[10 maja 2015 r. odbędą się wybory prezydenckie. Osobom pracującym w ramach komisji wyborczych przysługuje dzień wolny od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracy w komisji terytorialnej lub obwodowej zarobki wynoszą od 160 do 200 zł zarówno przy pierwszej, jak i drugiej turze wyborów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/717393,Wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/717393,Wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2015-05-08T09:12:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-08T09:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady rozliczania godzin nadliczbowych pracowników samorządowych uregulowane są w ustawie o pracownikach samorządowych, nie zaś w kodeksie pracy. W związku z tym takim pracownikom przysługują inne rodzaje rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają światowi przywódcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717388,Ile-zarabiaja-swiatowi-przywodcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/717388,Ile-zarabiaja-swiatowi-przywodcy.html</id>
                                    <updated>2015-05-08T08:18:37+02:00</updated>
                                <published>2015-05-08T08:18:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przywódca Federacji Rosyjskiej, jak wynika z informacji publikowanych przez CNN money, zarabia nieco ponad 11 tys. USD miesięcznie. W kwietniu 2014 roku prezydent Władimir Putin wydał dekret, za pomocą którego niemal potroił wysokość swojej pensji. Niecały rok później obniżył swoje zarobki o 10%. Wartość jego majątku pozostaje tajemnicą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narażenie techników radioterapii na promieniowanie jonizujące</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717370,Narazenie-technikow-radioterapii-na-promieniowanie-jonizujace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717370,Narazenie-technikow-radioterapii-na-promieniowanie-jonizujace.html</id>
                                    <updated>2015-05-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ocenie MZ narażenie techników radioterapii na promieniowanie jonizujące jest niewielkie, a ich wynagrodzenie nie odbiega od poziomu zarobków innych techników medycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy pracują średnio 7 godz. 38 min. dziennie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717227,Polacy-pracuja-srednio-7-godz-38-min-dziennie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717227,Polacy-pracuja-srednio-7-godz-38-min-dziennie.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T10:54:24+02:00</updated>
                                <published>2015-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy pracują średnio 7 godz. 38 min. dziennie. Takie wnioski wypływają z badania &quot;Budżet czasu ludności 2013&quot;. Przeprowadza się je co 10 lat. Można dowiedzieć się z niego również, ile warta jest praca domowa kobiet i mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/717233,Wynagrodzenie-urlopowe-i-ekwiwalent-za-urlop-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/717233,Wynagrodzenie-urlopowe-i-ekwiwalent-za-urlop-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2015-05-04T12:26:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-04T12:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent za urlop nauczyciela są kształtowane przez przepisy Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia MEN. Wynika to ze szczególnego statusu zawodu nauczyciela, który często podlega rozwiązaniom innym niż te przewidziane w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę domową kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2015-05-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wiesz, ile powinno wynosić wynagrodzenie za pracę wykonywaną codziennie w domu? Ile powinny zarabiać kobiety za wykonywania domowych obowiązków, a ile powinni otrzymywać mężczyźni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie prokurenta a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/717190,Wynagrodzenie-prokurenta-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/717190,Wynagrodzenie-prokurenta-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-04-30T12:09:54+02:00</updated>
                                <published>2015-04-30T12:09:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prokurent może otrzymywać wynagrodzenie za pełnienie swoich obowiązków na podstawie uchwały zarządu bądź może wykonywać pracę w ramach zawartej ze spółką umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wynagrodzenia prokurenta należy opłacać w takich sytuacjach składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Lista płac niezbędna</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/717176,IFK-poleca-Lista-plac-niezbedna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/717176,IFK-poleca-Lista-plac-niezbedna.html</id>
                                    <updated>2015-04-30T08:46:21+02:00</updated>
                                <published>2015-04-30T08:46:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żadne przepisy prawa nie nakazują wprost sporządzania listy płac w rozliczeniach między pracodawcą, pracownikiem a organami publicznymi (urząd skarbowy, ZUS). Jednak ze względu na konieczność prawidłowego ustalenia m.in. zobowiązań składkowo-podatkowych i kwoty do wypłaty, jak również ich weryfikacji przez upoważnione podmioty, tworzenie listy płac jest niezbędne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konieczny wzrost wynagrodzeń w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717154,Konieczny-wzrost-wynagrodzen-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717154,Konieczny-wzrost-wynagrodzen-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2015-04-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce konieczny jest wzrost wynagrodzeń za pracę. To niezbędna dla stabilnego i dobrego rozwoju kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada pięciodniowego tygodnia pracy - jak rozliczyć pracę w szóstym dniu tygodnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/717096,Zasada-pieciodniowego-tygodnia-pracy-jak-rozliczyc-prace-w-szostym-dniu-tygodnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/717096,Zasada-pieciodniowego-tygodnia-pracy-jak-rozliczyc-prace-w-szostym-dniu-tygodnia.html</id>
                                    <updated>2015-04-28T12:29:02+02:00</updated>
                                <published>2015-04-28T12:29:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 129 § 1 kodeksu pracy pracownicy powinni wykonywać pracę przeciętnie 5 dni w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym. Obowiązuje więc zasada pięciodniowego tygodnia pracy. Jak rozliczyć pracę w szóstym dniu tygodnia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PAYROLL - wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/angielski-dla-ksiegowych/717473,PAYROLL-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/angielski-dla-ksiegowych/717473,PAYROLL-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2015-05-11T13:24:50+02:00</updated>
                                <published>2015-04-17T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozycja pracownika na rynku pracy coraz mocniejsza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716743,Pozycja-pracownika-na-rynku-pracy-coraz-mocniejsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716743,Pozycja-pracownika-na-rynku-pracy-coraz-mocniejsza.html</id>
                                    <updated>2015-04-17T09:53:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-17T09:53:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozycja pracownika na rynku pracy staje się coraz mocniejsza. Niektórzy dostrzegają przewagę pracownika nad pracodawcą. W drugiej połowie roku mają przyspieszyć podwyżki wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie uprawnienia przysługują zatrudnionemu za pracę w nadgodzinach?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/716184,Jakie-uprawnienia-przysluguja-zatrudnionemu-za-prace-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/716184,Jakie-uprawnienia-przysluguja-zatrudnionemu-za-prace-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2015-04-15T09:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-15T09:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w nadgodzinach to przekroczenie przez zatrudnionego wykonywania obowiązków wynikających z umowy zatrudnienia przez czas dłuższy niż 40 godzin w tygodniu.  W związku z jej wykonywaniem zatrudnionemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, 50% lub 100% oprócz normalnej stawki. W zastępstwie wypłaconego wynagrodzenia można przyznać dzień wolny. Na jakich odbywa się to zasadach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilość przepracowanych lat a wysokość wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/716034,Ilosc-przepracowanych-lat-a-wysokosc-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/716034,Ilosc-przepracowanych-lat-a-wysokosc-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-10T13:19:16+02:00</updated>
                                <published>2015-04-10T13:19:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonych badań wynika, że istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze wynagrodzenia rosną wraz ze wzrostem stażu pracy, jednak osoby, które pracują dłużej niż 16 lat zarabiają zazwyczaj mniej aniżeli pracownicy z przedziału stażowego 11-15 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielkanocny koszyczek - jak długo musimy na niego pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715424,Wielkanocny-koszyczek-jak-dlugo-musimy-na-niego-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715424,Wielkanocny-koszyczek-jak-dlugo-musimy-na-niego-pracowac.html</id>
                                    <updated>2015-04-01T13:48:48+02:00</updated>
                                <published>2015-04-01T13:48:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kilku miesięcy mamy w kraju deflację. Oznacza to zatem, że otrzymując mniej więcej takie samo wynagrodzenie jak w ubiegłym roku, ale możemy kupić więcej. Jak długo wobec tego musimy pracować w tym roku na koszyczek wielkanocny. Wybraliśmy produkty, które zazwyczaj umieszcza się w świątecznym koszyczku. Dodaliśmy też składniki potrzebne do upieczenia babki wielkanocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista płac – sporządzanie i korekta w praktycznych rozliczeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715420,Lista-plac-sporzadzanie-i-korekta-w-praktycznych-rozliczeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715420,Lista-plac-sporzadzanie-i-korekta-w-praktycznych-rozliczeniach.html</id>
                                    <updated>2015-04-01T12:35:03+02:00</updated>
                                <published>2015-04-01T12:35:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żadne przepisy prawa nie nakazują wprost sporządzania listy płac w rozliczeniach między pracodawcą, pracownikiem a organami publicznymi (urząd skarbowy, ZUS). Jednak ze względu na konieczność prawidłowego ustalenia m.in. zobowiązań składkowo-podatkowych i kwoty do wypłaty, jak również ich weryfikacji przez upoważnione podmioty, tworzenie listy płac jest niezbędne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu z zimowego na letni w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/715273,Zmiana-czasu-z-zimowego-na-letni-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/715273,Zmiana-czasu-z-zimowego-na-letni-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-27T08:19:53+01:00</updated>
                                <published>2015-03-27T08:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana czasu zimowego na letni w 2015 r. przypada na noc z 28 na 29 marca (z soboty na niedzielę). Zegarki przestawia się z godziny 2:00 na godzinę 3:00. Pracownicy będący wówczas na nocnej zmianie przepracują o jedną godzinę mniej. Zachowają jednak za ten czas prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Awans w oczach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715128,Awans-w-oczach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/715128,Awans-w-oczach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-03-24T12:09:22+01:00</updated>
                                <published>2015-03-24T12:09:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie co piąty pracownik awansował w ciągu ostatniego roku – takie wnioski płyną z ankiety serwisu infoPraca. Dla ponad ¾ respondentów awans wiązał się z podwyżką.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Wynagrodzenie za nieprzepracowaną godzinę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715107,IFK-poleca-Wynagrodzenie-za-nieprzepracowana-godzine.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/715107,IFK-poleca-Wynagrodzenie-za-nieprzepracowana-godzine.html</id>
                                    <updated>2015-03-24T08:23:20+01:00</updated>
                                <published>2015-03-24T08:23:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni należy wypłacić wynagrodzenie również za godzinę nieprzepracowaną z powodu przesunięcia czasu. Pracodawca może zaplanować w grafiku czasu pracy na marzec br. pracę dodatkową przez 1 godzinę nieprzepracowaną z powodu zmiany czasu na letni. W przypadku pracowników zatrudnionych w systemie podstawowym będzie to praktycznie możliwe tylko w dniu, gdy dochodzi do zmiany czasu zimowego na letni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze tygodnie pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715036,Pierwsze-tygodnie-pomocy-dla-firm-dotknietych-rosyjskim-embargiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715036,Pierwsze-tygodnie-pomocy-dla-firm-dotknietych-rosyjskim-embargiem.html</id>
                                    <updated>2015-03-23T07:58:04+01:00</updated>
                                <published>2015-03-23T07:58:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minęły pierwsze tygodnie pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem. Dzięki wsparciu utrzymano ponad 330 miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na akord a wynagrodzenie za przestój</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/714949,Praca-na-akord-a-wynagrodzenie-za-przestoj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/714949,Praca-na-akord-a-wynagrodzenie-za-przestoj.html</id>
                                    <updated>2015-03-23T07:29:20+01:00</updated>
                                <published>2015-03-20T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że pracownicy wykonujący pracę na akord nie mogą jej kontynuować z powodu różnego rodzaju awarii. Za czas przestoju należy wypłacić im wynagrodzenie. Jak obliczyć wynagrodzenie przestojowe dla pracujących na akord?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do wynagrodzeń asystentów rodziny i koordynatorów pieczy zastępczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/714929,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-asystentow-rodziny-i-koordynatorow-pieczy-zastepczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/714929,Dofinansowanie-do-wynagrodzen-asystentow-rodziny-i-koordynatorow-pieczy-zastepczej.html</id>
                                    <updated>2015-03-18T08:39:57+01:00</updated>
                                <published>2015-03-18T08:39:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie MPiPS obejmuje koszty wynagrodzenia asystentów rodziny do 100 proc. z maksymalnej kwoty 2500 zł i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w wysokości do 50 proc. z maksymalnej kwoty 2500 zł miesięcznie - na etat lub równoważnej czasowo umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń realnych i zatrudnienia w lutym 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/714927,Wzrost-wynagrodzen-realnych-i-zatrudnienia-w-lutym-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/714927,Wzrost-wynagrodzen-realnych-i-zatrudnienia-w-lutym-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-18T08:06:57+01:00</updated>
                                <published>2015-03-18T08:06:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2015 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do 2014 r. wzrosło o 3,2 proc. Zatrudnienie wzrosło o 1,2 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ znajomości języków obcych na wysokość wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/713170,Wplyw-znajomosci-jezykow-obcych-na-wysokosc-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/713170,Wplyw-znajomosci-jezykow-obcych-na-wysokosc-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2015-03-16T09:59:58+01:00</updated>
                                <published>2015-03-16T09:59:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaka jest relacja pomiędzy znajomością języków obcych a wynagrodzeniem? Jaki poziom znajomości języków obcych pozwala na osiągnięcie znacząco wyższych zarobków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz mniej firm nie płaci pensji pracownikom - PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709081,Coraz-mniej-firm-nie-placi-pensji-pracownikom-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709081,Coraz-mniej-firm-nie-placi-pensji-pracownikom-PIP.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T14:46:19+01:00</updated>
                                <published>2015-03-10T14:46:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy zauważyła, że jest coraz mniej firm, które nie płacą pensji pracownikom. Badania wskazują, że niewypłacone wynagrodzenia w 2014 r. stanowią 171,4 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety zarabiają mniej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/709066,Kobiety-zarabiaja-mniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/709066,Kobiety-zarabiaja-mniej.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T13:10:42+01:00</updated>
                                <published>2015-03-10T13:10:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kobiety zarabiają mniej od mężczyzn zajmujących te same stanowiska? Z badania Hay Group wynika, że tak. Wynagrodzenie kobiet jest niższe od mężczyzn o około 4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/709061,Kobiety-pracujace-w-ksiegowosci-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/709061,Kobiety-pracujace-w-ksiegowosci-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T11:42:03+01:00</updated>
                                <published>2015-03-10T11:42:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Statystyki potwierdzają od lat, że zarobki kobiet są znacznie niższe niż zarobki mężczyzn. W 2014 r. kobiety średnio zarabiały 3600 zł brutto, czyli 1000 zł mniej niż mężczyźni. Istnieją jednak profesje, gdzie płeć piękna zarabia więcej niż mężczyźni. Wyższe wynagrodzenie od mężczyzn otrzymują kobiety specjalizujące się w księgowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety w kadrach i księgowości zarabiają więcej od mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/708978,Kobiety-w-kadrach-i-ksiegowosci-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/708978,Kobiety-w-kadrach-i-ksiegowosci-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2015-03-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-03-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnie kobiety zarabiają mniej od mężczyzn o 18%. Istnieją jednak specjalizacje, gdzie to kobiety zarabiają więcej. Nalezą do nich kadry, księgowość oraz komunikacja marketingowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zlecenie przekazywania wynagrodzenia na rachunek bankowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/708994,Zlecenie-przekazywania-wynagrodzenia-na-rachunek-bankowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/708994,Zlecenie-przekazywania-wynagrodzenia-na-rachunek-bankowy.html</id>
                                    <updated>2015-03-06T12:31:23+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T12:31:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zlecenia przekazywania wynagrodzenia na rachunek bankowy dokonuje pracownik na piśmie z podaniem daty, od której dochody mają zostać przelewane na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. Koniecznie podaje się w tym dokumencie numer konta bankowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników sektora handlowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/707882,Wynagrodzenia-pracownikow-sektora-handlowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/707882,Wynagrodzenia-pracownikow-sektora-handlowego.html</id>
                                    <updated>2015-03-05T08:37:42+01:00</updated>
                                <published>2015-03-05T08:37:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak kształtują się wynagrodzenia w branży handlowej? Z przeprowadzonych badań wynika, że dyrektor pracujący w handlu otrzyma średnio 13 000 PLN, natomiast pracownik szeregowy może liczyć na 2 300 PLN.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia absolwentów studiów humanistycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706793,Wynagrodzenia-absolwentow-studiow-humanistycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706793,Wynagrodzenia-absolwentow-studiow-humanistycznych.html</id>
                                    <updated>2015-02-25T12:27:54+01:00</updated>
                                <published>2015-02-25T12:27:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie wynagrodzenia uzyskują humaniści? Z badań wynika, że co drugi absolwent studiów humanistycznych zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 4 000 PLN. Magistrzy zarabiali przeciętnie o 650 PLN więcej niż pracownicy z tytułem zawodowym licencjata.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy za luty 2015 r. może być niższy niż miesięczna podstawa wymiaru zasiłku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706788,Czy-zasilek-chorobowy-za-luty-2015-r-moze-byc-nizszy-niz-miesieczna-podstawa-wymiaru-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/706788,Czy-zasilek-chorobowy-za-luty-2015-r-moze-byc-nizszy-niz-miesieczna-podstawa-wymiaru-zasilku.html</id>
                                    <updated>2015-02-25T10:57:53+01:00</updated>
                                <published>2015-02-25T10:57:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic od listopada 2014 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (jest w ciąży). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 7334,65 zł. Za styczeń otrzymała zasiłek w wysokości 7579,19 zł (31 dni x 244,49 zł), natomiast za luty 6845,72 zł (28 dni x 244,49 zł)? Pracownica twierdzi, że nieprawidłowo obliczyliśmy jej zasiłek, ponieważ w lutym 2015 r. kwota świadczeń, którą otrzymała jest znacznie  niższa niż w grudniu i w styczniu. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość diet dla radnych w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/705299,Wysokosc-diet-dla-radnych-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/705299,Wysokosc-diet-dla-radnych-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-02-23T15:48:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-23T15:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Radny gminy, powiatu nie otrzymuje typowego wynagrodzenia za pracę. W zamian za świadczoną społeczną pracę otrzymuje miesięczną dietę. Uzależniona jest ona nie tylko od wielkości gminy, czy też powiatu ale także od pełnionych funkcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wracają do kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705118,Polacy-wracaja-do-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705118,Polacy-wracaja-do-kraju.html</id>
                                    <updated>2015-02-19T08:41:02+01:00</updated>
                                <published>2015-02-19T08:41:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej Polaków pracujących za granicą wraca do kraju. Powroty nie odbywają się jednak na skalę masową i wciąż więcej osób wyjeżdża niż wraca.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>