<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2013-12-05T22:21:50+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy można podwyższyć wynagrodzenie z tytułu wykonania dzieła?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260852,Kiedy-mozna-podwyzszyc-wynagrodzenie-z-tytulu-wykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260852,Kiedy-mozna-podwyzszyc-wynagrodzenie-z-tytulu-wykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T10:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T10:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamówiłam u krawcowej uszycie sukni ślubnej, umówiłyśmy się wstępnie ile wyniesie koszt sukni, krawcowa jednak poinformowała mnie, że może w wyniku dodatkowych prac podwyższyć wynagrodzenie, kiedy krawcowa może podwyższyć wynagrodzenie? czy jest o zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracę na wysokościach należy się dodatkowe wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T11:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie pracuję w firmie, która zajmuje się instalowaniem urządzeń na masztach. Czy w związku z tak niebezpieczną pracą, należy mi się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co oznacza pojęcie „ekonomiczny pracodawca”</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T11:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T11:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy będą wykonywać pracę za granicą na rzecz powiązanego z nami podmiotu. Wynagrodzenie pracownikom będziemy formalnie wypłacać my, ale faktycznie to ten podmiot będzie obciążany jego kosztami. Ostatnio dowiedziałam się, że oceniając zasady opodatkowania wynagrodzeń wypłacanych pracownikom powinniśmy uwzględnić koncepcję tzw. „ekonomicznego pracodawcy”. Co oznacza to pojęcie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ciążą na inkasencie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/259895,Jakie-obowiazki-ciaza-na-inkasencie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/259895,Jakie-obowiazki-ciaza-na-inkasencie.html</id>
                                    <updated>2010-11-03T13:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-03T13:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce nie ma najczęściej problemu z definiowaniem pojęć „podatnik” i „płatnik”. Przepisy regulują także funkcjonowanie inkasenta. Kim jest inkasent i jaka jest jego rola?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O czym musisz wiedzieć, zanim pozwiesz sprzedawcę do sądu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sadzie/259743,O-czym-musisz-wiedziec-zanim-pozwiesz-sprzedawce-do-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sadzie/259743,O-czym-musisz-wiedziec-zanim-pozwiesz-sprzedawce-do-sadu.html</id>
                                    <updated>2010-11-02T13:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-02T13:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciw sprzedawcy, który nie wywiązuje się wobec nas ze swoich obowiązków, możemy wystąpić na drogę sądową. To wie każdy. Nie każdy konsument ma jednak świadomość, że przeważnie trzeba to uczynić na urzędowym formularzu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powództwo o zapłatę czynszu wnosimy na formularzu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/259734,Powodztwo-o-zaplate-czynszu-wnosimy-na-formularzu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/259734,Powodztwo-o-zaplate-czynszu-wnosimy-na-formularzu.html</id>
                                    <updated>2010-11-02T12:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-02T12:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbym skierować sprawę do sądu przeciwko najemcy, który od dwóch miesięcy nie płaci czynszu. O czym muszę pamiętać zanim wniosę pozew do sądu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z zapłatą wynagrodzenia pomimo niewykonania dzieła?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T08:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T08:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponieważ umowa o dzieło jest umową rezultatu, umówione wynagrodzenie należy się przyjmującemu zamówienie jedynie wtedy, gdy dzieło wykonał. Kodeks cywilny przewiduje jednakże pewne wyjątkowe sytuacje, gdy pomimo niewykonania przyjmujący zamówienie może żądać zapłaty całości lub części wynagrodzenia, mimo że dzieła nie wykonał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło jest jedną z najpopularniejszych umów zawieranych pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Wynagrodzenie stanowi drugi jej podstawowy element, gdyż umowa ta została ukształtowana w kodeksie cywilnym jako umowa z natury swej odpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapobiec przedawnieniu roszczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/258732,Jak-zapobiec-przedawnieniu-roszczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/258732,Jak-zapobiec-przedawnieniu-roszczen.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T12:59:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T12:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady większość roszczeń ulega przedawnieniu po określonym czasie. Jeżeli jednak wykażemy się zapobiegliwością również dobrze przedawnienie może nie nastąpić nigdy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie zlecenie - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T08:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy umowy zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Zlecenie jest najczęściej odpłatne. Kodeks cywilny zakłada, że umowa zlecenia jest z reguły umową odpłatną. Za wykonanie zlecenia zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie, chyba że co innego wynika z umowy lub z okoliczności. Należy zatem przyjąć, na podstawie zresztą Kodeksu cywilnego, że umowa zlecenie może być także nieodpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia określonego w umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zmiany ustalonego w umowie o dzieło wynagrodzenia za wykonanie dzieła zależy od tego, w jaki sposób strony umowy określiły wynagrodzenie. Kodeks rozróżnia w tym zakresie między ryczałtowym wynagrodzeniem a kosztorysowym określeniem wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wnieść powództwo o unieważnienie małżeństwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/uniewaznienie-malzenstwa/258495,Jak-wniesc-powodztwo-o-uniewaznienie-malzenstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/uniewaznienie-malzenstwa/258495,Jak-wniesc-powodztwo-o-uniewaznienie-malzenstwa.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T07:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T07:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozew o unieważnienie małżeństwa wnosi się do sądu okręgowego właściwego ze względu na ostatnie wspólne miejsce zamieszkania małżonków. Opłata od pozwu jest stała i wynosi 200 złotych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/123894,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/123894,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-10-23T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-23T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011  r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1 386 zł. Tak wynika  z rozporządzenia Rady Ministrów z 5 października 2010 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693348,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693348,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik obsługi od 19 lat jest zatrudniony w policealnej szkole zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa). W sierpniu 2009 r. uzupełnił on dokumentację z wcześniejszego okresu zatrudnienia, wskutek czego okazało się, że już w lipcu 2008 r. przysługiwała mu nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Nagrodę w wysokości 75% wynagrodzenia wypłacono w sierpniu 2009 r. Jak należy postąpić z wypłatą kolejnej nagrody jubileuszowej (za 25 lat pracy), do której pracownik nabędzie prawo w lipcu 2013 r.? Czy wypłacić ją w tym terminie, czy też w sierpniu 2014 r. – czyli po upływie 5 lat od wypłaty poprzedniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388385,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388385,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html</id>
                                    <updated>2013-12-05T22:21:50+01:00</updated>
                                <published>2010-10-22T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik obsługi od 19 lat jest zatrudniony w policealnej szkole zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa). W sierpniu 2009 r. uzupełnił on dokumentację z wcześniejszego okresu zatrudnienia, wskutek czego okazało się, że już w lipcu 2008 r. przysługiwała mu nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Nagrodę w wysokości 75% wynagrodzenia wypłacono w sierpniu 2009 r. Jak należy postąpić z wypłatą kolejnej nagrody jubileuszowej (za 25 lat pracy), do której pracownik nabędzie prawo w lipcu 2013 r.? Czy wypłacić ją w tym terminie, czy też w sierpniu 2014 r. – czyli po upływie 5 lat od wypłaty poprzedniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/257438,Jak-odzyskac-nadplacone-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/257438,Jak-odzyskac-nadplacone-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-10-18T08:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-18T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wbrew pozorom często dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca źle obliczy wynagrodzenie swojego pracownika. Czy w takiej sytuacji może je odzyskać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy zmienić regulamin wynagradzania w sytuacji przejścia zakładu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/256889,Czy-nalezy-zmienic-regulamin-wynagradzania-w-sytuacji-przejscia-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/256889,Czy-nalezy-zmienic-regulamin-wynagradzania-w-sytuacji-przejscia-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T08:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T08:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy przechodzący do nowego pracodawcy na zasadzie art. 23(1) Kodeksu pracy w warunkach, gdy regulamin wynagradzania u tego pracodawcy jest mniej korzystny od dotychczas obowiązującego ich regulaminu, zachowują uprawnienia w zakresie treści stosunku pracy i warunków wynagradzania do czasu upływu okresu ich wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie płatnika w samorządowej jednostce budżetowej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/457924,Wynagrodzenie-platnika-w-samorzadowej-jednostce-budzetowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/457924,Wynagrodzenie-platnika-w-samorzadowej-jednostce-budzetowej.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odniesieniu do samorządowych jednostek budżetowych wynagrodzenie 
płatnika może być dochodem jednostki, jeśli zostanie ustanowione jako 
jedno ze źródeł dochodu w uchwale rady dotyczącej utworzenia rachunku 
dochodów własnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu opłaca się umowa o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/256844,Komu-oplaca-sie-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/256844,Komu-oplaca-sie-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-10-12T14:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-12T14:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło nie daje osobom zatrudnionym na jej podstawie uprawnień przewidzianych w Kodeksie pracy. W określonych sytuacjach może być to jednak korzystne dla pracownika. Komu więc opłaca się umowa o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć bieg przedawnienia? – cz. 2</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/255944,Jak-obliczyc-bieg-przedawnienia-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/255944,Jak-obliczyc-bieg-przedawnienia-cz-2.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T08:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T08:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdzenie, czy żądane od dłużnika roszczenie nie uległo przedawnieniu, powinno być jedną z pierwszych jego czynności. Tylko, jak obliczyć termin?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć bieg przedawnienia? – cz. 1</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/254293,Jak-liczyc-bieg-przedawnienia-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/254293,Jak-liczyc-bieg-przedawnienia-cz-1.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdzenie, czy żądane roszczenie nie uległo przedawnieniu, powinno być jedną z pierwszych czynności każdego dłużnika. Tylko, jak poprawnie wyliczyć upływ tego terminu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spełnienie przedawnionego świadczenia  – czy można domagać się zwrotu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/253987,Spelnienie-przedawnionego-swiadczenia-czy-mozna-domagac-sie-zwrotu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/253987,Spelnienie-przedawnionego-swiadczenia-czy-mozna-domagac-sie-zwrotu.html</id>
                                    <updated>2010-09-28T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-28T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawno otrzymałem od pewnej firmy windykacyjnej wezwanie do zapłaty rachunku telefonicznego. Po tym jak go opłaciłem dowiedziałem się, że roszczenie jest przedawnione. Czy mogę domagać się zwrotu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w 2011 r. otrzymamy niższe pensje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/253817,Czy-w-2011-r-otrzymamy-nizsze-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/253817,Czy-w-2011-r-otrzymamy-nizsze-pensje.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T07:54:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T07:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według DGP Polacy zyskując  6 stycznia dzień wolny od pracy, w rzeczywistości dzień wolny stracą. Mogą też otrzymać niższe pensje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy mechanik żąda większego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253606,Gdy-mechanik-zada-wiekszego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253606,Gdy-mechanik-zada-wiekszego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T14:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T14:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mechanik nie może żądać wyższego wynagrodzenia za dodatkową naprawę, którą wykonał bez zgody zamawiającego. Dla bezpieczeństwa warto zawsze sporządzić pisemną umowę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto zawierać pisemną umowę z mechanikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253591,Czy-warto-zawierac-pisemna-umowe-z-mechanikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253591,Czy-warto-zawierac-pisemna-umowe-z-mechanikiem.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T13:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oddając samochód do naprawy warto uprzednio spisać z mechanikiem pisemną umowę. Jednak nawet bez takiej pisemnej umowy, nie jesteśmy na straconej pozycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co zwrócić uwagę przy pisaniu umowy o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253579,Na-co-zwrocic-uwage-przy-pisaniu-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253579,Na-co-zwrocic-uwage-przy-pisaniu-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T12:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T12:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sporządzając umowę o dzieło powinniśmy dokładnie rozważyć jak najlepiej zabezpieczyć nasze interesy. Najlepiej wyposażyć umowę w szczegółowe postanowienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar i podstawa zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/414714,Wymiar-i-podstawa-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/414714,Wymiar-i-podstawa-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-09-17T04:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-17T04:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość jednostek jest uprawnionych do wypłaty zasiłków macierzyńskich swoim pracownikom. Poznaj, jakie obowiązki wynikają z tego dla pracodawcy, jak ustalić prawo do tego zasiłku i jego wysokość oraz jakie dokumenty należy składać do ZUS za osoby pobierające ten zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2011 r. płaca minimalna wyniesie 1408 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 91 złotych. Płaca minimalna będzie zatem stanowiła 41 procent średniego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/448406,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/448406,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T05:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T05:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zasady wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły (niebędących nauczycielami) mogą być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje wynagrodzenie za sprawowanie opieki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/252089,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-za-sprawowanie-opieki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/252089,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-za-sprawowanie-opieki.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T13:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T13:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy domów opieki społecznej oraz domów dziecka mogą ubiegać się o wynagrodzenie za sprawowanie opieki nad dzieckiem lub osobą ubezwłasnowolnioną. Decyzję o wypłacie wynagrodzenia wydaje sąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/412928,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/412928,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T05:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T05:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zasady wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły (niebędących nauczycielami) mogą być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli? Nasza szkoła jest szkołą podstawową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kim jest referendarz sądowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/251977,Kim-jest-referendarz-sadowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/251977,Kim-jest-referendarz-sadowy.html</id>
                                    <updated>2010-09-06T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-06T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytucja referendarza sądowego została wprowadzona do sądów powszechnych na podstawie ustawy z dnia 21.08.1997r o zmianie ustaw - Prawo o ustroju sądów powszechnych, Kodeks postępowania cywilnego, ustawy o księgach wieczystych i hipotece oraz ustawy o prokuraturze. Referendarz sądowy jest zatrudniony do wykonywania określonych w ustawach czynności. W zakresie powierzonych mu czynności referendarz ma kompetencje sądu, chyba że ustawa stanowi inaczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można dochodzić roszczeń w postępowaniu grupowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/pozew/251739,Kiedy-mozna-dochodzic-roszczen-w-postepowaniu-grupowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/pozew/251739,Kiedy-mozna-dochodzic-roszczen-w-postepowaniu-grupowym.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lipca bieżącego roku obowiązuje ustawa z 17 grudnia 2009 r. o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym. Ustawa określa nową procedurę dla roszczeń dochodzonych pozwem zbiorowym a także warunki, jakie muszą być spełnione aby można było skutecznie wystąpić z takim roszczeniem. Kiedy przedsiębiorca ma podstawy by obawiać się pozwu zbiorowego – o tym koniecznie trzeba wiedzieć jeżeli klientami firmy są konsumenci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy traktować wynagrodzenie członka zarządu zatrudnionego w oparciu o kontrakt menedżerski?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/251732,Jak-nalezy-traktowac-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-zatrudnionego-w-oparciu-o-kontrakt-menedzerski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/251732,Jak-nalezy-traktowac-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-zatrudnionego-w-oparciu-o-kontrakt-menedzerski.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T09:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T09:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może wykonywać swoje obowiązki na podstawie umowy o zarządzanie na podstawie, której menedżer mający zarządzać spółką nabywa kompetencje do prowadzenia i reprezentowania spółki przez oznaczony w umowie czas. Takie umowy, określane jako kontrakty menedżerskie, często rodzą problemy w kwestiach prawnych i podatkowych. Jak należy traktować kontrakt menedżerski członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przyczyniania się do zaspokajania zwykłych potrzeb rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/251321,Obowiazek-przyczyniania-sie-do-zaspokajania-zwyklych-potrzeb-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/251321,Obowiazek-przyczyniania-sie-do-zaspokajania-zwyklych-potrzeb-rodziny.html</id>
                                    <updated>2010-08-31T12:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-31T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków małżonków jest dbanie o dobro rodziny. Każdy z małżonków zobowiązany jest przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny zgodnie ze swoimi możliwościami zarobkowymi i majątkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla nauczycieli - wrzesień 2010</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/445312,Podwyzki-dla-nauczycieli-wrzesien-2010.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/445312,Podwyzki-dla-nauczycieli-wrzesien-2010.html</id>
                                    <updated>2010-08-26T04:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-26T04:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienione rozporządzenie w 
sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, 
ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego 
oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy podwyższa stawki wynagrodzenia zasadniczego dla 
nauczycieli z dniem 1 września 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenia dla pracujących więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T10:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T10:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący więzień powinien otrzymywać co najmniej płacę minimalną, tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK). W wydanym 23 lutego 2010 r. wyroku (P 20/09), TK uznał za niezgodny z konstytucją art. 123 kodeksu karnego wykonawczego, stanowiący iż wynagrodzenie skazanego powinno być ustalone w sposób zapewniający uzyskanie przynajmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, przy przepracowaniu miesięcznego wymiaru czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie a zmiana wysokości pensji w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386446,Wynagrodzenie-a-zmiana-wysokosci-pensji-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386446,Wynagrodzenie-a-zmiana-wysokosci-pensji-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T04:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T04:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w trakcie miesiąca należy obliczyć pensję, rozdzielając okres przed i po zmianie wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250411,Zgoda-pracownika-na-dokonywanie-potracen-z-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250411,Zgoda-pracownika-na-dokonywanie-potracen-z-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgoda pracownika poszerza przedmiotowy zakres możliwości dokonywania przez pracodawcę potrąceń należności z tytułu wynagrodzenia pracowniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/413559,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/413559,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawą do naliczania wysokości podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2010 r. jest kwota 2794,25 zł. W związku z tym na jednego zatrudnionego pracownika wysokość odpisu podstawowego wynosi w tym roku 37,5% z kwoty 2794,25 zł, co jest równe 1047,84 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynoszą świadczenia urlopowe dla nauczycieli (2010)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/429086,Ile-wynosza-swiadczenia-urlopowe-dla-nauczycieli-2010.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/429086,Ile-wynosza-swiadczenia-urlopowe-dla-nauczycieli-2010.html</id>
                                    <updated>2010-08-21T09:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-21T09:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielom, podobnie jak innym pracownikom, przysługuje świadczenie urlopowe. Jego wysokość zależy od kilku czynników, które co roku należy uaktualniać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Niewypłacenie wynagrodzenia pracownikowi stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjujemy podwyżkę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T04:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T04:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić pozew rozwodowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/pozew-rozwodowy/250134,Jak-sporzadzic-pozew-rozwodowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/rozwody/pozew-rozwodowy/250134,Jak-sporzadzic-pozew-rozwodowy.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T13:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T13:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwodem określa się rozwiązanie małżeństwa przez sąd, wówczas gdy między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia. Za trwały rozkład pożycia uważa się zerwanie ogółu więzi między małżonkami w sferze duchowej, fizycznej i gospodarczej. Sąd orzeka o rozwodzie na żądanie małżonka. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki wynagrodzenia przyznawane za okres wsteczny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250086,Podwyzki-wynagrodzenia-przyznawane-za-okres-wsteczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250086,Podwyzki-wynagrodzenia-przyznawane-za-okres-wsteczny.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia zwróciłem się do pracodawcy z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pracodawca przystał na moją propozycję w związku z czym, stosunek pracy ustał tego samego dnia. Kilka dni później dowiedziałem się, iż wszyscy pracownicy zatrudnieni w firmie, w której pracowałem otrzymali podwyżki wynagrodzenia z mocą wsteczną od 1 stycznia. Czy w sytuacji gdy nie jestem już pracownikiem, mój były zakład pracy powinien wypłacić mi podwyżkę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu. Tak więc odejście od tej zasady może nastąpić jedynie na rzecz ustalenia częstszych wypłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie odbioru wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób wypłaty wynagrodzenia pracownikom może normować układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzenia bądź indywidualnie umowa o pracę. Jeżeli takie uregulowania obowiązują u danego pracodawcy to nimi w pierwszej kolejności należy się kierować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie do rąk współmałżonka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy pracownik nie może przenieść prawa do wynagrodzenia na inną osobę, a ewentualną umowę, za pomocą której pracownik rozporządził prawem do wynagrodzenia należy uznać za nieważną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas wolny w zamian za godziny przepracowane ponad normę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/249944,Czas-wolny-w-zamian-za-godziny-przepracowane-ponad-norme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/249944,Czas-wolny-w-zamian-za-godziny-przepracowane-ponad-norme.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T09:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T09:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w marcu tego roku pracował sześć dni po 9 godzin na dobę, tj. przepracował 6 godzin nadliczbowych. Czy pracownik w takiej sytuacji powinien wystąpić z wnioskiem o udzielenie w zamian czasu wolnego, czy też pracodawca może swobodnie zadecydować, czy udzieli pracownikowi czasu wolnego, czy też wypłaci dodatek za czas przepracowany w nadgodzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zawrzeć w pozwie o eksmisję?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/przed-rozprawa/249866,Co-zawrzec-w-pozwie-o-eksmisje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/przed-rozprawa/249866,Co-zawrzec-w-pozwie-o-eksmisje.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T13:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T13:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozew o eksmisję wnosi się do sądu, w którego okręgu pozwany ma miejsce zamieszkania. W pozwie należy zażądać opuszczenia i opróżnienia lokalu ze wszystkich rzeczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>