<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-01-14T11:52:50+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Akordowe wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272912,akordowe-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272912,akordowe-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie akordowej jest uzależnione od wydajności pracy pracownika, od uzyskanego przez niego wyniku pracy oraz ustalonej ceny akordowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kim będzie dzienny opiekun?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/272574,Kim-bedzie-dzienny-opiekun.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/272574,Kim-bedzie-dzienny-opiekun.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T11:02:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T11:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzienny opiekun to nowa forma sprawowania opieki nad najmłodszymi 
dziećmi wprowadzona przez ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech, 
którą uroczyście podpisał prezydent Bronisław Komorowski w dniu 23 
lutego br. Kim tak naprawdę będzie dzienny opiekun? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/r/272558,Regulamin-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/r/272558,Regulamin-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T10:58:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez regulamin wynagradzania należy rozumieć wewnętrzny akt normatywny wydawany przez pracodawcę, który określa systemy wynagrodzeń obowiązujące u danego pracodawcy, stawki wynagrodzenia zasadniczego poszczególnych grup pracowników, pozostałe składniki wynagrodzenia za pracę (np. premie, dodatki), ustalenie zasad przyznawania wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, za przestój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odrzucenie pozwu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/o/272526,Odrzucenie-pozwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/o/272526,Odrzucenie-pozwu.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod pojęciem odrzucenia pozwu należy rozumieć, że sąd odmawia rozstrzygnięcia sporu, który zaistniał między stronami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja z wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/272494,egzekucja-z-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/e/272494,egzekucja-z-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T09:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T09:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Egzekucja z wynagrodzenia za pracę to jeden ze sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę należy do komornika przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości dłużnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Autorskie prawa majątkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272483,autorskie-prawa-majatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/a/272483,autorskie-prawa-majatkowe.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Twórcy przysługuje wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu, o ile ustawa nie stanowi inaczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa spedycji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272223,Umowa-spedycji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272223,Umowa-spedycji.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T13:45:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T13:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie umowy spedycji spedytor (może występować w imieniu własnym albo w imieniu dającego zlecenie) zobowiązuje się za wynagrodzeniem w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa do wysyłania lub odbioru przesyłki albo do dokonania innych usług związanych z jej przewozem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272215,Umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/u/272215,Umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T13:31:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T13:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania czynności dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Jest to „umowa starannego działania”. Jeżeli przedmiot umowy stanowi dokonanie określonej czynności faktycznej, do umowy tej stosuje się przepisy o zleceniu (umowa o świadczenie usług).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprzeciw od nakazu zapłaty [w postępowaniu upominawczym]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/s/272161,Sprzeciw-od-nakazu-zaplaty-w-postepowaniu-upominawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/s/272161,Sprzeciw-od-nakazu-zaplaty-w-postepowaniu-upominawczym.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T12:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T12:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprzeciw od nakazu zapłaty to rodzaj środka odwoławczego od wymienionego nakazu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/272077,Wynagrodzenie-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/w/272077,Wynagrodzenie-za-prace.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę to świadczenie wypłacane w kwocie odpowiadającej w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniającej ilość i jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powództwo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/272064,Powodztwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/272064,Powodztwo.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T10:24:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T10:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mianem powództwa określamy żądanie udzielenia ochrony prawnej skierowane do sądu, dochodzone w drodze procesu cywilnego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaprzeczenie macierzyństwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/z/272047,Zaprzeczenie-macierzynstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/z/272047,Zaprzeczenie-macierzynstwa.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T10:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T10:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji, gdy w akcie urodzenia jest wpisana jako matka kobieta, która dziecka nie urodziła, można żądać zaprzeczenia macierzyństwa. Powództwo o zaprzeczenie macierzyństwa dziecko wytacza przeciwko kobiecie wpisanej w akcie urodzenia dziecka jako jego matka, a jeżeli kobieta ta nie żyje – przeciwko kuratorowi ustanowionemu przez sąd opiekuńczy. Matka wytacza powództwo przeciwko kobiecie wpisanej w akcie urodzenia dziecka jako jego matka i przeciwko dziecku, a jeżeli kobieta ta nie żyje – przeciwko dziecku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku pogrzebowego w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/271777,Wysokosc-zasilku-pogrzebowego-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/271777,Wysokosc-zasilku-pogrzebowego-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-02-22T15:22:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-22T15:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 1 marca 2011 r. zmniejszeniu ulega zasiłek pogrzebowy, otrzymywany w przypadku zgonu członka rodziny, czyli dzieci, małżonka lub rodziców. Uprawnionym do zasiłku jest osoba, która pokryła koszty pogrzebu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/271763,Odsetki-za-nieterminowa-wyplate-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/271763,Odsetki-za-nieterminowa-wyplate-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-22T14:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-22T14:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowa wypłata wynagrodzenia. Jeżeli nie wypłata nie następuje w terminie, pracownik ma prawo do odsetek, pracodawca nie ma jednak obowiązku automatycznego ich wypłacania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość trzynastej pensji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/271749,Jak-obliczyc-wysokosc-trzynastej-pensji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/271749,Jak-obliczyc-wysokosc-trzynastej-pensji.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T11:52:50+01:00</updated>
                                <published>2011-02-22T13:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec pierwszego kwartału to czas, kiedy pracodawcy zobowiązani do wypłaty tzw. „trzynastki” muszą ją wypłacić swoim pracownikom. Do grupy pracowników uprawnionych należą przede wszystkim pracownicy sfery budżetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zobowiązania stron z tytułu umowy najmu lokalu mieszkalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/271586,Zobowiazania-stron-z-tytulu-umowy-najmu-lokalu-mieszkalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/271586,Zobowiazania-stron-z-tytulu-umowy-najmu-lokalu-mieszkalnego.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T12:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T12:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy zawarciu umowy wynajmujący zobowiązany jest poinformować najemcę o wszystkich istotnych kwestiach związanych z lokalem mieszkalnym. Ponadto, najemca zawierając umowę najmu zobowiązany jest uiścić kaucję zabezpieczającą, która stanowi dla wynajmującego gwarancję prawidłowego korzystania. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzupełniać wynagrodzenie stałe pracownika, który przekroczył roczną granicę podstawy wymiaru składek?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271551,Jak-uzupelniac-wynagrodzenie-stale-pracownika-ktory-przekroczyl-roczna-granice-podstawy-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271551,Jak-uzupelniac-wynagrodzenie-stale-pracownika-ktory-przekroczyl-roczna-granice-podstawy-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T10:22:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T10:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracownik w niektórych miesiącach nie uzyskał pełnego wynagrodzenia                             z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu wysokości zasiłku powinniśmy uzupełnić mu przychód do wysokości uposażenia, jakie otrzymałby za przepracowany w pełni miesiąc. Specyficzną jest sytuacja, w której w danym miesiącu dodatkowo pracownik osiągnie tak wysoki przychód, iż przekroczy górny pułap rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czyli tzw. trzydziestokrotność.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega uzupełnianie wynagrodzenia przy obliczaniu podstawę wymiaru zasiłków pracownikom wykonującym pracę za granicą?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271543,Na-czym-polega-uzupelnianie-wynagrodzenia-przy-obliczaniu-podstawe-wymiaru-zasilkow-pracownikom-wykonujacym-prace-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271543,Na-czym-polega-uzupelnianie-wynagrodzenia-przy-obliczaniu-podstawe-wymiaru-zasilkow-pracownikom-wykonujacym-prace-za-granica.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T10:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T10:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Metoda uzupełnienia wynagrodzenia zależy od tego, czy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości, czy otrzymuje wynagrodzenie zmienne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ma zastosowanie zasada uzupełniania wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271538,Kiedy-ma-zastosowanie-zasada-uzupelniania-wynagrodzenia-uwzglednianego-w-podstawie-wymiaru-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/271538,Kiedy-ma-zastosowanie-zasada-uzupelniania-wynagrodzenia-uwzglednianego-w-podstawie-wymiaru-zasilku.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T09:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T09:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy ustalaniu wysokości świadczeń na wypadek choroby i macierzyństwa zdarza się, że w podstawie zasiłku musimy uwzględnić również wynagrodzenie za miesiące nie przepracowane w pełni przez zatrudnionego. W takich sytuacjach przepisy nakazują, by uzupełnić pracownikowi wynagrodzenie do pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Inne usprawiedliwione nieobecności w pracy” a podstawa trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/488380,Inne-usprawiedliwione-nieobecnosci-w-pracy-a-podstawa-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/488380,Inne-usprawiedliwione-nieobecnosci-w-pracy-a-podstawa-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2011-02-18T06:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-18T06:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy od podstawy trzynastki odliczamy 2 dni przysługujące w roku z tytułu opieki na dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)? Czy odliczamy też dni wolne przysługujące z tytułu ślubu pracownika bądź dziecka, a także dni wolne z tytułu zgonu członka rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób napisać pozew w celu ustanowienia odrębnej własności lokalu?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267578,W-jaki-sposob-napisac-pozew-w-celu-ustanowienia-odrebnej-wlasnosci-lokalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267578,W-jaki-sposob-napisac-pozew-w-celu-ustanowienia-odrebnej-wlasnosci-lokalu.html</id>
                                    <updated>2011-02-17T11:32:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-17T11:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisałeś umowę ze Spółdzielnią Mieszkaniową w sprawie budowy lokalu mieszkalnego. Z treści umowy wynika, iż inwestycja budowlana ma na celu przeniesienie jego własności na Twoją rzecz. Umowa zawiera także deklarację członkowską oraz uchwałę zarządu spółdzielni o przyjęciu go w poczet członków spółdzielni. W dalszym ciągu nie jesteś właścicielem lokalu. Czy masz prawo ubiegać się o ustanowienie odrębnej własności lokalu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wytoczyć powództwo o uchylenie walnego zgromadzenia spółdzielni?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267572,Czy-mozna-wytoczyc-powodztwo-o-uchylenie-walnego-zgromadzenia-spoldzielni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267572,Czy-mozna-wytoczyc-powodztwo-o-uchylenie-walnego-zgromadzenia-spoldzielni.html</id>
                                    <updated>2011-02-17T11:11:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-17T11:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fakt uchylenia uchwały walnego zgromadzenia poprzez wytoczenie powództwa ma skutek zarówno wobec wszystkich członków spółdzielni, ale także właścicieli lokali – którzy nie są członkami. Ostatecznie orzeczenie wydane przez sąd wpływa na prawa członków spółdzielni oraz kształtowanie się zarządu nieruchomością wspólną. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dochodzić uprawnień z rękojmi w sądzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/271207,Jak-dochodzic-uprawnien-z-rekojmi-w-sadzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/271207,Jak-dochodzic-uprawnien-z-rekojmi-w-sadzie.html</id>
                                    <updated>2011-02-16T11:42:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-16T11:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy umowie sprzedaży, sprzedawca odpowiada względem kupującego za wady sprzedanej rzeczy. W sądzie, do określonej wartości przedmiotu, sprawy te będą rozpatrywane w postępowaniu uproszczonym. Co należy wiedzieć o dochodzeniu takich roszczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie lub czynsz w umowie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/271159,Jak-ustalic-wynagrodzenie-lub-czynsz-w-umowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/271159,Jak-ustalic-wynagrodzenie-lub-czynsz-w-umowie.html</id>
                                    <updated>2011-02-15T14:51:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-15T14:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy zawarciu umowy o dzieło, czy umowy najmu, jedną z podstawowych kwestii jest określenie wynagrodzenia. Warto pamiętać o tym, że prawo cywilne zostawia nam dużo swobody w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Inne usprawiedliwione nieobecności w pracy” a podstawa trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/486997,Inne-usprawiedliwione-nieobecnosci-w-pracy-a-podstawa-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/486997,Inne-usprawiedliwione-nieobecnosci-w-pracy-a-podstawa-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2011-02-15T04:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-15T04:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy od podstawy trzynastki odliczamy 2 dni przysługujące w roku z tytułu opieki na dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)? Czy odliczamy też dni wolne przysługujące z tytułu ślubu pracownika bądź dziecka, a także dni wolne z tytułu zgonu członka rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy żądać podwyższenia lub obniżenia alimentów od byłego małżonka?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/alimenty/270741,Kiedy-zadac-podwyzszenia-lub-obnizenia-alimentow-od-bylego-malzonka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/rozwody/alimenty/270741,Kiedy-zadac-podwyzszenia-lub-obnizenia-alimentow-od-bylego-malzonka.html</id>
                                    <updated>2011-02-09T17:13:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-09T17:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po rozwodzie sytuacja życiowa i materialna małżonków może ulec  zmianie. W takim przypadku można wystąpić do sądu o podwyższenie lub obniżenie zasądzonych alimentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest kwota wolna od potrąceń obowiązkowych w 2011 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270577,Jaka-jest-kwota-wolna-od-potracen-obowiazkowych-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270577,Jaka-jest-kwota-wolna-od-potracen-obowiazkowych-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-02-08T11:58:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-08T11:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z wynagrodzenia za pracę podlegają potrąceniu określone należności. Najczęściej są to potrącenia na zaspokojenie alimentów. Potrącenia dokonywane są wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie będą kwoty wolne od potraceń dobrowolnych w 2011 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270569,Jakie-beda-kwoty-wolne-od-potracen-dobrowolnych-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270569,Jakie-beda-kwoty-wolne-od-potracen-dobrowolnych-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-02-08T11:46:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-08T11:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie co miesiąc, w kwocie ustalonej w umowie o pracę lub w regulaminie wynagradzania. Jednak pracownik może w określonych sytuacjach, zgodzić się na potracenia z wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi samorządowemu może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270482,Kiedy-pracownikowi-samorzadowemu-moze-byc-przyznane-dodatkowe-wynagrodzenie-prowizyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270482,Kiedy-pracownikowi-samorzadowemu-moze-byc-przyznane-dodatkowe-wynagrodzenie-prowizyjne.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T13:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T13:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki do wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270454,Dodatki-do-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270454,Dodatki-do-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T11:57:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T11:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny oraz nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krok po kroku - jak napisać pozew o zachowek?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/zachowek-i-dzial-spadku/270350,Krok-po-kroku-jak-napisac-pozew-o-zachowek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/zachowek-i-dzial-spadku/270350,Krok-po-kroku-jak-napisac-pozew-o-zachowek.html</id>
                                    <updated>2011-02-04T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-04T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zachowek przysługuje najbliższym krewnym spadkodawcy, którzy ze względu na ustanowienie innej osoby spadkobiercą testamentowym w praktyce zostali pozbawieni swoich praw. Jeżeli nie otrzymaliśmy należnego nam zachowku, możemy wnieść do sądu odpowiedni pozew.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270114,Jak-ustala-sie-wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270114,Jak-ustala-sie-wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-02T14:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-02T14:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu dostanę dwa wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/269879,Czy-podczas-urlopu-dostane-dwa-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/269879,Czy-podczas-urlopu-dostane-dwa-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-01T09:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-01T09:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Za czas tego urlopu pracownikowi należy się takie samo wynagrodzenie, jak w sytuacji gdyby świadczył pracę. Co jednak w sytuacji, gdy jeden pracownik ma z pracodawcą zawartą umowę o pracę i umowę o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla członków zarządu w spółce akcyjnej - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-akcyjna/269857,Wynagrodzenie-dla-czlonkow-zarzadu-w-spolce-akcyjnej-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-akcyjna/269857,Wynagrodzenie-dla-czlonkow-zarzadu-w-spolce-akcyjnej-porada.html</id>
                                    <updated>2011-02-01T08:26:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-01T08:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wygląda kwestia wynagrodzenia dla członków zarządu w spółce akcyjnej? Kiedy wygasa mandat członka zarządu spółki i kiedy można go odwołać? Czy konieczne jest wpisanie tych faktów do rejestru? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w dalszej części porady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co należy wiedzieć o zasiłku wyrównawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/269762,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-wyrownawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/269762,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-wyrownawczym.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T18:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T18:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek wyrównawczy jest niejako rekompensatą dla pracownika, który musi się poddać rehabilitacji zawodowej. Zasiłek wyrównawczy przysługuje, jeśli miesięczne wynagrodzenie osiągane podczas rehabilitacji jest niższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płace w 2011 r. - najwyższe w Warszawie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/269556,Place-w-2011-r-najwyzsze-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/269556,Place-w-2011-r-najwyzsze-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2011-01-29T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-29T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z analizy przeprowadzonej przez Dziennik Gazetę Prawną wraz z firmą Sedlak&amp;amp;Sedlak oraz kilkoma polskimi agencjami rekrutacyjnymi wynika, że najwięcej zarabiają pracownicy w Warszawie, zaś najmniej - w województwie podlaskim. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PKB większe o 3,8 proc. według szacunków GUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/269491,PKB-wieksze-o-38-proc-wedlug-szacunkow-GUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/269491,PKB-wieksze-o-38-proc-wedlug-szacunkow-GUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T17:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T17:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku PKB wzrósł o ponad 2 proc. więcej niż w roku 2009. W 2010 r. przyrost wyniósł 3,8 proc, jak wynika z danych, opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowywanie spóźnień a wynagrodzenie - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/269405,Odpracowywanie-spoznien-a-wynagrodzenie-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/269405,Odpracowywanie-spoznien-a-wynagrodzenie-porada.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T09:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T09:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemalże każdemu pracownikowi zdarzyło się spóźnić do pracy, szczególnie teraz, w okresie zimowym, kiedy nie można liczyć na komunikację miejską czy pociąg. Kodeks pracy nie zawiera uregulowań dotyczących spóźniania się do pracy, każdy pracodawca ma zatem swoją praktykę w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego większa opłata za zarządzanie oznacza mniejsze zyski z funduszy inwestycyjnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rodzaje-funduszy/269166,Dlaczego-wieksza-oplata-za-zarzadzanie-oznacza-mniejsze-zyski-z-funduszy-inwestycyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rodzaje-funduszy/269166,Dlaczego-wieksza-oplata-za-zarzadzanie-oznacza-mniejsze-zyski-z-funduszy-inwestycyjnych.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T09:16:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T09:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy zdaje sobie sprawę  z tego, jak duży wpływ na zyski z funduszy inwestycyjnych ma opłata za zarządzanie funduszem, pobierana przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Przy obliczaniu procentowego zwrotu z inwestycji może ona okazać się dużo bardziej istotna niż prowizja, naliczana od poszczególnych operacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/478168,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/478168,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T05:49:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T05:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2011 r. weszły w życie nowe przepisy z prawa pracy, prawa podatkowego, a także zmiany związane bezpośrednio z wdrożeniem dyrektyw Unii Europejskiej. Ustawodawca przygotował też zmiany związane z obowiązkiem meldunkowym, które wejdą w życie w II połowie 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady wynagradzania pracowników młodocianych </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267872,Jakie-sa-zasady-wynagradzania-pracownikow-mlodocianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267872,Jakie-sa-zasady-wynagradzania-pracownikow-mlodocianych.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T14:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T14:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady wynagradzania pracowników młodocianych określa rozporządzenie  Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267854,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-Biura-Krajowej-Rady-Radiofonii-i-Telewizji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267854,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-Biura-Krajowej-Rady-Radiofonii-i-Telewizji.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej oraz szczegółowe zasady ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących pracownikom Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla funkcjonariusza Agencji Wywiadu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267834,Nagroda-jubileuszowa-dla-funkcjonariusza-Agencji-Wywiadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267834,Nagroda-jubileuszowa-dla-funkcjonariusza-Agencji-Wywiadu.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:27:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonariuszom Agencji Wywiadu przysługuje nagroda jubileuszowa za określoną liczbę lat pełnienia tej ważnej, ale jak niebezpiecznej funkcji. Funkcjonariuszowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości: po 20 latach służby — 75 %, po 25 latach służby — 100 %, po 30 latach służby — 150 %, po 35 latach służby — 200 %, po 40 latach służby — 300 % miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za wysługę lat obligatoryjnie m.in. przysługuje pracownikom samorządowym. Ustawodawca w Ustawie o pracownikach samorządowych określił warunki jakie pracownik samorządowy musi spełnić, aby otrzymać dodatek za wieloletnią pracę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/476256,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/476256,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T02:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T02:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2011 r. weszły w życie nowe przepisy z prawa pracy, prawa podatkowego, a także zmiany związane bezpośrednio z wdrożeniem dyrektyw Unii Europejskiej. Ustawodawca przygotował też zmiany związane z obowiązkiem meldunkowym, które wejdą w życie w II połowie 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić pozew do spółdzielni o uznanie wysokości opłat eksploatacyjnych za niezasadne?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267575,Jak-sporzadzic-pozew-do-spoldzielni-o-uznanie-wysokosci-oplat-eksploatacyjnych-za-niezasadne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/267575,Jak-sporzadzic-pozew-do-spoldzielni-o-uznanie-wysokosci-oplat-eksploatacyjnych-za-niezasadne.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T11:22:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T11:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powództwo do sądu w sprawie o to, iż wypowiedzenie wysokości opłat eksploatacyjnych jest niezgodne z ustawą o spółdzielniach mieszkaniowych powinno mieć charakter uznania ich w części lub w całości za niezasadne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto zainwestować w mieszkanie z TBS-u?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/267502,Czy-warto-zainwestowac-w-mieszkanie-z-TBSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/267502,Czy-warto-zainwestowac-w-mieszkanie-z-TBSu.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T14:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T14:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Własne mieszkanie jest marzeniem niejednego Polaka. Niestety, nie każdego stać na tak dużą inwestycję. W związku z tym można szukać innego sposobu na „mieszkanie na swoim”. Dla niektórych atrakcyjną alternatywą są TBS-y. Czy warto pokładać w nich nadzieje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267186,Wysokosc-wynagrodzenia-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267186,Wysokosc-wynagrodzenia-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T17:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T17:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego jest równe wynagrodzeniu jakie otrzymywałby gdyby w tym czasie pracował. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są zarobki za czas choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267149,Jak-wyplacane-sa-zarobki-za-czas-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267149,Jak-wyplacane-sa-zarobki-za-czas-choroby.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:38:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na 10 dni od 27.12. do 5.01, wcześniej był już na zwolnieniu lekarskim łącznie 25 dni. Czy za 5 dni, które przypadają już w styczniu otrzyma wynagrodzenie od pracodawcy czy z Zus-u?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zarobki za czas choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267148,Kto-wyplaca-zarobki-za-czas-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267148,Kto-wyplaca-zarobki-za-czas-choroby.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 40 dni. Kto i w jakiej wysokości wypłaci mi wynagrodzenie za ten czas? ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>