<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pozew, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-07-21T10:54:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy można wypłacać zarobki z góry</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685925,Czy-mozna-wyplacac-zarobki-z-gory.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685925,Czy-mozna-wyplacac-zarobki-z-gory.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T15:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T15:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W mojej firmie wynagrodzenie płaci się z góry do 10 dnia każdego miesiąca. Ostatnio byłam na zwolnieniu 3 tygodnie. Czy mam obowiązek zwrotu kwoty, która została mi przepłacona?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie jest wynagrodzenie chałupników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/684238,Jakie-jest-wynagrodzenie-chalupnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/684238,Jakie-jest-wynagrodzenie-chalupnikow.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T14:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T14:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracę nakładczą bardzo często określa się mianem pracy chałupniczej, co jest związane z wykonywaniem pracy w domu, w porach dogodnych dla zatrudnionego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy radni decydują o wypłacie trzynastek wójtom, starostom i marszałkom</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388148,Czy-radni-decyduja-o-wyplacie-trzynastek-wojtom-starostom-i-marszalkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388148,Czy-radni-decyduja-o-wyplacie-trzynastek-wojtom-starostom-i-marszalkom.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Rada Regionalnych Izb Obrachunkowych wydała 27 lutego 2009 r. stanowisko dotyczące uwarunkowania wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla wójta, (burmistrza, prezydenta miasta), starosty i marszałka od uchwały rady gminy, powiatu lub sejmiku województwa. Sprawdź, jakie uprawnienia w tym zakresie mają radni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w latach 1950-2008</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T10:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-26T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za pracę w porze nocnej w zakładzie budżetowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/102476,W-jaki-sposob-obliczyc-wynagrodzenie-za-prace-w-porze-nocnej-w-zakladzie-budzetowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/102476,W-jaki-sposob-obliczyc-wynagrodzenie-za-prace-w-porze-nocnej-w-zakladzie-budzetowym.html</id>
                                    <updated>2009-03-26T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy jednostką samorządową. Czy obliczając wynagrodzenie za pracę w porze nocnej powinniśmy wziąć za podstawę wynagrodzenie zasadnicze pracowników, czy wynagrodzenie minimalne? Prosimy o przykładowe obliczenie wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, jeśli godziny nocne wystąpiły w styczniu 2009 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym się różni wynagrodzenie netto od wynagrodzenia brutto?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685870,Czym-sie-rozni-wynagrodzenie-netto-od-wynagrodzenia-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685870,Czym-sie-rozni-wynagrodzenie-netto-od-wynagrodzenia-brutto.html</id>
                                    <updated>2017-07-20T15:20:50+02:00</updated>
                                <published>2009-03-24T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powszechnie wiadomo, że rozmawiając o wynagrodzeniu, szczególnie z nowym pracodawcą, rozróżniamy dwa pojęcia wynagrodzenia: wynagrodzenie netto i wynagrodzenie brutto. Jaka jest tak naprawdę definicja wynagrodzenia i skąd wynikają wspomniane różnice?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowę trzeba sporządzić pisemnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-uslugi/685483,Czy-umowe-trzeba-sporzadzic-pisemnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-uslugi/685483,Czy-umowe-trzeba-sporzadzic-pisemnie.html</id>
                                    <updated>2009-03-19T15:39:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-19T15:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z najczęstszych problemów pojawiających się w sytuacji spornej są trudności z udowodnieniem na co strony umowy między sobą uzgodniły. Wynika to z tego, że w większości przypadków umowy nie są sporządzone w formie pisemnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie pracujesz – dostajesz wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/101853,Nie-pracujesz-dostajesz-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/101853,Nie-pracujesz-dostajesz-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T18:15:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-12T18:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo wynagrodzenie należy się tylko za faktyczne wykonywanie pracy. Są jednak sytuacje, kiedy nasza nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona i pracodawca nie może odmówić nam wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/101843,Jakie-wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/101843,Jakie-wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T14:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-12T14:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi w określonych sytuacjach życiowych przysługuje prawo do otrzymania urlopu okolicznościowego. Jakie jednak wynagrodzenie przysługuje za takie wolne dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprzywilejowanie pracownika w postępowaniu z zakresu prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/inne-pozwy/686916,Uprzywilejowanie-pracownika-w-postepowaniu-z-zakresu-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/inne-pozwy/686916,Uprzywilejowanie-pracownika-w-postepowaniu-z-zakresu-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T14:36:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-12T14:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego zawiera odrębne regulacje odnoszące się do postępowania z zakresu prawa pracy. Uprzywilejowują one pracownika, uznawanego ze stronę słabszą w sporach z pracodawcą.  Kodeks przewiduje szereg uproszczeń, o których warto pamiętać wytaczając powództwo przeciwko swojemu pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej podlega ochronie jak wynagrodzenie z umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/101269,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/101269,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2020-07-21T10:54:21+02:00</updated>
                                <published>2009-02-27T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zajęcie komornicze (niealimentacyjne) osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy tej osobie potrącić wynagrodzenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości maksymalnie? Czy ochrona wynagrodzenia przed potrąceniem z Kodeksu pracy obowiązuje także w przypadku umowy zlecenia i innych umów cywilnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudny temat negocjacji z pracodawcą - jakie wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685364,Trudny-temat-negocjacji-z-pracodawca-jakie-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/685364,Trudny-temat-negocjacji-z-pracodawca-jakie-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2009-02-25T11:36:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-25T11:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie jest jednym z głównych motywów podejmowania pracy. Zadziwiający zatem jest fakt, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci do pracy bardzo rzadko decydują się na poruszenie tego tematu z pracodawcą. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym premia różni się od nagrody?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/100520,Czym-premia-rozni-sie-od-nagrody.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/100520,Czym-premia-rozni-sie-od-nagrody.html</id>
                                    <updated>2009-02-25T10:16:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-25T10:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno premia jak i nagroda są składnikami wynagrodzenia. Kiedy jednak pracownikowi będzie się należała premia a kiedy nagroda i w jaki sposób może je od pracodawcy wyegzekwować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do &quot;trzynastki&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388332,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2009-02-24T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-24T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane „trzynastką”, przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Inni pracodawcy mogą dobrowolnie wypłacać „trzynastkę”. W tym celu w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych muszą ustalić (dowolnie) wysokość takiego świadczenia, termin jego wypłaty oraz zasady nabywania do niego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do &quot;trzynastki&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693281,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693281,Komu-przysluguje-prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2013-10-24T15:30:57+02:00</updated>
                                <published>2009-02-24T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane „trzynastką”, przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Inni pracodawcy mogą dobrowolnie wypłacać „trzynastkę”. W tym celu w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych muszą ustalić (dowolnie) wysokość takiego świadczenia, termin jego wypłaty oraz zasady nabywania do niego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie wypłacone wspólnikowi spółki cywilnej jest kosztem pozostałych wspólników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/100325,Czy-wynagrodzenie-wyplacone-wspolnikowi-spolki-cywilnej-jest-kosztem-pozostalych-wspolnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/100325,Czy-wynagrodzenie-wyplacone-wspolnikowi-spolki-cywilnej-jest-kosztem-pozostalych-wspolnikow.html</id>
                                    <updated>2009-02-18T14:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-18T14:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej trzyosobowej spółce cywilnej jeden ze wspólników jest zatrudniony na umowę o pracę. Czy wynagrodzenie wypłacane z tego tytułu jest kosztem uzyskania przychodów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika przywróconego do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/99019,Wynagrodzenie-pracownika-przywroconego-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/99019,Wynagrodzenie-pracownika-przywroconego-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-02-18T14:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-18T14:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zostałem przywrócony do pracy na skutek orzeczenia sądu. Słyszałem, że za czas kiedy nie miałem pracy przysługuje mi także wynagrodzenie. Czy to prawda? Czy jeśli w tym czasie byłem zatrudniony w innej firmie to także mi się należy to wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie młodocianego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/99017,Jak-ustalic-wynagrodzenie-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/99017,Jak-ustalic-wynagrodzenie-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2009-02-18T13:56:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-18T13:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbym zatrudnić młodocianego w celu przygotowania zawodowego w zakładzie stolarskim. W jaki sposób mam ustalić wysokość wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odrzucenie i oddalenie pozwu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/99806,Odrzucenie-i-oddalenie-pozwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/99806,Odrzucenie-i-oddalenie-pozwu.html</id>
                                    <updated>2009-02-17T15:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-17T15:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odrzucenie i oddalenie pozwu to dwie różne sytuacje. Chociaż dla laika niczym się one nie różnią. W obydwu bowiem wypadkach postępowanie w danej sprawie się kończy. Jednak każdy prawnik wie, że nie można utożsamiać tych pojęć. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas dyżuru</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/98956,Wynagrodzenie-za-czas-dyzuru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/98956,Wynagrodzenie-za-czas-dyzuru.html</id>
                                    <updated>2009-02-17T08:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-17T08:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyżur, czyli pozostawanie poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, w niektórych zawodach to codzienność. Jakie przysługuje za niego wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest przypozwanie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/99295,Co-to-jest-przypozwanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/99295,Co-to-jest-przypozwanie.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T14:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z nieuregulowaniem w terminie płatności, mój wierzyciel zdecydował się skierować sprawę na drogę sądową, pozywając poręczyciela długu. Parę dni temu dostałem pismo informujące o procesie, wzywające mnie, jako dłużnika głównego do wzięcia udziału w sprawie. Czy muszę przyłączyć się do tego procesu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stypendium jako wynagrodzenie wliczane do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/79229,Stypendium-jako-wynagrodzenie-wliczane-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/79229,Stypendium-jako-wynagrodzenie-wliczane-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 1976 r. zostałem skierowany na studia stacjonarne w Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Warszawie. Podczas ich odbywania otrzymywałem stypendium. Urlopowano mnie z zakładu i gwarantowano zachowanie wszelkich praw pracowniczych. Teraz się okazuje, że czas studiów jest zaliczany do stażu emerytalnego, ale dochody w tym czasie osiągane uwzględnione nie będą. Czy stanowisko ZUS jest prawidłowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wnioski można zgłosić w treści pozwu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/98645,Jakie-wnioski-mozna-zglosic-w-tresci-pozwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/98645,Jakie-wnioski-mozna-zglosic-w-tresci-pozwu.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozew czyli pismo zawierające żądanie rozpoznania przez sąd sprawy o charakterze cywilnoprawnym, oprócz elementów obligatoryjnych, charakterystycznych dla każdego pisma procesowego może zawierać również dodatkowe wnioski, wymienione w art. 187(2)kpc.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie przysługuje mi przy umowie o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/98074,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-przy-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/98074,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-przy-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-01-26T11:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-26T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisałem z kolegą umowę o dzieło. W umowie określiliśmy kwotę wynagrodzenia, jednak w trakcie wykonywania pracy okazało się, że poniosłem duże większe koszty niż przewidywałem i faktycznie musiałem jeszcze dopłacić do całego interesu. Czy mogę żądać podwyższenia wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik za czas przestoju?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/684237,Jakie-wynagrodzenie-otrzyma-pracownik-za-czas-przestoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/684237,Jakie-wynagrodzenie-otrzyma-pracownik-za-czas-przestoju.html</id>
                                    <updated>2020-04-06T11:15:23+02:00</updated>
                                <published>2009-01-26T08:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo jest tak, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, którą już wykonał. Bywają jednak takie sytuacje, kiedy nawet pomimo niewykonywania pracy, wynagrodzenie będzie się należało. Taką sytuacją jest m.in. przestój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie za pracę żony i dzieci można zaliczyć do kosztów działalności?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/98087,Czy-wynagrodzenie-za-prace-zony-i-dzieci-mozna-zaliczyc-do-kosztow-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/98087,Czy-wynagrodzenie-za-prace-zony-i-dzieci-mozna-zaliczyc-do-kosztow-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T14:58:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T14:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę sklep spożywczy. Pomaga mi w tym moja żona i dzieci. Czy kwoty płacone moim bliskim za pomoc w prowadzeniu rodzinnego biznesu mogę zaliczyć do kosztów podatkowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co daje zatrudnienie tymczasowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/76081,Co-daje-zatrudnienie-tymczasowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/76081,Co-daje-zatrudnienie-tymczasowe.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej. Natomiast pracownik swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Praca tymczasowa daje wiele możliwości zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Szczególnie osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, aby zdobyć doświadczenie zawodowe powinny wybrać tę formę zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/82185,Co-robic-gdy-pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/82185,Co-robic-gdy-pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T14:17:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T13:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić i to dla pracodawcy niewypłacania wynagrodzenia będzie przykra. Sprawdź, jak walczyć z pracodawcą, który nie wypłaca wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy muszę wprowadzać regulamin wynagradzania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/79993,Czy-musze-wprowadzac-regulamin-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/79993,Czy-musze-wprowadzac-regulamin-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T12:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T12:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja firma się rozrasta. Obecnie zatrudniam 25 pracowników. Czy w związku z tym muszę wprowadzić regulaminu wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak określić wynagrodzenie pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/78914,Jak-okreslic-wynagrodzenie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/78914,Jak-okreslic-wynagrodzenie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokości wynagrodzenia powinna być ustalana tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Powinno także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenia pracownikom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/80383,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-terminowego-wyplacania-wynagrodzenia-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/80383,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-terminowego-wyplacania-wynagrodzenia-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T11:06:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T11:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi w określonym terminie. Termin wypłaty wynagrodzenia powinien być stały i z góry określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z czego składa się wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/89772,Z-czego-sklada-sie-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/89772,Z-czego-sklada-sie-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie pracownika możemy podzielić na wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia. Watro sprawdzi, co ma wpływ na wysokość naszej pensji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy każdy pracownik ma prawo do otrzymania trzynastki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/80367,Czy-kazdy-pracownik-ma-prawo-do-otrzymania-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/80367,Czy-kazdy-pracownik-ma-prawo-do-otrzymania-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do dodatkowe wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastki przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Oznacza to, że nie&amp;#160; każdy pracownik może liczyć na trzynaste wynagrodzenie w roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakie dodatki do wynagrodzenia może liczyć pracownik?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80346,Na-jakie-dodatki-do-wynagrodzenia-moze-liczyc-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80346,Na-jakie-dodatki-do-wynagrodzenia-moze-liczyc-pracownik.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:29:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma prawo do uzupełniających składników wynagrodzenia podstawowego zwanych dodatkami do płacy. Są to świadczenia należne obok wynagrodzenie zasadniczego w wysokości stałej lub zmiennej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki od dodatku stażowego wypłacanego za okres choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388327,Jakie-skladki-od-dodatku-stazowego-wyplacanego-za-okres-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388327,Jakie-skladki-od-dodatku-stazowego-wyplacanego-za-okres-choroby.html</id>
                                    <updated>2009-01-19T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-19T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy gminy dostają dodatek za wysługę lat - dodatek stażowy, który jest im wypłacany w stałej wysokości zarówno za okres wykonywania pracy, jak i za okres choroby. Kiedy od takiego składnika wynagrodzenia powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a kiedy ten przychód jest zwolniony od składek? Czy w przypadku gdy pracownik choruje i za ten okres otrzymuje wynagrodzenie chorobowe oraz dodatek stażowy, to od tej części dodatku (przypadającej na okres pobierania tego wynagrodzenia) powinna być naliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki od dodatku stażowego wypłacanego za okres choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693266,Jakie-skladki-od-dodatku-stazowego-wyplacanego-za-okres-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693266,Jakie-skladki-od-dodatku-stazowego-wyplacanego-za-okres-choroby.html</id>
                                    <updated>2009-01-19T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-19T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy gminy dostają dodatek za wysługę lat - dodatek stażowy, który jest im wypłacany w stałej wysokości zarówno za okres wykonywania pracy, jak i za okres choroby. Kiedy od takiego składnika wynagrodzenia powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a kiedy ten przychód jest zwolniony od składek? Czy w przypadku gdy pracownik choruje i za ten okres otrzymuje wynagrodzenie chorobowe oraz dodatek stażowy, to od tej części dodatku (przypadającej na okres pobierania tego wynagrodzenia) powinna być naliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy kontrahent nie wykonuje umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/85014,Gdy-kontrahent-nie-wykonuje-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/postanowienia-ogolne/85014,Gdy-kontrahent-nie-wykonuje-umowy.html</id>
                                    <updated>2009-01-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisaną umowę należy wykonać. Wykonanie może polegać bądź to na zapłacie określonej sumy pieniędzy, bądź to na wydaniu rzeczy, bądź na wykonaniu pewnej usługi. Nie zawsze jednak dłużnik dotrzymuje umowy. Co wtedy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie przysługuje mi za przestój?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/97577,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-za-przestoj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/97577,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-za-przestoj.html</id>
                                    <updated>2009-01-15T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-15T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatnio zabrakło prądu w naszym zakładzie pracy. Nie mogłem pracować, wszystkie urządzenia potrzebne mi do pracy nie działały. Czy mam prawo do wynagrodzenia za ten dzień?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cofnięcie pozwu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/97320,Cofniecie-pozwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/97320,Cofniecie-pozwu.html</id>
                                    <updated>2009-01-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z uregulowaniem przez pozwanego dochodzonej w sądzie należności, pragnę wycofać pozew- jak mogę to zrobić? Jakie skutki wywołuje taka czynność? Czy cofnięcie pozwu jest ograniczone czasowo? &amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana powództwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/95135,Zmiana-powodztwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/95135,Zmiana-powodztwa.html</id>
                                    <updated>2008-12-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Założyłam sprawę w sądzie. Jestem powodem tyle, że w pozwie podałam złą wartość przedmiotu sporu. Zamiast 24&amp;#160;587 zł powinnam podać 21 527 zł. Nie zwróciłam bowiem uwagi, że mój kontrahent zapłacił jedną umowę. Co mam zrobić w takim wypadku. Czy wystarczy wysłać jakieś pismo do sądu? Czy sąd może zwrócić mój pozew?  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym charakteryzuje się praca nakładcza?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/93523,Czym-charakteryzuje-sie-praca-nakladcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/93523,Czym-charakteryzuje-sie-praca-nakladcza.html</id>
                                    <updated>2008-12-05T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-05T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potocznie pracę nakładczą określa się terminem „chałupnictwo”. Najczęściej wykonywana jest przez matki wychowujące małe dzieci, przez osoby niepełnosprawne. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew w postępowaniu uproszczonym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/92370,Pozew-w-postepowaniu-uproszczonym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/pozwy-cywilne/92370,Pozew-w-postepowaniu-uproszczonym.html</id>
                                    <updated>2008-11-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego część spraw rozpatrywanych jest w postępowaniu uproszczonym. Pozew w takiej sprawie spisany być musi na specjalnym urzędowym formularzu. &amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek przysługuje za sprawowanie każdej z funkcji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388317,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html</id>
                                    <updated>2008-11-21T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-21T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie może być tak, że w przypadku zbiegu kilku uprawnień do uzyskania dodatku funkcyjnego z tytułu zajmowania stanowiska i sprawowania przez nauczyciela funkcji przysługuje tylko jeden wyższy dodatek funkcyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek przysługuje za sprawowanie każdej z funkcji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693252,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693252,Dodatek-przysluguje-za-sprawowanie-kazdej-z-funkcji.html</id>
                                    <updated>2008-11-21T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-21T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie może być tak, że w przypadku zbiegu kilku uprawnień do uzyskania dodatku funkcyjnego z tytułu zajmowania stanowiska i sprawowania przez nauczyciela funkcji przysługuje tylko jeden wyższy dodatek funkcyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie wnieść pozew o separację?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/separacja/91706,Gdzie-wniesc-pozew-o-separacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/rozwody/separacja/91706,Gdzie-wniesc-pozew-o-separacje.html</id>
                                    <updated>2008-11-13T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-13T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcę wnieść pozew o separację. Nie mogę się dogadać z żoną, ale wierze, że może w przyszłości się dogadamy, więc nie chcę składać pozwu o rozwód. Nie wiem do jakiego sądu mam wnieść pozew.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatków</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/91381,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-z-tytulu-terminowego-wplacania-podatkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/91381,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-z-tytulu-terminowego-wplacania-podatkow.html</id>
                                    <updated>2008-11-12T05:06:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-12T05:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak należy ująć w księgach rachunkowych wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatków i wykonywanie zadań związanych z ustalaniem oraz wypłatą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyróżniający się urzędnik otrzyma wysoką premię</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387512,Wyrozniajacy-sie-urzednik-otrzyma-wysoka-premie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387512,Wyrozniajacy-sie-urzednik-otrzyma-wysoka-premie.html</id>
                                    <updated>2008-11-12T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-12T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szefowie urzędów zyskają większe możliwości elastycznego kształtowania płac podwładnych. Rząd zamierza zlikwidować dodatek specjalny dla pracowników Służby Cywilnej. Dyrektorzy nie otrzymają dodatku funkcyjnego, który z dodatkiem specjalnym zastąpi system premiow.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełnienie pozwu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/91210,Uzupelnienie-pozwu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pozwy/informacje-ogolne/91210,Uzupelnienie-pozwu.html</id>
                                    <updated>2008-11-06T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-06T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożyłem pozew w sądzie. Po jakimś miesiącu przyszło do mnie z sądu pismo. Sędzia wzywa mnie w nim do złożenia odpisu pozwu. Co mam w takiej sytuacji zrobić. Czy mój pozew jest ważny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dodatku funkcyjnego głównych księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388312,Wysokosc-dodatku-funkcyjnego-glownych-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388312,Wysokosc-dodatku-funkcyjnego-glownych-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2008-11-03T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-03T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób - na podstawie przepisów rozporządzenia z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego - należy ustalić stawkę dodatku funkcyjnego głównego księgowego? Czy dodatek ten musi mieścić się w 9 grupie, czy też może on stanowić kwotę niższą i mieścić się np. w 3 grupie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dodatku funkcyjnego głównych księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693253,Wysokosc-dodatku-funkcyjnego-glownych-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693253,Wysokosc-dodatku-funkcyjnego-glownych-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2008-11-03T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-03T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób - na podstawie przepisów rozporządzenia z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego - należy ustalić stawkę dodatku funkcyjnego głównego księgowego? Czy dodatek ten musi mieścić się w 9 grupie, czy też może on stanowić kwotę niższą i mieścić się np. w 3 grupie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>